Podstawy biznesu. Ściągawka: krótko, najważniejsza

Bezpłatna biblioteka techniczna

Notatki z wykładów, ściągawki
Darmowa biblioteka / Katalog / Notatki z wykładów, ściągawki

Podstawy biznesu. Ściągawka: krótko, najważniejsza

Notatki z wykładów, ściągawki

Katalog / Notatki z wykładów, ściągawki

Komentarze do artykułu

Spis treści

Etapy rozwoju przedsiębiorczości
Historia rozwoju przedsiębiorczości w Rosji
Historia rozwoju przedsiębiorczości za granicą
Infrastruktura biznesowa: koncepcja, struktura
Osoby prawne: pojęcia i rodzaje
Przedsiębiorstwo: koncepcja, znaki
Klasyfikacja przedsiębiorstw
Rodzaje towarów (usług)
Pojęcie, istota i tematyka małego biznesu
Oznaki małego biznesu
Charakterystyka głównych form organizacyjno-prawnych w Rosji
Charakterystyka IP
Charakterystyka LLC
Charakterystyka JSC
Charakterystyka ZAO
Charakterystyka ODO
Charakterystyka partnerstw biznesowych
Charakterystyka spółdzielni produkcyjnych
Charakterystyka przedsiębiorstw ludowych
Charakterystyka stowarzyszeń biznesowych
Organizacje non-profit
Spółdzielnia konsumencka
Organizacje publiczne i wyznaniowe, fundacje
Przedsiębiorstwa państwowe
korporacje publiczne
Przedsiębiorstwa komunalne i unitarne
Podmioty i przedmioty działalności
Rodzaje działalności podmiotów gospodarczych
Kapitał zakładowy
Umowa założycielska, statut spółki
Formy transakcji, jej rejestracja
Odpowiedzialność przedsiębiorców: istota i rodzaje
Ryzyko przedsiębiorcze: pojęcie, rodzaje, czynniki ryzyka
Ocena ryzyka i sposoby jego ograniczania
Własność: koncepcja, rodzaje, ochrona
Zarządzanie ryzykiem biznesowym
Mechanizmy minimalizacji ryzyka
Konkurencja: koncepcja, główne typy, strategia konkurencji
Rodzaje i strategie zachowań konkurencyjnych
Biznesplan: koncepcja, struktura, cele i zadania
plan marketingowy
Plan finansowy
Plan organizacyjny
Plan produkcji
Statut przedsiębiorstwa: istota, sekcje, szczegóły
Upadłość: charakterystyka, przyczyny, proces
Sekret przedsiębiorczości: istota, aspekty ochrony
Rodzaje transakcji handlowych
Leasing: istota, zalety, sposoby realizacji
Likwidacja: koncepcja, rodzaje, postępowanie likwidacyjne
Reorganizacja przedsiębiorstwa: koncepcja, formy
Nieprawidłowe transakcje
Umowa: koncepcja, rodzaje, struktura, tryb zawarcia
Rynek papierów wartościowych: pojęcie, rodzaje, uczestnicy
Faktoring: istota, zalety
Pośrednicy na rynku usług finansowych i inwestycyjnych

1. ETAPY ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Istnieje powszechne przekonanie, że przedsiębiorczość jest przeznaczona tylko dla osób prywatnych, małych firm. Ten pogląd był charakterystyczny dla gospodarki w przeszłości. Prostota podstawowych produktów konsumpcyjnych, łatwość ich wytwarzania, stosunkowo niewielka skala produkcji i konsumpcji – to główne cechy środowiska, w którym przedsiębiorca działał w przeszłości, nie będąc jednocześnie narażonym na szczególne ryzyko i dysponując niewielkim kapitałem .

Na tym etapie rozwoju gospodarczego pozycja przedsiębiorczości zmieniła się radykalnie. Pojawiły się zupełnie nowe formy własności, takie jak własność publiczna i państwowa. W ostatnich latach radykalnie zmieniła się produkcja i życie ludzi, ale nadal istnieje potrzeba poszukiwania coraz bardziej efektywnych obszarów zastosowania pracy i kapitału. Rozwój gospodarki i przedsiębiorczości przyczynia się do rozwoju postępu technologicznego. Produkcja wymaga zaawansowanego technologicznie sprzętu i materiałów. Ich produkcja i konserwacja są bardzo trudne technologicznie i wymagają znacznych nakładów finansowych. Coraz częściej nowy zyskowny biznes staje się trudny nie tylko dla jednej osoby, ale nawet dla dużego przedsiębiorcy. Dlatego przedsiębiorczość staje się sprawą zbiorową, często państwową. Oczywiście jest miejsce dla małego biznesu, w tym indywidualnej przedsiębiorczości.

Jednak jego działalność ogranicza się w większości przypadków do handlu, usług, a czasem rolnictwa. Produkcja i finanse stają się przede wszystkim sferą działania wielkiego kapitału, dużych przedsiębiorstw z dużą liczbą uczestników. Współczesny biznesmen, który ma duży kapitał i jest zainteresowany rozwojem dużych firm, chce nadać zależnemu od niego kierownictwu cechy przedsiębiorcze.

Około drugiej połowy XIX wieku. konieczne stało się rozróżnienie między przedsiębiorcą a właścicielem kapitału – kapitalistą. Nowoczesne metody ogólnego finansowania doprowadziły do powstania stowarzyszeń przedsiębiorców, w których kapitaliści nie zawsze pełnili rolę przedsiębiorców, a przedsiębiorcy nie zawsze byli kapitalistami.

Rozróżnienie między kapitalistą a przedsiębiorcą z pewnością się rozmyje, jeśli kapitalista ma przedsiębiorczy styl zarządzania. Z tego wynika, że pojęcie „przedsiębiorczość” otrzymało nową treść.

W dzisiejszym świecie osoba, która potrafi zrozumieć i docenić perspektywę jest przedsiębiorcą, ale dodatkowo musi znać potrzeby rynku i posiadać wiedzę z zakresu zarządzania produkcją, a także wykorzystania zasobów produkcyjnych w aby generować dochód.

2. HISTORIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W ROSJI

Przedsiębiorczość zrodziła się w czasach Rusi Kijowskiej w formie handlu, a także różnych rzemiosł - myślistwa i pszczelarstwa. Rosyjskich kupców można nazwać pierwszymi masowymi przedstawicielami rosyjskiej przedsiębiorczości. Leśnictwo, rozwijające się rzemiosło wiejskie i miejskie, obróbka drewna i metali wraz z handlem utworzyły duże obszary rosyjskiej przedsiębiorczości. Już w XI wieku. w Rosji przyjęto pierwszy dokument regulujący działalność przedsiębiorczą i relacje między przedsiębiorcami - kod „Rosyjska prawda”. Gwarantował zasadę i prawo nienaruszalności mienia, przewidujące możliwość bankructwa. Jarzmo tatarsko-mongolskie opóźniało rozwój przedsiębiorczości w Rosji na wieki. Do XV-XVI wieku. Przedsiębiorczość przejawiała się głównie w postaci rzemiosła wiejskiego. Następnie kwitł handel żywicą, woskiem, lnem, konopiami, wyrobami skórzanymi, metalowymi itp. W XVI wieku. Narodziły się targi Niżny Nowogród. Kolonie klasztorne i Kozacy wnieśli wielki wkład w rozwój przedsiębiorczości w Rosji. Od XVI wieku W państwie moskiewskim kwitła przedsiębiorczość handlowa i przemysłowa, wspierana przez stołecznych kupców. Rodzą się pokolenia przedsiębiorców. Pierwszą z nich jest rodzina Stroganowa, która urodziła największych kupców i przemysłowców w okresie XVI-XX wieku. Epoka Piotra Wielkiego była potężnym impulsem do rozwoju przedsiębiorczości. Peter i pokolenie przedsiębiorców, których zrodził, położyli podwaliny pod rosyjski biznes handlowy i przemysłowy.

Rodzi się rosyjska przedsiębiorczość kapitalistyczna, powiązana z klasą kupiecką. Najliczniejsze grupy przedsiębiorców to bogaci chłopi, rzemieślnicy i kupcy. Na początku XX wieku. około 5 milionów ludzi było zaangażowanych w przedsiębiorczość w Rosji.

Na początku XX wieku. W Rosji istniało już 1500 spółek akcyjnych. Ponadto kwitł kapitał rodzinny i prywatny biznes.

Rozwojowi handlu sprzyjała działalność giełdowa, a rozwój przedsiębiorczości finansowej – bankowość, która na początku XX wieku była w pełni reprezentowana w Rosji. Głównymi formami organizacyjnymi w tym czasie były spółdzielnie, spółki, artele. W rolnictwie dzięki reformie stołypińskiej powstała chłopska przedsiębiorczość, która jednak nie osiągnęła poziomu rolnictwa.

Dotkliwym ciosem dla przedsiębiorczości była rewolucja 1917 r. Przez kilka lat przedsiębiorczość odradzała się w okresie NEP-u (1921-1926). Dopiero od 1965 r., naznaczonego reformą, która wyzwoliła stosunki towarowo-pieniężne, nastąpiło minimalne odmrożenie rosyjskiej przedsiębiorczości. Dopiero ćwierć wieku później biznes w Federacji Rosyjskiej uzyskał formalne prawa obywatelskie.

3. HISTORIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ZA GRANICĄ

Historia przedsiębiorczego biznesu za granicą zaczyna się w średniowieczu. Już w tamtych czasach kupcy, rzemieślnicy, kupcy i misjonarze byli grupą początkujących przedsiębiorców. Wraz z narodzinami kapitalizmu pragnienie bogactwa przekształca się w pragnienie nieograniczonego zysku. Działania przedsiębiorców stopniowo nabierają cywilizowanego i profesjonalnego charakteru. Często przedsiębiorca, będąc właścicielem środków produkcji, sam pracuje w swoim zakładzie lub fabryce. W połowie XVI wieku. pojawia się kapitał zakładowy, powstają spółki akcyjne. Powstały pierwsze spółki akcyjne w zakresie handlu międzynarodowego.

Pionierem była Angielska Kompania Handlowa, zorganizowana dla handlu z Rosją (1554). Później, w 1600 r. utworzono angielską Kompanię Wschodnioindyjską, w 1602 r. Holenderską Kompanię Wschodnioindyjską, a w 1670 r. Kompanię Zatoki Hudsona. Z czasem akcyjna forma zarządzania staje się częścią innych sektorów gospodarki. Pod koniec XVII wieku powstały pierwsze banki akcyjne. Na przykład w 1694 r. powstał Bank Anglii w formie spółki akcyjnej, a już w 1695 r. Bank Szkocji. Pod koniec XVII - początek XIX wieku. Akcyjna forma organizacji bankowej stała się powszechna i rozwinięta w wielu krajach. W tym okresie majątek dotychczas funkcjonujących dużych firm rodzinnych przedsiębiorców dzieli się na setki, tysiące akcji inwestorów – właścicieli udziałów. Pogłębia się przepaść między małymi a dużymi przedsiębiorstwami. W takich warunkach małym firmom coraz trudniej przetrwać, liczne innowacje przekraczają ich siłę.

Zamiast tego szeroko rozwijają się średnie i duże firmy. Stopniowo decydujący staje się motyw uzyskania maksymalnego zysku. W tym czasie pojawiła się nowa specjalność - kierownik - szef i organizator produkcji wielkoseryjnej. Funkcje przedsiębiorcze, dotychczas skoncentrowane w jednej osobie, dzielą się na wyspecjalizowane obszary. Są finansiści, ekonomiści, księgowi, prawnicy, projektanci, technolodzy. Ponad nimi niejako wznosi się menedżer, uwolniony od większości funkcji i skupiony na zarządzaniu produkcją i jej organizacją. Pojęcia „przedsiębiorca” i „przedsiębiorczość” zostały po raz pierwszy użyte przez angielskiego ekonomisty z końca XVII-XVIII wieku. Richarda Cantillona. Według niego przedsiębiorca to osoba działająca w warunkach ryzyka. Za źródła bogactwa uważał ziemię i pracę, które określają realną wartość dóbr ekonomicznych.

Później francuski ekonomista z końca XVIII - początku XIX wieku. J. B. Say sformułował definicję działalności przedsiębiorczej jako kombinację, kombinację trzech klasycznych czynników produkcji, takich jak ziemia, kapitał, praca.

4. INFRASTRUKTURA BIZNESOWA: KONCEPCJA, STRUKTURA

Ważnym warunkiem rozwoju przedsiębiorczości w kraju jest dostępność i rozwój infrastruktury zapewniającej wybrany rodzaj działalności. Nowoczesny biznes nie może się zamknąć w sobie, potrzebuje odpowiedniego wsparcia, współpracy z innymi branżami i organizacjami, czyli musi mieć rozwiniętą infrastrukturę biznesową. Infrastruktura to zespół form organizacyjno-prawnych, które wyznaczają ruch relacji biznesowych i łączą te relacje, z całą ich różnorodnością, w jedną całość. Element infrastruktury to wyspecjalizowany rodzaj działalności, który służy lub stwarza warunki niezbędne do funkcjonowania przedsiębiorstwa w dowolnym obszarze działalności. Tak więc przy sprzedaży towarów można użyć następujących elementów:

1) system kredytowy i banki komercyjne;

2) organizacyjnie sformalizowane działania pośrednika na giełdach towarowych, towarowych, giełdowych i walutowych;

3) aukcje, targi i inne formy zorganizowanej mediacji niegiełdowej;

4) system ubezpieczeń handlowych ryzyk gospodarczych oraz towarzystw ubezpieczeniowych (państwowych i niepaństwowych);

5) izby gospodarcze, inne publiczne i dobrowolne publiczne zrzeszenia środowisk gospodarczych;

6) system celny;

7) kompleksy handlowo-wystawiennicze;

8) specjalne strefy wolnej przedsiębiorczości itp.

Innymi słowy, zbiór elementów infrastruktury tworzy infrastrukturę biznesową. Nowoczesna infrastruktura spełnia takie funkcje jak:

1) organizacyjna rejestracja stosunków gospodarczych (projektowanie, działalność notarialna itp.);

2) ułatwienie uczestnikom relacji biznesowych realizacji ich zainteresowań, reklamy itp.;

3) zwiększenie wydajności i efektywności pracy przedsiębiorstw w wyniku ukierunkowania różnych podmiotów gospodarczych na wykonywanie określonych funkcji (naprawa, transport, komunikacja itp.);

4) uproszczenie form prawnych i ekonomicznych wsparcia przedsiębiorczości (sąd, adwokat, inspekcja skarbowa itp.).

Ogrom obszarów działalności oraz liczne elementy infrastruktury każdego obszaru nie przesądzają o liczbie podziałów strukturalnych przedsiębiorstwa: bardziej opłaca się konsultować w wyspecjalizowanych firmach konsultingowych z wysoko wykwalifikowanymi i wysoko opłacanymi specjalistami. Proces tworzenia infrastruktury dla działalności przedsiębiorczej ma charakter ciągły, ukierunkowany jest na specjalizację usług, poszerzanie ich zakresu i podnoszenie jakości. Im pełniejsza infrastruktura, tym lepsze warunki, w których przedsiębiorczość rozwija się najbardziej optymalnie.

5. PODMIOTY PRAWNE: POJĘCIA I RODZAJE

Organizacja, która ma odrębny majątek w zakresie własności, zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego, jest uznawana za podmiot prawny. Organizacja ta odpowiada swoim majątkiem za podjęte zobowiązania, może we własnym imieniu wykonywać i nabywać majątek lub własne prawa niemajątkowe, być wykonawcą obowiązków oraz występować w sądzie jako powód i pozwany. Od podmiotów prawnych wymaga się posiadania niezależnego bilansu lub szacunków. Osobę prawną uważa się za oficjalnie utworzoną od momentu dokonania jej rejestracji państwowej.

Nazwa osoby prawnej wskazuje na jej formę organizacyjno-prawną. W zależności od rodzaju formy organizacyjno-prawnej osoby prawne mogą działać na podstawie statutu lub umowy założycielskiej i statutu lub jednej umowy założycielskiej. Istnieją dwa rodzaje podmiotów prawnych: organizacje komercyjne i niekomercyjne.

Organizacja komercyjna to organizacja, której głównym celem jest osiągnięcie zysku. Organizacja komercyjna dzieli swój zysk netto pomiędzy założycieli (uczestników). Organizacje, które nie dążą do osiągnięcia zysku, są uważane za non-profit, otrzymane dochody nie są rozdzielane między uczestników (założycieli), prowadzą działalność przedsiębiorczą tylko w imię celu. Organizacje prawne mogą tworzyć oddziały i przedstawicielstwa niebędące osobami prawnymi. Osoba prawna, która je utworzyła, obdarza je majątkiem, a działają na podstawie zatwierdzonych przez nią przepisów.

Oddział to wyodrębniony pododdział osoby prawnej znajdujący się poza jego siedzibą i wykonujący całość lub część jej funkcji. Obejmuje to funkcje przedstawicielstwa sprawowanego przez wyodrębniony oddział osoby prawnej zlokalizowanej poza jej siedzibą, a także reprezentowanie interesów osoby prawnej i jej ochronę. Kierownictwo oddziałów i przedstawicielstw powołuje osoba prawna i działa na podstawie jej pełnomocnictwa.

Jej przedstawicielstwa i oddziały są wskazane w dokumentach założycielskich tej osoby prawnej. Osoby prawne posiadają prawa obywatelskie, które odpowiadają celom działalności, są ustalone w ich dokumentach założycielskich i ponoszą obowiązki wynikające z tej działalności. Organizacje komercyjne mogą posiadać prawa obywatelskie i ponosić zobowiązania cywilne niezbędne do prowadzenia każdego rodzaju działalności (z wyjątkiem przedsiębiorstw unitarnych), które nie są zabronione przez prawo. Osoby prawne są uznawane za takie od momentu dokonania ich rejestracji państwowej i dokonania wpisu do Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych.

6. PRZEDSIĘBIORSTWO: KONCEPCJA, FUNKCJE

Przedsiębiorstwo to niezależny podmiot gospodarczy, który jest tworzony lub zakładany zgodnie z wymogami obowiązującego prawa.

Ma na celu wytwarzanie produktów, wykonywanie pracy i świadczenie usług na potrzeby podmiotów publicznych, gospodarczych i gospodarstw domowych, a także osiąganie zysku.

Przedsiębiorstwo jest uznawane za osobę prawną dopiero po rejestracji państwowej w określony sposób, musi mieć określone cechy.

1. Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do posiadania odrębnego majątku we własności, zarządzaniu gospodarczym lub zarządzaniu operacyjnym. Obecność takich zapewnia materialne i techniczne możliwości przedsiębiorstwa, jego ekonomiczną niezależność, a także niezawodność (płynność).

2. Zdolność przedsiębiorstwa do odpowiadania swoim majątkiem za zobowiązania wobec wierzycieli, aw przypadku niewywiązania się ze zobowiązań - do budżetu.

3. Zdolność przedsiębiorstwa do działania w obrocie gospodarczym we własnym imieniu, tj. zgodnie z przepisami prawa zawierania wszelkiego rodzaju umów cywilnoprawnych z kontrahentami, konsumentami produktów, dostawcami wszystkich czynników produkcji, z obywatelami i inne osoby prawne. W przypadkach przewidzianych prawem osoba prawna ma prawo do nabycia praw cywilnych, a także zobowiązań cywilnych za pośrednictwem swoich uczestników. Przedstawicielstwa i oddziały przedsiębiorstwa nie są uważane za osoby prawne.

4. Prawo (możliwość) przedsiębiorstwa do występowania jako powód, dochodzenia roszczeń przeciwko winnemu, występowania w roli pozwanego w sądzie polubownym w przypadku uchybienia zobowiązaniom wynikającym z prawa i umów.

5. Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do posiadania niezależnego bilansu lub oszacowania, prawidłowego uwzględnienia kosztów poniesionych na produkcję i sprzedaż produktów, wykonania pracy, świadczenia usług oraz przedłożenia sprawozdawczości ustanowionej przez organy państwowe w terminowy sposób.

6. Przedsiębiorstwo musi mieć własną nazwę, która wskazuje na jego formę organizacyjno-prawną, charakter jego działalności.

Przedsiębiorstwo jako osoba prawna musi wskazać swoją lokalizację, którą określa miejsce jego rejestracji państwowej, chyba że dokumenty założycielskie tej osoby prawnej stanowią inaczej. Przedsiębiorstwa dzielą się na organizacje komercyjne i niekomercyjne.

7. KLASYFIKACJA PRZEDSIĘBIORSTW

Zgodnie z postanowieniami części 1 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej od 1 stycznia 1995 r. osoby prawne mogą być tworzone (utworzone) w Federacji Rosyjskiej jako organizacje handlowe tylko w następujących formach organizacyjno-prawnych: spółki osobowe i spółki , które oznaczają organizacje handlowe z udziałem (wkłady) ) założycielami (uczestnikami) kapitału uprawnionego (zakładowego); spółdzielnie produkcyjne, tj. dobrowolne stowarzyszenia obywateli na podstawie członkostwa w celu prowadzenia działalności produkcyjnej lub innej działalności gospodarczej w oparciu o ich osobistą pracę lub inny udział i stowarzyszanie wkładów majątkowych przez członków (uczestników); państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne (organizacje handlowe, które nie mają prawa własności do nieruchomości przyznanej im przez właściciela; nieruchomość jest własnością państwową lub komunalną i należy do tego przedsiębiorstwa na mocy prawa zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego.

Spółki osobowe tworzone są dwojakiego rodzaju (rodzaje): jedna z nich to spółka jawna, druga to spółka komandytowa (spółka komandytowa), a spółki gospodarcze są tworzone jako spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz otwarte i zamknięte spółki akcyjne , spółki z dodatkową odpowiedzialnością tzw. spółki zależne i zależne spółki gospodarcze. Zgodnie z art. 113-115 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej w gospodarce kraju działają i mogą powstawać przedsiębiorstwa unitarne (państwowe i komunalne), które opierają się na prawach zarządzania gospodarczego i operacyjnego zarządzania majątkiem. Przedsiębiorstwa wszystkich powyższych form organizacyjno-prawnych mogą być tworzone na podstawie różnych rodzajów własności: prywatnej, zbiorowej, państwowej i komunalnej, mieszanej i współwłasności.

W związku z tym rozróżnia się przedsięwzięcia prywatne, zbiorowe, państwowe, komunalne i joint venture, czyli przedsiębiorstwa z inwestycjami zagranicznymi.

W zależności od liczby pracowników przedsiębiorstwa dzielą się na małe, małe, średnie i duże. W niektórych krajach do podziału przedsiębiorstw według parametrów ilościowych stosuje się inne kryteria.

Obejmuje to np. wielkość obrotów, wysokość zysku (dochodu), a także poziom kapitału początkowego i aktywów. W naszym kraju do zaklasyfikowania organizacji jako małych (niezależnie od formy prawnej) stosuje się tylko jeden wskaźnik – liczbę etatów oraz liczbę pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. W zależności od sektora gospodarki narodowej (częściowo ze względu na przedmiot działalności) przedsiębiorstwa dzielą się na przemysłowe, rolnicze, budowlane, handlowe itp.

8. RODZAJE TOWARÓW (USŁUG)

Towarem jest wszystko, co jest kupowane i sprzedawane na rynku. Jednocześnie pieniądze pełnią rolę uniwersalnego, proporcjonalnie ważonego pośrednika, miernika wartości towaru, jednak same stają się towarem w procesie wymiany.

Jeśli mówimy o sferze stosunków kredytowych na giełdach, to pieniądz narodowy jest zwykłym towarem, którego wartość w stosunku do dóbr materialnych określa stosunek podaży do popytu. Ale za pieniędzmi zawsze kryją się produkty pracy i natury, przeznaczone do wymiany przez kupno i sprzedaż, i stanowią one podstawę masy towarów. W procesie kupna i sprzedaży nie zmienia się zawartość towaru, a jedynie prawo własności. Produkty dzielą się na dwie grupy:

1) dobra materialne. Należą do nich - żywność, odzież, mieszkanie, samochody, materiały itp.;

2) usługi (usługi transportowe, komunikacyjne, zdrowotne, naukowe, edukacyjne, kulturalne, użyteczności publicznej, reklamowe, handlowe).

Produkcja towarowa to produkcja towarów i świadczenie usług nie na własną konsumpcję, ale na wymianę i sprzedaż w celu jednoczesnego nabycia potrzebnych towarów od innej osoby (przedsiębiorstwa). Produkty wytwarzane przez przedsiębiorstwo i przeznaczone do sprzedaży nazywane są produktami zbywalnymi. Produkty lub rodzaje prac przeznaczone na własny użytek (uprawa warzyw, kwiatów w ogrodzie, naprawa i pranie własnej odzieży, gotowanie itp. Produkt ten nie podlega ogólnokrajowej księgowości, dlatego podobno jest w cieniu. Szara strefa odnosi się do do obrotu karnego (nielegalnego). Wraz z tym system usług wewnętrznych w przedsiębiorstwie, w tym naprawy środków produkcji, komunikacji wewnętrznej, bezpieczeństwa itp., nie jest związany z szarą strefą, ponieważ koszty tych rodzaje prac są wliczone w koszt i cenę produktów towarowych i są objęte rachunkowością fabryczną i państwową.

Wymiana towarów między określonymi producentami towarów jest głównym sposobem rozwoju najnowszej gospodarki, która zbudowana jest na zasadach podziału pracy w cywilizowanym społeczeństwie, specjalizacji i współpracy w produkcji. Produkcja towarowa obejmuje kategorie ekonomiczne:

1) produkcja towarów;

2) specjalizacja producentów surowców;

3) kooperacja produkcyjna;

4) wymianę towarów (kupno i sprzedaż) między producentami towarów;

5) spożycie końcowe.

Ostatnie dwie kategorie tworzą rynek towarów. Głównym punktem odniesienia dla działalności przedsiębiorstwa (firmy) jest rynek, jego potrzeby, struktura, dynamika i pojemność. Przedsiębiorstwo związane jest z rynkiem nie tylko od strony produkcji i marketingu własnych produktów, ale również od strony logistyki produkcji. Obejmuje to dostawę surowców, materiałów, sprzętu itp.

9. KONCEPCJA, ISTOTA I PRZEDMIOT MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW

Przedmiotem tego typu działalności jest mała firma. Małe podmioty gospodarcze oznaczają również osoby fizyczne zaangażowane w działalność gospodarczą bez tworzenia osoby prawnej.

Zgodnie z ustawą federalną „O wsparciu państwa dla małych przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” za małe podmioty gospodarcze uważa się takie organizacje komercyjne w kapitale zakładowym, których udział ma Federacja Rosyjska, podmioty Federacji Rosyjskiej, fundacje charytatywne i inne, organizacje publiczne i religijne nie przekracza 25%; udział należący do co najmniej jednego podmiotu prawnego, który nie jest małym przedsiębiorstwem.

Treść dokumentów założycielskich również ujawniła szereg cech. W 80-90 przypadkach na 100 powstaje małe przedsiębiorstwo, które opiera się na prywatnej lub mieszanej (tj. prywatnej i państwowej) formie własności.

Często władze lokalne stają się założycielami małych przedsiębiorstw (czasami razem z innymi przedsiębiorstwami). Ich wkład jako założycieli polega z reguły na udostępnieniu lokalu niemieszkalnego na zasadzie najmu. Małe przedsiębiorstwa można tworzyć poprzez wydzielenie działów strukturalnych z ogólnego składu produkcji, warsztatów, innych działów oraz na zasadzie spółki akcyjnej.

Drugi sposób w przejściu na rynek i tworzeniu infrastruktury rynkowej uznawany jest za optymalny.

Małe przedsiębiorstwa mają prawo zakładać się wspólnie z przedsiębiorstwami państwowymi, spółdzielczymi, osobami publicznymi, prywatnymi oraz przedsiębiorstwami innych form własności.

Rozwój jakiejkolwiek formy przedsiębiorczości zależy od dwóch powodów: po pierwsze od wewnętrznej sytuacji gospodarczej w kraju i jego regionach, po drugie od zdolności przedsiębiorcy do wykorzystania przyznanych mu praw do realizacji swoich celów gospodarczych.

Mała gospodarka jest najbardziej wrażliwa na specyficzne uwarunkowania koniunktury, a cechy osobiste i cechy konkretnego szefa przedsiębiorstwa w wielu przypadkach przesądzają o ostatecznym wyniku decyzji gospodarczych.

W zależności od rodzaju działalności i strategii zachowania przedsiębiorstwa na rynku, w gospodarce krajów rozwiniętych występują takie typy małych przedsiębiorstw jak osoby dojeżdżające do pracy, pacjenci i explenters.

10. OZNAKI MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW

W naszym kraju, zgodnie z ustawą federalną „O wsparciu państwa dla małego biznesu w Federacji Rosyjskiej”, małe przedsiębiorstwa obejmują przedsiębiorstwa komercyjne, w których udział ma Federacja Rosyjska, jej podmioty, organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia), charytatywne i inne fundusze w kapitale zakładowym nie przekracza 25%, udział jednego lub więcej podmiotów prawnych, które nie są małymi przedsiębiorstwami, nie przekracza 25% i w których maksymalna liczba pracowników w okresie sprawozdawczym jest ustalona w następujący sposób: w przemyśle - 100 osób; w budownictwie - 100 osób; w transporcie - 100 osób; w sferze naukowo-technicznej – 60 osób; w rolnictwie - 60 osób; handel hurtowy - 50 osób; w handlu detalicznym i usługach konsumenckich ludności - w ilości 30 osób; w innych branżach oraz przy prowadzeniu innego rodzaju działalności - 50 osób. Liczba pracowników, która pozwala zaliczyć przedsiębiorstwo do małych, obejmuje wszystkich pracowników (stałych i tymczasowych, zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy), w tym również osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin. Treść dokumentów założycielskich również ujawniła szereg cech. W 80-90 przypadkach na 100 powstaje małe przedsiębiorstwo, które opiera się na prywatnej lub mieszanej (prywatno-państwowej) formie własności. Zdarzają się przypadki, gdy samorządy stają się założycielami małych przedsiębiorstw (czasem wspólnie z innymi przedsiębiorstwami), których wkład jako założycieli polega na udostępnieniu lokalu niemieszkalnego na zasadzie najmu.

Małe przedsiębiorstwa charakteryzują się następującymi pozytywnymi cechami: efektywnością, a także adaptacją do lokalnych warunków, niskimi kosztami zarządzania, możliwością szybszej realizacji pomysłów, wysokim obrotem kapitału itp.

Małe przedsiębiorstwa (do których zaliczają się także przedsiębiorcy indywidualni) mają pewne wady: niski kapitał początkowy, a co za tym idzie długie okresy rozwoju przedsiębiorstwa; trudności finansowe (trudność w uzyskaniu kredytu); niski poziom profesjonalnego zarządzania; stosunkowo wysokie ryzyko na pierwszym etapie cyklu życia przedsiębiorstwa; trudności w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanego personelu; wysokie zatrudnienie szefa małego przedsiębiorstwa itp.

Dlatego we wszystkich krajach rozwiniętych z reguły istnieją organy państwowe mające na celu wspieranie małych przedsiębiorstw, wdrażane są środki finansowe i kredytowe oraz inne środki wspierające małe przedsiębiorstwa.

11. CHARAKTERYSTYKA GŁÓWNYCH FORM ORGANIZACYJNO-PRAWNYCH W ROSJI

Osoby prawne jako organizacje handlowe mogą być tworzone w takich formach organizacyjno-prawnych jak: 1) spółki osobowe i spółki osobowe. Są one uznawane za organizacje komercyjne, w których istnieje kapitał docelowy (akcyjny) podzielony na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Firmy biznesowe mogą być następujących typów:

a) spółki osobowe:

- pełne partnerstwo. Uczestnicy (partnerzy generalni) są zaangażowani w działalność przedsiębiorczą. Komplementariusze podlegają nieograniczonej odpowiedzialności;

- Spółka komandytowa. Razem z komplementariuszami są w niej uczestnicy, którzy odpowiadają za zobowiązania spółki w granicach swoich wkładów;

b) towarzystwa:

- Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jest to spółka, w której kapitał zakładowy dzieli się na akcje. Jego uczestnicy ponoszą ryzyko strat spółki tylko w granicach swoich wkładów;

- spółka z dodatkową odpowiedzialnością (taka sama jak LLC). Jedna różnica: jej uczestnicy ponoszą odpowiedzialność pomocniczą solidarnie za zobowiązania spółki w tej samej wielokrotności dla wszystkich uczestników wartości wniesionych wkładów;

- spółka akcyjna. To spółka, w której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o określonej wielkości. Dla uczestników istnieje ryzyko straty, które istnieje w ramach wartości ich akcji. Rodzaje:

- zamknięta JSC. Jego udziały są rozdzielane tylko między określony krąg osób;

- otwórz AO. Akcje mogą być przenoszone z jednej osoby na drugą, nie jest wymagana zgoda pozostałych akcjonariuszy

3) spółdzielnie:

a) produkcja (artele). Jest to zrzeszenie ludzi na podstawie przynależności do wspólnej lub innej działalności gospodarczej, które opiera się na osobistej pracy i innym udziale, a także zrzeszenie jego członków (uczestników) udziałów majątkowych.

b) konsument. Są to stowarzyszenia obywateli i osób prawnych na podstawie członkostwa. Mają one na celu zaspokojenie materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie wkładów majątkowych przez swoich członków. Członkowie spółdzielni nie muszą odpowiadać za długi organizacji, ale pokrywają je ze składek;

4) przedsiębiorstwa państwowe i komunalne (jednostkowe). Unitarne przedsiębiorstwo to organizacja handlowa, która nie ma prawa własności do nieruchomości przyznanej jej przez właściciela. Przedsiębiorstwo unitarne odpowiada za swoje zobowiązania całym należącym do niego majątkiem, a także nie odpowiada za zobowiązania właściciela tego majątku.

12. CHARAKTERYSTYCZNE IP

Indywidualny przedsiębiorca ma prawo działać bez rejestracji statusu przedsiębiorstwa, firmy, jednak z zastrzeżeniem państwowej rejestracji systematycznej działalności przedsiębiorca działa jako osoba fizyczna. Jeżeli taka przedsiębiorczość przynosi dochód przekraczający minimum niepodlegające opodatkowaniu, to od dochodu z indywidualnej działalności przedsiębiorczej należy płacić podatki.

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą ma prawo korzystać według własnego uznania z należącej do niego nieruchomości (np. wynajmować mieszkania, uprawiać produkty rolne w swoim ogrodzie i je sprzedawać). Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej indywidualny przedsiębiorca odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem. W każdej chwili może rozpocząć i zakończyć swoje działania zgodnie z własnym pragnieniem. W niektórych przypadkach prawo przewiduje konieczność uzyskania płatnych licencji państwowych, które dają prawo do prowadzenia określonych rodzajów działalności jednoosobowej (np. odstrzał rzadkiej zwierzyny łownej, połów cennych gatunków ryb, niektóre rodzaje usług edukacyjnych i działalność medyczna).

W przypadku, gdy indywidualna działalność gospodarcza jednego rodzaju jest systematyczna, przedsiębiorca powinien uzyskać patent na taką działalność. Patent jest wydawany na określony czas, a także na określony zakres działalności i jest odpłatny.

Każdy zdolny obywatel, który chce stworzyć własną organizację gospodarczą, handlową, ma prawo i możliwość uzyskania statusu osoby prawnej poprzez zarejestrowanie się jako przedsiębiorstwo prywatne, firma zgodnie z obowiązującym prawem. Właściciel (założyciel) firmy prywatnej (przedmiot działalności gospodarczej) ma prawo zatrudnić dowolną liczbę pracowników (pracowników, którzy nie mają wpływu na zarządzanie firmą). Z przedsiębiorstwem prywatnym ściśle sąsiaduje przedsiębiorstwo rodzinne, które, choć ściśle rzecz biorąc, należy zaliczyć do grupy, czyli formy kolektywnej, w rzeczywistości, przy normalnych relacjach w rodzinie, jest rodzajem przedsiębiorstwa prywatnego. Ponieważ właściciel indywidualny – przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, nie jest związany żadnymi warunkami, a także ograniczeniami dyktowanymi przez współwłaścicieli, aw niewielkim stopniu jest obciążony koniecznością dokumentowania swoich działań, taki biznes jest atrakcyjny.

Jednak samodzielność i prostotę zdobywa się za cenę nieograniczonej osobistej odpowiedzialności i konieczności oddzielenia własności od właściciela (umiera właściciel, umiera firma, spadkobiercy nie otrzymają firmy, ale wartości odziedziczone).

13. CHARAKTERYSTYKA LLC

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z najczęstszych form organizacyjno-prawnych podmiotów gospodarczych (gospodarka rynkowa). Spółka ta jest zorganizowana przez jedną lub grupę osób, jej kapitał zakładowy dzieli się na udziały określone w dokumentach założycielskich. Jako wkłady (akcje) uczestnicy wnoszą gotówkę, budynki, konstrukcje, maszyny, surowce, materiały, papiery wartościowe, a także własność intelektualną w postaci know-how (przepis, pomysł techniczny, nowa technologia itp.).

Wszystkie wkłady niepieniężne podlegają jednomyślnej akceptacji przez walne zgromadzenie założycieli spółki. Najważniejszym wyróżnikiem tej spółki jest postanowienie, że jej uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z pracą spółki, w granicach wartości wniesionych wkładów. Kolejna cecha LLC: zgodnie z Kodeksem Cywilnym członek tej spółki ma prawo do wycofania się ze spółki na własne żądanie, niezależnie od woli innych jej uczestników, co zapewnia większą swobodę ekonomiczną uczestnikom firma. Trzecia cecha: zgodnie z dokumentami założycielskimi, a także z prawem, uczestnikowi spółki należy zapłacić koszt części majątku, która odpowiada jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki. Lokalizacja osoby prawnej zależy od miejsca jej rejestracji, a także od lokalizacji organów zarządzających LLC lub głównego miejsca działalności osoby prawnej. Poszczególni obywatele, osoby prawne, obywatele i osoby prawne (organizacje publiczne) mogą być uczestnikami społeczeństwa. Organy i organy samorządu terytorialnego nie mają prawa do bycia osobą prawną.

Członkami spółki stają się organy państwowe, chyba że ustawa stanowi inaczej.

Należy zauważyć, że firmę może założyć jedna osoba, która staje się jej jednorazowym uczestnikiem.

Jeżeli liczba uczestników (założycieli) - osób fizycznych - przekracza 50 osób, wówczas LLC musi zostać przekształcona w otwartą spółkę akcyjną lub spółdzielnię produkcyjną w ciągu roku.

Dozwolone jest przekształcenie LLC w zamkniętą spółkę akcyjną, jednak wymagane są do tego pewne podstawy.

Statut założycielski uchwalany jest przez walne zgromadzenie założycieli i zawiera podstawowe postanowienia, które określają całą działalność spółki.

Statut uszczegóławia postanowienia statutu stowarzyszenia i odzwierciedla panujące obecnie realia.

W sytuacjach konfliktowych pierwszeństwo mają postanowienia zawarte w karcie.

14. CHARAKTERYSTYKA JSC

Spółka akcyjna to spółka, w której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji.

Właściciele akcji tej spółki, czyli akcjonariusze, nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania, jednak ponoszą ryzyko strat, które są związane z działalnością spółki, w granicach wartości posiadanych akcji, innymi słowy.

Akcjonariusze ponoszą ograniczoną odpowiedzialność w granicach ilości nabytych akcji, spółka akcyjna, w której akcjonariusze mogą swobodnie sprzedawać swoje akcje bez zgody pozostałych wspólników, nazywana jest otwartą spółką akcyjną.

Taka spółka może prowadzić subskrypcję otwartą na emitowane przez siebie akcje, prowadzić ich bezpłatną sprzedaż na zasadach określonych przepisami prawa i innymi aktami prawnymi.

Spółka akcyjna jest najczęstszą formą organizacyjną dużych przedsiębiorstw kapitalistycznych. Kapitał spółki akcyjnej tworzą założyciele poprzez emisję, sprzedaż (lub, jak to się mówi, plasowanie) akcji.

Akcje spółki otwartej mogą być przenoszone z jednego akcjonariusza na drugiego bez konieczności uzyskania zgody innych akcjonariuszy, a także mogą być przedmiotem swobodnego obrotu na rynku finansowym. Formalnie każdy, kto kupuje udziały w otwartym społeczeństwie, staje się jego współwłaścicielem.

Ale ci, którzy posiadają pakiet kontrolny (formalnie – ponad 50% wszystkich akcji, w praktyce – 15-30%) mają bezpośredni wpływ na decyzje zarządcze.

Wspólnik odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa tylko w wysokości kapitału zainwestowanego w akcje.

Jeśli firma zbankrutuje, właściciel udziałów traci tylko kwotę kapitału, którą wydał na zakup papierów wartościowych. Spółka akcyjna, zrzeszając swoich uczestników na jednej podstawie prawnej, zapewnia najlepszą formę realizacji majątku zbiorowego, budząc zainteresowanie ostatecznymi rezultatami działalności.

Emisja i dystrybucja akcji daje możliwość kontrolowania działalności gospodarczej, a także zarządzania nią przez akcjonariuszy.

Z drugiej strony emisja akcji to mocny i nieformalny sposób na pozyskanie środków przeznaczonych na rozbudowę, modernizację i dywersyfikację produkcji.

15. CHARAKTERYSTYKA JSC

Spółka akcyjna to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji. Akcjonariusze, czyli właściciele akcji tej spółki, nie powinni ponosić odpowiedzialności za jej zobowiązania, jednak ponoszą ryzyko strat, które są związane z pracą spółki, w granicach wartości posiadanych akcji, tj. ponoszą z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiedzialność w wysokości nabytych udziałów. Za zamkniętą spółkę akcyjną uważa się spółkę akcyjną, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób.

Spółka ta nie ma prawa jawnie kupować ani sprzedawać emitowanych przez siebie akcji, jak również oferować ich w inny sposób nieograniczonej liczbie osób. Liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej nie może przekroczyć liczby określonej w ustawie o spółkach akcyjnych (nie więcej niż 50). Spółka akcyjna jest główną formą organizacyjną dużych przedsiębiorstw kapitalistycznych.

Akcje zamkniętej spółki akcyjnej nie są dostępne do wolnej sprzedaży i są własnością tylko kilku założycieli. Akcje spółki zamkniętej są przenoszone z jednej osoby na drugą tylko za zgodą większości akcjonariuszy, chyba że statut stanowi inaczej. Wspólnik odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa tylko w wysokości kapitału zainwestowanego w akcje.

Jeśli przedsiębiorstwo zbankrutuje, właściciel udziałów traci tylko kwotę kapitału, za którą nabył papiery wartościowe. Spółka akcyjna, zrzeszająca wszystkich uczestników na jednej podstawie prawnej, zapewnia najlepszą formę realizacji majątku zbiorowego, budząc zainteresowanie ostatecznymi rezultatami działalności. Emisja oraz dystrybucja akcji daje realną możliwość kontrolowania działalności gospodarczej, a także zarządzania nią przez akcjonariuszy.

Z drugiej strony emisja akcji to potężny i nieformalny sposób na pozyskanie środków na rozbudowę, modernizację i dywersyfikację produkcji. Cechy spółek akcyjnych:

1) podział kapitału na akcje - akcje;

2) „rozproszenie” ryzyka. W przypadku upadłości spółki akcyjnej wspólnik ryzykuje utratę pieniędzy wydanych na nabycie akcji;

3) prawo akcjonariuszy do rocznego dochodu - dywidendy. Często wspólnik nie pracuje w przedsiębiorstwie, którego akcje nabył, i nie powinien być obecny na walnych zgromadzeniach wspólników;

4) statutową formę stowarzyszenia, która umożliwia łatwą zmianę liczby uczestników, a także wielkości kapitału zakładowego;

5) oddzielenie ogólnego zarządu od zarządzania przedsiębiorstwem, które jest skoncentrowane w rękach zarządu (zarządu) spółki.

16. CHARAKTERYSTYKA ODO

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób.

Jej kapitał zakładowy jest podzielony na akcje zgodnie z określonymi dokumentami założycielskimi.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością jest pod wieloma względami podobna do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Uczestnikami tego społeczeństwa mogą być indywidualni obywatele, osoby prawne, obywatele i osoby prawne, a także (organizacje publiczne).

Należy zauważyć, że organy państwowe, jak również organy samorządu terytorialnego nie mają prawa występować jako uczestnicy spółki, chyba że prawo stanowi inaczej.

Firmę tę może otworzyć jedna osoba będąca jej jednorazowym uczestnikiem.

Jako wkłady (akcje) uczestnicy mogą wnosić gotówkę, budynki, konstrukcje, maszyny, surowce, materiały, papiery wartościowe, a także własność intelektualną w postaci know-how (przepis, pomysł techniczny, nowa technologia itp.).

Wszystkie wkłady niepieniężne podlegają jednomyślnej akceptacji przez walne zgromadzenie założycieli spółki.

Jedyna różnica polega na tym, że w ALC istnieje dodatkowa odpowiedzialność pomocnicza za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność ta nie dotyczy całego majątku uczestników, a jedynie jego części, która jest z góry określona w dokumentach założycielskich spółki.

W przypadku upadłości jednego z uczestników, jego dodatkowa odpowiedzialność jest dzielona między pozostałych (proporcjonalnie lub inaczej).

W związku z tym łączna kwota dodatkowych gwarancji dla wierzycieli spółki pozostaje bez zmian.

Specyfika ALC polega na wyłącznej postaci zobowiązania majątkowego uczestników za swoje długi.

Odpowiedzialność w tym przypadku ma charakter subsydiarny, a roszczenia wobec jej uczestników można zgłaszać tylko wtedy, gdy majątek spółki jest niewystarczający do rozliczeń z wierzycielami; odpowiedzialność ma charakter solidarny, wierzyciele mają prawo dochodzić roszczeń w całości lub w dowolnej części przeciwko każdemu uczestnikowi zobowiązanemu do ich zaspokojenia; uczestnicy ponoszą taką samą odpowiedzialność, tj. równą wielkości ich wkładów do kapitału docelowego; łączna kwota odpowiedzialności wszystkich uczestników jest zatwierdzana w dokumentach założycielskich jako wielokrotność (dwa, trzy itd.) wielkości kapitału docelowego.

17. CHARAKTERYSTYKA PARTNERSTW GOSPODARCZYCH

Za organizacje handlowe uznaje się spółki osobowe, w których istnieje kapitał (akcyjny) podzielony na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Majątek, który powstaje kosztem wkładów założycieli (uczestników), a także jest wytworzony i nabyty przez spółkę osobową lub spółkę w toku jej działalności, należy do niej na mocy prawa własności.

Istnieją następujące rodzaje partnerstw biznesowych.

1. Zakończ. W działalność przedsiębiorczą zaangażowani są uczestnicy pełnego partnerstwa (komplementariusze). Uczestnicy spółki jawnej ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną swoim majątkiem zgodnie ze zobowiązaniami spółki.

Uczestnik spółki jawnej niebędący jej założycielem odpowiada na równi z pozostałymi uczestnikami za zobowiązania powstałe przed przystąpieniem do spółki. Uczestnik, który odszedł ze spółki, odpowiada za zobowiązania powstałe przed chwilą jego wystąpienia, a także pozostali uczestnicy w ciągu 2 lat od dnia uchwały sprawozdania z działalności spółki za rok, w którym uczestnik opuścił partnerstwo.

2. Spółka komandytowa (spółka komandytowa). W nim, wraz z komplementariuszami, jest jeden lub więcej współtwórców (uczestników). Ponoszą oni ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wniesionych przez siebie kwot, ale nie uczestniczą w działalności spółki. Za wspólników pełnoprawnych uważa się zatem wspólników pełnoprawnych, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą, a także zarządzają spółką komandytową na wniosek wszystkich komplementariuszy. Należy zauważyć, że za zobowiązania spółki odpowiadają oni solidarnie całym swoim majątkiem.

Komandytariusze, czyli wnoszący wkład nie prowadzą działalności gospodarczej, nie biorą udziału w zarządzaniu spółką i odpowiadają za zobowiązania spółki tylko w granicach swojego wkładu, czyli ponoszą ograniczoną odpowiedzialność. Ta pozycja jest bardziej atrakcyjna dla wielu inwestorów, którzy praktycznie uzyskują dochód ze swoich wkładów zainwestowanych w wspólny kapitał (fundusz) spółki.

Prawa wpłacającego do spółki komandytowej:

1) otrzymać część zysku spółki przypadającą na jej udział w kapitale zakładowym, w sposób określony w umowie założycielskiej;

2) zapoznać się z rocznymi sprawozdaniami i bilansami stowarzyszenia;

3) wycofać się ze spółki z końcem roku obrotowego i wycofać swój wkład w sposób określony w statucie stowarzyszenia; przenieść również swój udział w kapitale zakładowym lub jego część na innego inwestora lub osobę trzecią.

18. CHARAKTERYSTYKA SPÓŁDZIELNI PRZEMYSŁOWYCH

Spółdzielnia produkcyjna (artel) to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie przynależności do wspólnej lub innej działalności gospodarczej (obejmuje to produkcję, przetwórstwo, obrót produktami przemysłowymi, rolnymi i innymi, wykonywanie pracy, handel, usługi konsumenckie, świadczenie inne usługi) w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział, a także stowarzyszenie swoich członków (uczestników) wkładów majątkowych. Liczba członków spółdzielni produkcyjnej musi wynosić co najmniej 5.

Członkowie spółdzielni produkcyjnej ponoszą odpowiedzialność uzupełniającą za zobowiązania spółdzielni w ramach iw trybie przewidzianych w ustawie federalnej Federacji Rosyjskiej „O spółdzielniach produkcyjnych” z dnia 8 maja 1996 r. oraz w statucie. Dokumentem założycielskim spółdzielni jest statut, zatwierdzany przez walne zgromadzenie członków spółdzielni, określający prawa i obowiązki członków spółdzielni oraz inne informacje zgodnie z ustawą federalną.

Spółdzielnie produkcyjne zapewniają osobistą pracę lub inny udział swoich członków w działalności oraz wkłady majątkowe. W praktyce zagranicznej spółdzielnie z reguły nie stawiają sobie dochodu i zysku jako głównego celu. Najważniejszą rzeczą w ich pracy jest świadczenie pomocy, pomoc członkom społeczeństwa. Charakterystyczne dla nich są ścisłe związki firmy z członkami spółdzielni. Obecnym trendem w praktyce zagranicznej jest ograniczanie spółdzielczości jako formy organizacji działalności gospodarczej. Istniejące w naszym kraju spółdzielnie produkcyjne są tak naprawdę bliskie spółkom z ograniczoną odpowiedzialnością. Majątek spółdzielni tworzony jest na zasadzie współdzielenia kosztem składek jej członków, które dokonywane są w formie pieniężnej i materialnej.

Nieruchomość powstaje również kosztem produktów spółdzielni, dochodów uzyskiwanych z jej sprzedaży i innych rodzajów działalności.

Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie. Organami wykonawczymi jest zarząd pod przewodnictwem prezesa. Podczas prac walnego zgromadzenia każdy członek spółdzielni ma tylko jeden głos, niezależnie od wielkości jego wkładu majątkowego.

W przypadku spółdzielni nie ustalono zależności dochodów członków spółdzielni od wysokości wkładów udziałowych. Indywidualne zarobki jej członków są określane na podstawie ich wkładu pracy i wysokości części dochodu brutto przeznaczonej na wynagrodzenie. Istniejące w rolnictwie spółdzielnie produkcyjne są zakładane (tworzone) i działają zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej i ustawą federalną Federacji Rosyjskiej „O współpracy rolniczej” (8 grudnia 1995 r.).

19. CHARAKTERYSTYKA PRZEDSIĘBIORSTW LUDZI

Przedsiębiorstwo ludowe jest jedną z organizacyjno-prawnych form przedsiębiorczości w Rosji, jest rodzajem zamkniętej spółki akcyjnej z dolnym limitem liczby uczestników. Spółka akcyjna to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji.

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której akcje są rozdzielane tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Zamknięta spółka akcyjna nie ma prawa do bezpłatnej subskrypcji emitowanych przez siebie akcji ani w inny sposób oferowania ich do nabycia szerokiemu gronu osób.

Istnieją podstawowe przepisy dotyczące tworzenia i funkcjonowania przedsiębiorstwa ludowego w warunkach Rosji.

1. Przedsiębiorstwo jest tworzone na zasadzie dobrowolności, z wystarczającą liczbą pracowników. Może powstać poprzez przekształcenie dowolnej organizacji komercyjnej opartej na kapitale prywatnym.

2. Pracownicy przedsiębiorstwa ludowego posiadają co najmniej 75% kapitału zakładowego. Ale tylko ograniczona liczba pracowników może być właścicielami akcji przedsiębiorstwa, z reguły do 10% ich wkładu osobistego.

3. Nowozatrudnionym pracownikom przydziela się akcje (akcje), zwykle zgodnie z ich wkładem osobistym.

4. Jeden pracownik może posiadać ograniczoną liczbę akcji. Po zwolnieniu musi sprzedać swoje udziały (akcje) przedsiębiorstwu ludowemu, które jest zobowiązane do ich zakupu. Jednocześnie istnieje możliwość częściowej sprzedaży udziałów w przedsiębiorstwie.

5. W zarządzaniu przedsiębiorstwem głosowanie jest dozwolone przy podejmowaniu decyzji. Obowiązuje zasada: „Jeden akcjonariusz – jeden głos” i nie zależy to od liczby akcji posiadanych przez akcjonariusza.

6. Wysokość wynagrodzenia dla menedżerów jest ściśle ograniczona. Jednocześnie wybrany dyrektor przedsiębiorstwa posiada szerokie uprawnienia.

Ma prawo być jednocześnie przewodniczącym rady nadzorczej przedsiębiorstwa. Uważa się, że tworzenie przedsiębiorstw ludowych poprawia klimat społeczny w przedsiębiorstwach. Partnerstwo zastępuje stosunek pracy najemnej i kapitału. Zamiast płacić stawki taryfowe i pensje, pracownicy otrzymują procent dochodu firmy, który zależy od liczby posiadanych jednostek (akcji) i wkładu pracy. Chociaż ustawodawstwo rosyjskie opóźnia prawną rejestrację przedsiębiorstwa ludowego, to jednak w praktyce, zgodnie z jego zasadami, pod koniec XX wieku. wiele zespołów już pracowało w kraju. Na przykład fabryka tektury i papieru z siedzibą w Nabierieżnym Czełnym, stowarzyszenie Eye Microsurgery, spółka akcyjna Chiton z siedzibą w Kazaniu itp. Praktyka potwierdza perspektywy i celowość tworzenia takich przedsiębiorstw.

20. CHARAKTERYSTYKA STOWARZYSZEŃ BIZNESOWYCH

Działalność na dużą skalę charakteryzuje się szczególnymi formami organizacji, takimi jak formy stowarzyszeniowe, które opierają się na łączeniu przedsiębiorstw i firm w struktury zbiorcze. Rozważ ich główne typy. Korporacja to spółka akcyjna, która łączy działalność kilku firm, aby osiągnąć wspólne cele lub chronić przywileje. Ponieważ korporacja jest osobą prawną, odpowiada za długi i podatki dla wszystkich przedsiębiorstw, które są jej częścią i jest niezależnym podmiotem gospodarczym.

Stowarzyszenia biznesowe to umowne stowarzyszenia przedsiębiorstw i organizacji, które są tworzone w celu wspólnego wykonywania podobnych funkcji, a także koordynowania wspólnych działań. Członkowie mają prawo wstępować do wszelkich innych stowarzyszeń. Koncerny są formą kontraktowych dużych stowarzyszeń, z reguły typu monopolistycznego, co pozwala na pełne wykorzystanie możliwości wielkoseryjnej produkcji, łączenia i kooperacji ze względu na obecność powiązań produkcyjnych i technologicznych. Oznaką obaw jest jedność własności firm, przedsiębiorstw i banków objętych koncernami. Spółki holdingowe sprawują kontrolę nad innymi spółkami, albo poprzez posiadanie ich udziałów i kapitału pieniężnego, albo z powodu prawa do powoływania dyrektorów spółek kontrolowanych. Konsorcjum to tymczasowe, dobrowolne stowarzyszenie przedsiębiorstw, organizacji, które jest tworzone w celu rozwiązywania konkretnych problemów i problemów, realizacji dużych projektów inwestycyjnych, naukowych, technicznych, społecznych i środowiskowych. Jest budowany na podstawie umowy. Przedsiębiorstwo może być jednocześnie członkiem kilku konsorcjów. Konsorcjum może łączyć zarówno duże, jak i małe przedsiębiorstwa. Tworzenie grup finansowo-przemysłowych (FIG) ma na celu przyciągnięcie inwestycji, przywrócenie powiązań kooperacyjnych i technologicznych między przedsiębiorstwami oraz zwiększenie efektywności produkcji. Istnieją organizacje - handlowe, przemysłowe oraz kredytowe i finansowe.

Charakterystyczne cechy FIG - rdzeń grupy to zwykle firma finansowa (bank, kasa oszczędnościowa, towarzystwo ubezpieczeniowe); czasami FIG opiera się na strukturze domu handlowego; duże znaczenie ma udział części przemysłowej, którą tworzą przedsiębiorstwa z różnych branż. Stowarzyszenia biznesowe to grupy niezależnych firm, które łączy wspólne cele.

Uczestnictwo w jednym związku może być połączone z uczestnictwem w innych zajęciach. Cechy charakterystyczne: przeplatanie się powiązań między dostawcami, nabywcami i producentami; długoterminowe relacje między uczestniczącymi organizacjami, z których każda jest zarówno niezależna, jak i wiodąca.

21. ORGANIZACJE NIEDOCHODOWE

Organizacja non-profit to organizacja, która nie stawia sobie za główny cel swojej działalności osiągnięcia zysku, który w miarę możliwości nie jest dzielony między uczestników. Organizacja non-profit jest zdolna do prowadzenia działalności przedsiębiorczej tylko wtedy, gdy służy osiągnięciu celów, dla których została stworzona. Decyzję o utworzeniu organizacji non-profit podejmują jej założyciele. Obywatele i osoby prawne mogą działać jako założyciele, w zależności od formy organizacyjno-prawnej organizacji non-profit. Liczba założycieli nie jest ograniczona. Lokalizacja organizacji non-profit zależy od miejsca jej rejestracji państwowej. Od momentu rejestracji jest osobą prawną. Dokumenty założycielskie organizacji non-profit, statut, statut, decyzja właściciela muszą zawierać: nazwę organizacji; wskazanie charakteru jej działalności oraz praw i obowiązków członków. Należy wskazać warunki przyjęcia i wyjazdu z organizacji; źródła powstawania majątku organizacji non-profit i tryb jej wykorzystania w przypadku likwidacji organizacji komercyjnej; tryb zmiany dokumentów założycielskich. Należy zauważyć, że dokumenty założycielskie mogą zawierać inne postanowienia, które nie są sprzeczne z prawem. Źródła kształtowania się własności w formach pieniężnych i innych:

1) regularne i jednorazowe wpływy od fundatorów (uczestników, członków);

2) dobrowolne wpłaty i darowizny majątkowe;

3) wpływy ze sprzedaży towarów, robót, usług;

4) dywidendy, dochody, odsetki otrzymane od akcji, obligacji, innych papierów wartościowych i depozytów;

5) dochód uzyskany z majątku organizacji non-profit;

6) inne wpływy nie zakazane przez prawo. Najwyższymi organami zarządzającymi organizacji non-profit są walne zgromadzenia lub organ kolegialny. Możliwości głównego organu zarządzającego obejmują następujące zagadnienia.

1. Zmiana statutu organizacji non-profit.

2. Ustalenie priorytetowych obszarów pracy organizacji non-profit, zasad tworzenia i korzystania z jej mienia.

3. Utworzenie organów wykonawczych organizacji non-profit.

4. Zatwierdzanie planu finansowego organizacji i dokonywanie w nim zmian.

5. Utworzenie oddziałów i otwarcie przedstawicielstw tej organizacji.

6. Udział w organizacjach.

7. Reorganizacja i likwidacja tej organizacji.

Formy organizacji non-profit obejmują: organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia), fundacje, spółki non-profit, instytucje, a także autonomiczne organizacje non-profit.

Organizacje non-profit mogą tworzyć stowarzyszenia.

22. SPÓŁDZIELNIA KONSUMENCKA

Spółdzielnie konsumenckie są jedną z form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej.

Spółdzielnie konsumenckie są stowarzyszeniami opartymi na członkostwie obywateli i osób prawnych i mają na celu zaspokojenie materialnych i innych potrzeb uczestników, które są realizowane poprzez łączenie wkładów majątkowych (udziałowych) swoich członków. Głównym dokumentem założycielskim jest statut spółdzielni. Najwyższym organem zarządzającym spółdzielni jest walne zgromadzenie członków spółdzielni (komitet). Organy wykonawcze reprezentowane są przez zarząd pod przewodnictwem prezesa. Zarządzanie spółdzielnią sprawuje komisja – często są to pracownicy, którzy łączą tę pracę z inną.

Są wybierani przez członków spółdzielni. Bieżącą pracę spółdzielni wykonują kierownicy etatowi, powoływani przez członków wybieralnej komisji. Niezależnie od wielkości wkładu majątkowego na walnym zgromadzeniu każdy członek spółdzielni ma tylko jeden głos. W przypadku spółdzielni nie ustalono zależności dochodów członków spółdzielni od wysokości wkładów udziałowych. Spółdzielnia konsumencka może ponadto prowadzić działalność gospodarczą; na przykład spółdzielnia warsztatowa może świadczyć usługi publiczne poprzez naprawy samochodów. Spółdzielnie konsumenckie mają kilka charakterystycznych różnic w stosunku do innych organizacyjno-prawnych form działalności gospodarczej: 1) członkowie spółdzielni konsumenckiej nie są zobowiązani do udziału w pracy;

2) członkowie spółdzielni nie odpowiadają za długi organizacji, lecz pokrywają je ze składek;

3) zysk uzyskany z działalności gospodarczej jest dzielony między członków spółdzielni.

Główne zasady spółdzielni to:

1) otwarte członkostwo. W spółdzielni liczba nie jest ograniczona, każdy może do niej wejść i opuścić ją w dowolnym momencie;

2) podział zysków pomiędzy członków (w formie dywidend). Wysokość dywidendy zależy od ilości środków wniesionych do spółdzielni;

3) zapłata odsetek od kapitału zakładowego.

Wszyscy członkowie spółdzielni otrzymują stały procent swojego kapitału zakładowego. Zalety spółdzielni konsumenckich są następujące.

1. Stabilność operacji handlowych, co wiąże się z wiarygodnością uczestników.

2. Podział zysków pomiędzy uczestników spółdzielni.

3. Przywództwo jest wybierane demokratycznie.

Wady spółdzielni konsumenckich są następujące.

1. Demokratycznie wybrane kierownictwo może nie mieć wystarczającego doświadczenia w zakresie przedsiębiorczości.

2. Istnieje możliwość, że ze względu na bierność członków zwyczajnych spółdzielni, kierownictwo spółdzielni nie zostanie wybrane w pełni zgodnie z ogólną opinią.

23. ORGANIZACJE PUBLICZNE I RELIGIJNE, FUNDACJE

Organizacje i fundacje publiczne i religijne to odmiany organizacji non-profit. Organizacja non-profit to organizacja, której głównym celem swojej działalności nie jest osiąganie zysku. Uzyskany zysk nie jest rozdzielany pomiędzy uczestników. Organizacja non-profit może prowadzić działalność przedsiębiorczą tylko wtedy, gdy służy osiągnięciu celów, dla których została utworzona. Decyzję o utworzeniu organizacji non-profit podejmują jej założyciele. Założycielami mogą być obywatele i osoby prawne, w zależności od formy organizacyjno-prawnej organizacji non-profit. Liczba założycieli może być różna, nie jest ograniczona.

Najwyższymi organami organizacji non-profit są walne zgromadzenia lub organ kolegialny. Organizacje (stowarzyszenia) publiczne i religijne są dobrowolnymi związkami obywateli, którzy zjednoczyli się na podstawie wspólnych interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych niematerialnych. Członkowie stowarzyszeń nie zachowują praw majątkowych nie przeniesionych przez nich na własność tych organizacji (również za składki członkowskie). Nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania tych organizacji, z kolei organizacje nie powinny odpowiadać za zobowiązania swoich członków. Cechy statusu prawnego organizacji, reorganizację, likwidację związków wyznaniowych reguluje ustawa Rosji „O związkach religijnych”.

Fundacja jest niezależną organizacją non-profit założoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych składek majątkowych, której cele są społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne lub inne społecznie użyteczne. Majątek przekazany fundacji przez fundatora staje się własnością fundacji.

Fundacja musi co roku publikować sprawozdania ze sposobu, w jaki korzysta ze swojego majątku i może z niego korzystać tylko w celach określonych w statucie fundacji. Działalność Fundacji nadzoruje Rada Powiernicza. Tylko sąd jest uprawniony do orzekania o likwidacji funduszu zgodnie z oświadczeniami zainteresowanych. Fundusz może zostać zlikwidowany:

1) jeżeli prawdopodobieństwo uzyskania mienia niezbędnego do realizacji celów funduszu jest nierealne;

2) jeżeli nie można osiągnąć celów funduszu i nie można dokonać niezbędnych zmian w celach funduszu;

3) w przypadku odstępstwa funduszu w swojej pracy od celów przewidzianych statutem;

4) w innych przypadkach przewidzianych prawem. W przypadku likwidacji funduszu majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli jest kierowany na cele określone w statucie funduszu. W przypadku likwidacji funduszu przewidziana jest specjalna procedura, wskazana w art. 119 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej.

24. PRZEDSIĘBIORSTWA PAŃSTWOWE

Formy organizacyjno-prawne rosyjskich przedsiębiorstw państwowych to państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne.

Należy zauważyć, że przedsiębiorstwo unitarne to organizacja komercyjna, która nie ma prawa do posiadania własności, którą przyznaje jej właściciel. Majątek jednolitego przedsiębiorstwa jest niepodzielny i nie może być rozdzielany przez wkłady, udziały, akcje i udziały pomiędzy kogokolwiek, w tym między pracownikami przedsiębiorstwa. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe są tworzone przez państwo reprezentowane przez jego upoważnione organy, tj. ministerstwa i resorty. Komunalne przedsiębiorstwa unitarne tworzone są zgodnie z prawem przez samorządy.

Za szczególny rodzaj przedsiębiorstw unitarnych uważa się unitarne instytucje państwowe i samorządowe, które działają na zasadach non-profit, w tym państwowe instytucje edukacyjne, państwowe instytuty badawcze.

Mienie jednolitego przedsiębiorstwa państwowego i komunalnego należy do majątku państwowego lub komunalnego i należy do tego przedsiębiorstwa na podstawie zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego, podczas gdy przedsiębiorstwa unitarne utworzone na podstawie prawa zarządzania operacyjnego mają prawo do posiadania wyłącznie państwa przynależność. Oznacza to, że przedsiębiorstwa te są tworzone wyłącznie przez Rząd Federacji Rosyjskiej. Takie jednolite przedsiębiorstwo nazywa się przedsiębiorstwem federalnym. Przedsiębiorstwo unitarne utworzone na podstawie prawa władania gospodarczego może utworzyć inne przedsiębiorstwo unitarne, zwane spółką zależną, poprzez przeniesienie swojego majątku w zarząd gospodarczy. Statut przedsiębiorstwa państwowego zatwierdza Rząd Federacji Rosyjskiej, a także powołuje kierownika przedsiębiorstwa poprzez zawarcie z nim umowy. Właściciel majątku znajdującego się w zarządzie gospodarczym, zgodnie z prawem, decyduje o różnych sprawach, w tym o utworzeniu przedsiębiorstwa, określeniu przedmiotu i celu działalności, jego rejestracji, likwidacji, a także powołuje dyrektora przedsiębiorstwa, zatwierdza statutu, monitoruje bezpieczeństwo i użytkowanie wyłącznie zgodnie z przeznaczeniem mienia będącego własnością firmy.

Przedsiębiorstwo nie ma prawa zbywać należących do niego nieruchomości w ramach prawa gospodarczego zarządu, nie ma prawa ich dzierżawić, oddawać jako zastaw lub wnosić jako wkład do kapitału zakładowego spółek handlowych i osobowych lub w inny sposób rozporządzać tą nieruchomością bez zgody właściciela. Dokumentem założycielskim jednolitego przedsiębiorstwa jest statut. W przypadku przedsiębiorstw państwowych rząd Federacji Rosyjskiej zatwierdza wzór karty.

25. KORPORACJE PUBLICZNE

Korporacja publiczna to forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa. Formularz ten służy do zarządzania upaństwowionymi branżami. Korporacja publiczna jest osobą prawną. Korporacje publiczne to przedsiębiorstwa państwowe.

Samorządy są uznawane za korporacje publiczne, mają uprawnienia do emisji komunalnych papierów wartościowych, mają prawo zaciągać pożyczki ze stopami dyskontowymi. Władze publiczne mają do dyspozycji dużą liczbę dochodowych przedsiębiorstw komercyjnych (dzierżawione lokale gminy, transport, różne obiekty rekreacyjne, lotniska i porty morskie).

Korporacje publiczne nie mają prawa emitować akcji ani nie mogą posiadać akcji. Są one własnością państwa, a rząd działa jako rada dyrektorów, której powierzono skuteczne zarządzanie własnością publiczną w imieniu obywateli.

Korporacje publiczne są zarządzane przez radę gubernatorów. Można przypuszczać, że szefowie tych korporacji mają takie same obowiązki, jak dyrektorzy firm. Najważniejszą różnicą jest to, że zajmują stanowiska kierownicze na różne sposoby. W spółkach publicznych menedżerów powołuje sekretarz spraw wewnętrznych, natomiast w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością wybór kierownictwa pozostawia się wspólnikom. Menedżerowie korporacji publicznych zarządzają działalnością przedsiębiorstw, ale odpowiadają przed rządem, a nie zgromadzeniem wspólników. Za ich działalność odpowiada Minister Stanu. Na przykład Minister Energii odpowiada za stan wydobycia węgla w kraju, a Minister Transportu odpowiada za linie kolejowe.

Korporacje publiczne nie mają udziałowców, a organizacja nie jest w stanie pozyskać kapitału poprzez emisję akcji. Są kraje, w których otrzymują długoterminowe pożyczki od rządu i krótkoterminowe pożyczki od banków. Istnieją korporacje publiczne, które otrzymują pożyczki z zagranicy. Państwo pokrywa wszystkie wydatki, w tym także straty przedsiębiorstw publicznych. Korporacje publiczne muszą składać roczne sprawozdania z działalności, a także bilans dochodów i wydatków. Dokumenty te są weryfikowane przez rząd. Głównym celem korporacji publicznych jest dobro wspólne.

Tym samym menedżerowie są zobowiązani do prowadzenia działalności gospodarczej w taki sposób, aby była ona jak najbardziej efektywna w interesie społeczeństwa całego kraju. Korporacje publiczne powinny być bardzo zaniepokojone społecznymi konsekwencjami swojej działalności. Na przykład korporacja kolejowa nie powinna pozwalać na zamknięcie linii kolejowej w odległych obszarach wiejskich, ponieważ lokalni mieszkańcy będą całkowicie pozbawieni podstawowych usług transportowych.

26. PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNALNE I JEDNOSTKOWE

Unitarne przedsiębiorstwo to organizacja handlowa, która nie ma prawa własności do nieruchomości przyznanej jej przez właściciela. Statut przedsiębiorstwa unitarnego, oprócz zwykłych informacji o nazwie, lokalizacji, musi zawierać informacje o przedmiocie i celach działalności tego przedsiębiorstwa, a także o wielkości jego kapitału docelowego, procedurze i źródłach jego tworzenie. Ważne jest, aby przedsiębiorstwo unitarne odpowiadało za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem, ale nie odpowiadało za zobowiązania właściciela tego majątku. Przedsiębiorstwa unitarne mają szereg różnic w porównaniu z innymi przedsiębiorstwami handlowymi, które obejmują następujące elementy.

1. Zasada unitarności jest wyrażona w formie zarządzania przedsiębiorstwem unitarnym (różni się tym od innych przedsiębiorstw komercyjnych opartych na zasadzie korporacjonizmu). Różnica polega na tym, że odpowiednia organizacja handlowa nie posiada własności przypisanej jej nieruchomości. Właścicielem tej nieruchomości jest założyciel organizacji, czyli państwo.

2. Majątek przedsiębiorstwa unitarnego jest niepodzielny iw żadnym wypadku nie może być dzielony między depozyty, akcje i udziały, a także między pracowników przedsiębiorstwa unitarnego.

3. Przedsiębiorstwa unitarne mają szczególny status majątkowy. Polega ona na tym, że prawo własności zostaje zachowane przez założyciela, a własność zostaje przydzielona unitarnemu przedsiębiorstwu tylko na ograniczonym prawie rzeczowym (zarządzanie gospodarcze lub zarządzanie operacyjne).

4. Zarządzanie tym przedsiębiorstwem jest następujące. Kierownika przedsiębiorstwa unitarnego może powołać właściciel lub upoważniony przez niego organ, przed którym odpowiada. W zależności od tego, kto jest właścicielem nieruchomości, przedsiębiorstwa unitarne dzielą się na państwowe lub komunalne. Przedsiębiorstwa unitarne dzielą się na dwie kategorie w zależności od uprawnień przyznanych przez założyciela.

Prawo własności gospodarczej to prawo państwowego lub komunalnego jednolitego przedsiębiorstwa do posiadania, używania, a także rozporządzania majątkiem właściciela zgodnie z prawem lub innymi aktami prawnymi.

Prawo do zarządzania operacyjnego to prawo instytucji lub przedsiębiorstwa państwowego do posiadania, używania, a także rozporządzania powierzonym im majątkiem właściciela zgodnie z prawem. W przypadku stwierdzenia niewypłacalności przedsiębiorstw państwowych Federacja Rosyjska ponosi odpowiedzialność pomocniczą za zobowiązania tego przedsiębiorstwa w przypadku niewystarczalności jej majątku jako założyciela. W konsekwencji przedsiębiorstwo unitarne, oparte na prawie zarządzania operacyjnego, co do zasady nie może zbankrutować.

27. PRZEDMIOT I PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI

Wśród podmiotów gospodarczych znajdują się podmioty gospodarcze.

Są to krajowe i zagraniczne organizacje handlowe i ich bloki, organizacje non-profit zajmujące się działalnością komercyjną oraz indywidualni przedsiębiorcy.

Organizacje komercyjne i niekomercyjne są osobami prawnymi. Od momentu rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca bez tworzenia osoby prawnej obywatele mają prawo do prowadzenia działalności gospodarczej.

Osoby prawne reprezentowane są przez organizacje handlowe, do których należą spółki jawne, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjne, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne organizacje unitarne. Wszystkie wymienione organizacje jako osoby prawne posiadają lub zarządzają odrębnym majątkiem i ponoszą odpowiedzialność za swoje zobowiązania wobec tego majątku.

Mogą również we własnym imieniu nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powodem i pozwanym w sądzie. Mają autonomiczną równowagę i ocenę.

Działalność gospodarcza podmiotu w gospodarce rynkowej, ukierunkowana na osiąganie zysku poprzez tworzenie i sprzedaż określonych produktów i usług, nazywana jest działalnością gospodarczą lub przedsiębiorczą.

Działalność przedsiębiorcza wygląda jak inicjatywa, samodzielna działalność obywateli i ich związków, mająca na celu osiągnięcie zysku, realizowana jest przez obywateli na własne ryzyko i odpowiedzialność majątkową w ramach określonych formą organizacyjno-prawną przedsiębiorstwa.

Kapitał to podstawowa koncepcja biznesu.

Kapitał rozumiany jest jako własność i prawa, których wykorzystanie pozwala uzyskać wartość dodaną.

Biznes to wykorzystanie dodatkowego kapitału z łańcuchem wartości.

Kapitał to bardzo złożona i wielopłaszczyznowa koncepcja.

Termin ten oznaczał tylko przedmioty materialne, następnie dodawano do nich przedmioty niematerialne (na przykład pieniądze).

W naszych czasach pojęcie to zaczęło być rozumiane jako pewien zbiór bardzo różnorodnych podmiotów (takich jak znaki towarowe), które w swej ogólności składają się na wartość danej firmy.

28. DZIAŁALNOŚĆ PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH

W zależności od przedmiotu działalności i jej powiązania z głównymi etapami procesu reprodukcji wyróżnia się następujące rodzaje działalności: produkcyjną, handlową, finansową, ubezpieczeniową, pośrednictwo.

Działalność produkcyjna podmiotów gospodarczych to produkcja w dowolnym kierunku: materialnym, intelektualnym, kreatywnym. Jednocześnie przedsiębiorca organizuje produkcję produktów, wykorzystując jako czynniki własne lub zakupione narzędzia, siłę roboczą, do późniejszej sprzedaży konsumentom lub organizacjom handlowym.

Skutkiem działalności produkcyjnej jest wydanie towaru, który jest sprzedawany konsumentowi końcowemu, natomiast głównym zadaniem jest sprawienie, aby produkcja się opłaciła i przyniosła zysk. Ten biznes wymaga wysokiego poziomu umiejętności. Ale to działalność produkcyjna daje stabilny sukces w obiecującym, zrównoważonym biznesie.

Głównym elementem działalności handlowej przedsiębiorcy jest produkt, który jest kupowany od jego właściciela i sprzedawany. Ponadto towary kupowane są co do zasady po cenach hurtowych, a sprzedawane po cenach detalicznych. Formuła transakcji handlowej: „towary – pieniądze” przy sprzedaży i „pieniądze – towary” przy zakupie.

Działania te obejmują zaopatrzenie, zakup określonego rodzaju produktu, zabezpieczenie go, transport do punktu sprzedaży, a często także obsługę posprzedażową.

Prawie wszystkie komponenty są zaangażowane w działalność handlową, podobnie jak w produkcję, ale niektóre z nich w mniejszym stopniu.

Działalność finansowa to rodzaj działalności handlowej, w której pieniądze są wykorzystywane jako towar. Istotą działalności finansowej jest to, że przedsiębiorca kupuje za pieniądze różne środki pieniężne w postaci pieniędzy, waluty obcej, papierów wartościowych jako główny składnik działalności od właściciela środków. Zakupione środki są następnie sprzedawane kupującym za opłatą przekraczającą kwotę zysku przedsiębiorcy.

Działalność pożyczkowa polega na przyciąganiu depozytów gotówkowych z wypłatą ich właścicielom w okresie umownym, wraz z kapitałem stałym o ustalonych odsetkach.

Działalność ubezpieczeniowa polega na tym, że przedsiębiorca gwarantuje ubezpieczonemu za określoną opłatą odszkodowanie za ewentualne szkody w mieniu, kosztownościach, życiu w wyniku nieprzewidzianego zdarzenia.

Ten rodzaj działalności jest uważany za rodzaj działalności finansowej i kredytowej. Przedsiębiorca, jako sprzedawca usług ubezpieczeniowych, oferuje potencjalnemu nabywcy zakup usług ubezpieczeniowych osobiście lub za pośrednictwem pośrednika. Kolejną czynnością jest mediacja.

Istotą działalności tego rodzaju działalności jest to, że pośrednik odsprzedaje obu zainteresowanym informacje o sprzedaży, zakupie towaru. To rodzaj serwisu informacyjnego.

29. KAPITAŁ ZAKŁADOWY

Kapitał docelowy to zbiór funduszy (wkłady, wkłady, udziały) założycieli (uczestników) w majątku, gdy przedsiębiorstwo jest tworzone w celu zapewnienia jego działalności, którego wysokość określają dokumenty założycielskie. Staje się kapitałem początkowym, początkowym przedsiębiorstwa.

Jego wielkość określa się z uwzględnieniem proponowanej działalności gospodarczej (produkcyjnej) i ustala się w momencie rejestracji państwowej przedsiębiorstwa. Ważne jest, aby wielkość kapitału docelowego (funduszu) przedsiębiorstwa (organizacji) w procesie jego tworzenia (instytucji) regulowała Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z „Rozporządzeniami w sprawie państwowej rejestracji podmiotów gospodarczych” wielkość kapitału zakładowego JSC, przedsiębiorstwo z udziałem inwestycji zagranicznych (w tym wspólne przedsięwzięcia, niezależnie od formy prawnej) musi wynosić co najmniej kwotę równą do 1000-krotności płacy minimalnej miesięcznie w momencie składania dokumentów założycielskich do rejestracji państwowej.

Wielkość kapitału zakładowego przedsiębiorstw o innych formach organizacyjno-prawnych nie może być mniejsza niż kwota równa 100-krotności minimalnego wynagrodzenia miesięcznego. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej stanowi, że kapitał zakładowy przedsiębiorstwa opartego na prawie zarządzania gospodarczego nie może być niższy niż kwota określona w ustawie o państwowych i komunalnych przedsiębiorstwach unitarnych.

Do dnia rejestracji państwowej przedsiębiorstwa na podstawie prawa do zarządzania gospodarczego kapitał zakładowy tego przedsiębiorstwa musi być w pełni zabezpieczony przez właściciela. Spółki i spółki gospodarcze tworzą kapitał zakładowy (akcyjny).

Wkładem do niego mogą być pieniądze, papiery wartościowe, rzeczy, prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Kapitał zakładowy LLC tworzony jest z wartości wkładów uczestników, określa minimalną kwotę majątku, która gwarantuje interesy wierzycieli spółki.

Wielkość kapitału zakładowego spółki nie może być mniejsza niż kwota określona w ustawie o LLC, tj. nie mniej niż 100 płacy minimalnej. Nie wolno zwalniać członka LLC z konieczności wniesienia wkładu na kapitał zakładowy spółki.

Kapitał zakładowy spółki akcyjnej składa się z wartości nominalnej akcji nabytych przez wspólników. Minimalny kapitał autoryzowany OJSC nie powinien być niższy niż 1000-krotność płacy minimalnej, a CJSC - 100-krotność płacy minimalnej. Nie można zwolnić wspólnika z obowiązku zapłaty za akcje spółki.

Publiczna subskrypcja akcji JSC nie jest przeprowadzana do czasu pełnego opłacenia kapitału docelowego. Po utworzeniu JSC wszystkie jej udziały muszą zostać rozdzielone między założycieli.

30. UMOWA ZAŁOŻYCIELSKA, KARTA

Dokumenty założycielskie to spis praw, obowiązków, warunków funkcjonowania przedsiębiorstwa, jego pracowników, ustalenie statusu przedsiębiorstwa. W zależności od formy organizacyjno-prawnej własności istnieją dwa rodzaje takich dokumentów – statut spółki oraz statut. Różnica polega na tym, że zawierana jest umowa założycielska, a karta jest zatwierdzana przez jej założycieli (uczestników). Głównym dokumentem założycielskim przedsiębiorstw państwowych, a także przedsiębiorstw państwowych i unitarnych jest statut przedsiębiorstwa, który jest opracowywany i zatwierdzany przez jego założycieli (uczestników), a statut zatwierdzony przez rząd Federacji Rosyjskiej staje się dokument założycielski przedsiębiorstwa państwowego.

Statut musi zawierać informacje o formie organizacyjno-prawnej, nazwie, lokalizacji przedsiębiorstwa, wysokości jego kapitału zakładowego (funduszu), składzie, trybie podziału zysków i tworzeniu funduszy, a w przypadku reorganizacji i likwidacji przedsiębiorstwa - o procedurze i warunkach, w jakich one występują. Konieczne jest ustalenie w statucie stowarzyszenia, że założyciele zobowiązują się do utworzenia osoby prawnej, określenie trybu wspólnych działań w tym kierunku, warunków przeniesienia własności na osobę prawną, udziału w jej działalności, trybu i warunki podziału zysków i strat między uczestników zarządzania działalnością osoby prawnej, a także wycofanie założycieli (uczestników) z jej składu. Statut stowarzyszenia musi zawierać informacje o nazwie, lokalizacji i statusie prawnym założycieli, rejestracji państwowej, wysokości kapitału zakładowego przedsiębiorstwa, udziałach (akcje, liczba akcji) należących do każdego założyciela, na wielkość, tryb i sposoby wnoszenia wkładów i opłacania akcji. Treść dokumentów założycielskich może być uzupełniana w zależności od formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa.

Spółki handlowe powstają i działają na podstawie umowy założycielskiej, którą w spółce jawnej podpisują wszyscy jej uczestnicy, aw spółce komandytowej umowę podpisują wszyscy jej komplementariusze. Dokumentami założycielskimi spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest statut spółki, który podpisują jej założyciele i zatwierdzony przez nich statut. W przypadku, gdy spółka jest organizowana przez jedną osobę, jej dokumentem założycielskim staje się zatwierdzony przez założyciela statut. Dokumentem założycielskim spółki akcyjnej jest statut, który zatwierdzają założyciele. Założyciele spółki akcyjnej zawierają umowę, w której konieczne jest określenie trybu ich wspólnego działania w celu utworzenia spółki, wysokości kapitału docelowego, kategorii akcji, które mają zostać wyemitowane, a także trybu ich dystrybucję oraz inne warunki przewidziane w ustawie o spółkach akcyjnych.

31. FORMY TRANSAKCJI, JEJ REJESTRACJA

Transakcja to działanie obywateli i osób prawnych mające na celu ustanowienie, zmianę lub wygaśnięcie praw i obowiązków obywatelskich.

Transakcje mogą być dwustronne lub wielostronne i jednostronne. Pierwsze dwa rodzaje są uważane za umowy.

Umowa jest umową między dwiema osobami lub grupą osób w celu ustanowienia, zmiany lub zniesienia praw i obowiązków obywatelskich; jest zawsze na piśmie. Za transakcję jednostronną uważa się transakcję, dla której zawarcia, zgodnie z prawem, innymi aktami prawnymi lub umową stron, niezbędne i wystarczające jest wyrażenie woli jednej ze stron. Rodzaje transakcji: ustne, pisemne, proste, notarialne. Transakcja może zostać zawarta ustnie, chyba że prawo lub umowa stron przewiduje formę pisemną. Transakcję w formie pisemnej formalizuje się poprzez sporządzenie dokumentu, który zawiera jej istotę, dokument ten jest potwierdzony przez osobę lub osoby, które dokonały transakcji lub osoby przez nie należycie upoważnione. Niewłaściwe wykonanie prostej transakcji pisemnej pozbawia strony prawa, w przypadku sporu, do powoływania się na dowody transakcji i jej warunków, ale nie pozbawia ich prawa do przedstawienia dowodów pisemnych i innych. Pisemna forma transakcji – umowa, dokonywana jest poprzez sporządzenie jednego dokumentu podpisanego przez strony, a także poprzez wymianę dokumentów drogą pocztową, telefoniczną, elektroniczną lub inną, co pozwala wiarygodnie ustalić, że dokumenty pochodzą strony umowy. Poświadczenie notarialne transakcji uważa się za dokonane, gdy notariusz lub inny urzędnik, który ma prawo dokonywać takich czynności notarialnych, dokona poświadczenia na dokumencie. Poświadczenie notarialne transakcji jest obowiązkowe w przypadkach przewidzianych przez prawo, w przypadkach przewidzianych umową stron, chociaż taka forma nie jest wymagana przez prawo dla tego typu transakcji.

Transakcje związane z powstaniem, zmianą i anulowaniem praw do rzeczy nieruchomych podlegają rejestracji państwowej. Jest to jedyny dowód na istnienie zarejestrowanego prawa.

Do rzeczy nieruchomych należą działki gruntowe, grunty gruntowe i wszelkie obiekty! których ruch jest niemożliwy bez współmiernego uszkodzenia ich przeznaczenia, w tym lasów, wieloletnich plantacji, budynków, budowli. W pojedynczych przypadkach przewidziana jest rejestracja transakcji z mieniem ruchomym. Niektóre rodzaje transakcji muszą być poświadczone notarialnie. Jeżeli transakcja wymagająca rejestracji państwowej zostanie dokonana w prawidłowej formie, ale jedna ze stron nie chce jej rejestracji, sąd ma prawo, na wniosek drugiej strony, podjąć decyzję o rejestracji transakcji.

32. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORCÓW: ISTOTA I RODZAJE

Przedsiębiorstwa i urzędnicy ponoszą różnego rodzaju odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań wynikających z prawa Federacji Rosyjskiej, przepisów i zawartych umów. Wypełnienie zobowiązań przez przedsiębiorcę zapewniają sankcje gospodarcze, zastaw, zatrzymanie majątku przedsiębiorstwa dłużnika, gwarancja, kaucja i inne metody przewidziane prawem lub umową.

Jednocześnie przedsiębiorca, którego prawo zostało naruszone, może żądać pełnego naprawienia wyrządzonych mu strat, chyba że ustawa lub umowa przewiduje rekompensatę strat w mniejszej wysokości. Straty – to realna szkoda wynikająca z niewykonania lub nienależytego wykonania praw i umów oraz utracone korzyści – jako wysokość utraconego dochodu (zysku).

Niewykonanie zobowiązania wymusza zastosowanie sankcji gospodarczych jako kary, rozumianej jako określona prawem lub umową suma pieniężna, którą przedsiębiorstwo dłużnika jest zobowiązane zapłacić wierzycielowi w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania zobowiązania, w szczególności w przypadku zwłoki w wykonaniu. Kary nakładane są w dwóch formach: grzywny i kary. Kara – określona ilościowo kara pieniężna ustalona ustawą lub umową, którą przedsiębiorstwo dłużnika musi zapłacić poszkodowanemu w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania zgodnie z prawem lub umową.

Kara jest formą sankcji ekonomicznych, która jest ustalana w ustawach jako procent kwoty niespełnionego przez przedsiębiorcę obowiązku i jest naliczana za każdy dzień zwłoki w zwłoki.

Zastaw - sposób zabezpieczenia zobowiązań, w którym wierzyciel-hipoteka, nabywca, ma prawo, w przypadku zwłoki dłużnika, otrzymać zaspokojenie kosztem zastawionego majątku, mając przewagę nad innymi wierzycielami. Gwarancja – gwarant zobowiązuje się do ponoszenia odpowiedzialności wobec wierzyciela innej osoby za wypełnienie przez tę ostatnią swoich zobowiązań w całości lub w części. W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez dłużnika zobowiązania zabezpieczonego poręczeniem, poręczyciel i dłużnik odpowiadają wobec wierzyciela solidarnie, chyba że ustawa lub umowa przewiduje odpowiedzialność subsydiarną poręczyciela. Za nielegalne działania w zakresie działalności gospodarczej możliwe jest zastosowanie takich sankcji jak wyrok sądowy, takich jak: grzywna, pozbawienie prawa zajmowania określonych stanowisk lub wykonywania określonych czynności, praca przymusowa, praca poprawcza, konfiskata mienie, ograniczenie wolności, aresztowanie, pozbawienie wolności na czas określony.

33. RYZYKO BIZNESOWE: KONCEPCJA, RODZAJE, CZYNNIKI RYZYKA

Ryzyko przedsiębiorcze to kategoria ekonomiczna, określana ilościowo i jakościowo w przybliżeniu wyniku planowanej działalności gospodarczej, odzwierciedlająca stopień niepowodzenia (lub sukcesu) przedsiębiorcy (firmy) w porównaniu z wcześniej zaplanowanymi wynikami. Istnieją następujące rodzaje ryzyka przedsiębiorczego:

1. W miarę możliwości ubezpieczenie:

1) ubezpieczony;

2) nieubezpieczony.

2. Jeśli to możliwe, zdywersyfikuj:

1) systematyczne;

2) specyficzne.

3. W zależności od etapu rozwiązywania problemu:

1) w zakresie podejmowania decyzji;

2) w zakresie implementacji rozwiązania.

4. Ze względu na charakter zdarzenia:

1) ekonomiczny;

2) związane z osobą przedsiębiorcy;

3) związane z brakiem informacji.

5. Według skali:

1) lokalny;

2) globalne.

6. Według obszaru pochodzenia:

1) zewnętrzne;

2) wewnętrzne.

7. Zgodnie z czasem ekspozycji:

1) krótkoterminowe;

2) długoterminowe.

8. Zgodnie z oczekiwanymi wynikami:

1) spekulacyjny;

2) normalne.

9. Według stopnia dopuszczalności:

1) dopuszczalne;

2) krytyczne;

3) katastrofalne. Ryzyka przedsiębiorcze mogą powstać podczas realizacji działań pod wpływem wielu czynników.

Ponieważ ryzyko ma podłoże obiektywne ze względu na niepewność wpływu otoczenia, a subiektywne, bo decyzje podejmuje sam przedsiębiorca, sukcesy i porażki przedsiębiorczej firmy należy rozpatrywać jako interakcję wielu czynników, m.in. które można nazwać zewnętrznymi wobec przedsiębiorczej firmy, inne zaś – wewnętrznymi (decyzje podejmowane wewnątrz firmy). Czynniki zewnętrzne to te warunki, których przedsiębiorca nie jest w stanie zmienić, ale musi się liczyć, bo wpływają one na stan jego spraw. Czynniki zewnętrzne są ze sobą powiązane: zmiana jednego z nich może prowadzić do zmiany innych, a zatem ich wpływ na poziom ryzyka jest ze sobą powiązany. Czynniki wewnętrzne to czynniki o oddziaływaniu bezpośrednim i pośrednim. Czynniki bezpośredniego oddziaływania wpływają bezpośrednio na wyniki działalności przedsiębiorczej i poziom ryzyka. Czynniki oddziaływania pośredniego nie mogą bezpośrednio wpływać na działalność przedsiębiorczą i poziom ryzyka, ale przyczyniają się do jej zmiany.

34. OCENA RYZYKA I SPOSOBY JEGO REDUKCJI

Obliczenia ryzyka przedsiębiorczego może dokonać tylko specjalista w dziedzinie teorii prawdopodobieństwa i statystyki. Niezbędne jest ogólne wyobrażenie o rodzajach i przyczynach strat losowych, które mogą wystąpić z wiarygodnym prawdopodobieństwem w danej operacji. Konieczne jest zbadanie statystyk strat, które wystąpiły w podobnych rodzajach działalności gospodarczej. Na podstawie tego, co zostało zbadane, konieczne jest zbudowanie tabeli (wykresu) częstotliwości występowania różnych poziomów strat, w której zostaną przedstawione informacje o liczbie przypadków, w których:

1) praktycznie nie było strat;

2) straty nie przekraczały zysków;

3) straty przewyższały zysk;

4) straty przekroczyły stan majątkowy przedsiębiorcy.

Po zidentyfikowaniu zagrożeń przedsiębiorca staje przed zadaniem opracowania programu ryzyka i jego minimalizacji. Główne sposoby ich zneutralizowania są następujące.

1. Unikanie ryzyka. Organizacja przedsiębiorcza w procesie prowadzenia działalności produkcyjnej i gospodarczej nie może wykonywać żadnych operacji ani czynności związanych z wysokim poziomem ryzyka.

2. Akceptacja ryzyka. Głównym zadaniem jest znalezienie źródeł zasobów potrzebnych do pokrycia prawdopodobnych strat.

3. Przeniesienie (lub przeniesienie) ryzyka na partnerów w określonych transakcjach lub transakcjach biznesowych poprzez zawieranie umów. Jednocześnie ta część ryzyk przedsiębiorczych przedsiębiorstwa przenoszona jest na partnerów gospodarczych, dla których ma większe możliwości neutralizacji ich negatywnych skutków.

4. Łączenie ryzyka. Ryzyko jest dzielone na kilka podmiotów gospodarki.

5. Dywersyfikacja:

1) działalność przedsiębiorcza przedsiębiorstwa;

2) portfel papierów wartościowych;

3) realne programy inwestycyjne;

4) portfel kredytowy;

5) dostawcy surowców, materiałów i komponentów;

6) nabywców produktów;

7) koszyk walutowy przedsiębiorstwa.

6. Ubezpieczenie od ryzyka. Stanowi ochronę interesów majątkowych osób fizycznych i prawnych w przypadku wystąpienia zdarzeń ubezpieczeniowych.

7. Inne metody. Na przykład metody rekompensaty:

1) strategiczne planowanie działalności organizacji przedsiębiorczej;

2) zapewnienie rekompensaty ewentualnych strat pieniężnych poprzez system kar przewidziany w umowach;

3) ograniczenie wykazu okoliczności siły wyższej w umowach ze wspólnikami;

4) poprawa zarządzania kapitałem obrotowym przedsiębiorstwa;

5) zbieranie i badanie dodatkowych informacji o rynku finansowym;

6) prognozowanie trendów, w których zmienia się zewnętrzne otoczenie biznesowe i warunki rynkowe.

35. PRAWO WŁASNOŚCI: KONCEPCJA, RODZAJE, OCHRONA

Prawo własności to zbiór norm prawnych, które ustalają i chronią własność dóbr materialnych przez określone osoby, a także określają zakres i treść praw właściciela do tej własności i jej ochronę.

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej ujawnia prawa właściciela za pomocą triady, która obejmuje prawo posiadania, użytkowania i rozporządzania. Własność wiąże się z pewnymi obowiązkami. Właściciel zobowiązany jest do utrzymywania swojego mienia i podejmowania ryzyka jego przypadkowej utraty lub uszkodzenia. Rodzaje własności: prywatna, państwowa, komunalna, wspólna itp. Podmiotami praw własności prywatnej są obywatele (osoby fizyczne), ich prosta całość (małżonkowie, rodziny) oraz osoby prawne.

Podmiotami państwowego prawa własności są Rosja i podmioty Federacji (republiki, a także terytoria, regiony, miasta o znaczeniu federalnym, okręgi autonomiczne, regiony autonomiczne). Przedmiotem prawa własności komunalnej są osiedla miejskie i wiejskie oraz inne gminy.

Prawo własności wspólnej.

Majątek wspólny to własność kilku osób, zwanych współwłaścicielami, tej samej nieruchomości jednocześnie.

Dwa rodzaje majątku wspólnego:

1) udział wspólny (każdy z jego uczestników posiada określony udział);

2) wspólny wspólny (charakteryzujący się równoczesnym posiadaniem nieruchomości przez kilka osób bez określania ich udziałów). Prawo do zarządzania gospodarczego. Podmioty prawa do zarządzania gospodarczego mają prawo działać jako unitarne przedsiębiorstwa państwowe lub komunalne. Majątek takich przedsiębiorstw jest niepodzielny i nie jest dzielony między depozyty, akcje, akcje, akcje; stanowi podstawę do samodzielnej odpowiedzialności majątkowej przedsiębiorstwa. Prawo do zarządzania operacyjnego. Własność na prawie zarządzania operacyjnego należy zarówno do przedsiębiorstw państwowych, jak i instytucji. Ochrona praw majątkowych odbywa się poprzez zwrócenie się do sądu polubownego lub arbitrażowego, z przedstawieniem roszczenia windykacyjnego lub roszczenia odmownego. Roszczenie windykacyjne to roszczenie o odzyskanie w naturze czyjegoś majątku z cudzego nielegalnego posiadania. W przypadku, gdy mienie nie zostało faktycznie zachowane i nie znajduje się u nielegalnego właściciela, możliwe jest tylko odszkodowanie pieniężne od osoby odpowiedzialnej za utratę majątku. Roszczenie odmowne to roszczenie o usunięcie wszelkich naruszeń praw majątkowych, które nie są związane z pozbawieniem posiadania, przewidujące prawo właściciela do żądania stworzenia normalnych warunków korzystania z jego własności, jeśli te warunki są naruszane bezprawnie. Z roszczenia tego nie można skorzystać, jeśli ingerencja jest związana z czynnościami prawnymi, do których należą np. przebudowa, naprawa podziemnych uzbrojenia prowadzona przez władze państwowe.

36. ZARZĄDZANIE RYZYKIEM BIZNESOWYM

Każda przedsiębiorcza firma ma swoje preferencje co do działań ukierunkowanych na ryzyko i na tej podstawie identyfikuje zagrożenia, na które może być narażona, decyduje, jaki poziom ryzyka jest dla niej akceptowalny i szuka sposobów na uniknięcie ryzyka niepożądanego. To jest system zarządzania ryzykiem. Działalność przedsiębiorcy w zakresie zarządzania ryzykiem ma na celu ochronę jego firmy przed skutkami tych ryzyk, które zagrażają jej rentowności oraz przyczynia się do rozwiązania głównego zadania przedsiębiorców - na podstawie sytuacji wybrać najlepszy alternatywny projekt , należy jednak pamiętać, że im bardziej opłacalny projekt, tym większe ryzyko dla firmy. Działalność przedsiębiorcy w zakresie zarządzania ryzykiem nazywana jest polityką ryzyka. To zbiór różnorodnych działań, które mają na celu zmniejszenie ryzyka podjęcia błędnej decyzji już w momencie jej podejmowania oraz ograniczenie ewentualnych negatywnych konsekwencji takich przedsiębiorczych decyzji. Etapy procesu:

1) wyjaśnienie ryzyka;

2) ocena ryzyka;

3) wybór metod;

5) ocena wyników.

Ważne jest ustalenie, w jaki sposób ten rodzaj ryzyka wpływa na wyniki operacji i jakie są konsekwencje takiego wpływu. Ponadto należy najpierw ocenić prawdopodobieństwo, że dane zdarzenie rzeczywiście się wydarzy, a następnie jak wpłynie to na sytuację ekonomiczną firmy.

W procesie zarządzania ryzykiem bardzo ważna jest decyzja przedsiębiorcy, czy wejść w ryzykowną sytuację. Odmienne zachowanie przedsiębiorców podejmujących podobną decyzję w podobnej sytuacji tłumaczy się ich indywidualnymi skłonnościami do ryzyka, poziomem roszczeń o zysk (dochód). Oceniając ryzyko, jakie może podjąć firma, przedsiębiorca bierze pod uwagę przede wszystkim profil swojej działalności, dostępność środków potrzebnych do realizacji programu finansowania prawdopodobnych skutków ryzyka, stara się uwzględnić postawę partnerów biznesowych wobec ryzyka i buduje swoje działania w taki sposób, aby optymalnie przyczyniać się do realizacji głównego celu. Stopień akceptowalnego ryzyka wylicza się biorąc pod uwagę wielkość majątku trwałego, wielkość produkcji, poziom rentowności itp. Należy zauważyć, że im więcej kapitału posiada przedsiębiorstwo, tym mniej jest ono wrażliwe na ryzyko i odważniej podejmuje decyzje w ryzykownych sytuacjach.

Zarządzanie wymaga zintegrowanego podejścia, a to pozwala przedsiębiorcy efektywniej wykorzystywać zasoby, rozdzielać odpowiedzialność, poprawiać wyniki firmy, a także chronić ją przed działaniem ryzyka. Zarządzanie ryzykiem biznesowym wiąże się z działaniami mającymi na celu minimalizację skutków ryzyk.

37. MECHANIZMY MINIMALIZACJI RYZYKA

Mechanizmy minimalizacji ryzyka

1. Unikanie ryzyka. Organizacja przedsiębiorcza w procesie produkcji i działalności gospodarczej może odmówić wykonania pewnych operacji lub czynności związanych z wysokim poziomem ryzyka. Ta ścieżka jest najprostsza i najbardziej radykalna. Pozwala całkowicie uniknąć prawdopodobnych strat związanych z ryzykiem przedsiębiorczym, ale z drugiej strony nie pozwala na uzyskanie zysków związanych z ryzykowną działalnością. Ta metoda jest stosowana tylko w przypadku bardzo poważnych i dużych zagrożeń.

2. Akceptacja ryzyka. Głównym celem jest znalezienie źródeł zasobów potrzebnych do pokrycia prawdopodobnych strat. W takim przypadku straty są pokrywane z wszelkich zasobów pozostałych po pojawieniu się ryzyka przedsiębiorczego. Jeśli w przedsiębiorstwie brakuje pozostałych zasobów, może to prowadzić do zmniejszenia wolumenów biznesowych.

3. Przeniesienie (lub przeniesienie) ryzyka na partnerów w poszczególnych transakcjach lub transakcjach gospodarczych poprzez zawieranie umów. Jednocześnie ta część ryzyk biznesowych zostanie przeniesiona na partnerów gospodarczych, dla których firma ma większe możliwości neutralizacji ich negatywnych konsekwencji.

4. Łączenie ryzyka. Ryzyko jest dzielone na kilka podmiotów gospodarki. Łącząc wysiłki na rzecz rozwiązania problemu, kilka organizacji biznesowych może podzielić się między sobą zarówno możliwym zyskiem, jak i stratami z jego realizacji.

Poszukiwanie partnerów odbywa się wśród tych przedsiębiorstw, które posiadają dodatkowe środki finansowe, a także informacje o stanie i charakterystyce rynku.

5. Dywersyfikacja:

1) działalność przedsiębiorcza przedsiębiorstwa;

2) portfel papierów wartościowych;

3) realne programy inwestycyjne;

4) portfel kredytowy;

5) dostawcy surowców, materiałów i komponentów;

6) nabywców produktów;

7) koszyk walutowy przedsiębiorstwa.

6. Ubezpieczenie ryzyka to stosunek mający na celu ochronę interesów majątkowych osób fizycznych i prawnych na wypadek zdarzeń ubezpieczeniowych, które są dokonywane kosztem środków utworzonych z opłaconych przez nie składek ubezpieczeniowych (składek ubezpieczeniowych).

7. Inne metody. Na przykład metody rekompensaty:

1) strategiczne planowanie działalności organizacji przedsiębiorczej;

2) zapewnienie rekompensaty ewentualnych strat finansowych poprzez system kar przewidzianych w umowach;

3) skrócenie listy okoliczności siły wyższej w umowach z wspólnikami;

4) poprawa zarządzania kapitałem obrotowym przedsiębiorstwa;

5) zbieranie i analiza dodatkowych informacji o rynku finansowym;

6) prognozowanie kierunków zmian w zewnętrznym otoczeniu biznesowym oraz specyfiki rynku.

38. KONKURS: KONCEPCJA, GŁÓWNE RODZAJE, STRATEGIA KONKURSU

Konkurencja to konkurencyjność podmiotów gospodarczych, gdy ich wspólne działania znacznie ograniczają zdolność każdego z nich do wpływania na ogólne warunki obrotu towarami na danym rynku i są katalizatorem produkcji towarów potrzebnych konsumentowi. Konkurencja to walka ekonomiczna między przedsiębiorcami o lepsze warunki prowadzenia działalności gospodarczej, w tym korzystne warunki produkcji i sprzedaży produktu, a tym samym uzyskanie maksymalnych dochodów.

Konkurencja to optymalnie działający mechanizm konkurencji na rynku. To właśnie działanie mechanizmu konkurencji sprawia, że wszyscy uczestnicy gospodarki rynkowej nie poprzestają na osiąganych wynikach, ale nieustannie poszukują nowych możliwości.

Konkurencja działa jak siła przymusu, zmuszając przedsiębiorców do dążenia do zwiększania zwrotu z kapitału poprzez znajdowanie nowych form i metod produkcji, przy użyciu najnowszych technologii, nowych sposobów organizacji i zarządzania. Główną treścią konkursu jest walka o konsumenta, jak najpełniejsze zaspokojenie jego potrzeb. Główne formy konkurencji to wewnątrzgałęziowe i międzybranżowe. Klasyfikacja rodzajów konkurencji zależy od liczby i znaczenia producentów na rynku. W związku z tym rozróżnia się doskonałą (wolną) i niedoskonałą konkurencję. Główne cechy wolnej konkurencji: nieograniczona liczba jej uczestników, swobodne wejście na rynek i wyjście z niego, mobilność zasobów materialnych, pracy, środków finansowych i innych; jak najpełniejsza świadomość każdego uczestnika konkursu; absolutna jednorodność podobnych produktów; żaden uczestnik konkursu nie może wpływać na decyzje podejmowane przez innych uczestników. Rynek konkurencji niedoskonałej zakłada triadę, która obejmuje czysty monopol, konkurencję monopolistyczną i oligopol. Zgodnie z metodami działania istnieje konkurencja cenowa i pozacenowa. Do tego dochodzi nieuczciwa konkurencja – w tym przypadku producenci towarów stosują metody związane z łamaniem norm i reguł konkurencji.

Podstawowe strategie, na podstawie których realizowane są relacje konkurencyjne między przedsiębiorstwami oraz kluczowe korzyści, jakie te strategie zapewniają:

1) redukcja kosztów. Niski koszt i odpowiednio cena produktów;

2) zróżnicowanie produktów - unikalność produktów, ich wysoka jakość, która przyciąga konsumenta i (lub) specjalny design;

3) segmentacja rynku – kompleksowa obsługa segmentu (części) rynku;

4) wprowadzanie innowacji – działalność w nowej niszy rynkowej, w której nie ma konkurentów;

5) natychmiastowa reakcja na potrzeby konsumenta – przed konkurencją, co osiąga się poprzez bardziej mobilny system sterowania.

39. RODZAJE I STRATEGIE ZACHOWANIA KONKURENCYJNEGO

W zależności od okoliczności firma może stosować każdy rodzaj zachowania konkurencyjnego.

1. Kreatywny. Na system działań konkurentów składają się działania mające na celu tworzenie nowych relacji rynkowych zapewniających przewagę nad rywalami.

2. Adaptacyjny. Polega ona na uwzględnianiu zmian innowacyjnych i próbach uprzedzenia działań rywali związanych z unowocześnianiem produkcji. Przedsiębiorca jak najszybciej kopiuje osiągnięcia swoich rywali.

3. Udzielanie (gwarancja). Takie konkurencyjne zachowanie opiera się na dążeniu przedsiębiorców do utrzymania i stabilizacji swojej pozycji na rynku w przyszłości poprzez podnoszenie jakości produktów, które przyciągają konsumentów, modyfikację asortymentu oraz oferowanie dodatkowych usług związanych z obsługą gwarancyjną.

Wszystkie działania firmy podlegają strategii konkurencyjnej. Tej koncepcji podporządkowany jest system działań firmy, ukierunkowany na osiągnięcie ostatecznych celów. Każda firma stosuje dwa strategiczne ustawienia - instalację monopolizacji rynku (strategia monopolizacji) i włączenie swojej działalności w jeden proces funkcjonowania rynku (strategia integracji). Zgodnie z pierwszym ustawieniem działania mają na celu zmniejszenie liczby konkurentów, drugie polega na ustabilizowaniu własnej pozycji poprzez zmniejszenie stopnia ryzyka poprzez długoterminową i krótkoterminową współpracę z innymi firmami w formie korporacji. Wybór strategii jest dokonywany w zależności od roli i funkcji merytorycznych firmy w procesie interakcji konkurencyjnej.

Jeśli mówimy o funkcji roli firmy, rozróżnia się następujące typy konkurentów.

1. Liderzy. Są zmuszeni odpierać ataki innych przywódców i stosować podobne metody walki frontalnej, złożonej, tj. w kilku kierunkach jednocześnie (reklama, ceny itp.) i flankowej (w jednym kierunku).

2. Kandydaci na kierownictwo. Wykryj znaczny potencjał ofensywny. Atak na pozycje przywódców może mieć charakter frontalny lub flankowy.

3. „Niewolnik”. Nie rywalizują z grupami 1 i 2, podążają ścieżką wydeptaną przez liderów.

4. Początkujący. Dążą do znalezienia niszy rynkowej i utrwalenia się w niej.

Zgodnie z funkcją treści rozróżnia się następujące typy konkurentów.

1. Duże, wysoce zrównoważone firmy produkujące na masową skalę.

2. Wyspecjalizowane firmy, które zdobywają przyczółek w określonych niszach.

3. Małe i średnie firmy, które prowadzą masową produkcję, dzięki czemu wyprzedzają swoich konkurentów.

4. Małe firmy uniwersalne, które wykorzystują efekt elastyczności i dużej manewrowości w konkurencji z innymi firmami.

40. BIZNES PLAN: KONCEPCJA, STRUKTURA, CELE I ZADANIA

Biznesplan – plan stworzenia nowej firmy, sposoby wejścia na rynek i zapewnienia rentowności działalności gospodarczej. Długoterminowa strategia przedsiębiorstwa powinna być oparta na biznesplanie. Powinien zawierać rodzaje działań, w które firma planuje się zaangażować.

Zastosowanie wybranej metody w niedalekiej przyszłości iw długim okresie; sekcja głównych wskaźników kondycji finansowej i ekonomicznej przedsiębiorstwa; sekcja informacji o celach przedsiębiorstwa, skwantyfikowanych i według czasu ich osiągnięcia; dział charakteryzujący rynek zbytu produktów firmy; dział charakteryzujący politykę produkcyjną, technologiczną i innowacyjną przedsiębiorstwa; rozdział dotyczący polityki personalnej i zarządzania personelem, zawierający informacje o strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa, która musi spełniać cele i zadania tego przedsiębiorstwa; o systemie zarządzania; liczba personelu i warunki ich doboru; o wynagrodzeniach i podstawach wykonywania pracy, a także o organizacji pracy, szkoleniu pracowników i infrastrukturze społecznej; - ocena ryzyka i ubezpieczenie od niego.

Biznesplan z jednej strony jest poważnym dokumentem analitycznym, z drugiej strony jest środkiem reklamy, dlatego jest napisany w stylu biznesowym, język pisania musi być zrozumiały dla finansistów, bankierów, partnerów biznesowych; informacje muszą być jasno sformułowane, zwięzłe i jednocześnie zwięzłe.

Biznesplan jest wymagany dla:

1) opracowanie ogólnej koncepcji, ogólnej strategii rozwoju przedsiębiorstwa (organizacji);

2) ocena i kontrola procesu rozwoju głównej działalności przedsiębiorstwa;

3) pozyskiwanie środków (pożyczek, kredytów) z zewnątrz;

4) zaangażowanie w realizację planów rozwoju przedsiębiorstwa, realizację planów ewentualnych partnerów, którzy mogą zainwestować własny kapitał lub technologię. Zazwyczaj biznesplan składa się z następujących sekcji.

1. Charakterystyka przedsiębiorstwa (informacje ogólne).

2. Finansowy plan naprawczy (krótka informacja).

3. Kondycja finansowa przedsiębiorstwa (analiza).

4. Operacje przywracające wypłacalność i promujące efektywną działalność gospodarczą.

5. Rynek i konkurencja.

6. Działania z zakresu marketingu przedsiębiorstwa.

Tak więc biznesplan obejmuje.

1. Wstęp.

2. Opis przedsiębiorstwa (organizacji).

3. Opis produktów (robót, usług).

4. Analiza rynku.

5. Konkurencja.

6. Plan marketingowy.

7. Plan produkcji.

8. Plan finansowy.

9. Aplikacje.

41. PLAN MARKETINGOWY

Aby osiągnąć cele przedsiębiorstwa w zakresie sprzedaży produktów, określone przez najważniejsze wskaźniki ekonomiczne (wielkość sprzedaży, marża zysku, poziom rentowności, wielkość udziału w rynku przedsiębiorstwa itp.), opracowywana i wdrażana jest polityka marketingowa . Opiera się na celach działań marketingowych przedsiębiorstwa. Formułowanie celów marketingowych rozpoczyna się od wyjaśnienia podstawowych kryteriów przedsiębiorstwa na rynku jego produktów.

Aby to zrobić, musisz odpowiedzieć na pewne pytania, które pomogą zidentyfikować główne wytyczne dotyczące produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w obecnych warunkach rynkowych.

1. Jakie zmiany zaszły na rynku wytwarzanych produktów? Odpowiedź na to pytanie można uzyskać na podstawie audytu ruchu sprzedaży produktów i technologii marketingowych, określając, czy rynek zmienił się pod względem wielkości, jego składu, położenia geograficznego i sposobu sprzedaży towarów; czy na rynku otworzyły się nisze i czy są wykorzystywane; co robią konkurenci i co w ich pracy wyróżnia się na tle pracy analizowanego przedsiębiorstwa; jak zmienił się rozkład udziałów rynkowych między przedsiębiorstwami; jak dokładnie znane są potrzeby klientów; czy działalność marketingowa przedsiębiorstwa odpowiada realnemu rynkowi.

2. W jakim kierunku powinno rozwijać się przedsiębiorstwo? Odpowiedź na to pytanie należy rozpocząć od sformułowania ogólnych celów przedsiębiorstwa na najbliższą przyszłość.

W rezultacie musisz mieć jasne wyobrażenie o tym, jakie są priorytety ruchu i jaki rodzaj działalności w ogólnej specjalizacji przedsiębiorstwa odgrywa rolę: główny, który przynosi większość dochodów; najbardziej obiecujący pod względem możliwych inwestycji; „bufor” w przypadku nieprzewidzianego pogorszenia warunków działalności na innych obszarach; kandydat do wycofania; na jakich warunkach realizacji (wielkość sprzedaży, asortyment, terminy płatności itp.) konieczne jest ukierunkowanie marketingu przedsiębiorstwa; Jaki rodzaj strategii powinien opierać się na działaniach marketingowych (nasycenie rynku, rozwój i zmiana rynku, rozwój nowych produktów, dywersyfikacja).

3. Jak przejść do nowego stanu? Chodzi tu przede wszystkim o sposoby i metody osiągania zamierzonych celów oraz ich wykonalność, czyli określenie: zadań z zakresu polityki towarowej i cenowej, organizacji kanałów dystrybucji produktów, stosowania zachęt sprzedażowych; skład ilościowy i jakościowy usługi marketingowej, która musi realizować zamierzone cele; systemy do świadczenia i obsługi jego działalności; obszary zaawansowanych szkoleń dla menedżerów marketingu; metody kontroli działań marketingowych.

42. PLAN FINANSOWY

Ta część biznesplanu powinna podsumować materiały z pozostałych części i przedstawić je w ujęciu wartościowym.

Jeśli dane są dobrze przeanalizowane, to pozwala to na stworzenie projektu atrakcyjnego dla inwestora. Plan finansowy składa się z trzech części.

1. Skonsolidowana prognoza przychodów i kosztów, sporządzana na co najmniej pierwsze 3 lata. Dane za pierwszy rok prezentowane są w cyklu miesięcznym. Prognoza podsumowująca zawiera takie wskaźniki, jak przewidywana wielkość sprzedaży, koszt sprzedanych towarów i różne pozycje wydatków.

Zadaniem jest pokazanie, jak będzie przebiegał proces powstawania i zmiany zysku. Jeśli z tego planu jasno wynika, że można zarobić na tych kosztach, przedsiębiorstwo będzie miało szansę na sukces.

2. Prognoza przepływów pieniężnych. Głównym zadaniem jest sprawdzenie synchronizmu, a także odbioru i wydatkowania pieniędzy. Bardzo często dość dochodowe przedsiębiorstwa są wyprzedzane przez bankructwo tylko dlatego, że w odpowiednim momencie nie miały wystarczającej ilości pieniędzy. Prognoza przepływów pieniężnych opiera się na planie wpływów i wypływów środków pieniężnych. Jeżeli okaże się, że za jakiś okres płatności przewyższają wpływy, konieczne jest terminowe naprawienie tej sytuacji.

3. Skonsolidowany bilans aktywów i pasywów przedsiębiorstwa powinien być sporządzony na początku i na końcu pierwszego roku realizacji projektu. Bilans ten jest zwykle dokładnie badany przez pracowników banków komercyjnych w celu oceny, jakie kwoty mają być zainwestowane w różnego rodzaju aktywa iz jakich zobowiązań spółka zamierza sfinansować tworzenie lub nabywanie tych aktywów.

Druga podsekcja planu finansowego to strategia finansowania. Proponuje odpowiedzi na poniższe pytania.

1. Ile pieniędzy potrzeba na realizację projektu?

2. Skąd ma pochodzić ta inwestycja?

3. Jaką część wykorzystanych środków planuje się uzyskać w formie pożyczki, a jaką w formie kapitału zakładowego?

4. Na jaki cel planuje się przeznaczyć inwestycję?

5. Co dokładnie planuje się zakupić?

6. Jak ma zwiększyć rentowność przedsiębiorstwa poprzez wykorzystanie inwestycji?

7. Kiedy planowane jest otrzymanie pierwszego zysku. W tym celu wykonuje się prognozę punktu zwrotu (jest to nazwa stanu, w którym suma między wszystkimi wydatkami a dochodami powinna być równa zero)?

8. Jaki jest zwrot z inwestycji? Odpowiednio przygotowany plan finansowy może być podstawą do kompleksowej analizy krok po kroku rozwoju przedsiębiorstwa i realizacji projektu.

43. PLAN ORGANIZACYJNY

Plan organizacyjny jest częścią biznesplanu.

Charakteryzuje poziom zarządzania firmą, kwalifikacje i doświadczenie przedsiębiorcy oraz pracowników.

Ta część biznesplanu powinna odpowiedzieć na kilka pytań.

Plan organizacyjny powinien przedstawiać strukturę organizacyjną firmy, składającą się z następujących punktów:

1) zorganizowany system zarządzania;

2) tryb koordynacji działalności jednostek i istniejące między nimi relacje, a także inne sprawy organizacji.

Innymi słowy, w tej części biznesplanu należy przyjrzeć się schematowi organizacyjnemu firmy, który przedstawia powiązania, a także podział obowiązków w firmie.

Z reguły na etapie planowania i organizacji firmy liczba jej uczestników jest niewielka. Ale ważne jest, aby od samego początku plan rozwoju struktury organizacyjnej firmy był jasny. Ponadto, aby zapewnić efektywne działanie firmy, konieczne jest dokładne rozważenie doboru i oceny personelu.

To wymaga:

1) określić doraźne potrzeby firmy w zakresie personelu, choć oczywiście nieuniknione zmiany nastąpią w procesie rozwoju biznesu;

2) dowiedzieć się, którzy pracownicy będą mogli pełnić określone funkcje;

3) przeanalizować relacje między pracownikami zespołu, a także jak zostaną im postawione zadania. Ważne jest, aby szczegółowo wyjaśnić w planie organizacyjnym, w jaki sposób będzie prowadzona rekrutacja pracowników, ich szkolenie i wynagradzanie. Należy scharakteryzować cechy osobowe i biznesowe kadry zarządzającej firmy, ponieważ od tego będzie całkowicie zależeć realizacja koncepcji rozwoju firmy sformułowanej w biznesplanie. Polityka personalna kierownictwa firmy co do zasady zwraca szczególną uwagę na zasady doboru pracowników, a także zatrudniania (system umów, zatrudnienie na całe życie, okres próbny itp.); planowanie szkoleń, rozwój i przekwalifikowanie personelu; wybór metody i częstotliwości oceny jakości pracy pracowników; system do przesuwania ich po szczeblach kariery.

Dlatego ta część biznesplanu ma na celu określenie następujących informacji.

1. Struktura organizacyjna firmy oraz jej rozwój.

2. Właściciel firmy i jego kwalifikacje.

3. Personel firmy i jej kwalifikacje.

4. Metody i formy zachęty i odpowiedzialności personelu.

5. Menedżerowie, konsultanci. Wskazane jest również w tej części biznesplanu krótkie przedstawienie informacji związanych z technicznymi środkami zarządzania oraz przetwarzaniem informacji gospodarczych niezbędnych do zarządzania przedsiębiorstwem.

44. PLAN PRODUKCJI

Dział charakteryzujący politykę produkcyjną, technologiczną i innowacyjną przedsiębiorstwa.

Głównym zadaniem tej sekcji jest udowodnienie przyszłym inwestorom, że potencjał ekonomiczny przedsiębiorstwa jest wysoki i może zapewnić program produkcji przewidziany w biznesplanie. Powinien zawierać informacje o lokalizacji przedsiębiorstwa; informacje o wielkości produkcji od samego początku produkcji, a także za okres od 1 do 5 lat; na zdolności produkcyjne (bilans mocy, stosunek zmian wyposażenia i wykorzystanie mocy produkcyjnych itp.). Powinna również zawierać informacje o środkach trwałych (grunty, środki trwałe produkcyjne, ich stan i potrzeby); na poziomie technologicznym produkcji, o ile spełnia on współczesne wymagania, rozwój B+R; kontroli produkcji, dostępnych gwarancji jakości produktu, badania przyczyn strat i przestojów w produkcji, istniejących metod rozliczania kosztów materiałów, robocizny i innych elementów kosztów produkcji (np. małżeństwa); o bieżącej współpracy produkcyjnej i wsparciu materialnym produkcji; o ochronie środowiska; o państwowo-prawnym gospodarowaniu w sferze produkcji określonej gałęzi gospodarki narodowej.

Główne pytania, na które należy odpowiedzieć.

1. Gdzie będzie odbywać się produkcja wyrobów – w już działającym przedsiębiorstwie czy nowopowstałym?

2. Jakie moce produkcyjne będą potrzebne do wytwarzania produktów iw jaki sposób będą się zwiększać (zmniejszać) każdego roku?

3. Jakiego sprzętu będziesz potrzebować i gdzie planujesz go kupić?

4. Gdzie, od kogo, na jakich warunkach będzie odbywać się zakup surowców, materiałów i komponentów?

5. Jaka jest reputacja dostawców i czy masz z nimi doświadczenie?

6. Czy zakłada się istnienie współpracy przemysłowej iz kim?

7. Czy można ograniczyć wielkość produkcji lub podaż surowców?

8. Jaki jest schemat przepływu produkcji, innymi słowy, skąd i skąd pochodzą wszystkie rodzaje surowców i komponentów, skąd, w jakich sklepach są przetwarzane na produkty? Niezbędne jest również poruszenie kwestii transportu, magazynowania itp.

9. Jak adekwatny jest schemat przepływu produkcji?

10. Jakie są możliwości dostosowania sprzętu wraz ze zmianą asortymentu?

11. Jaki jest system kontroli jakości?

12. Jakie są systemy utylizacji odpadów i koszty środowiskowe? Jeżeli zamierzasz założyć przedsiębiorstwo handlowe lub usługowe, to w tym rozdziale opisano proces zakupu partii towaru, istniejący system kontroli stanu magazynowego, a także przedstawiamy plan miejsc magazynowych.

45. KARTA PRZEDSIĘBIORSTWA: ISTOTA, SEKCJE, SZCZEGÓŁY

W przypadku spółek akcyjnych i spółek unitarnych dokumentami założycielskimi jest statut, który jest zatwierdzany przez założycieli.

Statut określonej firmy ma prawo dodatkowo określać rodzaje majątku stanowiącego wkład do kapitału docelowego.

O ile nie zabrania tego statut spółki, członek spółki ma prawo zbyć lub w inny sposób przenieść swój udział w kapitale zakładowym spółki lub jego części na jednego lub kilku wspólników danej spółki lub na osoby trzecie. Statut spółki może przewidywać prawo pierwokupu przez spółkę akcji (części akcji) sprzedanej przez jej członka, jeżeli inni członkowie spółki nie skorzystali z przysługującego im prawa pierwokupu. Nieproporcjonalne do wielkości udziałów uczestników spółki prawo do objęcia udziałów może być określone w statucie spółki z chwilą jej utworzenia, wprowadzenia, przekształcenia i wyłączenia ze statutu spółki decyzją walnego zgromadzenia uczestników spółki, podjętą przez wszystkich uczestników jednogłośnie.

Statut może zabronić zastawiania przez uczestnika spółki jego udziału.

Spółka zobowiązana jest nabyć na żądanie uczestników spółki jej udział, jeżeli statut spółki zabrania przeniesienia udziału wspólnika spółki na osoby trzecie, a inni uczestnicy spółki odmówią jego nabycia oraz w przypadku odmowy wyrażenia zgody na przeniesienie udziału na rzecz uczestnika spółki lub osoby trzeciej, w razie potrzeby uzyskania takiej zgody przewidzianej w statucie spółki.

Statut spółki może przewidywać maksymalną wartość wkładów do majątku spółki wnoszonych przez wszystkich lub poszczególnych uczestników, a także inne ograniczenia mogą być przewidziane w związku z wnoszeniem wkładów na majątek spółki.

W statucie spółki jednomyślną decyzją walnego zgromadzenia jej uczestników można ustalić inny tryb podziału zysków oraz tryb ustalania liczby głosów należących do jednego uczestnika.

Statut firmy przewiduje powołanie w razie potrzeby komisji rewizyjnej.

Statut musi zawierać nazwę firmy spółki (wersja pełna i skrócona; informacje o adresie spółki; skład i obowiązki organów spółki; dane o wielkości kapitału docelowego; wartość nominalna udziału każdego członka społeczność, aspekty prawne (prawa i obowiązki) członków spółki, informacje o przebiegu i skutkach wystąpienia członka spółki z niej, procedura przeniesienia udziału w kapitale zakładowym od jednego członka spółki innym, tryb przechowywania dokumentów spółki oraz tryb udzielania informacji wspólnikom spółki i innym osobom, osobom trzecim oraz w stosunkach z wspólnikami spółki.

46. UPADŁOŚĆ: CHARAKTERYSTYKA, PRZYCZYNY, PROCES

Upadłość to uznana przez sąd polubowny niezdolność dłużnika do zaspokojenia w całości żądań wierzycieli o zobowiązania pieniężne i (lub) wywiązania się z obowiązku zapłaty podatków, opłat i innych niezbędnych wpłat do budżetu odpowiedniego poziomu (federalny, budżet podmiotu Federacji Rosyjskiej, budżet samorządowy) oraz do funduszy pozabudżetowych w trybie i na zasadach określonych w ustawie federalnej.

Jest to dobrowolna lub przymusowa likwidacja niewypłacalnych osób prawnych, gdy wdrożenie środków zapobiegających upadłości, wdrożenie przedprocesowej reorganizacji lub nadzoru lub zewnętrznego zarządzania nie zapewnia niezbędnego poziomu wypłacalności przedsiębiorstwa (organizacji).

Aby określić oznaki upadłości przedsiębiorstwa dłużnika, uwzględnia się wielkość zobowiązań pieniężnych wraz z zadłużeniem za przekazane towary, wykonane prace i świadczone usługi, kwotę pożyczek, z uwzględnieniem odsetek należnych od dłużnika, z wyjątkiem zobowiązań wobec obywateli, wobec których przedsiębiorstwo dłużnika ponosi odpowiedzialność za wyrządzenie szkody życiu i zdrowiu, zobowiązań do zapłaty tantiem, a także zobowiązań wobec założycieli (uczestników) przedsiębiorstwa-dłużnika (organizacji) wynikających z takiego udziału .

Kary (grzywny, kary) należne za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania pieniężnego nie są brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości zobowiązań pieniężnych. Sąd polubowny może wszcząć postępowanie upadłościowe, jeżeli roszczenia wobec dłużnika przedsiębiorstwa wynoszą łącznie co najmniej 500 płacy minimalnej. Wniosek o upadłość osób prawnych składa się do sądu polubownego w miejscu siedziby dłużnika – osoby prawnej.

W sprawie upadłościowej uczestniczy dłużnik, zarządca arbitrażu, wierzyciele upadłości, organy podatkowe i inne uprawnione organy do spraw roszczeń z tytułu obowiązkowych płatności, prokurator (w przypadku rozpatrywania sprawy upadłościowej na jego wniosek), Federalna Służba Podatkowa, lub inna osoba (przedstawiciel pracowników dłużnika itp.).

Sąd polubowny wszczyna postępowanie upadłościowe na podstawie wniosku złożonego przez dłużnika-przedsiębiorcę, wierzyciela, prokuratora, organ podatkowy i inny uprawniony organ. Sprawę upadłościową rozpoznaje się w terminie nieprzekraczającym 3 miesięcy od dnia otrzymania wniosku. postanowienie o ogłoszeniu upadłości dłużnika i wszczęciu postępowania upadłościowego; postanowienie o odmowie ogłoszenia upadłości dłużnika; postanowienie o wprowadzeniu zarządzania zewnętrznego; postanowienie o zakończeniu postępowania upadłościowego podejmuje sąd polubowny na podstawie wyników rozpoznania sprawy.

47. TAJEMNICA BIZNESOWA: ISTOTA, ASPEKTY OCHRONY

Tajemnica przedsiębiorcy to informacje niebędące tajemnicą państwową, których ujawnienie (przekazanie, wyciek) może zaszkodzić interesom przedsiębiorcy.

Jest to prawo do warunkowej wolności przedsiębiorczości, ochrony własnych interesów w relacjach z państwem i innymi podmiotami stosunków rynkowych. Zawiera następujące informacje.

1. Naukowo-techniczne (charakter prac badawczych; treść patentów i licencji; treść propozycji racjonalizacyjnych; plany wprowadzenia nowych technologii i rodzajów produktów; analiza konkurencyjności produktów).

2. Produkcja (metody produkcji i technologii; wielkość produkcji i plany sprzedaży produktów; poziom zapasów; plany inwestycji w nową budowę i przebudowę produkcji; metody i organizacja zarządzania; system organizacji pracy; plany działań reklamowych przewidywany czas wejścia na rynek charakter i warunki zawieranych umów informacje o dostawcach, konsumentach, pośrednikach, konkurentach).

3. Finansowe (struktura kapitału; poziom marży zysku i kosztów produkcji; mechanizm wyceny produktów; operacje bankowe i handlowe; organizacja i obrót funduszami; stan rozliczeń z klientami handlowymi; poziom wypłacalności przedsiębiorstwa; rzeczywisty stan rynków zbytu; informacje o efektywności eksportu i importu, informacje o sytuacji finansowej dostawców, konsumentów, pośredników, konkurentów.

Informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa i podlegające ochronie muszą spełniać następujące kryteria.

1. Ich otwarte użycie wiąże się z uszkodzeniem przedsiębiorstwa.

2. Nie są powszechnie znane ani prawnie dostępne publicznie.

3. Przedsiębiorstwo będzie w stanie wdrożyć odpowiednie środki w celu ich zamknięcia ze względu na korzyści ekonomiczne i inne.

4. Ponieważ informacje te nie stanowią tajemnicy państwowej i nie są chronione prawem autorskim i patentowym, muszą być chronione.

5. Ukrywanie tych informacji nie szkodzi społeczeństwu. Informacje, których ukrywanie jest sprzeczne z interesami państwa i społeczeństwa w zakresie nieracjonalnego gospodarowania przyrodą; o nadmiernym zanieczyszczeniu środowiska; o naruszeniach przepisów bezpieczeństwa w produkcji, które stanowią realne zagrożenie dla zdrowia i życia ludzi; o naruszeniu szczególnych przepisów regulujących działalność przedsiębiorców; o angażowaniu się w działania nieprzewidziane w statucie tego przedsiębiorstwa lub zabronione przez prawo tego kraju; o egoizmie i zaniedbaniach menedżerów i pracowników firmy; o faktach przejawów nieuczciwej konkurencji; o możliwościach i rzeczywistych przypadkach uchylania się od płacenia podatków; o przyczynach i faktach niezrealizowania umów itp.

48. RODZAJE TRANSAKCJI HANDLOWYCH

Transakcja to działania obywateli i osób prawnych prowadzące do powstania lub zmiany, ewentualnie wygaśnięcia praw i obowiązków obywatelskich, w tym zobowiązań wynikających z umów i transakcji.

Prawne działanie dobrowolne to umowa, która odzwierciedla cel umowy i sposób jej osiągnięcia. Przybiera formę pewnego działania, kiedy dokonuje się transakcji, wyrazu woli.

Rodzaje transakcji handlowych: jednostronne, dwustronne i wielostronne, spot, warunkowe, opcyjne.

Jeżeli tylko porozumienie między uczestnikami jest wystarczające do uznania transakcji za ważną, nazywa się to porozumieniem. Prawdziwa transakcja jest wywoływana, jeśli oprócz wyrażenia woli konieczne jest pewne działanie (przelew pieniędzy).

Z kolei transakcje warunkowe dzielą się na transakcje z warunkiem rozstrzygającym oraz z warunkiem zawieszającym.

Opcja podzielona jest na opcje z premią wstępną i premią zwrotną.

Opcja to transakcja, w której zapłata określonej premii daje prawo do kupna lub sprzedaży papierów wartościowych lub towarów po określonej cenie w dowolnym dniu w określonym czasie lub do całkowitego odrzucenia transakcji bez rekompensaty za straty. Transakcja pre-premium to opcja z prawem do kupna, transakcja reverse-premium to opcja z prawem do sprzedaży.

Nazywa się to transakcją spotową sprzedaży towaru gotówkowego na warunkach jego natychmiastowego przekazania.

Transakcje dzielą się na jednostronne i dwustronne lub wielostronne.

W działalności komercyjnej rozpowszechniły się transakcje jednostronne. Ogłaszanie przetargów w formie aukcji lub konkursów, wystawianie rachunku, wystawianie czeku i inne to transakcje jednostronne.

Transakcje, których wystąpienie i zakończenie uzależnione jest od zaistnienia lub niewystąpienia określonych okoliczności, nazywane są warunkowymi.

Istnieją transakcje z warunkiem rozstrzygającym i zawieszającym.

Z warunkiem rozstrzygającym: strony uzależniły unieważnienie praw i obowiązków od okoliczności, co do której nie wiadomo, czy nastąpi, czy nie. Z warunkiem zawieszającym: strony uzależniły powstanie praw i obowiązków od okoliczności, co do której nie wiadomo, czy nastąpi, czy nie. Transakcja warunkowa w pewien sposób wiąże strony: nie powinny one w sposób nieuczciwy zapobiegać wystąpieniu warunku, jeżeli nie jest on korzystny dla jednej ze stron, lub nieuczciwie ułatwiać zaistnienie warunku korzystnego dla jednej ze stron.

Transakcje dokonywane są ustnie lub pisemnie.

Transakcja może być odszkodowana i nieodpłatna (darowizna).

49. LEASING: ISTOTA, ZALETY, SPOSOBY REALIZACJI

Rodzaj działalności inwestycyjnej polegający na nabyciu nieruchomości i jej przeniesienia na podstawie umowy leasingu na rzecz osób fizycznych lub prawnych za stałą opłatą, na czas określony i na warunkach określonych w umowie, z prawem umorzenia nieruchomość przez najemcę.

Przedmiot - majątek ruchomy i nieruchomy, który może być wykorzystany do działalności gospodarczej (z wyjątkiem obiektów naturalnych). Podmioty: wynajmujący, dzierżawca, sprzedawca (dostawca) dzierżawionej nieruchomości. Leasing pozwala przedsiębiorstwu na długoterminowe wykorzystanie środków innego przedsiębiorstwa w przepływach pieniężnych; nabyć na rzecz osoby trzeciej prawo własności nieruchomości i wydzierżawić ją na czas określony.

Istnieją następujące rodzaje leasingu.

1. Finanse. Wynajmujący gwarantuje nabycie własności wykazanej przez leasingobiorcę własności od określonego sprzedawcy i przekazanie tej nieruchomości jako przedmiotu leasingu najemcy za określoną opłatą, na czas określony, pod pewnymi warunkami czasowego posiadania i użytkowania.

Przedmiot leasingu staje się własnością leasingobiorcy z chwilą upływu okresu trwania umowy leasingu lub podlega zapłacie przez leasingobiorcę pełnej kwoty określonej w umowie leasingu, chyba że umowa leasingu stanowi inaczej.

2. Zwrotny. Rodzaj leasingu finansowego, w którym zbywca (dostawca) przedmiotu leasingu występuje również jako leasingobiorca.

3. Operacyjny. Wynajmujący nabywa nieruchomość na własne ryzyko i przekazuje ją leasingobiorcy w postaci przedmiotu leasingu za określoną opłatą, na czas określony i na ustalonych warunkach czasowego posiadania i użytkowania.

Okres na jaki nieruchomość jest wynajmowana ustalany jest na podstawie umowy leasingu. Po zakończeniu okresu trwania umowy leasingu oraz w przypadku, gdy leasingobiorca spłaci całą kwotę określoną w umowie leasingu, przedmiot leasingu jest zwracany leasingodawcy, natomiast leasingobiorcy nie przysługuje prawo do żądania przeniesienia własności przedmiotu leasingu. W przypadku leasingu operacyjnego przedmiot leasingu może być wydzierżawiony kilka razy w ciągu pełnego okresu amortyzacji. Konieczność zaangażowania w transakcję firmy leasingowej wynika głównie z braku środków finansowych na nabycie środków trwałych oraz trudności z uzyskaniem kredytów długoterminowych. Leasing stymuluje efektywne wykorzystanie środków trwałych i całkowicie eliminuje obecność zdemontowanego sprzętu, jego nieracjonalne wykorzystanie, gdyż dochód uzyskany z użytkowania przedmiotu leasingu musi zwracać wszystkie koszty, nie wyłączając czynszu, i przynosić zysk.

50. LIKWIDACJA: KONCEPCJA, RODZAJE, PORZĄDEK LIKWIDACJI

Likwidacją przedsiębiorstwa jest jego rozwiązanie. Nie przewiduje to przeniesienia praw i obowiązków w porządku dziedziczenia na inne osoby. Osoba prawna może zostać zlikwidowana w następujących przypadkach:

1) decyzję jej założycieli (uczestników) lub organu osoby prawnej posiadającej uprawnienia nadane w dokumentach założycielskich;

2) wygaśnięcie okresów, na które utworzono osobę prawną;

3) osiągnięcie celu, dla którego została utworzona osoba prawna;

4) uznanie przez sąd nieważności rejestracji osoby prawnej z powodu naruszeń prawa lub innych czynności prawnych popełnionych podczas jej tworzenia, jeżeli naruszenia te mają charakter nie do przezwyciężenia;

5) prowadzenie działalności bez niezbędnego zezwolenia (licencji) lub czynności zabronionych przez przepisy prawa, lub jeżeli działalność jest prowadzona z powtarzającym się lub rażącym naruszeniem prawa lub innych aktów prawnych, a także w przypadkach przewidzianych przepisami prawa cywilnego Kodeks Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne;

6) uznanie przez sąd osoby prawnej będącej organizacją gospodarczą za upadłą, jeżeli nie jest w stanie zaspokoić roszczeń wierzycieli. Założyciele (uczestnicy) przedsiębiorstwa lub organ, który podjął decyzję o likwidacji przedsiębiorstwa, informują o tym na piśmie organ prowadzący państwową rejestrację osób prawnych, wyznaczają komisję likwidacyjną w porozumieniu z tym organem i zgodnie z wymogami Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej, określić procedurę i warunki likwidacji przedsiębiorstwa.

Komisja likwidacyjna posiada uprawnienia do prowadzenia spraw likwidowanego przedsiębiorstwa. W imieniu przedsiębiorstwa występuje w sądzie, publikuje w mediach dane dotyczące państwowej rejestracji osoby prawnej, materiały związane z jej likwidacją, a także tryb i warunki zgłaszania roszczeń wierzycieli, które nie mogą trwać krócej niż 2 miesiące od daty publikacji.

Komisja likwidacyjna pisemnie informuje wierzycieli o likwidacji przedsiębiorstwa, podejmuje działania zmierzające do identyfikacji wierzycieli oraz windykacji należności.

Po upływie terminu na zgłoszenie roszczeń wierzycieli komisja likwidacyjna musi sporządzić tymczasowy bilans likwidacyjny, który będzie zawierał informacje o składzie majątku likwidowanego przedsiębiorstwa, roszczeniach wierzycieli, a także o wynikach ich rozpatrzenia. Bilans musi zostać zatwierdzony przez założycieli (uczestników) przedsiębiorstwa lub przez organ, który podjął decyzję o likwidacji przedsiębiorstwa.

Majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli przechodzi na założycieli (uczestników) przedsiębiorstwa, którym przysługują do niego prawa majątkowe lub prawa zobowiązujące w stosunku do tego przedsiębiorstwa.

51. REORGANIZACJA PRZEDSIĘBIORSTWA: KONCEPCJA, FORMY

Reorganizacja to zmiana podmiotu prawnego. W takim przypadku wszystkie prawa i obowiązki lub ich część są przenoszone na inny podmiot prawny, który powstaje w procesie reorganizacji. W wyniku reorganizacji nowo zorganizowana firma (spółka) przenosi odpowiednie prawa i obowiązki istniejącej wcześniej organizacji (organizacji). Reorganizacja odbywa się zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej i innymi ustawami federalnymi, które regulują działanie niektórych rodzajów organizacji komercyjnych. Decyzję o reorganizacji osoby prawnej mogą podjąć jej założyciele (uczestnicy) lub organ osoby prawnej upoważniony do przeprowadzenia takiej procedury na podstawie dokumentów założycielskich. Taka reorganizacja jest uważana za dobrowolną. Dochodzi również do przymusowej reorganizacji osoby prawnej w postaci jej podziału lub wydzielenia. Odbywa się to w przypadkach określonych przez prawo, w tym celu wymagana jest decyzja uprawnionych organów państwowych lub sądu. Reorganizację osoby prawnej można przeprowadzić w następujących formach.

1. Scal. W ten sposób powstaje nowa organizacja, wszystkie prawa i obowiązki organizacji uczestniczących w połączeniu przechodzą na nią, z rozwiązaniem tej ostatniej. Przeniesienie praw i obowiązków następuje zgodnie z ustawą o przeniesieniu.

2. Przystąpienie oznacza rozwiązanie jednej lub kilku organizacji z późniejszym przeniesieniem wszystkich ich praw i obowiązków na inną organizację. Wydany aktem przeniesienia.

3. Separacja. Jest to rozwiązanie organizacji i przeniesienie jej praw i obowiązków na nowo powstałe organizacje. Po rozdzieleniu wszystkie prawa i obowiązki organizacji przechodzą na dwie lub więcej nowych, nowo utworzonych organizacji. Jest sporządzany w dzielącym bilansie.

4. Wybór. Jest to utworzenie jednej lub więcej organizacji.

Część praw i obowiązków zreorganizowanej organizacji zostaje im przeniesiona, ale bez wygaśnięcia tej ostatniej. Przeniesienie praw i obowiązków odbywa się zgodnie z rejestracją bilansu separacji. Organizacja może zostać przekształcona w organizację gospodarczą o innej formie organizacyjno-prawnej.

Podczas reorganizacji organizacji akt przeniesienia i bilans wydzielenia (uczestników) są zatwierdzane przez walne zgromadzenie założycieli organizacji, które może również zostać zatwierdzone przez organ, który podjął tę decyzję i przedłożony wraz z dokumenty założycielskie w celu rejestracji nowo powstałych osób prawnych lub zmiany w dokumentach założycielskich istniejących osób prawnych. Organizacja płacąca podatki, która powstała w wyniku reorganizacji, jest zobowiązana do zarejestrowania się w urzędzie podatkowym w ciągu 10 dni od ponownej rejestracji stanu.

52. NIEWAŻNE TRANSAKCJE

Nieważne transakcje dzielą się na dwie grupy: voidable i void. Pierwsze z nich są nieważne, gdy zostaną uznane za takie przez sąd, transakcje są uznane za nieważne z mocy przedawnienia prawa. Transakcja jest nieważna, jeśli nie jest zgodna z przepisami prawa lub innymi aktami prawnymi. Transakcje mające cel sprzeczny z podstawami porządku i moralności są uznawane za nieważne. Transakcje nieważne różnią się od transakcji nieudanych, które wynikają z braku ogólnych warunków przewidzianych w aktach prawnych niezbędnych do realizacji transakcji (np. brak porozumienia stron co do istotnych warunków transakcji). Transakcje urojone i pozorowane również są nieważne. Rozpoznawana jest transakcja urojona, której dokonuje się tylko dla pozoru i nie ma zamiaru wywoływać właściwych skutków prawnych. Wyimaginowana transakcja jest uważana za nieważną. Fałszywa umowa to taka, która miała na celu jedynie ukrycie innej umowy. Ona jest nieistotna. Transakcja dokonana przez osobę prawną niezgodną z kierunkiem działalności wyraźnie wskazanym w jej dokumentach założycielskich lub przez osobę prawną nieposiadającą zezwolenia na wykonywanie określonych czynności może zostać unieważniona przez sąd. Transakcja dokonana pod wpływem nieprawdziwych informacji, która odgrywa istotną rolę, może zostać uznana za nieważną w sądzie na roszczenie strony, która działała pod wpływem urojenia. Przez znaczące znaczenie rozumie się błędne wyobrażenie co do charakteru transakcji lub właściwości jej przedmiotu, które znacznie ograniczają możliwość jej zamierzonego wykorzystania. Błędne wyobrażenie o motywach transakcji nie jest istotne.

Transakcja, która została dokonana pod wpływem oszustwa, przemocy lub groźby, także złośliwego porozumienia pomiędzy przedstawicielem jednej ze stron z drugą stroną, dodatkowo transakcja przymusowo dokonana przez osobę na skrajnie niekorzystnych dla niej warunkach z powodu połączenie trudnych okoliczności, z których skorzystała druga strona (transakcja zniewolona), może zostać uznane za nieważne w sądzie na roszczenie poszkodowanego.

Jeżeli transakcja została uznana za nieważną z jednego z wymienionych powodów, to druga strona jest zobowiązana zwrócić poszkodowanemu wszystko, co zaakceptowała w ramach transakcji, a w przypadku braku możliwości zwrotu tego, co otrzymała w naturze, zwróci jej wartość w pieniądzach.

Majątek otrzymany w ramach transakcji przez poszkodowanego z drugiej strony oraz to, co jest mu należne w ramach rekompensaty za to, co zostało przekazane drugiej stronie, automatycznie zamienia się w dochód Federacji Rosyjskiej. W przypadku niewykonalności przeniesienia własności na dochód państwa w produkcie naturalnym, pobiera się jego wartość pieniężną. Ponadto druga strona rekompensuje ofierze wyrządzone mu rzeczywiste szkody.

53. UMOWA: KONCEPCJA, RODZAJE, STRUKTURA, PORZĄDEK ZAWARCIA

Umowa – zgoda dwóch lub więcej osób na ustalenie, zmianę lub wygaśnięcie praw i obowiązków cywilnych. Jest to dokument prawny, który określa prawa i obowiązki stron. Umowa obejmuje trzy etapy: zawarcie, wykonanie i rozwiązanie umowy.

Na wszystkich tych etapach, zgodnie z normami prawa i obyczajami biznesu, musi zostać zaakceptowana istota umowy, jej wymagania, obowiązki, prawa i odpowiedzialność stron. Treść umowy zawiera zbiór wymagań przewidzianych prawem i ustalanych przez strony umowy, prawa i obowiązki stron.

W przypadku osiągnięcia porozumienia między stronami co do wszystkich istotnych warunków umowy (jakość i ilość wykonanych zobowiązań itp.), umowę uważa się za zawartą.

Rodzaje umów: zamówienie publiczne, umowa przedwstępna, umowa akcesyjna, umowa na rzecz osoby trzeciej. Biorąc za podstawę istotę umów, dzieli się je na niezależne i mieszane.

Rozróżnij także umowy płatne i nieodpłatne. Zgodnie z przedmiotem umowy pomiędzy stronami umowy, są to umowy sprzedaży, dostawy towarów, kontraktacji, energii elektrycznej, barteru, darowizny, najmu, dzierżawy, nieodpłatnego użytkowania, umowy, kontraktu budowlanego, badań, rozwoju i technologii praca, czarter, kredyt umowa, pożyczka, rachunek bankowy, lokata bankowa, przechowywanie, ubezpieczenie, zlecenia, prowizje itp. Zawarcie umowy polega na przesłaniu jednej ze stron oferty przez drugą - oferty zawarcia umowy zgoda i akceptacja - akceptacja przez drugą stronę tej oferty. Umowę uważa się za zawartą, gdy w ofercie określono termin jej przyjęcia, jeżeli przyjęcie zostanie przyjęte przez osobę, która wysłała ofertę przed upływem terminu określonego przepisami prawa lub innymi aktami prawnymi, a jeżeli taki termin nie zostanie przyjęty, w terminie czas zwykle wymagany na ten czas. Gdy oferta zostanie złożona ustnie i nie zostanie określony termin jej przyjęcia, umowa zostaje zawarta, jeżeli druga strona niezwłocznie zadeklarowała jej przyjęcie.

Umowę uważa się za zawartą z chwilą przejęcia przez osobę, która przesłała ofertę, jej przyjęcia, jeżeli strony w charakterystycznej formie w odpowiednich przypadkach uzgodniły wszystkie istotne warunki umowy. Umowa może zostać zawarta w formie bezpłatnej dostępnej dla transakcji, chyba że ustawa przewiduje określoną formę dla tego typu umów. Umowa może zostać zawarta w drodze licytacji. Osoba, która wygrała licytację oraz organizator licytacji w dniu konkursu lub licytacji podpisują protokół z wyniku licytacji, który ma moc umowy.

54. RYNEK PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH: KONCEPCJA, RODZAJE, UCZESTNICY

Rynek papierów wartościowych rozumiany jest jako system, zespół struktur organizacyjnych, wewnątrz i na zewnątrz których realizowane są procesy funkcjonalne i przepływ informacji.

Obejmuje:

1) ramy regulacyjne rynku;

2) instrumenty rynkowe (są to wszelkiego rodzaju papiery wartościowe);

3) sposoby organizacji obrotu papierami wartościowymi;

4) uczestnicy rynku.

Do głównych funkcji makroekonomicznych rynku papierów wartościowych należą:

1) regulacja przepływów inwestycyjnych, która utrzymuje optymalną strukturę wykorzystania zasobów dla społeczeństwa;

2) zapewnienie masowego charakteru procesu inwestycyjnego;

3) wskazanie. Rynek papierów wartościowych jest jednym z najważniejszych sygnałów o stanie gospodarki;

4) porządku publicznego. Strukturalnie poprzez rynek papierów wartościowych różnych przedsiębiorstw państwo realizuje swoją politykę strukturalną i finansową, ponieważ rynek papierów wartościowych jest ważnym instrumentem polityki finansowej państwa, a mianowicie: finansowanie deficytu budżetowego organów rządowych różnych szczebli, finansowanie projektów, regulowanie wielkości podaży pieniądza znajdującego się w obiegu, utrzymanie płynności systemu finansowo-kredytowego, niektóre funkcje pomocnicze, np. udział w prywatyzacji.

Rynek papierów wartościowych można warunkowo podzielić na dwa rynki.

1. Rynek pierwotny, na którym odbywa się sprzedaż papierów wartościowych ich pierwszym właścicielom.

2. Rynek wtórny, na którym przedmiotem obrotu są papiery wartościowe, które przeszły rynek pierwotny.

Rynek papierów wartościowych można podzielić ze względu na dwie główne siły zaangażowane w podaż papierów wartościowych.

1. Państwa reprezentowane przez rząd krajowy, a także władze lokalne.

2. Prywatny biznes, a przede wszystkim spółki akcyjne.

Główne elementy struktury rosyjskiego rynku papierów wartościowych (RZB) można przedstawić jako zbiór różnych struktur emitentów i inwestorów, którzy mają najbliższe powiązania informacyjne i funkcjonalne. Należy zauważyć, że ta sama struktura może pełnić rolę zarówno emitenta, jak i inwestora. Szczególne miejsce na rynku papierów wartościowych zajmują giełdy - główni organizatorzy cywilizowanego rynku papierów wartościowych, które same w sobie nie są w zasadzie ani emitentami (z wyjątkiem własnych akcji), ani inwestorami.

Zatem głównymi uczestnikami rynku papierów wartościowych są:

1) giełdy papierów wartościowych i waluty;

2) różne banki (w tym Bank Rosji);

3) spółki akcyjne o różnych formach organizacyjno-prawnych;

4) instytucje inwestycyjne (mowa o firmach i funduszach inwestycyjnych, pośrednikach finansowych i doradcach inwestycyjnych).

55. FAKTORING: ISTOTA, ZALETY

Jedną z metod finansowania działalności przedsiębiorczej są operacje faktoringowe. Są rodzajem transakcji płatniczych. Faktoring to cesja na rzecz banku lub wyspecjalizowanej firmy faktoringowej niespłaconych wierzytelności (wierzytelności) powstałych pomiędzy kontrahentami w procesie sprzedaży towarów i usług na kredyt handlowy, co łączy się z aspektami księgowymi, informacyjnymi, marketingowymi, ubezpieczeniowymi, prawnymi oraz inne usługi dla przedsiębiorstwa - dostawcy.

Skup wierzytelności od klientów przez firmę faktoringową odbywa się najczęściej bez prawa do reklamacji i przewiduje świadczenie szeregu usług do czasu uregulowania faktur. Faktor-firma ocenia zdolność kredytową obecnych i potencjalnych dłużników swojego klienta i z góry określa maksymalną wysokość zaliczki. Dłużnicy otrzymują kopie faktur pomniejszone o rabaty i prowizje. Firma faktoringowa otrzymuje prowizje i odsetki od kredytu od dziennego salda zaliczki wpłaconej klientowi na poczet nieodebranych środków. Czynności faktoringowe wpływają na przyspieszenie rozliczeń, przyczyniają się do oszczędzania kapitału obrotowego przedsiębiorstwa, przyspieszają obrót jego kapitałem obrotowym. Usługi faktoringowe są bardzo skuteczne dla małych i średnich przedsiębiorstw, które doświadczają trudności finansowych z powodu nieterminowej spłaty należności i mają ograniczone możliwości uzyskania kredytu bankowego. Faktoring daje więc dostawcy następujące korzyści:

1) istnieje możliwość finansowania na koszt firmy faktoringowej przed terminem płatności;

2) zmniejszenie ryzyka finansowego;

3) możliwość uzyskania od firmy faktoringowej informacji o wypłacalności nabywców-klientów.

Firmy faktoringowe nie przyjmują do obsługi przedsiębiorstw:

1) z dużą liczbą debetów, których dług wyrażony jest w niewielkiej kwocie;

2) zajmuje się produkcją wyrobów niestandardowych lub wysokospecjalistycznych;

3) współpraca z podwykonawcami;

4) sprzedaży swoich produktów z wykorzystaniem regulaminu obsługi posprzedażowej;

5) zawieranie długoterminowych umów ze swoimi klientami (faktury wystawiane są po zakończeniu uzgodnionych etapów prac) lub przed dostawami.

Czynności faktoringowych nie wykonuje się na zobowiązaniach dłużnych oddziałów lub oddziałów przedsiębiorstwa. Operacje faktoringowe mogą mieć różne podstawy:

1) krajowy i międzynarodowy;

2) otwarte i ukryte. Umowa faktoringowa może być:

1) z prawem regresu i bez prawa regresu;

2) posiadać warunek uznania dostawcy w formie przedpłaty lub zapłaty należności, w określonym terminie.

56. POŚREDNICTWO NA RYNKU USŁUG FINANSOWYCH I INWESTYCYJNYCH

Miejsce pośrednika zajął system kredytowy reprezentowany przez banki.

System kredytowy stopniowo przekształcił się w wszechmocnego monopolistę, zarządzającego prawie całym kapitałem pieniężnym przedsiębiorców, wolnymi funduszami ludności i przyciągającym pieniądze od całego społeczeństwa w celu gromadzenia kapitału.

Banki jako centra zarządzania procesami finansowymi i kredytowymi we wszystkich ich przejawach mają ogromne znaczenie w gospodarce rynkowej, stanowią kluczowe ogniwo w całym systemie finansowym i inwestycyjnym, pełnią funkcję głównego regulatora obiegu pieniądza i zapewniają jego stabilność.

Należy pamiętać, że banki są potężnym narzędziem polityki strukturalnej i regulacji gospodarki, realizowanej poprzez redystrybucję finansów, kapitału w postaci kredytów bankowych na inwestycje potrzebne do prowadzenia działalności komercyjnej, tworzenia i rozwoju przemysłu i zaplecze socjalne.

Mogą kierować pieniądze, środki finansowe w postaci pożyczek, tam, gdzie kapitał znajdzie najlepsze, najbardziej użyteczne i efektywne wykorzystanie.

Najwyższym osiągnięciem cywilizacji ekonomicznej stał się system bankowy, który jest głównym ogniwem systemu kredytowego, który kontroluje większość transakcji kredytowych i finansowych.

Pojęcie banku ma charakter ogólny, którego nie da się wyrazić jednoznaczną definicją, wielu pokrótce charakteryzuje banki jako instytucje finansowe.

Banki komercyjne, jako organizacje pośredniczące, prowadzą operacje zapewniające możliwość realizacji transakcji z uwzględnieniem podaży i popytu.

Bank pełni rolę takiego pośrednika w przypadkach, gdy przyjmuje pieniądze od osób prawnych i osób fizycznych i przesyła je innym osobom. Bank pełni jednocześnie rolę pożyczkodawcy i pożyczkobiorcy, w tej roli pośrednika, będąc jednocześnie pośrednikiem w rozliczeniach gotówkowych.

Banki inwestycyjne zapewniają finansowanie i długoterminowe kredyty dla różnych sektorów gospodarki narodowej, dokonują inwestycji kapitałowych oraz obsługują określone kategorie klientów (banki giełdowe, spółdzielcze czy komunalne).

Przedsiębiorcy zazwyczaj korzystają z inwestycji oczekując zysku. Aby to zrobić, są gotowi zapłacić określony procent komuś, kto zapewni im dodatkowe środki potrzebne na inwestycję.

Banki wykorzystują fundusze ludności do inwestowania ich w różne sektory gospodarki.

Autor: Mishina L.A.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Notatki z wykładów, ściągawki:

▪ Anestezjologia i resuscytacja. Notatki do wykładów

▪ Psychologia pedagogiczna. Notatki do wykładów

▪ Zarządzanie finansami. Kołyska

Zobacz inne artykuły Sekcja Notatki z wykładów, ściągawki.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Maszyna do przerzedzania kwiatów w ogrodach 02.05.2024

We współczesnym rolnictwie postęp technologiczny ma na celu zwiększenie efektywności procesów pielęgnacji roślin. We Włoszech zaprezentowano innowacyjną maszynę do przerzedzania kwiatów Florix, zaprojektowaną z myślą o optymalizacji etapu zbioru. Narzędzie to zostało wyposażone w ruchome ramiona, co pozwala na łatwe dostosowanie go do potrzeb ogrodu. Operator może regulować prędkość cienkich drutów, sterując nimi z kabiny ciągnika za pomocą joysticka. Takie podejście znacznie zwiększa efektywność procesu przerzedzania kwiatów, dając możliwość indywidualnego dostosowania do specyficznych warunków ogrodu, a także odmiany i rodzaju uprawianych w nim owoców. Po dwóch latach testowania maszyny Florix na różnych rodzajach owoców wyniki były bardzo zachęcające. Rolnicy, tacy jak Filiberto Montanari, który używa maszyny Florix od kilku lat, zgłosili znaczną redukcję czasu i pracy potrzebnej do przerzedzania kwiatów. ... >>

Zaawansowany mikroskop na podczerwień 02.05.2024

Mikroskopy odgrywają ważną rolę w badaniach naukowych, umożliwiając naukowcom zagłębianie się w struktury i procesy niewidoczne dla oka. Jednak różne metody mikroskopii mają swoje ograniczenia, a wśród nich było ograniczenie rozdzielczości przy korzystaniu z zakresu podczerwieni. Jednak najnowsze osiągnięcia japońskich badaczy z Uniwersytetu Tokijskiego otwierają nowe perspektywy badania mikroświata. Naukowcy z Uniwersytetu Tokijskiego zaprezentowali nowy mikroskop, który zrewolucjonizuje możliwości mikroskopii w podczerwieni. Ten zaawansowany instrument pozwala zobaczyć wewnętrzne struktury żywych bakterii z niesamowitą wyrazistością w skali nanometrowej. Zazwyczaj ograniczenia mikroskopów średniej podczerwieni wynikają z niskiej rozdzielczości, ale najnowsze odkrycia japońskich badaczy przezwyciężają te ograniczenia. Zdaniem naukowców opracowany mikroskop umożliwia tworzenie obrazów o rozdzielczości do 120 nanometrów, czyli 30 razy większej niż rozdzielczość tradycyjnych mikroskopów. ... >>

Pułapka powietrzna na owady 01.05.2024

Rolnictwo jest jednym z kluczowych sektorów gospodarki, a zwalczanie szkodników stanowi integralną część tego procesu. Zespół naukowców z Indyjskiej Rady Badań Rolniczych i Centralnego Instytutu Badań nad Ziemniakami (ICAR-CPRI) w Shimla wymyślił innowacyjne rozwiązanie tego problemu – napędzaną wiatrem pułapkę powietrzną na owady. Urządzenie to eliminuje niedociągnięcia tradycyjnych metod zwalczania szkodników, dostarczając dane dotyczące populacji owadów w czasie rzeczywistym. Pułapka zasilana jest w całości energią wiatru, co czyni ją rozwiązaniem przyjaznym dla środowiska i niewymagającym zasilania. Jego unikalna konstrukcja umożliwia monitorowanie zarówno szkodliwych, jak i pożytecznych owadów, zapewniając pełny przegląd populacji na każdym obszarze rolniczym. „Oceniając docelowe szkodniki we właściwym czasie, możemy podjąć niezbędne środki w celu zwalczania zarówno szkodników, jak i chorób” – mówi Kapil ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

klej do metalu 02.06.2016

Naukowcy z Instytutu Systemów Inteligentnych im. Maxa Plancka (Niemcy) opracowali unikalny klej, którego właściwości adhezyjne można regulować.

Nowy klej, opracowany przez niemieckich fizyków, wcale nie przypomina zwykłego. Opiera się na galu, niezwykłym metalu w kolorze srebrnym, który w temperaturze ludzkiego ciała zmienia się ze stałego w ciekły. Te niezwykłe właściwości galu zostały teraz wykorzystane do stworzenia kleju, który można dosłownie „włączać” i „wyłączać” przez proste ogrzewanie lub chłodzenie.

W przeciwieństwie do kleju topliwego jest znacznie łatwiejszy w obsłudze, ponieważ klej na bazie galu wymaga znacznie mniej ciepła do aktywacji i nie wymaga pistoletu do klejenia na gorąco. Po schłodzeniu klej traci swoje właściwości adhezyjne i szybko odkleja się od każdej powierzchni nie pozostawiając na niej śladów. Na uwagę zasługuje fakt, że klej do metalu działa nawet na mokrych powierzchniach i pod wodą, choć z niewielkim spadkiem właściwości klejących.

Twórcy twierdzą, że klej na bazie galu ma niezliczone praktyczne zastosowania i będzie doskonałym zamiennikiem całej gamy klejów w domu, przemyśle, a nawet medycynie.

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Audiotechnika. Wybór artykułu

▪ artykuł Olivera Goldsmitha. Słynne aforyzmy

▪ artykuł Który owoc nazywano kiedyś chińskim agrestem? Szczegółowa odpowiedź

▪ leśniczy artykuł. Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy

▪ artykuł Przegląd zasobów geotermalnych. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Amperomierz sieciowy do LATR. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn