Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska kierownika działu w ramach głównego działu. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Kierownik wydziału w ramach wydziału głównego lub wydział w obrębie wydziału podlega bezpośrednio _______.
2. Kierownik wydziału w obrębie wydziału głównego lub wydział w obrębie wydziału wykonuje polecenia _______.
3. Kierownik wydziału w departamencie głównym lub wydział w departamencie zastępuje _______.
4. Kierownika wydziału w ramach wydziału głównego lub działu w departamencie zastępuje _______.
5. Musisz wiedzieć:

• ustawy, rozporządzenia dotyczące służby cywilnej i lokalnych władz wykonawczych;
• podstawy administracji publicznej i ekonomii;
• podstawy prawa i rynku pracy;
• formy i metody pracy z mediami;
• zasady etykiety biznesowej;
• zasady i przepisy ochrony pracy i ochrony przeciwpożarowej;
• podstawowe zasady pracy na komputerze i powiązanym oprogramowaniu;
• język państwowy na poziomie komunikacji biznesowej i aplikacji.

6. Wymagane kompetencje:

• wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie zawodowej na poziomie wykształcenia i kwalifikacji magisterskich, specjalistycznych;
• staż pracy w specjalności w służbie cywilnej na stanowiskach głównego specjalisty co najmniej 3 lata lub staż pracy w specjalności na stanowiskach kierowniczych w innych obszarach co najmniej 5 lat;
• Wykształcenie podyplomowe z zakresu zarządzania: magister administracji publicznej o odpowiedniej specjalizacji.

Ii. Obowiązki zawodowe

Kierownik działu w ramach działu głównego, dział w ramach działu:

1. Kieruje działalnością działu w ramach działu głównego, działu w dziale, rozdziela obowiązki pomiędzy pracowników, kieruje i kontroluje ich pracę.
2. Zapewnia realizację zadań powierzonych kierownictwu w ramach dyrekcji głównej, departamentu w ramach departamentu ds. realizacji polityki państwa w zakresie powierzonym kierownictwu, departamentowi.
3. Określa stopień odpowiedzialności zastępców kierowników wydziałów w ramach wydziału głównego, wydziału w departamencie, kierowników jego pionów strukturalnych, koordynuje regulacje dotyczące pionów strukturalnych, zakresy stanowisk pracy pracowników departamentu w ramach wydziału głównego, działu w dziale.
4. Przygotowuje, w granicach swoich kompetencji, odpowiednie zamówienia, organizuje i kontroluje ich realizację.
5. Zapewnia uogólnienie informacji społeczno-ekonomicznych na tematy należące do kompetencji kierownictwa w obrębie głównego działu, działu w wydziale.
6. Organizuje, zgodnie z zadaniami funkcjonalnymi przydzielonymi kierownictwu w ramach działu głównego, działu w ramach działu, opracowywanie projektów programów (sekcji programów), materiałów analitycznych, obliczeń bilansowych, planowanych wskaźników, kompleksowych działań, propozycji , prognozy rozwoju terytorium itp.
7. Przygotowuje propozycje mające na celu pogłębienie reform gospodarczych w kwestiach związanych z działalnością departamentu w ramach departamentu głównego, departamentu w departamencie.
8. Reguluje pracę Katedry w ramach Katedry Głównej, Katedry w Katedrze w celu jej skutecznej interakcji z innymi Katedrami, obszarami pokrewnymi, organizacjami naukowymi, czołowymi ekspertami w kwestiach związanych z działalnością Katedry.
9. Monitoruje, w ramach swoich kompetencji, przestrzeganie w przedsiębiorstwach i organizacjach obowiązującego ustawodawstwa, decyzji terenowej administracji państwowej mających na celu rozwój odpowiednich sektorów gospodarki na danym terytorium, analizuje sytuację i przedstawia propozycje mające na celu wyeliminowanie negatywnych i utrwalenie pozytywnych tendencji.
10. Współpracuje z różnymi organami wykonawczymi przy realizacji zadań powierzonych departamentowi, kierując się obowiązującym ustawodawstwem.
11. Organizuje, reguluje i kontroluje terminowe i wysokiej jakości rozpatrywanie przez pracowników wydziału w ramach głównego wydziału, wydziału w ramach wydziału odwołań władz wykonawczych, stowarzyszeń publicznych, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, obywateli w kierunku działalności departamentu w ramach departamentu głównego, departamentu w departamencie, a także przygotowuje projekty stosownych decyzji w ich sprawie.
12. Podejmuje niezbędne działania w celu poprawy organizacji pracy działu w ramach działu głównego, działu w dziale.
13. Przedkłada kierownictwu głównego działu propozycje dotyczące powoływania na stanowiska, zwalniania ze stanowisk i przenoszenia pracowników działu w obrębie głównego działu, działu w obrębie działu, terminowego obsadzania wakatów, zachęcania i nakładania kar, a także przyczynia się do poprawy kwalifikacje pracowników.
14. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników działu w wydziale głównym, działu w wydziale wewnętrznych przepisów pracy, organizuje pracę w celu ochrony tajemnicy państwowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
15. Organizuje pracę z dokumentami, monitoruje stan pracy i dyscyplinę wykonawstwa.
16. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników jednostki ukraińskiego ustawodawstwa dotyczącego kwestii służby cywilnej i walki z korupcją.

III. Prawa

Kierownik wydziału w ramach wydziału głównego lub wydział w obrębie wydziału ma prawo:

1. Na polecenie reprezentowania departamentów w ramach departamentu głównego departament w ramach departamentu w pionach strukturalnych innych organów wykonawczych w sprawach należących do jego kompetencji.
2. Organizuje korespondencję służbową z władzami wykonawczymi, przedsiębiorstwami, instytucjami i organizacjami w granicach przyznanych uprawnień.
3. W określony sposób przygotowujemy wnioski o nieodpłatne otrzymanie od władz wykonawczych, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji, stowarzyszeń społecznych niezbędnych danych statystycznych i operacyjnych, sprawozdań w sprawach związanych z działalnością wydziału w ramach wydziału głównego, wydziału w ramach wydziału dział.
4. Przeprowadzanie kontroli organów wykonawczych, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami w granicach przyznanych uprawnień.
5. Angażuj specjalistów z innych pionów strukturalnych władzy wykonawczej, podległych przedsiębiorstw i organizacji, za zgodą ich przełożonych, do rozważenia zagadnień leżących w jej kompetencjach.
6. Rozpatrywanie skarg, wniosków, pism i odwołań obywateli oraz przygotowywanie odpowiedzi na nie.
7. Przedstawiaj propozycje usprawnienia pracy wydziału w wydziale głównym, wydziału w wydziale i administracji lokalnej jako całości.

IV. Odpowiedzialność

Odpowiedzialny jest kierownik wydziału w obrębie wydziału głównego lub wydział w obrębie wydziału

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków służbowych, a także za niekorzystanie lub bezpośrednio z ich praw przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące ustawodawstwo Ukrainy.
2. Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Recepcjonista. Opis pracy

▪ Asystent laboratorium medycznego. Opis pracy

▪ Sklejarka. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Czujniki obrazu SeeDevice PAT-PD 29.08.2020 Nawet pojawienie się na rynku smartfonów z przetwornikami obrazu o rozdzielczości kilkudziesięciu megapikseli nie można nazwać rewolucją. To raczej ewolucja - imponujący rozwój swoich możliwości, który nie zmienia podstawowych zasad tworzenia światłoczułych przetworników obrazu. Rewolucja w tej dziedzinie dopiero nadejdzie. Być może przybliżą ją starania firmy SeeDevice, która twierdzi, że opracowuje niezwykle czułą matrycę obrazu działającą na nowych zasadach. Sensor obrazu zaproponowany przez SeeDevice nosi nazwę PAT-PD (Photon Assisted Tunneling-Photo Detector) - fotodetektor tunelujący fotony. Czujnik PAT-PD „praktycznie eliminuje wyciek fotonów”, co obiecuje rejestrować obrazy w widzialnym obszarze przy minimalnym oświetleniu. Poniżej możesz porównać obraz przy 0,1 luksa (bezksiężycowa noc) na lustrzance cyfrowej z sensorem 24,2 MP i na sensorze PAT-PD. Obraz z tego ostatniego wyraźnie wygrywa w porównaniu z obrazem na „stockowej” kamerze. Czujniki PAT-PD mogą sprawdzić się nie tylko jako narzędzie do „zdjęć insta”. Otwierają nową perspektywę zarówno w dziedzinie czujników obrazu do autopilotów, jak i czujników medycznych. Nowe czujniki są w stanie dostroić się do danej fali detekcji fotonów. Na przykład mogą określać skład krwi w naczyniach krwionośnych przez skórę i wykrywać poziom cholesterolu, glukozy lub innych substancji.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Spektroskopia w jaskini

▪ Bransoletki magnetyczne nie działają

▪ Nowy czujnik obrazu do kamer samochodowych

▪ Media filmowe

▪ Olimpijskie rejestratory wideo

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część witryny Uwaga dla ucznia. Wybór artykułu

▪ artykuł Notariusze. Kołyska

▪ artykuł Kto jest naukowo opisany jako przedstawiciel gatunku Homo sapiens? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Operator zajmujący się konserwacją instalacji elektropróżniowych do aluminizacji luster płaskich. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Oscyloskop cyfrowy LCD. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Mechanika ciągnięcia. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024