Menu English Ukrainian Rosyjski Strona główna

Bezpłatna biblioteka techniczna dla hobbystów i profesjonalistów Bezpłatna biblioteka techniczna


BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy

Cechy regulacji pracy młodzieży. Bezpieczeństwo i higiena pracy

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy

Komentarze do artykułu Komentarze do artykułu

Cechy regulacji prawnej praca młodzieży (osoby poniżej 18 roku życia) regulują:

  • Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej (art. 265-272);
  • przepisy i normy sanitarne SanPiN 2.4.6.664-97 „Kryteria higieniczne dotyczące dopuszczalnych warunków i rodzajów pracy przy szkoleniu zawodowym i pracy młodzieży”
  • Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 lutego 2000 r. Nr 163 „O zatwierdzeniu wykazu prac ciężkich i prac ze szkodliwymi lub niebezpiecznymi warunkami pracy, przy wykonywaniu których praca osób poniżej osiemnastego roku życia jest jest zabronione"
  • Dekret Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 7 kwietnia 1999 r. Nr 7 „W sprawie zatwierdzenia norm dotyczących maksymalnych dopuszczalnych obciążeń dla osób poniżej osiemnastego roku życia podczas ręcznego podnoszenia i przenoszenia ciężarów”.
Ograniczenia w zatrudnianiu pracowników poniżej osiemnastego roku życia.

Wiek, w którym dozwolone jest zawarcie umowy o pracę.

Zawarcie umowy o pracę jest dozwolone z osobami, które ukończyły szesnaście lat (art. 63 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej)

Aby przygotować młodych ludzi do produktywnej pracy, można zatrudniać uczniów ze szkół, zawodowych i średnich specjalistycznych placówek oświatowych do wykonywania lekkiej pracy, która nie powoduje uszczerbku na zdrowiu, umowę o pracę można zawrzeć od 15 roku życia. Z osobami, które ukończyły 14 lat w czasie wolnym od nauki, można zawrzeć umowę o pracę do wykonywania lekkiej pracy, nie szkodzącej ich zdrowiu i nie naruszającej procesu uczenia się, za zgodą rodziców, rodziców adopcyjnych i organ opiekuńczy i opiekuńczy.

Cechy zatrudnienia osób poniżej 18 roku życia określa Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne, układ zbiorowy, umowa.

Stanowiska pracy, na których zabronione jest zatrudnianie osób poniżej 18 roku życia

Zabrania się:

  • zatrudnianie osób poniżej 18 roku życia do ciężkiej pracy i pracy w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach pracy, do prac podziemnych, a także do prac, których wykonywanie może zaszkodzić ich rozwojowi moralnemu (w działalności hazardowej nocnych kabaretów i klubów , w produkcji, transporcie i obrocie napojami alkoholowymi, wyrobami tytoniowymi, środkami odurzającymi i toksycznymi). Lista takich prac jest zatwierdzona przez Rząd Federacji Rosyjskiej;
  • noszenie i przemieszczanie przez nieletnich ciężarów przekraczających ustalone dla nich limity;
  • przyciąganie pracowników i pracowników poniżej 18 roku życia do pracy w porze nocnej iw godzinach nadliczbowych oraz do pracy w weekendy;
  • zatrudnianie osób poniżej 18 roku życia bez uprzedniego badania lekarskiego.

Pracownicy poniżej 18 roku życia podlegają corocznym obowiązkowym badaniom lekarskim opłacanym przez pracodawcę.

Granice maksymalnych dopuszczalnych obciążeń

Maksymalne dopuszczalne wartości wskaźników procesu pracy nastolatków określa SanPiN 2.4.6.664-97 (tabela 4).

Tabela 4. Maksymalne dopuszczalne wartości wskaźników ciężkości procesu pracy nastolatków

Wskaźniki ciężkości porodu

Chłopcy, lata

Dziewczyny, lata

14 15 16 17 14 15 16

17

Ręczne podnoszenie i przemieszczanie ładunku podczas zmiany (kg)*:

- stale (więcej niż 2 razy na godzinę)

- na przemian z innymi pracami (do 2 razy na godzinę)

 

6

12

 

7

15

 

11

20

 

13

24

 

3

4

 

4

5

 

5

7

 

6

8

Całkowita masa ładunku przemieszczanego podczas zmiany (kg):

- podnoszenie z powierzchni roboczej

- wstać z podłogi

400

200

500

250

1000

500

1500

700

180

90

200

100

400

200

500

250

Okresowe utrzymywanie ładunku na czaszy (części narzędzi itp.), stosowanie wysiłku podczas zmiany (kghs):

- jedną ręką

- dwie ręce

- z udziałem mięśni ciała i nóg

 

7000

14000

20000

 

9000

18000

25000

 

20000

40000

50000

 

22000

45000

60000

 

4000

8000

12000

 

5000

10000

15000

 

8000

16000

20000

 

9000

1800

25000

Praca związana z miejscowym napięciem mięśni (liczba ruchów na zmianę):

- głównie mięśnie rąk i palców

- głównie mięśnie ramion i obręczy barkowej

 

20000

10000

 

20000

10000

 

30000

15000

 

30000

15000

 

20000

10000

 

20000

10000

 

30000

15000

 

30000

15000

Postawa pracy:

a) przebywanie w niewygodnej, stałej pozycji:

- maksymalny czas przebywania w pozycji wymuszonej (min) 10 10 15 15 10 10 15

15

- minimalne przerwy między okresami przebywania w pozycji wymuszonej (min) 10 10 10 10 10 10 10

10

- maksymalny łączny czas przebywania w pozycji wymuszonej na zmianę (godzina) 1 1 1,5 1,5 1 1 1,5

1,5

b) wymuszone przechylenia ciała (według oceny wizualnej więcej niż 30° od pionu) (liczba na zmianę) 40 40 60 60 40 40 60

60

c) ruch w przestrzeni (przejścia spowodowane procesem technologicznym podczas zmiany) (km) 3 3 7 7 3 3 7

7

 

Charakter pracy, wskaźniki ciężkości pracy

Maksymalna dopuszczalna waga ładunku, kg

Chłopcy, lata

Dziewczyny, lata

14 15 16 17 14 15 16 17
Ciągłe ręczne podnoszenie i przemieszczanie ładunku podczas zmiany roboczej

3

3

4

4

2

2

3

3

Ręczne podnoszenie i przemieszczanie ładunku przez nie więcej niż 1/3 zmiany roboczej:

- stale (więcej niż 2 razy na godzinę)

- na przemian z innymi pracami (do 2 razy na godzinę)

 

6

12

 

7

15

 

11

20

 

13

24

 

3

4

 

4

5

 

5

7

 

6

8

Całkowita masa ładunku przemieszczanego podczas zmiany:

- podnoszenie z powierzchni roboczej

- wstać z podłogi

 

400

200

 

500

250

 

1000

500

 

1500

700

 

180

90

 

200

100

 

400

200

 

500

250

*Przemieszczanie się młodzieży nie powinno zająć więcej niż 1/3 dnia roboczego.

Dekret Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 7 kwietnia 1999 r. Nr 7 zatwierdził „Normy dotyczące maksymalnych dopuszczalnych obciążeń dla osób poniżej 18 roku życia podczas ręcznego podnoszenia i przenoszenia ciężarów”, zawierające główne wskaźniki ciężkości pracy ( Tabela 5).

Tabela 5. Normy maksymalnych dopuszczalnych obciążeń dla osób poniżej 18 roku życia przy ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów

Charakter pracy, wskaźniki ciężkości pracy

Maksymalna dopuszczalna waga ładunku, kg

Chłopcy, lata

Dziewczyny, lata

14 15 16 17 14 15 16 17
Ciągłe ręczne podnoszenie i przemieszczanie ładunku podczas zmiany roboczej

3

3

4

4

2

2

3

3

Ręczne podnoszenie i przemieszczanie ładunku przez nie więcej niż 1/3 zmiany roboczej:

- stale (więcej niż 2 razy na godzinę)

- na przemian z innymi pracami (do 2 razy na godzinę)

 

6

12

 

7

15

 

11

20

 

13

24

 

3

4

 

4

5

 

5

7

 

6

8

Całkowita masa ładunku przemieszczanego podczas zmiany:

- podnoszenie z powierzchni roboczej

- wstać z podłogi

 

400

200

 

500

250

 

1000

500

 

1500

700

 

180

90

 

200

100

 

400

200

 

500

250

Uwagi:

1. Podnoszenie i przenoszenie ciężarów w określonych normach jest dozwolone, jeżeli jest to bezpośrednio związane z wykonywaną stałą pracą zawodową.

2. Masa podnoszonego i przemieszczanego ładunku obejmuje masę tary i opakowania.

3. Podczas przemieszczania towarów na wózkach lub w kontenerach przykładana siła nie może przekraczać:

  • dla chłopców 14 lat - 12 kg, 15 lat - 15 kg, 16 lat - 20 kg, 17 lat - 24 kg;
  • dla dziewczynek 14 lat - 4 kg, 15 lat - 5 kg, 16 lat - 7 kg, 17 lat - 8 kg.
Gwarancje i odszkodowania dla młodzieży

Dla pracowników poniżej 18 roku życia ustala się obniżony wymiar czasu pracy:

  • w wieku od 16 do 18 lat - nie więcej niż 35 godzin tygodniowo;
  • poniżej 16 roku życia – nie więcej niż 24 godziny w tygodniu.

Czas pracy studentów placówek oświatowych, którzy nie ukończyli 18 roku życia, pracujących w ciągu roku akademickiego w czasie wolnym, nie powinien przekraczać połowy norm wskazanych powyżej.

Dla pracowników w wieku poniżej 18 lat coroczny płatny urlop ustalany jest na co najmniej 31 dni kalendarzowych i może być przez nich wykorzystany w dowolnym dogodnym dla nich czasie w roku.

Rozwiązanie umowy o pracę (kontraktu) z pracownikami, którzy nie ukończyli 18 roku życia z inicjatywy pracodawcy, poza obejściem przestrzegania ogólnej procedury zwolnienia, jest dopuszczalne tylko za zgodą właściwego Państwowej Inspekcji Pracy i komisji ds. małoletnich i ochrona ich praw.

Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy:

▪ Główne kierunki w pracy nad ochroną pracy

▪ Monograficzna metoda analizy przyczyn urazów zawodowych

▪ Podstawowe wymagania dla personelu pierwszej pomocy

Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Opracowano nowy interfejs neuronowy 03.05.2012

Jose Milan, profesor Szwajcarskiej Federalnej Politechniki w Lozannie, zaprezentował nowy interfejs neuronowy, który pozwala sterować maszynami za pomocą umysłu. Technologia ta przyda się nie tylko do zdalnego sterowania robotami, ale także do poprawy jakości życia sparaliżowanych osób.

Tak więc podczas eksperymentu sparaliżowana osoba w szpitalu w mieście Sion, przy pomocy nowej technologii, wysłała mentalne rozkazy do robota znajdującego się w Lozannie, w odległości 60 km.

Według twórców proste, sterowane myślami roboty przez Internet mogą pomóc sparaliżowanym osobom wirtualnie odwiedzić miejsca trudno dostępne dla wózka inwalidzkiego, takie jak ślub krewnego za granicą, galeria sztuki, konferencja itp.

System wykorzystuje nieinwazyjne elektrody umieszczone na małej nasadce zakładanej na głowę. Technologię tę można również zastosować na wózkach inwalidzkich, a aby osoba mogła się poruszać, wystarczy wydać jedno polecenie, a nie ciągle obciążać mózg i koncentrować się, jak to ma miejsce w przypadku innych interfejsów neuronowych. Po otrzymaniu sygnału mentalnego robot wykonuje polecenie, dopóki nie otrzyma sygnału, aby je anulować lub uderzy w przeszkodę.

Jose Millan zauważył, że chociaż urządzenie zostało już przetestowane na pacjentach w domu, jego udoskonalenie i wejście na rynek komercyjny może zająć kilka lat. Wynika to z bardziej złożonych algorytmów niż istniejące interfejsy neuronowe do gier, takie jak MindFlex.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Zwiększona wydajność paneli grafenowych

▪ Rzeczywistość mieszana dla samochodów

▪ Chłodzony cieczą dysk SSD TeamGroup M.2

▪ Polifenole z wina pomagają w utrzymaniu zdrowych zębów i dziąseł

▪ Materiał polimerowy zmieniający kształt pod wpływem magnesów

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

 

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Przedwzmacniacze. Wybór artykułu

▪ artykuł Biologia, botanika, zoologia. Podręcznik krzyżówki

▪ artykuł Który fotograf filmował erupcję wulkanu, wiedząc, że umrze? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Zacisk obrotowy. warsztat domowy

▪ artykuł UMZCH o mocy 320 W na chipie STK4231. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ papier zamienia się w pieniądze. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Imię i nazwisko:


Email opcjonalny):


komentarz:





Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024