Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska dyrektora oddziału. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Kierownik oddziału należy do kategorii menedżerów.
2. Na stanowisko Dyrektora Oddziału powołuje się osobę posiadającą wykształcenie wyższe i staż pracy na stanowisku kierownika co najmniej 2 lata, staż pracy w organizacji sprzedaży co najmniej 3 lata i staż pracy w magazynie co najmniej 2 lata.
3. Powołanie na stanowisko Dyrektora Oddziału i odwołanie z niego następuje zarządzeniem Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa na wniosek Naczelnika Departamentu Polityki Regionalnej za zgodą Naczelnika Departamentu i Dyrektora Handlowego.
4. Kierownik oddziału musi wiedzieć:

• podstawowe akty prawne legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące organizacji sprzedaży;
• metody i tryb opracowywania perspektywicznych i aktualnych planów sprzedaży;
• stan i perspektywy rozwoju rynków tekstylnych;
• metody badania popytu na towary z grup asortymentowych Przedsiębiorstwa;
• zasady zawierania i wykonywania umów na dostawę produktów;
• normy i specyfikacje dotyczące tekstyliów;
• wymagania dotyczące organizacji handlu;
• podstawy techniki, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• organizowanie rozliczania operacji sprzedażowych i sporządzanie raportów z realizacji planu wdrożenia;
• materiały regulacyjne i metodyczne dotyczące organizacji magazynów;
• artykuły, typy, marki, gatunki i inne cechy jakościowe tekstyliów;
• organizacja operacji załadunku i rozładunku;
• zasady i tryb przechowywania i magazynowania tkanin, regulaminy i instrukcje ich rozliczania;
• warunki umów najmu powierzchni magazynowych i wyposażenia.

5. Dyrektor oddziału podlega bezpośrednio Szefowi Departamentu Polityki Regionalnej.
6. W czasie nieobecności Dyrektora Oddziału (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki pełni Kierownik Obsługi Klienta, który odpowiada za ich prawidłowe wykonanie.

Ii. Obowiązki zawodowe

Kierownik oddziału:

1. Zapewnia opłacalną, rentowną działalność powierzonego oddziału.
2. Organizuje realizację polityki handlowej Przedsiębiorstwa w regionie, w którym zlokalizowany jest oddział.
3. Dokonuje racjonalnego podziału obowiązków pomiędzy pracownikami Oddziału, podziału funkcji, zadań, działań, monitoruje wykonanie poleceń i poleceń, utrzymuje wymagany poziom pracy i dyscypliny wykonawczej.
4. Kieruje pracą części Biurowo-Magazynowej Oddziału, organizuje wydawanie towarów z magazynu zgodnie z metodologią przyjętą przez Przedsiębiorstwo, odbiór środków zgodnie z Ustawodawstwem Ukrainy i w sposób przyjęty przez Przedsiębiorstwo.
5. Organizuje optymalną interakcję pomiędzy częściami sprzedażowymi i magazynowymi oddziału.
6. Prowadzi utrzymanie i rozwój sieci klienckiej.
7. Monitoruje realizację Oddziałowego Planu Sprzedaży oraz realizację osobistych planów sprzedażowych Kierowników Działu Obsługi Klienta.
8. W razie potrzeby wspólnie z Działem Regionalnym podejmuje działania korygujące postęp planów sprzedażowych.
9. Odpowiada za wdrożenie zestawu środków sprawdzających zdolność kredytową klientów.
10. Monitoruje przestrzeganie przez klientów warunków zawartych umów, uczestniczy w negocjacjach z klientami oraz podejmuje działania mające na celu ochronę interesów Przedsiębiorstwa.
11. Monitoruje prawidłowość płatności przez Klienta, sprawdza prawidłowość wykonania i rzetelność przedstawianych przez Klienta dokumentów potwierdzających zapłatę za towar.
12. Kontroluje prawidłowość i terminowość wysyłki towaru do klientów.
13. Bada zapotrzebowanie na tekstylia i tkaniny w lokalizacjach głównych klientów Oddziału.
14. Przedstawia Kierownikowi Departamentu Polityki Regionalnej propozycje zmiany asortymentu swojego Oddziału, cen tkanin i tekstyliów.
15. Kieruje pracą magazynu Oddziału w zakresie przyjmowania, składowania i wydawania wyrobów tekstylnych, ich racjonalnego rozmieszczenia.
16. Zapewnia bezpieczeństwo przechowywanych tkanin, przestrzeganie reżimów magazynowania, zasad rejestracji i dostarczania dokumentów przychodzących i wychodzących.
17. Monitoruje dostępność i sprawność sprzętu przeciwpożarowego, stan pomieszczeń, sprzętu i zapasów w magazynie oraz zapewnia ich terminową naprawę.
18. Organizuje załadunek i rozładunek na magazynie zgodnie z przepisami BHP.
19. Uczestniczy w przeprowadzaniu inwentaryzacji pozycji inwentarzowych w powierzonym mu Oddziale.
20. Prowadzi stałą pracę, aby zapobiec kradzieży tekstyliów i tkanin.
21. Kontroluje księgowanie operacji magazynowych, założone raportowanie.
22. Działa w interesie Przedsiębiorstwa, broniąc go we wszystkich instytucjach i organizacjach.

III. Prawa

Kierownik oddziału ma prawo:

1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących pracy oddziałów przedsiębiorstwa.
2. Przedstawiać propozycje usprawnień działania Oddziału i całej sieci sprzedaży do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
3. Żądania osobiście lub w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa od kierowników działów i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.
4. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
5. Współpracuj z szefami wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa.
6. Przedstawiaj propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników, nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy oraz pociągnięcia do odpowiedzialności finansowej osób odpowiedzialnych za kradzieże i straty.

IV. Odpowiedzialność

Kierownik oddziału odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
3. Za wyrządzenie szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Młodszy redaktor. Opis pracy

▪ Fryzjer. Opis pracy

▪ Elektryk do maszyn elektrycznych. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Kobiety wygrywają w szachy więcej niż mężczyźni 19.01.2018 Naukowcy z University of Sheffield udowodnili, że kobiety grają w szachy lepiej niż mężczyźni i częściej wygrywają. Podczas eksperymentu eksperci przeanalizowali około pięciu milionów turniejów. Brytyjscy naukowcy postanowili przetestować trafność zjawiska „zagrożenia stereotypowego”. Czynnik ten charakteryzuje się trudnością mózgu kobiet podczas gry w szachy z mężczyznami ze względu na liczne stereotypy, że rywalizację tę zwykle wygrywa silniejsza płeć. Uważa się, że z tego powodu szachiści radzą sobie gorzej. Uniwersytet w Sheffield badał dane ratingowe FIDE przez siedem lat. Przeanalizowali ponad pięć i pół miliona partii szachowych. Naukowcy odkryli, że kobiety biją mężczyzn częściej, niż można by się spodziewać. Wyniki pokazały, że stereotypy wpływają na wyniki kobiet w mniejszym stopniu niż wcześniej sądzono. Autorzy badania uważają, że ich praca przyczyni się do ograniczenia dyskryminacji ze względu na płeć.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Miniaturowy moduł akwizycji danych Diamond Systems DS-MPE-DAQ0804

▪ Globalne ocieplenie przyspiesza cykl opadów

▪ Okulary wewnętrzne

▪ Niedrogie, niedrogie zasilacze na szynę DIN firmy Mean Well

▪ Pleśń jest kluczem do znalezienia życia pozaziemskiego

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja witryny Elektroniczne podręczniki. Wybór artykułów

▪ artykuł Hermanna Helmholtza. Biografia naukowca

▪ artykuł Dlaczego pewien Hindus podniósł prawą rękę w 1973 roku i nigdy jej nie opuścił? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Turzyca piaszczysta. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Specjalne emalie. Proste przepisy i porady

▪ artykuł Sprzężenie zwrotne w odbiornikach HF. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024