Opis stanowiska dla metodyka wychowania fizycznego

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska metodyka wychowania fizycznego. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Metodolog wychowania fizycznego jest bezpośrednio podporządkowany _______.
Metodolog wychowania fizycznego postępuje zgodnie z instrukcjami _______.
Metodyka wychowania fizycznego zastępuje _______.
Metodolog wychowania fizycznego zostaje zastąpiony przez _______.
Metodologa wychowania fizycznego powołuje i odwołuje zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa (w porozumieniu z kierownikiem katedry).
Musisz wiedzieć:

uchwały, instrukcje, zarządzenia władz wyższych, materiały metodyczne, normatywne i inne wytyczne dotyczące zagadnień wychowania fizycznego i pracy w służbie zdrowia;
perspektywy i kierunki rozwoju kultury fizycznej w kraju i w przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji;
metodologia badania cech aktywności zawodowej pracowników;
podstawy technologii wytwarzania wytwarzanych wyrobów;
formy i metody wychowania fizycznego i pracy zdrowotnej wśród pracowników i członków ich rodzin;
podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
kolejność funkcjonowania obiektów sportowych;
podstawy pedagogiki i psychologii;
zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w kulturze fizycznej i pracy zdrowotnej;
procedura przechowywania i przetwarzania dokumentów, a także sporządzania ustalonej sprawozdawczości;
podstawy prawa pracy;
wewnętrzne przepisy pracy;
zasady i przepisy ochrony pracy.

Wykształcenie, staż pracy: wykształcenie wyższe zawodowe (wychowanie fizyczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (wychowanie fizyczne) i staż pracy w wychowaniu fizycznym na stanowiskach obsadzonych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym (wychowanie fizyczne), co najmniej 2 lata .

Ii. Obowiązki zawodowe

Zapewnia, że przedsiębiorstwa, instytucje i organizacje prowadzą masową edukację fizyczną, prace rekreacyjne i sportowe w celu poprawy zdrowia pracowników, zwiększenia wydajności pracy i przedłużenia ich aktywnej żywotności.
Podejmuje działania mające na celu zwiększenie roli kultury fizycznej w poprawie zdrowia pracowników i członków ich rodzin, zapobieganiu zachorowaniom i zachowaniu ich zdrowia.
Zajmuje się badaniem cech czynności zawodowych pracowników, czynników psychofizjologicznych warunków pracy oraz organizacji stanowisk pracy.
Na podstawie uzyskanych danych opracowuje propozycje udoskonalenia reżimów pracy i odpoczynku, instrukcje, zalecenia i inne materiały metodyczne dotyczące stosowania różnych form i metod wychowania fizycznego w celu zapobiegania ewentualnym chorobom.
Opracowuje i wdraża środki promujące zdrowy styl życia.
Bierze udział w określaniu efektywności, w tym ekonomicznej, działań na rzecz rozwoju kultury fizycznej, analizuje dane o chorobach i przyczynach ich występowania, sporządza paszporty zdrowia i inne dokumenty regulujące warunki zachowania zdrowia pracowników, upowszechnia realizacja wychowania fizycznego w przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji - działania prozdrowotne przewidziane w ukierunkowanych kompleksowych programach „Zdrowie”, planach rozwoju społeczno-gospodarczego związków zawodowych i układach zbiorowych.
Organizuje pokazy, konkursy i inne wydarzenia, których celem jest lepsza organizacja wychowania fizycznego, pracy zdrowotnej i profilaktycznej w jednostkach strukturalnych oraz tworzenie warunków dla zachowania zdrowia pracowników i pracowników.
Studiuje i podsumowuje zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie wychowania fizycznego i pracy w służbie zdrowia oraz opracowuje propozycje ich wykorzystania.
Nadzoruje pracę instruktorów i kadry trenerskiej w zakresie kierowania prowadzeniem zajęć z gimnastyki przemysłowej, zajęć wychowania fizycznego i sportów indywidualnych oraz zawodowego stosowanego treningu fizycznego, udziela wskazówek metodycznych i udziela im pomocy praktycznej.
Mając na uwadze warunki pracy, rekomenduje zestawy ćwiczeń sprzyjające przywróceniu sprawności, prowadzi pracę edukacyjno-szkoleniową w grupach wychowania fizycznego i zdrowia oraz sekcjach sportowych.
Organizuje konsultacje dla osób zajmujących się kulturą fizyczną.

III. Prawa

Metodolog kultury fizycznej ma prawo do:

przydzielać podległym pracownikom zadania z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcyjnych.
kontrola realizacji zadań produkcyjnych, terminowość realizacji poszczególnych zleceń przez podległych pracowników.
żądać i otrzymywać niezbędne materiały i dokumenty związane ze sprawami swojej działalności oraz działalnością podległych jej pracowników.
współdziałać z innymi służbami przedsiębiorstwa w zakresie produkcji i innych kwestii, które są częścią jego obowiązków funkcjonalnych.
zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa, dotyczącymi działalności Oddziału.
proponować do rozpatrzenia przez kierownika propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.
przedłożyć do rozpatrzenia przez szefa wniosek w sprawie awansu wyróżniających się pracowników, nałożenia kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.
zgłaszać kierownikowi wszystkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.

IV. Odpowiedzialność

Metodyka wychowania fizycznego odpowiada za:

nienależytego wykonania lub niewykonania swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Ukrainy.
naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa.
W przypadku przeniesienia na inną pracę lub zwolnienia ze stanowiska Metodysta Wychowania Fizycznego jest odpowiedzialny za prawidłowe i terminowe wykonanie pracy osobie obejmującej dotychczasowe stanowisko, a w przypadku jej braku osobie ją zastępującej lub bezpośrednio jego kierownik.
przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
wyrządzenie szkody majątkowej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Ukrainy.
przestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i nakazów zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji poufnych.
przestrzeganie przepisów wewnętrznych, zasad bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Inżynier-regulator sprzętu i urządzeń radioelektronicznych. Opis pracy

▪ Asystent działu. Opis pracy

▪ Menedżer ds. pożyczek. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Zapłać osobiście za obiad 24.10.2021

W North Ayrshire w Szkocji dziewięć szkół zacznie używać rozpoznawania twarzy do płacenia za obiad. Jako argument za podjęciem takiej decyzji podali fakt, że płatności dokonywane są w sposób zbliżeniowy, a to zwiększy bezpieczeństwo studentów na tle trwającej pandemii Covid, a także fakt, że transakcje zostaną znacznie przyspieszone.

„W szkole średniej mamy około 25 minut, aby obsłużyć potencjalnie 1000 uczniów. Dlatego potrzebujemy wysokiej przepustowości w punkcie sprzedaży” – powiedział w wywiadzie dla Financial Times David Swanston, dyrektor zarządzający CRB Cunninghams, który zainstalował systemy rozpoznawania. na twarzy. Według niego system skraca średni czas transakcji przy płaceniu za obiad do około pięciu sekund na ucznia.

To nie pierwszy raz, kiedy szkoły w Wielkiej Brytanii używają systemów biometrycznych (niektóre już korzystają z technologii odcisków palców), ale North Ayrshire będzie pierwszym, który użyje rozpoznawania twarzy, co jest postrzegane jako potencjalnie większe zagrożenie dla prywatności. Jednak Swanston zauważył, że zostanie użyta technologia, która nie jest rozpoznawaniem „na żywo”, ponieważ nie opiera się na internetowej bazie danych. Zamiast tego system sprawdza twarze w zaszyfrowanej bazie danych szablonów twarzy przechowywanych na serwerach w szkołach.

Zdecydowana większość rodziców i uczniów (97%) zgodziła się na prowadzenie systemu uznawania, chociaż niektórzy rodzice wyrażali obawy, że uczniowie nie otrzymali wystarczających informacji do podjęcia świadomej decyzji. Podejrzewają również, że presja rówieśników mogła odgrywać rolę w przypadku niektórych uczniów.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Super elektryczna łódź podwodna

▪ Folia silikonowa wygładza zmarszczki

▪ Starość to choroba

▪ Bezprzewodowy czujnik BLE STEVAL-BCN002V1B

▪ Nowe moduły mocy serii SPM

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja strony Aforyzmy znanych osób. Wybór artykułu

▪ artykuł Transformacje Owidiusza. Popularne wyrażenie

▪ Jak daleko rozciąga się przestrzeń? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Cleoma ornithopus. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Generator impulsów wysokiego napięcia elektrycznego ogrodzenia dla zwierząt gospodarskich. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Pasywna regulacja tonów niskich i wysokich za pomocą jednego pokrętła. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn