Opis stanowiska dla profesjonalnego doradcy

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska dla profesjonalnego konsultanta. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Profesjonalny konsultant należy do kategorii specjalistów.
Na stanowisko doradcy zawodowego I kategorii powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne, społeczne) oraz co najmniej 3-letni staż pracy jako konsultant zawodowy II kategorii;

na stanowisko doradcy zawodowego II kategorii – osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne, społeczne) oraz co najmniej 3-letni staż pracy jako doradca zawodowy;
na stanowisko konsultanta zawodowego powołuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym (psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym, społecznym), bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Doradca zawodowy jest powoływany na stanowisko i odwoływany z niego przez kierownika instytucji na wniosek i podlega bezpośrednio _______.
Konsultant musi wiedzieć:

ustawy i inne regulacyjne akty prawne w zakresie poradnictwa zawodowego i wsparcia psychologicznego ludności;
standardy etyczne w działalności profesjonalnego doradcy;
podstawy psychologii praktycznej, w tym metody współczesnej psychodiagnostyki;
zasady organizowania badania psychodiagnostycznego;
metody udzielania wsparcia psychologicznego;
typologia i objawy granicznych schorzeń neuropsychiatrycznych;
podstawy psychologii pracy i zarządzania, inżynierii i psychologii społecznej, fizjologii pracy, w tym metod badania psychologicznych cech aktywności zawodowej, badań psychofizjologicznych człowieka;
podstawy studiów zawodowych i profesjografii, w tym klasyfikację zawodów i specjalności;
wymagania zawodu dla osoby;
formy i metody organizacji pracy poradnictwa zawodowego oraz cechy poradnictwa zawodowego wspomaganie procesu edukacyjnego, indywidualna, grupowa i masowa praca poradnictwa zawodowego z różnymi kategoriami ludności, pracodawcy;
zapotrzebowanie na personel na poziomie federalnym i regionalnym o zróżnicowaniu zawodowym;
cechy społeczno-demograficzne regionu;
zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w poradnictwie zawodowym;
podstawy prawa pracy;
zasady i normy ochrony pracy;
wewnętrzne przepisy pracy;

W czasie nieobecności doradcy zawodowego (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przewidziany sposób.

Ii. Obowiązki zawodowe

Profesjonalny konsultant:

Prowadzi działalność w zakresie poradnictwa zawodowego i wsparcia psychologicznego ludności.
Udziela obywatelom pomocy w samostanowieniu zawodowym, kształtowaniu i rozwoju kariery zawodowej, podejmowaniu świadomej decyzji o wyborze lub zmianie zawodu, kierunku kształcenia zawodowego, z uwzględnieniem ich cech psychologicznych, potrzeb, możliwości, powrotu, stanu zdrowia status, perspektywy rozwoju umiejętności zawodowych, a także uwzględnianie sytuacji społeczno-ekonomicznej na rynku pracy.
Przyczynia się do realizacji głównych celów poradnictwa zawodowego – poprawy jakości wykorzystania potencjału zawodowego, intelektualnego i twórczego społeczeństwa, wspierania socjalizacji i rozwoju zawodowego, ustawicznego rozwoju zawodowego obywateli, zwiększania konkurencyjności oraz przystosowania społeczno-psychologicznego do pracy w gospodarka rynkowa.
Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu programów, efektywnych metod pracy w zakresie poradnictwa zawodowego i wsparcia psychologicznego młodzieży studenckiej, bezrobotnych i bezrobotnych obywateli, obywateli zwolnionych z przedsiębiorstw, organizacji, instytucji, obywateli zwolnionych ze służby wojskowej, osób niepełnosprawnych i innych kategorii obywateli, opracowuje i rozpowszechnia informacje dotyczące poradnictwa zawodowego oraz materiały metodyczne.
Informuje obywateli o rynku pracy, jego specyfice w danym regionie, charakterystyce zawodów i stanowisk, wymaganiach, jakie stawiają one osobie, w tym w konkretnym przedsiębiorstwie, organizacji, instytucji.
Prowadzi zapoznawanie obywateli z zawodami, specjalnościami, określonymi zawodami.
Prowadzi poradnictwo zawodowe z wykorzystaniem profesjogramów, innych materiałów informacyjnych i informacyjnych, stosując metody diagnostyki psychologicznej i zawodowej:

metody kontroli wejścia,
psychodiagnostyka podstawowa,
diagnostyka zdolności poznawczych (pamięć, myślenie, uwaga itp.) oraz cech osobowości,
diagnostyka cech ważnych zawodowo.

Określa stopień przydatności zawodowej osoby do wykonywania określonego zawodu (miejsca pracy, stanowiska) zgodnie z wymogami regulacyjnymi.
Zapewnia obywatelom wsparcie psychologiczne w celu zmniejszenia istotności problemów psychologicznych, które utrudniają samorealizację zawodową, zawodową i społeczną; w razie potrzeby diagnozuje cechy osobowe i koryguje ich stan psychiczny.
Organizuje pracę nad adaptacją społeczną i psychologiczną obywateli na rynku pracy, uczy umiejętności skutecznego poszukiwania pracy.
Bierze udział w badaniach socjologicznych dotyczących problematyki samostanowienia zawodowego obywateli, w pracach nad określeniem zapotrzebowania ludności na usługi poradnictwa zawodowego i wsparcia psychologicznego oraz oceny skuteczności tej działalności, przedstawia propozycje ich poprawy z uwzględnieniem krajowych i międzynarodowe doświadczenie.
Prowadzi ewidencję danych statystycznych, sporządza sprawozdania dotyczące form państwowej i resortowej sprawozdawczości statystycznej.
Doradza ludności w zakresie stosowania ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych w dziedzinie pracy, zatrudnienia, poradnictwa zawodowego i pomocy psychologicznej dla ludności.

III. Prawa

Konsultant ma prawo:

Otrzymuj od kierowników i specjalistów działów strukturalnych przedsiębiorstwa informacje niezbędne do realizacji jego działań.
Przedkładaj propozycje dotyczące kwestii związanych z jego działalnością do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.

IV. Odpowiedzialność

Konsultant odpowiada za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Ukrainy.
Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
Za wyrządzenie szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Dyrektor artystyczny ds. druku. Opis pracy

▪ Chirurg. Opis pracy

▪ Dyrektor handlowy. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Lunarny radioteleskop 17.04.2021

NASA postanowiła kontynuować prace nad stworzeniem największego radioteleskopu z wypełnioną aperturą w Układzie Słonecznym. Planowana jest budowa w kraterze po drugiej stronie księżyca.

Projekt został uruchomiony przez uczestników programu wsparcia naukowców NIAC (NASA Innovative Advanced Concepts) już w 2020 roku, pierwsza faza prac została zakończona w kwietniu 2021 roku, a teraz NASA zatwierdziła kolejną fazę, która potrwa dwa lata. Na stworzenie planu teleskopu przeznaczono 500 XNUMX dolarów.

Jeśli ten etap zakończy się sukcesem, do projektu dołączą specjaliści z NASA i innych firm.

Radioteleskop Lunar Crater Radio Telescope (LCRT) pozwoli naukowcom badać wczesny wszechświat na długościach fal, które są odbijane przez jonosferę Ziemi i nie zostały wcześniej opisane. Księżyc stanie się rodzajem tarczy radiowej zdolnej izolować sprzęt od ziemskich zakłóceń radiowych. Roboty DuAxel rozmieszczą drucianą siatkę wewnątrz krateru, gdzie następnie umieszczą odbiornik.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Związek między zanieczyszczeniem powietrza a burzami z piorunami

▪ Skaner biometryczny Urządzenie do uwierzytelniania naczyń krwionośnych w palcach

▪ Niedozwolony czujnik

▪ muzyczne karpie

▪ Tkanina elektrogenerująca

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja witryny Życie niezwykłych fizyków. Wybór artykułów

▪ artykuł Łączenie wielu plików AVI. sztuka wideo

▪ artykuł Czym jest Niebieska Wstążka? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Ustawianie wyposażenia przewodowych stacji nadawczych i korygowanie okablowania bezpośredniego. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Czujnik emisji radiowych. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Ścieżka radiowa transceivera. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn