Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska menedżera sprzedaży bezpośredniej. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Opis stanowiska pracy określa zakres obowiązków, uprawnienia i odpowiedzialności oraz warunki pracy kierownika działu sprzedaży bezpośredniej jednostki strukturalnej (zwanej dalej Jednostką).
2. Kierownik działu sprzedaży bezpośredniej jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia dyrektora generalnego firmy.
3. Kierownik Sprzedaży Bezpośredniej podlega Szefowi Pionu.
4. W okresie czasowej nieobecności kierownika firmy kurierskiej jego obowiązki pełni osoba wyznaczona w przewidzianym trybie. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wykonanie tych obowiązków.

II. W swojej pracy kieruje się i musi wiedzieć

1. Struktura firmy.
2. Normatywne akty prawne, rozporządzenia, instrukcje, inne materiały zawierające wytyczne związane z działalnością reklamową.
3. Ustawodawstwo dotyczące reklamy.
4. Zasady i metody zarządzania.
5. Polityka wewnętrzna i zewnętrzna firmy.
6. Techniki i metody komunikacji biznesowej i negocjacji.
7. Metody zbierania i przygotowywania materiałów promocyjnych.
8. Wymagania dotyczące rejestracji formularzy oświadczeń.
9. Główne cechy świadczonych usług.
10. Aktualne usługi i ceny w cenniku.
11. Środki technologii obliczeniowej i organizacyjnej.
12. Wzory, formularze, szablony i standardy dokumentów przyjęte przez firmę. Odmiany i struktura dokumentów, metody, zasady i cechy ich przygotowania, projektowanie.
13. Podstawy motywacji i metod oceny.
14. Podstawy etykiety biznesowej, umiejętności negocjacji biznesowych (w tym telefonicznych).
15. Zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
16. Zasady korzystania ze sprzętu biurowego i PC.
17. Zasady wewnętrznego harmonogramu pracy.

III. Obowiązki zawodowe

Kierownik Sprzedaży Bezpośredniej odpowiada za:

1. Zarządzaj działaniami Działu Sprzedaży Bezpośredniej.
2. Opracuj strategię pracy działu sprzedaży bezpośredniej zgodną z celami.
3. Prowadzenie prac związanych ze świadczeniem i promocją usług reklamowych firmy, z zachowaniem standardów etycznych.
4. Zawieraj umowy określające charakter i zakres prac do wykonania, ich zapłatę według dotychczasowych stawek lub warunki umowy.
5. Ułatw poszukiwanie nowych klientów.
6. Kontroluj terminowość płatności klientów za punkty reklamowe, pracuj nad redukcją zadłużenia płatniczego.
7. Profesjonalnie współpracuj z menadżerami i pracownikami innych działów firmy.
8. Podejmuj decyzje, koordynuj pracę, odpowiadaj za decyzje podejmowane w ramach swoich kompetencji.
9. Monitoruj pracę pracowników działu, śledź ich wyniki.
10. Określ składniki płac.
11. Wypłacaj pensje pracownikom.
12. Uczestniczyć w opracowywaniu projektów motywacyjnych mających na celu poprawę jakości i produktywności pracy.
13. Przyczynić się do szkolenia pracowników działu. Nauczać.
14. Przygotowywanie raportów finansowych i innych dla kierownika oddziału, głównego księgowego i dyrektora generalnego firmy.
15. Brać udział w opracowywaniu projektów, pisaniu instrukcji, spotkaniach, spotkaniach odbywających się w firmie.
16. Weź udział w wystawach i imprezach firmowych.
17. Daj dobry przykład profesjonalizmu i etycznych relacji z klientami i pracownikami.
18. Utrzymuj pozytywne morale w biurze. Okazuj wzajemną pomoc, odpowiedzialność, zaufanie, wsparcie, optymizm.
19. Wykonywać oddzielne zadania urzędowe bezpośredniego przełożonego.
20. Przestrzegaj zasad harmonogramu pracy przyjętego przez firmę.

IV. Uprawnienia urzędowe

Kierownik sprzedaży bezpośredniej ma prawo do:

1. Żądania od pracowników i kierowników Jednostki informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania przez nich obowiązków.
2. Zapoznaj się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
3. Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.

V. Odpowiedzialność urzędowa

Kierownik Sprzedaży Bezpośredniej odpowiada za:

1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszej instrukcji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za niewypełnienie obowiązków służbowych.
3. Za naruszenie wewnętrznych przepisów firmy.
4. Za naruszenie etyki biznesowej.
5. Za niewłaściwe wykorzystanie technologii komputerowej.
6. Za przestępstwa popełnione w ramach swojej działalności, ustanowione przez obowiązujące ustawodawstwo Ukrainy.
7. Za dostarczanie kierownictwu fałszywych informacji.
8. Za nieostrożne podejście do prowadzenia dokumentacji.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Kierownik budynku mieszkalnego pensjonatu (hotelu). Opis pracy

▪ Instruktor Bezpieczeństwa. Opis pracy

▪ Główny energetyk. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Konwerter obniżający napięcie TPS62350 29.03.2006 TEXAS INSTRUMENTS opracował konwerter buck z wewnętrzną częstotliwością przełączania do 3 MHz i interfejsem I2C TPS62350. Obecność interfejsu pozwala na szybką zmianę napięcia wyjściowego w zakresie od 0,75 do 1,53 V. Przetwornica może pracować z jednego akumulatora litowo-jonowego na wejściu, a na wyjściu dostarcza prąd do 800 mA.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Stworzono kryształ, który załamuje światło lepiej niż wszystkie substancje

▪ Uniwersalne zasilacze 90 i 120 W do laptopów

▪ teleobiektyw do telefonu

▪ Rozpoznawanie ludzi przez ściany

▪ Autonomiczny samochód zamienia kierowcę w instruktora

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część witryny internetowej elektryka. UEP. Wybór artykułów

▪ artykuł Inwazja Mamajewa. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Jakie drzewo może przestać rosnąć przez ponad dwadzieścia lat, czekając na swoją szansę? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Buty turystyczne. Wskazówki podróżnicze

▪ artykuł Słońce jest kucharzem. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Dendy - generator sygnału testowego TV. Nowa wersja. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024