Odpowiedzialność pracownika w zakresie stosunków pracy i ochrony pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy

BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy

Odpowiedzialność pracownika w zakresie stosunków pracy i ochrony pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy

Należy podkreślić, że ściśle rzecz biorąc, odpowiedzialność pracownika powstaje za niedopełnienie któregokolwiek z jego obowiązków pracowniczych, w tym ochrony pracy.

Odpowiedzialność pracowników (menedżerów, specjalistów, wykonawców) jest integralną częścią działań prewencyjnych w zakresie ochrony pracy i ma na celu poprawę efektywności pracy nad ochroną pracy. Pracownik naruszający wymogi ochrony pracy w rzeczywistości narusza warunki umowy o pracę z pracodawcą i musi zostać zwolniony, tj. ponieść najstraszliwszą karę w gospodarce rynkowej i bezrobociu. „Dlaczego tak surowo?” może zapytać rosyjski robotnik, wciąż żyjący w atmosferze niemal całkowitej nieodpowiedzialności. I za to, że pracownik narażając przy pracy swoje zdrowie i życie naraża cudzą (!) prywatną własność (pracownik przebywa w niej przez okres pracy na podstawie umowy z pracodawcą) – pieniądze pracodawcy, oraz jest to najgorsza zbrodnia w społeczeństwie burżuazyjnym. Możesz ryzykować tylko swoją własność!

Dlatego pracodawca, o ile sam nie nakłania pracownika do naruszenia zasad bezpieczeństwa, dąży do jak najszybszego pozbycia się pracownika naruszającego instrukcje ochrony pracy, co może spowodować znaczne straty. Po co pracodawca go potrzebuje, skoro o wiele łatwiej znaleźć innego, bardziej zdyscyplinowanego i mniej nierentownego pracownika.

Odpowiedzialność wykonawcy jest prosta – odpowiada tylko za siebie.

W zależności od charakteru i stopnia naruszeń, pracownicy mogą podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, cywilnej, administracyjnej i karnej, a także mogą być wobec nich stosowane środki wywierania wpływu publicznego.

Artykuł 419 "Rodzaje odpowiedzialności za naruszenie przepisów prawa pracy oraz innych aktów zawierających normy prawa pracy „Rozdział 62 „Odpowiedzialność za naruszenie przepisów prawa pracy oraz innych aktów zawierających normy prawa pracy” Kodeksu pracy stanowi, że osoby winne naruszenia przepisów prawa pracy i innych aktów zawierających normy prawa pracy, ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną i materialną w sposób określony przez Kodeks pracy i inne ustawy federalne, a także ponoszą odpowiedzialność cywilną, administracyjną i karną w sposób określony w ustawach federalnych.

Odpowiedzialność osób winnych naruszenia wymogów ochrony pracy przewiduje nie tylko art. 419 Kodeksu pracy, Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej (art. 41), Kodeks karny Federacji Rosyjskiej (art. 143, 145, 216 , 217, 219, 236, 237).

Najważniejszą rzeczą dla zdecydowanej większości pracowników, zwłaszcza pracowników wykonawczych, jest odpowiedzialność dyscyplinarna. Za popełnienie przewinienia dyscyplinarnego, to jest niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika z jego winy powierzonych mu obowiązków pracowniczych, pracodawca ma prawo zastosować następujące postępowanie dyscyplinarne:

1) uwaga;

2) nagana;

3) zwolnienie z uzasadnionych powodów.

Pracownicy - wykonawcy (pracownicy) za naruszenie zasad i norm ochrony pracy, instrukcji ochrony pracy, bezpiecznego wykonywania pracy, ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną jako naruszenie dyscypliny pracy. Odmowa lub uchylanie się bez ważnego powodu od badania lekarskiego, a także odmowa pracownikowi odbycia specjalnego szkolenia w godzinach pracy lub zdania egzaminów z ochrony pracy uważa się za naruszenie dyscypliny pracy, jeżeli jest to warunkiem dopuszczenia do pracy.

Odpowiedzialność karna pracowników powstaje, jeżeli ich niedbalstwo spowodowało poważny i umiarkowany uszczerbek na zdrowiu ludzkim, a także śmierć osoby lub inne poważne konsekwencje w razie wypadku, pożaru itp. Odpowiedzialność materialna pracowników powstaje w przypadku wyrządzenia szkody pracodawcy.

Pracownik musi wiedzieć za co i na podstawie czego jest karany. Kara musi być: obiektywna, adekwatna do przewinienia; w miarę możliwości operacyjne (po 45 dniach od przewinienia skuteczność kary praktycznie równa się zeru).

Opracowanie „Przepisów o odpowiedzialności osobistej za naruszenie wymogów ochrony pracy” stało się powszechne w rosyjskich przedsiębiorstwach. Dobrze zaprojektowany dokument z jasnymi kryteriami, a także mechanizmy informowania o nim wszystkich pracowników oraz stały monitoring stanu ochrony pracy pozwalają na podniesienie poziomu ochrony pracy.

Należy zauważyć, że kryteria dla różnych kategorii pracowników (wykonawców, specjalistów, kierowników) są różne.

Z dotychczasowej praktyki wynika, że jeśli pracownik narusza wymogi ochrony pracy, a następnie zostaje ukarany, to często (prawie zawsze) nakładane są sankcje na jego przełożonego.

Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy:

▪ Podstawa prawna ochrony pracy

▪ Ochrona przed wibracjami i wibracjami

▪ Spory o naruszenie zasad ochrony pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Bateria mobilna IO Data ładuje dwa urządzenia jednocześnie 06.10.2014

Asortyment japońskiej firmy IO Data został uzupełniony o serię baterii mobilnych EL541.804. Seria obejmuje dwa modele różniące się jedynie kolorem nadwozia: EL541A.804 (biały korpus) oraz EL541B.804 (czarny korpus).

Pojemność baterii - 13600 mAh. Ważną cechą baterii jest obecność dwóch złączy USB, co pozwala na jednoczesne ładowanie dwóch urządzeń. Jeden port jest w stanie zapewnić obciążenie do 1,0 A, a drugi - do 2,1 A. Pozwala to na szybkie doładowanie kompatybilnych urządzeń, takich jak Apple iPad.

W górnej części obudowy baterii znajduje się liniowy wskaźnik pięciu diod LED, pozwalający szybko ocenić aktualny poziom naładowania. Dodatkowo bateria posiada wbudowaną lampkę LED.

Wymiary produktu - 71,2 x 93,2 x 28,7 mm, waga - 244 g.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Fobos zostanie zniszczony przez Mars

▪ Zniszczenie gruzu w kosmosie

▪ Stopiony kryształ elektroniczny

▪ Instytut Botaniczny Rosyjskiej Akademii Nauk jest uwikłany w Internet

▪ Przetwarzanie moczu i potu astronautów na wodę pitną

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Muzyk. Wybór artykułu

▪ artykuł Uniwersalny stojak do mikrosilników. Wskazówki dla modelarza

▪ artykuł Dlaczego amerykańscy marynarze przepłynęli Atlantyk szybciej niż angielscy marynarze w połowie XVIII wieku? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Personel podczas prac nad diagnostyką endoskopową. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Programator serii MK ATMEL AT89. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Ramka karty na magicznej różdżce. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn