Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska asystenta działu. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Asystent działu należy do kategorii specjalistów.
2. Na stanowisko asystenta katedry powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe w profilu wydziału lub wykształcenie wyższe i doświadczenie w pracy praktycznej w profilu wydziału co najmniej od dwóch lat oraz posiada zdolność do pracy naukowej i pedagogicznej .
3. Asystent działu musi wiedzieć:

• ustawodawstwo ukraińskie;
• pedagogika, psychologia pedagogiczna;
• podstawy fizjologii, higieny;
• teoria i metody zarządzania systemami edukacyjnymi;
• planowanie i organizacja wszelkiego rodzaju szkoleń i pracy naukowej;
• organizacja pracy metodycznej, naukowej i metodologicznej;
• organizacja badań naukowych;
• aktualny stan wiedzy w dyscyplinach nadzorowanych;
• kultura komunikacji i etyka pracy.

4. W swojej pracy asystent kieruje się:

• ustawodawstwo Ukrainy;
• statut uczelni;
• układ zbiorowy;
• regulamin wewnętrzny uczelni;
• regulamin wydziału uczelni;
• zarządzenia rektora;
• zarządzenia, instrukcje prorektora ds. pracy naukowej oraz inne akty normatywne i administracyjne administracji uczelni;
• niniejszy opis stanowiska pracy.

5. Asystent podlega bezpośrednio kierownikowi działu.
6. Zastępstwo na stanowisku asystenta wydziału następuje na podstawie umowy o pracę zawieranej na okres do pięciu lat. Zawarcie umowy o pracę poprzedzone jest selekcją konkurencyjną. Tryb obsadzania tego stanowiska określa Regulamin w sprawie trybu obsadzania stanowisk pracowników naukowych i pedagogicznych w uczelni.

Ii. Obowiązki zawodowe

Asystent działu jest zobowiązany:

1. Organizować i prowadzić prace dydaktyczne i metodyczne nad niektórymi typami szkoleń, z wyłączeniem wykładów.
2. Udział w pracach naukowo-badawczych w jednym z obszarów naukowych katedry.
3. Pod kierunkiem profesora, profesora nadzwyczajnego lub starszego wykładowcy opracowuje lub bierze udział w opracowaniu podręczników metodycznych dla rodzajów szkoleń i pracy dydaktycznej.
4. Brać udział w organizacji i kierowaniu pracą naukową studentów.
5. Weź udział w pracy edukacyjnej wśród uczniów.
6. Uczestniczyć w doradztwie zawodowym ze studentami.
7. Brać udział w opracowywaniu i wdrażaniu środków wzmacniających, rozwijających i ulepszających bazę materialną i techniczną procesu edukacyjnego, wyposażając laboratoria edukacyjne.
8. Przestrzegaj przepisów dotyczących ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
9. Monitorowanie przestrzegania przez studentów zasad ochrony pracy, higieny pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas zajęć dydaktycznych.
10. Wykonywać polecenia kuratora dyscypliny (profesora, profesora nadzwyczajnego, starszego wykładowcy) dotyczące planowania, organizacji, prowadzenia i wsparcia metodycznego poszczególnych typów szkoleń i całej dyscypliny jako całości.
11. Terminowo powiadomić kierownictwo wydziału, kuratora dyscypliny o niemożności wykonania pracy edukacyjnej określonej umową i harmonogramem szkoleń.
12. Przeniesienie na własność uczelni opracowań naukowych i metodologicznych przygotowanych w ramach wykonywania przez nich obowiązków służbowych.

III. Prawa

Asystent działu ma prawo:

1. Wybierać i być wybieranym do rad naukowych uczelni, wydziału (instytutu).
2. Zgłaszaj kierownikowi wydziału propozycje dostosowania planu pracy wydziału, programów pracy i innej dokumentacji edukacyjnej wydziału wraz z ich późniejszym zatwierdzeniem w określony sposób.
3. Przedkładaj do rozpatrzenia przez wydział propozycje usprawnienia pracy edukacyjnej, metodologicznej, naukowej i metodologicznej, badawczej wydziału.
4. Uczestniczyć w pracach badawczych finansowanych ze środków pożyczonych od przedsiębiorstw lub organizacji w niepełnym wymiarze godzin.
5. Prezentuj materiały edukacyjne według własnych metod, dobieraj metody i środki nauczania, wybieraj tematy badań naukowych i prowadź je własnymi metodami.
6. Do bezpłatnego korzystania z usług biblioteki, funduszy informacyjnych, pionów edukacyjnych i naukowych, a także usług społecznych, medycznych i innych pionów strukturalnych uniwersytetu.
7. W przewidzianym trybie przysługuje odwołanie od zarządzeń, zarządzeń kierownika katedry, dziekana wydziału (dyrektora instytutu) oraz innych aktów organizacyjnych i administracyjnych administracji uczelni.

IV. Odpowiedzialność

Asystent Działu odpowiada za:

1. Niski poziom merytoryczny organizacji i prowadzenia pracy wychowawczej i dydaktyczno-wychowawczej według rodzajów zajęć z nauczanej dyscypliny.
2. Prowadzenie szkoleń. mniejszy niż planowano w programie prac dla dyscypliny.
3. Niskie wymagania co do jakości kształcenia studentów dla niektórych rodzajów szkoleń.
4. Za naruszenie lub nieprzestrzeganie trybu prowadzenia treningów, ustalonego zatwierdzonym harmonogramem treningów.
5. Naruszenie wolności akademickich i praw studentów.
6. Naruszenie przepisów dotyczących ochrony pracy i higieny przemysłowej.
7. Nieodpowiednie zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego i wdrożenie środków przeciwpożarowych w przydzielonych obiektach.
8. Niezapewnienie studentom bezpiecznych warunków pracy podczas zajęć dydaktycznych.
9. Niedopełnianie obowiązków wynikających ze Statutu Uczelni, obowiązujących aktów prawnych oraz Opisu stanowiska.
10. Inne naruszenia przewidziane przez Kodeks pracy Ukrainy w trakcie wykonywania swoich obowiązków służbowych.

V. Relacje

Asystent przyjmuje do wykonania polecenia rektora, wyrażone ustnie lub pisemnie.

1. Asystent katedry przyjmuje do wykonania polecenia pierwszego prorektora uczelni, pierwszego prorektora ds. pracy naukowej prorektorów ds. pracy naukowo-dydaktycznej, wyrażone w formie ustnej lub pisemnej i skierowane bezpośrednio do niego , a także polecenia rektora, przekazywane przez asystentów, po uprzednim powiadomieniu kierownika katedry i uzyskaniu zgody na wykonanie.
2. Asystent wydziału przyjmuje do realizacji zadania niezwiązane z jego bezpośrednimi obowiązkami służbowymi, inne osoby, administrację uniwersytetu, wydział (instytut), niewymienione w punkcie 5.1. oraz punkt 5.2. tylko w przypadku uchwały lub ustnego polecenia jego bezpośredniego przełożonego (kierownika wydziału).
3. Asystent katedry w porozumieniu z kierownikiem katedry może wydawać studentom polecenia tylko w specjalności, dla której ten wydział kształcą specjaliści.
4. Asystent działu, w porozumieniu z kierownikiem działu, może udzielać pomocy dydaktycznej i innym pracownikom działu wskazówek dotyczących organizacji i prowadzenia niektórych rodzajów szkoleń.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Kierownik magazynu wyrobów gotowych działu handlowego. Opis pracy

▪ Kierownik Sprzedaży Bezpośredniej. Opis pracy

▪ Majster Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Ekran dotykowy - w rękawiczkach 13.12.2012 Właściciele telefonów z ekranem dotykowym mają dobry powód, aby nie lubić zimnej pory roku, pojemnościowe ekrany dotykowe w większości telefonów komórkowych przyjmują polecenia wydawane tylko gołymi rękami i specjalnymi rysikami. A to oznacza, że ​​za każdym razem trzeba zdjąć rękawiczki i ponownie zamrozić ręce, bo dotyk rękawiczek jest ignorowany przez ekrany dotykowe. Jeśli ktoś chce jednocześnie utrzymać ciepło w dłoniach, musi uciekać się do różnych sztuczek, na przykład noszenia rękawiczek bez palców, które jednak wyglądają dość śmiesznie. Alternatywę zaproponowali twórcy projektu AnyGlove, opracowali płyn, który pozwala rękawiczkom „zaprzyjaźnić się” z ekranami dotykowymi. Wystarczy nanieść kilka kropel tego płynu na czubek palca rękawiczki, pozostawić do wyschnięcia i można zabrać się do pracy. Dzięki zastosowaniu AnyGlove palce w rękawiczkach mogą z łatwością obsługiwać ekrany dotykowe, tak jak gołe ręce. To prawda, że ​​zwykłe wady rękawiczek nie znikną, palce pozostaną takie same grube i niezdarne, więc pisanie pełnych wiadomości i e-maili nie będzie zbyt wygodne, ale dzwonienie do kogoś lub odbieranie połączenia zadziała dobrze. Koszt jednej butelki „magicznego” płynu AnyGlove to 15 dolarów.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Plastik ziemniaczany

▪ Zaszczepianie mleka

▪ Sonda kosmiczna NASA była w stanie wytrzymać eksplozję na Słońcu

▪ Ogniwa słoneczne IXOLAR

▪ Obraz stereo bez okularów

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część witryny internetowej elektryka. UEP. Wybór artykułów

▪ artykuł Zagubiona owca. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Który z kontynentalnych zbiorników wodnych jest najgłębszy na Ziemi? Szczegółowa odpowiedź

▪ Artykuł ósmy na jednym końcu. Wskazówki podróżnicze

▪ artykuł Fale ultrakrótkie. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Zagraniczne wzmacniacze zintegrowane niskiej częstotliwości. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024