Opis stanowiska kierownika wydziału działu ubezpieczeń

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska kierownika działu ubezpieczeń. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Kierownik jest pracownikiem przedsiębiorstwa w pełnym wymiarze czasu pracy i jest powoływany zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu.
Kierownik podlega bezpośrednio kierownikowi działu i jego zastępcy.
W swojej pracy kieruje się:

ustawodawstwo Ukrainy,
rozkazy, instrukcje, instrukcje kierownika działu i dyrektora przedsiębiorstwa,
regulaminy, instrukcje i inne dokumenty regulujące pracę Menedżera,
niniejszy opis stanowiska pracy.

Lider musi wiedzieć:

instrukcje, zamówienia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne przedsiębiorstwa dotyczące metod pozyskiwania i obsługi klientów;
główne produkty ubezpieczeniowe oferowane klientom w oddziale oraz sposoby ich sprzedaży;
wewnętrzne regulaminy pracy, zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

Ii. Obowiązki zawodowe

Głowica wykonuje następujące funkcje:

Organizuje i zarządza działalnością działu,
Jest bezpośrednim przełożonym pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy w dziale,
Tworzy paszport dla terytorium przydzielonego działowi zgodnie z metodologią zatwierdzoną przez przedsiębiorstwo,
Przeprowadza kwartalną kontrolę terytorium, wprowadza zmiany w paszporcie i zgłasza istotne zmiany kierownikowi działu ubezpieczeń.
Organizuje pracę pracowników działu:

opracowuje, zatwierdza i kontroluje harmonogram pracy pracowników działu;
określa i przydziela każdemu pracownikowi działu najbliższy sektor terytorium;
opracowuje, zatwierdza i kontroluje harmonogram pracy pracowników działu w przydzielonym sektorze;
realizuje procedurę obiegu dokumentów ścisłych formularzy sprawozdawczych (zwanej dalej SSR) i logistyki środków zgodnie z zatwierdzonymi instrukcjami;
w porozumieniu z kierownikiem działu organizuje motywację rzeczową dla pracowników etatowych zgodnie z zatwierdzonymi regulaminami motywacyjnymi.

Organizuje pracę niezależnych pracowników działu:

przyciąga do współpracy agentów – osoby fizyczne i prawne;
organizuje tryb sporządzania umów agencyjnych zgodnie z zatwierdzonymi regulaminami zawierania umów agencyjnych;
określa, w razie potrzeby, tryb działań pracownika niezależnego;
realizuje procedurę obiegu dokumentów BSO oraz logistykę gotówkową zgodnie z zatwierdzonymi instrukcjami;
organizuje i przeprowadza procedurę motywacji materialnej pracowników freelancerów zgodnie z zatwierdzonymi regulaminami prowizji agentowskich.

Przeprowadzić, zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem i instrukcjami, procedurę odbioru działu.
Szkoli pracowników działów w zakresie nowych produktów ubezpieczeniowych oraz technologii sprzedaży i obsługi klienta wdrażanych w przedsiębiorstwie.
Ustala i uzgadnia z kierownictwem działu wykaz zasobów rzeczowych i technicznych niezbędnych do funkcjonowania działu.
Rejestruje i analizuje wszystkie informacje biznesowe, ubezpieczeniowe i marketingowe działu.
Raz w tygodniu kierownik składa raporty z wyników działalności działu na zebraniach kierowników oddziałów, przekazując raporty w zatwierdzonej formie:

podpisana składka ubezpieczeniowa za tydzień i suma skumulowana: sprzedaż bezpośrednia w oddziałach, sprzedaż agencyjna, sprzedaż według rodzaju produktu ubezpieczeniowego;
podjęte działania i wyniki osiągnięte na terytorium;
Księgowość i analiza klientów oddziałów.

W razie potrzeby menedżer składa raport ze specjalnych akcji marketingowych przeprowadzonych w dziale.
Kierownik co kwartał przekazuje skonsolidowany raport w zatwierdzonej formie.
Na koniec roku kierownik przygotowuje raport zbiorczy przedstawiający wyniki działalności działu za dany rok oraz prognozę rozwoju działu na rok następny.

III. Prawa

Lider ma prawo:

Przedkładaj kompetentne i rozsądne propozycje do rozważenia przez kierownictwo w kwestiach usprawnienia pracy działu i innych kwestii leżących w jego kompetencjach.
Zorganizuj zapewnienie pracownikom pracującym w dziale normalnych warunków pracy (wyposażone stanowiska pracy, sprzęt komunikacyjny itp.).
Korzystaj z instrukcji, zarządzeń, regulaminów, zasad i innych dokumentów zatwierdzonych przez dyrektora przedsiębiorstwa, które regulują pracę dyrektora.
W porozumieniu z kierownictwem działu zmień harmonogram pracy działu.
Zgodnie z przepisami dotyczącymi motywacji pracowników ustalanie i zmiana wysokości zmiennego składnika wynagrodzenia rzeczowego dla pracowników działu.
Inicjowanie i prowadzenie w porozumieniu z kierownictwem działu różnorodnych akcji marketingowych i reklamowych mających na celu zwiększenie bazy klientów firmy.

IV. Odpowiedzialność

Lider odpowiada za:

Za złą jakość i nieterminowe wykonanie zadań i obowiązków przewidzianych w niniejszej Instrukcji.
Za niewykorzystanie i/lub niewłaściwe wykorzystanie praw przyznanych przez niniejszą Instrukcję.
Za niezastosowanie się do poleceń, poleceń, instrukcji, Regulaminu i innych dokumentów regulujących pracę kierownika.
Za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
Za uszkodzenia lub zaniedbania w przechowywaniu i użytkowaniu, kradzież mienia wydziału.
Za niegrzeczną, nietaktowną postawę (zachowanie) w komunikacji z personelem i gośćmi działu.
Dla bezpieczeństwa dokumentacji i nieprzestrzegania interesów przedsiębiorstwa wydawanie poufnych informacji, dokumentacji (tajemnic przedsiębiorstwa) o przedsiębiorstwie i jego klientach osobom trzecim.
Za dostarczanie fałszywych lub zniekształconych raportów i innej dokumentacji (informacji) bezpośredniemu kierownictwu.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Kierownik budynku mieszkalnego pensjonatu (hotelu). Opis pracy

▪ Seksuolog. Opis pracy

▪ Ekonomista przedsiębiorstwa handlowego. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

nowa akacja 10.09.2009

Botanicy corocznie odkrywają ponad 2300 gatunków roślin kwiatowych, ale rzadko zdarza się nagle znaleźć nieznane wcześniej dość duże drzewo, które zajmuje obszar ponad 10 tysięcy kilometrów kwadratowych.

Szwedzka ekspedycja znalazła w Ogaden (obszar w Etiopii) zarośla nowego rodzaju akacji. Jest to drzewo o wysokości do sześciu metrów, kwitnące w porze suchej słodko pachnącymi różowymi kwiatami.

Wcześniejsze znalezienie nowego gatunku roślin utrudniały ciągłe działania wojenne w tym regionie Etiopii, kontestowane przez Somalię.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Wodoodporne zasilacze AC-DC Mean Well OWA-90E

▪ Paliwo z odpadów

▪ Kompaktowy system Shuttle DS57U oparty na Broadwell

▪ Lego - idealny izolator ciepła

▪ Pierwszy na świecie kwantowy satelita komunikacyjny

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ część witryny internetowej elektryka. UEP. Wybór artykułów

▪ artykuł Chanakyi Pandita. Słynne aforyzmy

▪ Jak powstała religia protestancka? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Operator maszyny do produkcji parzonej kiełbasy. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ Artykuł Zmywarki. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Zasilacz laboratoryjny z zasilacza do drukarki igłowej, 220/24, 5 V 1,5 ampera. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn