Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska inspektora HR. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Inspektor ds. Zasobów Ludzkich należy do kategorii „Specjaliści”.
2. Powoływany na stanowisko i odwoływany z niego zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika wydziału.
3. Inspektor ds. Zasobów Ludzkich podlega Szefowi Departamentu.
4. W swoich działaniach inspektor personalny kieruje się Konstytucją Ukrainy, ustawami Ukrainy, uchwałami Rady Najwyższej Ukrainy, dekretami i zarządzeniami Prezydenta Ukrainy, uchwałami i zarządzeniami Gabinetu Ministrów Ukrainy, Statutem przedsiębiorstwa, regulamin działu personalnego, wewnętrzny regulamin pracy, inne regulacje, a także niniejsza Instrukcja.
5. Wymagane kompetencje

• Starszy inspektor HR: wykształcenie średnie zawodowe w odpowiednim kierunku szkolenia (licencjat lub młodszy specjalista). Doświadczenie zawodowe na stanowisku inspektora HR wynosi co najmniej 1 rok.
• Inspektor HR: wykształcenie średnie zawodowe w odpowiednim kierunku kształcenia (licencjat lub młodszy specjalista). Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Ii. Obowiązki zawodowe

Inspektor Personalny:

1. Rachunkowość personelu przedsiębiorstwa i jego oddziałów zgodnie z ujednoliconymi formami podstawowej dokumentacji księgowej.
2. Przygotowuje zatrudnianie, przenoszenie i zwalnianie pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, regulaminami, instrukcjami, poleceniami kierownika przedsiębiorstwa, instrukcjami kierownictwa działu.
3. Tworzy i prowadzi akta osobowe pracowników, dokonuje zmian związanych z czynnościami służbowymi.
4. Uczestniczy w opracowywaniu długoterminowych i bieżących planów pracowniczych i kadrowych.
5. Przygotowuje niezbędne materiały do ​​komisji certyfikacyjnej, kwalifikacyjnej i taryfowej, projekty dokumentów dotyczących wynagrodzeń i zachęt dla pracowników.
6. Wypełnia, prowadzi ewidencję i przechowuje księgi pracy, ustala staż pracy, wystawia zaświadczenia o obecnej i przeszłej działalności zawodowej pracowników.
7. Prowadzenie ewidencji w książeczkach pracy o zachętach i wynagrodzeniach pracowników.
8. Prowadzi ewidencję udzielenia pracownikom urlopów, monitoruje przygotowanie i przestrzeganie regularnych harmonogramów urlopów.
9. Przygotowuje dokumenty niezbędne do przyznania emerytur pracownikom przedsiębiorstwa i ich rodzinom.
10. Bada specyfikę ruchu i przyczyny rotacji personelu, uczestniczy w opracowywaniu środków mających na celu ich eliminację.
11. Prowadzi archiwum akt osobowych, a po upływie ustalonych okresów bieżącego przechowywania przygotowuje dokumenty do przekazania do archiwum państwowego.
12. Wprowadza informacje o liczbie personelu i jego przemieszczaniu się do banku danych, monitoruje jego terminową aktualizację i uzupełnianie.
13. Monitoruje stan dyscypliny pracy w oddziałach przedsiębiorstwa oraz przestrzeganie przez pracowników wewnętrznych przepisów pracy. Rozliczanie naruszeń dyscypliny pracy i porządku publicznego monitoruje terminowe podejmowanie odpowiednich działań przez administrację, organizacje publiczne i kolektywy pracownicze.
14. Przygotowuje ustalone sprawozdania z pracy z personelem.

III. Prawa

Inspektor ds. Zasobów Ludzkich ma prawo:

1. Otrzymuj w określony sposób od jednostek strukturalnych odpowiednie wskaźniki i informacje niezbędne do realizacji powierzonych zadań i obowiązków.
2. Przeprowadzaj kontrole w działach przedsiębiorstwa w zakresie dyscypliny pracy i przestrzegania przez pracowników wewnętrznych przepisów pracy.
3. Przedstawiaj kierownikowi działu i kierownikowi HR propozycje działań usprawniających pracę z personelem.

IV. Odpowiedzialność

Odpowiedzialny jest Inspektor ds. Zasobów Ludzkich

1. Za wysoką jakość i terminowość wykonywania powierzonych poleceń kierownika działu i menedżera HR.
2. Za przestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, zadań i obowiązków powierzonych mu na mocy niniejszej Instrukcji.
3. V. Inspektor ds. Zasobów Ludzkich powinien wiedzieć
4. Akty legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące rachunkowości i przemieszczania się personelu.
5. Podstawy prawa pracy.
6. Struktura i kadra przedsiębiorstwa.
7. Tryb ewidencji emerytur, prowadzenia i przechowywania ksiąg pracy oraz akt osobowych pracowników przedsiębiorstwa.
8. Struktura przedsiębiorstwa i jego działy.
9. Standardy jednolitego systemu pracy biurowej, dokumentacji organizacyjno-administracyjnej. obowiązujące przepisy dotyczące zatrudniania, przenoszenia i zwalniania pracowników.
10. Procedura uwzględniania specyfiki przepływu personelu i sporządzania ustalonej sprawozdawczości.
11. Procedura ustalania nazw zawodów pracowniczych, ogólnego i ciągłego stażu pracy na określonym stanowisku, świadczeń i wynagrodzeń pracowników.
12. Procedura prowadzenia banku danych o personelu przedsiębiorstwa; środki technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Administrator bazy danych. Opis pracy

▪ Kierownik Sprzedaży Bezpośredniej. Opis pracy

▪ Operator dźwigu. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Wewnętrzne jądro Ziemi porusza się w różnych kierunkach 07.06.2022 Naukowcy z Uniwersytetu Południowej Kalifornii w USA znaleźli dowody na to, że wewnętrzne jądro Ziemi porusza się w różnych kierunkach, co jest sprzeczne z przyjętymi teoriami, które sugerowały, że jądro stale obraca się z większą prędkością niż powierzchnia planety. Nowe badanie pokazuje, że wewnętrzne jądro naszej planety zmienia prędkość i kierunek obrotu, a także się porusza, jak pokazują dane sejsmiczne. „Uważamy, że powierzchnia Ziemi przesuwa się względem jej wewnętrznego jądra, a także, że obraca się wolniej niż planeta i może obracać się w innym kierunku” – mówi John Vidale z University of Southern California. Wewnętrzne jądro Ziemi to gorąca, gęsta kula litego żelaza o średnicy około 2600 km. Nie można go zobaczyć bezpośrednio, więc naukowcy wykorzystali dane sejsmiczne, aby poznać prędkość i kierunek jego obrotu, a także ruch w centrum Ziemi. W latach 90. ubiegłego wieku naukowcy sugerowali, że wewnętrzny rdzeń Ziemi obraca się szybciej niż sama planeta. Jednak nowe badanie pokazuje, że rdzeń obraca się wolniej niż wcześniej sądzono. Naukowcy odkryli również, że jądro może zmieniać kierunek rotacji. W latach 90. ubiegłego wieku naukowcy sugerowali, że wewnętrzny rdzeń Ziemi obraca się szybciej niż sama planeta. Jednak nowe badanie pokazuje, że rdzeń obraca się wolniej niż wcześniej sądzono. Naukowcy odkryli również, że jądro może zmieniać kierunek rotacji Według naukowców wewnętrzny rdzeń Ziemi nie stoi w miejscu, ale porusza się i porusza się tam i z powrotem przez kilka kilometrów, a dzieje się to co 6 lat. Następnie naukowcy planują zbadać powstawanie jądra i inne procesy zachodzące głęboko pod powierzchnią. Zgodnie z istniejącymi koncepcjami naukowymi, jądro Ziemi składa się z dwóch części: wewnętrznego jądra stałego i zewnętrznego płynnego jądra. Uważa się, że temperatura na powierzchni jądra wewnętrznego wynosi około 6 tysięcy stopni Celsjusza, a gęstość sięga 12,5 tony na metr sześcienny. Do tej pory naukowcy pozyskiwali wszystkie dane na temat jądra jedynie poprzez obserwacje pośrednie, ponieważ obecnie nie ma możliwości dotarcia do środka Ziemi.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ 8-rdzeniowy tablet iRU M720G

▪ Intel zbuduje fabrykę chipów w Ohio

▪ Drony są sterowane gestami

▪ Czujniki mniszka lekarskiego

▪ Dach z dzielnikiem belek do szklarni słonecznej

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Cywilna komunikacja radiowa. Wybór artykułów

▪ artykuł Prawo do pracy. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Co zadecydowało o wyborze Nagasaki do ataku nuklearnego przez wojska amerykańskie? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Barwienie janowca. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Wzmacniacz IR. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Konwerter VHF z filtrem wycinającym. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024