Menu English Ukrainian Rosyjski Strona główna

Bezpłatna biblioteka techniczna dla hobbystów i profesjonalistów Bezpłatna biblioteka techniczna


Opis stanowiska kierownika działu informatyzacji. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy Opis Stanowiska określa status, obowiązki funkcjonalne, prawa i zakres odpowiedzialności głównego programisty - Kierownika Działu Informatyzacji.
  2. Kierownik działu informatyzacji jest pełnoetatowym pracownikiem ___, powołanym na stanowisko i odwołanym zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa w trybie przewidzianym przepisami prawa pracy.
  3. Kierownik działu informatyzacji podlega bezpośrednio _______.
  4. Stanowisko to jest przeznaczone dla specjalisty z wyższym wykształceniem inżynierskim, ekonomicznym lub technicznym, co najmniej 3-letnim doświadczeniem na stanowisku programisty, co najmniej 4-letnim doświadczeniem na osobistych komputerach PC kompatybilnych z IBM, znajomością co najmniej jednego z języków algorytmicznych oraz staż pracy (na stanowiskach inżynieryjno-technicznych) kierowniczych krócej niż __ lat.
  5. Kierownik działu IT powinien wiedzieć:
  • ustawodawcze i wykonawcze akty prawne regulujące działalność przedsiębiorczą, w zakresie z wyłączeniem naruszeń prawa przy wykonywaniu ich obowiązków służbowych;
  • cele i strategia przedsiębiorstwa, jego struktura, profil, specjalizacja i perspektywy rozwoju;
  • polityka personalna;
  • priorytety, procedurę sporządzania i wdrażania planów;
  • organizacja procesu ciągłej interakcji działów strukturalnych przedsiębiorstwa, pracowników;
  • procedura finansowania kosztów;
  • procedurę prowadzenia ewidencji i sprawozdawczości w ramach swoich obowiązków funkcjonalnych.
  1. W okresie czasowej nieobecności głównego programisty jego obowiązki wykonuje osoba powołana zarządzeniem dyrektora generalnego przedsiębiorstwa. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysoką jakość i terminowość wykonywania powierzonych jej obowiązków.

Ii. Obowiązki zawodowe

Kierownik Działu Informatyzacji:

  1. zapewnia stworzenie i efektywne funkcjonowanie działu;
  2. na podstawie analizy ogólnych potrzeb przedsiębiorstwa, zadań i możliwości jego jednostki strukturalnej opracowuje kalendarzowy plan pracy jednostki strukturalnej oraz określa kierunki, formy, metody i warunki jego realizacji;
  3. odpowiada za eksploatację i rozwój zautomatyzowanych systemów informatycznych przedsiębiorstwa w zakresie oprogramowania systemowego i aplikacyjnego;
  4. udzielanie wsparcia dla oprogramowania używanego w przedsiębiorstwie;
  5. badanie rynku oprogramowania i wydawanie rekomendacji w zakresie pozyskiwania i wdrażania oprogramowania systemowego i aplikacyjnego;
  6. zarządza pracownikami działu oraz grupą programistyczną (jeżeli w dziale jest taka grupa);
  7. bierze udział w opracowaniu propozycji doboru sprzętu komputerowego;
  8. prowadzi organizacyjne i metodologiczne zarządzanie jednostką strukturalną, wyposażając i rozwijając jej bazę materiałową, wprowadzając środki automatyzacji procesów produkcyjnych przy użyciu nowego sprzętu i nowych procesów technologicznych;
  9. opracowuje działania na rzecz doskonalenia zawodowego i kwalifikacji pracowników swojej jednostki strukturalnej. Organizuje dobór personelu do jednostki strukturalnej;
  10. organizuje prace nad analizą wyników działalności jednostki strukturalnej, jej skuteczności, opracowywaniem propozycji udoskonalenia form i metod pracy, działań eliminujących istniejące niedociągnięcia;
  11. zapewnia prawidłowe wydatkowanie środków jednostki strukturalnej zgodnie z zatwierdzonymi preliminarzami i planami finansowymi przedsiębiorstwa, a także przygotowanie ustalonej sprawozdawczości;

III. Prawa

Główny programista ma prawo:

  1. przydzielać podległym pracownikom zadania z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcyjnych;
  2. kontrolować realizację zaplanowanych celów i prac, terminową realizację poszczególnych poleceń i zadań podległych mu pracowników;
  3. wchodzić w relacje z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych działalności produkcyjnej, które są częścią jego obowiązków funkcjonalnych;
  4. otrzymywać od kierownictwa i innych działów funkcjonalnych wszelkie informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych;
  5. wymagają zapewnienia niezbędnych środków technicznych (technologia komputerowa, łączność itp.);
  6. przygotowywać i przedstawiać kierownikowi działu propozycje usprawnienia systemu informatycznego przedsiębiorstwa;
  7. brać udział w branżowych spotkaniach i seminariach dotyczących zagadnień leżących w jej kompetencjach;
  8. przedstawiać propozycje zarządcze dotyczące nabycia (ulepszania) oprogramowania;
  9. wnioskować do kierownictwa o awansowanie podległych pracowników, nakładanie kar.

IV. Odpowiedzialność

Główny Programista odpowiada za:

  1. wyniki i efektywność działań produkcyjnych działu (jednostki strukturalnej);
  2. za jakość nabytych (zmodyfikowanych) programów, poprawność ich projektowania i utrzymania, zgodność z zadaniami projektowymi, niezawodność działania, za terminowe i wysokiej jakości dostosowanie programów aplikacyjnych znajdujących się w fazie próbnej i eksploatacji przemysłowej;
  3. niewykonania swoich obowiązków funkcjonalnych, a także pracy podległych mu pracowników;
  4. niedokładne informacje o stanie realizacji planów pracy działu;
  5. nieprzestrzeganie poleceń, instrukcji i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa;
  6. za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i niepodejmowanie działań w celu wyeliminowania stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, które stwarzają zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa, jego pracowników;
  7. nieprzestrzeganie dyscypliny pracy i wydajności przez podległych mu pracowników;
  8. ponosi osobistą odpowiedzialność za bezpieczeństwo i nierozpowszechnianie przekazanych mu oficjalnych informacji.

V. Warunki pracy

  1. Tryb pracy głównego programisty określa się zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie oraz umową o pracę (umową).
  2. W związku z potrzebą produkcyjną główny programista musi wyjeżdżać w podróże służbowe (w tym lokalne).
  3. W celu rozwiązania problemów operacyjnych związanych z prowadzeniem działalności produkcyjnej Kierownikowi (specjalistowi) może zostać przydzielony samochód służbowy.

VI. Pole aktywności. Prawo do podpisania

  1. Wyłącznym obszarem działania głównego programisty jest zapewnienie planowania i organizacji działań produkcyjnych działu _______.
  2. W celu zapewnienia swojej działalności główny programista otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Magazynier. Opis pracy

▪ Kierownik magazynu i dystrybucji. Opis pracy

▪ Operator maszyny rozdmuchowej. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Seria sterowników 2,5-calowych dysków twardych ATA do laptopów 29.06.2005

Firma SAMSUNG ELECTRONICS wprowadziła na rynek serię 2,5-calowych sterowników dysków twardych ATA do zastosowań w notebookach.

Seria obejmuje sterowniki HM040HI (40 GB), HM060II (60 GB) i HM080JI (80 GB). Sterowniki pracują z prędkością wrzeciona 5400 obr/min. Sterownik zawiera pamięć podręczną 8 MB. Kierowcy korzystają z nowego typu silników elektrycznych, które zapewniają cichą pracę.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ 4 GB pamięci mobilnej LPDDR8 DRAM

▪ Leki na drożdże

▪ Pralka od Porsche

▪ Za uzależnienie od kawy odpowiedzialne są geny

▪ Wysokowydajne karty chipowe SAMSUNG o dużej pojemności

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

 

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Wskaźniki, czujniki, detektory. Wybór artykułów

▪ Artykuł Bez złości i namiętności. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Jakie wydarzenie było powodem zabójstwa Gajusza Juliusza Cezara przez spiskowców? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Operator (operator dźwigu) suwnic elektrycznych. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Strojenie jednostki systemowej komputera. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Szesnaście słów. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Imię i nazwisko:


Email opcjonalny):


komentarz:





Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024