Opis stanowiska dla menedżera treści (edytor stron internetowych)

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska menedżera treści (redaktora stron internetowych). Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Menedżer treści należy do kategorii specjalistów.
Na stanowisko content managera powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe lub średnie specjalistyczne oraz wieloletni staż pracy.
Powołanie na stanowisko content managera i zwolnienie z niego następuje zarządzeniem menadżera na podstawie rekomendacji _______.
Menedżer treści musi wiedzieć:

zamówienia, instrukcje, instrukcje, instrukcje i inne dokumenty regulacyjne regulujące pracę menedżera treści;
właściwości techniczne i operacyjne, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie i tryby działania sprzętu, zasady jego technicznej eksploatacji;
specyfikę i tematykę serwisu, jego cele i zadania;
podstawowe formatowanie przy użyciu HTML, bądź doświadczonym użytkownikiem komputera i Internetu;
zarządzanie treścią za pomocą XML;
inne technologie WEB (biorąc pod uwagę tematykę i specyfikę strony);
rodzaje nośników informacji technicznych;
zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie programowania i wykorzystania technologii komputerowych;
etyczne i inne normy zachowań przyjęte w społecznościach internetowych;
zasady korzystania z witryny;
stylistyka i gramatyka języka rosyjskiego, podstawy korekty;
podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania;
ustawodawstwo dotyczące środków masowego przekazu, reklamy, własności intelektualnej;
podstawy prawa pracy i ochrony pracy;
wewnętrzne przepisy pracy;
zasady i normy ochrony pracy, środki bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
Angielski na dobrym poziomie (czytanie, tłumaczenie).

Menedżer treści podlega ______.

Ii. Obowiązki zawodowe

Menedżer treści:

W każdy możliwy sposób przyczynia się do promocji i popularyzacji serwisu w Internecie.
Opracowuje i wspiera podstawową koncepcję serwisu, przedstawia propozycje ulepszenia koncepcji i zawartości serwisu oraz wprowadzenia nowej usługi dla osób odwiedzających serwis.

Monitoruje zawartość tekstową serwisu i na bieżąco aktualizuje informacje, dla których:

prowadzi stałą współpracę z autorami artykułów i materiałów zamieszczanych w serwisie;
współpracuje z zewnętrznymi i wewnętrznymi źródłami informacji, selekcjonuje je do zamieszczenia na stronie internetowej;
wykonuje prace nad strukturą nagłówków przyszłej witryny (sekcji witryny), nadaniem im nazw i określeniem charakteru ich treści (uwzględniając wybraną koncepcję witryny) oraz częstotliwości aktualizacji informacji;
dobiera źródła informacji dla poszczególnych działów (materiały z wersji papierowych wydawnictwa, inne źródła);
dokonuje pilnych zmian w składzie, treści, lokalizacji lub nazwie nagłówków, sekcji witryny;
wypełnia sekcje odpowiednimi informacjami, obsługuje aktualizacje;
monitoruje zgodność z harmonogramem aktualizacji witryny;
prowadzi wyszukiwanie i selekcję autorów zewnętrznych, politykę personalną w zakresie swoich kompetencji;
przystosowuje wszelkie materiały do wykorzystania w Internecie (układanie linków, ilustrowanie, dodawanie funkcji interaktywnych, tworzenie hipertekstów itp.).

Ponadto:

Przegląda wszystkie dokumenty i materiały opublikowane w serwisie, usuwa i edytuje materiały niezgodne z ogólną koncepcją i zasadami korzystania z serwisu.
Monitoruje przestrzeganie przez odwiedzających zasad korzystania z serwisu, a także innych obowiązkowych wymagań stawianych przez jego twórców.
Monitoruje przestrzeganie ogólnego porządku w polu informacyjnym serwisu dla wygody wszystkich użytkowników, etycznych i innych standardów zachowań akceptowanych w społecznościach internetowych.
Zapewnia pomoc autorom w projektowaniu publikowanych materiałów.
Wykonuje prace związane z redakcją i korektą materiałów oraz ich strukturowaniem, w tym projektowaniem tekstów, tabel itp.
Umieszcza w serwisie wyłącznie informacje sprawdzone i uzgodnione z autorami, w razie potrzeby dokonuje poprawek i eliminuje nieścisłości.
Uczestniczy wraz z webmasterem w projektowaniu artystycznym informacji umieszczanych na stronie.
Bada potrzeby i prośby odwiedzających witrynę.
Monitoruje pracę konkurencji, czyli witryn o podobnej tematyce, koncepcjach i treści.
Analizuje informacje otrzymane od osób odwiedzających witrynę i biorąc pod uwagę możliwości techniczne i w oparciu o otrzymane informacje opracowuje i wdraża nowe usługi, które zwiększają efektywność korzystania z witryny przez konsumentów.
Biorąc pod uwagę dynamikę rynku, wprowadza zmiany w działaniu serwisu: zmienia nazwy działów, ich zawartość, lokalizację, częstotliwość aktualizacji czy ilość różnych materiałów w zależności od ich przydatności.
Przygotowuje miesięczne raporty dotyczące zmian dokonanych w strukturze serwisu, przyczyn tych zmian (jeśli występują) i ich celów.
Prowadzi statystyki dotychczasowych zmian za dany miesiąc (ile z tego zostało dodane), dotrzymania terminów oraz sporządza raport z przyczyn ich nieprzestrzegania.
Odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów o ochronie pracy.
Odpowiedzialny za zgodność z wewnętrznymi przepisami prawa pracy.

III. Prawa

Zarządca treści ma prawo do:

Zapoznaj się z projektami decyzji dyrekcji budowy dotyczących jej działalności.
Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie stanowiska do rozpatrzenia przez kierownictwo.
Informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działaniu obiektu stwierdzonych podczas wykonywania Twoich obowiązków służbowych i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.
Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów i innych specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika przedsiębiorstwa).
Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Menedżer treści odpowiada za:

za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie Stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Ukrainy.
za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.
Menedżer treści jest osobiście odpowiedzialny za szybką, kompleksową i obiektywną prezentację materiałów w kontrolowanych przez niego sekcjach witryny.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Organizator podróży. Opis pracy

▪ Lekarz higieny. Opis pracy

▪ Maszynista (strażak) kotłowni. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Nowe ciche przekaźniki Omron 30.03.2007

Firma Omron wprowadziła nowość – „cichy” przekaźnik mocy G5RL-LN, który jest kontynuacją rozwoju serii G2R/G2RL i posiada podobne miejsce montażu na płytce. Przekaźnik jest oferowany z cewką jednobiegunową i stykami normalnie otwartymi (SPST-NO), a mając zaledwie 15,7 mm wysokości jest w stanie przełączać do 12A przy 220VAC.

Dostępne są również wersje z prądem przełączania do 16 A. Przekaźnik posiada standardowy zakres napięć cewek roboczych 5 V, 12 V i 24 V, natomiast jego pobór mocy wynosi 530 mW. Poziom ciśnienia akustycznego przekaźnika G5RL-LN nie przekracza 45 dB w odległości 15 cm, co sprawia, że proces przełączania jest prawie bezgłośny. Ponadto firma wprowadziła na rynek przekaźnik G5RL-HR, który wytrzymuje prądy rozruchowe do 100 A. Został specjalnie zaprojektowany do zastosowań takich jak sterowanie świetlówkami i żarówkami.

Nowe wersje przekaźników zostały również dodane do popularnej serii przekaźników niskoprofilowych G2RL. Przekaźniki szeregowe mają wysokość 15,7 mm i nadal mogą przełączać do 16 A przy 220 V AC. Dostępne są również napięcia robocze cewek sterujących w szerokim zakresie od 5 V do 48 V DC. W nowej, bardzo czułej wersji przekaźnika pobór mocy został zmniejszony do 250 mW. Przekaźniki te są dostępne w konfiguracjach SPSTNO i SPDT.

Wydajna wersja przekaźnika może przełączać prąd do 16 A. Nowy przekaźnik G2RL-TP posiada szybkozłącza, dzięki czemu jest wygodny w użyciu.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Hotpoint i Ariston łączą siły, aby stworzyć międzynarodową markę

▪ Ultradźwięki sprawiają, że opaska jest bardziej lepka

▪ Oceany świata gromadzą rtęć i uwalniają ją do atmosfery

▪ Europejskie szachy się zestarzały

▪ Inteligentny router Wi-Fi OnHub

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Biografie wielkich naukowców. Wybór artykułu

▪ artykuł Nie wyrzekaj się miłości. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Kto ma za krótką pamięć? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Załadunek drewna za pomocą ładowarek Fiskars. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Atrament papeterii. Proste przepisy i porady

▪ artykuł Mikroukłady. Stabilizator napięcia 1158ENxx. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn