Menu English Ukrainian Rosyjski Strona główna

Bezpłatna biblioteka techniczna dla hobbystów i profesjonalistów Bezpłatna biblioteka techniczna


Opis stanowiska dla ekonomisty pracy. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

  1. Ekonomista pracy podlega _______.
  2. Ekonomista pracy postępuje zgodnie z instrukcjami _______.
  3. Ekonomista pracy zastępuje _______.
  4. Ekonomista pracy zostaje zastąpiony przez _______.
  5. Ekonomista pracy powinien wiedzieć:
  • uchwały, zarządzenia, zarządzenia, inne wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji pracy i płac;
  • ekonomia pracy;
  • ekonomika i organizacja produkcji;
  • tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów pracy i płac, wydajności pracy, rozwoju społecznego zespołu, szacunków wykorzystania środków zachęty ekonomicznej;
  • formy i systemy wynagrodzeń i zachęt materialnych;
  • metody określania liczby pracowników;
  • odpowiednie wydania Podręcznika Charakterystyki Kwalifikacyjnej Zawodów Robotniczych;
  • tryb zaszeregowania robót i pracowników oraz ustalania wynagrodzeń służbowych, dodatków, dodatków i współczynników do wynagrodzeń, obliczania premii;
  • metody rozliczania i analizy wskaźników dotyczących pracy i płac;
  • podstawy technologii produkcji;
  • możliwość wykorzystania technologii komputerowej do realizacji obliczeń i rozliczania wskaźników pracy i płac, zasady jej działania;
  • prawo pracy.
  1. Wymagane kompetencje:
  • wiodący ekonomista pracy: wyższy zawodowy (techniczny). Staż pracy w zawodzie ekonomista pracy kategorii I – co najmniej 2 lata;
  • ekonomista pracy I kategorii: wyższy zawodowy (techniczny); dla tytułu magistra – brak wymagań co do stażu pracy, specjalista – staż pracy w zawodzie ekonomista pracy II kategorii – co najmniej 2 lata;
  • ekonomista pracy II kategoria: wyższe zawodowe (techniczne). Staż pracy w zawodzie ekonomista przez robociznę – co najmniej 1 rok;
  • ekonomista pracy: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy.

Ii. Obowiązki zawodowe

Ekonomista pracy:

  1. Prowadzi prace nad poprawą organizacji pracy, form i systemów płac, bodźców materialnych i moralnych.
  2. Opracowuje projekty rocznych planów pracy i płac przedsiębiorstwa i jego oddziałów, plany zwiększenia wydajności pracy i poprawy jej organizacji.
  3. Obliczenie funduszu płac i liczby pracowników w oparciu o potrzebę najbardziej racjonalnego wykorzystania zasobów pracy, planowanie szkolenia wykwalifikowanego personelu, wprowadza zaplanowane wskaźniki do działów przedsiębiorstwa.
  4. Bada skuteczność stosowania istniejących form i systemów wynagrodzeń, bodźców materialnych i moralnych, przygotowuje propozycje ich udoskonalenia.
  5. Opracowuje mechanizm dystrybucji dodatkowych dochodów uzyskanych w wyniku wzrostu wydajności pracy, jakości produktów, obniżenia kosztów produkcji, a także wynajmu lokali i mienia, z lokowania środków w papiery wartościowe.
  6. Rozwija rezerwę na premie dla pracowników, warunki zachęt materialnych za obsługę wielomaszynową, łączenie zawodów i stanowisk, zwiększanie obszarów obsługi i ilości wykonywanej pracy w celu poprawy wykorzystania sprzętu i obniżenia kosztów pracy.
  7. Uczestniczy w przygotowaniu planów rozwoju społecznego pracowników firmy, w opracowywaniu i wdrażaniu działań mających na celu wzmocnienie dyscypliny pracy, ograniczenie rotacji personelu, wzmocnienie kontroli wykorzystania czasu pracy i przestrzegania wewnętrznych przepisów prawa pracy.
  8. Sporządza tabele zatrudnienia zgodnie z zatwierdzoną strukturą zarządzania, planami wynagradzania, funduszami płac oraz obowiązującymi przepisami, dokonuje w nich zmian w związku z pojawianiem się nowych rodzajów działalności (stanowisk) charakterystycznych dla gospodarki rynkowej.
  9. Ustala wysokość składek na podstawie obowiązujących przepisów.
  10. Przeprowadza kontrolę przestrzegania dyscypliny pracowniczej, wydatkowania funduszu płac, prawidłowości ustalania nazw zawodów, stosowania stawek i cen taryfowych, wynagrodzeń służbowych, dopłat, dodatków i współczynników do wynagrodzeń, taryfowania pracy oraz ustanowienie zgodnie z księgami referencyjnymi kwalifikacji kategorii i kategorii, a także przestrzeganie reżimów pracy i odpoczynku, prawa pracy.
  11. Uczestniczy w przygotowaniu projektu układu zbiorowego pracy oraz kontroluje wykonanie przyjętych zobowiązań.
  12. Uwzględnia wskaźniki pracy i płac, analizuje je i sporządza ustaloną sprawozdawczość.
  13. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych o pracy i płacach, liczbie pracowników, wprowadza zmiany w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych.
  14. Uczestniczy w formułowaniu zestawień ekonomicznych problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określa możliwości wykorzystania gotowych projektów, algorytmów i pakietów aplikacji pozwalających na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji o pracy i płace.

III. Prawa

Ekonomista pracy ma prawo:

  1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczącymi jej działalności.
  2. Zgłaszaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
  3. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach stwierdzonych w toku jego działań oraz przedstawiać propozycje ich usunięcia.
  4. Żądania osobiście lub w imieniu kierownictwa organizacji od działów organizacji i innych specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.
  5. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych działów strukturalnych) w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierownika organizacji).
  6. Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Ekonomista pracy jest odpowiedzialny

  1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
  2. Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
  3. Za wyrządzenie szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Webmaster. Opis pracy

▪ Prorektor ds. pracy naukowej uczelni. Opis pracy

▪ Starszy inżynier-technolog. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Kod źródłowy systemu Windows jest teraz bardziej dostępny 21.11.2003

Microsoft ogłosił rozszerzenie swojego programu udostępniania kodu Shared Source, dając setkom najbardziej wartościowych specjalistów (MVP) dostęp do całego kodu źródłowego systemów Windows 2000, Windows XP i Windows Server 2003. MVP będą mogli dokonać własnej oceny jednego z nich. lub więcej produktów firmy Microsoft.

Projekt Shared Source istnieje od 2001 roku i służy nie tylko usprawnieniu rozwoju nowych aplikacji, ale także jest odpowiedzią na krytykę ze strony społeczności open source. Jednak podczas gdy najbardziej cenieni specjaliści firmy mieli już dostęp do kodu źródłowego poszczególnych produktów oprogramowania, takich jak Windows CE, .NET, Visual Studio i Passport Manager, teraz po raz pierwszy będą mogli zbadać kod dla systemu Windows. sam system operacyjny.

Według samego Microsoftu takie posunięcie przyda się nie tylko globalnej społeczności technicznej, ale także wzmocni wsparcie dla każdego, kto korzysta z platformy Windows.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Połączony podwójny laserowy napęd DVD

▪ MOSFET-y z węglika krzemu CoolSiC 1200 V w pakiecie TO247-3/-4

▪ Najbardziej energooszczędna pamięć SRAM

▪ Skaner żywności dla gospodarstw domowych

▪ Tlen znaleziony w odległej galaktyce

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

 

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcji witryny internetowej poświęconej sprzętowi wideo. Wybór artykułów

▪ artykuł Clive'a Staplesa Lewisa. Słynne aforyzmy

▪ artykuł Po co przeprowadzać spis ludności? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Główny reżyser telewizyjny. Opis pracy

▪ artykuł Czujnik drgań do urządzenia zabezpieczającego samochód. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Karta wędruje do talii iz powrotem. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Imię i nazwisko:


Email opcjonalny):


komentarz:





Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024