Menu English Ukrainian Rosyjski Strona główna

Bezpłatna biblioteka techniczna dla hobbystów i profesjonalistów Bezpłatna biblioteka techniczna


Opis stanowiska kierownika warsztatu (sekcja). Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

  1. Kierownik warsztatu (sekcji) jest bezpośrednio podporządkowany _______.
  2. Kierownik warsztatu (sekcji) postępuje zgodnie z instrukcjami _______.
  3. Kierownik warsztatu (sekcji) zastępuje _______.
  4. Kierownika warsztatu (sekcji) zastępuje _______.
  5. Kierownika warsztatu (sekcji) powołuje się na stanowisko i odwołuje na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa (w porozumieniu z kierownikiem działu).
  6. Musisz wiedzieć:
  • dokumenty organizacyjno-administracyjne, materiały regulacyjne i metodologiczne dotyczące działalności produkcyjnej i gospodarczej warsztatu;
  • perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa i warsztatu;
  • wymagania techniczne dotyczące produktów warsztatu (miejsca), technologii jego produkcji;
  • wyposażenie sklepu i zasady jego obsługi technicznej;
  • procedura i metody technicznego, ekonomicznego i bieżącego planowania produkcji;
  • formy i metody produkcji i działalności gospodarczej warsztatu (miejsca);
  • aktualne regulacje dotyczące wynagrodzeń i form zachęt materialnych;
  • zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w produkcji podobnych wyrobów;
  • podstawy ekonomii, organizacji pracy, produkcji i zarządzania;
  • podstawy prawa pracy;
  • zasady i przepisy ochrony pracy.
  1. Wymagania kwalifikacyjne: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 3 lat lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 5 lat.
  2. W przypadku przeniesienia na inną pracę lub zwolnienia ze stanowiska Kierownik warsztatu (sekcji) odpowiada za prawidłowe i terminowe dostarczenie pracy osobie obejmującej dotychczasowe stanowisko, a w przypadku jej braku – osobie ją zastępującej lub bezpośrednio swojemu przełożonemu.

Ii. Obowiązki zawodowe

Kierownik sklepu (sekcja):

  1. Zarządza działalnością produkcyjną i gospodarczą warsztatu (zakładu).
  2. Zapewnia realizację zadań produkcyjnych, rytmiczne wydawanie produktów wysokiej jakości oraz efektywne wykorzystanie kapitału trwałego i obrotowego.
  3. Prowadzenie prac mających na celu poprawę organizacji produkcji, jej technologii, mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, zapobieganie wadom i poprawę jakości produktów, oszczędzanie wszelkiego rodzaju zasobów, wprowadzanie postępowych form organizacji pracy, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy, wykorzystanie rezerw zwiększyć wydajność pracy i obniżyć koszty produkcji.
  4. Organizuje bieżące planowanie produkcji, księgowość, sporządzanie i terminowe składanie raportów z działalności produkcyjnej warsztatu (zakładu), prace nad wprowadzeniem nowych form zarządzania, poprawą standardów pracy, prawidłowym stosowaniem form i systemów wynagrodzeń oraz zachęt materialnych, uogólnianiem i upowszechnianie zaawansowanych technik i metod pracy, studiowanie i wdrażanie zaawansowanych doświadczeń krajowych i zagranicznych w zakresie projektowania i technologii wytwarzania podobnych wyrobów, rozwój racjonalizacji i inwencji.
  5. Zapewnia prawidłową technicznie eksploatację sprzętu i innych środków trwałych oraz dotrzymanie harmonogramów ich napraw, bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także terminowe zapewnienie pracownikom świadczeń pracowniczych.
  6. Koordynuje pracę rzemieślników i usług warsztatowych.
  7. Dokonuje selekcji pracowników i pracowników, ich rozmieszczenia i odpowiedniego wykorzystania.
  8. Monitoruje przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dyscypliny produkcji i pracy oraz wewnętrznych przepisów pracy.
  9. Przedstawia propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników, nakładania sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy oraz, w razie potrzeby, stosowania sankcji materialnych.
  10. Organizuje pracę nad doskonaleniem umiejętności pracowników i pracowników warsztatu, prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

III. Prawa

Kierownik warsztatu (sekcji) ma prawo:

  1. wydawania poleceń i zadań podległym mu pracownikom i służbom w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
  2. kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień przez podległe służby i oddziały.
  3. żądać i otrzymywać niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką swojej działalności oraz działalnością podległych jej służb i oddziałów.
  4. współdziałać z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
  5. zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa, dotyczącymi działalności Oddziału.
  6. proponować do rozpatrzenia przez kierownika propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.
  7. przedkładać do rozpatrzenia przez kierownika wnioski w sprawie powoływania, przenoszenia i zwalniania pracowników podległej jednostki, propozycje zachęcania wyróżniających się pracowników, nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.
  8. zgłaszać kierownikowi wszystkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.
  9. komunikować się z przedstawicielami prasy, przekazywać oficjalne informacje innym organizacjom jako pracownik przedsiębiorstwa:
  • tylko za zgodą bezpośredniego przełożonego;
  • w ramach funkcji pełnionych na stanowisku;
  • we wszystkich sprawach związanych z dziedziną działalności w przedsiębiorstwie.

IV. Odpowiedzialność

Kierownik warsztatu (sekcji) odpowiada za:

  1. nienależytego wykonania lub niewykonania swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Ukrainy.
  2. naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa.
  3. przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
  4. wyrządzenie szkody majątkowej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Ukrainy.
  5. przestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i nakazów zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji poufnych.
  6. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, zasad bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

 Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Kierownik Działu Programów Autorskich. Opis pracy

▪ Nauczyciel defektologa. Opis pracy

▪ Zastępca Kierownika Działu Relacji z Klientami. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że ​​mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Zestaw słuchawkowy Logitech G332 02.02.2019

Ogłoszono stereofoniczny zestaw słuchawkowy Logitech G332 przeznaczony dla graczy. Nowość należy do typu overhead. Stosowane są emitery 50 mm: deklarowany zakres częstotliwości wynosi od 20 Hz do 20 kHz.

Model Logitech G332 to uniwersalne rozwiązanie. Możesz używać zestawu słuchawkowego z komputerami osobistymi, konsolami do gier i gadżetami mobilnymi - smartfonami, tabletami itp. Połączenie ze źródłem sygnału odbywa się za pomocą standardowego złącza 3,5 mm. Długość kabla wynosi dwa metry.

Wymiary zestawu słuchawkowego to 172 x 81,7 x 182 mm, waga - 303 gramy (wraz z kablem połączeniowym). Oczywiście dołączony jest mikrofon. Na jednej z muszli słuchawek znajduje się pokrętło do regulacji poziomu głośności. Zestaw słuchawkowy wykonany jest w kolorze czarnym z czerwonymi akcentami.

Model Logitech G332 będzie dostępny w szacunkowej cenie 60 USD.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Rozwój rynku robotów konsumenckich

▪ Przenośny dyktafon

▪ Rosnące nowe zęby

▪ Nowe zastosowanie płyt Blu-ray

▪ Biometryczny tatuaż monitoruje zdrowie

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

 

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Alternatywne źródła energii. Wybór artykułów

▪ artykuł Nudno na tym świecie, panowie! Popularne wyrażenie

▪ artykuł Który muzyk został oskarżony o naruszenie praw autorskich za wykonywanie ciszy? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Dubrownik biały filc. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Wykrywacz metali na tranzystorach z kwarcem. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Termiczna rewitalizacja ogniw galwanicznych. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Imię i nazwisko:


Email opcjonalny):


komentarz:





Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024