Opis stanowiska dla ankietera

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska dla ankietera. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Ankieter należy do kategorii specjalistów.
Ankieter powinien wiedzieć:

prawo pracy;
koniunkcja rynku pracy, siły roboczej i usług edukacyjnych;
bazy danych informacji o rynku pracy;
specyfika warunków pracy w przedsiębiorstwie;
profesjonalne metody selekcji i technika sporządzania testów umiejętności;
podstawy psychologii ogólnej i specjalnej, socjologii i psychologii pracy;
etyka komunikacji biznesowej;
metody testowania, wywiady;
podstawy organizacji personelu biurowo-pracy;
katalogi kwalifikacji stanowisk pracowników i zawodów pracowników;
metody przetwarzania informacji z wykorzystaniem nowoczesnych technicznych środków komunikacji i łączności, komputerów;
wewnętrzne przepisy pracy;
zasady i przepisy ochrony pracy.

Powołanie na stanowisko ankietera i zwolnienie ze stanowiska przeprowadza kierownik przedsiębiorstwa po przedstawieniu.
Ankieter zgłasza się bezpośrednio do _______.
W czasie nieobecności ankietera (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

Ii. Obowiązki zawodowe

Przeprowadzający wywiad:

Przygotowuje teksty ogłoszeń o naborze i umieszcza je w mediach.
Przetwarza otrzymane CV, nawiązuje kontakty z kandydatami.
Tworzy harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych.
Ustala pytania, na które należy odpowiedzieć w wyniku wywiadu oraz opracowuje metody oceny odpowiedzi.
Przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne formułując pytania i uzyskując odpowiedzi na pytania związane z wymaganiami dotyczącymi określonego zawodu lub stanowiska.
Przygotowuje raporty z wywiadów.
Określa umiejętności zawodowe i wiedzę kandydata, porównuje je z aktualnymi potrzebami przedsiębiorstwa na to stanowisko w tabeli personelu.
Kompiluje materiały analityczne zawierające ocenę cech osobistych kandydata, zgodność psychologiczną z zespołem przedsiębiorstwa.
Opiniuje stopień zgodności kandydata z niezbędnymi wymaganiami.
Informuje kandydatów o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej.
Organizuje spotkanie z kandydatami, którzy przeszli rozmowę kwalifikacyjną do testów, wprowadzenie w istotę pracy, zapoznanie się z polityką korporacyjną przedsiębiorstwa.
Reprezentuje kandydatów, którzy przeszli ostatnie etapy selekcji do kierownika HR.

III. Prawa

Ankieter ma prawo:

Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie stanowiska do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

IV. Odpowiedzialność

Ankieter odpowiada za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
Za przestępstwa popełnione w ramach swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
Za spowodowanie szkody materialnej w przedsiębiorstwie - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Korektor. Opis pracy

▪ Kierownik obsługi transportowej przedsiębiorstwa. Opis pracy

▪ Krawcowa (krawiec). Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Bezdotykowy system rozpoznawania emocji 01.02.2018

Panasonic wprowadził „inteligentny system” zdolny do zdalnego rozpoznawania stanu emocjonalnego ludzi.

Proste mechanicznie rozwiązanie – dwa rodzaje kamer wideo i system przetwarzania obrazu firmy Panasonic – pozwala osiągnąć ciekawe rezultaty. „Patrząc” na osobę, urządzenie dość dokładnie ocenia jej stan emocjonalny i częściowo fizyczny. Na przykład rozumie, że obiekt jest zły i już zaczerwienił się ze złości. Lub wręcz przeciwnie, w silnym nieporządku i dlatego odczuwa dreszcze.

Kamery bezdotykowo rejestrują kilka podstawowych wskaźników: puls, częstotliwość i szybkość mrugania, położenie brwi i ust oraz temperaturę ludzkiego ciała. Po przeanalizowaniu wyników system określa siłę (od lekkiego znudzenia do skrajnego podniecenia) i modalność przeżywanych przez człowieka emocji. Ten ostatni wskaźnik obejmuje pełen zakres „uczuć” – od całkowitego niezadowolenia z siebie do skrajnego samozadowolenia, a wszystkie stany pomiędzy: strach, niepokój, niezadowolenie, irytację, złość, głębokie nieszczęście, dyskomfort, smutek, przygnębienie, znudzenie, senność, zmęczenie, relaks, spokój i lekkość, zadowolenie, szczęście, radość, zachwyt, euforia itp.

Uwzględnia również to, jak dana osoba postrzega warunki zewnętrzne - czy jest zimno, czy gorąco. Czy chce spać – senność ocenia się w pięciostopniowej skali. Pomiary wykonywane są w odstępach co 15 minut, co pozwala przewidzieć dynamikę stanu.

Według twórców rozwiązanie będzie doskonałym uzupełnieniem inteligentnego domu. Podłączając go np. do systemów oświetleniowych i klimatyzacyjnych, będzie można poprawić stan osoby - w razie potrzeby włączyć klimatyzację, kojącą muzykę itp.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Kieszonkowy skaner rezonansu jądrowego

▪ Nietoperze są głównymi nosicielami chorób wirusowych

▪ Syberyjskie pożary rozgrzewają Arktykę

▪ Chip mózgowy do przywrócenia wzroku

▪ Genetyka głosu: klucz do dziedzicznej barwy

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Baterie, ładowarki. Wybór artykułów

▪ artykuł Ranevskaya Faina Georgievna. Słynne aforyzmy

▪ artykuł Jaka rodzina, w odstępie stu lat, była kochankami książąt Walii? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Profesor nadzwyczajny Katedry. Opis pracy

▪ artykuł Ozonatory do domu. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Elektryzacja bańki mydlanej. eksperyment fizyczny

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn