Procedura wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej. Bezpieczeństwo i higiena pracy

BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy

Procedura wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej. Bezpieczeństwo i higiena pracy

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy

Zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownikom wykonującym pracę w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach pracy, a także pracom wykonywanym w specjalnych warunkach temperaturowych lub związanych z zanieczyszczeniem, wydawane są bezpłatne certyfikaty specjalną odzież, specjalne buty i inny sprzęt ochrony osobistej. Nabycie środków ochrony indywidualnej i udostępnienie ich pracownikom zgodnie z wymogami ochrony pracy odbywa się na koszt pracodawcy.

Koszty zapewnienia normalnych warunków pracy i środków bezpieczeństwa, w tym m.in. zapewnienie specjalnej odzieży, specjalnego obuwia i sprzętu ochronnego będzie wliczone w koszt produktów (robot, usług).

Standardowe standardy branżowe dotyczące bezpłatnego wydawania ŚOI (zwane dalej Standardowymi Standardami Branżowymi) przewidują wyposażenie pracowników w ŚOI, niezależnie od tego, do jakiego sektora gospodarki należy dana produkcja, warsztaty, miejsca i rodzaje pracy, a także niezależnie od własności organizacji i jej formy organizacyjno-prawnej.

Na przykład pracownikom zajmującym się produkcją materiałów okładzinowych z kamienia naturalnego, niezależnie od organizacji, w której sektorze gospodarki zlokalizowana jest ta produkcja, wydawane są ŚOI zgodnie ze Standardowymi Standardami Branżowymi dotyczącymi bezpłatnego wydawania ŚOI pracownikom w przemysł materiałów budowlanych, organizacje z branży szklarskiej i porcelanowo-fajansowej. Również operator maszyny zajmujący się mechaniczną obróbką metalu, niezależnie od tego, w jakiej organizacji pracuje, otrzymuje ŚOI zgodnie ze Standardowymi Standardami Branżowymi w zakresie bezpłatnego wydawania ŚOI pracownikom branży budowy maszyn i obróbki metali.

Pracownikom, których zawody i stanowiska są przewidziane w Standardach dotyczących bezpłatnego wydawania ŚOI pracownikom wykonującym przekrojowe zawody i stanowiska we wszystkich sektorach gospodarki, ŚOI wydawane są niezależnie od produkcji, warsztatów i obszarów, w których pracują, chyba że te zawody i stanowiska są szczegółowo określone w odpowiednich Standardach Standardów branżowych. Przykładowo pracownikowi baterii pracującemu w organizacji transportu drogowego wydawane są ŚOI zgodnie ze Standardami dotyczącymi bezpłatnego wydawania ŚOI pracownikom przekrojowych zawodów i stanowisk we wszystkich sektorach gospodarki.

W przypadku tej samej kategorii pracowników zatrudnionych w górnictwie podziemnym w przemyśle wydobywczym bezpłatne wydawanie ŚOI powinno odbywać się zgodnie z Modelowymi Standardami Branżowymi w zakresie bezpłatnego wydawania ŚOI pracownikom przemysłu wydobywczego, hutniczego oraz produkcji metalurgicznej innych branż .

W niektórych przypadkach, zgodnie ze specyfiką produkcji, pracodawca może, w porozumieniu z państwowym inspektorem bezpieczeństwa pracy i właściwym organem związkowym lub innym upoważnionym przez pracowników organem przedstawicielskim, wymienić jeden rodzaj środków ochrony indywidualnej przewidziany przez zakład pracy. Standardy branżowe z innymi, które zapewniają pełną ochronę przed niebezpiecznymi i szkodliwymi warunkami produkcji czynniki: kombinezon bawełniany można zastąpić bawełnianym garniturem lub szlafrokiem i odwrotnie, kombinezon bawełniany można zastąpić kombinezonem z koszulą (bluzką) lub sukienkę z bluzką i odwrotnie, kombinezon materiałowy można zastąpić garniturem bawełnianym z impregnacją ognioodporną lub kwasoochronną i odwrotnie, garnitur płócienny to garnitur bawełniany z impregnacją ognioodporną lub hydrofobową i odwrotnie odwrotnie, buty skórzane (buty do butów) to buty gumowe i odwrotnie, buty skórzane (buty do butów) to buty plandekowe i odwrotnie, buty filcowe to buty plandekowe i odwrotnie.

W przypadkach, gdy takie środki ochrony osobistej jak pas bezpieczeństwa, kalosze i rękawice dielektryczne, mata gumowa dielektryczna, okulary i osłony ochronne, respirator, maska przeciwgazowa, hełm ochronny, kominiarka, moskitiera, kask, naramienniki , nałokietniki, nałokietniki, antyfony, zatyczki, hełmy dźwiękochłonne, filtry świetlne, rękawice antywibracyjne i inne, nie są wyszczególnione w Standardach Branżowych, mogą być wydawane pracownikom przez pracodawcę na podstawie zaświadczenia stanowisk pracy, w zależności od charakteru wykonywanej pracy, z okresem noszenia – do czasu zużycia lub w ramach obowiązków służbowych i mogą być ujęte w układach zbiorowych pracy i porozumieniach.

Koszty dostarczenia ŚOI wskazane powyżej wliczane są także do kosztu produktów (robot, usług).

Zawierając umowę o pracę (umowę) pracodawca zapoznaje pracowników z zasadami zapewniania pracownikom środków ochrony indywidualnej, a także zasadami wydawania im środków ochrony indywidualnej.

ŚOI wydawane pracownikom muszą odpowiadać ich płci, wzrostowi i rozmiarom, charakterowi i warunkom wykonywanej pracy oraz zapewniać bezpieczeństwo pracy. Zgodnie z art. 215 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej środki ochrony indywidualnej dla pracowników, w tym wyprodukowane za granicą, muszą spełniać państwowe wymagania regulacyjne dotyczące ochrony pracy i posiadać deklarację zgodności i (lub) certyfikat zgodności. Niedopuszczalny jest zakup i dystrybucja środków ochrony indywidualnej wśród pracowników, którzy nie posiadają certyfikatu zgodności.

Pracodawca jest obowiązany wymienić lub naprawić odzież specjalną i obuwie specjalne, które przed upływem terminu ich noszenia z przyczyn niezależnych od pracownika stały się nienadające się do użytku.

W przypadku zagubienia lub zniszczenia ŚOI w wyznaczonych miejscach przechowywania z przyczyn niezależnych od pracowników, pracodawca ma obowiązek zapewnić im inne, sprawne ŚOI.

Obowiązkowe ŚOI do użytku zbiorowego przewidziane w Standardowych Normach Branżowych powinny być wydawane pracownikom wyłącznie na czas pracy, do której są przeznaczone, lub mogą być przypisane do określonych stanowisk pracy (np. kożuchy – przy słupkach zewnętrznych, dielektryczne rękawiczki - przy instalacjach elektrycznych itp.) i przenoszone z jednej zmiany na drugą. W takich przypadkach za wydanie ŚOI odpowiada brygadzista lub inna osoba upoważniona przez pracodawcę.

Należy wydać ciepłą odzież specjalną i ciepłe obuwie specjalne (garnitury z podszewką ocieplającą, kurtki i spodnie z podszewką ocieplającą, garnitury futrzane, kożuchy, buty filcowe, czapki z nausznikami, mitenki futrzane itp.) przewidziane w Standardach Branżowych pracownikom wraz z nadejściem zimnej pory roku, a wraz z nadejściem ciepłej pogody można je przekazać pracodawcy do organizacyjnego przechowywania do następnego sezonu. Czas noszenia ciepłej odzieży specjalnej i ciepłego obuwia specjalnego ustala pracodawca wspólnie z właściwym organem związkowym lub innym upoważnionym przez pracowników organem przedstawicielskim, biorąc pod uwagę lokalne warunki klimatyczne.

Studenci wszelkich form kształcenia, uczniowie szkół ogólnokształcących i placówek oświatowych podstawowego kształcenia zawodowego, uczniowie szkół wyższych i średnich zawodowych w trakcie kształcenia praktycznego (stacjonarnego), magistrowie przyuczenia przemysłowego, a także pracownicy wykonując tymczasowo pracę w zawodach i na stanowiskach przewidzianych w Normie branżowej, ŚOI wydawane są zgodnie z ogólnie przyjętą procedurą na czas tej pracy.

Brygadziści, brygadziści pełniący obowiązki brygadzisty, pomocnicy i pomocnicy, których zawody są przewidziane w odpowiednich Standardach Branżowych, otrzymują takie same ŚOI jak pracownicy w odpowiednich zawodach.

ŚOI przewidziane w Modelowych Standardach Branżowych dla pracowników, specjalistów i pracowników muszą być wydawane określonym pracownikom, nawet jeśli są oni starsi na swoim stanowisku lub w zawodzie i bezpośrednio wykonują pracę, która daje im prawo do otrzymania tego ŚOI.

Pracownicy łączący zawody lub stale wykonujący pracę łączoną, m.in. w zespołach złożonych oprócz wydanych im ŚOI dla zawodu głównego, w zależności od wykonywanej pracy, należy dodatkowo wydać inne rodzaje ŚOI przewidziane w Modelowych Standardach Branżowych dla zawodu łączonego.

Pracodawca ma obowiązek zorganizowania właściwej księgowości i kontroli wydawania pracownikom środków ochrony indywidualnej w ustalonych ramach czasowych.

Wydanie i przekazanie środków ochrony indywidualnej pracownikom musi być odnotowane w karcie imiennej pracownika. Wymagany jest własnoręczny podpis pracownika potwierdzający otrzymanie ŚOI.

Zgodnie z art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej” pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom wiedzę o przysługujących im środkach ochrony indywidualnej oraz zapewnić ich wydawanie

Zgodnie ze stroną 214 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej podczas pracy pracownicy, których zawody i stanowiska są przewidziane w Modelowych Standardach Branżowych, są zobowiązani do używania i prawidłowego stosowania wydanych im środków ochrony indywidualnej. Pracodawca podejmuje działania, aby pracownicy faktycznie korzystali w czasie pracy z wydanych im środków ochrony indywidualnej. Nie należy dopuszczać pracowników do pracy bez środków ochrony indywidualnej przewidzianych w Standardowych Normach Branżowych, w wadliwej, nienaprawionej, zanieczyszczonej odzieży specjalnej i obuwiu specjalnym, a także w wadliwych ŚOI.

Pracownicy mają obowiązek ostrożnie obchodzić się z wydanymi do ich użytku ŚOI, niezwłocznie informować pracodawcę o konieczności czyszczenia chemicznego, prania, suszenia, naprawy, odgazowania, odkażania, dezynfekcji i odpylania odzieży specjalnej, a także suszenia, naprawy, odgazowania, odkażanie, dezynfekcja, neutralizacja odzieży specjalnej, obuwia i innego sprzętu ochrony osobistej.

Okres korzystania ze ŚOI liczony jest od dnia faktycznego wydania pracownikom. Jednocześnie do okresu noszenia ciepłej odzieży specjalnej i ciepłego obuwia specjalnego zalicza się także czas ich przechowywania w ciepłym sezonie.

Wydając pracownikom środki ochrony indywidualnej takie jak maski oddechowe, maski przeciwgazowe, aparaty samoratownicze, pasy bezpieczeństwa, moskitiery, kaski i inne, pracodawca musi zadbać o poinstruowanie pracowników o zasadach ich używania oraz najprostszych sposobach sprawdzenia przydatności do użytku tych urządzeń, a także szkolenia w zakresie ich obsługi.

Pracodawca zapewnia, zgodnie z terminami ustalonymi przez GOST, regularne badania i kontrolę przydatności środków ochrony indywidualnej (maski oddechowe, maski przeciwgazowe, aparaty samoratownicze, pasy bezpieczeństwa, moskitiery, kaski itp.), a także terminowa wymiana filtrów, okularów i innych części środków ochrony indywidualnej o obniżonych właściwościach ochronnych. Po sprawdzeniu przydatności ŚOI należy zaznaczyć (pieczęć, pieczęć) termin kolejnego testu.

Do przechowywania wydanych pracownikom środków ochrony indywidualnej pracodawca udostępnia specjalnie wyposażone pomieszczenia (garderoby) zgodnie z wymogami prawa i przepisów budowlanych.

Pracownikom zabrania się wychodzenia ze środków ochrony osobistej poza organizację po zakończeniu pracy. W niektórych przypadkach, gdy ze względu na warunki pracy nie można zachować określonego trybu pracy (np. przy pozyskiwaniu drewna, pracach geologicznych itp.), ŚOI mogą pozostać przy pracownikach w godzinach wolnych od pracy, które mogą być przewidziane w układach zbiorowych i umowach lub w regulaminach wewnętrznych przepisów pracy.

Zgodnie z art. 220 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, w przypadku niezapewnienia pracownikowi ŚOI (zgodnie z normami) pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika wykonywania obowiązków pracowniczych i jest zobowiązany do jego zapłaty powstałe z tego powodu przestoje zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Pracodawca organizuje właściwą opiekę nad ŚOI i ich przechowywanie, niezwłocznie przeprowadza czyszczenie chemiczne, pranie, naprawę, odkażanie, odkażanie, neutralizację i odpylanie odzieży specjalnej, a także naprawę, odkażanie, odkażanie i neutralizację obuwia specjalnego i innych ŚOI.

Jeżeli wymagają tego warunki produkcyjne, organizacja (warsztat, zakład) powinna zainstalować suszarki do odzieży specjalnej i obuwia specjalnego, komory do odpylania odzieży specjalnej oraz instalacje do odgazowania, odkażania i neutralizacji środków ochrony indywidualnej.

Kombinezony dla osób pracujących z olejami, lakierami, farbami i innymi cieczami łatwopalnymi oraz cieczami łatwopalnymi należy przechowywać zawieszone w metalowych szafkach zainstalowanych w specjalnie do tego przeznaczonych miejscach.

Odpowiedzialność za terminowe i pełne wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej, za zorganizowanie kontroli prawidłowego ich używania przez pracowników spoczywa na pracodawcy w sposób przewidziany przepisami prawa.

Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy:

▪ Szkolenie z pierwszej pomocy dla ofiar

▪ Nomenklatura spraw dotyczących ochrony pracy

▪ Zgodność projektów z wymogami bezpieczeństwa

Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Zmierzona masa neutrin 14.10.2019

Neutrina odpowiadają za wiele ważnych procesów zachodzących w gwiazdach. Cząstka ta była wcześniej przewidywana tylko teoretycznie i została wprowadzona w celu wyjaśnienia nadmiaru energii pochodzącej ze Słońca, gdy zachodzą na niej reakcje termojądrowe. Bezpośrednia obserwacja neutrin jest bardzo trudna, a do tego naukowcy przeprowadzają ultraprecyzyjne pomiary w słupie wody o ogromnej objętości.

Do niedawna uważano, że neutrino jest cząstką bezmasową, taką samą jak foton. Ale nowe badanie nie tylko twierdzi, że ma masę, ale nakłada ograniczenia na jego znaczenie. W tym celu naukowcy wykorzystali informacje z różnych źródeł, w tym z teleskopów kosmicznych i naziemnych, które obserwują pierwsze światło Wszechświata (kosmiczne mikrofalowe promieniowanie tła), supernowych, największej trójwymiarowej mapy galaktyk we wszechświecie, akceleratorów cząstek i reaktorów jądrowych .

Naukowcy twierdzą, że wykorzystywana przez nich metoda analizy może być zastosowana do wielu innych rodzajów cząstek. Za jego pomocą udało się nałożyć ograniczenia na masy wszystkich trzech typów neutrin - elektronu, mionu i tau. Wcześniej ustalono przybliżoną całkowitą masę wszystkich typów neutrin. Teraz naukowcy poszli dalej i za pomocą superkomputera Grace obliczyli maksymalną masę jednego z typów cząstek.

Okazało się, że masa neutrina elektronowego jest około milion razy mniejsza niż samego elektronu - 1,5x10^-37 kilogramów. Zgodnie z danymi, przedział ufności pomiaru wynosi 95 procent - jest to prawdopodobieństwo, że rzeczywista wartość będzie zbliżona do wartości obliczonej w granicach błędu.

Naukowcom udało się uzyskać tę wartość za pomocą ogromnej gamy nowoczesnych przyrządów pomiarowych. Ale nawet to nie wystarczy, aby obliczyć przybliżoną wartość masy pozostałych dwóch rodzajów „cząstek duchów”. Zdaniem ekspertów uruchomienie nowych teleskopów kosmicznych i pozyskanie danych z detektorów promieniowania Czerenkowa rozwiąże ten problem.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Sztuczna siatkówka na fotokomórkach

▪ Nowy procesor Intel Celeron D351

▪ Pasek do zegarka Apple zapobiegnie zawałowi

▪ Zegarek na rękę z wbudowanym odtwarzaczem MP3 i rejestratorem

▪ Ultraszybka drukarka termiczna z interfejsem USB

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja strony Zastosowanie mikroukładów. Wybór artykułu

▪ Artykuł dotyczący podstaw przechwytywania wideo. sztuka wideo

▪ artykuł Czym charakteryzują się sporty jeździeckie? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Starszy kierownik kreatywny rozgłośni radiowej. Opis pracy

▪ artykuł Miernik prądu RF. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Zasilacz, 12 V 6 ampera. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn