Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska dyrektora agencji reklamowej. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Dyrektor Agencji należy do kategorii menedżerów.
2. Dyrektor Agencji jest powoływany i odwoływany decyzją Fundatorów.
3. W czasie nieobecności Dyrektora Agencji (podróż służbowa, urlop, choroba) jego obowiązki wykonuje Zastępca Dyrektora Agencji i nabywa odpowiednie prawa i obowiązki na okres zastępstwa.
4. O zmianie Dyrektora powiadamia się pracowników Agencji zgodnie z ogólnymi zasadami powiadamiania o wejściu w życie zarządzeń i instrukcji.
5. Na stanowisko Dyrektora Agencji powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie menedżerskie, ekonomiczne, inżynieryjno-techniczne oraz co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w spółkach prawa handlowego.

II. Kwalifikacje

Dyrektor Agencji musi wiedzieć:

1. Ustawodawstwo Ukrainy.
2. Tryb sporządzania i zatwierdzania biznesplanów działalności produkcyjnej, ekonomiczno-finansowo-gospodarczej Spółki.
3. Rynkowe metody zarządzania i zarządzania Spółką.
4. System wskaźników ekonomicznych, który pozwala firmie telewizyjnej określić swoją pozycję na rynku i opracować programy umożliwiające wejście na nowe rynki.
5. Tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych.
6. Osiągnięcia naukowo-techniczne i dobre praktyki w sektorze telewizyjnym (radiowym) gospodarki.
7. Zarządzanie gospodarką i finansami Agencji.
8. Metody organizacji i legislacyjnej regulacji produkcji i pracy.
9. Koniunktura rynkowa.
10. Perspektywy rozwoju technicznego, ekonomicznego i społecznego branży i Spółki.
11. Profil, specjalizacja i cechy strukturalne firmy.
12. Możliwości twórcze, produkcyjne, naukowe, technologiczne i zasoby ludzkie Spółki.

III. Obowiązki zawodowe

1. Dyrektor kieruje, zgodnie z obowiązującymi przepisami, działalnością produkcyjną, gospodarczą, handlową i finansowo-gospodarczą Agencji.
2. Zapewnia wywiązanie się Agencji ze wszystkich zobowiązań wobec Założycieli, władz, dostawców, klientów i wierzycieli, w tym instytucji bankowych, a także zapewnia wywiązywanie się Agencji z umów biznesowych i pracowniczych.
3. Rozwiązuje kwestie związane z działalnością handlową, finansowo-gospodarczą i produkcyjno-gospodarczą Agencji w ramach uprawnień przyznanych przez Założycieli, powierza kierowanie określonymi obszarami działalności innym urzędnikom - kierownikom pionów strukturalnych.
4. Organizuje pracę i efektywne współdziałanie wszystkich działów Agencji, kieruje ich działania na rozwój i doskonalenie, z uwzględnieniem priorytetów rynkowych, osiąganie zwiększonej efektywności operacyjnej, zwiększania wolumenów sprzedaży i zwiększania zysków, jakości i konkurencyjności Agencji oraz zgodności z wyniki swojej działalności z międzynarodowymi standardami.
5. Organizuje działalność Agencji w oparciu o powszechne stosowanie postępowych form zarządzania, najnowocześniejszy sprzęt i technologię, organizację pracy, naukowe standardy kosztów materiałowych, finansowych i pracy, badanie warunków rynkowych i najlepszych praktyk w celu pełnego zwiększenia korzyści ekonomicznych efektywność Agencji.
6. Podejmuje działania mające na celu zapewnienie Agencji wykwalifikowanej kadry, racjonalnego wykorzystania i rozwoju jej wiedzy i doświadczenia zawodowego oraz zgodności z wymogami Kodeksu Pracy.
7. Zapewnia jedność dowództwa w omawianiu i rozwiązywaniu spraw Agencji, wprowadzając zachęty rzeczowe i finansowe w celu zwiększenia efektywności Spółki, stosując zasadę interesu materialnego i odpowiedzialności każdego pracownika za przydzieloną mu pracę.
8. Zapewnia przestrzeganie praworządności w działalności Agencji i realizacji jej stosunków gospodarczych, stosowania prawnych środków zarządzania finansami i funkcjonowania w warunkach rynkowych, wzmacniania dyscypliny kontraktowej i finansowej, regulowania stosunków społecznych i pracowniczych, zapewniania inwestycji atrakcyjność Agencji w celu utrzymania i poszerzania skali działalności komercyjnej.
9. Zajmuje się opracowywaniem i koordynacją z Założycielami planów biznesowych, planów rozwoju strategicznego, planów komercyjnych Agencji.
10. Na wniosek szefów służb rozpatruje i podejmuje w ramach swoich kompetencji decyzje dotyczące tworzenia, reorganizacji i likwidacji oddziałów Agencji.
11. Dostarcza Założycielom aktualną, pełną i rzetelną informację o działalności Agencji.
12. Zapewnia bezpieczeństwo mienia Agencji, zwiększając jej kapitalizację oraz efektywne zarządzanie jej majątkiem i zasobami.
13. Organizuje prace nad reklamą wytwarzanych wyrobów lub wykonywanych usług w celu ich wypromowania na rynkach zbytu, informując konsumentów o walorach jakościowych i cechach wyróżniających reklamowany towar lub usługę.
14. Zarządza, planuje i koordynuje kampanie reklamowe.
15. Uczestniczy w tworzeniu strategii reklamowej w oparciu o obiecujące obszary dalszego rozwoju organizacji, działalności innowacyjnej i inwestycyjnej.
16. Bada rynek reklamy i otoczenie konkurencyjne w celu ustalenia najskuteczniejszej strategii rozwoju Agencji.
17. Kontroluje opracowywanie i wdrażanie umów i umów dotyczących reklamowania produktów lub usług.
18. Organizuje relacje z partnerami biznesowymi, system zbierania niezbędnych informacji i poszerzania relacji zewnętrznych w celu doskonalenia działań reklamowych.
19. Analizuje motywację popytu na świadczone usługi, organizuje badanie potrzeb reklamodawców oraz określa metody i kierunek kampanii reklamowych.
20. Utrzymywanie niezbędnych powiązań z innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa w procesie opracowywania i prowadzenia kampanii reklamowych, angażowanie konsultantów i ekspertów w rozwiązywanie powierzonych zadań, zapraszanie znanych i lubianych osób do udziału w reklamie, zawieranie z nimi umów na zasadach komercyjnych .
21. W zakresie produkcji filmów promocyjnych zatwierdza wniosek o produkcję filmów promocyjnych i wycenę promocyjną.
22. W zakresie recenzowania newsów zatwierdza ich zgodność z obowiązującymi przepisami.
23. Zatwierdza regulaminy wewnętrzne Agencji z zakresu regulacji stosunków pracy, w tym Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania i inne.
24. Zawiera umowy o pracę, autorskie i cywilne z pracownikami, freelancerami i specjalistami zewnętrznymi Agencji, a także podejmuje decyzje o przeniesieniach, relokacjach, podróżach służbowych i zwolnieniach pracowników Agencji.
25. W obszarze wypłaty wynagrodzeń co miesiąc zatwierdza arkusz wynagrodzeń, arkusz prowizji i arkusz podsumowujący; kwartalnie zatwierdza (na podstawie wyników kwartalnych spotkań z Założycielami) fundusz premiowy Spółki, jego podział pomiędzy służby oraz listę premii zgodną z KTU pracowników zgodnie z zaleceniami szefów służb.
26. Odpowiedzialny za organizację i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa Agencji.
27. Wyznacza osoby odpowiedzialne finansowo.
28. Organizuje pomoc metodyczną kierownikom działów we wszystkich kwestiach związanych z reklamą wytwarzanych produktów lub świadczonych usług.

IV. Prawa

Dyrektor Agencji ma prawo:

1. Działaj w imieniu Agencji bez pełnomocnictwa.
2. Reprezentowanie interesów Agencji w stosunkach z obywatelami, osobami prawnymi, organami rządowymi i administracyjnymi.
3. Rozporządzać majątkiem i funduszami Agencji zgodnie z wymogami określonymi przez prawo, Statut Spółki, inne regulacyjne akty prawne oraz w ramach uprawnień wydanych przez Założycieli.
4. Otwórz rachunki bieżące i inne w instytucjach bankowych.
5. Zawieraj umowy o pracę.
6. Zapoznaj się z projektami decyzji Założycieli dotyczących działalności przedsiębiorstwa.
7. Weź udział w dyskusji na tematy związane z wykonywaniem swoich obowiązków służbowych.
8. Przedstawiać propozycje usprawnień działań Agencji do rozpatrzenia przez Fundatorów.
9. Wymagać od Założycieli pomocy w wykonywaniu ich obowiązków służbowych i praw.
10. Wydawanie pełnomocnictw do dokonywania czynności cywilnych, reprezentowanie w imieniu Agencji.
11. Podejmuj decyzje dotyczące zgłoszeń:

• w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności finansowej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy oraz są winni wyrządzenia szkody materialnej spółce telewizyjnej;
• w sprawie zachęt finansowych dla szczególnie zasłużonych pracowników.

V. Odpowiedzialność

Dyrektor Agencji odpowiada za:

1. Do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych.
2. W celu przygotowania, zatwierdzania i przekazywania rzetelnych informacji oraz raportowania Założycielom, organom nadzorczym i regulacyjnym.
3. Za terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentów i instrukcji Założycieli.
4. W trosce o bezpieczeństwo i racjonalne wykorzystanie powierzonego mu majątku materialnego i innych zasobów Spółki.
5. O przestrzeganie dyscypliny pracy.
6. Za przestrzeganie obowiązujących w Agencji norm bezpieczeństwa, ochrony pracy, przeciwpożarowych i sanitarnych.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Inżynier Działu Testów Komputerowych Służby Szkoleń i Innowacji. Opis pracy

▪ Urolog. Opis pracy

▪ Inżynier hydraulik (systemy nawadniające i odwadniające). Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Przeprowadził najzimniejszą reakcję chemiczną 30.11.2019 Wszystko, co dzieje się na poziomie cząsteczek i atomów, dzieje się tak szybko, że nie można tego zobaczyć bez użycia ultraszybkich laserów lub innych technik. To, co dzieje się podczas reakcji chemicznych, również należy do tej kategorii, ale naukowcom z Uniwersytetu Harvarda udało się wytworzyć „najzimniejszą” reakcję chemiczną poprzez schłodzenie cząsteczek do ułamka stopnia powyżej zera absolutnego. A to pozwoliło im zobaczyć i sfilmować coś, czego nikt wcześniej nie widział – proces wymiany atomów między cząsteczkami. Zero bezwzględne (-273.15 stopni Celsjusza, 0 Kelwinów) jest uważane za najzimniejszą możliwą temperaturę, w której wszelki ruch atomów i molekuł zatrzymuje się całkowicie i w tych molekułach i atomach nie ma ani ziarna energii cieplnej. W swoich badaniach naukowcy z Harvardu schłodzili cząsteczki do milionowych części stopnia powyżej zera absolutnego, a dokładniej do 500 nanokelwinów. Temperatura ta jest niższa od temperatury pochodzenia naturalnego, w najzimniejszych rejonach przestrzeni międzygwiazdowej temperatura utrzymywana jest na poziomie 3 Kelwinów. Tak niska temperatura powstała w komorze eksperymentu Cold Atom Lab, znajdującej się na pokładzie Międzynarodowej Stacji Kosmicznej (ISS), która ma prowadzić eksperymenty w temperaturach około 100 nanokelwinów. W tym przypadku „gaz” zawierający atomy potasu i rubidu został schłodzony do tak niskiej temperatury. Kiedy cząsteczki takiego gazu zderzają się, wymieniają jeden atom, co prowadzi do pojawienia się dwóch nowych cząsteczek, jednej z dwoma atomami potasu, a drugiej z dwoma atomami rubidu. W normalnych warunkach takie reakcje przebiegają bardzo szybko, naukowcy mogli jedynie zauważyć zniknięcie dwóch oryginalnych cząsteczek i pojawienie się dwóch nowych. To, co dzieje się między tymi dwoma etapami, do niedawna pozostawało tajemnicą. Jednak schłodzenie do ultraniskiej temperatury pozwoliło miliony razy spowolnić tę reakcję, co z kolei umożliwiło obserwowanie i uchwycenie wszystkiego, co się działo. Okazuje się, że gdy zderzają się dwie cząsteczki rubidu z potasem, powstaje jedna pośrednia cząsteczka, składająca się z dwóch atomów rubidu i dwóch atomów potasu. Następnie naukowcy byli w stanie zobaczyć, jak wiązania atomowe w tej cząsteczce „rozrywają się” i przyjmują nową formę, ostatecznie dzieląc się na dwie nowe niezależne cząsteczki. Naukowcy są przekonani, że to podejście pozwoli im w przyszłości jeszcze bardziej szczegółowo badać mechanikę reakcji chemicznych. Ponadto technologia opóźniania niskotemperaturowego umożliwi przeprowadzenie takich reakcji, których nie można przeprowadzić w normalnych warunkach, a nawet w wyższych, ale wciąż bardzo niskich temperaturach. To z kolei umożliwi syntezę nowych leków, nowych materiałów dla elektroniki, technologii kwantowych i wielu innych przydatnych rzeczy.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Technologia głębokiego uczenia do analizy szeregów czasowych

▪ Mieszkańcy Pompejów sortowali śmieci do ponownego wykorzystania

▪ Utworzono schemat genetyczny

▪ SONY przedstawia nagrywarkę DVD z dostępem do Internetu

▪ Nanomateriał cząsteczek skręconych jednocześnie w przeciwnych kierunkach

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Liczniki energii elektrycznej. Wybór artykułu

▪ artykuł autorstwa Gottholda Ephraima Lessinga. Słynne aforyzmy

▪ artykuł Kim są wydry? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Dostarczanie wody w tropikach. Wskazówki podróżnicze

▪ artykuł Lakiery i emalie elektroizolacyjne. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Wielofunkcyjne interaktywne systemy telewizji kablowej. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024