Opis stanowiska dla menedżera PR

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska menedżera PR. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki menedżera ds. PR.
PR-manager należy do kategorii liderów.
Menedżera PR powołuje się i odwołuje w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu marketingu (dział reklamy, dział public relations).
Bezpośrednie raportowanie do kierownika działu marketingu (dział reklamy, dział public relations).
Wydaje rozkazy PR-specjalistom.
Kierownika PR zastępuje osoba wyznaczona przez dyrektora przedsiębiorstwa.
Wymagania kwalifikacyjne menedżera PR:

wykształcenie – wyższe zawodowe (humanistyczne), dokształcanie z zakresu zarządzania;
doświadczenie zawodowe - doświadczenie w reklamie, public relations i media relations od co najmniej __ lat, doświadczenie w prowadzeniu wydarzeń PR.

Dokumenty regulujące działalność PR managera:

przepisy ustawowe i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy;
Statut przedsiębiorstwa;
rozkazy i rozkazy dyrektora przedsiębiorstwa;
Regulamin działu marketingu (dział reklamy, dział public relations);
Opis stanowiska kierownika ds. PR;
wewnętrzne przepisy pracy.

II. Kwalifikacje

Kierownik PR powinien wiedzieć:

Podstawy gospodarki rynkowej, przedsiębiorczości i biznesu.
Podstawy marketingu.
Ogólna metodologia PR.
Miejsce PR-managera w strukturze przedsiębiorstwa.
Metody określania odbiorców docelowych.
Podstawowe narzędzia PR (media, biuletyn korporacyjny, stowarzyszenia, otoczenie, informacja itp.).
Zasady planowania PR, kampanii PR.
Metody organizowania i prowadzenia kampanii PR.
Struktura i funkcje mediów.
Metody pracy z mediami.
Procedura organizacji i przygotowywania komunikatów prasowych, komunikatów informacyjnych, odpraw, konferencji prasowych, zestawów medialnych, tła.
Podstawowe zasady PR klienta, wewnętrznego PR korporacyjnego, PR kryzysowego i innych rodzajów PR.
Podstawowe zasady pracy w konkurencyjnym środowisku.
Zasady przywództwa administracyjnego.
Podstawy zarządzania.
Ustawodawstwo dotyczące reklamy.
Technologie komputerowe i oprogramowanie do automatycznego przetwarzania informacji (teksty, bazy danych itp.).
Podstawy etyki, socjologii, psychologii, filologii.
Zasady korespondencji biznesowej.
Skład informacji stanowiącej tajemnicę państwową, urzędową i handlową, tryb jej ochrony i wykorzystania.

III. Obowiązki zawodowe

Zarządza public relations i media relations.
Kieruje kadrą (działem) specjalistów PR lub innych podległych mu pracowników przedsiębiorstwa, rozdziela między nich zadania i monitoruje realizację powierzonych im zadań.
Rozwija się:

strategia komunikacji ze społeczeństwem i mediami;
ogólne kontury tożsamości korporacyjnej przedsiębiorstwa;
plan działania mający na celu ukształtowanie lub dostosowanie wizerunku kultury korporacyjnej przedsiębiorstwa;
opracowuje tematyczny i finansowy plan pracy dla PR-owców.

Opracowuje plan prowadzenia kampanii PR, dokonuje prognoz wpływu poszczególnych planowanych działań na wizerunek przedsiębiorstwa.
Określa budżet na kampanie PR.
Opracowuje sposoby prezentowania:

stosunek przedsiębiorstwa do kwestii gospodarczych, politycznych, środowiskowych i społecznych;
informacje o głównych kierunkach rozwoju przedsiębiorstwa, sytuacji społeczno-gospodarczej przedsiębiorstwa i branży jako całości, osiągnięciach przedsiębiorstwa w badaniach naukowych itp.

Organizuje konferencje prasowe, briefingi, zestawy dla mediów, tła, wywiady z liderami firm w mediach.
Organizuje przygotowanie informacji prasowych o działalności przedsiębiorstwa, biuletynów korporacyjnych i innych materiałów informacyjnych o działalności przedsiębiorstwa dla mediów, odbiorców „specjalistów” i „obserwatorów”, przygotowuje dokumentację sprawozdawczą przedsiębiorstwa.
Analizuje otoczenie zewnętrzne w celu badania postaw wobec działalności przedsiębiorstwa, organizuje ankiety, ankiety i wywiady ze społeczeństwem w celu rozpoznania rzeczywistych postaw wobec wizerunku i polityki przedsiębiorstwa.
Organizuje współpracę z ośrodkami badania opinii publicznej oraz opracowuje własne programy badania i określania opinii publicznej na temat działalności przedsiębiorstwa.
Informuje kierownictwo przedsiębiorstwa o wynikach badań opinii publicznej (konsumenci, media, przedstawiciele agencji rządowych, partnerzy i klienci przedsiębiorstwa itp.).
Analizuje aspekty społeczne, gospodarcze i polityczne społeczeństwa, opracowuje prognozy na przyszłość i wczesną identyfikację niekorzystnych trendów.
Analizuje zapytania mediów i innych członków społeczeństwa dotyczące działalności przedsiębiorstwa, wydaje rekomendacje specjalistom PR w zakresie relacjonowania i interpretacji określonych wydarzeń w przedsiębiorstwie.
Wykorzystuje okazje informacyjne (wystawy, prezentacje, wydarzenia itp.) dla poprawy wizerunku firmy poprzez przyciąganie uwagi opinii publicznej za pośrednictwem prasy bez bezpośredniej reklamy.
Analizuje propozycje udziału przedsiębiorstwa w organizacji różnorodnych wydarzeń (wystawy, konferencje prasowe, prezentacje, okrągłe stoły, festiwale, imprezy charytatywne itp.), opiniuje możliwość wspólnego udziału w wydarzeniach PR prowadzonych przez organizacje zewnętrzne .
Wykorzystuje w swojej pracy wszelkie niezbędne środki przekazywania informacji o wszystkich pomyślnych działaniach przedsiębiorstwa potencjalnym odbiorcom (konsumentom, akcjonariuszom, inwestorom itp.), Od których zależy dobrobyt przedsiębiorstwa.
Analizuje skuteczność przeprowadzonych kampanii PR.
Podsumowuje, analizuje i przybliża kierownictwu przedsiębiorstwa materiały pochodzące z mediów na temat przedsiębiorstwa (produkty, usługi), które nie zostały zainicjowane przez przedsiębiorstwo i personel PR przedsiębiorstwa.
Reaguje na krytyczne uwagi kierowane do przedsiębiorstwa (przygotowuje przemówienia, konferencje prasowe, organizuje wyjaśnienia i uwagi dotyczące krytyki w innej formie).
Organizuje szkolenia dla kadry zarządzającej przedsiębiorstwami z zakresu interakcji z mediami i przedstawicielami społeczeństwa.
Analizuje strategie PR konkurentów, identyfikuje ich mocne i słabe strony.
Organizuje ankiety wśród pracowników przedsiębiorstwa w celu uzyskania materiałów na temat konieczności prowadzenia wewnętrznych kampanii PR firmy (w celu poprawy polityki personalnej przedsiębiorstwa, zapobiegania konfliktom wewnętrznym itp.).
Opracowuje propozycje ulepszenia struktury interakcji między personelem PR a innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa.
Organizuje pracę archiwum PR przedsiębiorstwa (w którym znajdują się wszystkie zapytania społeczne, odpowiedzi, materiały z przeprowadzonych działań itp.).
Przekazuje raporty z wykonanej pracy kierownictwu przedsiębiorstwa.

V. Prawa

Kierownik PR ma prawo:

Aby uzyskać informacje o wszystkich wskaźnikach wydajności przedsiębiorstwa, uzyskać dostęp do informacji handlowych.
Zaangażuj odpowiednich specjalistów przedsiębiorstwa.
Żądaj i otrzymuj od kierowników odpowiednich działów przedsiębiorstwa i specjalistów niezbędne informacje i dokumenty.
Działaj w imieniu przedsiębiorstwa, reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z organami państwowymi i samorządowymi, przedstawicielami mediów i społeczeństwem.
W zakresie swoich kompetencji podpisuje i podpisuje dokumenty.
Samodzielnie prowadzić korespondencję z pionami strukturalnymi przedsiębiorstwa, a także innymi organizacjami w sprawach leżących w jego kompetencjach.
Zapoznaj się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków.
Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków.

V. Odpowiedzialność

Kierownik PR odpowiada za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
Za wyrządzenie szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Redaktor literacki. Opis pracy

▪ Kardiolog. Opis pracy

▪ Technik do regulacji i testowania. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Pierwsze procesory graficzne PowerVR Series6 firmy Imagination Technologies 16.01.2012

Podczas targów CES 2012 firma Imagination Technologies zaprezentowała pierwsze procesory graficzne PowerVR Series6, PowerVR G6200 i G6400.

Według dewelopera architektura PowerVR Rogue stojąca za rdzeniami graficznymi PowerVR Series6 stanowi nowy kamień milowy w zakresie wydajności, mniejszego zużycia energii i skalowalności, ukierunkowaną na szeroki zakres aplikacji, od urządzeń mobilnych po komputery PC.

Możliwość włączenia do konfiguracji różnej liczby „klastrów obliczeniowych” pozwala wbudowanym procesorom graficznym PowerVR Series6 zakwalifikować się do użytku w smartfonach, tabletach, komputerach PC, konsolach, systemach pokładowych, odbiornikach telewizji cyfrowej i innych urządzeniach. Klaster to tablica programowalnych elementów obliczeniowych, których konstrukcja została ukierunkowana na optymalny stosunek wydajności, przepustowości i zużycia energii. Pierwsze rdzenie PowerVR Series6, G6200 i G6400, składają się odpowiednio z dwóch i czterech klastrów obliczeniowych.

Firma szacuje, że nowe rdzenie zapewniają wiodącą w branży wydajność w przeliczeniu na dietę i jednostkę mocy, przewyższając wydajność układów GPU obecnej generacji 20-krotnie lub więcej. Dokładniej, wydajność PowerVR Series6 mieści się w zakresie 100 GFLOPS - 1 TFLOPS.
Rdzenie graficzne Series6 obsługują interfejsy API OpenGL ES (Halti), OpenGL 3.x/4.x, OpenCL 1.x i DirectX 10. Niektórzy członkowie rodziny będą w pełni kompatybilni z DirectX11.1.

Rdzenie PowerVR Series6 są teraz dostępne do licencjonowania.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Dlaczego fotografia kulinarna jest apetyczna

▪ Komputer czyta w myślach

▪ Robot Mongoose przechodzący przez pole minowe

▪ Podłączony samochód firmy Bosch

▪ Ziemia Tarcza Asteroid

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Wskazówki dla radioamatorów. Wybór artykułu

▪ artykuł Prawo rzymskie. Kołyska

▪ artykuł Który muzyk rockowy opuścił scenę, ale stał się gwiazdą w RPA, nie wiedząc o tym przez lata? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Asystent laboratorium analitycznego. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Symulator ogniska. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Wspaniałe chusteczki. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn