Opis stanowiska dla kierownika działu

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska kierownika działu. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Niniejszy Opis Stanowiska określa obowiązki służbowe, prawa i zakres odpowiedzialności kierownika Działu Kart Plastikowych (zwanego dalej Kierownikiem Wydziału).
Szefa Pionu powołuje się na to stanowisko i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem Prezesa Zarządu (zwanego dalej Bankiem).
Kierownik Pionu podlega bezpośrednio Zastępcy Przewodniczącego Rady, który bezpośrednio nadzoruje działalność Departamentu Kart Plastikowych zgodnie z przyjętą strukturą organizacyjną Banku, zwanego dalej „bezpośrednim przełożonym”.
Naczelnik Wydziału kieruje się w swoich działaniach:

aktualne ustawodawstwo Ukrainy;
regulacje resortowe, w tym Bank Ukrainy;
Statutu Banku, decyzji organów zarządzających Banku (Walnego Zgromadzenia Uczestników, Rady Dyrektorów, Zarządu, Prezesa Zarządu, roboczych organów kolegialnych i kierownictwa Banku);
dokumenty wewnętrzne Banku (regulaminy, regulaminy, instrukcje i inne dokumenty obowiązujące pracowników Banku), w tym regulujące organizację pracy w celu realizacji zadań i funkcji Departamentu Kart Plastikowych (dalej Pion);
Regulamin Podziału;
niniejszy opis stanowiska pracy.

Kierownik oddziału musi:

posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz co najmniej trzyletni staż pracy odpowiadający profilowi pracy na tym stanowisku;
znać podstawy obowiązującego prawa cywilnego, bankowego, administracyjnego, podatkowego, finansowego i prawa pracy Ukrainy;
podstawy bankowości, ekonomii, organizacji i zarządzania pracą;
znać specjalizację pionów oraz cechy struktury organizacyjnej i kadrowej Banku;
znać zasady wewnętrznego regulaminu pracy, regulaminy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wewnętrzne dokumenty regulujące pracę personelu;
posiadać umiejętności obsługi urządzeń bankowych i biurowych oraz komputera osobistego na poziomie doświadczonego użytkownika;
mieć doświadczenie w zarządzaniu kolektywami pracowniczymi, nawiązywaniu interakcji z kierownictwem działów oraz nawiązywaniu kontaktów biznesowych z przedstawicielami organizacji zewnętrznych;
znać kolejność systematyzacji, rachunkowości i dokumentacji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych;
posiadają wysokie cechy biznesowe i moralne.

Ii. Obowiązki zawodowe

Naczelnik Wydziału zobowiązany jest do:

Organizowanie i kierowanie działalnością Wydziału, zapewnienie realizacji zadań stojących przed Wydziałem.
Terminowe i dokładne wykonywanie poleceń i poleceń bezpośredniego przełożonego.
Zapewnia wykonanie decyzji organów zarządzających, kolegialnych organów roboczych i kierownictwa Banku związanych z działalnością Pionu.
Przestrzegania wymogów regulacyjnych aktów prawnych i dokumentów wewnętrznych Banku (w zakresie związanym z działalnością Pionu).
Ponosić osobistą odpowiedzialność za wyniki działalności Pionu.
Organizowanie kontroli we wszystkich obszarach działalności Wydziału oraz zapewnienie odpowiedniego poziomu poufności prac prowadzonych w Wydziale.
Przedłożyć projekt Regulaminu Oddziału i obsady personalnej Oddziału do rozpatrzenia przez upoważniony organ Banku.
Podział obowiązków pomiędzy pracowników Pionu oraz organizowanie pracy mającej na celu doskonalenie umiejętności pracowników Pionu.
opracowuje i koordynuje z innymi pionami Banku dokumenty wewnętrzne, które określają tryb wykonywania przez Oddział jego funkcji, a także współdziała z innymi pionami Banku w celu wykonywania jego funkcji przez Pionu;
Organizowanie przygotowania i przedkładania do zatwierdzenia zgodnie z ustaloną procedurą projektów dokumentów administracyjnych w sprawach należących do kompetencji Wydziału.
Przedstawianie wniosków w sprawach związanych z działalnością Pionu do rozpatrzenia przez organy zarządzające, robocze organy kolegialne oraz kierownictwo Banku zgodnie z ustaloną procedurą.
Uczestniczyć w spotkaniach i posiedzeniach komitetów i komisji Banku w sprawach związanych z realizacją zadań powierzonych Pionie.
Realizować decyzje podjęte i (lub) zatwierdzone przez organy zarządzające, kolegialne organy robocze i kierownictwo Banku, zgodnie z uprawnieniami nadanymi przez dokumenty wewnętrzne Banku.
Podpisywać i zatwierdzać dokumenty zgodnie z upoważnieniem nadanym przez dokumenty wewnętrzne Banku.
Organizowanie działań Jednostki w nagłych przypadkach.
Przeciwdziałanie legalizacji (praniu) dochodów pochodzących z przestępstwa i finansowaniu terroryzmu poprzez:

sprawowanie kontroli nad procedurami identyfikacji przeprowadzanej przez pracowników Pionu, badania klientów, analizowania i zbierania informacji o działaniach klientów, identyfikowania transakcji podlegających obowiązkowej kontroli oraz transakcji podejrzanych, gdy klienci Banku dokonują transakcji związanych z działalnością Pionu ;
sprawowanie kontroli nad zgodnością rejestrowania dokumentów przez pracowników Pionu informacji o klientach, beneficjentach oraz operacjach i transakcjach oraz innych informacji przewidzianych przez ustawodawstwo Ukrainy, regulacyjne akty prawne Banku Ukrainy i dokumenty wewnętrzne Banku.

Prowadzimy ciągłe poszukiwania i negocjacje z klientami korporacyjnymi w celu zawarcia umów serwisowych dla projektów „wynagrodzeń”.
Negocjacje z przedsiębiorstwami handlowymi i usługowymi w celu zawarcia umów o akceptację płatności kartami bankowymi.
Przeprowadzić szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw handlowych w zakresie pracy z kartami bankowymi.
Przy realizacji projektów „wynagrodzeń” – wypracowanie określonej procedury i technologii interakcji klientów korporacyjnych z Bankiem.
Przyjmowanie od klientów (osób fizycznych i prawnych) wniosków o produkcję osobistych i firmowych kart plastikowych Banku, przy jednoczesnym wykonywaniu odpowiednich prac doradczych (informowanie klienta o rodzajach kart plastikowych Banku, specyfice dokonywania płatności plastikowymi karty (w tym za granicą i w Internecie) ) i tak dalej.);
Prowadź bazę danych posiadaczy kart bankowych.
Analiza stanu relacji z klientami Banku i przygotowywanie propozycji ich rozwoju.
Zapewnienie jednolitej technologii świadczenia przez Bank usług związanych z obsługą kart bankowych oraz jej doskonalenie w celu poprawy jakości i efektywności obsługi klientów Banku w ramach regulacji wewnętrznych Banku.
Przygotowywanie zleceń na zapisy księgowe dla działu księgowości i sprawozdawczości.
Kierownik Oddziału jest zobowiązany dbać o sprzęt, wyposażenie biura, inne powierzone mienie, a także gospodarować zasobami i materiałami eksploatacyjnymi.

III. Prawa

Kierownik Wydziału ma prawo:

Mieć odpowiednie warunki do normalnej pracy, odpowiednio wyposażone stanowisko pracy itp.
Żądanie i otrzymywanie od oddziałów Banku, a także udostępnianie oddziałom Banku niezbędnych dokumentów i informacji.
Zgodnie z ustaloną procedurą przedstawiać propozycje usprawnienia działalności Pionu i Banku jako całości do rozpatrzenia przez organy zarządzające, robocze organy kolegialne oraz kierownictwo Banku.
Reprezentowanie Banku w sprawach leżących w kompetencji Pionu we wszystkich organizacjach państwowych i innych, zgodnie z udzielonymi uprawnieniami.
Uczestniczyć w spotkaniach, naradach, komisjach i komisjach Banku w sprawach związanych z realizacją zadań powierzonych Pionie.
Podpisuj, indosuj dokumenty zgodnie z upoważnieniem udzielonym przez dokumenty wewnętrzne Banku.

IV. Odpowiedzialność

Naczelnik Wydziału odpowiada za:

niewykonywanie (nienależyte wykonywanie) swoich obowiązków służbowych określonych w umowie o pracę, niniejszym Opisie stanowiska i dokumentach administracyjnych Banku;
niewykonania (nienależytego wykonania) przez Wydział zadań przewidzianych Regulaminem Wydziału.
nadużycie władzy w korzystaniu z przyznanych praw;
nieprawidłowy stosunek do kolegów w pracy;
naruszenie podporządkowania;
niewykonanie lub nienależyte wykonanie warunków umowy o pracę i (lub) niniejszego Opisu stanowiska;
przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności;
ujawnienie informacji stanowiących tajemnicę bankową, handlową i (lub) urzędową lub informacje poufne oraz za nieprzestrzeganie ustalonej procedury przetwarzania dokumentów o ograniczonym zastosowaniu;
zbieranie informacji stanowiących tajemnicę handlową Banku, jeżeli informacje te nie są niezbędne do wykonywania ich obowiązków służbowych;
nielegalny dostęp do informacji komputerowych, tworzenie, wykorzystywanie i rozpowszechnianie szkodliwych programów komputerowych, naruszenia zasad działania komputerów, systemów komputerowych lub ich sieci;
przekazywanie osobom trzecim dokumentów Banku, których przekazanie nie jest przewidziane przepisami prawa i/lub koniecznością operacyjną i/lub interesem Banku;
nielegalne przyjmowanie pieniędzy, papierów wartościowych, innego mienia, a także nielegalne korzystanie z usług o charakterze majątkowym w celu popełnienia czynności (bezczynności) w związku z zajmowanym stanowiskiem służbowym.
niespełnienia (nienależytego wykonania) osobiście i (lub) przez pracowników Oddziału wewnętrznych przepisów prawa pracy, ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej w pomieszczeniach, w których przebywają pracownicy Oddziału;
wyrządzeniem Banku szkód materialnych i innych.
Kierownik Wydziału ponosi pełną odpowiedzialność za jakość i terminowość wykonywania funkcji powierzonych Wydziałowi Regulaminem Oddziału.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Czyściciel ulic. Opis pracy

▪ Menedżer ds. Public Relations. Opis pracy

▪ Menedżer biznesu. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Koder sprzętowy HEVC 19.09.2017

Obecnie HEVC jest głównym standardem kompresji wideo w wysokiej rozdzielczości. Standard jest bardzo szeroki i ma wiele opcji i trybów, jednak coraz większą popularność zyskują rozwiązania, które mogą sprzętowo pracować z 10-bitową głębią kolorów. Jeśli prawie każdy komputer PC jest dziś w stanie obsłużyć takie dekodowanie wideo, bardziej wydajne jest użycie do kodowania wyspecjalizowanych urządzeń opartych na wyspecjalizowanych układach scalonych (ASIC) lub FPGA, ponieważ takie rozwiązania będą miały lepszy stosunek wydajności do zużycia energii. Do takich urządzeń należy kompleks VITEC MGW Ace Encoder.

Zewnętrznie jest to dość zwyczajne urządzenie w metalowej obudowie, ale zostało zaprojektowane do kompresji strumienia wideo w czasie rzeczywistym. Obsługiwane są formaty H.264 i H.265, kompresja w obu przypadkach jest w pełni sprzętowa i odbywa się z minimalnym opóźnieniem - około 60 milisekund. Według firmy najnowszy procesor HEVC Gen2 zapewnia wiodącą w branży jakość kompresji wideo do 4:2:2 z 10-bitową głębią kolorów.

Przewaga nad konkurencją sięga 20%. Urządzenie jest całkowicie autonomiczne, obsługuje wejście sygnału przez interfejsy 3G-SDI, HD-SDI, SDI, HDMI, DVI lub Composite oraz posiada wygodny interfejs sieciowy do zdalnego sterowania. Operator może śledzić proces w rozdzielczości 1080p.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Zbiór grzybów sterowany satelitarnie

▪ Inteligentna pokrywa kartonu po mleku

▪ MSP430FR5969 - wysokowydajny mikrokontroler z pamięcią FRAM

▪ 3-kanałowy wzmacniacz analogowy MCP2030

▪ Ekologiczny silnik benzynowy Mazdy

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Mikrofony, mikrofony radiowe. Wybór artykułów

▪ artykuł Opowieść o Białym Byku. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Która kategoria ludzi kicha naturalnie bez dodawania zbędnych dźwięków? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Przesuwna ślepa pętla. Wskazówki turystyczne

▪ artykuł Ochrona urządzenia przed piratami telefonicznymi. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Słodycze na sznurku. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn