Bezpłatna biblioteka techniczna BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Administracja państwowa ochrony pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy Administracja publiczna wyraża się w praktycznych działaniach organów państwa na rzecz realizacji polityki państwa. Ze względu na systemowy charakter struktury i funkcjonowania społeczeństwa, systemowy charakter ma również administracja publiczna. Terytorialna i narodowa specyfika Federacji Rosyjskiej, a także charakter podstawowych stosunków własnościowych i uprawnień do zarządzania nimi doprowadziły do istnienia w Federacji Rosyjskiej kilku głównych szczebli władzy: ogólnokrajowego (federalnego), podlegającego federacyjny (regionalny), lokalny (miejski), prywatny (korporacyjny). Administracja publiczna stosuje różne formy i metody oddziaływania (organizacji) na życie produkcyjne, społeczne i duchowe ludności zamieszkującej terytorium danego państwa. Głównymi formami oddziaływania są dźwignie administracyjno-dowodzące i ekonomiczne (rynkowe). Mimo zasadniczych różnic obie te formy funkcjonują (a przynajmniej powinny działać) w obszarze prawnym obowiązującego prawodawstwa. Główną strukturę państwowego systemu zarządzania ochroną pracy określa art. 216 "Państwowe zarządzanie ochroną pracy” Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, które stanowi, że państwowe zarządzanie ochroną pracy jest realizowane przez rząd Federacji Rosyjskiej bezpośrednio lub w jego imieniu przez federalny organ wykonawczy odpowiedzialny za rozwój państwa polityki i regulacji prawnych w dziedzinie pracy, a także innych federalnych władz wykonawczych w ramach ich kompetencji. Federalne władze wykonawcze, którym przyznano prawo wykonywania określonych funkcji regulacji prawnych, specjalnych zezwoleń, funkcji nadzorczych i kontrolnych w dziedzinie ochrony pracy, są zobowiązane do koordynowania swoich decyzji w dziedzinie ochrony pracy, a także koordynowania swoich działania z federalną władzą wykonawczą, wykonywanie funkcji i regulacja prawna w sferze pracy. Federalnym organem wykonawczym odpowiedzialnym za rozwój polityki państwa i regulacji prawnych w sferze pracy jest Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej (Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji). Organizacją i zarządzaniem ochroną pracy w Federacji Rosyjskiej zajmuje się w swojej strukturze specjalny Departament Stosunków Pracy. W swoim składzie posiada Departament Polityki Bezpieczeństwa Pracy. W ten sposób operacyjne, bieżące, ciągłe państwowe zarządzanie ochroną pracy na szczeblu federalnym jest realizowane poprzez działania Wydziału Polityki Bezpieczeństwa Pracy Departamentu Stosunków Pracy Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji. Jurysdykcja federalnych władz państwowych w dziedzinie ochrony pracy obejmuje przyjęcie obowiązkowych do stosowania na całym terytorium Federacji Rosyjskiej federalnych ustaw i innych normatywnych aktów prawnych ustanawiających:
Najważniejsze zadania i obowiązki funkcjonalne federalnego szczebla zarządzania ochroną pracy to w istocie: 1) stworzenie ram prawnych dla działalności wszystkich organów i podmiotów gospodarczych prawa w dziedzinie ochrony pracy oraz 2) długotrwała -terminowe (ekonomiczne) i operacyjne (administracyjne) zarządzanie całą tą działalnością. Z tego punktu widzenia federalny szczebel władzy różni się od wszystkich innych nie tylko miejscem w piramidzie rządów, ale także RODZAJEM RZĄDZENIA. Naszym zdaniem typ ten charakteryzuje się powszechnością, realną władzą i (względną) niezależnością od decyzji zarządczych. Choć kwestia szczególnych uprawnień i funkcji regionalnego szczebla zarządzania ochroną pracy jest bardzo istotna dla praktyki, ustawodawca nie rozszyfrował jej szczegółowo, słusznie uważając, że jest to sprawa samych podmiotów Federacji Rosyjskiej. W tym celu dysponują zarówno odpowiednimi uprawnieniami, jak i odpowiednimi środkami (budżetu regionalnego). Do najważniejszych zadań i odpowiedzialności funkcjonalnych regionalnego szczebla zarządzania ochroną pracy należą: 1) organizacja praktyki organów ścigania i dostosowanie ram prawnych państwowego zarządzania ochroną pracy do specyfiki regionu; 2) koordynacja działań terytorialnych jednostek wykonawczych federalnych organów wykonawczych, w tym państwowych organów nadzoru i kontroli, oraz regionalnych struktur administracyjnych w zakresie ochrony pracy i bezpieczeństwa działalności produkcyjnej partnerów społecznych; 3) organizacja infrastruktury badawczo-rozwojowej i edukacyjnej oraz informacyjnej dla korporacyjnego zarządzania ochroną pracy (tworzenie i regulacja rynku usług ochrony pracy); 4) zarządzanie operacyjne (administracyjne) całą tą działalnością w regionie. Organy państwowe podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej uchwalają ustawy i inne regulacyjne akty prawne zawierające normy prawa pracy w sprawach, które nie należą do kompetencji federalnych organów rządowych lub nie są uregulowane w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej. Odrębne uprawnienia w zakresie państwowego zarządzania ochroną pracy mogą zostać przekazane samorządom terytorialnym w trybie i na zasadach określonych w ustawach federalnych i ustawach podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej. Niewystarczająco szeroka podstawa prawna oraz słabość możliwości ekonomicznych samorządów prowadzi niestety do ich częstego faktycznego samowykluczenia z realnego procesu zarządzania ochroną pracy. I tylko tam, gdzie wielkość terytorium i potencjał gospodarczy są znaczące, samorządy lokalne mogą iw większości urzeczywistnić zarządzanie ochroną pracy na szczeblu gminnym. Naszym zdaniem przyszły rozwój gminnego szczebla zarządzania ochroną pracy związany jest z możliwościami uregulowania korporacyjnego zarządzania ochroną pracy przy rejestracji i licencjonowaniu działalności podmiotów prawa. Przedmiotem zarządzania wszystkimi powyższymi organami jest działalność pracodawcy w celu zapewnienia państwowym wymaganiom ochrony pracy jego pracowników, a nie warunków pracy, jak się czasem błędnie uważa. Potwierdzeniem zgodności pracy wykonywanej przez pracodawcę w zakresie ochrony pracy z ustalonymi państwowymi wymogami regulacyjnymi w zakresie ochrony pracy jest certyfikacja organizacji tych prac. Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I. Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy: ▪ Organizacja kontroli stanu ochrony pracy w organizacji ▪ Zagrożenia pożarowe i wybuchowe ▪ Ochrona pracy w przedsiębiorstwach przemysłu naftowego Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy. Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu. Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika: Sztuczna skóra do emulacji dotyku
15.04.2024 Żwirek dla kota Petgugu Global
15.04.2024 Atrakcyjność troskliwych mężczyzn
14.04.2024
Inne ciekawe wiadomości: ▪ Stratasys Objet Eden3V drukarka 260D dla dentystów ▪ Policzył liczbę bąbelków w szklance piwa ▪ Czujniki linii papilarnych w aparatach i obiektywach Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika
Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej: ▪ sekcja serwisu Ciekawostki. Wybór artykułów ▪ artykuł Fotochemiczna mgła (smog). Podstawy bezpiecznego życia ▪ artykuł Gdzie czczone są amerykańskie samoloty transportowe? Szczegółowa odpowiedź ▪ artykuł Przepisy, dokumenty przewodnie dotyczące ochrony pracy. Informator
Zostaw swój komentarz do tego artykułu: Wszystkie języki tej strony Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn www.diagram.com.ua |