Zgodność z reżimem pracy i odpoczynku. Bezpieczeństwo i higiena pracy

BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy

Zgodność z reżimem pracy i odpoczynku. Bezpieczeństwo i higiena pracy

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy

Tryb pracy i odpoczynku składa się z czasu pracy i czasu odpoczynku.

Czas pracy - czas, w którym pracownik, zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy organizacji i warunkami umowy o pracę, musi wykonywać obowiązki pracownicze, a także inne okresy, które zgodnie z przepisami prawa i innymi przepisami prawa ustawy, są związane z czasem pracy. Normalny czas pracy nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo.

Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu faktycznie przepracowanego przez każdego pracownika.

Skrócone godziny pracy

Skrócone godziny pracy ustalane są:

dla pracowników poniżej szesnastego roku życia – nie więcej niż 24 godziny na tydzień;
dla pracowników w wieku od szesnastu do osiemnastu lat - nie więcej niż 35 godzin tygodniowo;
dla pracowników będących osobami niepełnosprawnymi I lub II grupy – nie więcej niż 35 godzin tygodniowo;
dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach o szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy - nie więcej niż 36 godzin tygodniowo w sposób ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej, biorąc pod uwagę opinię rosyjskiej trójstronnej komisji ds. stosunki pracy.

Czas pracy uczniów instytucji edukacyjnych w wieku poniżej osiemnastu lat, pracujących w ciągu roku szkolnego w czasie wolnym, nie może przekraczać połowy norm określonych w części 1 artykułu 92 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dla osób odpowiedni wiek.

Kodeks pracy i inne ustawy federalne mogą ustanowić skrócony czas pracy dla innych kategorii pracowników (pracowników pedagogicznych, medycznych i innych).

Praca dorywcza

W drodze porozumienia między pracownikiem a pracodawcą praca w niepełnym wymiarze czasu pracy lub tydzień pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy mogą zostać ustalone zarówno w momencie zatrudnienia, jak i później. Pracodawca jest obowiązany ustalić tydzień pracy w niepełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy na wniosek kobiety w ciąży, jednego z rodziców (opiekuna, opiekuna) mającego dziecko do lat czternastu (dziecko niepełnosprawne do lat osiemnaście lat), a także osoba opiekująca się chorym członkiem rodziny zgodnie z orzeczeniem lekarskim. W przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie proporcjonalnie do przepracowanego przez niego czasu lub w zależności od ilości wykonanej przez niego pracy.

Praca w niepełnym wymiarze godzin nie wiąże się dla pracowników z ograniczeniem czasu trwania corocznego podstawowego płatnego urlopu, obliczania stażu pracy i innych praw pracowniczych.

Czas trwania codziennej pracy (zmiana)

Czas codziennej pracy (zmiany) nie może przekraczać:

dla pracowników w wieku od piętnastu do szesnastu lat – 5 godzin, dla pracowników w wieku od szesnastu do osiemnastu lat – 7 godzin;
dla uczniów szkół ogólnokształcących, placówek oświatowych podstawowego i średniego zawodowego, łączących naukę z pracą w ciągu roku akademickiego, w wieku od czternastu do szesnastu lat – 2,5 godziny, w wieku od szesnastu do osiemnastu lat – 4 godziny;
dla osób niepełnosprawnych - zgodnie z zaświadczeniem lekarskim wydanym zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej.

W przypadku pracowników wykonujących pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, w przypadku których ustalono skrócony czas pracy, maksymalny dopuszczalny czas codziennej pracy (zmiany) nie może przekraczać:

przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 8 godzin;
z 30-godzinnym tygodniem pracy lub krótszym - 6 godzin.

Czas dziennej pracy (zmiany) pracowników kreatywnych w mediach, organizacjach kinematograficznych, ekipach telewizyjnych i wideo, teatrach, organizacjach teatralnych i koncertowych, cyrkach oraz innych osób zaangażowanych w tworzenie i (lub) wykonywanie (wystawy) utworów, zawodowi sportowcy zgodnie z listami zawodów, zawodów, stanowisk tych pracowników, zatwierdzonymi przez Rząd Federacji Rosyjskiej, z uwzględnieniem opinii Rosyjskiej Trójstronnej Komisji ds. Regulacji Stosunków Społecznych i Pracowniczych, mogą być tworzone przez kolegium umowa, lokalny akt normatywny, umowa o pracę.

Godziny pracy w przeddzień świąt wolnych od pracy i weekendów

Czas trwania dnia roboczego lub zmiany bezpośrednio poprzedzającej dzień wolny od pracy ulega skróceniu o godzinę. W organizacjach działających w sposób ciągły oraz w niektórych rodzajach pracy, w których nie można skrócić czasu pracy (zmiany) w dniu świątecznym, przetwarzanie jest rekompensowane zapewnieniem pracownikowi dodatkowego czasu odpoczynku lub, za zgodą pracownika, płatnością zgodnie z art. do norm ustalonych dla pracy w godzinach nadliczbowych. W przeddzień weekendu czas pracy przy sześciodniowym tygodniu pracy nie może przekraczać pięciu godzin.

Praca w nocy

Pora nocna trwa od 22:6 do XNUMX:XNUMX. Czas pracy (zmiany) w porze nocnej ulega skróceniu o jedną godzinę bez dalszego rozwoju. Czasu pracy (zmiany) w nocy nie skraca się dla pracowników, którzy mają obniżony wymiar czasu pracy, a także dla pracowników zatrudnionych specjalnie do pracy w porze nocnej, chyba że układ zbiorowy pracy stanowi inaczej.

Czas pracy w porze nocnej zrównuje się z czasem pracy w porze dziennej w przypadkach, gdy jest to konieczne ze względu na warunki pracy, a także w pracy zmianowej z sześciodniowym tygodniem pracy z jednym dniem wolnym. Listę określonych utworów można określić w układzie zbiorowym, lokalnym akcie normatywnym. Do pracy w nocy nie wolno: kobietom w ciąży; pracownicy poniżej osiemnastego roku życia, z wyjątkiem osób zajmujących się tworzeniem i (lub) wykonywaniem dzieł sztuki oraz innych kategorii pracowników zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami federalnymi.

Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy:

▪ Cechy regulacji pracy młodzieży

▪ Ochrona przed hałasem

▪ Podstawowe zasady zapewnienia ochrony pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Technologie Big Data dla służby zdrowia 08.01.2014

Z badania przeprowadzonego w Stanach Zjednoczonych wynika, że liderzy placówek służby zdrowia widzą wielkie perspektywy dla technologii Big Data w medycynie, pomimo problemów kadrowych i możliwych zagrożeń.

Towarzystwo Aktuariuszy (SOA) przeprowadziło badanie, w którym przeprowadzono ankietę wśród liderów instytucji opieki zdrowotnej i towarzystw ubezpieczeń zdrowotnych w Stanach Zjednoczonych. Jak wynika z raportu po wynikach badania, 66% liderów dostrzega ogromny potencjał technologii big data w opiece zdrowotnej, a 87% uważa, że analiza big data w przyszłości będzie miała ogromny wpływ na ich biznes. Połowa ankietowanych spodziewa się, że przyjęcie technologii analizy big data może przynieść ogromne korzyści ich organizacji.

45% respondentów potwierdziło bardzo pozytywny wpływ Big Data na ich praktykę. 22% stwierdziło, że już odniosło znaczne korzyści z budowy infrastruktury analitycznej Big Data. Autorzy raportu uważają, że stosunek liczby tych, którzy dostrzegają możliwe korzyści z Big Data do liczby tych, którzy już wdrożyli te rozwiązania, wskazuje na dobrowolną odmowę wdrożenia Big Data.

Ponad 84% miało trudności ze znalezieniem pracowników do optymalizacji analityki big data, 45% planuje zatrudnić specjalistów w tej dziedzinie w 2014 roku.

Raport zwraca uwagę na dezorientację liderów służby zdrowia w korzystaniu z Big Data, gdy analiza big data jest prowadzona nie tylko w celu uzyskania informacji, ale także w celu podjęcia działań i konkretnych działań. Wielu nie wie, jak korzystać z tych technologii i próbuje dowiedzieć się, gdzie mogą być przydatne. 51% dyrektorów generalnych uważa, że ich organizacje są w stanie wykorzystać rosnącą ilość danych. Podczas gdy 51% uważa, że Big Data otwiera nowe możliwości biznesowe w dłuższej perspektywie, 34% postrzega te technologie jako obosieczny miecz, który niesie ze sobą zarówno szanse, jak i ryzyko. Aby złagodzić te zagrożenia, połowa ankietowanych zamierza aktywnie rekrutować silnych analityków danych, w tym z innych branż.

Pomimo tego, że stopień penetracji Big Data w rosyjskiej służbie zdrowia jest niższy niż w Stanach Zjednoczonych, problemy stosunku do tych technologii są podobne.

„Chociaż medycyna w ogóle, a medycyna domowa w szczególności jest jedną z branż, w których technologie zarządzania dużymi danymi mają najbardziej uderzający efekt, wielu nadal odnosi się do nich sceptycznie ze względu na nie zawsze jasne korzyści biznesowe i brak specjalistów” – mówi dyrektor. Technologii Pionu Danych, IBS Sergey Kuznetsov - Nie mówmy o abstrakcyjnych teoriach, ale o konkretnych rozwiązaniach.Analityka predykcyjna pomaga budować modele zachowań organizmów.Urządzenia noszone i konsolidacja wskaźników czujników daje szeroki obraz choroby i jej ewolucja w czasie, pomaga zapobiegać negatywnemu rozwojowi z wyprzedzeniem lub w czasie informować najbliższe służby Przetwarzanie wyników badań leków przyspieszy certyfikację i wprowadzenie nowych leków na rynek Analiza informacji społecznych pozwala przewidywać epidemie i lokalizować szkody, zwiększa się zorganizowanie dostępu dla dowolnego lekarza do całej historii choroby konkretnego pacjentajakość diagnozy. I wiele już się dzieje. Spójrz na EMIAS, dlaczego nie jest platformą dla rozwiązań big data?”.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Mikrocząsteczki w aerozolach zwiększają deszcz i wiatr

▪ Nowy rodzaj sportu komputerowego

▪ Umieść wiatraki ciasno

▪ Dekoder czytania w myślach

▪ Dyski zewnętrzne IO Data HDPX-UTA

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ diody LED sekcji strony internetowej. Wybór artykułów

▪ artykuł Samowar o drewnie i elektryczności. Wskazówki dla mistrza domu

▪ Artykuł z biologii. Duża encyklopedia dla dzieci i dorosłych

▪ artykuł Arctic łyżka. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Lody. Proste przepisy i porady

▪ artykuł Dzieci z wózka. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn