Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska profesora nadzwyczajnego katedry. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Profesor nadzwyczajny Katedry należy do kategorii specjalistów.
2. Na stanowisko profesora nadzwyczajnego katedry powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe i spełnia jeden z poniższych warunków:
3. posiadać tytuł naukowy profesora nadzwyczajnego (starszy pracownik naukowy) w profilu katedry lub stopień naukowy doktora habilitowanego;
4. posiadać stopień naukowy doktora, co najmniej pięcioletni staż pracy naukowej i pedagogicznej (w tym co najmniej trzyletni staż pracy pedagogicznej na uczelni), prace naukowo-dydaktyczne opublikowane w ciągu ostatnich trzech lat;
5. posiadać co najmniej pięcioletni staż dydaktyczny w szkole wyższej, posiadać prace dydaktyczne i metodyczno-naukowe, być wyłącznym autorem podręcznika (pomocy dydaktycznych) lub współautorem dwóch lub więcej podręczników (pomocy dydaktycznych) dla uczelni rekomendowanych do użytku przez Ministerstwa Edukacji Ukrainy lub odpowiednich stowarzyszeń metodycznych oświaty i opublikowanych w ciągu ostatnich dwóch lat;
6. być zaangażowanym przez uczelnię w działalność dydaktyczną jako wysoko wykwalifikowany specjalista z co najmniej dziesięcioletnim stażem pracy praktycznej w profilu wydziału, posiadać prace dydaktyczne, metodyczne i naukowe, być wyłącznym autorem podręcznika (podręcznika) lub współautorem -autor dwóch lub więcej podręczników (podręczników) dla uniwersytetów, zalecanych do użytku przez Ministerstwo Edukacji Ukrainy lub odpowiednie stowarzyszenia edukacyjne i metodyczne, opublikowanych w ciągu ostatnich dwóch lat.
7. Stanowisko profesora nadzwyczajnego katedry ma charakter obieralny. Osoby wybierane są na to stanowisko spośród wykwalifikowanych specjalistów o odpowiednim profilu, posiadających stopień naukowy lub tytuł naukowy. Wybrany profesor nadzwyczajny jest powoływany na to stanowisko zarządzeniem rektora uczelni.
8. Profesor nadzwyczajny Katedry powinien wiedzieć:

• Konstytucja Ukrainy;
• ustaw, rozporządzeń rządu i rozporządzeń Ministerstwa Edukacji Ukrainy w sprawie kształcenia i wychowania uczniów;
• pedagogika, psychologia pedagogiczna;
• podstawy fizjologii, higieny;
• teoria i metody zarządzania systemami edukacyjnymi;
• planowanie i organizacja wszelkiego rodzaju szkoleń i pracy naukowej;
• organizacja pracy metodycznej, naukowej i metodologicznej;
• organizacja badań naukowych;
• aktualny stan wiedzy w dyscyplinach nadzorowanych;
• kultura komunikacji i etyka pracy.

9. W swojej pracy profesor nadzwyczajny kieruje się:

• ustawodawstwo Ukrainy;
• państwowe standardy edukacyjne wyższego szkolnictwa zawodowego;
• dokumenty normatywne państwowego organu zarządzania oświatą;
• statut uczelni;
• układ zbiorowy;
• regulamin wewnętrzny uczelni;
• regulamin wydziału uczelni;
• regulamin wydziału;
• zarządzenia rektora;
• zarządzenia, instrukcje prorektora ds. pracy naukowej oraz inne akty normatywne i administracyjne administracji uczelni;
• niniejszy opis stanowiska pracy.

10. Profesor nadzwyczajny Katedry podlega bezpośrednio Kierownikowi Katedry.
11. Zastępstwo na stanowisku profesora nadzwyczajnego katedry następuje na podstawie umowy o pracę zawieranej na okres do pięciu lat. Zawarcie umowy o pracę poprzedzone jest selekcją konkurencyjną.

Ii. Obowiązki zawodowe

Profesor nadzwyczajny Katedry jest zobowiązany:

1. Wykonywanie planowania, organizacji i kontroli pracy wychowawczej i wychowawczo-metodycznej w nadzorowanej dyscyplinie lub dyscyplinach.
2. Weź udział w pracy naukowej lub badawczej w jednym z obszarów naukowych wydziału.
3. Uczestniczyć w pracach naukowych i metodycznych dotyczących szkolnictwa zawodowego.
4. Przeczytaj wykłady na temat nadzorowanych dyscyplin.
5. Przeprowadzanie kontroli jakości prowadzenia przez nauczycieli katedry wszystkich rodzajów szkoleń w nadzorowanej dyscyplinie.
6. Opracuj programy pracy dla nadzorowanych dyscyplin.
7. Brać osobisty udział w pracach naukowo-metodologicznych katedry w ramach komisji metodycznej w specjalności lub rady naukowo-metodycznej wydziału (instytutu).
8. Kontrola, uzupełnianie i rozwijanie wsparcia metodycznego dyscyplin superwizowanych.
9. Organizować i kierować pracą naukową studentów, brać udział w pracach studenckiego koła naukowego.
10. Brać udział w zaawansowanym szkoleniu pracowników naukowych i pedagogicznych wydziału, udzielać pomocy metodycznej początkującym nauczycielom w doskonaleniu umiejętności pedagogicznych i umiejętności zawodowych.
11. Organizuje i planuje samodzielną pracę studentów w dyscyplinach nadzorowanych.
12. Organizowanie i prowadzenie pracy poradnictwa zawodowego z młodzieżą szkolną w specjalnościach wydziału.
13. Uczestniczyć w upowszechnianiu wśród ludności wiedzy naukowej, technicznej, społeczno-ekonomicznej i prawnej.
14. Przestrzegaj przepisów dotyczących ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
15. Monitorowanie realizacji zasad ochrony pracy, higieny pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas szkoleń w dyscyplinach nadzorowanych i badaniach naukowych.
16. Brać udział w rozwoju bazy materiałowej i technicznej działu.
17. Terminowo powiadomić kierownictwo wydziału, wydziału (instytutu) o niemożności wykonania pracy edukacyjnej określonej umową o pracę i harmonogramem szkoleń.
18. Przenieść podręczniki, monografie, pomoce dydaktyczne, patenty, wytyczne, programy prac i inne rodzaje opracowań metodologicznych oraz własność intelektualną sporządzone w ramach oficjalnego przeniesienia na własność uczelni.

III. Prawa

Profesor nadzwyczajny Katedry ma prawo:

1. Wybierać i być wybieranym do rad naukowych uczelni, wydziału (instytutu).
2. Uczestniczyć w pracach dowolnej jednostki strukturalnej uczelni, w której omawiane i rozstrzygane są kwestie związane z działalnością wydziału.
3. Zgłaszaj kierownikowi wydziału propozycje dostosowania planu pracy wydziału, programów pracy i innej dokumentacji edukacyjnej wydziału wraz z ich późniejszym zatwierdzeniem w określony sposób.
4. Przedkładaj do rozpatrzenia przez wydział propozycje usprawnienia pracy edukacyjnej, metodologicznej, naukowej i metodologicznej, badawczej wydziału.
5. Kontrolowanie wszelkiego rodzaju szkoleń w dyscyplinach nadzorowanych prowadzonych przez nauczycieli wydziału, zgłaszanie w razie potrzeby propozycji usprawnienia organizacji zajęć.
6. Na warunkach pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy osobiście kierować lub angażować się w działalność naukową finansowaną z pozyskiwania środków z przedsiębiorstw lub organizacji.
7. Zarządzaj badaniami budżetu państwa lub pracami naukowymi i metodologicznymi.
8. Angażować w określony sposób w realizację badań naukowych pracowników dydaktycznych, dydaktycznych i pomocniczych katedry, studentów, a także pracowników innych katedr uczelni.
9. Nadzór nad szkoleniem absolwentów i kandydatów.
10. Składać propozycje kierownikowi katedry w sprawie przedstawiania studentów i doktorantów za wybitne osiągnięcia w nauce i aktywny udział w badaniach do różnych form zachęt moralnych i (lub) materialnych, zgłaszać propozycje ukarania studenta.
11. Wybieraj metody i środki nauczania, prezentuj materiały edukacyjne według własnych metod, wybieraj tematy badań naukowych i prowadź je własnymi metodami.
12. Zaangażowanie pracowników dydaktycznych i pomocniczych katedry oraz doktorantów i studentów katedry w prace związane z organizacją i prowadzeniem procesu dydaktycznego, przygotowaniem funduszu zajęć na rok akademicki, doposażeniem sali dydaktycznej laboratoria katedry.
13. Nieodpłatne korzystanie z usług wydziałów socjalnych, medycznych i innych strukturalnych uniwersytetu zgodnie ze statutem uniwersytetu i układem zbiorowym.
14. W przewidzianym trybie przysługuje odwołanie od zarządzeń, zarządzeń kierownika katedry, dziekana wydziału (dyrektora instytutu) oraz innych aktów organizacyjnych i administracyjnych administracji uczelni.
15. O wsparciu organizacyjnym i logistycznym ich działalności zawodowej.

IV. Odpowiedzialność

Profesor nadzwyczajny Katedry odpowiada za:

1. Niski poziom organizacji i prowadzenia pracy pedagogicznej i metodycznej w nadzorowanej dyscyplinie.
2. Realizacja programu edukacyjno-zawodowego w mniejszym stopniu niż przewidziano w programie nauczania i harmonogramie procesu edukacyjnego.
3. Niska jakość szkolenia absolwentów i kandydatów.
4. Naruszenie lub nieprzestrzeganie trybu przeprowadzania szkoleń i egzaminów, określonych w zatwierdzonym harmonogramie szkoleń i egzaminów.
5. Naruszenie wolności i praw akademickich studentów i pracowników katedry.
6. Naruszenie przepisów dotyczących ochrony pracy i higieny przemysłowej.
7. Niezapewnienie bezpiecznych warunków pracy pracownikom katedry i studentom podczas szkoleń w nadzorowanej dyscyplinie.
8. Niedopełnianie obowiązków wynikających ze Statutu Uczelni, obowiązujących aktów prawnych oraz Opisu stanowiska.
9. Inne naruszenia przewidziane przez Kodeks pracy Ukrainy w trakcie wykonywania swoich obowiązków służbowych.

V. Relacje

1. Docent Katedry przyjmuje do wykonania polecenia rektora, wyrażone ustnie lub pisemnie.
2. Profesor nadzwyczajny Katedry przyjmuje do wykonania ustnie lub pisemnie i kierowane bezpośrednio do niego polecenia pierwszego prorektora uczelni, pierwszego prorektora ds. pracy naukowej, prorektorów ds. polecenia rektora przekazywane mu przez asystentów, po uprzednim poinformowaniu kierownika tego wydziału i uzyskaniu jego zgody na wykonywanie.
3. Profesor nadzwyczajny Katedry przyjmuje do realizacji zadania, które nie są związane z jego bezpośrednimi obowiązkami służbowymi, inne osoby administracji uczelni i instytutu (wydziału) niewymienione w ust. przełożony (kierownik działu).
4. Docent katedry, w porozumieniu z kierownikiem katedry, może wydawać studentom polecenia tylko w specjalności, dla której ten wydział kształcą specjaliści.
5. Docent katedry, w porozumieniu z kierownikiem katedry, może wydawać obsłudze dydaktycznej i pozostałym pracownikom katedry polecenia dotyczące organizacji i prowadzenia szkoleń w dyscyplinach promocyjnych lub kierowanej działalności badawczej.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Pan młody. Opis pracy

▪ Rzeczoznawca majątkowy (ekspert ds. wyceny nieruchomości). Opis pracy

▪ Szef działu. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Biblioteka firmy Freescale do wdrażania bezpiecznego kanału radiowego 02.05.2008 Wiele aplikacji bezprzewodowych wymaga zorganizowania bezpiecznego kanału komunikacji, na przykład liczne breloki w samochodowych systemach bezpieczeństwa. Zdalne sterowanie wieloma urządzeniami domowymi jest również realizowane za pomocą breloków do noszenia. W wielu przypadkach stosowany jest jednokierunkowy transfer danych - od breloka do siłownika. Aby chronić informacje przesyłane za pomocą breloka, Freescale oferuje bezpieczny protokół ze 128-bitowym kluczem VKSP (ang. Variable Key Security Protocol), zaprojektowany dla jednokierunkowego kanału komunikacji. Opierając się na zależnościach czasowych, protokół ten nie wymaga ponownej synchronizacji w przypadku kilkukrotnego naciśnięcia przycisku pilota, np. gdy odbiorca znajduje się w maksymalnym zasięgu komunikacji od obiektu sterującego.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Olej napędowy z benzyny

▪ Ośmiordzeniowy procesor Kirin 8 z obsługą ekranów VoLTE i QHD

▪ dymny rocker

▪ Tanie uzdatnianie wody

▪ Zewnętrzna kamera na podczerwień Ulefone

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część witryny Standardowe instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy (TOI). Wybór artykułów

▪ artykuł Jesteśmy dziećmi strasznych lat Rosji. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Czego nie pić przy odwodnieniu? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Wypadki przy pracy

▪ artykuł Port podczerwieni dla komputera na COM. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Wysoce wydajna przetwornica częstotliwości. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024