Bezpłatna biblioteka techniczna BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Ogólne koncepcje motywacji wewnętrznej. Bezpieczeństwo i higiena pracy Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy Praca zajmuje co najmniej jedną trzecią niezależnego życia dorosłego. Szereg etapów życia zawodowego człowieka obejmuje wcześniejsze i późniejsze okresy jego życia (edukacja, wybór zawodu, praca i szkolenie zawodowe, rodzaj emerytury uzależniony od życia zawodowego, życie emeryta-weterana pracy związanego z jego rodzimą organizacją itp.). Dlatego praca, a co za tym idzie wszelkie kwestie z nią związane, mają ogromne znaczenie dla każdego człowieka i zawsze znajdują się w polu jego uwagi. Wyniki osiągane przez ludzi w procesie pracy zależą nie tylko od wiedzy, umiejętności i zdolności tych osób. Efektywne działanie jest możliwe tylko wtedy, gdy pracownicy mają odpowiednią motywację, tj. chęć do pracy. Motywacja pozytywna aktywuje ludzkie zdolności, negatywna - hamuje ich manifestację. Motywacja obejmuje stan wewnętrzny człowieka, tzw potrzebowaćoraz czynniki zewnętrzne wpływające na motywację, tzw zachęta. Zachowania człowieka determinowane są przez dominujące w danym czasie potrzeby i bodźce. Potrzeby fizjologiczne są fundamentalne dla człowieka. Najpierw żądają swojej satysfakcji. Organizacja pracy i miejsce pracy muszą uwzględniać tę okoliczność. Po zaspokojeniu potrzeb fizjologicznych na pierwszy plan wysuwa się potrzeba bezpieczeństwa. Nie oznacza to jednak, że pracownik stara się w ten sposób pracować bezpiecznie. Często strach przed utratą pracy (konieczność zabezpieczenia społecznego) z powodu niskiej produktywności popycha go do łamania elementarnych metod bezpiecznej pracy w celu szybkiego wykonania zleconej pracy. Następną potrzebą jest potrzeba przebywania w grupie, cieszenia się w niej miłością i szacunkiem. Jeśli ta grupa (często nazywana referencyjny grupa) lekceważy środki bezpieczeństwa, to każdy z jej członków będzie postępował „jak wszyscy inni”. Wiadomo, że ton w grupie nadaje jej lider, formalny lub nieformalny. Należy zadbać o to, aby formalny szef (lider) grupy (oddziału, brygady) był jej nieformalnym (prawdziwym) liderem z wewnętrzną motywacją do przestrzegania wymagań bezpieczeństwa. W takich grupach roboczych (zespołach, zmianach) wszystko jest zawsze w porządku. Każda osoba dąży do poprawy swojej pozycji w grupie, chce poczuć swoje znaczenie, potwierdzone uznaniem innych. W walce o to uznanie jest gotów zwrócić na siebie uwagę za wszelką cenę, przez co często może naruszać zasady bezpieczeństwa, starając się szybko zrobić coś bardzo ważnego i trudnego i tym samym się wyróżnić. I wreszcie, wielu ludzi odczuwa pragnienie wyrażania siebie, przywództwa. Chcą się realizować, wypełniać swoje przeznaczenie. Gdy potrzeby na jednym poziomie są częściowo zaspokojone, zaczynają dominować potrzeby z poziomu następnego. Należy pamiętać, że motywujące są tylko te bodźce, które zaspokajają dominującą potrzebę. Na przykład powszechnie uważa się, że głównym czynnikiem efektywnej pracy są pieniądze: im więcej człowiek otrzymuje, tym lepiej pracuje. Takie przekonanie nie jest prawdziwe: jeśli nad osobą dominuje np. potrzeba bliskich relacji lub potrzeba samorealizacji, to od pieniędzy będzie wolał miejsce, w którym może tę potrzebę zaspokoić. Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I. Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy: ▪ Wdrożenie i zapewnienie funkcjonowania systemu zarządzania ochroną pracy ▪ Ubezpieczenia jako sposób na zrekompensowanie szkód ▪ Podstawowe wymagania dla personelu pierwszej pomocy Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy. Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu. Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika: Sztuczna skóra do emulacji dotyku
15.04.2024 Żwirek dla kota Petgugu Global
15.04.2024 Atrakcyjność troskliwych mężczyzn
14.04.2024
Inne ciekawe wiadomości: ▪ Pektyny są odpowiedzialne za alergie ▪ Moduły pamięci DDR3L-1333 i DDR3L-1600 firmy Silicon Power Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika
Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej: ▪ sekcja witryny Ochrona sprzętu elektrycznego. Wybór artykułu ▪ artykuł Z tłuszczem do wściekłości. Popularne wyrażenie ▪ artykuł Co to jest grzybica? Szczegółowa odpowiedź ▪ artykuł Sandy cebula. Legendy, uprawa, metody aplikacji ▪ artykuł Antena Mini kwadrat. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki ▪ artykuł Niezwykłe laski. Sekret ostrości
Zostaw swój komentarz do tego artykułu: Wszystkie języki tej strony Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn www.diagram.com.ua |