Bezpłatna biblioteka techniczna BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Ocena warunków pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy Jeżeli pracownik wykonuje pracę określoną w branżowym wykazie pracy w ciężkich i szkodliwych, szczególnie trudnych i szczególnie szkodliwych warunkach pracy, wówczas przysługują mu dopłaty do ustalonej wysokości wynagrodzenia. Konkretne kwoty dopłat ustalane są na podstawie certyfikacji stanowisk pracy i oceny warunków pracy. Wraz z późniejszą racjonalizacją zatrudnienia i poprawą warunków pracy dopłaty są zmniejszane lub całkowicie eliminowane. Z kolei ministerstwa i departamenty branżowe opracowują i w porozumieniu z właściwymi komisjami związkowymi zatwierdzają regulacje sektorowe, które uwzględniają czynniki warunków pracy najpełniej uwzględniające specyfikę pracy wykonywanej w branży. Rzeczywisty stan warunków pracy ocenia się na podstawie danych certyfikacyjnych stanowiska pracy lub specjalnych pomiarów instrumentalnych poziomów czynników środowiska pracy, które znajdują odzwierciedlenie na Mapie Warunków Pracy w Zakładzie Pracy. W przypadku przedsiębiorstw mających ograniczone możliwości dokonywania instrumentalnych pomiarów poziomów czynników środowiska pracy dopuszcza się, w drodze wyjątku, stosowanie metody ekspresowej oceny stanu warunków pracy według określonych kryteriów. Wysokość dodatków w zależności od faktycznego stanu warunków pracy ustalają szefowie stowarzyszeń, przedsiębiorstw i organizacji w porozumieniu z komisją związkową. Należy pamiętać, że dopłaty ustalane są dla konkretnych stanowisk pracy i przysługują pracownikom tylko za okres faktycznego zatrudnienia w tych miejscach. I tak ministerstwa i departamenty, w oparciu o Standardowe Wykazy Pracy w Ciężkich i Szkodliwych, Szczególnie Ciężkich i Szczególnie Szkodliwych Warunkach Pracy, na podstawie których można ustalać dopłaty dla pracowników za warunki pracy, opracowują i w porozumieniu z komitetami centralnymi związki zawodowe, zatwierdzają odpowiednie sektorowe wykazy pracy. Stowarzyszenia, przedsiębiorstwa, organizacje, biorąc pod uwagę branżowy wykaz robót i wyniki certyfikacji stanowisk pracy, opracowują wykaz zakładów pracy i konkretnych stanowisk pracy, w których ustalane są dopłaty pracownikom za warunki pracy, wskazując wysokość tych dopłat. Lista ta jest zatwierdzana, włączana do układu zbiorowego zawierającego środki mające na celu poprawę warunków pracy i jest poddawana corocznemu przeglądowi z uwzględnieniem prac prowadzonych w celu racjonalizacji stanowisk pracy, mechanizacji pracy fizycznej oraz poprawy jej organizacji i warunków. Wraz z późniejszą racjonalizacją stanowisk pracy sporządzane są nowe Mapy Warunków Pracy, na podstawie których dopłaty są zmniejszane lub całkowicie znoszone. Autor: Bobkova O.V. Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy: ▪ Pomoc przy wnikaniu ciał obcych do narządów i tkanek ▪ Procedura wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej ▪ Ochrona pracy pracowników kompleksu rolno-przemysłowego Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy. Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu. Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika: Sztuczna skóra do emulacji dotyku
15.04.2024 Żwirek dla kota Petgugu Global
15.04.2024 Atrakcyjność troskliwych mężczyzn
14.04.2024
Inne ciekawe wiadomości: ▪ SHARP DV-HRW30 - magnetowid VHS, nagrywarka DVD i HDD ▪ Hybrydowy pilot do telewizora i przenośny głośnik ▪ Domowe akumulatory wodorowe Lavo ▪ Rozwój zaawansowanych technologii w Chinach Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika
Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej: ▪ sekcja witryny Domofony. Wybór artykułów ▪ Artykuł Naga prawda. Popularne wyrażenie ▪ Jaka była grecka społeczność polis? Szczegółowa odpowiedź ▪ artykuł Kierownik Działu Handlowego. Opis pracy ▪ artykuł Modulator stacji radiowej AM. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki ▪ artykuł Skok przez kij. Sekret ostrości
Zostaw swój komentarz do tego artykułu: Wszystkie języki tej strony Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn www.diagram.com.ua |