Opis stanowiska dyrektora agencji

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska dyrektora ds. rozwoju. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Dyrektor Agencji należy do kategorii menedżerów.
Dyrektor Agencji jest powoływany i odwoływany decyzją Fundatorów.
W czasie nieobecności Dyrektora Agencji (podróż służbowa, urlop, choroba) jego obowiązki wykonuje Zastępca Dyrektora Agencji i nabywa odpowiednie prawa i obowiązki na okres zastępstwa.
O zmianie Dyrektora powiadamia się pracowników Agencji zgodnie z ogólnymi zasadami powiadamiania o wejściu w życie zarządzeń i instrukcji.
Na stanowisko Dyrektora Agencji powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie menedżerskie, ekonomiczne, inżynieryjno-techniczne oraz co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w spółkach prawa handlowego.
Dyrektor Agencji musi wiedzieć:

ustawodawstwo ukraińskie;
tryb sporządzania i zatwierdzania biznesplanów działalności produkcyjnej, ekonomiczno-finansowo-gospodarczej Spółki;
rynkowe metody zarządzania i zarządzania Spółką;
system wskaźników ekonomicznych, który pozwala firmie telewizyjnej określić swoją pozycję na rynku i opracować programy umożliwiające wejście na nowe rynki;
tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych;
osiągnięcia naukowo-techniczne i najlepsze praktyki w telewizyjnym (radiowym) sektorze gospodarki;
zarządzanie gospodarczo-finansowe Agencji;
metody organizacji i legislacyjnej regulacji produkcji i pracy;
warunki rynkowe;
perspektywy rozwoju technicznego, ekonomicznego i społecznego branży i Spółki;
profil, specjalizacja i cechy struktury Spółki;
możliwości twórcze, produkcyjne, naukowe, technologiczne i zasoby ludzkie Spółki.

Ii. Obowiązki zawodowe

Dyrektor kieruje, zgodnie z obowiązującymi przepisami, działalnością produkcyjną, gospodarczą, handlową i finansowo-gospodarczą Agencji.
Zapewnia wywiązanie się Agencji ze wszystkich zobowiązań wobec Założycieli, władz, dostawców, klientów i wierzycieli, w tym instytucji bankowych, a także zapewnia wywiązywanie się Agencji z umów biznesowych i pracowniczych.
Rozwiązuje kwestie związane z działalnością handlową, finansowo-gospodarczą i produkcyjno-gospodarczą Agencji w ramach uprawnień przyznanych przez Założycieli, powierza kierowanie określonymi obszarami działalności innym urzędnikom - kierownikom pionów strukturalnych.
Organizuje pracę i efektywne współdziałanie wszystkich działów Agencji, kieruje ich działania na rozwój i doskonalenie, z uwzględnieniem priorytetów rynkowych, osiąganie zwiększonej efektywności operacyjnej, zwiększania wolumenów sprzedaży i zwiększania zysków, jakości i konkurencyjności Agencji oraz zgodności z wyniki swojej działalności z międzynarodowymi standardami.
Organizuje działalność Agencji w oparciu o powszechne stosowanie postępowych form zarządzania, najnowocześniejszy sprzęt i technologię, organizację pracy, naukowe standardy kosztów materiałowych, finansowych i pracy, badanie warunków rynkowych i najlepszych praktyk w celu pełnego zwiększenia korzyści ekonomicznych efektywność Agencji.
Podejmuje działania mające na celu zapewnienie Agencji wykwalifikowanej kadry, racjonalnego wykorzystania i rozwoju jej wiedzy i doświadczenia zawodowego oraz zgodności z wymogami Kodeksu Pracy.
Zapewnia jedność dowództwa w omawianiu i rozwiązywaniu spraw Agencji, wprowadzając zachęty rzeczowe i finansowe w celu zwiększenia efektywności Spółki, stosując zasadę interesu materialnego i odpowiedzialności każdego pracownika za przydzieloną mu pracę.
Zapewnia przestrzeganie praworządności w działalności Agencji i realizacji jej stosunków gospodarczych, stosowania prawnych środków zarządzania finansami i funkcjonowania w warunkach rynkowych, wzmacniania dyscypliny kontraktowej i finansowej, regulowania stosunków społecznych i pracowniczych, zapewniania inwestycji atrakcyjność Agencji w celu utrzymania i poszerzania skali działalności komercyjnej.
Zajmuje się opracowywaniem i koordynacją z Założycielami planów biznesowych, planów rozwoju strategicznego, planów komercyjnych Agencji.
Na wniosek szefów służb rozpatruje i podejmuje w ramach swoich kompetencji decyzje dotyczące tworzenia, reorganizacji i likwidacji oddziałów Agencji.
Dostarcza Założycielom aktualną, pełną i rzetelną informację o działalności Agencji.
Zapewnia bezpieczeństwo mienia Agencji, zwiększając jej kapitalizację oraz efektywne zarządzanie jej majątkiem i zasobami.
Organizuje prace nad reklamą wytwarzanych wyrobów lub wykonywanych usług w celu ich wypromowania na rynkach zbytu, informując konsumentów o walorach jakościowych i cechach wyróżniających reklamowany towar lub usługę.
Zarządza, planuje i koordynuje kampanie reklamowe.
Uczestniczy w tworzeniu strategii reklamowej w oparciu o obiecujące obszary dalszego rozwoju organizacji, działalności innowacyjnej i inwestycyjnej.
Bada rynek reklamy i otoczenie konkurencyjne w celu ustalenia najskuteczniejszej strategii rozwoju Agencji.
Kontroluje opracowywanie i wdrażanie umów i umów dotyczących reklamowania produktów lub usług.
Organizuje relacje z partnerami biznesowymi, system zbierania niezbędnych informacji i poszerzania relacji zewnętrznych w celu doskonalenia działań reklamowych.
Analizuje motywację popytu na świadczone usługi, organizuje badanie potrzeb reklamodawców oraz określa metody i kierunek kampanii reklamowych.
Utrzymywanie niezbędnych powiązań z innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa w procesie opracowywania i prowadzenia kampanii reklamowych, angażowanie konsultantów i ekspertów w rozwiązywanie powierzonych zadań, zapraszanie znanych i lubianych osób do udziału w reklamie, zawieranie z nimi umów na zasadach komercyjnych .
W zakresie produkcji filmów promocyjnych zatwierdza wniosek o produkcję filmów promocyjnych i wycenę promocyjną.
W zakresie recenzowania newsów zatwierdza ich zgodność z obowiązującymi przepisami.
Zatwierdza regulaminy wewnętrzne Agencji z zakresu regulacji stosunków pracy, w tym Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania i inne.
Zawiera umowy o pracę, autorskie i cywilne z pracownikami, freelancerami i specjalistami zewnętrznymi Agencji, a także podejmuje decyzje o przeniesieniach, relokacjach, podróżach służbowych i zwolnieniach pracowników Agencji.
W obszarze wypłaty wynagrodzeń co miesiąc zatwierdza arkusz wynagrodzeń, arkusz prowizji i arkusz podsumowujący; kwartalnie zatwierdza (na podstawie wyników kwartalnych spotkań z Założycielami) fundusz premiowy Spółki, jego podział pomiędzy służby oraz listę premii zgodną z KTU pracowników zgodnie z zaleceniami szefów służb.
Odpowiedzialny za organizację i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa Agencji.
Wyznacza osoby odpowiedzialne finansowo.
Organizuje pomoc metodyczną kierownikom działów we wszystkich kwestiach związanych z reklamą wytwarzanych produktów lub świadczonych usług.

III. Prawa

Dyrektor Agencji ma prawo:

Działaj w imieniu Agencji bez pełnomocnictwa.
Reprezentowanie interesów Agencji w stosunkach z obywatelami, osobami prawnymi, organami rządowymi i administracyjnymi.
Rozporządzać majątkiem i funduszami Agencji zgodnie z wymogami określonymi przez prawo, Statut Spółki, inne regulacyjne akty prawne oraz w ramach uprawnień wydanych przez Założycieli.
Otwórz rachunki bieżące i inne w instytucjach bankowych.
Zawieraj umowy o pracę.
Zapoznaj się z projektami decyzji Założycieli dotyczących działalności przedsiębiorstwa.
Weź udział w dyskusji na tematy związane z wykonywaniem swoich obowiązków służbowych.
Przedstawiać propozycje usprawnień działań Agencji do rozpatrzenia przez Fundatorów.
Wymagać od Założycieli pomocy w wykonywaniu ich obowiązków służbowych i praw.
Wydawanie pełnomocnictw do dokonywania czynności cywilnych, reprezentowanie w imieniu Agencji.
Podejmuj decyzje dotyczące zgłoszeń:

w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności finansowej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy oraz są winni wyrządzenia szkody materialnej spółce telewizyjnej;
w sprawie zachęt finansowych dla szczególnie zasłużonych pracowników.

IV. Odpowiedzialność

Dyrektor Agencji odpowiada za:

Do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych.
W celu przygotowania, zatwierdzania i przekazywania rzetelnych informacji oraz raportowania Założycielom, organom nadzorczym i regulacyjnym.
Za terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentów i instrukcji Założycieli.
W trosce o bezpieczeństwo i racjonalne wykorzystanie powierzonego mu majątku materialnego i innych zasobów Spółki.
O przestrzeganie dyscypliny pracy.
Za przestrzeganie obowiązujących w Agencji norm bezpieczeństwa, ochrony pracy, przeciwpożarowych i sanitarnych.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Jubiler. Opis pracy

▪ Lekarz higieny dzieci i młodzieży. Opis pracy

▪ Łamacz. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Wolna wola pozwala nam być sobą 20.06.2016

Eksperci z Texas A&M University (USA) pod kierownictwem Elizabeth Seto (Elizabeth Seto) zbadali, jak wolna wola wpływa na samoświadomość osobistą. Okazało się, że zmniejszone zaufanie do wolnej woli prowadzi do poczucia utraty kontroli nad własnymi działaniami i niepewności we własnym „ja”.

Aby dowiedzieć się, jak poczucie wolnej woli wpływa na samoświadomość człowieka, zespół Seto zaprosił około 300 wolontariuszy i dzieląc ich na grupy, przeprowadził ankietę na temat ich poczucia własnej wartości i pewności w obecności wolnej woli. Uczestnicy eksperymentu, którzy nie okazywali dużego zaufania do tego ostatniego, różnili się od pozostałych respondentów wysokim stopniem wyobcowania własnego „ja”.

Kolejne eksperymenty pokazały, że niepewność co do wolnej woli prowadzi do wątpliwości co do własnych działań. Uczestnikom zaproponowano więc wybór – zatrzymać pieniądze dla siebie lub przekazać darowiznę na cele charytatywne. Eksperci stwierdzili wówczas, że uczestnicy, którzy nie byli pewni wolnej woli, wątpili we własną decyzję, w przeciwieństwie do tych, którzy nie mieli problemów z poczuciem tej wolności.

Według wczesnych badań brak wolnej woli wywołuje oszustwo, agresję i niewdzięczność w ludzkim zachowaniu. Eksperci donoszą również, że problemy z poczuciem siebie prowadzą w równym stopniu do lęku, depresji i niezadowolenia. Z drugiej strony pewność siebie zwiększa samoocenę i wartość.

Seto wierzy, że te badania pomogą jej zespołowi zrozumieć naturę niemoralnych ludzkich zachowań w przyszłości. Elisabeth komentuje: „Kiedy brakuje nam wolnej woli i nie potrafimy być sobą, ryzykujemy niemoralne zachowanie. Jeśli stawiamy sobie za cel poprawę standardu życia każdego z nas i całego społeczeństwa, taka wiedza jest ważna. brać pod uwagę."

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Dla sportowców przydatne jest płukanie ust syropem

▪ Beton z nanocząsteczkami sprawi, że powietrze będzie czystsze

▪ Nowy Chromebook HP 14

▪ Infineon IMC100 — cyfrowa platforma sterowania silnikiem

▪ TLK1101E — korektor 11,3 Gb/s

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja strony Historia technologii, technologii, obiektów wokół nas. Wybór artykułów

▪ artykuł Niech druga strona będzie wysłuchana. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Dlaczego księżyc podąża za nami podczas jazdy? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Ręczna obróbka drewna. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Urządzenie alarmowe przy zbliżaniu się do obiektu. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Tajemnicze zamachy stanu. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn