Menu English Ukrainian Rosyjski Strona główna

Bezpłatna biblioteka techniczna dla hobbystów i profesjonalistów Bezpłatna biblioteka techniczna


Opis stanowiska menedżera ds. planowania strategicznego. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

  1. Menedżer planowania strategicznego należy do kategorii menedżerów.
  2. Na stanowisko kierownika ds. planowania powołana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „zarządzanie”, dodatkowe wykształcenie społeczne, staż pracy na stanowisku kierownika planowania technicznego lub zawodowego (profilowego) co najmniej __ lat, staż pracy w rozwoju przedsiębiorstwa co najmniej __ lat. stanowisko kierownika planowania strategicznego.
  3. Planista strategiczny powinien wiedzieć:
  • gospodarka rynkowa, przedsiębiorczość i prowadzenie biznesu;
  • sytuacja na rynkach towarowych i finansowych;
  • podstawy marketingu;
  • teoria i praktyka zarządzania, makro- i mikroekonomia, zarządzanie przedsiębiorstwem, giełda, ubezpieczenia, bankowość i finanse;
  • podstawy modelowania ekonomicznego i społecznego;
  • ogólne zagadnienia społeczno-gospodarcze i podstawowe wskaźniki statystyczne;
  • metody i procedury badań statystycznych;
  • zasady planowania strategicznego;
  • procedurę opracowywania planów, określającą stopień ich realizacji;
  • podstawy technologii produkcji;
  • struktura zarządzania przedsiębiorstwem;
  • perspektywy dla działalności innowacyjnej i inwestycyjnej;
  • metody przetwarzania informacji z wykorzystaniem nowoczesnych technicznych środków komunikacji i łączności, komputerów;
  • język obcy;
  • prawo pracy i ochrony pracy.
  1. Powołanie na stanowisko kierownika planowania strategicznego i zwolnienie ze stanowiska następuje zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa po przedstawieniu.
  2. Kierownik ds. planowania strategicznego raportuje bezpośrednio do _______.

Ii. Obowiązki zawodowe

Kierownik Planowania Strategicznego:

  1. Analizuje potrzebę rozwoju przedsiębiorstwa, określa kluczowe punkty rozwoju.
  2. Analizuje zasoby przedsiębiorstwa (produkcyjne, logistyczne, informacyjne, kadrowe, inne); analizuje i systematyzuje wskaźniki techniczne, ekonomiczne i społeczno-ekonomiczne przedsiębiorstwa.
  3. Analizuje środowisko wpływów zewnętrznych (pośrednich) (czynniki i wskaźniki demograficzne, środowiskowe, społeczno-kulturowe, technologiczne, ekonomiczne, polityczne) oraz środowisko wpływów wewnętrznych (bezpośrednich) (trendy zmian w ustawodawstwie, cechy konsumentów, dostawców i konkurentów).
  4. Przeprowadza analizę konkurencji, rysuje „portret” konkurentów, określa perspektywy rozwoju konkurentów; przeprowadza analizę porównawczą konkurencyjności przedsiębiorstwa.
  5. Wybiera strategię i określa priorytety rozwoju przedsiębiorstwa; określa metody osiągania celów; uzasadnia wybór celów; określa narzędzia do osiągnięcia celów.
  6. Określa podstawowe zasady polityki rozwoju przedsiębiorstwa.
  7. Organizuje planowanie strategiczne dla przedsiębiorstwa jako całości, a także w poszczególnych działach strukturalnych przedsiębiorstwa (przedstawicielstwa, oddziały itp.).
  8. Definiuje podstawową koncepcję planu długoterminowego (przebudowa lub rozwój istniejącego przedsiębiorstwa, wybór nowych elementów przedsiębiorstwa, wprowadzenie nowych technologii oraz zmiany w strukturze produkcyjnej i organizacyjnej przedsiębiorstwa, identyfikacja nowych rodzajów działalności, rozwój nowe rynki itp.).
  9. Analizuje możliwość, rodzaj i stopień ryzyka podczas realizacji „kluczowych” etapów planu, określa sposoby ograniczenia każdego rodzaju ryzyka lub środki zarządzania ryzykiem.
  10. Modeluje rozwój sytuacji przy wdrażaniu głównych elementów koncepcji; określa charakter, podstawę decyzji strategicznych, jakie należy podjąć, aby wdrożyć koncepcję planu; projektuje główne działania i programy, które należy przeprowadzić, aby wdrożyć plan.
  11. Opracowuje projekt planu wieloletniego i przedstawia go kierownikom działów do przeglądu i zgłaszania propozycji korekty planu; odpowiada na prośby o informacje ze strony działów przedsiębiorstwa dotyczące zagadnień prognozowania i rozwoju; zapewnia ekspercką ocenę wykonalności bieżących projektów odpowiednich działów w kontekście nowego planu długoterminowego.
  12. Wykonuje specjalne badania statystyczne na podstawie propozycji odpowiednich departamentów, dobiera procedury badań statystycznych, przygotowuje wyniki badań i przedstawia je departamentom w celu dostosowania treści planu.
  13. Dokonuje prognozy rozwoju przedsiębiorstwa zgodnie z planem wieloletnim, ustala główne elementy biznesplanów przedsiębiorstwa.
  14. Koordynuje realizację poszczególnych etapów planu długoterminowego (strategicznego); dokonuje korekt planu w zależności od sytuacji rozwijającej się na poszczególnych etapach realizacji planu.
  15. Sporządza raporty, rekomendacje, sposoby podejmowania decyzji i wykonywania działań w celu realizacji poszczególnych etapów planu.

III. Prawa

Kierownik ds. planowania strategicznego ma prawo do:

  1. Aby uzyskać informacje o wszystkich wskaźnikach wydajności przedsiębiorstwa, aby uzyskać dostęp do informacji handlowych.
  2. Zaangażuj w planowanie odpowiednich specjalistów przedsiębiorstwa.
  3. Żądaj i otrzymuj od kierowników odpowiednich działów przedsiębiorstwa i specjalistów niezbędne informacje i dokumenty.
  4. Monitoruj działania i decyzje kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczące realizacji poszczególnych etapów planu.
  5. Działaj w imieniu przedsiębiorstwa, reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z organami państwowymi i samorządowymi w sprawach pozyskiwania informacji statystycznych i innych.
  6. W granicach swoich kompetencji podpisywać i zatwierdzać dokumenty, wydawać zarządzenia dla przedsiębiorstwa w sprawach planistycznych pod jego podpisem.
  7. Samodzielnie prowadzić korespondencję z pionami strukturalnymi przedsiębiorstwa, a także innymi organizacjami w sprawach leżących w jego kompetencjach.

IV. Odpowiedzialność

Kierownik Kierunku Strategicznego odpowiada za:

  1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
  2. Za przestępstwa popełnione w ramach swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
  3. Za spowodowanie szkody materialnej w przedsiębiorstwie - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Księgowy-analityk. Opis pracy

▪ Kontroler-kasjer. Opis pracy

▪ Blacharz. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Chip satelitarny do telefonów komórkowych 15.03.2004

Firma Samsung Electronics zakończyła prace nad pierwszym na świecie układem DMB (Digital Multimedia Broadcasting) do telefonów komórkowych.

Samsung zastosował technologię SOC (system-on-a-chip), która pozwala opracowanemu chipowi satelitarnemu oddzielić sygnały dla poszczególnych użytkowników od ogromnej liczby innych sygnałów. Sygnał przesyłany z satelity jest następnie przekształcany w obraz wideo wysokiej jakości.

Samsung planuje wypuścić telefon komórkowy z takim chipem w tym samym czasie, co start usługi satelitarnego nadawania mediów cyfrowych.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Oczyszczanie wody za pomocą jajek

▪ Minikomputer Shuttle XPC DA320

▪ Hybrydowa nanorurka i złoto

▪ Etykieta jest w genach

▪ Do wieczora mózg się kurczy

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

 

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część opisów stanowisk na stronie internetowej. Wybór artykułu

▪ artykuł Statystyka ekonomiczna. Kołyska

▪ artykuł Czy była dyskryminacja ze względu na kolor włosów? Szczegółowa odpowiedź

▪ Artykuł Jaskinie Carlsbad. Cud natury

▪ artykuł Getinaki i folia z włókna szklanego. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ Artykuł UMZCH na temat układu TDA7294. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Imię i nazwisko:


Email opcjonalny):


komentarz:





Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024