Opis stanowiska kierownika działu infrastruktury IT działu technologii informatycznych

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska pracy dla kierownika działu infrastruktury IT działu informatyki. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Kierownik działu infrastruktury informatycznej (zwany dalej kierownikiem działu) organizuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i rozwojem infrastruktury informatycznej (sprzęt komputerowy, łączność i łączność do automatycznego przetwarzania informacji, rozwiązywanie problemów inżynierskich, ekonomicznych i innych o charakterze przemysłowym i badawczym).
Kierownik oddziału podlega _______.
Kierownik działu w swoich działaniach kieruje się:

aktualne ustawodawstwo Ukrainy,
zarządzenia i zarządzenia Dyrektora Generalnego,
Regulamin Działu IT,
ten opis stanowiska,
inne regulacje wewnętrzne.

Powołanie, przeniesienie i odwołanie kierownika działu infrastruktury IT następuje zarządzeniem dyrektora generalnego na wniosek kierownika działu informatyki.
Na stanowisko kierownika działu powołuje się specjalistę posiadającego wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz co najmniej 5-letni staż pracy w dziedzinie informatyki, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierownika.
Wymagana wiedza specjalistyczna:

Ustawodawcze i regulacyjne akty prawne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące działalności Instytutu, obsługi i konserwacji sprzętu komputerowego, komunikacji i łączności;
rynek usług informacyjnych;
profil, specjalizacja i perspektywy rozwoju przedsiębiorstwa;
sposoby gromadzenia, przesyłania i przetwarzania informacji;
charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie i tryby działania wyposażenia podstawowego i dodatkowego, zasady jego obsługi technicznej;
technologia zmechanizowanego i zautomatyzowanego przetwarzania informacji i prac obliczeniowych;
technologie sieciowe do wykorzystania w technice komputerowej i telekomunikacji, rodzaje nośników technicznych, zasady ich przechowywania i eksploatacji;
podstawy projektowania zmechanizowanego przetwarzania informacji;
tryb opracowywania planów pracy MI i jego oddziałów, harmonogramów pracy urządzeń oraz procedur rozwiązywania problemów;
organizowanie rozwoju bazy regulacyjnej i metodologicznej dla systemów informacyjnych i komputerowych;
ustawodawstwo dotyczące ochrony informacji;
perspektywy i kierunki rozwoju infrastruktury komputerowej;
aktualne przepisy dotyczące wynagradzania i form zachęt materialnych dla pracowników;
metody obliczania ilości wykonanej pracy;
organizacja konserwacji naprawczej sprzętu;
tryb zawierania umów o świadczenie usług informacyjnych i wykonanie dokumentacji technicznej;
zaawansowane krajowe i zagraniczne doświadczenie w korzystaniu z technologii komputerowej, komunikacji i łączności;
ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
prawo pracy;
zasady i przepisy ochrony pracy.

Zastępstwo kierownika działu na czas czasowej nieobecności (urlop, czasowa niezdolność do pracy, nauka, podróż służbowa itp.) odbywa się na podstawie zarządzenia dyrektora generalnego.

Ii. Obowiązki zawodowe

Organizuje działalność Działu Infrastruktury Informatycznej (IOTI) na rzecz utrzymania, rozwoju i wsparcia informacyjnego systemu sprzętu komputerowego, łączności i łączności dla zmechanizowanego i zautomatyzowanego przetwarzania informacji, rozwiązywania problemów inżynierskich, ekonomicznych i innych o charakterze produkcyjnym i badawczym.
Zarządza opracowywaniem planów i harmonogramów prac konserwacyjnych zgodnie z poleceniami działów przedsiębiorstwa, umowami o wykonanie prac dla instytucji zewnętrznych (organizacji) oraz możliwościami technicznymi OITI.
Dokonuje wyboru głównego składu elektronicznego sprzętu komputerowego, uzasadnia go, określa formy i metody zbierania informacji, zapewnia rozwój i koordynację z odpowiednimi działami przedsiębiorstwa schematów technologicznych do przetwarzania informacji o zadaniach i procesach technologicznych przetwarzania informacji za pomocą technologii komputerowej.
Decyduje o racjonalnym obciążeniu działów i wykonawców, zapewnia kontrolę nad procesami operacyjnymi, przestrzeganie harmonogramów i przepisów dotyczących rozwiązywania problemów i terminowego wykonywania pracy oraz jakości pracy.
Zapewnia aktualizację bazy technicznej serwisu informacyjnego i informacyjnego oraz usług informacyjnych, wprowadzanie nowoczesnych metod i środków przetwarzania informacji w ramach wdrażania jednolitej technologii rozwoju systemów informacyjno-informatycznych do zarządzania działalnością produkcyjną.
Prowadzi badania i analizy rynku usług informacyjnych w celu zapewnienia produkcji i zarządzania przedsiębiorstwem za pomocą nowoczesnych technologii informatycznych.
Zarządza projektowaniem struktury baz danych i mechanizmów dostępu do nich, opracowywaniem i utrzymaniem regulaminów pracy z danymi systemowymi, badaniem możliwych źródeł informacji zapewniających funkcjonowanie systemu informacyjno-analitycznego, planowaniem zapewniającym ochronę system zgodnie z koncepcją bezpieczeństwa informacji.
Organizuje udział OITI w opracowywaniu i opracowywaniu norm i standardów przedsiębiorstwa dotyczących korzystania z oprogramowania i sprzętu, ram metodologicznych tworzenia i rozwoju systemu informatycznego i komputerowego przedsiębiorstwa, a także rozwoju organizacji oraz środki techniczne służące wprowadzeniu technologii komputerowej w celu zwiększenia wydajności pracy.
Zapewnia konserwację komputerów, sprzętu lokalnych sieci komputerowych i sprzętu komunikacyjnego, konserwację oprogramowania systemowego urządzeń obliczeniowych, oprogramowania instrumentalnego i użytkowego.
Organizuje konserwację zapobiegawczą, eliminację usterek występujących podczas eksploatacji sprzętu komputerowego. Zapewnia przechowywanie i utrzymanie biblioteki standardowych programów, przestrzeganie zasad przechowywania i eksploatacji nośników maszynowych, ich terminową wymianę w przypadku nieprzydatności.
Bierze udział w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń dla użytkowników aplikacji użytkowych, projektowaniu i rozwijaniu zautomatyzowanego systemu ciągłego szkolenia pracowników przedsiębiorstwa.
Kontroluje realizację zobowiązań umownych w obszarze odpowiedzialności.
Organizuje pracę pracowników IOTI zgodnie z wymogami jej bezpieczeństwa i racjonalnej organizacji, monitoruje przestrzeganie dyscypliny kadrowej i finansowej. Przeprowadza ustalanie poziomu kwalifikacji pracowników i dopuszczenie do pracy.
Zgodnie z prawem pracy i ustaloną procedurą określa poziom kwalifikacji pracowników, stosuje zachęty lub nakłada kary, stwarza warunki do ich rozwoju zawodowego.
Zapewnia wynagrodzenie pracowników zgodnie z obowiązującymi formami i systemami wynagradzania, przestrzeganie ich gwarancji socjalnych.
Organizuje świadczenie ustalonej sprawozdawczości.
Podnoszenie poziomu zawodowego poprzez samokształcenie, zdobywanie zaawansowanych doświadczeń krajowych i zagranicznych, udział w seminariach, konferencjach, kursach celowych.
Posiadanie metod i technik pracy nad nowoczesną technologią elektroniczną i komputerową.
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i przeciwpożarowych w miejscu pracy oraz podczas poruszania się po terytorium innych organizacji.

III. Prawa

Kierownik działu infrastruktury IT ma prawo do:

Podejmuj niezależne decyzje w zakresie tworzenia i rozwoju infrastruktury IT, spółek zależnych i stowarzyszonych.
Uczestniczyć w podejmowaniu decyzji zarządczych, monitorować realizację planów, programów i innych dokumentów w sprawach leżących w kompetencjach Działu Informatyki.
Podejmowanie samodzielnych decyzji w zakresie operacyjnego zarządzania pracą Działu Infrastruktury IT.
Informowanie kierownictwa o stwierdzonych naruszeniach w działalności produkcyjnej.
Żądanie od oddziałów, spółek zależnych i stowarzyszonych informacji, materiałów referencyjnych i sprawozdawczych w obszarach ich działalności.
Przedstawić obowiązkowe wymagania i instrukcje dotyczące wykonywania pracy i dostarczania ich wyników, jeżeli są one zatwierdzone zarządzeniami i instrukcjami Dyrektora Generalnego lub Pierwszego Zastępcy Dyrektora Generalnego w ramach przyznanych mu lub delegowanych uprawnień.
Przedstawiać wiążące wymagania i instrukcje dotyczące wykonywania pracy szefom służb IT i komunikacyjnych spółek zależnych i stowarzyszonych w porozumieniu z Dyrektorami Generalnymi tych spółek.

IV. Odpowiedzialność

Główny Specjalista w wykonywaniu swoich czynności odpowiada za:

Wiarygodność treści przygotowanych przez niego dokumentów;
ważność decyzji podjętych przez niego w ramach jego kompetencji;
Wysoka jakość i terminowość wykonywania obowiązków określonych w niniejszym Opisie stanowiska;
Zachowanie informacji dotyczących tajemnicy handlowej.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Żeglarz przybrzeżny. Opis pracy

▪ Kierownik hostelu. Opis pracy

▪ Kierownik sprzedaży samochodów. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

US: E inteligentny zamek do drzwi; 29.01.2019

Kickstarter kończy zbiórkę pieniędzy na inteligentny zamek do drzwi US:E, który wykorzystuje rozpoznawanie twarzy.

W celu rozpoznania zamek wyposażony jest we wbudowaną kamerę. Ponadto planowane jest wydanie odmiany z odblokowaniem odciskiem palca lub hasłem.

Wersja aparatu przechowuje do 100 twarzy, które mogą odblokować blokadę. Oświetlenie podczerwone umożliwia pracę zamka w warunkach słabego oświetlenia. Jak wspomniano, algorytmów rozpoznawania nie można oszukać, prezentując zdjęcie lub wideo do aparatu. Zamek możesz otworzyć zdalnie za pomocą aplikacji mobilnej. Nawiasem mówiąc, kamera blokady może służyć do zdalnego monitorowania.

Dodatkowo zamek wyposażony jest we wbudowany dzwonek. Standardowe wymiary i punkty mocowania ułatwiają montaż i sprawiają, że zamek jest kompatybilny z „zwykłymi drzwiami”.

Zbieranie funduszy potrwa jeszcze cztery dni, ale cel autorów projektu – zebranie co najmniej 10 000 dolarów – został już wielokrotnie przekroczony. W momencie pisania wiadomości zebrana kwota przekroczyła 49 000 USD.

W przypadku blokady z ochroną hasłem oferują wpłatę 169 USD. Opcja rozpoznawania twarzy będzie kosztować 259 USD. Wysyłka powinna rozpocząć się w maju tego roku.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ lateksowe złoto

▪ Spanie przed snem poprawia pamięć

▪ Ultracienkie, elastyczne okulary ochronne

▪ Karty pamięci UFS

▪ Metaleny - sztuczne oko

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja witryny Laboratorium naukowe dla dzieci. Wybór artykułu

▪ artykuł Łódź z silnikiem parowym strumieniowym. Wskazówki dla modelarza

▪ artykuł Co oznacza tempo muzyczne? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Dekarz do dachów rolowanych i dachów z tworzyw sztucznych. Opis pracy

▪ artykuł Dźwiękowy wskaźnik ultradźwięków. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Trzy kapsle. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn