|
Arabic
Bengali
Chinese
English
French
German
Hebrew
Hindi
Italian
Japanese
Korean
Malay
Polish
Portuguese
Spanish
Turkish
Ukrainian
Vietnamese
PODSTAWY BEZPIECZNEGO ŻYCIA
Przejście służby wojskowej. Podstawy bezpiecznego życia
Katalog / Podstawy bezpiecznego życia Prowadzenie służby wojskowej Obywatele są powoływani do służby wojskowej dwa razy w roku na podstawie dekretów Prezydenta Federacji Rosyjskiej: wiosną - od 1 kwietnia do 30 czerwca i jesienią - od 1 października do 31 grudnia. Obywatele mieszkający w odległych rejonach Dalekiej Północy są powoływani do służby wojskowej od 1 maja do 30 czerwca, a mieszkańcy wsi i bezpośrednio zatrudnieni przy pracach siewnych i żniwnych od 15 października do 31 grudnia. Pracownicy pedagogiczni placówek oświatowych są powoływani do służby wojskowej od 1 maja do 30 czerwca. Powołaniu do służby wojskowej podlegają obywatele płci męskiej w wieku od 18 do 27 lat, którzy są lub podlegają obowiązkowi rejestracji w wojsku i nie znajdują się w rezerwie. Decyzja o powołaniu obywateli do służby wojskowej może zostać podjęta dopiero po ukończeniu przez nich 18 roku życia. Wezwanie organizuje szef samorządu wraz z komisarzem wojskowym. Komisja poborowa bezpośrednio przeprowadza wezwanie. Podejmując decyzję o powołaniu obywatela do służby wojskowej, komisja ta kieruje się wnioskami specjalistów na podstawie wyników badania lekarskiego dotyczącego jego zdolności do służby wojskowej według ustalonych kategorii. Profesjonalna grupa selekcyjna przedkłada komisji projektowej zalecenia dotyczące przydatności poborowego do służby wojskowej na stanowiskach wojskowych dowolnej klasy (dowództwo, operator, łączność i obserwacja, kierowca, specjalnego przeznaczenia, technologiczne). Zalecenia te są brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o powołaniu obywatela do służby wojskowej w określonym rodzaju Sił Zbrojnych lub dziale służby. Decydując się na wysłanie obywatela do alternatywnej służby cywilnej, komisja poborowa kieruje się ustawą federalną Federacji Rosyjskiej „O alternatywnej służbie cywilnej”. Decyzję o zwolnieniu z poboru do służby wojskowej podejmuje komisja poborowa, kierując się ustawą federalną Federacji Rosyjskiej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”. Obywatele są zwolnieni z poboru do służby wojskowej:
Obywatele nie podlegają poborowi do służby wojskowej:
Decyzję o odroczeniu obywatela od poboru do służby wojskowej podejmuje komisja zgodnie z art. 24 ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”. Werbunku obywatela do rezerwy Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej dokonuje komisja poborowa, jeżeli na podstawie wyników badania lekarskiego zostanie on uznany za częściowo zdolnego do służby wojskowej (kategoria „B”). Tacy obywatele podlegają okresowym (raz na trzy lata) badaniom do ukończenia 27 roku życia. Obywatele uznani za niezdolnych do służby wojskowej (kategoria „D”) są wyłączeni z rejestracji wojskowej. Procedurę przejścia do służby wojskowej określa ustawa federalna Federacji Rosyjskiej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” oraz Regulamin dotyczący procedury przejścia do służby wojskowej. Za początek służby wojskowej dla obywateli powołanych do służby wojskowej uważa się dzień wyjazdu z regionalnego (terytorialnego, republikańskiego) komisariatu wojskowego do miejsca służby. Od tego momentu obywatel nabywa status żołnierza. Po ukończeniu wstępnego przeszkolenia wojskowego w jednostce żołnierz składa Przysięgę Wojskową. Przed złożeniem ślubowania wojskowego nie może być zaangażowany w wykonywanie zadań bojowych (udział w działaniach wojennych, służba bojowa, służba bojowa i wartownicza), nie może być mu przydzielony uzbrojenie i sprzęt wojskowy, a sankcja dyscyplinarna w postaci aresztowania nie może być być mu narzuconym. Codzienne życie i czynności żołnierza w jednostce wojskowej realizowane są zgodnie z wymaganiami służby wewnętrznej. Służba ta ma na celu częściowe utrzymanie porządku wewnętrznego i dyscypliny wojskowej, zapewnienie stałej gotowości bojowej i wyszkolenia personelu oraz zorganizowane wykonywanie przez personel wojskowy zadań życia codziennego. Jest zorganizowana zgodnie z Kartą Służby Wewnętrznej Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Służbą wewnętrzną w jednostce wojskowej kieruje jej dowódca, aw pododdziale - dowódca pododdziału. Bezpośrednim organizatorem służby wewnętrznej w jednostce wojskowej jest szef sztabu, aw lokalizacji kompanii (bateria) brygadzista kompanii (bateria). Zakwaterowanie personelu wojskowego, podział czasu i codzienna rutyna Poborowy personel wojskowy (z wyjątkiem marynarzy i brygadzistów przebywających na statkach) jest zakwaterowany w koszarach. Zakwaterowanie personelu wojskowego w kwaterach sypialnych odbywa się w tempie co najmniej 12 m3 ilość powietrza na osobę. Łóżka w tych pokojach są ułożone w kolejności odpowiadającej liście personelu firmy i są zainstalowane tak, aby przy każdym z nich znajdowały się miejsca na szafki nocne lub około dwóch przesuniętych razem, a między rzędami łóżek była wolna przestrzeń niezbędne do budowy personelu wojskowego. W szafce nocnej serwisanci przechowują przybory toaletowe i środki do golenia, chusteczki do nosa, kołnierze, środki do czyszczenia odzieży i obuwia, a także książki, karty, zeszyty, przybory do pisania. Broń strzelecka i amunicja w pododdziałach przechowywana jest w osobnym pomieszczeniu z metalowymi kratami w oknach, które jest pod stałą ochroną funkcjonariuszy dyżurów dziennych. Firma wyposażona jest w kabinę prysznicową w ilości jednego kranu (siatki prysznicowej) na 15-20 osób, zainstalowane są umywalki - jeden kran (smoczek) na 5-7 osób oraz co najmniej dwie kąpiele stóp z bieżącą wodą. Jest też miejsce do prania mundurów. Oddzielne, specjalnie wyposażone pomieszczenia przeznaczone są do czyszczenia mundurów i obuwia. Palenie przez personel wojskowy jest dozwolone w specjalnie wyznaczonych i wyposażonych pomieszczeniach lub miejscach zapewniających bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Personel wojskowy przybywający w celu uzupełnienia pułku jest zakwaterowany w oddzielnym pomieszczeniu na 14 dni. W tym okresie młodzi żołnierze przechodzą szczegółowe badania lekarskie. Rozkład czasu w jednostce wojskowej odbywa się w taki sposób, aby zapewnić stałą gotowość bojową i stworzyć warunki do prowadzenia zorganizowanego szkolenia bojowego personelu, utrzymania porządku, dyscypliny wojskowej i kształcenia personelu wojskowego, podnoszenia jego poziomu kulturowego, wszechstronnego konsumenta usługi, terminowy odpoczynek i jedzenie. Czas służby poborowego personelu wojskowego jest określony przez codzienną rutynę jednostki wojskowej. Codzienna rutyna reguluje w czasie realizację głównych czynności codziennych zajęć, nauki i życia personelu jednostki. Zapewnia czas na ćwiczenia fizyczne, toaletę, poranny przegląd, treningi i przygotowanie do nich, zmianę odzieży specjalnej (roboczej), czyszczenie butów i mycie rąk przed jedzeniem, jedzenie, dbanie o broń i sprzęt wojskowy, prowadzenie zajęć edukacyjnych, kulturalno-wypoczynkowych i masowa praca sportowa. Co tydzień pułk organizuje park i dzień konserwacji w celu konserwacji broni, sprzętu wojskowego, wyposażenia i ulepszenia obiektów bazy szkoleniowej i materialnej, uporządkowania obozów wojskowych i wykonywania innych prac. Tego samego dnia przeprowadzane jest generalne sprzątanie wszystkich pomieszczeń oraz kąpiel dla personelu wojskowego. Dyżur bojowy, ćwiczenia, rejsy statkiem i inne wydarzenia, których wykaz określa Minister Obrony Federacji Rosyjskiej, odbywają się bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowego czasu służby. Pilne środki bezpośrednio związane z gotowością bojową i mobilizacyjną jednostki wojskowej są przeprowadzane na rozkaz jej dowódcy o każdej porze dnia, z zapewnieniem co najmniej 4 godzin odpoczynku personelu wojskowego. Niedziele i święta są dniami odpoczynku dla całego personelu, z wyjątkiem dyżurów bojowych i dyżurów dziennych. W dni odpoczynku nie wykonuje się porannych ćwiczeń fizycznych. Żołnierzowi poborowemu przysługuje jedno zwolnienie tygodniowo z lokalizacji jednostki. Zwolnienia z lokalizacji jednostki dokonuje dowódca kompanii w dniach i godzinach wyznaczonych przez dowódcę jednostki. Jednocześnie z jednostki można zwolnić nie więcej niż 30% żołnierzy. Żołnierzy pierwszego roku służby zwalnia się z terenu jednostki po złożeniu ślubowania wojskowego. Dozwolone jest odwiedzanie personelu wojskowego przez krewnych i inne osoby w czasie ustalonym przez codzienną rutynę, w specjalnie do tego przeznaczonym w pułku pokoju odwiedzin. Członkowie rodzin personelu wojskowego i inne osoby, za zgodą dowódcy, mogą zwiedzać koszary, stołówkę, salę chwały wojskowej (historii) jednostki i inne pomieszczenia w celu zapoznania się z życiem i sposobem życia personelu. Żołnierza skreśla się z wykazów personelu jednostki wojskowej w dniu wygaśnięcia jego służby wojskowej. Jednocześnie do okresu służby wojskowej nie wlicza się czasu spędzonego w dyscyplinarnej jednostce wojskowej, czasu nieuprawnionego opuszczenia jednostki wojskowej lub miejsca pełnienia służby wojskowej, bez względu na przyczyny opuszczenia na dłużej niż 10 dni. Jednocześnie jeden dzień udziału w działaniach wojennych lub wykonywania zadań w konfliktach zbrojnych, a także jeden dzień pobytu w placówkach medycznych z powodu urazów, stłuczeń, urazów lub chorób odniesionych podczas udziału w tych działaniach lub konfliktach, liczy się jako dwa dni służby wojskowej. Przekazanie służby wojskowej na podstawie kontraktu Organizacja służby wojskowej w ramach kontraktu jest jednym z kierunków reformy armii rosyjskiej. Jest to służba dobrowolna, gdy obywatel zawiera umowę z Ministerstwem Obrony Federacji Rosyjskiej i zobowiązuje się do pełnienia służby wojskowej na określonych warunkach. Warunki te polegają na zobowiązaniu obywatela do odbycia w wyznaczonym terminie służby wojskowej, sumiennego wypełniania powierzonych mu obowiązków ogólnych, służbowych i specjalnych. Warunki umowy przewidują również przestrzeganie praw tego obywatela i członków jego rodziny, otrzymywanie świadczeń, gwarancji i odszkodowań ustanowionych przez prawo. Następujące kategorie obywateli mają prawo do zawarcia umowy o służbę wojskową:
Wyboru kandydatów do służby wojskowej na podstawie umowy spośród obywateli niebędących w służbie wojskowej przeprowadzają komisariaty wojskowe, a spośród personelu wojskowego jednostki wojskowe. Obywatelom przystępującym do służby wojskowej w ramach kontraktu stawiane są wysokie wymagania w zakresie przygotowania zawodowego i sprawności ze względów zdrowotnych. W związku z tym podlegają badaniom lekarskim i weryfikacji według ustalonych metod profesjonalnej selekcji psychologicznej. Obywatele zdolni do służby wojskowej (kategoria „A”) lub z niewielkimi ograniczeniami (kategoria „B”) mogą być przyjęci do służby wojskowej na podstawie umowy. Zgodnie z wynikami profesjonalnej selekcji psychologicznej obywatele sklasyfikowani w czwartej kategorii przydatności zawodowej do służby wojskowej na podstawie umowy nie są przyjmowani. Ponadto obywatele podejmujący służbę wojskową na podstawie umowy muszą spełniać ustalone wymagania dotyczące poziomu wykształcenia, przydatności zawodowej i sprawności fizycznej. Pierwsza umowa o służbę wojskową z kandydatami na stanowiska wojskowe, na które państwo zapewnia stopnie wojskowe żołnierzy, marynarzy, sierżantów, brygadzistów, zawierana jest na 3 lata, a z osobami zajmującymi stanowiska wojskowe, na które państwo zapewnia stopnie wojskowe stopnie chorążych, kadetów lub oficerów — przez 5 lat. Kolejne umowy o służbę wojskową personel wojskowy może zawierać na okres 3, 5 i 10 lat. Za początek służby wojskowej na podstawie umowy uważa się datę wejścia w życie umowy o służbę wojskową. Za koniec służby uważa się datę skreślenia żołnierza z wykazów personelu jednostki wojskowej. Do służby kontraktowej na stanowiskach żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów wymagane jest wykształcenie co najmniej średnie (pełne) ogólne. Wysokie wymagania stawiane są indywidualnym kwalifikacjom zawodowym i psychologicznym kandydatów. Muszą mieć stabilne motywy dobrowolnego podjęcia służby wojskowej, wysoką dyscyplinę i odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, efektywne współdziałanie z pozostałym personelem wojskowym oraz szacunek do towarzyszy, przełożonych i dowódców. Osoby te muszą umieć podejmować decyzje w warunkach braku informacji i czasu, być wytrwałym i umiejętnie je realizować, wykazywać się stabilnością emocjonalną w sytuacjach zagrożenia życia oraz wytrzymałością na przeciążenia psychiczne i fizyczne. Zakontraktowany personel wojskowy ma dodatkowe prawa i korzyści w porównaniu z tymi, którzy służą w poborze. Mają prawo do zmiany miejsca odbywania służby wojskowej (przeniesienia do innej miejscowości) ze względu na stan zdrowia swojego i członków rodziny. Czas służby wojskowej wynikającej z umowy wlicza się do łącznego stażu pracy, stażu pracy urzędnika służby cywilnej oraz stażu służby w specjalności według stawki jednego dnia służby wojskowej za jeden dzień pracy. Całkowity czas tygodniowego czasu służby personelu wojskowego służącego na podstawie umowy nie może przekraczać normalnego czasu trwania tygodniowego czasu pracy określonego przez ustawodawstwo Rosji. Wyjątkiem są dyżury bojowe, ćwiczenia, rejsy statkiem i niektóre inne czynności, które są wykonywane bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowego czasu służby. Corocznie tej kategorii personelu wojskowego udzielany jest urlop podstawowy, którego długość uzależniona jest od łącznego stażu służby wojskowej. Personel wojskowy, którego łączny czas służby wojskowej w preferencyjnym przeliczeniu jest krótszy niż 10 lat, ma 30 dni odpoczynku. Ze służbą wojskową od 10 do 15 lat - 35 dni, od 15 do 20 lat - 40 dni, 20 lat i więcej - 45 dni. Dla personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową na Dalekiej Północy i innych obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych i środowiskowych, a także na stanowiskach wojskowych związanych ze zwiększonym zagrożeniem życia i zdrowia, wymiar urlopu głównego wydłuża się do 15 dni. W takim przypadku łączny czas trwania urlopu nie może przekroczyć 60 dni, nie licząc czasu potrzebnego na dojazd do miejsca wypoczynku iz powrotem. Żołnierzom kontraktowym, którzy sumiennie wypełniają swoje obowiązki, na koniec roku kalendarzowego, decyzją dowódcy jednostki wojskowej, może być wypłacona jednorazowa nagroda pieniężna w wysokości co najmniej trzech miesięcznych uposażeń. Ponadto mogą otrzymać premię za wzorowe wykonywanie służby wojskowej w wysokości do trzech miesięcznych uposażeń. W przypadku przeniesienia żołnierzy do nowego miejsca służby wojskowej w innej osadzie wypłaca się im dodatek likwidacyjny w wysokości dwóch uposażeń alimentacyjnych dla żołnierza, jednego uposażenia dla małżonka (małżonka) i połowy uposażenia dla każdego z inni członkowie rodziny żołnierza. Żołnierzom kontraktowym może być wypłacany miesięczny dodatek za złożoność, intensywność i szczególny reżim służby wojskowej w wysokości do 50% uposażenia na stanowisku wojskowym. Miesięcznie ta kategoria personelu wojskowego jest opłacana procentowa premia do wynagrodzenia za staż pracy w rozmiarach:
Zaopatrzenie personelu wojskowego w żywność na podstawie umowy odbywa się poprzez organizację bezpłatnych posiłków w miejscu służby, wydawanie racji żywnościowych lub wypłatę rekompensaty pieniężnej w zamian za racje żywnościowe. Kontraktowy personel wojskowy i członkowie jego rodzin korzystają z leczenia sanatoryjnego i zorganizowanego wypoczynku w sanatoriach, domach wypoczynkowych, pensjonatach i bazach turystycznych Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej. W tym samym czasie personel wojskowy płaci 25%, a członkowie ich rodzin - 50% kosztów wycieczki. W 2003 r. opracowano Federalny Program Celowy przejścia do rekrutacji na stanowiska w szeregu formacji i jednostkach wojskowych przez żołnierzy kontraktowych. Program przewiduje przeniesienie w latach 2004-2007. na kontraktową obsadę 80 formacji i jednostek wojskowych o łącznej liczbie 147,5 tys. personelu wojskowego. Program przewiduje wzrost dodatku wypłacanego za specjalne warunki szkolenia bojowego do 3300 rubli. miesięcznie na jednego żołnierza, aw formacjach stacjonujących na terytorium Republiki Czeczeńskiej do 5 tys. rubli. W sumie żołnierz kontraktowy pierwszego roku służby otrzyma około 6 tysięcy rubli. miesięcznie, aw Czeczenii - około 15 tysięcy rubli. Przekazywanie formacji i jednostek do naboru w ramach kontraktu będzie realizowane sekwencyjnie, w miarę tworzenia się niezbędnych warunków. Jednocześnie będzie to połączone z konsekwentnym obniżaniem warunków służby poborowej. Planuje się, że od 2008 roku okres służby poborowej zostanie skrócony do jednego roku. Główne rodzaje działań wojskowych W działalności wojskowej można warunkowo wyróżnić trzy główne elementy: szkolenie bojowe, działalność służbowo-bojową i rzeczywiste operacje bojowe. Trening walki - jest to system działań służących szkoleniu i kształceniu personelu wojskowego, koordynacji bojowej oddziałów i pododdziałów w celu przygotowania ich do prowadzenia wspólnych działań wojskowych lub wykonywania innych zadań. Szkolenie to ma na celu przede wszystkim zapewnienie wysokiego poziomu skuteczności bojowej oddziałów i pododdziałów, czyli ich zdolności do skutecznego prowadzenia działań bojowych i wykonywania misji bojowych. Wyszkolenie bojowe zapewnia wysoki poziom wojskowo-zawodowy kadry oddziałów i pododdziałów. Prowadzony jest nieprzerwanie zarówno w czasie pokoju, jak i w czasie wojny i obejmuje zajęcia, ćwiczenia, ostrzał ostry, szkolenia, podczas których personel wojskowy zapoznaje się z przepisami wojskowymi, uzbrojeniem i sprzętem wojskowym, metodami działania w walce, a pododdziały i oddziały opracowują metody działania podczas wykonywania misji bojowych. Trening bojowy ma wiele cech. Ma wyraźnie wyrażoną orientację kolektywną i jest zorganizowana w taki sposób, że w trakcie szkolenia szkoli się jednocześnie poszczególne kadry wojskowe i przygotowywane są jednostki wojskowe do wspólnych działań. Jest to w zasadzie szkolenie praktyczne mające na celu opanowanie przez żołnierzy broni i sprzętu wojskowego oraz umiejętne ich wykorzystanie w walce. Najwyższą formą szkolenia bojowego są ćwiczenia, w których opracowuje się metody użycia broni i sprzętu wojskowego w walce oraz przeprowadza koordynację bojową pododdziałów i oddziałów. Ćwiczenia odbywają się w każdych warunkach pogodowych, w prawdziwym terenie, przy użyciu standardowego uzbrojenia i sprzętu, w środowisku jak najbardziej zbliżonym do bojowego. Treść szkolenia bojowego określają programy i programy. Jedną z podstawowych zasad szkolenia bojowego jest wymóg „uczenia żołnierzy tego, co jest niezbędne na wojnie”. Działania służbowe i bojowe mający na celu zapewnienie wysokiego poziomu gotowości bojowej pododdziałów i oddziałów – ich zdolność w każdych warunkach do terminowego rozpoczęcia działań wojennych. Stopień gotowości bojowej w czasie pokoju powinien zapewniać szybkie przejście wojsk do stanu wojennego i zorganizowane przystąpienie do działań bojowych, aw czasie wojny zdolność do niezwłocznego wykonania wyznaczonych zadań bojowych. Do czynności służbowych i bojowych zalicza się służbę bojową, wartowniczą i służbę wewnętrzną. Obowiązek bojowy to wykonanie misji bojowej. Realizowana jest przez siły dyżurne i środki przydzielone z jednostek i pododdziałów wojskowych oraz znajdujące się w pełnej gotowości bojowej do wykonywania nagle powstających zadań lub prowadzenia działań bojowych. Siły i obiekty dyżurne obejmują załogi bojowe, załogi statków, dyżury stanowisk dowodzenia itp. Szkolenie personelu wojskowego do służby bojowej odbywa się w ramach jednostek, załóg bojowych, dyżurów przed każdym wstawiennictwem za ten obowiązek. Żołnierzy, którzy nie złożyli przysięgi wojskowej, nie przeszli programu szkolenia bojowego, są chorzy lub popełnili przestępstwa objęte dochodzeniem, nie kieruje się do służby bojowej. W celu zapewnienia wysokiego stopnia gotowości bojowej na żołnierzy dyżurnych nakłada się szereg ograniczeń i zakazów. Na przykład zabrania się im przekazywania wykonywania swoich obowiązków innym osobom; rozpraszać się czynnościami niezwiązanymi ze służbą bojową; samowolnie opuszczać stanowiska bojowe; prowadzić prace nad uzbrojeniem i sprzętem wojskowym, które obniżają ich gotowość bojową. służba wartownicza Przeznaczony jest do niezawodnej ochrony i obrony sztandarów bojowych, magazynów broni, sprzętu wojskowego i innego sprzętu. Obowiązek wartowniczy jest wypełnieniem misji bojowej i wymaga od personelu wojskowego dużej czujności, precyzyjnego wykonywania swoich obowiązków, determinacji i inicjatywy. Winni naruszenia wymagań służby wartowniczej podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej lub karnej. Do pełnienia służby wartowniczej powołuje się wartowników – jednostki zbrojne przydzielone do wykonywania misji bojowej pilnowania i obrony chorągwi bojowych, obiektów wojskowych i państwowych. W skład każdej straży wchodzi kierownik straży, strażnicy według liczby stanowisk i zmian oraz strażnicy. W celu bezpośredniej ochrony i obrony obiektów przed strażnikiem wysyłani są wartownicy. Gwardziści powoływani są z reguły spośród żołnierzy (marynarzy) zaprzysiężonych przez wojsko, którzy przeszli odpowiednie programy szkolenia bojowego i posiadają wysokie walory moralne i psychologiczne. Usługa wewnętrzna zorganizowana i prowadzona zgodnie z Kartą Służby Wewnętrznej Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej i ma na celu utrzymanie porządku wewnętrznego i dyscypliny wojskowej w jednostkach wojskowych, zapewniając stałą gotowość bojową. Prawdziwa walka - jest to rodzaj działalności wojskowej, w ramach której prowadzone jest szkolenie bojowe oraz czynności służbowe i bojowe wojsk. Czynność ta prowadzona jest bezpośrednio w warunkach bojowych i ma na celu zapewnienie, aby o każdej porze roku i dnia, w każdych warunkach i sytuacji wojska mogły pokonać każdego wroga. Zwolnienie ze służby wojskowej i pobyt w rezerwie Rezerwa Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej służy do rozmieszczania armii podczas mobilizacji i uzupełniania jej w czasie wojny. Zgodnie z ustawą federalną Federacji Rosyjskiej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” rezerwa Sił Zbrojnych Rosji jest tworzony z następujących kategorii obywateli:
Obywatele rezerwatu podzieleni są na kategorie w zależności od wieku (tab. 7). Tabela 7. Skład rezerwy Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej
Kobiety należą do trzeciej kategorii rezerwy, posiadające wojskowe stopnie oficerskie, przebywają w rezerwie do 50 lat, a reszta - do 45 lat. Obywatele, którzy osiągnęli granicę wieku pozostawania w rezerwie lub którzy zostali uznani za niezdolnych do służby wojskowej ze względów zdrowotnych, są kierowani do dymisji i usuwani z ewidencji wojskowej. Autorzy: Smirnov A.T., Shakhramanyan M.A., Durnev R.A., Kryuchek N.A.
▪ Katastrofy naturalne pochodzenia meteorologicznego: huragany, tornada, burze ▪ Umieszczanie obiektu na mapie
Maszyna do przerzedzania kwiatów w ogrodach
02.05.2024 Zaawansowany mikroskop na podczerwień
02.05.2024 Pułapka powietrzna na owady
01.05.2024
▪ Podróżuj szybciej z telefonem komórkowym ▪ Fałszywe wiadomości rozprzestrzeniają się w Internecie szybciej niż prawda ▪ Xenon - zbawiciel komórek nerwowych
▪ sekcja witryny Duża encyklopedia dla dzieci i dorosłych. Wybór artykułu ▪ artykuł Do wyniesienia brudnej bielizny z chaty. Popularne wyrażenie ▪ Na cześć jakiego zwierzęcia nazwano Wyspy Kanaryjskie? Szczegółowa odpowiedź ▪ Artykuł iberyjski. Legendy, uprawa, metody aplikacji ▪ artykuł o metronomie. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki ▪ artykuł Jak prawidłowo podłączyć uziemienie. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki
Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn
www.diagram.com.ua |
Polecamy ciekawe artykuły Sekcja 
Zobacz inne artykuły Sekcja 
Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:
Wszystkie języki tej strony