Bezpłatna biblioteka techniczna BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY
Koncepcja ochrony pracy. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Ochrona pracy / Podstawa prawna ochrony pracy Ochrona pracy nazywa się działalnością istotną społecznie, mającą na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy i zachowanie zdrowia pracowników podczas wykonywania czynności zawodowych. Główny cel ochrona pracy - ochrona życia i zdrowia pracowników w trakcie ich działalności zawodowej, została sformułowana i zapisana w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Podstawowa zasada osiągnięć Celem tym jest systematyczność i powszechność różnego rodzaju środków, których główne grupy są określone w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej jako prawne, społeczno-ekonomiczne, organizacyjne i techniczne, sanitarno-higieniczne, lecznicze i zapobiegawcze, rehabilitacyjne i inne środki. podmiot społeczny ochrona pracy ma na celu utrzymanie zdrowia i zdolności do pracy ludności aktywnej zawodowo na najwyższym możliwym poziomie, a także ochronę socjalną ofiar pracy i członków ich rodzin. podmiot gospodarczy ochrona pracy to minimalizacja strat społecznych podczas prowadzenia działalności produkcyjnej poprzez zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym Możliwość zachorowania i/lub urazu w trakcie pracy, w tym także śmiertelnego, ma oprócz konsekwencji medycznych i biologicznych (uraz, inwalidztwo, śmierć) swoje negatywne skutki społeczne. Oto niebezpieczeństwa związane z pracą jako stosunkiem społecznym. Należą do nich częściowa lub całkowita utrata zdolności do pracy, zawodowej zdolności do pracy i ogólnej zdolności do pracy. Należy podkreślić, że nawet niewielka utrata zdolności do efektywnej pracy może stać się przeszkodą nie do pokonania w utrzymaniu i/lub zdobyciu pracy, zwłaszcza gdy na rynku pracy występuje nadwyżka siły roboczej. Utrata możliwości podjęcia pracy, utrzymania się z pracy najemnej jest strasznym zagrożeniem społecznym nie tylko dla samego pracownika i pozostających na jego utrzymaniu członków rodziny, ale także dla całego społeczeństwa. Kto nakarmi niezdolnych do utrzymania się z własnej pracy? W państwie ogólnonarodowym typu sowieckiego odpowiedź była elementarna – państwo, tj. wszystko i nikt zarazem. W gospodarce rynkowej z jej ideologią indywidualizmu i własności spersonalizowanej ten mechanizm ochrony socjalnej nie działa. Bazując na prawach gospodarki rynkowej, zasadne jest stwierdzenie, że konkretny „sprawca szkody” – sprawca zdarzenia i/lub właściciel (właściciel) przedmiotów, które spowodowały tę szkodę – musi zapłacić ofierze (lub członkowie rodziny zmarłego). Kto ponosi winę, jeśli pracownik poniesie szkodę? W zasadzie winowajcą jest, jakkolwiek by się rzec, pracodawca, bo gdyby nie zatrudnił pracownika, całe jego życie potoczyłoby się inaczej i nie powstałaby ta szkoda. Należy pamiętać, że dlatego w większości rozwiniętych krajów świata obrażenia odniesione w drodze do i z pracy uznawane są za związane z pracą, a wyrządzone przez nie szkody muszą zostać zadośćuczynione. Co więcej, pracodawca zawierając z pracownikiem umowę o pracę, tak naprawdę „kupuje” jego zdolność do pracy – siłę roboczą. Ponieważ jednak jest on swego rodzaju właścicielem siły roboczej na czas wykonywania przez pracownika obowiązków pracowniczych wynikających z umowy, musi być w pełni odpowiedzialny za „bezpieczeństwo” i konsekwencje „zniszczenia” swojej „własności” - zatrudnionego pracownika. Jednak takie podejście (w zasadzie sprawiedliwe, a zatem przez nikogo nie kwestionowane) może okazać się rujnujące dla pracodawcy, zwłaszcza małego. Biorąc pod uwagę, że wystąpienie szkody nie ma jeszcze charakteru powszechnego i nieobowiązkowego, lecz stosunkowo izolowanego, niemal losowego, najlepszym sposobem na zaspokojenie interesów wszystkich trzech stron – społeczeństwa, pracownika, pracodawcy jest ubezpieczenie społeczne pracowników od opisanych powyżej ryzyk. Ale nawet to nie wystarczy. Fakt prawny wyrządzenia szkody pracownikowi musi zostać udowodniony, rozpoznany, oceniony i dopiero wtedy należy za to wypłacić odszkodowanie. Zatem szkoda wymagająca naprawienia musi mieć po pierwsze charakter znaczący społecznie, tj. raczej poważne naruszenie stosunków pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą i uniemożliwiające zachowanie status quo istniejącego przed powstaniem szkody, a po drugie faktycznie związane z działaniami pracownika w celu wypełnienia obowiązków wynikających z treści umowy o pracę z pracodawca. Dlatego nieuchronnie pojawia się prawne pojęcie „wypadku przy pracy” (wypadku przy pracy) i „choroby zawodowej”. Tylko te (poważne w swej naturze medycznej i społeczno-ekonomicznej) zjawiska podlegają rekompensacie, co w istocie stanowi SZKODĘ dla pracodawcy. Dlatego też stara się zmniejszyć te szkody albo (w dziedzinie prawa), poważnie angażując się w ochronę pracy, albo (w dziedzinie nielegalnej) „ukrywając” przed społeczeństwem i państwem albo istnienie stosunków pracy, albo fakty dotyczące obrażeń i / lub choroba zawodowa. Ponieważ każda ofiara, utraciwszy zdolność do pracy, musi albo umrzeć z głodu, albo otrzymać odszkodowanie, społeczeństwo reprezentowane przez państwo nie może powstrzymać się od wprowadzenia przez społeczeństwo systemu regulowania stosunków pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w zakresie pracy najemnej bezpieczeństwo - ochrona pracy. Dlatego ochrona pracy jest elementem Polityka socjalna społeczeństwo i państwo, dlatego stanowi integralną część prawa pracy, dlatego też główne postanowienie ochrony pracy – zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy – jest jednym z głównych konstytucyjnie zapisanych praw każdego obywatela Federacji Rosyjskiej. Autorzy: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potiomkin V.I. Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Ochrona pracy: ▪ Cechy regulacji pracy młodzieży ▪ Szkolenie i testowanie wiedzy z zakresu ochrony pracy Zobacz inne artykuły Sekcja Ochrona pracy. Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu. Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika: Sztuczna skóra do emulacji dotyku
15.04.2024 Żwirek dla kota Petgugu Global
15.04.2024 Atrakcyjność troskliwych mężczyzn
14.04.2024
Inne ciekawe wiadomości: ▪ Optymalne warunki do najbardziej wydajnej pracy akceleratorów plazmy laserowej ▪ Akcelerator graficzny GeForce GTX 770 SAC firmy ELSA ▪ Nowy ferroelektryczny układ pamięci FM25L16 Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika
Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej: ▪ część witryny Standardowe instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy (TOI). Wybór artykułów ▪ artykuł O czasie i o sobie. Popularne wyrażenie ▪ artykuł Dlaczego niektórzy ludzie mają ładne głosy? Szczegółowa odpowiedź ▪ Artykuł Ziry. Legendy, uprawa, metody aplikacji ▪ artykuł Dziecko spawacza. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki
Zostaw swój komentarz do tego artykułu: Wszystkie języki tej strony Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn www.diagram.com.ua |