Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska prezesa stowarzyszenia. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Prezes stowarzyszenia należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany przez _______.
2. Na stanowisko prezesa stowarzyszenia powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży gospodarki.
3. Prezes stowarzyszenia odpowiada przed _______.
4. W swojej działalności Prezes Stowarzyszenia kieruje się:

• dokumenty legislacyjne i regulacyjne regulujące działalność stowarzyszenia;
• materiały metodologiczne dotyczące działalności stowarzyszenia;
• Statut Stowarzyszenia;
• przepisy prawa pracy;
• niniejszy opis stanowiska pracy.

5. Prezes stowarzyszenia musi wiedzieć:

• aktualne ustawodawstwo, dekrety i decyzje rządu i prezydenta, określające główne kierunki rozwoju gospodarczego i społecznego państwa oraz odpowiednich sektorów gospodarki narodowej;
• uchwały, zarządzenia, zarządzenia, inne wytyczne i materiały regulacyjne organów wyższych i innych, odnoszące się do działalności stowarzyszenia;
• profil, specjalizacja i cechy strukturalne stowarzyszenia;
• perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego przemysłu i stowarzyszenia;
• zakłady produkcyjne stowarzyszenia;
• tryb opracowywania i zatwierdzania planu marketingowego, programów marketingowych i innych planów stowarzyszenia;
• metody zarządzania i zarządzania stowarzyszeniem;
• tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczych i innych;
• osiągnięcia nauki i techniki krajowej i zagranicznej w odpowiednich branżach oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw;
• marketing;
• gospodarka;
• podstawy etyki, estetyki, psychologii, konfliktologii;
• prawo pracy;
• zasady i normy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

6. W czasie nieobecności prezesa stowarzyszenia jego obowiązki służbowe wykonuje w ustalony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za ich wysoką jakość, sprawną i terminową realizację.

Ii. Obowiązki zawodowe

Prezes stowarzyszenia jest zobowiązany:

1. Zarządzanie całością działalności stowarzyszenia zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Organizuj pracę i efektywną interakcję personelu roboczego, przedsiębiorstw (firm) wchodzących w skład stowarzyszenia, ich oddziałów strukturalnych, mających na celu osiągnięcie jak największej efektywności ekonomicznej i marketingowej przy najniższych kosztach zasobów materialnych, pracy i finansowych.
3. Monitoruj wdrażanie regulaminu ogólnego (statutu stowarzyszenia), którego struktura, treść i cele są ustalane przez aparat wykonawczy stowarzyszenia i zatwierdzane przez najwyższy organ zarządzający (zarząd).
4. Zapewnić realizację planu dyrektywnego i planu marketingowego stowarzyszenia, sporządzonego na podstawie planów rozwoju gospodarczego i społecznego niezależnie opracowanych przez przedsiębiorstwa (firmy) wchodzące w jego skład, a także programów marketingowych ich wspólnych działań dla wszystkich głównych aspektów stowarzyszenia działalności stowarzyszenia oraz ustalone wskaźniki – wskaźniki, dla których wskazane jest monitorowanie bieżącego stanu rzeczy.
5. Monitoruj realizację wszystkich zobowiązań stowarzyszenia wobec budżetu państwa, dostawców, klientów i banków.
6. Promować wprowadzenie postępu naukowo-technicznego we wszystkich obszarach podstawowej działalności stowarzyszenia, zapewniać ścisłe powiązania z nauką, kierować pracami nad opracowaniem i wdrażaniem postępowych form zarządzania, organizacji i wynagradzania.
7. Kierować i planować ogólną działalność aparatu kierowniczego stowarzyszenia (zarządu), przygotowywać i przeprowadzać regularne i nadzwyczajne zebrania założycieli, walne zgromadzenia (zebrania uprawnionych) członków stowarzyszenia, monitorować realizację podjętych na nich decyzji.
8. Zarządzaj opracowywaniem przepisów wewnętrznych, ustalaj funkcje służb głównych oddziałów, ich jednostek strukturalnych, koordynuj ich działania, rozdzielaj obowiązki między kierownikami działów strukturalnych.
9. Podjąć działania mające na celu zapewnienie stowarzyszeniu wykwalifikowanego personelu, jak najlepsze wykorzystanie wiedzy i doświadczenia pracowników, stworzenie im bezpiecznych i sprzyjających warunków pracy oraz przestrzeganie wymagań przepisów ochrony środowiska.
10. Zapewnić prawidłowe połączenie ekonomicznych i administracyjnych metod przywództwa, jedność dowodzenia i kolegialność w omawianiu i rozwiązywaniu problemów związanych z zarządzaniem, opracowywaniu strategii i głównych celów stowarzyszenia; zachęty materialne i moralne do zwiększania efektywności biznesowej, a także wzmocnienie odpowiedzialności każdego pracownika za przydzieloną mu pracę i wyniki pracy zespołu.
11. Rozwiązywać wszelkie sprawy w granicach powierzonych mu uprawnień (zawierać umowy we własnym imieniu, korzystać z kredytu bankowego, reprezentować interesy stowarzyszenia i innych uczestników w stosunkach z innymi przedsiębiorstwami itp.) i powierzać wykonywanie określonych produkcji , funkcje gospodarcze, sprzedażowe, handlowe i inne innym urzędnikom - dyrektorom przedsiębiorstw (firm), zastępcom dyrektorów, kierownikom jednostek strukturalnych.
12. Zapewnienie przestrzegania praworządności w działalności stowarzyszenia, aktywne wykorzystanie środków prawnych, ekonomicznych i innych prawnych w celu usprawnienia zarządzania i ochrony interesów członków stowarzyszenia.

III. Prawa

Prezes stowarzyszenia ma prawo:

1. Reprezentowanie interesów stowarzyszenia w stosunkach z osobami fizycznymi i prawnymi, organami rządowymi i administracyjnymi.
2. Działaj w imieniu stowarzyszenia, bez wystawiania pełnomocnictwa.
3. Otwórz rachunki bieżące i inne w instytucjach bankowych.
4. Zarządza funduszami i majątkiem stowarzyszenia zgodnie z wymogami odpowiednich przepisów i statutu stowarzyszenia.
5. W granicach określonych przepisami prawa określ zakres i tryb ochrony informacji stanowiących informacje poufne.

IV. Odpowiedzialność

Prezes stowarzyszenia odpowiada za:

1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych; za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności zawodowej; za spowodowanie szkody materialnej w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za skutki podjętych przez niego decyzji wykraczających poza jego uprawnienia określone w prawie, statucie stowarzyszenia i innych regulacyjnych aktach prawnych. Prezes stowarzyszenia nie jest zwolniony od odpowiedzialności za działania pociągające za sobą odpowiedzialność dokonane przez osoby, na które przekazał swoje uprawnienia.
3. Za nieuczciwe wykorzystywanie majątku i środków stowarzyszenia na własne potrzeby.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Czyściciel cmentarza. Opis pracy

▪ Sekretarz medyczny. Opis pracy

▪ Instalator konstrukcji przezroczystych. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum PT8 Neo - płyta główna oparta na chipsecie VIA FSB800 firmy MSI 19.11.2003 Firma MSI ogłosiła nową płytę główną PT8 Neo, opartą na pierwszym chipsecie VIA P4 opartym na FSB800, PT800. Płyta główna PT8 Neo obsługuje standard pamięci 800 MHz FSB i DDR400/333/266. Płyta została wyprodukowana w celu zapewnienia wysokiej wydajności dla skalowalnych rozwiązań chipsetów (Socket 478 dla procesorów Intel Pentium 4). Płyta główna PT8 Neo jest również wyposażona w ekskluzywną technologię MSI DOT (Dynamic Overclocking Technology) z maksymalnie 15% automatycznym podkręcaniem. Płyta główna PT8 Neo obsługuje również interfejs Serial ATA i standard RAID. Dostępne są gniazda rozszerzeń - 5 gniazd PCI i 1 port AGP 8X. Dzięki opcjonalnemu 5.1-kanałowemu dźwiękowi użytkownicy mogą wygodnie grać w gry komputerowe lub oglądać filmy DVD w domu. Płyta główna PT8 Neo wyposażona jest w koncentryczne złącze SPDIF.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Klej przykleja się i odkleja na żądanie

▪ Silnik odrzutowy gasi pożary

▪ Nowa specyfikacja ATX firmy Intel

▪ Żółw tytanowa szczęka

▪ Nadmuchiwane lustra

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Najważniejsze odkrycia naukowe. Wybór artykułu

▪ artykuł Walcowni. Historia wynalazku i produkcji

▪ artykuł Czego boją się dzieci? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Tynkarz. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Widmo sygnału muzycznego. Część 2. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Najprostszy odbiornik FM. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024