Menu English Ukrainian Rosyjski Strona główna

Bezpłatna biblioteka techniczna dla hobbystów i profesjonalistów Bezpłatna biblioteka techniczna


Opis stanowiska dla sprzedawcy-kasjera. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

  1. Sprzedawca-konsultant-kasjer (zwany dalej sprzedawcą) działu sprzedaży detalicznej należy do kategorii personelu pomocniczego.
  2. Głównym zadaniem sprzedawcy jest: prowadzenie handlu detalicznego w miejscu sprzedaży.
  3. Na stanowisko sprzedawcy powołuje się osobę z wykształceniem co najmniej średnim, która odbyła odpowiedni staż, bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy.
  4. Sprzedawca jest powoływany i odwoływany zarządzeniem Dyrektora Generalnego na wniosek kierownika działu sprzedaży detalicznej, kierownika (kierownika sieci handlu detalicznego) i starszego sprzedawcy (brygadzisty).
  5. Sprzedawca podlega bezpośrednio starszemu sprzedawcy (brygadziście).
  6. W swojej działalności sprzedawca kieruje się:
  • dokumenty normatywne dotyczące wykonywanej pracy;
  • materiały metodologiczne związane z istotnymi zagadnieniami;
  • Statut Kancelarii;
  • przepisy prawa pracy;
  • polecenia i polecenia kierownika działu sprzedaży detalicznej, kierownika (kierownika sieci handlu detalicznego) i starszego sprzedawcy (brygadzisty);
  • niniejszy opis stanowiska pracy.
  1. Musisz wiedzieć:
  • główne przepisy, zasady i przepisy regulujące stosunki między sprzedającym a kupującym;
  • formy, tryb i metody sprawozdawczości handlowej i kasowej;
  • normy, specyfikacje i cechy sprzedawanych produktów;
  • ceny detaliczne sprzedaży, asortyment sprzedawanych towarów;
  • warunki przechowywania i transportu sprzedawanych przez Firmę produktów;
  • aktualne formy księgowości i sprawozdawczości;
  • etyka komunikacji biznesowej;
  • zasady psychologii i sprzedaży;
  • struktura działu sprzedaży detalicznej;
  • dokumenty, zarządzenia i regulaminy regulujące stosunki międzyfirmowe;
  • wewnętrzne przepisy pracy.

Ii. Obowiązki zawodowe

Sprzedawca jest zobowiązany:

  1. Aby przeprowadzić odbiór towaru zgodnie z odpowiednimi dokumentami, rozpakuj towar, sprawdź oznakowanie, oczyść towar z zanieczyszczeń, sprawdź kompletność, zbadaj cechy nowego towaru.
  2. Przygotuj stanowisko pracy, umieść towar, zaprojektuj witrynę (linię produktów), sprawdź dostępność dokumentów handlowych i roboczych, metek cenowych oraz poprawność ich wypełnienia, umieść materiały promocyjne w punkcie sprzedaży.
  3. Poinformuj starszego sprzedawcę (brygadzistę) i sporządź wnioski o zamówienie niezbędnych artykułów piśmiennych, dokumentów sprzedaży i kasowych, materiałów promocyjnych, artykułów gospodarstwa domowego.
  4. Monitoruj i utrzymuj czystość i porządek na wylocie.
  5. Monitoruj zgodność cen w cennikach i metkach na towary.
  6. Obsługujemy klientów: identyfikujemy popyt, przedstawiamy istniejący asortyment, doradzamy kupującemu w zakresie właściwości użytkowych towaru, zasad użytkowania i pielęgnacji towaru, dokonujemy rozliczeń z kupującym (wystawiamy paragon, sporządzamy paszporty, gwarancje itp.).
  7. Zapakować i wydać opłacony towar lub przyjąć zamówienie na dostawę towaru do kupującego, zgodnie z „Formularzem zamówienia” oraz odpowiednimi dokumentami, zleceniami i instrukcjami kierownictwa.
  8. Przelicz czeki kasjerskie i przekaż je w określony sposób.
  9. Przeprowadź spis i odnotuj salda w sposób określony przez kierownictwo.
  10. Kieruj się wymaganiami starszego dyspozytora w zakresie przekazywania wniosków o dostawę towaru do klienta.
  11. Sprzedając towar „od ręki” należy sporządzić dokumenty i odpowiednio zapakować towar (zgodnie z zasadami handlu), wyjaśniając klientowi specyfikę przemieszczania towaru przez terytorium tego rynku.
  12. Zarówno w przypadku handlu z miejsca, jak i handlu na zlecenie, sprzedawca powinien starać się aktualizować linię produktów. Sprzedając od ręki staraj się sprzedawać towary z najwcześniejszych dostaw. Przy zamawianiu - przekonać klienta do odebrania towaru z pawilonu handlowego, jednocześnie oferując rabaty dozwolone przez kierownictwo i koniecznie wskazać klientowi wszelkie wady tej jednostki (jeśli występują), po czym poinformować dyspozytorów biura, że towar na dostawę do klienta należy odebrać osobiście w tym sklepie.
  13. Przy odbiorze towaru z centralnego magazynu Spółki, sprzedawca musi w razie potrzeby skorzystać z wózka (w przypadku braku wózka w placówce należy go wypożyczyć od administracji) w celu dostarczenia towaru do punktu bez zamykania lokalu wylot.
  14. Po dostarczeniu towaru do punktu sprzedawca musi sprawdzić każdy element: wygląd i opakowanie, a następnie po rozpakowaniu towaru (tylko sprzęt wielkogabarytowy) sprawdzić sam wygląd i zawartość towaru (zgodnie z instrukcją techniczną paszport), w przypadku stwierdzenia wad opakowania lub wyposażenia (uszkodzenia mechaniczne, kompletność itp.), sprzedawca podpisuje wraz ze spedytorem Protokół Odbioru Towaru, w którym opisuje się wadę nieodebranego towaru (we własnym zakresie i listy przewozowe spedytora). W przypadku stwierdzenia wady pod nieobecność spedytora, wada ta jest aktywowana w przewidzianej formie, a czynność przekazywana jest do działu serwisu w celu dalszej przeceny lub wymiany towaru.
  15. Przeprowadzaj operacje przyjmowania, księgowania, wydawania i przechowywania środków z obowiązkowym przestrzeganiem zasad zapewniających ich bezpieczeństwo.
  16. Prowadź księgę kasową na podstawie wpływów i wydatków.
  17. Uzgodnij rzeczywistą dostępność kwot gotówkowych z saldami księgi kasowej.
  18. Przygotuj raporty kasowe w określony sposób.
  19. Analizuj i uwzględniaj zapotrzebowanie kupujących w procesie handlu i podsumuj je, monitoruj uzupełnianie asortymentu towarów w miejscu pracy, składaj wnioski o towary, biorąc pod uwagę żądania kupujących.
  20. Doradzać i szkolić stażystów sprzedaży.
  21. Uczestniczyć w przyjęciach ilościowych i jakościowych towarów z magazynu, w bieżących inwentaryzacjach.
  22. Pod koniec dnia roboczego przekazać gniazdko pod zabezpieczenie w zalecany sposób.

III. Prawa

Sprzedawca ma prawo:

  1. Poruszyć kwestię podwyższenia wysokości wynagrodzenia, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z przepisami, dokumentami i zarządzeniami regulującymi system wynagradzania pracowników Kancelarii.
  2. Zgłaszać wyższemu kierownictwu wszystkie zidentyfikowane braki w ramach ich kompetencji.
  3. Składaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.
  4. Żądania od kierownika wydziału pomocy w wykonywaniu jego obowiązków i uprawnień.
  5. Wymagać od kierownictwa zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

IV. Odpowiedzialność

  1. Sprzedawca ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za jakość i terminowość wykonania powierzonych mu obowiązków i poleceń.
  2. Sprzedawca ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za naruszenie norm i zasad określonych w regulaminie personalnym Firmy, regulaminie kultury korporacyjnej oraz innych wewnętrznych dokumentach i zarządzeniach regulujących stosunki pracy między pracownikami a Firmą.
  3. Sprzedający ponosi materialną odpowiedzialność za bezpieczeństwo mienia oraz innych dóbr materialnych i środków finansowych powierzonych mu do sprzedaży i pracy.
  4. Sprzedawca odpowiada zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa za:
  • naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność finansową i gospodarczą Firmy;
  • przyjmowanie do zawarcia i wykonywanie dokumentów dotyczących transakcji sprzecznych z prawem, zatwierdzonymi regulaminami i dokumentami;
  • za wyrządzenie szkody materialnej i uszczerbek na reputacji Firmy.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Kierownik magazynu firmy handlowej. Opis pracy

▪ Masażysta. Opis pracy

▪ Zastępca Dyrektora ds. Handlowych. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Symulacja ludzkiego zachowania w tłumie 11.04.2022

Eksperymenty przeprowadzone przez naukowców z Brown University wykazały, że każdy pieszy w tłumie kontroluje kierunek i prędkość swojego ruchu na podstawie dwóch zmiennych wizualnych.

Po pierwsze, ludzie starają się poruszać w taki sposób, aby ich sąsiedzi pozostawali nieruchomi w ich percepcji. W tym celu prędkość i kierunek ruchu tych, którzy chodzą w pobliżu, muszą być takie same.

Po drugie, ludzie wolą, aby pole widzenia nie zmieniało się podczas ruchu. Takie zmiany mogą zachodzić, gdy sąsiedzi zbliżają się lub oddalają. Dlatego przechodnie w tłumie nieświadomie starają się ustalić odległość między sobą a sąsiadami.

Naukowcy odkryli również, że uczestnicy eksperymentu przede wszystkim reagowali na ruchy swoich najbliższych sąsiadów. Zmiany w zachowaniu tych, którzy szli na odległość, nie miały silnego wpływu. Wynika to z dwóch efektów, mówią naukowcy: praw optyki i zasad okluzji. Ruchy odległego obiektu wydają się nam mniej wyraźne, a przechodnie idący z daleka są częściowo zasłonięci plecami sąsiadów. Oznacza to, że śledzenie i przewidywanie ich działań staje się trudniejsze.

Aby zbadać indywidualne trajektorie ruchu, naukowcy wykorzystali wirtualną rzeczywistość. Uczestnicy badania w dużej otwartej sali nosili gogle VR, które pokazywały animowane postacie. Eksperymentatorzy kontrolowali ruchy wirtualnych postaci w tłumie. Na przykład niektórzy ludzie mogli skręcić w innym kierunku, podczas gdy wszyscy inni szli prosto.

Uczestnicy eksperymentu zostali poproszeni o poruszanie się wraz z tłumem, a naukowcy śledzili, jak zmiany w zachowaniu wirtualnych postaci wpływają na trajektorię ruchu jednostki.

Na podstawie uzyskanych danych naukowcy zbudowali model, który z powodzeniem przewiduje, w jaki sposób będzie się poruszać każda osoba w tłumie. Zdaniem naukowców skuteczność modelu została udowodniona zarówno w wirtualnej rzeczywistości, jak i do analizy ruchu ludzi w rzeczywistym tłumie.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Ultraprecyzyjny splątany zegar atomowy

▪ Teleskop Jamesa Webba wystrzelony na orbitę

▪ Czysta cyfrowa kamera FlipVideo

▪ Pies ma pozytywny wpływ na zdrowie swojego właściciela

▪ Osoby starsze czerpią korzyści z gier komputerowych

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

 

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część witryny internetowej elektryka. PTE. Wybór artykułów

▪ artykuł Kandinsky Wasilij Wasiljewicz. Słynne aforyzmy

▪ artykuł W jakim popularnym sporcie kobiety mogą rywalizować z mężczyznami? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Węzeł UIAA. Wskazówki podróżnicze

▪ artykuł Automatyczna ładowarka. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Silniki elektryczne i ich urządzenia przełączające. Zabezpieczenia silników elektrycznych o napięciu do 1 kV (prąd asynchroniczny, synchroniczny i stały). Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Imię i nazwisko:


Email opcjonalny):


komentarz:




Komentarze do artykułu:

Serikova Marina
Nie znalazłem artykułu o trybie pracy i odpoczynku. Pracuję w centrum handlowym Kuntsevo Plaza, w punkcie handlowym. Centrum handlowe ma ciężkie warunki pracy. Dzień roboczy od 9:00 do 22:00. Nie możesz opuścić miejsca pracy dłużej niż 15 minut. Mam prawo do 5 przerw po 15 minut. Ale nie mam czasu na obiad za 15 minut. Nie możesz jeść w miejscu pracy. Wychodzisz do kawiarni, a potem strażnik biegnie z aktem, że był nieobecny przez ponad 15 minut. Jeśli spóźnisz się, zostaniesz ukarany grzywną w wysokości 200 USD. Wszystko to są warunki administracji centrum handlowego. Podpowiedz jakiś artykuł, który by je pokazał i załatwił te niesprawiedliwości. Nie jestem robotem.


Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024