Certyfikacja miejsc pracy zgodnie z warunkami pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy

BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy

Procedura atestacji stanowisk pracy zgodnie z warunkami pracy. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy

Certyfikacja miejsc pracy zgodnie z warunkami pracy jest ważnym elementem organizacji ochrony pracy w organizacji. Rozporządzenie w sprawie procedury atestacji miejsc pracy pod względem warunków pracy zostało zatwierdzone Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 14 marca 1997 r. Nr 12. Wszystkie miejsca pracy dostępne w organizacji podlegają certyfikacji .

Certyfikacja pracy obejmuje:

określenie rzeczywistych wartości niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji na stanowisku pracy;
ocena ciężkości i intensywności procesu pracy; ocena bezpieczeństwa stanowisk pracy;
ocena wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej.

Wyniki certyfikacji stanowisk pracy w zakresie warunków pracy służą przede wszystkim do następujące cele:

certyfikacja zakładów produkcyjnych pod kątem zgodności z wymaganiami ochrony pracy;
planowanie i przeprowadzanie działań w celu ochrony i poprawy warunków pracy zgodnie z obowiązującymi aktami regulacyjnymi;
uzasadnienie przyznania świadczeń i odszkodowań pracownikom wykonującym ciężką pracę oraz pracę w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy;
rozpatrzenie kwestii zakończenia (zawieszenia) funkcjonowania warsztatu, zakładu, urządzeń produkcyjnych, zmian technologii stwarzających bezpośrednie zagrożenie życia i (lub) zdrowia pracowników.

Termin certyfikacji ustala organizacja na podstawie zmian warunków i charakteru pracy, ale nie rzadziej niż raz na 5 lat od daty ostatnich pomiarów.

Stanowiska pracy podlegają obowiązkowej ponownej certyfikacji po wymianie urządzeń produkcyjnych, zmianach w procesie technologicznym, przebudowie środków ochrony zbiorowej itp., a także na wniosek Ekspertyzy Państwowej ds. Warunków Pracy Federacji Rosyjskiej w przypadku naruszeń podczas certyfikacji stanowisk pracy w zakresie warunków pracy.

Pomiary parametrów niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji, określanie wskaźników ciężkości i intensywności procesu pracy są przeprowadzane przez działy laboratoryjne organizacji. Jeżeli organizacja nie posiada niezbędnych do tego środków technicznych i bazy referencyjnej, ośrodki Państwowego Nadzoru Sanitarno-Epidemiologicznego, laboratoria organów Państwowej Ekspertyzy Warunków Pracy oraz inne laboratoria akredytowane (certyfikowane) do wykonywania tych pomiary wchodzą w grę. Oceny bezpieczeństwa urazów na stanowiskach pracy dokonują organizacje samodzielnie lub na ich wniosek organizacje zewnętrzne, które posiadają zezwolenie organów Państwowej Ekspertyzy Warunków Pracy na prawo do wykonywania tych prac.

Certyfikacji miejsc pracy zgodnie z warunkami pracy dokonuje komisja certyfikująca. W skład komisji certyfikacyjnych organizacji wchodzą główni specjaliści, a także pracownicy służb ochrony pracy, a skład komisji certyfikacyjnych warsztatów obejmuje brygadzistów i brygadzistów. Zarządzenie w sprawie organizacji wyznacza przewodniczącego, członków komisji oraz odpowiedzialnych za opracowywanie, prowadzenie i przechowywanie dokumentacji do certyfikacji stanowisk pracy w zakresie warunków pracy, a także określa terminy i harmonogramy prac.

Komisja atestacyjna organizacji:

zapewnia wskazówki metodyczne i kontrolę pracy na wszystkich jej etapach;
tworzy niezbędną bazę regulacyjną i referencyjną oraz organizuje jej badania;
sporządza pełny wykaz stanowisk pracy wraz z przydziałem stanowisk pracy o charakterze zbliżonym do wykonywanej pracy i warunków pracy;
ujawnia, na podstawie analizy przyczyn wypadków przy pracy, najbardziej traumatyczne obszary pracy i sprzętu;
sporządza listę niebezpiecznych i szkodliwych czynników środowiska pracy, wskaźników ciężkości i intensywności procesu pracy;
przypisuje kody branżom, warsztatom, placówkom, stanowiskom pracy w celu zautomatyzowanego przetwarzania wyników certyfikacji;
certyfikuje i podejmuje decyzje w sprawie dalszego użytkowania miejsc pracy;
opracowuje propozycje poprawy i poprawy warunków pracy;
przedstawia wnioski w sprawie gotowości jednostek organizacyjnych, zakładów produkcyjnych do ich certyfikacji na zgodność z wymaganiami ochrony pracy.

Na podstawie wyników sprawdzenia zgodności stanowiska pracy z wymaganiami bezpieczeństwa wypełniane są karty świadectwa pracy, w których podane są normatywne i rzeczywiste wartości parametrów higienicznych, ich odchylenia od normy, spełnianie wymagań bezpieczeństwa zbiorowego oraz indywidualne środki ochrony, sprzęt i procesy technologiczne są rejestrowane. Ocena niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji na stanowiskach pracy zbliżonych charakterem wykonywanej pracy i warunkami pracy dokonywana jest na podstawie danych uzyskanych podczas certyfikacji co najmniej 20% takich stanowisk.

Jeżeli warunki pracy na stanowisku pracy spełniają wymagania higieniczne i bezpieczeństwa, to takie stanowisko pracy zostaje uznane za certyfikowane. W przypadkach, gdy rzeczywiste wartości niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji na stanowisku pracy przekraczają obowiązujące normy lub wymagania dotyczące zapobiegania urazom, a wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej nie odpowiada obowiązującym normom, warunki pracy na takim stanowisku pracy klasyfikuje się jako szkodliwe i (lub) niebezpieczne. Podczas certyfikowania zakładów produkcyjnych pod kątem zgodności z wymogami ochrony pracy takie miejsce pracy nie jest liczone jako certyfikowane.

Zgodnie z wynikami certyfikacji miejsc pracy wypełnia się:

wykaz stanowisk pracy w jednostce oraz wyniki ich certyfikacji, który zawiera informacje o certyfikowanych stanowiskach pracy, warunkach pracy na nich, liczbie pracowników zatrudnionych w tych warunkach oraz ich wyposażeniu w środki ochrony indywidualnej;
zestawienie stanowisk pracy w organizacji i wyniki ich certyfikacji, w którym wskazano liczbę stanowisk pracy w podziale na piony strukturalne i organizację jako całość, liczbę stanowisk, na których przeprowadzono certyfikację, z podziałem na klasy warunków pracy, liczbę pracowników zatrudnionych na tych stanowiskach, informację o wyposażeniu pracowników w środki ochrony indywidualnej.

Wyniki pracy komisji atestacyjnej organizacji są dokumentowane w protokole.

Do protokołu należy dołączyć:

karty zaświadczenia o warunkach pracy;
deklaracje zakładów pracy i wyniki ich certyfikacji w zakresie warunków pracy w działach;
zestawienie stanowisk pracy i wyników ich certyfikacji pod kątem warunków pracy w organizacji;
plan działania na rzecz poprawy i poprawy warunków pracy w organizacji.

Dokumenty atestacyjne stanowiska pracy dotyczące warunków pracy są materiałami o ścisłej odpowiedzialności i podlegają przechowywaniu przez 45 lat.

Zgodnie z dekretem Rady Ministrów RSFSR z dnia 3 grudnia 1990 r. Nr 557 państwowa kontrola nad jakością certyfikacji miejsc pracy w zakresie warunków pracy jest powierzona organom Ekspertyzy Państwowej ds. Warunków Pracy Federacji Rosyjskiej .

Za certyfikację miejsc pracy w zakresie warunków pracy odpowiada kierownik organizacji.

Na podstawie wyników atestacji stanowisk pracy zakłady produkcyjne są certyfikowane na zgodność z wymaganiami ochrony pracy. Zgodnie z art. 8 ustawy „O podstawach ochrony pracy w Federacji Rosyjskiej”, a także innych aktów prawnych, każdy pracownik ma prawo do odszkodowania ustanowionego przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej i ustawodawstwo podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej , układ zbiorowy (porozumienie), umowę o pracę, jeśli jest zaangażowany w ciężką pracę i pracę w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach pracy.

To gwarantuje świadczenie następujące świadczenia i odszkodowania za ciężką pracę i pracę w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach pracy:

skrócenie czasu pracy – nie więcej niż 36 godzin tygodniowo;
dodatkowy płatny urlop;
zwiększona płaca za szkodliwe warunki pracy;
bezpłatnej dystrybucji mleka lub innych równoważnych produktów, żywienia leczniczego i profilaktycznego;
preferencyjne zabezpieczenie emerytalne (wiek).

Emerytury preferencyjne przyznawane są zgodnie z Listami nr 1 i 2 branż, zawodów, zawodów, stanowisk i wskaźników, które dają prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach. Zgodnie z art. 27 i 28 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ, Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 lipca 2002 r. Nr 516 „Po zatwierdzeniu zasad obliczania okresów pracy uprawniających do wcześniejszego ustalenia emerytury pracowniczej „ustanawia się rentę w związku ze szczególnymi warunkami pracy: dla mężczyzn – po ukończeniu 50. roku życia i dla kobiet – po ukończeniu 45. roku życia pełnoletności, jeżeli przepracowali odpowiednio co najmniej 10 lat i 7 lat i 6 miesięcy przy pracach podziemnych, przy pracy w szkodliwych warunkach pracy oraz w gorących halach, a ich łączny staż pracy wynosi co najmniej 20 i 15 lat. Wspomniana ustawa wymienia również inne kategorie wiekowe pracowników, którym przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury w zależności od warunków pracy, w zależności od branży.

W Federacji Rosyjskiej duży odsetek stanowią zawody o szkodliwych i trudnych warunkach pracy, co prowadzi do stosunkowo wysokiego wskaźnika zachorowalności zawodowej. Oczywiście wszystkie rodzaje odszkodowań i świadczeń nie prowadzą do znacznego odzyskania utraconego zdrowia pracowników w niebezpiecznych warunkach pracy. Dlatego jednym z głównych obowiązków pracodawcy jest stworzenie nieszkodliwych warunków pracy w miejscu pracy, a także opieka sanitarno-profilaktyczna nad pracownikami.

Autorzy: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy:

▪ Zgodność z reżimem pracy i odpoczynku

▪ Główne kierunki zapewnienia bezpieczeństwa procesów produkcyjnych

▪ Bezpieczeństwo pracy pracowników usług mieszkaniowych i komunalnych

Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Baterie aluminiowe są lepsze niż litowo-jonowe 12.10.2019

Fizycy twierdzą, że baterie oparte na jonach aluminium są znacznie wydajniejsze i bardziej przyjazne dla środowiska niż popularne dziś baterie litowe.

Postępu nie da się zatrzymać, a dziś wszyscy jesteśmy uzależnieni od baterii, czy nam się to podoba, czy nie. Wszystko, od smartfonów po samochody, wymaga do działania baterii. Jednak nowoczesne akumulatory litowo-jonowe mają szereg oczywistych wad. Nowe badanie wykazało, że ulepszony typ akumulatora aluminiowego jest znacznie lepszy od obecnego standardu.

Główną zaletą akumulatorów aluminiowych są stosunkowo niskie koszty produkcji oraz wykorzystanie materiałów, których na naszej planecie jest obficie i łatwo dostępnych. Oznacza to, że człowiek nie musi niszczyć całych ekosystemów i wydawać ogromnych zasobów, aby pozyskać materiały do ich produkcji. Przede wszystkim ta koncepcja jest odpowiednia dla wielkoskalowych systemów energetycznych - na przykład dla obszarów, w których można pozyskiwać energię ze źródeł odnawialnych i trzeba ją gdzieś magazynować.

Oprócz niedoboru litu producenci klasycznych akumulatorów litowo-jonowych borykają się również z problemem stosowania kobaltu, metalu potencjalnie niebezpiecznego dla ludzi. Jeśli przemysłowcom uda się przejść na aluminium, staniemy się zauważalnie mniej zależni od paliw kopalnych, a proces produkcji i recyklingu baterii zostanie wyraźnie uproszczony.

Fizyk Patrick Johansson z Chalmers University of Technology w Szwecji również zauważył, że nowy typ baterii ma również dwukrotnie większą pojemność energetyczną niż typy baterii aluminiowych już dostępnych na rynku. Sama koncepcja nie jest nowatorska, ale jeśli wcześniej grafit był używany jako katoda, teraz został zastąpiony przez antrachinon.

Ten wynalazek ma miejsce na ulepszenia. Dotyczy to zwłaszcza elektrolitu - mieszaniny chemicznej, która stymuluje ruch jonów między katodą a anodą. Aluminium jest w zasadzie lepszym nośnikiem ładunku niż lit, mówi Johanson, ponieważ jest wielowartościowe i „każdy jon kompensuje kilka elektronów”.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Inteligentne trampki Nike są kontrolowane z Twojego smartfona

▪ SP4044 i SP4045 — zestawy Littelfuse ESD do ochrony Gigabit Ethernet

▪ Smartfony Micromax Canvas 6 i Canvas 6 Pro

▪ Ulepszanie obliczeń kwantowych

▪ Komary malarii wyczuwają toksyny

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Mikrokontrolery. Wybór artykułów

▪ artykuł Szacunek i lojalność - lojalność i szacunek. Popularne wyrażenie

▪ artykuł Do czego służyły bumerangi? Szczegółowa odpowiedź

▪ Aka artykuł. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Połączenia kondensatorów. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Regulator prędkości trójfazowych silników asynchronicznych. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn