Bezpłatna biblioteka techniczna

Opis stanowiska administratora systemu. Pełny dokument

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

 Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

1. Opis stanowiska pracy określa zakres obowiązków, uprawnienia i odpowiedzialności oraz warunki pracy administratora systemu jednostki strukturalnej (zwanej dalej Jednostką).
2. Administrator systemu jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia dyrektora generalnego firmy.
3. Administrator systemu podlega kierownikowi Jednostki.
4. W okresie czasowej nieobecności administratora systemu jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przewidzianym trybie. Osoba ta nabywa odpowiednie prawa i jest odpowiedzialna za wypełnienie tych obowiązków.

II. W swojej pracy kieruje się i musi wiedzieć

1. Podstawy informatyki, matematyka wyższa.
2. Podstawy teorii algorytmów, metody konstruowania języków formalnych, podstawowe struktury danych, podstawy grafiki komputerowej, cechy architektoniczne i fizyczne podstawy budowy współczesnych komputerów stacjonarnych i komputerów.
3. Podstawowe modele danych i ich organizacja.
4. Języki programowania systemowego.
5. Zasady konstruowania języków zapytań i manipulacji danymi.
6. Składnia, semantyka i formalne sposoby opisu języków programowania, konstrukcje programowania rozproszonego i równoległego, metody i główne etapy tłumaczenia.
7. Zasady budowy systemów ekspertowych.
8. Sposoby i mechanizmy zarządzania danymi.
9. Zasady organizacji, składu i schematy działania systemów operacyjnych.
10. Zasady zarządzania zasobami, metody organizacji systemów plików.
11. Zasady budowania interakcji sieciowej.
12. Podstawowe metody tworzenia oprogramowania.
13. Sprzęt komputerowy.
14. Ustawodawstwo informacyjne.
15. Ustawodawstwo dotyczące praw autorskich i praw pokrewnych.
16. Zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
17. Zasady korzystania ze sprzętu biurowego i PC.
18. Zasady wewnętrznego harmonogramu pracy.

III. Obowiązki zawodowe

1. Skonsultuj się z administracją firmy w sprawie wykorzystania sprzętu komputerowego i komputerowych technologii informacyjnych.
2. Zainstaluj, skonfiguruj i zoptymalizuj oprogramowanie systemowe oraz główne oprogramowanie aplikacyjne.
3. Opracowuj i wdrażaj programy użytkowe.
4. Podłącz i wymień urządzenia zewnętrzne, przeprowadź testy sprzętu komputerowego.
5. Zapewnij utrzymanie komputerowych baz danych.
6. Przeprowadź komputerowe środki antywirusowe.
7. Uczestniczyć w administrowaniu siecią lokalną przedsiębiorstwa.
8. Organizuj obsługę umów z organizacjami zewnętrznymi świadczącymi usługi w zakresie komunikacji, oprogramowania i sprzętu komputerowego przedsiębiorstwa.
9. Zapewnij wymianę informacji o sieci lokalnej z organizacjami zewnętrznymi za pośrednictwem kanałów telekomunikacyjnych.
10. Testuj i naprawiaj poszczególne urządzenia, sprzęt komputerowy i lokalne linie kablowe sieci.
11. Eliminuj sytuacje awaryjne związane z uszkodzeniem oprogramowania i baz danych.
12. Organizowanie testów i szkoleń pracowników przedsiębiorstw w zakresie podstaw obsługi komputera i pracy z oprogramowaniem aplikacyjnym.
13. Zapewniamy wsparcie techniczne dla sieci lokalnych i wykorzystywanego oprogramowania.
14. Wykonuj konserwację zapobiegawczą, aby utrzymać funkcjonalność sprzętu komputerowego.
15. Zorganizuj naprawę sprzętu komputerowego przy zaangażowaniu wyspecjalizowanych instytucji.
16. Przeprowadzaj systematyczną analizę rynku sprzętu i oprogramowania.
17. Przygotowuj propozycje nabycia, rozwoju lub wymiany sprzętu.
18. Terminowo powiadamiaj służbę finansowo-gospodarczą o planach modernizacji sprzętu i oprogramowania.
19. Opracuj raporty z wykonanej pracy.
20. Utrzymuj pozytywne morale w biurze. Okazuj wzajemną pomoc, odpowiedzialność, zaufanie, wsparcie, optymizm.
21. Wykonywać oddzielne zadania urzędowe bezpośredniego przełożonego.
22. Przestrzegaj zasad harmonogramu pracy przyjętego przez firmę.

IV. Uprawnienia urzędowe

1. Żądania od pracowników i kierowników Jednostki informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania przez nich obowiązków.
2. Zapoznaj się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
3. Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.

V. Odpowiedzialność urzędowa

1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszej instrukcji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za niewypełnienie obowiązków służbowych.
3. Za naruszenie wewnętrznych przepisów firmy.
4. Za naruszenie etyki biznesowej.
5. Za niewłaściwe wykorzystanie technologii komputerowej.
6. Za przestępstwa popełnione w ramach swojej działalności, ustanowione przez obowiązujące ustawodawstwo Ukrainy.
7. Za dostarczanie kierownictwu fałszywych informacji.
8. Za nieostrożne podejście do prowadzenia dokumentacji.

VI. Warunki pracy

1. Godziny pracy administratora systemu ustalane są zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w firmie.
2. Administrator systemu ze względu na potrzeby produkcyjne może odbywać podróże służbowe (lokalne i regionalne).

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Redaktor radia. Opis pracy

▪ Nastoletnia pielęgniarka. Opis pracy

▪ Starszy inżynier-technolog. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Olej napędowy z cukru 22.11.2012 Naukowcy z Uniwersytetu Kalifornijskiego wskrzesili porzuconą technologię przekształcania skrobi w materiały wybuchowe i wykorzystania jej do stworzenia procesu, który umożliwia produkcję oleju napędowego. Technika wytwarzania oleju napędowego z produktów fermentacji bakteryjnej została opracowana przez chemika Chaima Weizmanna prawie 100 lat temu. Pozwala na produkcję kombinacji produktów, które zawierają więcej energii na litr niż etanol, który jest obecnie szeroko stosowany w transporcie i może stać się komercyjnie opłacalny w ciągu 5-10 lat. Proces Weizmanna opiera się na działaniu bakterii Clostridium acetobutylicum, która promuje konwersję cukrów do acetonu, butanolu i etanolu. Amerykańscy naukowcy udoskonalili technologię za pomocą nowego katalizatora i zwiększyli wydajność acetonu i butanolu. W rezultacie fermentacja mieszanki wytwarza mniej etanolu, ale więcej węglowodorów długołańcuchowych, które są podobne do kombinacji węglowodorów w oleju napędowym. Technologia ta jest dobra, ponieważ do produkcji paliwa wykorzystuje powszechnie dostępny surowiec odnawialny, cukier lub skrobię, a także pozwala bezpośrednio wytwarzać paliwo lub składniki chemiczne niezbędne do produkcji np. tworzyw sztucznych. Badania wykazały, że paliwo uzyskane nową metodą pali się prawie tak samo jak olej napędowy naftowy, co oznacza, że ​​można je mieszać z tradycyjnym paliwem. Nowy proces jest dość wszechstronny i pozwala na wykorzystanie szerokiej gamy surowców odnawialnych: od cukru kukurydzianego (glukoza) i cukru trzcinowego (sacharoza) po skrobię, a także surowce niespożywcze (trawa, gałęzie, słoma itp.) .). Proces można dostosować do produkcji różnych węglowodorów, w tym lekkich węglowodorów, takich jak benzyna lub paliwo do silników odrzutowych. Początkowo Weizmann opracował własną technologię produkcji prochu strzelniczego. Jednak ropa wkrótce stała się bardziej dostępna i tańsza, a technologia Weizmanna nie przyjęła się, ponieważ była zbyt nieefektywna. Dziś amerykańskim naukowcom udało się stworzyć katalizator oparty na fosforanie palladu i potasu. Katalizator skutecznie wiąże etanol i butanol i przekształca je w aldehydy. Aldehydy reagują następnie z acetonem, tworząc długołańcuchowe węglowodory. Jak dotąd technologia ta wytwarza paliwo droższe niż ropa. Może jednak znaleźć swoją niszę, na przykład w celu zmniejszenia uzależnienia od ropy. Ponadto naukowcy pracują nad zastąpieniem drogich katalizatorów palladowych tańszymi i wydajniejszymi, co zwiększy konkurencyjność oleju napędowego z cukru.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Technologia drukowania obiektów XNUMXD z cieczy

▪ Szybka wymiana akumulatora samochodu elektrycznego Tesla

▪ Sekret małych psów

▪ Dietetyczna cola nie pomoże Ci schudnąć

▪ Dron rozpoznawczy RQ-4D Phoenix

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część witryny Zasilanie. Wybór artykułów

▪ artykuł Do wyniesienia brudnej bielizny z chaty. Popularne wyrażenie

▪ Artykuł Co przyczynia się do nieumiarkowanej wydajności? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Pracownik przedsiębiorstw dostarczających produkty naftowe. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Wzmacniacz mocy AF (80 watów). Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Spowolnienie reakcji w roztworze żelatyny. Doświadczenie chemiczne

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024