Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska dla brand managera. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Brand manager należy do kategorii liderów.
2. Na stanowisko brand managera powoływana jest osoba, która posiada _______ (wyższe; średnie) wykształcenie zawodowe (ekonomiczne), dodatkowe przeszkolenie w zakresie zarządzania i marketingu, doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania handlem i marketingiem przez co najmniej __ lat.
3. Powołanie na stanowisko kierownika marki i zwolnienie ze stanowiska następuje na polecenie kierownika przedsiębiorstwa na wniosek _______.
4. Menedżer marki podlega bezpośrednio __ (dyrektor handlowy; szef marketingu; inny urzędnik).
5. W czasie nieobecności brand managera (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za nienależyte wykonanie powierzonych jej obowiązków.

II. Kwalifikacje

Menedżer marki musi wiedzieć:

1. Ustawy i normatywne dokumenty prawne regulujące realizację działalności przedsiębiorczej i handlowej.
2. Gospodarka rynkowa, przedsiębiorczość i podstawy biznesu.
3. Koniunktura rynkowa.
4. Asortyment, klasyfikacja, cechy i przeznaczenie towarów.
5. Metody ustalania cen, strategia i taktyka ustalania cen.
6. Podstawy marketingu (pojęcie marketingu, podstawy zarządzania marketingowego, metody i kierunki badań rynku).
7. Wzorce rozwoju rynku i kształtowanie się popytu na towary.
8. Teoria zarządzania, makro- i mikroekonomia, administracja biznesowa.
9. Podstawy reklamy, formy i metody prowadzenia kampanii reklamowych.
10. Podstawy i zasady technologii PR.
11. Psychologia i zasady sprzedaży.
12. Cechy marki, technologia produkcji.
13. Procedura opracowywania biznes planów i warunków handlowych umów, kontraktów.
14. Prawo handlowe i patentowe.
15. Etyka komunikacji biznesowej.
16. Zasady nawiązywania kontaktów biznesowych.
17. Podstawy socjologii i psychologii.
18. Język obcy.
19. Struktura zarządzania przedsiębiorstwem.
20. Metody przetwarzania informacji z wykorzystaniem nowoczesnych technicznych środków komunikacji i komunikacji, komputer.

Ii. Obowiązki zawodowe

Dyrektor ds. marki:

1. Bada cechy promowanego produktu, analizuje wymagania konsumentów wobec produktu na podstawie wyników badań marketingowych.
2. Przeprowadza analizę rynku, identyfikuje docelowe segmenty rynku konsumenckiego dla oferty produktowej.
3. Opracowuje strategię promocji produktu na rynku, uwzględniając propozycje działów marketingu i reklamy na kampanie reklamowe, wystawy, prezentacje i inne działania PR.
4. Organizuje prezentacje produktu potencjalnym nabywcom i konsumentom, seminaria tematyczne (profesjonalne doradztwo w zakresie właściwości konsumenckich i walorów produktu).
5. Opracowuje politykę cenową produktu, określa warunki sprzedaży towarów (systemy rabatów i korzyści dla określonych grup nabywców).
6. Prognozy wielkości sprzedaży.
7. Opracowuje budżet produktu, kalkuluje oczekiwany zysk i rentowność od momentu wprowadzenia produktu na rynek, określa możliwość strat dla przedsiębiorstwa na pierwszych etapach promocji produktu i opracowuje propozycje ich minimalizacji.
8. Opracowuje schematy sprzedaży produktu (od tworzenia nowych działów sprzedaży po przebudowę istniejących kanałów dystrybucji).
9. Organizuje pracę kontraktową w pionie zajmującym się produktem, prowadzi ewidencję transakcji płatniczych, analizuje dane operacyjne dotyczące wyników sprzedaży.
10. Koordynuje merchandising produktów.
11. Monitoruje pozycję produktu na rynku (przebieg sprzedaży produktu, popyt na niego), określa i analizuje stosunek konsumentów do produktu.
12. Identyfikuje niezadowalające parametry produktu, wymagania klienta dotyczące produktu (nieuwzględnione w produkcie) i zgłasza je do działów projektowego, technologicznego i produkcyjnego w celu dostosowania produktu, nadania mu nowych właściwości konsumenckich.
13. Śledzi politykę cenową i popyt na marki konkurencji, określa pozycję produktu względem podobnych lub podobnych produktów konkurencji.
14. Koordynuje i nadzoruje pracę podległych pracowników.
15. Przygotowuje raporty dla kierownictwa przedsiębiorstwa z wykonanej pracy.
16. Wykonuje inne obowiązki związane z promocją i sprzedażą produktu.

III. Prawa

Brand manager ma prawo:

1. Samodzielnie określać formy i metody promocji marki oraz nawiązywania relacji biznesowych z konsumentami.
2. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
3. Żądania osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.
4. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
5. Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.
6. Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

IV. Odpowiedzialność

Brand manager odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za przestępstwa popełnione w ramach swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
3. Za spowodowanie szkody materialnej w przedsiębiorstwie - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Organizator wycieczek. Opis pracy

▪ Siostra kochanki. Opis pracy

▪ Kierownik Działu Innowacji. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Eksperymentalne podwodne centra danych firmy Microsoft 20.09.2020 Microsoft zakończył eksperyment Project Natik z umieszczeniem centrów danych pod wodą. Wyniki pokazały, że ten model działania jest nie tylko opłacalny, ale także bardziej niezawodny niż naziemne centra danych. Pisze o tym Techcrunch. Projekt Natik ma na celu rozwiązanie problemów związanych z lokalizacją centrów danych w obszarach przybrzeżnych na całym świecie. Może to rozwiązać problem skalowania sieci i poprawy jej wydajności przy jednoczesnym utrzymaniu niskich kosztów utrzymania sprzętu. Firma usunęła podwodne centrum danych na początku lata, po czym eksperci zaczęli badać sprzęt i powietrze wewnątrz. Serwery podwodne nie tylko wykazały dobrą wydajność, ale również okazały się ośmiokrotnie bardziej niezawodne niż te naziemne. Naukowcy nie wiedzą jeszcze, co to spowodowało, ale zamierzają to znaleźć i wprowadzić niezbędne ulepszenia na lądzie. Ponadto eksperci zauważyli zwiększoną efektywność energetyczną podwodnych centrów danych. Ich lokalizacja pozwala zaoszczędzić energię na sztucznym chłodzeniu serwerów. Jest to szczególnie ważne dla regionów o słabej infrastrukturze energetycznej. Na przykład na Orkadach (Szkocja) wykorzystuje się głównie odnawialne źródła energii – wiatrowe i słoneczne, które nie wystarczają na naziemne centrum danych. W przyszłości Microsoft zamierza zbadać kwestię zwiększania rozmiarów serwerów, a także łączenia ich w celu rozszerzenia możliwości.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Nieliniowa kamera terahercowa

▪ Nowa platforma elektroniczna GM

▪ Nostalgia zmniejsza ból fizyczny

▪ Wątek - 8500 lat

▪ Inteligentna terapia wstrząsowa bransoletki

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja witryny Życie niezwykłych fizyków. Wybór artykułów

▪ artykuł Prawosławie, autokracja, narodowość. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Jak szybko biegacze przyspieszają? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Wyznaczanie odległości przez cień obiektu. Wskazówki turystyczne

▪ artykuł Zaprawa brązowa do przedmiotów żelaznych i stalowych. Proste przepisy i porady

▪ artykuł Nowe schematy superregeneracyjnych odbiorników radiowych do eksperymentów VHF. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024