Opis stanowiska kierownika działu testów komputerowych usługi edukacyjnej i innowacyjnej

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska pracy dla kierownika działu testów komputerowych usługi edukacyjnej i innowacyjnej. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Kierownik działu testów komputerowych (dalej OKT) odnosi się do personelu administracyjnego i kierowniczego.
Powołanie na stanowisko szefa KTZ i odwołanie z niego następuje na podstawie zarządzenia rektora, zgodnie z przepisami prawa pracy.
Na stanowisko szefa KTZ powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie pedagogiczne lub inżynierskie oraz co najmniej 5-letni staż pracy.
Szef KTZ powinien wiedzieć:

akty prawne i inne regulacyjne akty prawne dotyczące systemu edukacji;
dokumenty regulacyjne obowiązujące na uczelni;
organizacja procesu edukacyjnego;
metody i formy kontroli pedagogicznej;
procedura atestacji instytucji edukacyjnych;
procedura przeprowadzania środków kontrolnych;
doświadczenie wiodących organizacji krajowych i zagranicznych w zakresie testowania systemów komputerowych;
terminologia stosowana w literaturze fachowej z zakresu testowania i technologii komputerowej;
perspektywy i kierunki rozwoju technologii komputerowych i technologii testowania komputerów;
aktualne przepisy dotyczące wynagradzania i form zachęt materialnych dla pracowników;
procedura rozliczania aktywów materialnych;
zasad i norm ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

Szef KTZ w swoich działaniach kieruje się:

ustawodawstwo ukraińskie,
statut uczelni,
Regulamin działu testów komputerowych,
Regulamin przeprowadzania testów komputerowych,
niniejszy opis stanowiska pracy.

Kierownik KTZ podlega bezpośrednio kierownikowi służby kształcenia i innowacji, w okresie jego nieobecności prorektorowi ds. pracy naukowej.
Szefowi OKT podlegają wszyscy pracownicy OKT, prodziekani wydziałów oraz zastępca dyrektora instytutu testów komputerowych. W czasie nieobecności kierownika KTZ jego obowiązki wykonuje inny pracownik KTZ na podstawie zarządzenia rektora.

Ii. Obowiązki zawodowe

Kierownik OKT:

wykonuje polecenia, polecenia i polecenia przełożonych w kolejności ich podporządkowania, wydane w ramach posiadanych uprawnień służbowych, z wyjątkiem bezprawnych;
wykonuje ogólne zarządzanie i planowanie działalności KTZ;
utrzymuje poziom kwalifikacji wymagany na stanowisku;
bierze udział w opracowaniu polityki i strategii uczelni w zakresie testowania komputerów;
zapewnia kontrolę nad terminowym przygotowaniem metod, instrukcji metodycznych i zaleceń dotyczących organizowania i przeprowadzania testów komputerowych na uczelni, nad stanem elektronicznego banku testów, nad zaopatrzeniem wydziałów, instytutów i katedr w dokumentację regulacyjną z zakresu informatyki testowanie;
koordynuje pracę wydziałów, instytutów i katedr w zakresie opracowywania testów, organizowania i przeprowadzania testów komputerowych, zgodnie z wymaganiami norm ISO 9000;
kieruje pracami nad analizą uchybień, badaniem przyczyn naruszeń w procesie testowania komputerów, opracowywaniem propozycji poprawy jakości testowania komputerów, a także monitorowaniem wdrażania niezbędnych działań zwiększających odpowiedzialność odpowiednie wydziały uczelni ds. jakości organizacji i przeprowadzania testów komputerowych;
organizuje prace związane z przetwarzaniem wyników testów komputerowych, prowadzeniem ewidencji statystycznej odpowiednich wskaźników, opracowywaniem okresowych raportów o jakości organizacji i przeprowadzania testów komputerowych oraz o wynikach testów komputerowych;
nadzoruje pracowników KTZ, określa obowiązki służbowe pracowników działów, przeprowadza wstępne odprawy przy zatrudnianiu pracowników KTZ, przeprowadza racjonalne rozmieszczenie personelu z uwzględnieniem kwalifikacji i cech biznesowych pracowników, podejmuje działania w celu podnoszenia ich kwalifikacji, opracowuje harmonogram pracy dla pracowników działu; monitoruje przestrzeganie dyscypliny pracy i zasad harmonogramu pracy uczelni przez pracowników katedry;
przestrzega norm etyki zawodowej;
podejmuje działania w celu stworzenia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla pracowników KTZ.

III. Prawa

Szef KTZ ma prawo:

działać w imieniu OKT i reprezentować jej interesy w stosunkach z innymi jednostkami strukturalnymi uczelni w ramach jej kompetencji;
reprezentować uczelnię w zewnętrznych organizacjach zajmujących się opracowywaniem i wdrażaniem testów komputerowych;
zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa uczelni w sprawie działalności KTZ;
przedstawiania do rozpatrzenia przez kierownictwo uczelni wniosków w sprawie powołania, przeniesienia i zwolnienia pracowników katedry, wniosków o ich zachęcenie lub nałożenie na nich kar;
uczestniczyć w spotkaniach, spotkaniach uczelni w sprawie działalności OKT;
uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z ich obowiązkami;
zgłaszać propozycje kierownictwu uczelni usprawnienia działalności uczelni i metod pracy zespołu, uwagi dotyczące działalności KTZ, możliwości wyeliminowania niedociągnięć w działalności uczelni lub wydziału;
żądać osobiście lub w imieniu kierownictwa wyższego szczebla innych jednostek strukturalnych informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków służbowych;
angażować specjalistów ze wszystkich pionów strukturalnych w rozwiązywanie zadań przydzielonych OKT (jeśli przewidują to przepisy o pionach strukturalnych; jeśli nie, to za zgodą kierownictwa uczelni);
informować kierowników innych pionów strukturalnych o stwierdzonych brakach w powierzonych im pionach;
podpisują i podpisują dokumenty w zakresie ich kompetencji;
wymagać od kierownictwa wyższego szczebla pomocy w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków oraz w korzystaniu z praw przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska.

IV. Odpowiedzialność

Szef KTZ odpowiada za:

niewykonania lub nienależytego wykonania przez dział zadań i funkcji powierzonych mu zgodnie z Regulaminem Zakładu Testów Komputerowych;
dobór i rozmieszczenie personelu w OKT, stan pracy i dyscyplina zawodowa wśród podwładnych;
nieterminowe lub złej jakości realizacja planów pracy przez dział;
niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych określonych w Opisie stanowiska;
nieprzestrzeganie regulaminu wewnętrznego uczelni;
wyrządzenia szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące przepisy prawa pracy.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Osoby zatrudnione w kuchni. Opis pracy

▪ Nastoletnia pielęgniarka. Opis pracy

▪ Elektryk obszaru napraw i rewizji. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Podwodne tajfuny 15.08.2005

Do niedawna głębokie wody oceanów uważano za spokojne i nieaktywne. Ale cztery lata temu niemieccy oceanolodzy zainstalowali rejestratory w Oceanie Atlantyckim u wybrzeży Brazylii, na głębokości 2000 metrów, rejestrując prędkość prądu.

Raz w roku rejestratory odbierają i dokonują odczytów. Okazało się, że co 60 dni tutaj z północy na południe prądy pierścieniowe przesuwają się z prędkością do 150 kilometrów na godzinę. Średnica takiego głębokiego wiru, przypominającego katastroficzne tajfuny w atmosferze, może sięgać 300 kilometrów.

Przyczyna pojawienia się potężnych prądów spiralnych nie jest do końca jasna, ale nie stanowią one zagrożenia nawet dla okrętów podwodnych, ponieważ idą zbyt głęboko.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Klawisz telefonu

▪ Nowa seria IC S1R77000

▪ Samoloty są tu rzucane

▪ Oszczędności w bankomatach

▪ Elektryczna stymulacja mózgu pomaga radzić sobie z udarem

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja witryny Cuda natury. Wybór artykułu

▪ artykuł Urazy uliczne. zasady ostrzegawcze. Podstawy bezpiecznego życia

▪ artykuł Oglądanie jakiego filmu zainspirowało fizyków do nowych publikacji naukowych o czarnych dziurach? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł garbnik z sumaka. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Farbowanie skór owczych na czarno. Proste przepisy i porady

▪ artykuł Normy testów akceptacyjnych. Postanowienia ogólne. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn