Komisje (komisje) ochrony pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy

BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy

Komisje (komisje) ochrony pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy

Zgodnie z art. 218 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i „Regulaminem modelowym Komitetu (Komisji) Ochrony Pracy”, zatwierdzonym zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 29 maja 2006 r. Nr 413, w przedsiębiorstwach ( w organizacjach, instytucjach) w celu organizowania współpracy w zakresie ochrony pracy pracodawców i pracowników i/lub ich przedstawicieli, pracodawcy w przedsiębiorstwach wszystkich form własności, niezależnie od zakresu działalności gospodarczej i podległości resortowej, tworzą komitety (komisje) ds. pracy ochrona.

Komitet jest integralną częścią systemu zarządzania ochroną pracy w organizacji, a także jedną z form partycypacji pracowników w zarządzaniu organizacją w zakresie ochrony pracy. Swoją pracę opiera na zasadach partnerstwa społecznego.

Komitet współpracuje z państwowymi organami ochrony pracy, federalnymi inspektoratami pracy, innymi państwowymi organami nadzoru i kontroli, a także z techniczną inspekcją pracy związków zawodowych.

Komisja powoływana jest z inicjatywy pracodawcy i (lub) z inicjatywy pracowników lub ich organu przedstawicielskiego na zasadzie parytetu (każda partia ma jeden głos, niezależnie od ogólnej liczby przedstawicieli partii) spośród przedstawicieli pracodawcy , związki zawodowe lub inny organ przedstawicielski upoważniony przez pracowników i działa w celu organizowania współpracy i regulowania stosunków między pracodawcami a pracownikami i (lub) ich przedstawicielami w celu zapewnienia ochrony pracy w przedsiębiorstwie.

Przedstawiciele pracowników powoływani są do komisji, co do zasady, spośród osób uprawnionych (zaufanych) do ochrony pracy związku zawodowego lub kolektywu pracy.

Nominacja do Komitetu przedstawicieli pracowników organizacji może być przeprowadzona na podstawie decyzji wybranego organu (organów) podstawowej (-ych) organizacji związkowej (-ych), jeżeli (oni) zrzeszają się (s) ponad połowa pracowników lub na zebraniu (konferencji) pracowników organizacji; przedstawiciele pracodawcy – pracodawca.

Skład Komisji zatwierdza zarządzeniem (rozporządzeniem) pracodawcy.

Członkowie Komitetu muszą przejść szkolenie w zakresie ochrony pracy na koszt pracodawcy, a także środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (ubezpieczyciela) zgodnie z procedurą ustanowioną przez federalny organ wykonawczy odpowiedzialny za regulację prawną w zakresie pracy, w kierunku pracodawców na kursy specjalistyczne co najmniej raz na trzy lata.

Członkowie Komisji co najmniej raz w roku informują wybrany(e) organ(y) podstawowej(ych) organizacji związkowej(ych) lub zebranie (konferencję) pracowników o pracy, jaką wykonali w Komisji.

Wybrany organ(y) podstawowej(ych) organizacji związkowej(ych) lub zebranie (konferencja) pracowników organizacji mają prawo odwołać swoich przedstawicieli z Komisji i powołać nowych przedstawicieli do jej składu.

Pracodawca ma prawo swoją decyzją odwołać swoich przedstawicieli z Komisji i powołać na ich miejsce nowych przedstawicieli.

Komisja (komisja) może wybrać spośród swoich członków przewodniczącego, zastępców z każdej strony oraz sekretarza. Przewodniczącym Komisji jest co do zasady pracodawca lub jego właściwy przedstawiciel, jednym z zastępców jest przedstawiciel wybranego organu związkowego i (lub) innego upoważnionego przez pracowników organu przedstawicielskiego, sekretarzem pracownik Zakładu Pracy służba ochrony. Zapewnienie działalności Komitetu, jego członków (zwolnienie z głównej pracy na czas wykonywania obowiązków, szkolenia itp.) jest ustalane przez układ zbiorowy pracy, lokalny regulacyjny akt prawny organizacji.

Komitet (komisja) działa zgodnie z regulaminem i planem pracy, który jest uchwalany na posiedzeniu komitetu i zatwierdzany przez jego przewodniczącego. Posiedzenia Komitetu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.

W swojej pracy komisja współpracuje z państwowymi organami zarządzania ochroną pracy, nadzoru i kontroli ochrony pracy, związkami zawodowymi, służbą ochrony pracy przedsiębiorstwa oraz specjalistami zaangażowanymi na podstawie umów (z uwzględnieniem specyfiki i charakterystyki branży produkcji, specyficzne interesy kolektywu pracy).

Działalność i wynagrodzenie zaangażowanych specjalistów reguluje układ zbiorowy pracy lub inna wspólna decyzja pracodawców i upoważnionych przez pracowników organów przedstawicielskich.

W celu realizacji powierzonych zadań członkom komisji zaleca się odbycie odpowiedniego szkolenia z zakresu ochrony pracy w ramach specjalnego programu na kursach na koszt pracodawcy.

Komitet w swoich działaniach kieruje się ustawodawczymi i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej dotyczącymi pracy i ochrony pracy, ustawami i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony pracy, ogólnymi, regionalnymi, sektorowymi (między- sektorowe), porozumienia terytorialne, układ zbiorowy (porozumienie o ochronie pracy), lokalne regulacyjne akty prawne.

Aby wykonać przypisane funkcje Komitetowi przyznaje się następujące uprawnienia:

otrzymywać od pracodawcy informacje o stanie warunków pracy na stanowisku pracy, wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych, obecności niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji oraz środkach ochrony przed nimi, istniejącym ryzyku uszczerbku na zdrowiu;
wysłuchiwanie na posiedzeniach Komisji sprawozdań pracodawcy (jego przedstawicieli), kierowników pionów strukturalnych i innych pracowników organizacji z wypełniania przez nich obowiązków zapewnienia bezpiecznych warunków i ochrony pracy w miejscu pracy oraz przestrzegania gwarancji praw pracowników do ochrony pracy;
słuchać na posiedzeniach Komitetu kierowników i innych pracowników organizacji, którzy dopuścili się naruszeń wymogów ochrony pracy, które pociągały za sobą poważne konsekwencje, oraz przedstawiać pracodawcy propozycje pociągnięcia ich do odpowiedzialności zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;
uczestniczyć w przygotowywaniu propozycji części układu zbiorowego (umowa o bezpieczeństwie pracy) w sprawach leżących w kompetencjach Komitetu;
składać pracodawcy propozycje zachęcania pracowników organizacji do aktywnego udziału w pracy w celu stworzenia warunków pracy spełniających wymogi bezpieczeństwa i higieny;
ułatwiać rozwiązywanie sporów pracowniczych związanych z naruszeniem prawa ochrony pracy, zmianami warunków pracy, kwestiami wypłaty odszkodowań pracownikom zatrudnionym w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy.

Komitetowi mogą zostać powierzone następujące główne zadania:

opracowanie, na podstawie propozycji członków Komisji, programu wspólnych działań pracodawcy, związków zawodowych i innych upoważnionych przez pracowników organów przedstawicielskich na rzecz zapewnienia wymagań ochrony pracy, zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym;
organizowanie kontroli stanu warunków pracy i ochrony pracy na stanowiskach pracy, przygotowywanie stosownych propozycji dla pracodawcy rozwiązania problemów ochrony pracy na podstawie analizy stanu warunków pracy i ochrony pracy, wypadków przy pracy i zachorowalności na choroby zawodowe
informowanie pracowników o stanie warunków i ochrony pracy na stanowiskach pracy, istniejącym ryzyku uszczerbku na zdrowiu i środkach ochrony indywidualnej przysługujących pracownikom, odszkodowaniach i świadczeniach.

Aby wypełnić wyznaczone zadania, do zadań Komitetu należy:

rozpatrywanie propozycji pracodawcy, pracowników, związków zawodowych i innych upoważnionych przez pracowników organów przedstawicielskich do opracowania zaleceń mających na celu poprawę warunków pracy i ochrony pracy
pomoc pracodawcy w organizowaniu szkoleń dla pracowników z zakresu ochrony pracy, bezpiecznych metod i technik wykonywania pracy, a także sprawdzanie znajomości wymagań ochrony pracy oraz przeprowadzanie terminowych i wysokiej jakości instruktaży pracowników z zakresu ochrony pracy;
udział w przeprowadzaniu badań stanu warunków i ochrony pracy w organizacji, przeglądanie ich wyników i opracowywanie zaleceń dla pracodawcy w celu wyeliminowania stwierdzonych naruszeń;
informowanie pracowników organizacji o działaniach podjętych w celu poprawy warunków pracy i ochrony pracy, zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym;
zwrócenie uwagi pracowników organizacji na wyniki atestacji miejsc pracy w zakresie warunków pracy i certyfikacji pracy w zakresie ochrony pracy;
informowanie pracowników organizacji o obowiązujących standardach dostarczania środków piorących i dezynfekujących, atestowanej odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innych środków ochrony indywidualnej, prawidłowości ich stosowania, organizacji przechowywania, prania, czyszczenia, naprawy, dezynfekcji i dezynfekcji ;
pomoc w organizacji badań lekarskich przed zatrudnieniem i okresowych oraz przestrzegania zaleceń lekarskich w trakcie zatrudnienia;
pomoc w terminowym zaopatrzeniu pracowników organizacji zatrudnionych przy pracy w szkodliwe lub niebezpieczne warunki pracy, mleka, innych równoważnych produktów spożywczych oraz żywienia leczniczego i profilaktycznego;
udział w rozpatrywaniu kwestii finansowania środków ochrony pracy w organizacji, obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a także monitorowanie wydatkowania środków organizacji i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (ubezpieczyciel) przydzielonych do środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
pomoc pracodawcy we wprowadzaniu do produkcji bardziej zaawansowanych technologii, nowych urządzeń, automatyzacji i mechanizacji procesów produkcyjnych w celu stworzenia bezpiecznych warunków pracy, wyeliminowania ciężkiej pracy fizycznej;
przygotowanie i przedłożenie pracodawcy propozycji usprawnienia pracy w zakresie ochrony pracy i utrzymania zdrowia pracowników, stworzenie systemu zachęt moralnych i materialnych dla pracowników przestrzegających wymagań ochrony pracy oraz zapewniających zachowanie i poprawę zdrowia;
rozpatrywanie projektów lokalnych aktów regulacyjnych w zakresie ochrony pracy i przygotowywanie wniosków w ich sprawie do pracodawcy, wybranego organu związkowego i (lub) innego organu przedstawicielskiego upoważnionego przez pracowników.

Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy:

▪ Pomoc w krwawieniu

▪ Promieniowanie laserowe

▪ Spory o naruszenie zasad ochrony pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Wrażliwość imperiów 18.12.2023

Naukowcy z uniwersytetów w Wageningen (Holandia), Cambridge, Exeter (Wielka Brytania) i stanu Waszyngton (USA) przeprowadzili badania nad kwestią istnienia wzorców w dynamice niszczenia imperiów czy społeczeństw. Wyniki badania opublikowane w czasopiśmie PNAS wskazują na znaczenie czynników wewnętrznych w kontekście podatności państw na upadek.

Wewnętrzne procesy polityczne odgrywają kluczową rolę w podatności państw na upadek. Zrozumienie tych wzorców może pomóc w opracowaniu skuteczniejszych strategii zarządzania potencjalnymi kryzysami we współczesnych społeczeństwach i zapobiegania im.

Profesor Tim Kohler z Uniwersytetu Waszyngtońskiego, jeden z autorów badania, podkreślił, że pomimo wpływu czynników zewnętrznych, takich jak klęski żywiołowe, ich rola jest zazwyczaj czynnikiem uruchamiającym wewnętrzną dynamikę państwa.

Naukowcy przeanalizowali historię 324 starożytnych państw, obejmującą pięć tysiącleci. Podejście to, zwykle stosowane do badania ryzyka śmierci osób starzejących się, po raz pierwszy zostało zastosowane do badania prawdopodobieństwa upadku społeczeństw. Wyniki wykazały, że ryzyko upadku państwa gwałtownie wzrasta w ciągu pierwszych dwóch wieków po ich powstaniu, po czym się stabilizuje. Dzięki temu niektóre społeczeństwa mogą przetrwać znacznie dłużej niż inne.

Wzorzec ten został zidentyfikowany zarówno w historii społeczeństw europejskich epoki nowożytnej, jak i we wczesnych cywilizacjach Ameryki Północnej i Południowej, a także w dynastiach chińskich. Na przykład w starożytnych dynastiach Chin średnia długość życia wynosiła około 300 lat w ciągu dwóch tysiącleci.

Naukowcy uważają, że pomimo znacznych różnic między społeczeństwami współczesnymi i starożytnymi, to pierwsze może podlegać tym samym mechanizmom, które od tysiącleci wpływają na państwa. Niesprawiedliwość społeczna, niedobory i ekstremalne wyzwania klimatyczne, które zdestabilizowały starożytne społeczeństwa, mogą nadal powodować niezadowolenie i przemoc w dzisiejszych czasach.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Internet szerokopasmowy to niezbywalne prawo człowieka

▪ Czas na Ziemi płynie inaczej

▪ Grenlandczycy przybyli z Syberii

▪ Odkryto tetraneutron

▪ Smartfon Lenovo Budget 4G z układem Snapdragon

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki. Wybór artykułów

▪ artykuł Oddziel kąkol od pszenicy. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Gdzie mieszkał najsłynniejszy kawaler świata? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł żółty oset. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Wyszukiwanie uszkodzonych elementów za pomocą termometru. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Przekaźnik dźwięku. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn