Opis stanowiska brygadzisty głównego zakładu produkcyjnego

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska dla brygadzisty głównego zakładu produkcyjnego. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Brygadzista głównego zakładu produkcyjnego należy do kategorii menedżerów.
Na stanowisko brygadzisty głównego zakładu produkcyjnego powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz co najmniej 1 rok stażu pracy na produkcji lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i co najmniej 3 lata stażu pracy na produkcji strona.
W przypadku braku wykształcenia specjalnego wymagany jest co najmniej 5-letni staż pracy na produkcji.
Powołanie na stanowisko brygadzisty głównego zakładu produkcyjnego i zwolnienie z niego następuje na polecenie kierownika przedsiębiorstwa na wniosek ________.
Brygadzista głównego zakładu produkcyjnego musi wiedzieć:

akty prawne i regulacyjne, materiały regulacyjne i metodologiczne związane z produkcją i działalnością gospodarczą zakładu;
charakterystyka techniczna i wymagania dotyczące produktów wytwarzanych przez witrynę, technologia jej produkcji;
wyposażenie obiektu i zasady jego obsługi technicznej;
metody planowania technicznego, ekonomicznego i produkcyjnego;
formy i metody produkcji i działalności gospodarczej terenu;
podstawy prawa pracy i procedury pobierania opłat za roboty i pracowników;
normy i ceny za pracę, procedura ich rewizji;
aktualne regulacje dotyczące wynagrodzeń i form zachęt materialnych;
zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zarządzaniu produkcją;
podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
wewnętrzne przepisy pracy;
zasad i norm ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

Brygadzista głównego zakładu produkcyjnego podlega bezpośrednio ________ iw swoich praktycznych działaniach kieruje się statutem przedsiębiorstwa, regulaminem działu (oddziału) oraz niniejszym opisem stanowiska.
Podczas nieobecności kierownika głównego zakładu produkcyjnego (wyjazd służbowy, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przewidziany sposób. Wskazana osoba nabywa odpowiednie prawa i jest odpowiedzialna za prawidłowe wykonanie.

Ii. Obowiązki zawodowe

Mistrz głównego obszaru produkcji:

Wykonuje zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi i wykonawczymi regulującymi produkcję i działalność gospodarczą przedsiębiorstwa, zarządza kierowanym przez niego zakładem produkcyjnym.
Zapewnia, że zakład spełnia cele produkcyjne w zakresie wielkości produkcji wyrobów (robót, usług), jakości, zadanego nazewnictwa (asortymentu), wzrostu wydajności pracy, zmniejszenia pracochłonności wyrobów w oparciu o racjonalne obciążenie sprzętu i wykorzystania swoich możliwości technicznych, zwiększenia przełożenia pracy urządzeń, oszczędnego wykorzystania surowców, materiałów, paliw, energii oraz redukcji kosztów.
Terminowo przygotowuje produkcję, zapewnia rozmieszczenie pracowników i ekip.
Monitoruje zgodność procesów technologicznych, niezwłocznie identyfikuje i eliminuje przyczyny ich naruszenia.
Uczestniczy w opracowywaniu nowych i doskonaleniu istniejących procesów technologicznych i trybów produkcji oraz harmonogramów produkcji.
Sprawdza jakość produktów lub wykonywanej pracy.
Prowadzi działania zapobiegające wadom i poprawiające jakość wyrobów (robót, usług).
Uczestniczy w odbiorze zakończonych prac przy przebudowie obiektu, naprawie urządzeń technologicznych, mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych oraz prac ręcznych.
Organizuje wprowadzanie zaawansowanych metod i technik pracy, a także form jej organizacji, certyfikacji i racjonalizacji pracy.
Dba o to, aby pracownicy spełniali normy produkcyjne, prawidłowo wykorzystywali powierzchnie produkcyjne, sprzęt, wyposażenie biura (sprzęt i narzędzia), jednolitą (rytmiczną) pracę na budowie.
Prowadzi formowanie brygad (ich skład ilościowy, zawodowy i kwalifikacyjny), opracowuje i wdraża działania na rzecz racjonalnego utrzymania brygad, koordynuje ich działania.
Ustala i niezwłocznie komunikuje cele produkcyjne brygadom i indywidualnym pracownikom (niebędącym częścią brygad) zgodnie z zatwierdzonymi planami i harmonogramami produkcji, standardowymi wskaźnikami zużycia sprzętu, surowców, materiałów, narzędzi, paliwa, energii.
Przeprowadza odprawy produkcyjne dla pracowników, podejmuje działania w celu przestrzegania zasad ochrony pracy, środków ostrożności i higieny pracy, obsługi technicznej urządzeń i narzędzi oraz kontroluje ich przestrzeganie.
opowiada się za wprowadzeniem postępowych form organizacji pracy, proponuje rewizję norm i cen produkcji, a także przydział kategorii pracy i zawodów dla pracowników sekcji zgodnie z Jednolitym Przewodnikiem Taryfowym i Kwalifikacyjnym, bierze udział w rozliczaniu pracy sekcji.
Analizuje wyniki działań produkcyjnych.
Kontroluje wydatkowanie funduszu płac przypisanego do witryny.
Dba o poprawność i terminowość wykonywania podstawowych dokumentów ewidencji czasu pracy, produkcji, płac, przestojów.
Promuje upowszechnianie najlepszych praktyk, rozwój inicjatywy, wprowadzanie propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków.
Zapewnia terminową rewizję w określony sposób norm kosztów pracy, wprowadzenie prawidłowych technicznie norm i znormalizowanych zadań, prawidłowe i skuteczne stosowanie systemów wynagrodzeń i premii.
Bierze udział w realizacji prac nad rozpoznaniem rezerw produkcyjnych pod względem ilościowym, jakościowym i asortymentowym wyrobów, w opracowywaniu działań na rzecz tworzenia dogodnych warunków pracy, doskonalenia kultury produkcji, racjonalnego wykorzystania czasu pracy i urządzeń produkcyjnych.
Kontroluje przestrzeganie przez pracowników zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy, produkcji i dyscypliny pracy, wewnętrznych regulaminów pracy, przyczynia się do tworzenia atmosfery wzajemnej pomocy i sumienności w zespole, rozwijania poczucia odpowiedzialności i zainteresowania terminowe i wysokiej jakości wykonywanie zadań produkcyjnych wśród pracowników.
Przygotowuje wnioski dotyczące awansowania pracowników lub stosowania środków wywierania wpływu materialnego, nakładania sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę przemysłową i pracy.
Organizuje pracę nad doskonaleniem umiejętności i umiejętności zawodowych robotników i brygadzistów, szkoli ich w zawodach drugich i pokrewnych, prowadzi pracę wychowawczą w zespole.

III. Prawa

Brygadzista głównego zakładu produkcyjnego ma prawo:

Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa w sprawach związanych z jego działalnością.
Przedkładaj propozycje usprawnienia działalności przedsiębiorstwa do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego.
Współpracuj z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych przedsiębiorstwa.
Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
Wydawaj podległym pracownikom wiążące polecenia w kwestiach działalności produkcyjnej i monitoruj ich realizację.
Wstrzymać wykonywanie prac na niesprawnym sprzęcie, w przypadku stosowania surowców i materiałów o nieodpowiedniej jakości do czasu usunięcia wskazanych braków.
Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Brygadzista głównego zakładu produkcyjnego odpowiada za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Ukrainy.
Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Redaktor zajmujący się rozmieszczaniem programów i materiałów reklamowych rozgłośni radiowej. Opis pracy

▪ Sekretarz. Opis pracy

▪ Ślusarz do obsługi i naprawy podziemnych gazociągów. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Podobieństwo twarzy zwiększa zaufanie między osobami tej samej płci 05.07.2022

Nowe badanie wykazało, że ludzie częściej powierzają swoje pieniądze osobom o podobnych rysach twarzy.

Naukowcy z Uniwersytetu w Osace wykorzystali sieć neuronową wyszkoloną w rozpoznawaniu twarzy, aby znaleźć związek między fizycznym podobieństwem a zaufaniem. Wyniki badania wykazały, że wśród rozmówców tej samej płci ludzie bardziej ufają tym, którzy są do nich podobni. Podczas interakcji z przedstawicielami płci przeciwnej nie znaleziono takiego związku.

Na potrzeby eksperymentu naukowcy stworzyli próbkę 200 twarzy studentów. Wszyscy uczestnicy zostali sfotografowani na całej twarzy z neutralnym wyrazem twarzy bez okularów i akcesoriów. Naukowcy zebrali również grupę 30 ewaluatorów-wolontariuszy, którzy nie znali nikogo z pierwotnej bazy.

Oceniającym pokazywano losowo wszystkie zdjęcia z zestawu przez 0,5 s. Musieli ocenić, na ile powierzyliby pieniądze tej osobie, w skali od -3 do +3. Naukowcy wykorzystali przeszkolony system ArcFace AI do określenia wektora różnicy między każdym estymatorem a modelem.

Badanie wykazało silną korelację między zwiększoną pewnością siebie a podobieństwem rysów twarzy, gdy osoba oceniająca i modelka byli tej samej płci. Autorzy publikacji zauważają, że poprzednie prace ustaliły, że zaufanie jest tłumione, gdy aktywowane jest ciało migdałowate. Naukowcy uważają, że gdy widzimy podobne rysy twarzy, ta część mózgu pozostaje nieaktywna.

Naukowcy uważają, że umiejętność oceny poziomu zaufania na podstawie podobieństwa twarzy przy użyciu sztucznej inteligencji będzie szeroko stosowana. Takie podejście można na przykład wykorzystać do tworzenia spersonalizowanych ofert promocyjnych lub awatarów w systemach pożyczek P2P, które spodobają się konkretnemu użytkownikowi.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Manekin do spokojnego snu

▪ Marnotrawne paliwo z zieleni

▪ Aparat Sony Alpha A700

▪ Oczekuje się, że dyski twarde z helem będą zyskiwać na popularności

▪ Kawa ratuje od marskości wątroby

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Bezpieczeństwo pracy. Wybór artykułów

▪ artykuł Bez melancholii, bez zgubnych myśli. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Czy Związek Radziecki mógłby zostać członkiem NATO? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Praca na prasie sztancującej PVE-2 do wycinania etykiet. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Woltomierz impulsowy. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ Artykuł Pożądany i rzeczywisty. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn