Prawo ubezpieczeń społecznych. Ściągawka: krótko, najważniejsza

Bezpłatna biblioteka techniczna

Notatki z wykładów, ściągawki
Darmowa biblioteka / Katalog / Notatki z wykładów, ściągawki

Prawo ubezpieczeń społecznych. Ściągawka: krótko, najważniejsza

Notatki z wykładów, ściągawki

Katalog / Notatki z wykładów, ściągawki

Komentarze do artykułu

Spis treści

Pojęcie, przedmiot, metoda, system i źródła prawa ubezpieczeń społecznych
Normy prawa ubezpieczeń społecznych: pojęcie, struktura i klasyfikacja
Ubezpieczenia: socjalne, medyczne i emerytalne. Fundusze ubezpieczeniowe
Pojęcie, rodzaje, procedura obliczania i potwierdzania stażu pracy
Emerytury: koncepcja, rodzaje, cel i kalkulacja
Koncepcja i organizacja indywidualnej (spersonalizowanej) księgowości
Emerytura: koncepcja, warunki powołania i wielkość
Niepełnosprawność: ogólna charakterystyka, procedura i warunki uznania osoby za niepełnosprawną
Renta inwalidzka dla obywateli i personelu wojskowego: koncepcja, warunki przyznawania i wysokość
Renta rodzinna dla rodzin obywateli i personelu wojskowego: koncepcja, cel, wysokość
Renta senioralna: koncepcja, rodzaje i warunki mianowania
Świadczenie emerytalne dla urzędników służby cywilnej
Zasiłek na życie (dodatkowe środki podtrzymujące życie)
Renty dla ofiar promieniowania lub katastrof spowodowanych przez człowieka
Emerytury socjalne: koncepcja, warunki mianowania i wielkość
Wypłata emerytur obywatelom, którzy wyjeżdżają (wyjechali) na pobyt stały poza Federacją Rosyjską
Pomoc społeczna: koncepcja, rodzaje, kolejność spotkań i wielkość
Pojęcie i rodzaje państwowych świadczeń socjalnych
Świadczenia dla obywateli posiadających dzieci oraz świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi do ukończenia przez nie półtora roku życia
Zasiłek macierzyński
Miesięczny zasiłek na dziecko
Jednorazowe świadczenie dla kobiet zarejestrowanych w placówkach medycznych we wczesnych stadiach ciąży
Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka
Zasiłek pogrzebowy
Tymczasowy świadczenie rentowe: koncepcja, rodzaje, tryb przyznawania i wypłaty, wysokość
Zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy
Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Tryb i warunki uznania obywateli za bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych: koncepcja, procedura mianowania i wypłaty, wielkość
Pomoc finansowa dla bezrobotnych: koncepcja, rodzaje i formy, tryb powoływania i udzielania, wysokość
Zasiłek dla niepracujących małżonków personelu wojskowego
Świadczenia wypłacane osobom wewnętrznie przesiedlonym i uchodźcom
Świadczenia przyznawane rodzinom o niskich dochodach i obywatelom o niskich dochodach mieszkającym samotnie
Świadczenia dla osób wykonujących zadania specjalne związane z działalnością antyterrorystyczną
Korzyści dla obywateli w przypadku powikłań poszczepiennych
Odszkodowanie za utrzymanie dzieci i odszkodowanie na rzecz dzieci pozostających pod opieką
Odszkodowanie dla pracujących matek i wojskowych w okresie urlopu macierzyńskiego
Rekompensata dla studentów i doktorantów przebywających na urlopach akademickich ze względów zdrowotnych
Rekompensata za żywność dla obywateli studiujących w instytucjach edukacyjnych
Odszkodowanie dla sprawnych, niepracujących osób opiekujących się osobami niepełnosprawnymi, starszymi lub dziećmi
Wypłaty odszkodowań dla uchodźców i migrantów przymusowych
Wypłaty odszkodowań dla rodzin o niskich dochodach i obywateli o niskich dochodach mieszkających samotnie
Odszkodowanie dla obywateli dotkniętych narażeniem na promieniowanie
Odszkodowania dla zrehabilitowanych ofiar represji politycznych i osób będących ofiarami prześladowań nazistowskich
Odszkodowania dla osób pracujących i mieszkających na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych
Odszkodowanie przy wysyłaniu pracowników w podróże służbowe i przy przeprowadzce do pracy
Wynagrodzenie pracowników z tytułu pełnienia obowiązków państwowych lub publicznych
Wynagrodzenie dla pracowników łączących pracę ze szkoleniem
Odszkodowania pracownicze związane z rozwiązaniem umowy o pracę
Usługi społeczne: koncepcja, rodzaje i organizacja
Usługi socjalne dla osób starszych i niepełnosprawnych
Rehabilitacja osób niepełnosprawnych: koncepcja, program
Opieka protetyczno-ortopedyczna i lekowa
Pojęcie i rodzaje gwarancji w zakresie stosunków społecznych i stosunków pracy
Ochrona socjalna osób zakażonych wirusem HIV i członków ich rodzin
Ochrona socjalna bohaterów Związku Radzieckiego, bohaterów Federacji Rosyjskiej, pełnoprawnych posiadaczy Orderu Chwały i weteranów

1. KONCEPCJA, PRZEDMIOT, SPOSÓB, SYSTEM I ŹRÓDŁA PRAWA ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Obecnie zabezpieczenie społeczne należy rozumieć jako formę wyrazu polityki społecznej państwa mającej na celu materialne wsparcie określonych kategorii obywateli z budżetu państwa oraz specjalnych pozabudżetowych funduszy państwowych w przypadku wystąpienia zdarzeń rozpoznanych przez państwo na tym etapie swojego rozwoju jako społecznie znaczące, w celu wyrównania pozycji społecznej tych obywateli w stosunku do innych członków społeczeństwa.

Przedmiot prawa ubezpieczeń społecznych obejmuje kilka grup stosunków społecznych:

1) stosunki w zakresie zabezpieczenia społecznego obywateli w formie pieniężnej (emerytury, zasiłki, wypłaty odszkodowań);

2) stosunki w zakresie świadczenia różnych usług socjalnych (usługi socjalne dla osób starszych, niepełnosprawnych, dzieci, rodzin z dziećmi, uchodźców i osób wewnętrznie przesiedlonych, opieka medyczna, świadczenia dla niektórych kategorii obywateli);

3) stosunki procesowe i procesowe związane z ustaleniem stanu faktycznego, a także realizacją i ochroną prawa do takiego lub innego rodzaju zabezpieczenia społecznego. Relacje te z reguły poprzedzają (proceduralne), towarzyszą (proceduralne i proceduralne) lub następują (proceduralne) po relacjach zawartych w dwóch pierwszych grupach. Metoda prawa ubezpieczeń społecznych to zespół technik i metod regulacji prawnej stosunków społecznych w zakresie ubezpieczeń społecznych, których specyfika wynika z dystrybutywnego charakteru tych stosunków. Prawo ubezpieczeń społecznych posługuje się dwiema metodami: imperatywną i dyspozytywną.

System prawa ubezpieczeń społecznych składa się z dwóch części: ogólnej i specjalnej.

Część ogólna obejmuje przepisy i normy odnoszące się do wszelkich stosunków zabezpieczenia społecznego i składa się z ogólnych instytucji prawnych, których normy w skoncentrowanej formie odzwierciedlają specyfikę danej branży i mają fundamentalne znaczenie dla wszystkich stosunków społecznych objętych przemysł.

W strukturze części szczególnej prawa ubezpieczeń społecznych powstał zespół niezależnych instytucji:

staż pracy, emerytury, świadczenia i odszkodowania, ubezpieczenia od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, usługi socjalne, pomoc i leczenie medyczne, ustalanie stanu faktycznego, rozwiązywanie skarg i sporów, w przypadku powstania odpowiedzialności prawnej.

Źródła: normy aktów międzynarodowych, Konstytucja Federacji Rosyjskiej, ustawy federalne Federacji Rosyjskiej, regulaminy! (dekrety Prezydenta Federacji Rosyjskiej, uchwały Rządu Federacji Rosyjskiej), przepisy miejskie i lokalne.

2. STANDARDY PRAWA ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO: KONCEPCJA, STRUKTURA I KLASYFIKACJA

Norma prawa o ubezpieczeniach społecznych to pewna obowiązkowa reguła postępowania, usankcjonowana przez państwo i zapewniona jego siłą przymusu, która reguluje stosunki wynikające z zabezpieczenia materialnego i usług socjalnych dla społecznie niechronionych grup ludności.

Struktura tej zasady to:

1) hipoteza;

2) dyspozycję;

3) sankcja.

Specyfika konstrukcji norm prawa ubezpieczeń społecznych polega na tym, że często w jednej normie znajdujemy tylko hipotezę i dyspozycję, podczas gdy sankcja zawarta jest w innej normie lub innym akcie prawnym.

Klasyfikacji tych norm dokonuje się na różnych podstawach: 1) według treści:

a) normy materialne, które ustalają faktyczną treść praw i obowiązków uczestników stosunków prawnych z zakresu zabezpieczenia społecznego;

b) normy proceduralne, wyrażone w bezpośredniej prawnej regulacji realizacji praw i obowiązków w zakresie zabezpieczenia społecznego oraz proceduralnych form sądowej ochrony tych praw;

2) ze względu na charakter oddziaływania na podmioty stosunków prawnych:

a) obowiązujące normy, które kategorycznie ustanawiają obowiązek osoby do przestrzegania określonych zachowań i wykonywania określonych czynności;

b) zakazanie norm, tj. ustanowienie obowiązku osoby do powstrzymania się od wykonywania określonych czynności;

c) upoważnienie norm ustalających możliwość działania uczestników stosunków prawnych w ramach wymagań normy prawa ubezpieczeń społecznych;

3) w zależności od sposobu regulacji prawnej:

a) normy imperatywne (obowiązkowe zasady postępowania poparte środkami przymusu państwowego);

b) normy dyspozytywne (możliwość wyboru);

c) normy motywacyjne (stymulujące zachowania użyteczne społecznie);

d) normy rekomendacyjne (najbardziej akceptowalne zachowanie dla państwa i społeczeństwa);

4) w zależności od zakresu działania:

a) normy ogólne (dotyczą kilku kategorii stosunków zabezpieczenia społecznego);

b) normy szczególne (dotyczą jednej kategorii stosunków prawnych dotyczących zabezpieczenia społecznego);

5) w zależności od czasu działania istnieją:

a) stałe normy;

b) przepisy tymczasowe.

3. UBEZPIECZENIA: SOCJALNE, MEDYCZNE I EMERYTALNE. FUNDUSZE UBEZPIECZENIOWE

Zgodnie z dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 9 marca 2004 r. Nr 314 „O systemie i strukturze federalnych organów wykonawczych” Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej koordynuje i kontroluje działalność emerytalną Fundusz Federacji Rosyjskiej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Federalny Fundusz Obowiązkowy Ubezpieczenia Medycznego.

Zgodnie z przepisami zawartymi w ustawie federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 167-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej jest uznawany za ubezpieczyciela, który zapewnia obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne. Składki ubezpieczeniowe pracodawców są zapisywane na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej jako suma ujednoliconego podatku socjalnego.

Środki budżetu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej mają określony cel i są kierowane do:

1) wypłata, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej i umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej, emerytur pracowniczych i świadczeń socjalnych z tytułu pochówku zmarłych emerytów, którzy nie pracowali w dniu śmierci, przekazanie środków w kwocie odpowiadającej wysokość oszczędności emerytalnych zaksięgowanych w części specjalnej indywidualnego konta osobistego ubezpieczonego w wybranym przez ubezpieczonego niepublicznym funduszu emerytalnym do składowej części kapitałowej emerytury z pracy;

2) dostarczanie emerytur, które są wypłacane na koszt budżetu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (FSS RF) zarządza funduszami państwowego ubezpieczenia społecznego Federacji Rosyjskiej i jest wyspecjalizowaną instytucją finansową i kredytową podlegającą rządowi Federacji Rosyjskiej.

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne zapewnia Federalny Fundusz Obowiązkowych Ubezpieczeń Zdrowotnych.

Główne zadania Funduszu Federalnego to:

1) zapewnienie stabilności finansowej systemu obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych oraz stworzenie warunków do wyrównania wielkości i jakości opieki medycznej świadczonej obywatelom w całej Federacji Rosyjskiej w ramach podstawowego programu obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych;

2) gromadzenie środków finansowych Federalnej Kasy Obowiązkowych Ubezpieczeń Zdrowotnych na zapewnienie stabilności finansowej systemu obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych.

4. KONCEPCJA, RODZAJE, PROCEDURA OBLICZANIA I POTWIERDZANIA DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO

Staż to łączny czas trwania nie tylko pracy, ale także innych czynności społecznie użytecznych (zarówno odpłatnych, jak i nieodpłatnych, niezależnie od tego, gdzie i kiedy miała miejsce i czy były w niej przerwy), a także innych okresów określonych w ustawie.

Doświadczenie zawodowe ma cechy ilościowe i jakościowe. Ilościową cechą stażu pracy jest czas jej trwania; cecha jakościowa odzwierciedla charakter i warunki, w których odbywa się działalność zawodowa (szkodliwość, dotkliwość, niebezpieczeństwo itp.).

Istnieje kilka rodzajów doświadczenia zawodowego:

1) ogólne doświadczenie zawodowe;

2) doświadczenie ubezpieczeniowe:

a) mieszane doświadczenie ubezpieczeniowe;

b) szczególne doświadczenie ubezpieczeniowe;

3) specjalne doświadczenie zawodowe;

4) ciągłe doświadczenie zawodowe. Obliczenie stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury pracowniczej dokonywane jest na podstawie kalendarza. Przy obliczaniu stażu pracy okresy pracy i (lub) innych czynności przed zarejestrowaniem obywatela jako ubezpieczonego są potwierdzane dokumentami wydanymi w określony sposób przez pracodawców lub odpowiednie organy państwowe (miejskie). Po zarejestrowaniu obywatela jako ubezpieczonego okres ubezpieczenia jest potwierdzany na podstawie informacji z indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji.

Głównym dokumentem potwierdzającym okresy pracy na podstawie umowy o pracę przed zarejestrowaniem się jako ubezpieczony jest książeczka pracy.

Okresy pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, której przedmiotem jest wykonanie pracy lub świadczenie usług, potwierdza określona umową.

Okres opieki jednego z rodziców nad każdym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku jest potwierdzony dokumentami poświadczającymi urodzenie dziecka i ukończenie półtora roku.

Ustalenie okresów pracy na podstawie zeznań świadków dokonuje się decyzją organu rentowego.

Obliczanie okresów pracy, w tym na podstawie zeznań świadków i (lub) innych czynności, a także innych okresów, odbywa się w kolejności kalendarzowej na podstawie pełnego roku (dwanaście miesięcy). Jednocześnie co trzydzieści dni tych okresów przelicza się na miesiące, a co dwanaście miesięcy tych okresów na pełne lata.

W przypadku zbiegu w czasie okresów pracy i (lub) innych czynności wchodzących w skład okresu ubezpieczenia oraz innych okresów wliczanych do okresu ubezpieczenia, według wyboru osoby ubiegającej się o ustalenie renty, jeden z takich okresów brany jest pod uwagę, potwierdzony wnioskiem wskazującym wybrany do włączenia do ubezpieczenia okres stażu.

5. EMERYTURY: KONCEPCJA, RODZAJE, CEL I OBLICZANIE

Emerytura - comiesięczna wypłata pieniężna w celu zrekompensowania obywatelom wynagrodzenia lub innych dochodów, które ubezpieczeni otrzymali przed ustaleniem renty z tytułu pracy lub utracili niepełnosprawnych członków rodziny ubezpieczonych w związku ze śmiercią tych osób, do których jest ustalana zgodnie z warunkami i normami ustanowionymi przez prawo federalne.

Wśród dokumentów wymaganych do powołania renty pracowniczej najważniejsze są dokumenty potwierdzające staż pracy. Takie doświadczenie to całkowity czas opłacania składek ubezpieczeniowych.

Okres ubezpieczenia liczony jest w kolejności kalendarzowej i potwierdzony dokumentami. Zeszyt pracy o ustalonej formie jest głównym dokumentem dotyczącym działalności zawodowej i stażu pracy pracownika. Emerytura jest wypłacana bez żadnych ograniczeń bezpośrednio przez organ wypłacający emeryturę lub przez organizację federalnej poczty, kredytu lub inną organizację na wniosek emeryta.

Wypłata emerytury pracowniczej dokonywana jest za bieżący miesiąc.

Renta pracownicza jest przyznawana od dnia złożenia wniosku o określoną emeryturę, ale we wszystkich przypadkach nie wcześniej niż od dnia powstania prawa do określonej emerytury (klauzula 1, art. 19 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173 -FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” ).

Dniem ubiegania się o rentę z tytułu pracy jest dzień, w którym organ odpowiedzialny za wypłatę rent otrzyma stosowny wniosek wraz ze wszystkimi niezbędnymi dokumentami. Jeżeli określony wniosek zostanie wysłany pocztą i jednocześnie dołączone są do niego wszystkie niezbędne dokumenty, wówczas dniem złożenia wniosku o emeryturę pracowniczą jest data wskazana na stemplu pocztowym federalnej organizacji pocztowej w miejscu wysłania tego wniosku (klauzula 2, art. 19 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w RF”).

Wypłata renty pracowniczej zostaje zawieszona w następujących przypadkach:

1) w przypadku nieotrzymywania ustalonej renty z tytułu pracy przez sześć kolejnych miesięcy - przez cały okres nieotrzymywania renty, ponadto począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym ten okres upłynął;

2) w przypadku, gdy osoba niepełnosprawna nie stawi się w wyznaczonym terminie na ponowne przesłuchanie do organu Państwowej Służby ds. Ekspertyz Medycznych i Społecznych - przez trzy miesiące, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym okres upłynął.

Rodzaje emerytur: na starość; niepełnosprawnością; z okazji utraty żywiciela rodziny; przez lata służby; ofiary promieniowania lub katastrof spowodowanych przez człowieka; renta socjalna; obywatele wyjeżdżający (wyjechani) na pobyt stały poza Federacją Rosyjską; pracownicy dyplomatyczni; renty dla osób przebywających w zakładach karnych; emerytury w regionach Dalekiej Północy itp.

6. KONCEPCJA I ORGANIZACJA INDYWIDUALNEJ (SPERSONALIZOWANEJ) RACHUNKOWOŚCI

Indywidualna, tj. spersonalizowana rachunkowość to organizacja i prowadzenie ewidencji informacji o każdej osobie ubezpieczonej w celu realizacji uprawnień emerytalnych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Cele księgowości indywidualnej (spersonalizowanej) to:

1) stworzenie warunków do powoływania rent pracowniczych zgodnie z wynikami pracy każdego ubezpieczonego;

2) zapewnienie rzetelności informacji o stażu pracy i zarobkach (dochodach), które determinują wysokość emerytury pracowniczej w procesie jej przyznawania;

3) stworzenie bazy informacyjnej dla wdrażania i doskonalenia ustawodawstwa emerytalnego Federacji Rosyjskiej, a także dla wyznaczania emerytur pracowniczych na podstawie stażu pracy ubezpieczonych i ich składek ubezpieczeniowych;

4) rozwój zainteresowania ubezpieczonych opłacaniem składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej;

5) tworzenie warunków kontroli opłacania składek ubezpieczeniowych przez ubezpieczonych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej;

6) uproszczenie procedury i przyspieszenie procedury przyznawania ubezpieczonym rent z pracy.

Organem prowadzącym indywidualną (spersonalizowaną) rachunkowość w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego jest Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.

Na terytorium Federacji Rosyjskiej dla każdego ubezpieczonego Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej otwiera indywidualne konto osobiste ze stałym numerem ubezpieczenia zawierającym cyfry kontrolne, które pozwalają zidentyfikować błędy popełnione podczas korzystania z tego numeru ubezpieczenia w procesie księgowym.

Indywidualne konto osobiste ubezpieczonego jest przechowywane w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej przez całe życie ubezpieczonego, a po jego śmierci - przez okres określony w procedurze przechowywania akt emerytalnych.

Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej i jej organy terytorialne wydają każdemu ubezpieczonemu zaświadczenie o ubezpieczeniu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego zawierające numer ubezpieczenia indywidualnego konta osobistego, datę rejestracji jako ubezpieczony i dane osobowe.

Osoba, która samodzielnie opłaca składki ubezpieczeniowe, otrzymuje zaświadczenie o ubezpieczeniu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego bezpośrednio z Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu rejestracji jako ubezpieczyciel.

Ubezpieczający przekazują organom Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu ich rejestracji informacje o składkach ubezpieczeniowych opłaconych na podstawie danych księgowych oraz informacje o doświadczeniu ubezpieczeniowym - na podstawie zamówień i innych dokumentów dotyczących dokumentacji kadrowej. Ubezpieczający musi podać informacje o każdym ubezpieczonym pracującym dla niego raz w roku, nie później jednak niż 1 marca.

7. EMERYTURA: KONCEPCJA, WARUNKI CESJI I KWOTA

Główne cechy emerytury:

1) emerytura jest świadczeniem miesięcznym;

2) emerytura jest wypłatą pieniężną;

3) renta jest wypłacana w celu zrekompensowania obywatelom utraconych zarobków lub innych dochodów;

4) prawo do niej, a także wszelkie warunki i normy powoływania określa ustawa – jest to najważniejszy znak renty, gwarantujący jej wypłatę i mający wpływ na przewidywalność jej wysokości dla każdego indywidualnego odbiorcy.

Emerytury dzielą się na emerytury pracownicze i emerytury państwowe. Emerytury pracownicze to te finansowane na koszt pracodawców (ubezpieczonych) i pracowników (ubezpieczonych) otrzymywane w formie odpowiedniej części ujednoliconego podatku socjalnego i składek ubezpieczeniowych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, tj. z funduszu płac. Emerytury państwowe to emerytury finansowane bezpośrednio z federalnych dochodów podatkowych.

Emerytura może składać się z trzech części:

1) podstawowy;

2) ubezpieczenie;

3) skumulowany.

Wysokość podstawowej części emerytury pracowniczej

starość ustalono na kwotę 1794 rubli. na miesiąc. Dla osób, które ukończyły 80 rok życia lub są niepełnosprawne i mają stopień niepełnosprawności trzeciego stopnia, wysokość podstawowej części emerytury z pracy ustala się na 3588 rubli. na miesiąc.

Dla osób pozostających na utrzymaniu niepełnosprawnych członków rodziny wysokość renty oblicza się w następujących kwotach:

1) jeśli jest jeden taki członek rodziny - 2392 ruble. na miesiąc;

2) jeśli jest dwóch takich członków rodziny - 2990 rubli. na miesiąc;

3) jeśli jest trzech lub więcej takich członków rodziny - 3588 rubli. na miesiąc.

Wysokość części ubezpieczeniowej emerytury z pracy określa wzór:

MF = PC / T,

gdzie SCH jest częścią ubezpieczeniową emerytury; PC - wysokość szacowanego kapitału emerytalnego ubezpieczonego, uwzględniona na dzień, od którego przypisuje się część ubezpieczeniową emerytury; T to liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, która wynosi 228 miesięcy (tj. 19 lat).

Wysokość części podstawowej i ubezpieczeniowej emerytury z tytułu pracy nie może być mniejsza niż 660 rubli. na miesiąc.

Wielkość finansowanej części określa wzór:

LF = PN / T,

gdzie PN to oszczędności emerytalne; T to oczekiwany okres. Do emerytury z pracy uprawnieni są mężczyźni, którzy ukończyli 60 rok życia i kobiety, które ukończyli 55 rok życia. Emeryturę z tytułu pracy przyznaje się, jeśli istnieje co najmniej 5-letnie doświadczenie ubezpieczeniowe.

8. NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ: OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA, PROCEDURA I WARUNKI UZNANIA OSOBY ZA NIEPEŁNOSPRAWNĄ

Niepełnosprawność definiuje się jako naruszenie zdrowia osoby z uporczywym zaburzeniem funkcji organizmu, prowadzące do całkowitej lub znacznej utraty zdolności do pracy zawodowej lub do znacznych trudności życiowych.

Osoba niepełnosprawna – osoba, u której występuje zaburzenie zdrowia z uporczywym zaburzeniem funkcjonowania organizmu, spowodowane chorobami, następstwami urazów lub defektów, prowadzące do ograniczenia życia i powodujące konieczność jego ochrony socjalnej.

Ograniczenie życia jest rozumiane jako utrata całkowicie (częściowo) obywatela możliwości samoobsługi, samodzielnego poruszania się, nawigacji, komunikowania się, kontrolowania swojego zachowania, studiowania i angażowania się w działalność zawodową.

Uznanie osoby za osobę niepełnosprawną przeprowadza federalna instytucja wiedzy medycznej i społecznej.

Przy ustalaniu niepełnosprawności z przyczyn medycznych ustala się ograniczenie zdolności do pracy I, II lub III stopnia.

W zależności od stopnia upośledzenia funkcji organizmu i ograniczenia aktywności życiowej, osobie uznanej za niepełnosprawną przypisuje się pierwszą, drugą lub trzecią grupę niepełnosprawności, a osobę poniżej osiemnastego roku życia klasyfikuje się jako „dziecko niepełnosprawne”.

Warunki uznania obywatela za niepełnosprawnego zgodnie z paragrafem 5 Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2006 r. Nr 95 „W sprawie procedury i warunków uznania osoby za niepełnosprawną” to:

1) zaburzenia zdrowia z uporczywym zaburzeniem funkcji organizmu na skutek chorób, następstw urazów lub defektów;

2) ograniczenie aktywności życiowej (całkowita lub częściowa utrata przez obywatela zdolności lub zdolności do samoobsługi, samodzielnego poruszania się, nawigacji, komunikowania się, kontrolowania swojego zachowania, nauki lub wykonywania pracy);

3) potrzebę zabezpieczenia społecznego, w tym rehabilitacji.

Przy ustalaniu grupy niepełnosprawności stopień niepełnosprawności bierze się pod uwagę w połączeniu z innymi niepełnosprawnościami, a przy ustalaniu pierwszej grupy niepełnosprawności w ogóle nie bierze się pod uwagę kwestii niepełnosprawności. Kryterium ustalenia pierwszej grupy niepełnosprawności jest zaburzenie zdrowia z uporczywym, znacząco nasilonym zaburzeniem funkcji organizmu, które prowadzi do wyraźnego ograniczenia przynajmniej jednej z tych kategorii aktywności życiowej: zdolności do samoobsługi, poruszania się , orientacja, komunikacja, kontrola własnego zachowania itp. .

Decyzję o uznaniu osoby za niepełnosprawną lub odmowie uznania podejmuje pełny skład ekspertów, którzy podejmują decyzję ekspercką zwykłą większością głosów.

9. RENTY DLA OBYWATELI I PERSONELU WOJSKOWEGO: KONCEPCJA, WARUNKI PRZYZNANIA I KWOTA

Renty inwalidzkie dzielą się na renty pracownicze, które są przyznawane ubezpieczonym obywatelom oraz renty państwowe, które są przyznawane personelowi wojskowemu, uczestnikom Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, obywatelom dotkniętym promieniowaniem i katastrofom spowodowanym przez człowieka.

Rentę z tytułu niezdolności do pracy ustala się w przypadku niezdolności do pracy w wyniku ograniczenia zdolności do pracy trzeciego, drugiego lub pierwszego stopnia, stwierdzonego ze względów medycznych.

Rentę taką ustala się bez względu na przyczynę niepełnosprawności, długość okresu ubezpieczenia danej osoby, kontynuację pracy przez osobę niepełnosprawną oraz czy inwalidztwo powstało w okresie pracy, przed podjęciem pracy czy po jej ustaniu pracy.

Renta inwalidzka może składać się z następujących części:

1) podstawowy;

2) ubezpieczenie;

3) skumulowany.

Wysokość podstawowej części renty z tytułu niezdolności do pracy, w zależności od stopnia ograniczenia zdolności do pracy, ustala się w wysokości:

1) na trzecim stopniu - 3588 rubli. na miesiąc;

2) na drugim stopniu - 1794 rubli. na miesiąc;

3) na pierwszym stopniu - 897 rubli. na miesiąc.

Część ubezpieczeniową renty z tytułu niezdolności do pracy określa wzór:

MF = PC / (T × K),

gdzie SCH jest częścią ubezpieczeniową emerytury pracowniczej;

PC - wysokość szacowanego kapitału emerytalnego ubezpieczonego, uwzględniona na dzień, od którego przypisana jest mu część ubezpieczeniowa emerytury z pracy. W związku z tym składki ubezpieczeniowe są uwzględniane do dnia stwierdzenia niepełnosprawności;

T to liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej;

K - stosunek standardowej długości okresu ubezpieczenia na określony dzień do stu osiemdziesięciu miesięcy.

Część kapitałową (NC) renty z tytułu niezdolności do pracy określa wzór:

LF = PN / T,

gdzie PN - wysokość oszczędności emerytalnych ubezpieczonego;

T to liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej.

Renta inwalidzka przysługuje personelowi wojskowemu, który w czasie pełnienia służby wojskowej stał się niepełnosprawny przez pobór jako żołnierze, marynarze, sierżanci i brygadziści lub nie później niż XNUMX miesiące po zwolnieniu ze służby wojskowej lub w przypadku niepełnosprawności późniejszej niż ten okres, ale z powodu obrażeń, wstrząs mózgu, urazy, choroby, które zostały otrzymane podczas służby wojskowej.

Sam fakt braku związku urazu lub choroby z wykonywaniem obowiązków służby wojskowej określają wojskowe komisje lekarskie.

10. RENTY RODZINNE DLA OBYWATELI I ŻOŁNIERZY WOJSKOWYCH: KONCEPCJA, CEL, WIELKOŚĆ

Przez utratę żywiciela rozumie się śmierć lub nieobecność żywiciela rodziny, potwierdzoną aktem zgonu wystawionym przez urząd stanu cywilnego lub sporządzonym przez sąd.

Niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny pozostający na jego utrzymaniu mają prawo do renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny. Jedno z rodziców, współmałżonek lub inny członek rodziny otrzymuje rentę niezależnie od tego, czy byli na utrzymaniu zmarłego żywiciela rodziny. Rodzina zaginionego żywiciela rodziny jest zrównana z rodziną zmarłego żywiciela rodziny, jeżeli brakujący żywiciel rodziny jest poświadczony w określony sposób (art. 9 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”).

Członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny są uznawani za zależnych od niego, jeśli byli przez niego w pełni utrzymywani lub otrzymywali od niego pomoc, która była stałym i głównym źródłem utrzymania.

Wysokość podstawowej części renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny ustala się w następujących kwotach:

1) dzieci, które straciły oboje rodziców lub dzieci zmarłej samotnej matki (sieroty) - 1794 rubli. miesięcznie (dla każdego dziecka);

2) innym niepełnosprawnym członkom rodziny zmarłego żywiciela rodziny - 897 rubli. miesięcznie (za każdego członka rodziny).

Wysokość części ubezpieczeniowej renty rodzinnej na każdego niepełnosprawnego członka rodziny określa wzór:

MF \uXNUMXd PC / (T × K) / KN,

gdzie SCH jest częścią ubezpieczeniową emerytury pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny;

PC - wysokość szacowanego kapitału emerytalnego zmarłego żywiciela rodziny, uwzględniona na dzień jego śmierci;

T to liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury;

K - stosunek standardowego czasu trwania ubezpieczenia żywiciela rodziny (w miesiącach) na dzień jego śmierci do stu osiemdziesięciu miesięcy;

KN - liczba niepełnosprawnych członków rodziny zmarłego żywiciela rodziny.

Wysokość renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny określa wzór:

P = BC + SC, gdzie P to wysokość emerytury pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny;

BC - podstawowa część emerytury pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny; SCh - część ubezpieczeniowa renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny. W przypadku śmierci personelu wojskowego w okresie pełnienia służby wojskowej przez pobór jako żołnierze, marynarze, sierżanci i brygadziści lub nie później niż trzy miesiące po zwolnieniu ze służby wojskowej, albo w przypadku śmierci późniejszej niż ten okres, ale z do urazu, wstrząśnienia mózgu, urazu, choroby, które otrzymały w okresie służby wojskowej, niepełnosprawni członkowie ich rodzin otrzymują rentę w przypadku utraty żywiciela rodziny.

11. EMERYTURA ZA USŁUGĘ: KONCEPCJA, RODZAJE I WARUNKI POWOŁANIA

Emerytura jest szczególnym rodzajem emerytury. Przypisuje się ją, co do zasady, niezależnie od osiągnięcia wieku emerytalnego, osobom, które od dłuższego czasu wykonują określone czynności zawodowe, co wiąże się z ryzykiem przedwczesnego starzenia się zawodowego.

Emerytura jest przyznawana urzędnikom federalnym, personelowi wojskowemu oraz kategoriom zrównanym z nimi pod względem zabezpieczenia emerytalnego (prokuratorzy, pracownicy organów celnych Federacji Rosyjskiej, policja podatkowa, pracownicy instytucji i organów systemu penitencjarnego).

Podstawowym faktem prawnym, z którym wiąże się prawo do emerytury za wysługę lat, jest specjalny staż pracy (staż pracy) o ustawowym czasie trwania.

Urzędnicy federalni i komunalni zgodnie z ust. 1 art. 7 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, jeśli mają co najmniej piętnaście lat doświadczenia w służbie cywilnej, mają prawo do emerytury za wysługę lat.

W przypadku osób, które zostały zwolnione ze służby po osiągnięciu pewnego wieku służby, ze względów zdrowotnych lub w związku z działaniami organizacyjnymi, w dniu zwolnienia osiągnęły wiek czterdziestu pięciu lat i mają łączny staż pracy wynoszący co najmniej dwadzieścia lat. pięć lat kalendarzowych, z czego co najmniej dwanaście lat i sześć miesięcy

stanowi służbę wojskową lub służbę w organach spraw wewnętrznych i służbę w państwowej straży pożarnej oraz służbę w organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi oraz służbę w instytucjach i organach penitencjarnych, renta wynosi 50% zarobków. Jednocześnie za każdy dodatkowy rok pracy naliczany jest 1% zarobków.

Do emerytury emerytalnej doliczane są zasiłki opiekuńcze (dla osób niepełnosprawnych z pierwszej grupy lub osób, które ukończyły osiemdziesiąt lat) w wysokości 100% łącznej minimalnej emerytury.

W przypadku ponownego zatrudnienia ww. osób, które otrzymały emeryturę, po ich późniejszym zwolnieniu ze służby, wypłata ich emerytury zostaje wznowiona na podstawie stażu pracy i stażu pracy w dniu ostatniego zwolnienia.

Minimalna wysokość renty emerytalnej nie może być niższa niż 100% obliczonej kwoty renty.

Nie ma maksymalnej emerytury.

Te same warunki, normy i tryb ustalania rent za staż pracy rozciąga się na prokuratorów i śledczych, pracowników naukowych i pedagogicznych, pracowników organów i instytucji Prokuratury Federacji Rosyjskiej.

12. UBEZPIECZENIE EMERYTALNE PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH

Urzędnik ma prawo do emerytury.

Urzędnicy federalni z co najmniej piętnastoletnim stażem w służbie cywilnej są uprawnieni do emerytury za wysługę lat po zwolnieniu z federalnej służby cywilnej z następujących powodów:

1) likwidacja federalnych i innych organów rządowych utworzonych zgodnie z ustawami Federacji Rosyjskiej oraz redukcja personelu federalnych urzędników państwowych w federalnych organach rządowych i ich aparatach;

2) po odwołaniu ze stanowisk zatwierdzonych w trybie ustanowionym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w celu bezpośredniego zapewnienia wykonywania uprawnień osób zajmujących stanowiska publiczne w Federacji Rosyjskiej, w związku z wygaśnięciem ich uprawnień przez te osoby;

3) po osiągnięciu granicy wieku określonej w ustawie federalnej na obsadzanie stanowiska w federalnej służbie cywilnej;

4) o ujawnionej niezgodności zastąpionego stanowiska federalnej służby cywilnej, uniemożliwiającej kontynuację służby, ze względu na stan zdrowia;

5) po zwolnieniu z własnej woli w związku z przejściem na emeryturę.

Renta emerytalna jest ustalana jako dodatek do emerytury (inwalidzkiej) z pracy i jest z nią wypłacana.

Urzędnikom federalnym przyznawana jest emerytura za długoletnią służbę, jeżeli przepracowali co najmniej piętnaście lat w służbie cywilnej w wysokości 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia urzędnika federalnego, po odliczeniu części podstawowej i ubezpieczeniowej ) emerytura pracownicza.

Za każdy pełny rok służby publicznej powyżej piętnastu lat emerytura za wysługę lat zwiększa się o 3% średnich miesięcznych zarobków. Łączna suma emerytury i określonych części emerytury nie może przekroczyć 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika.

Wysokość emerytury dla osób, które zajmowały stanowiska w służbie federalnej, oblicza się według własnego wyboru na podstawie średniego miesięcznego świadczenia za ostatnie pełne dwanaście miesięcy służby federalnej poprzedzających dzień jej zakończenia lub dzień osiągnięcia wieku co daje im prawo do emerytury.

Oprócz wynagrodzenia pracownikom państwowym i komunalnym wypłacane są miesięczne dodatki:

1) dla kategorii kwalifikacji;

2) dla szczególnych warunków służby publicznej;

3) za ważne stanowiska rządowe - w wysokości od 120 do 150% wynagrodzenia służbowego;

4) na stanowiska kierownicze - od 90 do 120% wynagrodzenia;

5) na stanowiskach kierowniczych - od 60 do 90% wynagrodzenia;

6) na stanowiskach młodszych - do 60% wynagrodzenia;

7) za długą służbę.

13. KONSERWACJA DOŻYWOTNIA (DODATKOWA KONSERWACJA DOŻYWOTNIA)

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30 listopada 1992 r. „W sprawie dodatkowego wsparcia materialnego dla obywateli za usługi specjalne dla Federacji Rosyjskiej” wprowadził dodatkowe wsparcie materialne dla niektórych kategorii obywateli. To zabezpieczenie materialne nosi nazwę emerytury nieosobowej, stanowiącej dodatek do emerytury regularnej. Taka dodatkowa opłata jest ustalana osobiście na polecenie Prezydenta Federacji Rosyjskiej w wysokości do dziesięciu płac minimalnych.

Zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 26 czerwca 1992 r. Nr 3132-1 „O statusie sędziów w Federacji Rosyjskiej” sędziowie w stanie spoczynku otrzymują miesięczny zasiłek dożywotni.

Prawo do miesięcznego zasiłku pieniężnego dożywotniego przysługuje:

1) sędziowie w stanie spoczynku z co najmniej dwudziestoletnim stażem sędziowskim;

2) sędziowie w stanie spoczynku, mający mniej niż dwadzieścia lat służby, po osiągnięciu wieku pięćdziesięciu pięciu lat (mężczyźni) i pięćdziesięciu lat (kobiety);

3) byli sędziowie, którzy przeszli w stan spoczynku ze względu na wiek ze stanowiska sędziego lub po upływie kadencji, posiadający co najmniej dwudziestoletni staż pracy sędziego;

4) byli sędziowie w stanie spoczynku z co najmniej dziesięcioletnim stażem pracy sędziego.

W przypadku sędziego w stanie spoczynku, który ma ponad 20-letni staż pracy na tym stanowisku, miesięczny zasiłek dożywotni podwyższa się w wysokości: za każdy rok pracy powyżej 20 lat - 1% określonej treści, ale nie więcej niż 85% wynagrodzenia sędziego zajmującego odpowiednie stanowisko.

Sędziowie w stanie spoczynku, inwalidzi wojenni, mają prawo do miesięcznego zasiłku dożywotniego oraz renty inwalidzkiej.

Deputowani do Dumy Państwowej i członkowie Rady Federacji pełnią funkcje publiczne i mają prawo do dodatku emerytalnego.

Obywatelowi, który co najmniej rok jest członkiem Dumy Państwowej, przysługuje comiesięczny dodatek emerytalny. Wysokość emerytury poselskiej nie może być niższa niż 75% miesięcznego wynagrodzenia poselskiego.

Po osiągnięciu wieku emerytalnego, niezależnie od tego, ile czasu minęło od wykonania uprawnień poselskich, były poseł otrzymuje dodatek w wysokości, wraz z emeryturą, w wysokości 55% miesięcznego wynagrodzenia pieniężnego i 75% - w przypadku wykonywania uprawnień posła przez ponad trzy lata. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zwiększa się również dodatkowa wypłata emerytury.

Bohaterowie Związku Radzieckiego, Bohaterowie Federacji Rosyjskiej i pełnoprawni kawalerzyści Orderu Chwały – uczestnicy Wielkiej Wojny Ojczyźnianej otrzymują dodatkowe miesięczne wsparcie materialne na całe życie w wysokości dziesięciokrotności minimalnej emerytury.

14. RENTY DLA OFIAR PROMIENIOWANIA LUB KATASTROF SPOWODOWANYCH PRZEZ CZŁOWIEKA

Prawo do emerytury mają następujące osoby (klauzula 1, art. 10 ustawy federalnej „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”):

1) obywatele, którzy w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu zachorowali lub przeszli chorobę popromienną i inne choroby związane z narażeniem na promieniowanie, lub pracują na rzecz usunięcia skutków tej katastrofy;

2) obywatele, którzy zostali niepełnosprawni w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu;

3) obywatele, którzy brali udział w likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu w strefie wyłączonej;

4) obywatele zatrudnieni przy eksploatacji elektrowni jądrowej w Czarnobylu i pracujący w strefie wykluczenia;

5) obywatele ewakuowani ze strefy wykluczenia i przesiedlani (relokowani) ze strefy przesiedlenia;

6) obywatele stale zamieszkujący na obszarze zamieszkania z prawem do przesiedlenia;

7) obywatele stale zamieszkujący obszar zamieszkania o preferencyjnym statusie społeczno-ekonomicznym;

8) obywatele mieszkający na stałe w strefie przesiedlenia przed ich przesiedleniem na inne obszary;

9) obywatele zatrudnieni przy pracach w strefie przesiedleń (niezamieszkujący w tej strefie);

10) obywatele, którzy dobrowolnie wyjechali do nowego miejsca zamieszkania ze strefy zamieszkania z prawem do przesiedlenia;

11) niepełnosprawni członkowie rodzin obywateli, o których mowa w ust. 1, 2 i 3 ust. 1 niniejszego artykułu.

Renta rodzinna jest przyznawana niezależnie od stażu pracy zmarłego żywiciela rodziny, jeżeli żywiciel należał do następujących kategorii obywateli:

1) który otrzymał lub cierpiał na chorobę popromienną i inne choroby;

2) którzy zostali niepełnosprawni w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu;

3) którzy brali udział w likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu w strefie wyłączonej.

Emerytura i renta rodzinna dla członków rodzin obywateli dotkniętych promieniowaniem lub katastrofami spowodowanymi przez człowieka przydziela się w wysokości 250% podstawowej części emerytury z tytułu pracy dla obywateli, którzy ukończyli sześćdziesiąt lat. i pięćdziesiąt pięć lat; obywatele mieszkający lub pracujący w odpowiedniej strefie skażenia radioaktywnego - 200% (klauzule 1, 3, art. 17 wspomnianej ustawy federalnej).

Renta inwalidzka dla obywateli, którzy stali się niepełnosprawni w wyniku katastrofy w Czarnobylu lub w wyniku innych katastrof radiacyjnych lub spowodowanych przez człowieka, wypłacana jest w wysokości 250% podstawowej części renty z tytułu niezdolności do pracy (klauzula 2, art. 17 wspomniana ustawa federalna).

Obywatelom zamieszkałym w regionach i miejscowościach, w których ustalane są współczynniki regionalne dla płac, emerytury w przypadku utraty żywiciela rodziny są ustalane z odpowiednim współczynnikiem regionalnym. Gdy opuszczają te obszary w celu nowego stałego miejsca zamieszkania, wysokość renty ustala się bez uwzględnienia współczynnika regionalnego (klauzula 4, art. 17 wspomnianej ustawy federalnej).

15. EMERYTURY SOCJALNE: KONCEPCJA, WARUNKI CESJI I KWOTY

Emerytura socjalna jest ustalana dla obywateli niepełnosprawnych, którzy z jakiegoś powodu nie nabyli prawa do innego rodzaju emerytury (klauzula 4, art. 5 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”).

Podstawy przyznania renty socjalnej są różne: początek niepełnosprawności III, II, I stopnia, początek niepełnosprawności w dzieciństwie, śmierć jednego lub obojga rodziców dziecka poniżej osiemnastego roku życia, osiągnięcie starości. Zgodnie z art. 5 ustawy federalnej „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” renta socjalna jest przyznawana niepełnosprawnym obywatelom.

Obywatele niepełnosprawni (art. 2 wspomnianej ustawy federalnej) - osoby niepełnosprawne, w tym osoby niepełnosprawne od dzieciństwa, dzieci niepełnosprawne, dzieci poniżej 18 roku życia (a także starsze niż ten wiek, ale nie starsze niż 23 lata), którzy stracili jedno lub oboje rodziców, obywatele małych narodów Północy, którzy osiągnęli wiek 55 i 50 lat (odpowiednio mężczyźni i kobiety), obywatele, którzy ukończyli 65 i 60 lat, którym nie przysługuje emerytura przewidziana przez ustawa federalna „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.

Renta socjalna ustalana jest w następujący sposób:

1) 100% podstawowej części emerytury pracowniczej dla osób, które ukończyły 60. i 55. rok życia i należą do następujących kategorii obywateli:

a) obywatele z małych narodów Północy, którzy osiągnęli wiek 55 i 50 lat;

b) obywatele, którzy ukończyli 65. i 60. rok życia nieuprawnieni do emerytury z pracy;

c) osoby niepełnosprawne o ograniczonych zdolnościach do aktywności zawodowej II stopnia (z wyjątkiem osób niepełnosprawnych od dzieciństwa);

d) dzieci poniżej 18 roku życia, które straciły jednego z rodziców. W przypadku dwóch ostatnich kategorii obywateli wysokość emerytury socjalnej została nieznacznie podniesiona i nie może być mniejsza niż 470 rubli. na miesiąc;

2) 100% części bazowej renty z tytułu niezdolności do pracy dla następujących kategorii obywateli:

a) niepełnosprawny od dzieciństwa, posiadający ograniczoną zdolność do pracy III i II stopnia;

b) osoby niepełnosprawne z ograniczeniem zdolności do pracy trzeciego stopnia;

c) dzieci niepełnosprawne;

d) dzieci poniżej 18 roku życia, które straciły oboje rodziców;

e) dzieci zmarłej samotnej matki;

3) 85% wysokości podstawowej części emerytury pracowniczej dla osób, które ukończyły 60 i 65 rok życia i należą do następującej kategorii obywateli: osoby niepełnosprawne z niepełnosprawnością pierwszego stopnia.

Obywatele mieszkający w regionach i miejscowościach, w których ustalane są regionalne współczynniki wynagrodzeń, z ich uwzględnieniem ustalane są renty socjalne. Kiedy opuszczają te obszary do nowego stałego miejsca zamieszkania, wysokość emerytury jest ustalana bez uwzględnienia współczynnika regionalnego, nie są naliczane żadne dodatki na emerytury socjalne (klauzule 1, 2, art. 18 ustawy federalnej „O państwie Przepisy emerytalne w Federacji Rosyjskiej”).

16. WYPŁATA EMERYTUR OBYWATELE WYCHODZĄCYM (LEWATYWOWANE) NA POBYT STAŁY POZA FR

Zgodnie z art. 1 Ustawa federalna z dnia 6 marca 2001 r. Nr 21-FZ „O wypłacie emerytur obywatelom wyjeżdżającym na pobyt stały poza Federacją Rosyjską” obywatele wyjeżdżający na pobyt stały poza Federacją Rosyjską i posiadający prawo do emerytury państwowej zgodnie z ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej do dnia wyjazdu , przed wyjazdem, na ich wniosek, kwoty przyznanych emerytur państwowych w związku z pracą i innymi społecznie użytecznymi czynnościami lub usługami są wypłacane w rublach rosyjskich za sześć miesięcy z góry.

Obywatele wyjeżdżający (wyjeżdżający) na pobyt stały poza terytorium Federacji Rosyjskiej i posiadający (posiadający) do dnia wyjazdu prawo do emerytury państwowej na podstawie pisemnych wniosków, wysokość emerytury państwowej przyznanej w związku z pracą i inne społecznie użyteczne czynności lub usługi mogą być przekazywane za granicę w walucie obcej po kursie rubla ustalonym przez Bank Centralny Federacji Rosyjskiej w dniu transakcji. W takim przypadku przeniesienie następuje od miesiąca następującego po miesiącu wyjazdu obywatela poza Federację Rosyjską, ale nie wcześniej niż od dnia, do którego emerytura państwowa została wypłacona w związku z pracą i innymi społecznie użytecznymi czynnościami lub służbą w Rubli rosyjskich (ust. 1, 2 art. 2 rozważanej ustawy federalnej).

Wydatki na wypłatę emerytur państwowych są dokonywane ze źródeł, kosztem których wypłata emerytur państwowych została dokonana na terytorium Federacji Rosyjskiej (ust. 3, art. 2 przedmiotowej ustawy federalnej).

Po powrocie obywateli na pobyt stały w Federacji Rosyjskiej kwoty przyznanych emerytur państwowych w związku z pracą i innymi społecznie użytecznymi czynnościami lub usługami, których prawo do otrzymania było dostępne do dnia wyjazdu poza terytorium Federacji Rosyjskiej , które nie zostały otrzymane w czasie stałego pobytu poza Federacją Rosyjską, są wypłacane w sposób określony w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w celu wypłaty emerytury państwowej nieotrzymanej przez emeryta w terminie (art. 4 ustawy federalnej w pytanie).

Obywatelom, którzy wyjeżdżają na stałe miejsce zamieszkania poza Federacją Rosyjską, emeryturę można wypłacić na terytorium Federacji Rosyjskiej, niezależnie od daty ich wyjazdu z Federacji Rosyjskiej, przenosząc się z jednego państwa do drugiego i miejsca zamieszkania. Wniosek o wypłatę emerytury na terytorium Federacji Rosyjskiej w wymaganej formie i dokumentach składa się do organu, który zapewniał emerytury obywatelowi na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Organ, który zapewnia emeryturę obywatelowi na terytorium Federacji Rosyjskiej, po otrzymaniu wszystkich niezbędnych dokumentów, sprawdza poprawność obliczenia emerytury i wznawia lub przywraca wypłatę emerytury na terytorium Federacji Rosyjskiej zgodnie z ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

17. POMOC SPOŁECZNA: KONCEPCJA, RODZAJE, PROCEDURA POWOŁANIA I WIELKOŚĆ

W przypadkach, gdy obywatele nie mają minimum środków na utrzymanie, otrzymują pomoc społeczną: wypłaty gotówkowe (emerytury, zasiłki, dotacje i różnego rodzaju rekompensaty), bezpłatne lub częściowo płatne (preferencyjne) usługi (w domu, w szpitalu itp.) ..), pomoc rzeczową (paliwo, żywność, odzież, obuwie, leki itp.).

Państwowa pomoc społeczna ma na celu utrzymanie poziomu życia tych kategorii ludności, których średni dochód na mieszkańca, z przyczyn od nich niezależnych, jest niższy od minimum socjalnego ustalonego w podmiocie Federacji Rosyjskiej.

Źródłem finansowania pomocy społecznej są środki budżetu federalnego i budżetów innych szczebli, których główną zasadą podziału jest zasada celowego i racjonalnego wykorzystania środków.

Ukierunkowana pomoc społeczna może być udzielana jednorazowo przez okres co najmniej trzech miesięcy. Rodzaje tej pomocy: zasiłek socjalny, dotacja, odszkodowanie.

Zasiłek socjalny to pewna kwota pieniędzy, która jest przekazywana nieodpłatnie osobie ubogiej kosztem środków budżetowych.

Dotacja to celowa płatność za dobra materialne lub usługi świadczone osobie ubogiej.

Odszkodowanie to zwrot wydatków poniesionych przez osobę ubogą.

Państwową pomoc społeczną powołuje organ właściwy do spraw ochrony socjalnej ludności w miejscu zamieszkania lub w miejscu pobytu osoby ubogiej na podstawie jej wniosku. Musi zawierać informacje o składzie rodziny, dochodach i majątku posiadanym przez rodzinę na prawie własności. Informacje te powinny zostać zbadane przez komisję.

Potrzeba to sytuacja materialna, w której indywidualny dochód osoby lub średni dochód rodziny na osobę, z przyczyn od nich niezależnych, jest poniżej minimum egzystencji. W takim przypadku osoby te są uznawane za ubogie i mają prawo do państwowej pomocy społecznej.

Pomoc społeczna to wypłata rent socjalnych i wielu rodzajów świadczeń kompensacyjnych, które nie są przewidziane konkretnie (niezależnie od poziomu indywidualnego dochodu czy średniego dochodu per capita). Po pierwsze, są one przydzielane osobom, które nie nabyły prawa do żadnej emerytury pracowniczej, nie mają zarobków ani dochodów z pracy (np. przebywają na przymusowych urlopach bez wynagrodzenia itp.), czyli są głównym źródłem fundusze na ich istnienie. Po drugie, źródłem ich finansowania są budżety różnych szczebli. Po trzecie, ich rozmiary są skorelowane z ustaloną płacą minimalną, a nie z dotychczasowymi zarobkami lub dochodami z pracy wnioskodawcy.

18. KONCEPCJA I RODZAJE PAŃSTWOWYCH ŚWIADCZEŃ SPOŁECZNYCH

System świadczeń państwowych w Federacji Rosyjskiej przeszedł w ostatnich latach znaczące zmiany w związku z przemianami społeczno-gospodarczymi w kraju, które doprowadziły do głębokich zmian we wszystkich sferach życia publicznego: gospodarce, polityce i strukturze społecznej społeczeństwa . Dlatego w chwili obecnej istnieje potrzeba opracowania nowych mechanizmów zapewniających racjonalne wykorzystanie środków na ochronę socjalną obywateli.

Świadczenia to płatności gotówkowe, które są przyznawane obywatelom co miesiąc, okresowo lub w przypadkach określonych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, w celu zrekompensowania utraconych zarobków lub zapewnienia dodatkowej pomocy materialnej. Świadczenia, w przeciwieństwie do emerytur, to zazwyczaj pomoc, która czasowo zastępuje utracone zarobki lub uzupełnia główne źródło utrzymania.

Obecne prawodawstwo przewiduje następujące rodzaje świadczeń:

1) zasiłek z tytułu czasowej niezdolności do pracy;

2) zasiłek z tytułu ciąży i porodu;

3) jednorazowy zasiłek dla kobiet zarejestrowanych w placówkach medycznych we wczesnym okresie ciąży;

4) jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka;

5) miesięczny zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia;

6) miesięczne zasiłki na dziecko;

7) jednorazowe zasiłki dla obywateli spośród sierot;

8) zasiłek dla bezrobotnych;

9) jednorazowe zasiłki dla pracowników medycznych zarażonych ludzkim wirusem niedoboru odporności przy wykonywaniu obowiązków służbowych;

10) jednorazowe zasiłki dla obywateli w przypadku powikłań poszczepiennych;

11) jednorazowe zasiłki dla obywateli zaangażowanych w walkę z terroryzmem;

12) miesięczne zasiłki na dzieci zmarłych (zaginionych) żołnierzy;

13) miesięczne zasiłki dla małżonków żołnierzy odbywających służbę wojskową na podstawie umowy;

14) jednorazowe i miesięczne świadczenia obywatelom, którzy odbyli służbę wojskową po zwolnieniu ze służby wojskowej;

15) jednorazowe zasiłki dla migrantów przymusowych;

16) jednorazowe zasiłki dla uchodźców;

17) zasiłek pogrzebowy.

Rodzaje świadczeń z zabezpieczenia społecznego można podzielić na różnych podstawach:

1) z przeznaczeniem (świadczenia rekompensujące w całości lub w części zarobki oraz świadczenia udzielane jako dodatkowa pomoc materialna);

2) przez czas trwania wpłaty (jednorazowa, miesięczna, okresowa);

3) według źródła ich wypłaty (korzyści ze środków pozabudżetowych, świadczenia z budżetu państwa itp.).

19. ŚWIADCZENIA DLA OBYWATELI Z DZIEĆMI ORAZ ŚWIADCZENIA NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM DO PEŁNEGO ROKU ŻYCIA

Rodzaje świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi (art. 3 ustawy federalnej z dnia 19 maja 1995 r. Nr 81-FZ „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi”):

1) zasiłek z tytułu ciąży i porodu;

2) jednorazowy zasiłek dla kobiet zarejestrowanych w placówkach medycznych we wczesnym okresie ciąży;

3) jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka;

4) miesięczne zasiłki na opiekę nad dzieckiem;

5) miesięczny zasiłek na dziecko itp.

Za okres urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko półtora roku życia przysługuje miesięczny zasiłek:

1) matki lub ojcowie, inni krewni i opiekunowie faktycznie sprawujący opiekę nad dzieckiem, podlegający obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i przebywający na urlopie wychowawczym;

2) matek odbywających służbę wojskową na podstawie umowy, matek lub ojców pełniących funkcje prywatne i komendantów organów spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, pracowników instytucji i organów więziennictwa, organów kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi , organy celne i osoby przebywające na urlopie rodzicielskim;

3) matki lub ojcowie, inni krewni, opiekunowie faktycznie sprawujący opiekę nad dzieckiem, spośród personelu cywilnego jednostek wojskowych Federacji Rosyjskiej znajdujących się na terytorium obcych państw w przypadkach przewidzianych w umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej, którzy są na urlopie rodzicielskim;

4) matki lub ojcowie, inni krewni, opiekunowie faktycznie sprawujący opiekę nad dzieckiem, zwolnieni w okresie urlopu rodzicielskiego w związku z likwidacją organizacji, zakończeniem działalności przez osoby fizyczne jako przedsiębiorcy indywidualni, wygaśnięciem pełnomocnictw prywatnych notariuszy oraz wygaśnięciem status prawnika, a także w związku z zakończeniem działalności przez inne osoby, których działalność zawodowa zgodnie z ustawami federalnymi podlega państwowej rejestracji i (lub) licencjonowaniu, w tym osób wydalonych z organizacji lub jednostek wojskowych znajdujących się poza Federacją Rosyjską , zwolnieni z powodu wygaśnięcia umów o pracę w jednostkach wojskowych znajdujących się poza Federacją Rosyjską, a także matki zwolnione w czasie urlopu wychowawczego w związku z przeniesieniem męża z takich jednostek do Federacji Rosyjskiej;

5) matek zwolnionych w okresie ciąży, urlopu macierzyńskiego w związku z likwidacją organizacji, zakończeniem działalności przez osoby fizyczne jako przedsiębiorcy indywidualni, wygaśnięciem pełnomocnictw przez notariuszy prywatnych oraz ustaniem statusu adwokata, a także w związku z zakończenie działalności przez inne osoby, których działalność zawodowa zgodnie z ustawami federalnymi podlega państwowej rejestracji i (lub) licencji, w tym zwolnionych z organizacji lub jednostek wojskowych znajdujących się poza Federacją Rosyjską, zwolnionych z powodu wygaśnięcia ich umowy o pracę w jednostki wojskowe znajdujące się poza Federacją Rosyjską lub w związku z przeniesieniem męża z takich jednostek do Federacji Rosyjskiej itp.

20. KORZYŚCI Z CIĄŻY I PORODU

Nie wszystkie kobiety w ciąży i rodzące mają prawo do świadczeń, ale tylko te, które przebywają na urlopie macierzyńskim. Krąg osób uprawnionych do świadczeń z tytułu ciąży i porodu:

1) kobiety podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, a także kobiety zwolnione w związku z likwidacją organizacji, zakończeniem działalności osób fizycznych jako indywidualnych przedsiębiorców, wygaśnięciem pełnomocnictw przez prywatnych notariuszy oraz ustaniem statusu adwokata, jako a także w związku z zakończeniem działalności przez inne osoby, których działalność zawodowa zgodnie z prawem federalnym podlega rejestracji stanowej i (lub) licencji, w ciągu 12 miesięcy poprzedzających dzień uznania ich za bezrobotnych w określony sposób;

2) kobiet kształcących się w trybie stacjonarnym w placówkach kształcenia podstawowego zawodowego, średniego zawodowego i wyższego zawodowego oraz w placówkach podyplomowego kształcenia zawodowego;

4) kobiety spośród personelu cywilnego formacji wojskowych Federacji Rosyjskiej znajdującej się na terytorium obcych państw w przypadkach przewidzianych umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej; 5) kobiety, których kategorie określa niniejszy artykuł, przy adopcji dziecka (dzieci).

Zasiłek na ciążę i poród ustala się w wysokości:

1) średnie zarobki (dochody) w miejscu pracy za ostatnie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc urlopu macierzyńskiego, z uwzględnieniem warunków określonych w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej dotyczących obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, - dla kobiety podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, a także kobiety spośród personelu cywilnego formacji wojskowych Federacji Rosyjskiej znajdującej się na terytorium obcych państw w przypadkach przewidzianych w umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej;

2) 300 rubli - kobietom / zwolnionym w związku z likwidacją organizacji, zakończeniem działalności osób fizycznych jako indywidualnych przedsiębiorców, wygaśnięciem uprawnień przez prywatnych notariuszy i zakończeniem statusu prawnika, a także w związku z zakończenie działalności przez inne osoby, których działalność zawodowa zgodnie z federalnymi podlega rejestracji stanowej i (lub) licencjonowaniu zgodnie z prawem, w ciągu 12 miesięcy poprzedzających dzień uznania ich za bezrobotnych w określony sposób;

3) stypendia – dla kobiet studiujących w trybie stacjonarnym w placówkach kształcenia podstawowego zawodowego, średniego zawodowego i wyższego zawodowego oraz w placówkach podyplomowego kształcenia zawodowego itp.

21. MIESIĘCZNY ZASIŁEK NA DZIEC

Celem miesięcznego zasiłku na dziecko jest zapewnienie pomocy państwa w utrzymaniu i wychowaniu dzieci, które ze względu na swój wiek nie mogą uczestniczyć w procesie produkcji społecznej.

Jednemu z rodziców, rodzicom adopcyjnym, przysługuje zasiłek na każde dziecko urodzone, przysposobione lub przyjęte pod opieką dziecka mieszkającego z nim do ukończenia szesnastego roku życia.

Należy również zauważyć, że zgodnie z art. 16 ustawy federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli posiadających dzieci” kwotę, procedurę przyznawania i wypłacania miesięcznych zasiłków na dzieci określają ustawy i inne regulacyjne akty prawne podmiotu Federacji Rosyjskiej. Prawo do świadczeń nie jest uzależnione od zatrudnienia rodziców, opiekunów i opiekunów.

Prawo do miesięcznego zasiłku na dziecko ma jedno z rodziców w rodzinach o średnim dochodzie na osobę, którego wysokość nie przekracza minimum socjalnego podmiotu Federacji Rosyjskiej.

Należy powiedzieć, że miesięczny zasiłek na dziecko jest przydzielany i wypłacany niezależnie od tego, czy otrzymuje ono jakikolwiek rodzaj emerytury: w przypadku utraty żywiciela rodziny, świadczeń socjalnych, alimentacyjnych i innych świadczeń socjalnych, z wyjątkiem wypłacanych środków na utrzymanie dziecka pod opieką.

Miesięczny zasiłek na dziecko może być wypłacany jednocześnie z zasiłkiem macierzyńskim lub jednocześnie z

zasiłek na opiekę nad dzieckiem do ukończenia półtora roku.

Lista dokumentów przewidzianych w celu otrzymania świadczeń jest określona przez ustawy i inne regulacyjne akty prawne podmiotu Federacji Rosyjskiej.

Najczęściej dokumenty te obejmują:

1) pisemny wniosek o wyznaczenie miesięcznego zasiłku na dziecko, z podaniem informacji o dochodach rodziny;

2) zaświadczenie z organu ochrony socjalnej miejsca zamieszkania drugiego rodzica, potwierdzające, że nie pobierał on świadczeń;

3) odpis aktu urodzenia dziecka;

4) zaświadczenie z miejsca zamieszkania dziecka o jego pożyciu z rodzicem;

5) świadectwo ukończenia szkoły ogólnokształcącej dla dziecka powyżej szesnastego roku życia. Aby przyznać miesięczny zasiłek na dziecko pozostające pod opieką, oprócz tych dokumentów należy również przedłożyć:

1) wyciąg z decyzji władz lokalnych o ustanowieniu opieki nad dzieckiem;

2) zaświadczenie z władz oświatowych o nieotrzymaniu pomocy materialnej na dziecko itp.

W przypadku wystąpienia okoliczności, które pociągają za sobą zaprzestanie lub wznowienie wypłaty świadczeń lub zaprzestanie wypłaty świadczeń w podwyższonej wysokości, wypłata świadczeń zostaje przerwana, wznowiona lub dokonana w zmienionej wysokości od miesiąca następującego po miesiącu w w których wystąpiły określone okoliczności.

22. JEDNORAZOWE ŚWIADCZENIA DLA KOBIET ZAREJESTROWANYCH W INSTYTUCJACH MEDYCZNYCH WE WCZESNEJ CIĄŻY

Zasiłek dla kobiet zarejestrowanych w placówkach medycznych we wczesnym okresie ciąży jest uważany za jeden z rodzajów świadczeń państwowych, których celem jest przyczynienie się do terminowego badania lekarskiego kobiet w ciąży i zapobieganie powikłaniom w czasie ciąży i poród.

Zasiłek ten jest jednorazową wypłatą gotówkową, która jest przyznawana jako dodatek do zasiłku macierzyńskiego.

Krąg osób uprawnionych do ryczałtu:

1) kobiety podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, a także kobiety zwolnione w związku z likwidacją organizacji, zakończeniem działalności osób fizycznych jako indywidualnych przedsiębiorców, wygaśnięciem pełnomocnictw przez prywatnych notariuszy oraz ustaniem statusu adwokata, jako a także w związku z zakończeniem działalności przez inne osoby, których działalność zawodowa zgodnie z prawem federalnym podlega rejestracji stanowej i (lub) licencji, w ciągu dwunastu miesięcy poprzedzających dzień uznania ich za bezrobotnych w określony sposób;

3) kobiet odbywających służbę wojskową na podstawie umowy, pełniących służbę prywatną i dowódczą w organach spraw wewnętrznych, w Państwowej Straży Pożarnej, w instytucjach i organach systemu penitencjarnego, w organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, organy celne itp. Kobiety zarejestrowane w placówkach medycznych we wczesnych stadiach ciąży mają prawo do świadczeń (art. 9 ustawy federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi”).

Prawo do świadczeń potwierdza zaświadczenie z poradni przedporodowej lub innej placówki medycznej, która zarejestrowała kobietę w określonym terminie.

Jednorazowy zasiłek dla kobiet zarejestrowanych w placówkach medycznych we wczesnych stadiach ciąży wypłacany jest w wysokości 300 rubli. (Artykuł 10 ustawy federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli posiadających dzieci”).

Zryczałtowany zasiłek jest przyznawany i wypłacany jednocześnie metodą za ciążę i poród w miejscu jego przeznaczenia, jeżeli zaświadczenie o zarejestrowaniu ciąży zostanie złożone jednocześnie z dokumentami niezbędnymi do przydziału zasiłku na ciążę i poród, lub w ciągu dziesięciu dni od dostarczenia zaświadczenia o rejestracji.

Zasiłek dla kobiet pracujących ustala się w wysokości przeciętnego wynagrodzenia w miejscu pracy. W przypadku osób o stałym wynagrodzeniu dodatek jest obliczany na podstawie miesięcznego wynagrodzenia, dziennej lub godzinowej stawki taryfowej oraz średniej miesięcznej kwoty premii.

W przypadku kobiet pracujących na akord dodatek oblicza się na podstawie ich średnich zarobków z ostatnich dwóch miesięcy kalendarzowych, dodając do zarobków z każdego miesiąca średnią miesięczną kwotę premii.

23. JEDNORAZOWE ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU URODZENIA DZIECKA

Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka to jeden z rodzajów świadczeń państwowych dla obywateli posiadających dzieci, mający zrekompensować jednorazowo zwiększone wydatki rodzinne związane z narodzinami dziecka.

Prawo do jednorazowego zasiłku przy urodzeniu dziecka ma jedno z rodziców lub osoba go zastępująca. Przy urodzeniu co najmniej dwojga dzieci przyznawany jest i wypłacany zasiłek na każde z nich (art. 11 ustawy federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi”).

Zasiłek jest przyznawany i wypłacany, jeżeli narodziny dziecka zostaną zarejestrowane w urzędzie stanu cywilnego w określony sposób. Po rejestracji wystawiany jest akt urodzenia dziecka, który jest podstawą do otrzymywania świadczeń.

Przy ustalaniu uprawnień do świadczeń obowiązują ogólne ograniczenia. Na przykład zasiłek nie jest przyznawany, gdy dziecko znajduje się pod pełną opieką państwową; jeżeli osoba ubiegająca się o zasiłek jest pozbawiona praw rodzicielskich.

Zasiłek przydziela się jednemu z rodziców lub osobie zastępującej ich w miejscu pracy, a jeżeli rodzice nie pracują, wówczas zasiłek przydziela się i wypłaca w organach ochrony socjalnej w miejscu zamieszkania dziecka. Jego rozmiar to 8000 rubli. (art. 12 wspomnianej ustawy federalnej).

Do wyznaczenia i wypłaty jednorazowego zasiłku z tytułu urodzenia dziecka składa się:

1) wniosek o przyznanie świadczeń;

2) akt urodzenia dziecka wystawiony przez urząd stanu cywilnego;

3) zaświadczenie z miejsca pracy (służby, nauki) drugiego rodzica, że zasiłek nie został przyznany, jeżeli oboje rodzice pracują (służba, nauka);

4) wypisy z książeczki pracy, legitymacji wojskowej lub innego dokumentu o ostatnim miejscu pracy (służby, nauki), poświadczone w przewidziany sposób - jeżeli powołanie i wypłata świadczeń przeprowadza organ ochrony socjalnej ludności ;

5) wyciąg z postanowienia o ustanowieniu opieki nad dzieckiem (odpis prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu, odpis umowy o przekazanie dziecka (dzieci) na wychowanie do osoby zastępczej rodzina) – dla osoby zastępującej rodziców (opiekuna, rodzica adopcyjnego, rodzica zastępczego);

6) kopię dokumentu tożsamości z adnotacją o wydaniu zezwolenia na pobyt lub kopię świadectwa uchodźcy - dla cudzoziemców i bezpaństwowców stale przebywających na terytorium Federacji Rosyjskiej, a także dla uchodźców - jeżeli cesji i wypłaty świadczeń dokonuje organ ochrony socjalnej ludności itp. Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka wypłacany jest nie później niż 10 dni od daty złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów.

Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka wypłacany jest:

1) osoby pracujące, a także osoby niepracujące i niebędące studentami - na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej;

2) dla osób studiujących w pełnym wymiarze godzin w instytucjach edukacyjnych podstawowego zawodowego średniego szkolnictwa zawodowego i wyższego zawodowego, w instytucjach podyplomowego kształcenia zawodowego - na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej przydzielonego tym instytucjom w określony sposób itp. (klauzula 26 powyższych przepisów).

24. ZASIŁEK POGRZEBOWY

Po śmierci każdej osobie gwarantuje się pochówek, biorąc pod uwagę jego wolę, udostępnienie bezpłatnej działki do pochowania ciała (szczątków) lub prochów zgodnie z prawem (klauzula 1, art. 7 ustawy federalnej ze stycznia 12, 1996 nr 8-FZ „W sprawie pochówku i pogrzebu”).

Małżonek, bliscy krewni, inni krewni, przedstawiciel ustawowy lub inna osoba, która zobowiązała się do dokonania pochówku zmarłego, zgodnie z art. 9 tej ustawy federalnej gwarantuje nieodpłatne świadczenie następujących usług pogrzebowych:

1) rejestracja dokumentów niezbędnych do pochówku;

2) dostarczenie i dostarczenie trumny oraz innych przedmiotów niezbędnych do pochówku;

3) przewóz zwłok (szczątków) zmarłego na cmentarz (krematorium);

4) pochówek (kremacja, po której następuje wystawienie urny z prochami).

Wymienione usługi pogrzebowe świadczy wyspecjalizowana służba pogrzebowa.

Jeżeli pochówek został przeprowadzony na koszt małżonka, bliskich krewnych, innych krewnych, przedstawiciela ustawowego zmarłego lub innej osoby, która przejęła obowiązek przeprowadzenia pochówku zmarłego, wypłaca się zasiłek socjalny z tytułu pochówku w kwota równa kosztom usług pogrzebowych, ale nieprzekraczająca 1000 rubli.

Na obszarach i miejscowościach, w których ustala się regionalny współczynnik płac, limit ten określa się za pomocą regionalnego współczynnika (klauzula 1, art. 10 określonej ustawy federalnej).

Wypłata świadczeń socjalnych z tytułu pogrzebu następuje w dniu złożenia wniosku na podstawie aktu zgonu:

1) organ, w którym zmarły pobierał rentę;

2) organizację, w której zmarły pracował lub pracuje jedno z rodziców lub inny członek rodziny zmarłego małoletniego;

3) organ ochrony socjalnej ludności w miejscu zamieszkania w przypadkach, gdy zmarły nie pracował i nie był emerytem oraz w przypadku urodzenia zmarłego dziecka po stu dziewięćdziesięciu sześciu dniach ciąży (klauzula 2, art. 10 wspomnianej ustawy federalnej).

Zasiłek socjalny z tytułu pochówku jest wypłacany, jeżeli wniosek został rozpatrzony nie później niż sześć miesięcy od dnia śmierci. Wypłata świadczeń socjalnych z tytułu pochówku odbywa się odpowiednio na koszt Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej oraz budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej. Budżet federalny zwraca Funduszowi Emerytalnemu Federacji Rosyjskiej wydatki związane z wypłatą świadczeń socjalnych z tytułu pochówku zmarłych emerytów, którzy na sugestię służb zatrudnienia przedterminowo wydali emeryturę (klauzula 3, art. 10 ww. Prawo federalne).

Obecnie podmioty Federacji Rosyjskiej mają prawo ustanawiać przewidziane w ustawie federalnej dopłaty do zasiłku pogrzebowego i wypłacać je z własnych źródeł.

25. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU TYMCZASOWEJ NIEZDOLNOŚCI DO PRACY: KONCEPCJA, RODZAJE, PROCEDURA POWOŁANIA I PŁATNOŚCI, Kwota

Tymczasowe świadczenie z tytułu niezdolności do pracy to pewna płatność gotówkowa, która jest dokonywana na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej i rekompensuje zarobki utracone przez pracownika podczas czasowego zwolnienia z pracy z powodu choroby oraz z innych ważnych społecznie powodów przewidzianych przez ustawa federalna.

Jest to główne świadczenie, które przysługuje wszystkim pracownikom, niezależnie od miejsca wykonywania pracy, jej charakteru, systemu, trybu wypłaty, a także innym osobom, pod warunkiem, że podlegali obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w okresie pracy.

Prawo do okresowego świadczenia z tytułu niezdolności do pracy przysługuje pracownikowi w pierwszej kolejności w wyniku niezdolności do pracy w okresie pracy, w tym w okresie próbnym oraz w dniu zwolnienia. Osobom, które zachorowały podczas podróży do miejsca pracy, przysługują świadczenia, jeżeli w tym okresie przysługiwały im wynagrodzenie, diety lub pokrycie kosztów przeprowadzki.

Po drugie, prawo do świadczeń powstaje, gdy fakt czasowej niezdolności do pracy zostanie potwierdzony zwolnieniem lekarskim. Zwolnienie chorobowe, wydane w określony sposób, jest jedynym dokumentem, na podstawie którego wypłacane są świadczenia.

Tymczasowe świadczenie z tytułu niezdolności do pracy jest wydawane:

1) w przypadku choroby samego pracownika;

2) w przypadku jego leczenia sanatoryjnego;

3) w przypadku choroby członka rodziny w przypadku konieczności opieki nad nim;

4) w przypadku czasowego przeniesienia do innej pracy z powodu gruźlicy lub choroby zawodowej;

5) w przypadku protetyki z umieszczeniem w szpitalu zakładu protetyczno-ortopedycznego. Co do zasady świadczenia wypłacane są od pierwszego dnia niezdolności do pracy do czasu jej pełnego przywrócenia lub stwierdzenia inwalidztwa, nawet jeśli odpowiedni pracownik został w tym okresie zwolniony.

W przypadku obrażeń w rodzinie zasiłek jest wydawany od szóstego dnia niezdolności do pracy. Jeżeli do urazu doszło w wyniku klęski żywiołowej lub wady anatomicznej poszkodowanego, zasiłek jest przyznawany za wszystkie dni zwolnienia z pracy poświadczone zwolnieniem chorobowym.

Świadczenie przyznawane jest pracującym osobom niepełnosprawnym do czterech miesięcy z rzędu lub pięciu miesięcy w roku kalendarzowym. Zasiłek dla pracowników tymczasowych i sezonowych w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową jest przyznawany na zasadach ogólnych, a z innych przyczyn – nie więcej niż siedemdziesiąt pięć dni kalendarzowych z góry.

W przypadku czasowej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wysokość świadczenia wynosi zawsze 100% wynagrodzenia, bez względu na dodatkowe okoliczności.

26. ZAŚWIADCZENIE TYMCZASOWEJ NIEZDOLNOŚCI DO PRACY

Podstawą do ustanowienia renty czasowej jest zwolnienie chorobowe lub orzeczenie o niezdolności do pracy.

Zwolnienie chorobowe jest potwierdzeniem czasowej niezdolności do pracy dla obywateli Federacji Rosyjskiej, cudzoziemców, bezpaństwowców, uchodźców i osób wewnętrznie przesiedlonych pracujących na terytorium Federacji Rosyjskiej. Zwolnienia lekarskie wydawane są również bezrobotnym i byłym poborowym oraz obywatelom, których inwalidztwo nastąpiło w ciągu miesiąca po zwolnieniu ze służby lub zwolnieniu z pracy z ważnych powodów.

Zaświadczenie o niezdolności do pracy, a w niektórych przypadkach zaświadczenia o ustalonej formie (studentom) wydawane są wskazanym osobom w przypadku przebytych chorób i urazów na okres rehabilitacji leczniczej, w razie konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny , dziecka, na okres kwarantanny, na urlopie macierzyńskim, podczas protetyki w warunkach szpitala protetycznego i ortopedycznego.

Prawo do wydawania zaświadczeń o niezdolności do pracy przysługuje lekarzom prowadzącym państwowego, miejskiego i niepublicznego systemu opieki zdrowotnej na podstawie specjalnego zezwolenia (licencji) na przeprowadzenie badania czasowej niezdolności do pracy po okazaniu przez obywatela tożsamości dokument.

W przypadku zachorowań i urazów lekarz prowadzący udziela zwolnienia chorobowego indywidualnie i jednorazowo na okres do dziesięciu dni kalendarzowych i może go przedłużyć do trzydziestu dni kalendarzowych. Lekarze wykonujący prywatną praktykę lekarską poza placówką medyczną są uprawnieni do wydawania dokumentów stwierdzających czasową niezdolność do pracy na okres nieprzekraczający trzydziestu dni.

Jeżeli czasowa niezdolność do pracy trwa dłużej niż trzydzieści dni, decyzję o dalszym leczeniu podejmuje komisja ekspertów klinicznych (CEC), wyznaczona przez kierownika placówki medycznej.

Dokument orzekający o niepełnosprawności z powodu choroby (urazów) musi być wystawiony w dniu stwierdzenia niepełnosprawności, także w dni świąteczne i weekendy.

W przypadku czasowej niezdolności do pracy w okresie urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego, częściowo płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez niego półtora roku, zwolnienie chorobowe wydawane jest od dnia zakończenia te święta.

Gdy dwoje lub więcej dzieci zachoruje w tym samym czasie, wydawane jest jedno zaświadczenie o niezdolności do pracy na opiekę nad nimi. Urlopów niezdolności do pracy nie udziela się na opiekę nad chorymi przewlekle w okresie remisji, w okresie najbliższego urlopu, urlopu bezpłatnego, urlopu macierzyńskiego, urlopu częściowo płatnego na opiekę nad dzieckiem.

27. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH

Ustawa federalna nr 24-F1998 z dnia 125 lipca 3 r. „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym od wypadków przy pracy i chorób zawodowych” przewiduje następujące rodzaje świadczeń w związku z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi:

1) okresowe świadczenie z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie z tytułu ubezpieczenia, które jest przyznawane w związku z uszczerbkiem na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i jest wypłacane ze środków na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

2) jednorazowy zasiłek to świadczenie ubezpieczeniowe, które przysługuje ubezpieczonemu lub osobom uprawnionym do otrzymania takiej wypłaty na wypadek jego śmierci, w wysokości ustalonej w zależności od minimalnego wynagrodzenia. Zryczałtowany zasiłek wypłacany jest na koszt wskazanych wcześniej środków;

3) zasiłek miesięczny to świadczenie ubezpieczeniowe, które przypada ubezpieczonemu lub osobom uprawnionym do otrzymania takiej wypłaty w razie jego śmierci. Jego wielkość zależy od stopnia niepełnosprawności i zarobków ubezpieczonego i jest wypłacana na koszt wskazanych wcześniej środków.

Zasiłki jednorazowe i miesięczne są przydzielane i wypłacane ubezpieczonemu, jeżeli zgodnie z wnioskiem instytucji ekspertyzy medycznej i społecznej skutkiem zajścia zdarzenia ubezpieczonego była utrata zdolności do pracy zawodowej, a także osobom uprawnionym do ich otrzymania, jeżeli skutkiem zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego była śmierć ubezpieczonego. Jednorazowe i miesięczne świadczenia osobom uprawnionym do otrzymywania wypłat z tytułu ubezpieczenia w związku ze śmiercią ubezpieczonego przydzielane są od dnia jego śmierci, nie wcześniej jednak niż nabycie prawa do otrzymywania wypłat z tytułu ubezpieczenia (cz. 1, 2 art. 10 z określonego F3).

Cesji świadczeń i odszkodowań dokonuje ubezpieczyciel na wniosek ubezpieczonego, jego upoważnionego przedstawiciela lub osoby uprawnionej do uzyskania odpowiedniej ochrony ubezpieczeniowej.

Z każdego wypadku przy pracy sporządzany jest protokół wypadku. Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa muszą być potwierdzone badaniem lekarskim i społecznym.

Zasiłek z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wypłacany jest za cały okres czasowej niezdolności do pracy ubezpieczonego do czasu wyzdrowienia lub ustalenia trwałej utraty zdolności do pracy w wysokości 100% jego przeciętnej zarobki (art. 9 określonego F3).

28. PROCEDURA I WARUNKI UZNAWANIA OBYWATELI BEZROBOTNYCH

Bezrobotni są sprawnymi obywatelami, którzy nie mają pracy i zarobków, są zarejestrowani w urzędzie pracy w celu znalezienia odpowiedniej pracy, szukają pracy i są gotowi ją rozpocząć (art. 3 ustawy Federacji Rosyjskiej 3 kwietnia 19 r. Nr 1991-1032 „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej).

Podejmowana jest decyzja o uznaniu obywatela zarejestrowanego w celu znalezienia odpowiedniej pracy za bezrobotnego

organy służby zatrudnienia w miejscu zamieszkania obywatela nie później niż jedenaście dni od dnia przedstawienia organom służby zatrudnienia paszportu, książeczki pracy lub dokumentów je zastępujących, dokumentów poświadczających jego kwalifikacje zawodowe, zaświadczenia o średnie zarobki z ostatnich trzech miesięcy w ostatnim miejscu pracy, a po raz pierwszy osoby poszukujące pracy i niemające zawodu - paszport i dokument o wykształceniu (część 2 artykułu 3 tej ustawy).

Jeżeli służba zatrudnienia nie może zapewnić obywatelom odpowiedniej pracy w ciągu dziesięciu dni od daty ich rejestracji w celu poszukiwania odpowiedniej pracy, obywatele ci są uznawani za bezrobotnych od pierwszego dnia przedstawienia tych dokumentów (ust. 3 , część 2, art. 3 tej ustawy).

Obywatele nie mogą zostać uznani za bezrobotnych:

1) poniżej szesnastego roku życia;

2) którym zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej przyznano emeryturę z tytułu pracy;

3) w ciągu dziesięciu dni od daty zarejestrowania się w służbie zatrudnienia w celu znalezienia odpowiedniej pracy spośród dwóch możliwości odpowiedniej pracy, w tym pracy tymczasowej oraz poszukujących pracy po raz pierwszy i jednocześnie czasowo nie mieć zawodu - w przypadku dwukrotnej odmowy odbycia przygotowania zawodowego lub odmowy oferowanej pracy zarobkowej, w tym pracy o charakterze tymczasowym. Obywatelowi nie można dwukrotnie zaoferować tej samej pracy;

4) którzy bez uzasadnionego powodu nie stawili się w ciągu dziesięciu dni od dnia ich zarejestrowania w celu poszukiwania odpowiedniej pracy w organach służby zatrudnienia w celu zaoferowania im odpowiedniej pracy, a także ci, którzy nie pojawili się w ciągu okres ustalony przez organy służby zatrudnienia na zarejestrowanie ich jako bezrobotnych;

5) skazany wyrokiem sądu na pracę poprawczą bez pozbawienia wolności, a także na karę pozbawienia wolności;

6) tych, którzy przedłożyli dokumenty zawierające celowo nieprawdziwe informacje o braku pracy i zarobków, a także tych, którzy podali inne nieprawdziwe dane w celu uznania ich za bezrobotnych;

7) zatrudnieni obywatele (część 3, art. 3 tej ustawy).

Obywatele, którym zgodnie z ustaloną procedurą odmawia się uznania ich bezrobotnych, mają prawo do ponownego wystąpienia do organów służb zatrudnienia miesiąc od dnia odmowy rozstrzygnięcia kwestii uznania ich za bezrobotnych (art. 4 ust. 3 tej ustawy).

29. ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH: KONCEPCJA, PROCEDURA POWOŁANIA I PŁATNOŚCI, KWOTY

Decyzja o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych jest podejmowana jednocześnie z decyzją o uznaniu obywatela za bezrobotnego. Zasiłki dla bezrobotnych przysługują obywatelom od pierwszego dnia uznania ich za bezrobotnych (część 2, 3 artykułu 31 tej ustawy).

Każdy okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych nie może przekroczyć łącznie dwunastu miesięcy w ciągu osiemnastu miesięcy kalendarzowych.

Łączny okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych nie może przekroczyć łącznie dwudziestu czterech miesięcy kalendarzowych w ciągu trzydziestu sześciu miesięcy kalendarzowych.

Zasiłki dla bezrobotnych są wypłacane co miesiąc, z zastrzeżeniem ponownej rejestracji bezrobotnego w terminach ustalonych przez organy służby zatrudnienia, nie częściej jednak niż dwa razy w miesiącu (część 1, art. 30 tej ustawy).

Zgodnie z częścią 1 art. 30 tej ustawy, zasiłek dla bezrobotnych dla obywateli zwolnionych z organizacji z jakiegokolwiek powodu w okresie dwunastu miesięcy poprzedzających początek bezrobocia, którzy w tym okresie wykonywali pracę zarobkową przez co najmniej dwadzieścia sześć tygodni kalendarzowych w pełnym wymiarze czasu pracy (tydzień roboczy) lub w niepełnym wymiarze czasu pracy (tydzień pracy) z przeliczeniem na dwadzieścia sześć tygodni kalendarzowych z pełnym dniem pracy (tydzień pracy) i uznani za bezrobotnych, naliczane są:

1) w pierwszym (dwunastomiesięcznym) okresie płatności:

a) w ciągu pierwszych trzech miesięcy - w wysokości 75% ich przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zasiłku pieniężnego) obliczonego za ostatnie trzy miesiące w ostatnim miejscu pracy;

b) w ciągu najbliższych czterech miesięcy – w wysokości 60%;

c) w przyszłości - w wysokości 45%, nie więcej jednak niż minimum egzystencji obliczone w podmiocie Federacji Rosyjskiej i nie mniej niż 30% ustalonego minimum egzystencji;

2) w drugim (dwunastomiesięcznym) okresie płatności - w wysokości 30% minimum socjalnego obliczonego w podmiocie Federacji Rosyjskiej.

Świadczenia nie są wypłacane w następujących okresach: urlop macierzyński; wyjazd bezrobotnego z miejsca stałego zamieszkania w związku ze szkoleniem w wieczorowych i korespondencyjnych placówkach kształcenia zawodowego; pobór bezrobotnych na przeszkolenie wojskowe; zaangażowanie w czynności związane z przygotowaniem do służby wojskowej, przy wykonywaniu obowiązków państwowych. Okresy te nie wliczają się do całkowitego okresu zasiłku dla bezrobotnych i przedłużają go.

Okres, na który zawieszono wypłatę zasiłku dla bezrobotnych, wlicza się do całkowitego okresu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.

30. POMOC MATERIALNA DLA BEZROBOTNYCH: KONCEPCJA, RODZAJE I FORMY, PROCEDURA POWOŁANIA I UDZIELANIA, WIELKOŚĆ

Bezrobotnym obywatelom, którzy utracili prawo do zasiłku dla bezrobotnych z powodu upływu ustalonego okresu jego wypłaty, a także obywatelom w okresie szkolenia zawodowego, przekwalifikowania i szkolenia zaawansowanego w kierunku organów służb zatrudnienia pomoc finansowa (art. 36 ustawy „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej).

Organy służby zatrudnienia mają prawo do opracowywania własnych regulaminów oraz ustalania rodzajów i wysokości pomocy materialnej zwiększającej ochronę socjalną bezrobotnych i ich rodzin, z uwzględnieniem poziomu bezrobocia i dostępności środków w lokalnym oddziale fundusz.

Osoby objęte wsparciem to osoby spokrewnione z osobą bezrobotną, które nie ukończyły osiemnastego roku życia i nie posiadają samodzielnych źródeł utrzymania. Do takich osób nie zalicza się obywateli otrzymujących stypendia, emerytury, zasiłki dla bezrobotnych, które są na wsparciu państwa (w domach dziecka, sierocińcach, internatach itp.).

Pomoc materialna dla bezrobotnych i członków ich rodzin świadczona jest zarówno w formie wypłat gotówkowych, jak i w formie opłacania rachunków organizacji świadczących usługi na rzecz odpowiednich obywateli.

Preferencyjne prawo do otrzymywania pomocy finansowej powinno być przyznane rodzinom bezrobotnych, którzy wspierają osoby niepełnosprawne, małoletnie dzieci lub dzieci niepełnosprawne, a także rodzinom migrantów przymusowych itp.

Obowiązkowe warunki udzielenia pomocy finansowej to:

1) poziom przeciętnego całkowitego dochodu na każdego członka rodziny zamieszkującego z bezrobotnymi;

2) obowiązkowa ponowna rejestracja jako bezrobotny;

3) gotowość do podjęcia, po początkowym okresie bezrobocia, pracy zarobkowej, w tym pracy o charakterze czasowym.

Pomoc finansowa w postaci dotacji na opłacenie różnego rodzaju usług udzielana jest tylko w określonych przypadkach. W ten sposób dotacja na mieszkania i media może być wypłacona, jeśli powierzchnia mieszkalna nie spełnia ustalonych regionalnych norm na osobę. Dotacja na transport publiczny jest wypłacana, jeżeli czas dojazdu z miejsca zamieszkania do centrum zatrudnienia lub miejsca oferowanej odpowiedniej pracy przekracza standard dostępności komunikacyjnej dla tego obszaru. Charakter pomocy finansowej determinuje sposób jej udzielania. Zatem dotacje na mieszkania i usługi komunalne są przekazywane bezpośrednio zgodnie z przedstawionymi dokumentami płatniczymi; dopłaty do korzystania z komunikacji miejskiej wydawane są w formie bonów podróżnych, biletów.

Pomoc finansowa może być udzielana w formie płatności miesięcznych lub ryczałtowych.

31. ŚWIADCZENIA DLA NIEPRACUJĄCYCH MAŁŻONKÓW PERSONELU WOJSKOWEGO

Zgodnie z przepisami ustawy federalnej z dnia 27 maja 1998 r. nr 76-FZ „O statusie personelu wojskowego” małżonkowie personelu wojskowego odbywający służbę wojskową na podstawie umowy w czasie pobytu wraz z małżonkami na terenach, na których przebywają są zmuszeni do niepracy lub nie mogą znaleźć zatrudnienia w swojej specjalności ze względu na brak możliwości zatrudnienia i zostali uznani za bezrobotnych w przewidziany sposób, a także w okresie, w którym małżonkowie personelu wojskowego są zmuszeni do niepracy ze względów zdrowotnych, dzieci związane z warunkami bytowymi w miejscu służby wojskowej małżonka, jeżeli zgodnie z wnioskiem zakładu opieki zdrowotnej ich dzieci przed ukończeniem osiemnastego roku życia wymagają opieki zewnętrznej, wypłaca się miesięczny zasiłek w wysokości 100 rubli .

Na obszarach, na których ustalane są regionalne współczynniki płac, wysokość zasiłku ustalana jest przy użyciu takich współczynników.

Beneficjentami mogą być zarówno żona, jak i mąż. Zasiłek przydziela się na okres od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało wypłacone prawo do jego otrzymywania i zasiłek dla bezrobotnych, do miesiąca, w którym zaistniały okoliczności powodujące zaprzestanie jego wypłaty.

Zasiłek nie jest przyznawany w przypadku wysłania żołnierza w daleką podróż służbową za granicę do ambasady, konsulatu, misji oraz jako specjalista wojskowy.

Okoliczności, które prowadzą do zaprzestania wypłaty świadczeń:

1) przemieszczanie się służbowego do innej miejscowości;

2) zwolnienie żołnierza ze służby wojskowej;

3) zatrudnienie małżonka serwisanta lub wykonywanie przez niego pracy na podstawie umowy o pracę;

4) realizacja przez małżonka pracownika służby przedsiębiorczej;

5) wypłaty stypendium małżonkowi żołnierza w trakcie odbywania szkolenia zawodowego, doskonalenia zawodowego lub przekwalifikowania na kierunek służby zatrudnienia;

6) przyznanie małżonkowi żołnierza emerytury państwowej;

7) wyznaczenie niepracującego, zdolnego do pracy małżonka pracownika służby zdrowia sprawującego opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem poniżej osiemnastego roku życia, comiesięczną wypłatę odszkodowania;

8) przesiedlenie małżonka żołnierza do stałego miejsca zamieszkania w innej miejscowości, z wyjątkiem przypadków przymusowego przesiedlenia małżonka żołnierza z powodu klęsk żywiołowych, wprowadzenia stanu wyjątkowego lub konfliktów zbrojnych;

9) wygaśnięcie orzeczenia zakładu opieki zdrowotnej o potrzebie obcej opieki nad dzieckiem służbowego.

Cel zasiłku i jego wypłata dokonuje się w miejscu doręczenia serwisantowi.

32. KORZYŚCI DLA PRZESIEDLEŃCÓW I UCHODŹCÓW

Wypłatę w formie ryczałtowego świadczenia pieniężnego ustala się:

1) osobie, która otrzymała zaświadczenie o rejestracji wniosku o uznanie za migranta przymusowego, oraz członkom rodziny, którzy przybyli z nim w wieku poniżej osiemnastu lat - w wysokości 100 rubli. dla każdego;

2) osoby o niskich dochodach (samotni emeryci, samotni niepełnosprawni, rodziny składające się wyłącznie z emerytów i (lub) osób niepełnosprawnych, samotny rodzic z dzieckiem lub dzieci poniżej osiemnastego roku życia, rodziny wielodzietne z trojgiem lub więcej dzieci poniżej wieku osiemnastu lat spośród wskazanych osób - w wysokości 150 rubli za każdego członka.

Osoba, która otrzymała zaświadczenie o rejestracji wniosku o uznanie za migranta przymusowego, składa odpowiedni wniosek na piśmie do organu terytorialnego federalnego organu wykonawczego upoważnionego do wykonywania funkcji kontrolnych i nadzorczych w dziedzinie migracji w miejsce zamieszkania osoby na terytorium Federacji Rosyjskiej, ze wskazaniem osób, które przybyły z nim członków rodziny w wieku poniżej osiemnastu lat.

Rozpatrzenie wniosku o świadczenia w wysokości ustalonej dla osób o niskich dochodach (samotni emeryci, samotni niepełnosprawni, rodziny składające się wyłącznie z rencistów lub osób niepełnosprawnych, samotny rodzic z dzieckiem lub dziećmi poniżej osiemnastego roku życia, rodzina wielodzietna z trojgiem dzieci lub więcej w wieku poniżej osiemnastu lat), mogą być wymagane dodatkowe dokumenty potwierdzające prawo tych osób do otrzymywania określonego zasiłku.

Organ terytorialny służby migracyjnej, w terminie jednego dnia od daty złożenia wniosku, podejmuje stosowną decyzję i wydaje wnioskodawcy zaświadczenie o pobieraniu świadczeń o ustalonej formie.

Organ terytorialny służby migracyjnej, który wydał zaświadczenie o otrzymaniu świadczeń, dokonuje odpowiednich wpisów w karcie rejestracyjnej wnioskodawcy, w zaświadczeniu o rejestracji wniosku o uznanie go za migranta przymusowego.

Jednorazowy zasiłek dla uchodźców jest przewidziany w ustawie federalnej z 19 lutego 1993 r. Nr 4528-1 „O uchodźcach”. Osoba, która otrzymała zaświadczenie o rozpatrzeniu wniosku o uznanie za uchodźcę, oraz członkowie jej rodziny, którzy z nią przybyli, są uprawnieni do otrzymania zryczałtowanego zasiłku pieniężnego na każdego członka rodziny poniżej osiemnastego roku życia.

Zasiłek wypłacany jest w następującej wysokości:

1) 100 rubli. - osoba, która otrzymała zaświadczenie o rozpatrzeniu wniosku o uznanie za uchodźcę na terytorium Federacji Rosyjskiej co do meritum i każdego członka rodziny, który przybył z nią w wieku poniżej osiemnastu lat;

2) 150 rubli. - obywatel o niskich dochodach (samotny rencista lub osoba niepełnosprawna, samotny rodzic z dzieckiem lub dziećmi poniżej osiemnastego roku życia, duża rodzina z trojgiem lub więcej dzieci poniżej osiemnastego roku życia) spośród osób, które otrzymały świadectwo i każdy członek rodziny, który przybył z nim, w wieku poniżej osiemnastu lat.

33. KORZYŚCI DLA UBOGICH RODZIN I UBOGICH SAMOTNIE ŻYJĄCYCH OBYWATELI

Podstawę prawną świadczenia państwowej pomocy społecznej rodzinom o niskich dochodach i osobom samotnym określa ustawa federalna z dnia 17 lipca 1999 r. Nr 178-FZ „O państwowej pomocy społecznej”. Zgodnie z tym prawem rodziny o niskich dochodach, samotni obywatele o niskich dochodach muszą mieć zapewnione świadczenia socjalne, dotacje, usługi socjalne i dobra podstawowe. Celem ich świadczenia jest utrzymanie standardu życia rodzin o niskich dochodach i samotnie żyjących obywateli o niskich dochodach, których średni dochód na mieszkańca jest poniżej poziomu egzystencji odpowiedniego podmiotu Federacji Rosyjskiej.

Jedno z rodziców ma prawo do miesięcznego zasiłku na dziecko na każde dziecko urodzone, adoptowane, przyjęte pod opieką dziecka mieszkającego z nim do ukończenia szesnastego roku życia (dla ucznia - do ukończenia studiów, ale nie dłużej niż Osiemnaście lat). Miesięczny zasiłek na dziecko nie jest wypłacany opiekunom (opiekunom), którzy otrzymują, zgodnie z procedurą ustanowioną w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, środki na utrzymanie dzieci objętych opieką (opieką). Zasiłek ten jest przyznawany i wypłacany tylko wskazanym osobom, których średni dochód rodziny na osobę nie przekracza określonej kwoty, współmiernej do minimum egzystencji ustalonego na terenie Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z Procedurą wypłaty w organach federalnej służby bezpieczeństwa jednorazowego zasiłku zadośćuczynienia za szkody wyrządzone życiu i zdrowiu osób w związku z ich udziałem w walce z terroryzmem (zatwierdzone zarządzeniem Federalnego Służba Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej z dnia 25 czerwca 2008 r. Nr 304), składanie dokumentów niezbędnych do podjęcia decyzji o wypłacie jednorazowego zasiłku, odbywa się:

1) w stosunku do personelu wojskowego, który odbywa (przechodząc) służbę wojskową, a także osób spośród personelu cywilnego pracującego (pracującego) w jednostkach FSB Rosji - przez określone jednostki;

2) w stosunku do personelu wojskowego odbywającego (przejście) służby wojskowej, a także osób spośród personelu cywilnego pracującego (pracującego) w jednostkach i agencjach ochrony podległych Departamentowi Logistyki Służby Wspomagania Działalności FSB Rosja, Departament Budowy Kapitału Służby Wspierania Działalności FSB Rosji, Centrum Ochrony Informacji i Łączności Specjalnej FSB Rosji, Centrum Sprzętu Specjalnego FSB Rosji, Centrum Wywiadu Elektronicznego Komunikacji FSB Rosji, Centrum Bezpieczeństwa Informacyjnego FSB Rosji, Dyrekcji Kontrwywiadu Radiowego FSB Rosji, Dyrekcji Lotnictwa FSB Rosji i Dyrekcji Medycyny Wojskowej FSB Rosji, - odpowiednio określone jednostki FSB Rosji;

3) w stosunku do personelu wojskowego odbywającego (przejście) służby wojskowej, a także osób spośród personelu cywilnego pracującego (pracującego) w organach bezpieczeństwa terytorialnego - przez organy bezpieczeństwa terytorialnego;

4) w stosunku do personelu wojskowego odbywającego (przechodzącą) służbę wojskową, a także osób spośród personelu cywilnego pracującego (pracującego) w agencjach bezpieczeństwa w oddziałach - przez Departament Kontrwywiadu Wojskowego FSB Rosji itp.

34. KORZYŚCI DLA OSÓB ZAANGAŻOWANYCH W WYKONYWANIE ZADAŃ SPECJALNYCH ZWIĄZANYCH Z DZIAŁANIAMI W ZAKRESIE ZWALCZANIA TERRORYZMU

W sztuce. 20 ustawy federalnej z dnia 6 marca 2006 r. nr 35-FZ „O przeciwdziałaniu terroryzmowi” określa kategorie osób biorących udział w walce z terroryzmem i podlegających ochronie prawnej i socjalnej. Obejmują one:

1) żołnierzy, pracowników i specjalistów federalnych organów wykonawczych zaangażowanych w walkę z terroryzmem;

2) osoby pomagające, na stałe lub czasowo, federalnym organom wykonawczym zaangażowanym w walkę z terroryzmem w wykrywaniu, zapobieganiu, zwalczaniu, ujawnianiu, ściganiu aktów terrorystycznych i minimalizowaniu ich skutków;

3) członków rodzin osób wymienionych w pkt 1 i 2 niniejszej części, jeżeli potrzeba zapewnienia ich ochrony wynika z udziału tych osób w walce z terroryzmem.

Ochrona socjalna osób biorących udział w walce z terroryzmem jest realizowana z uwzględnieniem statusu prawnego tych osób, ustanowionego przez ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, w sposób ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

W przypadku śmierci osoby, która brała udział w realizacji działań mających na celu zwalczanie terroryzmu, członkom rodziny zmarłego oraz osobom pozostającym na jego utrzymaniu wypłaca się ryczałt w wysokości 600 000 rubli, a kolejka na mieszkania, gwarantowane jest również odszkodowanie za mieszkanie i mieszkanie, - media, jeśli istniało prawo do otrzymania takiego odszkodowania. Niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego oraz osoby pozostające na jego utrzymaniu otrzymują rentę rodzinną (część 2, art. 21 wspomnianej ustawy federalnej).

Jeżeli osoba, która brała udział we wdrażaniu działań mających na celu zwalczanie terroryzmu, zostanie ranna, powodując kalectwo, otrzymuje z budżetu federalnego jednorazową zasiłek w wysokości 300 000 rubli. a emerytura jest przyznawana zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej (część 3 artykułu 21 wspomnianej ustawy federalnej).

Jeżeli osoba, która brała udział w realizacji działań mających na celu zwalczanie terroryzmu została ranna, co nie wiązało się z wystąpieniem niepełnosprawności, otrzymuje ryczałt w wysokości 100 000 rubli. (część 4 artykułu 21 wspomnianej ustawy federalnej).

W przypadku utraty lub uszkodzenia majątku osoby, która brała udział we wdrażaniu środków zwalczania terroryzmu, osoba ta ma prawo do odszkodowania za jego wartość w sposób ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej (część 5 artykułu 21 wspomniana ustawa federalna).

W przypadku jednoczesnego wystąpienia, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, kilku podstaw do wspomnianych płatności ryczałtowych, płatność jest dokonywana na jednej podstawie według wyboru odbiorcy (część 6 artykułu 21 wspomnianej ustawy federalnej) .

35. KORZYŚCI DLA OBYWATELI W WYSTĘPOWANIU POWIKŁEŃ POSZCZEPIONYCH

W przypadku komplikacji po szczepieniu obywatel ma prawo do otrzymania państwowego zasiłku ryczałtowego (10 000 rubli) (klauzula 1, art. 19 ustawy federalnej z dnia 17 września 1998 r. Nr 157-FZ „O profilaktyce immunologicznej chorób zakaźnych”).

Lista komplikacji poszczepiennych, które dają obywatelom prawo do państwowych świadczeń ryczałtowych, została zatwierdzona przez federalny organ wykonawczy upoważniony przez rząd Federacji Rosyjskiej.

W przypadku śmierci obywatela z powodu komplikacji poszczepiennych prawo do państwowego zasiłku ryczałtowego w wysokości 30 000 rubli. mieć członków jego rodziny. Krąg członków rodziny uprawnionych do otrzymania określonego świadczenia ustalany jest zgodnie z przepisami emerytalnymi w przypadku utraty żywiciela rodziny (ust. 2 art. 19 wspomnianej ustawy federalnej).

Obywatel uznany za niepełnosprawny z powodu komplikacji po szczepieniu ma prawo do miesięcznej rekompensaty pieniężnej w wysokości 1000 rubli. (Artykuł 20 ustawy federalnej „O immunoprofilaktyce chorób zakaźnych”).

Jeżeli obywatel, u którego stwierdzono komplikację poszczepienną, zostanie uznany za niepełnosprawnego z powodu tego powikłania, ma on prawo do państwowego zasiłku ryczałtowego i miesięcznego odszkodowania.

Wypłatę państwowego zasiłku ryczałtowego i miesięcznej rekompensaty pieniężnej dokonują organy ochrony socjalnej ludności badanych.

Aby otrzymać państwowy zasiłek ryczałtowy, obywatel (a w przypadku jego śmierci członek rodziny) składa do organu ochrony socjalnej w miejscu zamieszkania następujące dokumenty:

1) wniosek o powołanie i wypłatę świadczeń;

2) dokumenty potwierdzające fakt wystąpienia powikłania poszczepiennego (wniosek o ustaleniu faktu powikłania poszczepiennego, akt zgonu).

Organ ochrony socjalnej ludności podejmuje decyzję o wypłacie lub odmowie wypłaty państwowego zasiłku ryczałtowego lub miesięcznej rekompensaty pieniężnej w ciągu dziesięciu dni od daty złożenia wniosku.

W przypadku podjęcia decyzji o odmowie wypłaty świadczeń lub odszkodowania w terminie pięciu dni od dnia jej wydania, do wnioskodawcy wysyłane jest zawiadomienie z podaniem przyczyn odmowy, a dokumenty dołączone do wniosku są zwracane. W przypadku śmierci obywatela z powodu powikłań poszczepiennych, państwowy ryczałt wypłacany jest jednemu z członków jego rodziny (za pisemną zgodą wszystkich pełnoletnich członków rodziny) na podstawie decyzji organu ochrony socjalnej ( klauzula 10 Procedury wypłaty państwowych świadczeń ryczałtowych i miesięcznych odszkodowań pieniężnych obywatelom w przypadku powikłań po szczepieniu (Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 grudnia 2000 r. Nr 1013)).

36. ODSZKODOWANIE NA DZIECKO I OPIEKĘ

Odszkodowania dla dzieci pozostających pod opieką i opieką w rodzinie zastępczej przewiduje Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 17 lipca 1996 r. Nr 829 „O rodzinie zastępczej”.

Na utrzymanie każdego przybranego dziecka rodzina zastępcza otrzymuje comiesięczne środki na żywność, zakup odzieży, obuwia i miękkiego sprzętu, artykuły gospodarstwa domowego, higienę osobistą, gry, zabawki, książki i świadczenia ustanowione przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dla wychowanków placówek oświatowych, dla dzieci - sierot i dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej. W przypadku dziecka przekazywanego do rodziny zastępczej na rok lub dłużej środki przeznaczane są na zakup mebli (paragraf 29 Regulaminu „O rodzinie zastępczej”).

W oparciu o ustalone normy pomocy materialnej samorządy przeznaczają środki na wychowanie dziecka po cenach rzeczywistych w regionie. Na podstawie podejmowanych decyzji samorządy przeznaczają środki rodzinom zastępczym na ogrzewanie, oświetlenie, bieżące remonty mieszkań, zakup mebli i opłacenie usług konsumenckich. Co miesiąc, najpóźniej do dwudziestego dnia poprzedniego miesiąca, środki przeznaczone na utrzymanie wychowanka przekazywane są do instytucji bankowych na rachunki bankowe rodziców zastępczych. Kwota pieniędzy potrzebnych na utrzymanie dziecka zastępczego jest przeliczana kwartalnie z uwzględnieniem zmian cen towarów i usług (klauzula 30 Rozporządzenia „O rodzinie zastępczej”).

W celu zakupu żywności rodzina zastępcza jest przyłączana przez samorząd bezpośrednio do baz, sklepów zaopatrujących placówki oświatowe (paragraf 34 rozporządzenia „O rodzinie zastępczej”).

Rodzinie zastępczej przysługuje pierwszeństwo otrzymywania bonów na dzieci, w tym bezpłatnych, do sanatoriów, obozów zdrowia, a także domów wypoczynkowych, sanatoriów do wspólnego wypoczynku i leczenia rodziców zastępczych z dziećmi (paragraf 35 Rozporządzenia „O zastępczym rodzina").

W przypadku przekazania dziecka na wychowanie do rodziny zastępczej na okres do osiągnięcia pełnoletności rodzicom zastępczym wypłaca się pieniądze do ukończenia przez dziecko osiemnastego roku życia (paragraf 22 Rozporządzenia „O rodzinie zastępczej”) .

Rodzice zastępczy prowadzą pisemną ewidencję wydatków na odbiór i wydatkowanie środków przeznaczonych na utrzymanie dziecka. Informacja o wydatkowanych środkach jest corocznie przekazywana organowi opiekuńczo-opiekuńczemu. Środki zaoszczędzone w ciągu roku nie podlegają wypłacie (paragraf 33 Regulaminu „O rodzinie zastępczej”).

37. ODSZKODOWANIE DLA MATEK PRACUJĄCYCH I KOBIET W SŁUŻBIE WOJSKOWEJ ZA OKRES OPIEKI NAD DZIECKIEM

Odszkodowania dla matek (innych krewnych faktycznie opiekujących się dzieckiem) pozostających w stosunkach pracy na podstawie stosunku pracy z organizacjami oraz wojskowych kobiet przebywających na urlopie w celu opieki nad dzieckiem są przyznawane osobom częściowo opłacanym urlopu na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez niego półtora roku życia oraz dodatkowego bezpłatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem w wieku od półtora do trzech lat.

Odszkodowania są przydzielane i wypłacane matkom (ojcu, rodzicowi adopcyjnemu, opiekunowi, innemu krewnemu, który faktycznie opiekuje się dzieckiem), które pozostają w stosunku pracy na podstawie stosunku pracy z organizacjami niezależnie od ich formy organizacyjnej i prawnej. Ponadto odpłatność ta przysługuje następującym kategoriom kobiet: matkom odbywającym służbę wojskową na podstawie umowy, pełniącym funkcje szeregowe i komendantki w organach spraw wewnętrznych; matek odbywających służbę wojskową na podstawie umowy oraz personel cywilny jednostek wojskowych Federacji Rosyjskiej znajdujących się na terytorium obcych państw, w przypadkach przewidzianych umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej; kobiety zwolnione z powodu likwidacji organizacji, jeżeli w momencie zwolnienia przebywały na urlopie wychowawczym i nie pobierały zasiłku dla bezrobotnych.

Miesięczne wypłaty odszkodowania są ustalane na 50 rubli. W przypadku osób pracujących, służących, mieszkających na obszarach, na których ustalane są regionalne współczynniki wynagrodzeń, wysokość miesięcznych wypłat odszkodowania określa się przy użyciu tych współczynników, niezależnie od miejsca faktycznego pobytu beneficjenta podczas urlopu rodzicielskiego (paragraf 21 dekretu Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 3 listopada 1994 r. Nr 1206 „W sprawie zatwierdzenia procedury mianowania i wypłaty miesięcznych odszkodowań niektórym kategoriom obywateli”).

Decyzję o przyznaniu wypłaty odszkodowania podejmuje pracodawca lub szef formacji wojskowej w miejscu pracy osoby ubiegającej się o nie. Decyzję o wyznaczeniu odszkodowania podejmuje się w ciągu dziesięciu dni od daty otrzymania dokumentów. W przypadku odmowy cesji płatności, wnioskodawca jest powiadamiany o tym na piśmie w ciągu pięciu dni od wydania odpowiedniej decyzji, wskazując przyczynę odmowy i procedurę jej odwołania.

Rekompensata jest wypłacana ze środków przeznaczonych na wynagrodzenia. Organizacje, formacje wojskowe, organy ochrony socjalnej ludności, które są finansowane z budżetów, wypłacają odszkodowania kosztem tych budżetów.

38. REKOMPENSATA DLA STUDENTÓW, STUDENTÓW PODYPLOMOWYCH NA URLOPACH AKADEMICKICH W CELU WSKAZANIA LECZNICZEGO

Miesięczne odszkodowanie dla studentów wyższych uczelni i uczniów szkół średnich zawodowych, absolwentów studiujących po godzinach w szkołach wyższych w uczelniach wyższych zawodowych i instytucjach badawczych, którzy przebywają na urlopie naukowym z powodów medycznych, ustala się na 50 rubli . (Klauzula 1 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z 3 listopada 1994 r. Nr 1206 „O zatwierdzeniu procedury mianowania i wypłaty miesięcznych odszkodowań niektórym kategoriom obywateli”).

W przypadku studentów w powiatach i miejscowościach, w których ustalane są regionalne współczynniki wynagrodzeń, wysokość miesięcznych wypłat rekompensaty jest określana przy użyciu tych współczynników, niezależnie od rzeczywistej lokalizacji beneficjenta podczas urlopu akademickiego (punkt 9 określonego porządku).

Wniosek o wyznaczenie odszkodowania składa się w miejscu studiów. W załączeniu kopia zarządzenia o urlopie naukowym (ust. 2 zarządzenia). Decyzję o wyznaczeniu rekompensaty podejmuje kierownik placówki edukacyjnej lub naukowej, bez względu na jej formę organizacyjno-prawną, w terminie dziesięciu dni od dnia otrzymania dokumentów. W przypadku odmowy cesji tych płatności wnioskodawca jest powiadamiany o tym pisemnie w ciągu pięciu dni od wydania odpowiedniej decyzji, wskazując przyczynę odmowy i procedurę jej odwołania (klauzula 3 procedury).

Przedmiotowe wpłaty są dzielone od dnia udzielenia urlopu naukowego ze względów medycznych, jeżeli wniosek o nie został rozpatrzony nie później niż sześć miesięcy od dnia udzielenia tego urlopu.

W przypadku ubiegania się o wyznaczenie tych opłat po upływie 4 miesięcy od dnia udzielenia urlopu akademickiego, są one przydzielane i opłacane za czas, który upłynął, nie dłuższy jednak niż XNUMX miesięcy od dnia miesiąca, w którym złożono wniosek o wyznaczenie tych opłat. wpłynęły płatności (klauzula XNUMX określonego zamówienia).

Rekompensata wypłacana jest od dnia udzielenia urlopu akademickiego z powodów medycznych do dnia jego zakończenia (ust. 6 określonego zarządzenia).

Przydzielone płatności nie otrzymane w terminie są wypłacane za przeszły czas w kwotach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej za każdy odpowiedni okres, jeżeli wniosek o ich otrzymanie nastąpił w ciągu trzech lat od daty przyznania urlopu akademickiego. Jeżeli odszkodowania nie zostaną wypłacone w terminie z winy instytucji, wówczas są one wypłacane za czas przeszły bez ograniczeń w dowolnym okresie (klauzula 7 wskazanego wcześniej zarządzenia).

39. REKOMPENSATA ZA ŻYWNOŚĆ DLA OBYWATELI STUDIUJĄCYCH W INSTYTUCJACH EDUKACYJNYCH

Płatności wyrównawcze za żywność dla osób uczących się w państwowych, miejskich placówkach ogólnokształcących, szkołach podstawowych zawodowych i średnich zawodowych to płatności gotówkowe, które mają częściowo zrekompensować wzrost kosztów żywności.

Odszkodowania nie są wypłacane osobom, które studiują w państwowych i miejskich instytucjach edukacyjnych i są w pełni wspierane przez państwo.

Źródłami finansowania są budżety federalne i regionalne.

Na tych terytoriach Federacji Rosyjskiej, które były narażone na skażenie radioaktywne w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, wypłacane są odszkodowania za posiłki dla uczniów w państwowych, miejskich instytucjach edukacyjnych, instytucjach szkolnictwa zawodowego i średniego zawodowego.

Miesięczna wypłata odszkodowania na terytoriach narażonych na skażenie radioaktywne w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu wypłacana jest w wysokości 70 rubli. (Artykuł 18 ustawy federalnej z dnia 22 sierpnia 2004 r. Nr 122-FZ).

Odszkodowania wypłacane są jednemu z rodziców lub dziadków i innym krewnym.

Aby otrzymać wypłatę odszkodowania, należy złożyć wniosek z niezbędnymi dokumentami do organu w zakresie ochrony socjalnej ludności w miejscu zamieszkania dziecka.

W miejscu złożenia wniosku dla każdego beneficjenta odszkodowania tworzony jest plik, który podlega przechowywaniu w określony sposób. Specjalnie upoważniony organ sporządza listy odbiorców rekompensat. Wykazy są podpisywane przez szefa tego organu, poświadczone pieczęcią i przekazywane co miesiąc właściwemu organowi terytorialnemu Skarbu Federalnego (paragraf 5 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 grudnia 2004 r. Nr 907 „W sprawie społecznej wsparcie dla obywateli narażonych na promieniowanie”).

Organ terytorialny Skarbu Federalnego przekazuje, na podstawie tych list, federalne środki budżetowe przewidziane na wypłatę odszkodowania na organizację federalnej służby pocztowej lub na rachunek otwarty przez odbiorcę odszkodowania w instytucji kredytowej (klauzula 6 uchwały).

Wypłata odszkodowania następuje od miesiąca następującego po miesiącu złożenia wniosku za pośrednictwem federalnych organizacji pocztowych lub organizacji kredytowych (klauzula 7 uchwały).

40. ODSZKODOWANIE DLA OSÓB PRACUJĄCYCH OPIEKUJĄCYCH SIĘ NAD NIEPEŁNOSPRAWNYMI, STARSZYMI LUB DZIEĆMI

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 grudnia 2006 r. Nr 1455 „W sprawie wypłat odszkodowań dla osób opiekujących się niepełnosprawnymi obywatelami” ustalono, że od 1 lipca 2008 r. miesięczne wypłaty odszkodowania wynoszą 1200 rubli dla niepracujących osób pełnosprawnych opieka nad osobą niepełnosprawną z grupy I, dzieckiem – osobą niepełnosprawną poniżej 18 roku życia, a także osobą starszą, która zgodnie z wnioskiem placówki medycznej wymaga stałej opieki zewnętrznej lub która osiągnęła wiek 80 lat (zwane dalej wypłatami odszkodowań).

Świadczenia wyrównawcze ustala się na jedną niepracującą osobę sprawną fizycznie na każdego określonego niepełnosprawnego obywatela za okres sprawowania nad nim opieki.

Wypłata odszkodowania jest przyznawana od miesiąca, w którym opiekun wystąpił o jej powołanie wraz z podaniem i wszystkimi niezbędnymi dokumentami do organu wypłacającego rentę, ale nie wcześniej niż w dniu powstania prawa do tej wypłaty.

W przypadku, gdy do wniosków nie zostaną dołączone wszystkie wymagane dokumenty, organ wypłacający rentę udziela opiekunowi wyjaśnienia, jakie dodatkowe dokumenty należy złożyć. W przypadku złożenia takich dokumentów nie później niż 3 miesiące od dnia otrzymania stosownego wyjaśnienia, za miesiąc wystąpienia o wypłatę odszkodowania uważa się miesiąc wpłynięcia wniosku.

Wypłata odszkodowania zostaje zakończona w następujących przypadkach:

1) śmierć obywatela niepełnosprawnego lub osoby sprawującej opiekę, a także uznanie ich w ustalonym trybie za zmarłego lub zaginionej;

2) ustanie opieki przez osobę sprawującą opiekę, potwierdzone oświadczeniem niepełnosprawnego obywatela (przedstawiciela ustawowego) i (lub) protokołem kontroli organu wypłacającego rentę;

3) przyznanie opiekunowi renty, bez względu na jej rodzaj i wysokość;

4) wyznaczenie opiekuna, zasiłek dla bezrobotnych;

5) wykonywanie przez obywatela niepełnosprawnego lub osobę sprawującą opiekę, pracę zarobkową;

6) upływu okresu, na jaki dla niepełnosprawnego obywatela ustalono I grupę niepełnosprawności lub kategorię „dziecko niepełnosprawne”;

7) osiągnięcie przez niepełnosprawne dziecko w wieku 18 lat, jeżeli po osiągnięciu tej grupy wiekowej I niepełnosprawności nie została stwierdzona;

8) umieszczenie osoby niepełnosprawnej w państwowej lub miejskiej stacjonarnej instytucji pomocy społecznej;

9) pozbawienie rodzica sprawującego opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym praw rodzicielskich. Opiekun ma obowiązek w terminie 5 dni zawiadomić organ wypłacający rentę o zaistnieniu okoliczności prowadzących do zaprzestania wypłaty odszkodowania (punkt 9 Regulaminu wypłacania comiesięcznych odszkodowań osobom sprawnym niepracującym obywatele niepełnosprawni (zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 czerwca 2007 r. Nr 343).

41. ODSZKODOWANIA DLA UCHODŹCÓW I PRZESIEDLEŃ PRZYMUSOWYCH

Osoby, które otrzymały zaświadczenie o zarejestrowaniu wniosku o uznanie za migrantów przymusowych oraz członkowie rodzin, którzy z nimi przybyli w wieku poniżej osiemnastu lat, mają prawo do pomocy w zapewnieniu sobie podróży i przetransportowaniu bagażu do miejsca tymczasowego osiedlenia ( miejsce pobytu) na terytorium Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie osoby o niskich dochodach (samotny emeryt, samotna osoba niepełnosprawna, rodzina składająca się tylko z rencistów i (lub) osób niepełnosprawnych, samotny rodzic (zastępujący go) z dzieckiem (dziećmi) poniżej osiemnastego roku życia , rodzina wielodzietna z trojgiem lub więcej dzieci w wieku do osiemnastego roku życia), które otrzymały zaświadczenie, są uprawnione do rekompensaty kosztów podróży i bagażu od miejsca rejestracji wniosku o uznanie za migrantów przymusowych do miejsca tymczasowego osiedlenia (miejsce pobytu) (art. 4 ustawy Federacji Rosyjskiej „O przymusowych migrantach”).

Pomoc w zapewnieniu podróży i przewozu bagażu jest świadczona przez organ terytorialny Federalnej Służby Migracyjnej, w którym osoba ubiegająca się o pomoc jest zarejestrowana jako osoba, która otrzymała zaświadczenie o zarejestrowaniu wniosku o uznanie za migranta przymusowego, lub jako migrant przymusowy, wystawiając mu skierowanie na nabycie w organizacji transportowej kosztem środków własnych biletów i kwitów bagażowych. Skierowanie gwarantuje osobie w nim wskazanej uzyskanie dokumentów podróży w organizacji transportowej na zasadzie pierwszeństwa (klauzula 4 Regulaminu pomocy osobom, które otrzymały zaświadczenie o rejestracji wniosku o uznanie za migrantów przymusowych oraz migrantów w zapewnieniu podróży i przewozu bagażu, a także wypłaty odpowiedniego odszkodowania osobom o niskich dochodach spośród tych obywateli (zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z 1 grudnia 2004 r. Nr 713)).

W celu otrzymania skierowania osoba uprawniona do pomocy w zapewnieniu sobie podróży i przewozu bagażu składa do właściwego organu terytorialnego Federalnej Służby Migracyjnej wniosek w przepisanej formie wskazujący członków rodziny poniżej osiemnastego roku życia, zamierzony kierunek podróży do miejsca docelowego i środka transportu. Składając wniosek, osoba ta przedstawia paszport lub inny dokument tożsamości oraz zaświadczenie o zarejestrowaniu wniosku o uznanie za migranta przymusowego lub zaświadczenie migranta przymusowego (klauzula 5 Regulaminu).

Kierunek jest ważny przez siedem dni od daty jego wydania (punkt 10 Regulaminu).

Wysokość odszkodowania za limit bagażu (nie więcej niż 100 kg na osobę) ustalana jest na podstawie taryf zatwierdzonych w określony sposób (punkt 16 Regulaminu).

42. WYPŁATY ODSZKODOWAŃ DLA UBOGICH RODZIN I UBIONYCH SAMOTNIE ŻYJĄCYCH OBYWATELI

Roczne płatności na zakup odzieży dziecięcej są przekazywane rodzinom, których całkowity dochód na członka rodziny nie przekracza ustalonej kwoty zgodnie z dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 7 października 1993 r. Nr 159 „O zatwierdzeniu procedurę obliczania średniego całkowitego dochodu na członka rodziny”.

Średni dochód na mieszkańca na członka rodziny określa się dzieląc łączny dochód wszystkich członków rodziny z trzech miesięcy przez liczbę miesięcy i liczbę członków rodziny. Łączna kwota obejmuje wszystkie rodzaje dochodu podlegającego opodatkowaniu (klauzula 3 rozporządzenia).

Przy obliczaniu dochodu do członków rodziny zalicza się męża, żonę, dzieci poniżej osiemnastego roku życia (niepełnosprawni od dzieciństwa, niezależnie od wieku) (klauzula 5 rozporządzenia). Odszkodowanie wypłacane jest do ukończenia przez dziecko trzynastego roku życia i jest wypłacane: w miejscu głównej pracy matki, a jeśli nie pracuje - w miejscu pracy ojca, w pozostałych przypadkach - przez organy ochrony socjalnej w miejscu zamieszkania rodzica z dzieckiem.

Wypłatę odszkodowań na rzecz niepracujących osób pełnosprawnych sprawujących opiekę nad niepełnosprawnymi obywatelami reguluje dekret

Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 4 czerwca 2007 r. Nr 343 „W sprawie realizacji wypłat odszkodowań dla niepracujących osób pełnosprawnych sprawujących opiekę nad niepełnosprawnymi obywatelami”. Osoby, które faktycznie opiekują się niepełnosprawnymi obywatelami i same nie otrzymują emerytury lub zasiłku dla bezrobotnych, mają prawo do odszkodowania. W tym przypadku nie przywiązuje się wagi do relacji rodzinnych z osobą niepełnosprawną oraz do faktu współżycia.

Aby ubiegać się o odszkodowanie, należy złożyć następujące dokumenty: wniosek, paszport, książeczki pracy opiekuna i osoby niepełnosprawnej, zaświadczenie o nieotrzymaniu przez opiekuna renty lub zasiłku dla bezrobotnych, orzeczenia o niepełnosprawności, potrzebie opieki, zaświadczenie o niepełnosprawny potwierdzający opiekę.

Wypłata ustaje w przypadku śmierci, powołania osoby zapewniającej opiekę, rentę lub zasiłek dla bezrobotnych lub jego zatrudnienia, upływu okresu orzekającego o niepełnosprawności; osiągnięcie przez niepełnosprawne dziecko w wieku szesnastu lat.

Środki finansowe na wypłaty rekompensat są przydzielane na zasadzie bezzwrotnej lub zwrotnej. Wysokość środków i inne warunki ustalają organy terytorialne służby zatrudnienia na podstawie dostępności środków na tę pozycję wydatków w terytorialnym funduszu pracy, poziomu bezrobocia w regionie oraz kondycji finansowej osoby prawnej, która chwilowo przestał działać. Fundusze są dostarczane na podstawie umowy między służbą zatrudnienia a osobą prawną.

43. ODSZKODOWANIA DLA OBYWATELI DOTYCZĄCYCH PROMIENIOWANIA

Obywatelom dotkniętym promieniowaniem gwarantuje się comiesięczną rekompensatę pieniężną. Składają pisemne wnioski o wyznaczenie miesięcznej wypłaty gotówkowej do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Przedmiotowa płatność jest przypisywana od dnia złożenia wniosku o nią, nie wcześniej jednak niż powstanie do niej prawa. Dniem złożenia wniosku o wyznaczenie tej płatności jest dzień, w którym organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej otrzyma wniosek z niezbędnymi dokumentami.

Decyzję o wyznaczeniu miesięcznej płatności gotówkowej podejmuje się nie później niż dziesięć dni od daty otrzymania niniejszego wniosku wraz ze wszystkimi niezbędnymi dokumentami.

Prawo do miesięcznego odszkodowania za utratę żywiciela rodziny – uczestnika likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu mają niepełnosprawni członkowie rodziny, którzy byli od niego na utrzymaniu. Jednocześnie miesięczna rekompensata jest przyznawana dzieciom niezależnie od tego, czy były na utrzymaniu (klauzula 1, art. 41 ustawy Federacji Rosyjskiej „O ochronie socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w Czarnobylu”).

Odszkodowanie jest przyznawane każdemu niepełnosprawnemu członkowi rodziny w wysokości 92 rubli. 66 kop. i nie zależy od wysokości emerytury, a w przypadku otrzymania dwóch emerytur, określona rekompensata jest przydzielana według wyboru do jednej z otrzymywanych emerytur (art. 2 ust. 41 tej ustawy).

Odszkodowanie dla obywateli za szkody wyrządzone ich zdrowiu w wyniku katastrofy w Czarnobylu oraz dla rodzin za utratę żywiciela rodziny w wyniku tej katastrofy, wypłacane jest niezależnie od innych rodzajów dochodów (płatności) (art. 42 tej ustawy ).

Ta kategoria obywateli ma prawo do: nadzwyczajnego zapewnienia dzieciom miejsc w placówkach przedszkolnych, specjalistycznych placówkach dziecięcych typu medycznego i sanatoryjnego z wypłatą miesięcznej rekompensaty pieniężnej za żywność (90 rubli); miesięczna rekompensata pieniężna dla nich i ich dzieci poniżej czternastego roku życia mieszkających z nimi na zakup produktów spożywczych (300 rubli); odszkodowanie za szkody materialne z powodu utraty mienia; odszkodowanie za koszty podróży, wydatki na transport mienia dowolnym środkiem transportu, z wyjątkiem sytuacji, gdy pojazd jest dostarczany bezpłatnie; comiesięczna rekompensata pieniężna za szkody wyrządzone zdrowiu w związku z narażeniem na promieniowanie w wyniku katastrofy w Czarnobylu lub wykonaniem prac mających na celu usunięcie skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu. W przypadku śmierci obywateli, którzy zostali niepełnosprawni w wyniku katastrofy w Czarnobylu, prawo do miesięcznej rekompensaty pieniężnej przysługuje niepełnosprawnym członkom rodzin pozostającym na ich utrzymaniu.

44. ODSZKODOWANIA DLA REHABILITOWANYCH OFIAR REPRESJI POLITYCZNYCH I OSÓB DOTYCZĄCYCH PRZEŚLADOWANIA NAZISTOWSKIEGO

Osoby poddane represjom w postaci pozbawienia wolności, umieszczenia na przymusowym leczeniu w zakładach psychiatrycznych, a następnie rehabilitowane przez organy ochrony socjalnej w miejscu zamieszkania na podstawie dokumentów dotyczących rehabilitacji i czasu przebywania w miejscach pozbawienia wolności wolności i psychiatryczne instytucje medyczne, otrzymują ryczałtowe odszkodowanie pieniężne w wysokości 75 rubli. za każdy miesiąc pozbawienia wolności lub pobytu w specjalnych instytucjach, ale nie więcej niż 10 000 rubli. (Artykuł 15 ustawy Federacji Rosyjskiej z 18 października 1991 r. Nr 1761-1 „O rehabilitacji ofiar represji politycznych”).

Osobom, którym w toku rozpoznania spraw i w związku z uznaniem bezzasadności zarzutów z powodów politycznych, zmieniono wyrok, wypłaca się odszkodowanie pieniężne za czas spędzony w miejscach pozbawienia wolności ponad wyznaczony okres podczas rozpatrywania spraw. Osobom zamieszkałym poza Federacją Rosyjską wypłaca się rekompensatę pieniężną w miejscu zamieszkania w Federacji Rosyjskiej przed zastosowaniem represji, a w przypadku braku możliwości ustalenia miejsca zamieszkania w miejscu represji (pkt 3, 4, artykuł 15 tej ustawy Federacji Rosyjskiej).

Osobom rehabilitowanym zwraca się mienie skonfiskowane, skonfiskowane lub w inny sposób będące poza ich posiadaniem w związku z represjami lub jego wartość jest zwracana lub wypłacana jest rekompensata pieniężna (art. 16.1 ust. XNUMX niniejszej ustawy Federacji Rosyjskiej).

Kategorie osób uprawnionych do odszkodowania w zależności od nasilenia represji hitlerowskich, którym zostały poddane:

1) pierwsza kategoria - nieletni więźniowie, którzy byli, a także urodzeni w nazistowskich obozach koncentracyjnych, więzieniach, obozach pracy i innych miejscach przymusowego przetrzymywania i pracy znajdujących się na terenie Niemiec i ich sojuszników oraz na terenach okupowanych byłych ZSRR lub inne kraje pod okupacją niemiecką;

2) kategoria druga – dorośli więźniowie hitlerowskich obozów koncentracyjnych, więzień;

3) kategoria trzecia - osoby spośród ludności cywilnej przymusowo wywiezione z terytorium b. ZSRR do pracy przymusowej w Niemczech, w krajach z nim sojuszniczych i okupowanych, w wieku powyżej osiemnastu lat, które trzymane w warunkach reżimu obozowego;

4) kategoria czwarta - osoby wskazane w kategorii trzeciej, ale nie zawarte w warunkach reżimu obozowego.

Wysokość tego świadczenia ustalana jest z uwzględnieniem kategorii osoby uprawnionej do otrzymania odszkodowania, czasu jego pobytu w niewoli hitlerowskiej, przeprowadzenia na jej temat eksperymentów pseudomedycznych oraz obecności niepełnosprawności.

45. ODSZKODOWANIA DLA OSÓB PRACUJĄCYCH I MIESZKAJĄCYCH W EKSTREMALNEJ PÓŁNOCY I RÓWNOWAŻNYCH MIEJSCACH

Osoby pracujące w organizacjach finansowanych z budżetu federalnego, zlokalizowanych w regionach Dalekiej Północy i na obszarach im zrównanych, mają prawo do przejazdu płatnego raz na dwa lata na koszt pracodawcy do miejsca wykorzystania urlopu w ramach terytorium Federacji Rosyjskiej iz powrotem dowolnym środkiem transportu, w tym osobistym (z wyjątkiem taksówek) oraz do pokrycia kosztów przewozu bagażu o wadze do 30 kg (klauzula 1, art. 325 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) .

Zapłata kosztów dojazdu pracownika transportem osobistym do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem dokonywana jest po najniższym koszcie dojazdu najkrótszą trasą. Opłata za przejazd do iz miejsca wykorzystania urlopu przez pracownika organizacji finansowanej z budżetu federalnego i członków jego rodziny dokonywana jest przed wyjazdem pracownika na urlop na podstawie przybliżonego kosztu przejazdu. Płatność końcowa jest dokonywana po powrocie z urlopu na podstawie dostarczonych biletów lub innych dokumentów (klauzule 2, 4 art. 325 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Pracodawcy (organizacje finansowane z budżetu federalnego) pokrywają również koszty dojazdu do i z miejsca wykorzystania urlopu pracownika oraz transportu bagażu do niepracujących członków jego rodziny (męża, żony, małoletnich dzieci), niezależnie od czas wykorzystania urlopu (klauzula 2, art. 325 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) .

Zgodnie z art. 326 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej osoby, które zawarły umowy o pracę w organizacjach finansowanych z budżetu federalnego zlokalizowanych na obszarach Dalekiej Północy i na obszarach równorzędnych, a które przybyły zgodnie z tymi umowami z innych regionów Federacja Rosyjska, otrzymuje następujące gwarancje i odszkodowania na koszt pracodawcy :

1) jednorazowy dodatek w wysokości dwóch miesięcznych stawek taryfowych, wynagrodzenia oraz jednorazowy dodatek na każdego przybywającego z nim członka rodziny w wysokości połowy służbowego wynagrodzenia pracownika;

2) pokrycie kosztów podróży pracownika i członków jego rodziny na terytorium Federacji Rosyjskiej po rzeczywistych kosztach, a także koszt przewozu bagażu nie więcej niż pięć ton na rodzinę po rzeczywistych kosztach, ale nie więcej niż taryfy przewidziane dla transportu kolejowego.

Pracownik organizacji finansowanej z budżetu federalnego i członkowie jego rodziny w przypadku przeniesienia się do nowego miejsca zamieszkania w innej miejscowości w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z dowolnego powodu, z wyjątkiem zwolnienia z powodu winy , są opłacane koszty podróży po rzeczywistych kosztach i koszty przewozu bagażu z obliczenia nie więcej niż pięć ton na rodzinę po rzeczywistych kosztach, ale nie więcej niż taryfy przewidziane dla transportu koleją (klauzula 3 artykułu 326 Pracy Kodeks Federacji Rosyjskiej).

46. ODSZKODOWANIE W PRZYPADKU WYSYŁANIA PRACOWNIKÓW W PODRÓŻ SŁUŻBOWĄ ORAZ PRZEJŚCIE DO PRACY

Podróż służbowa to wyjazd pracownika na zlecenie pracodawcy na określony czas w celu wykonania zadania służbowego poza miejscem stałej pracy. Za podróże służbowe nie uznaje się podróży służbowych pracowników, których stała praca jest wykonywana w drodze lub ma charakter podróżny (art. 166 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Wysyłając pracownika w podróż służbową, ma on gwarancję zachowania miejsca pracy i średnich zarobków, a także zwrotu wydatków:

1) w drodze;

2) na wynajem lokalu mieszkalnego;

3) dodatkowe wydatki związane z zamieszkaniem poza miejscem stałego zamieszkania;

4) inne wydatki (art. 168 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Zwrot wydatków związanych z podróżami służbowymi na terytorium Federacji Rosyjskiej pracownikom organizacji finansowanych z budżetu federalnego odbywa się w następujących kwotach:

1) wydatki na wynajem mieszkania - w wysokości rzeczywistych wydatków, potwierdzonych odpowiednimi dokumentami, ale nie więcej niż 550 rubli. na dzień. W przypadku braku dokumentów potwierdzających te wydatki - 12 rubli. na dzień;

2) wydatki na wypłatę diet - w wysokości 100 rubli. za każdy dzień wyjazdu służbowego;

3) koszty podróży do miejsca podróży służbowej i powrotu do miejsca stałej pracy (w tym składka ubezpieczeniowa za obowiązkowe ubezpieczenie osobowe pasażerów w transporcie, opłata za dokumenty podróży, wydatki za korzystanie z pościeli w pociągach) – w wysokości rzeczywistych wydatków potwierdzonych dokumentami podróży, ale nie więcej niż cena biletu. Odszkodowanie może być przyznane za używanie samochodów osobowych i motocykli do podróży służbowych.

W przypadku, gdy pracownik przenosi się, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą, do pracy w innym obszarze, pracodawca ma obowiązek zrekompensować pracownikowi:

1) wydatki na przeprowadzkę pracownika, członków jego rodziny oraz transport mienia (z wyjątkiem przypadków, gdy pracodawca zapewnia pracownikowi odpowiedni środek transportu);

2) wydatki na osiedlenie się w nowym miejscu zamieszkania.

Konkretne kwoty zwrotu kosztów są ustalane za zgodą stron umowy o pracę (art. 169 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Dodatkowo pracownik otrzymuje dietę i wynagrodzenie za każdy dzień podróży.

Wynagrodzenie jest również wydawane za dni, w których pracownik jechał w drogę i osiedlił się w nowym miejscu zamieszkania. Organizacja musi również wypłacić pracownikowi i jego rodzinie jednorazowy dodatek. Pracownik otrzymuje swoją miesięczną pensję w nowym miejscu pracy, a każdemu przenoszącemu się członkowi rodziny przysługuje jedna czwarta tej kwoty.

47. ODSZKODOWANIA DLA PRACOWNIKÓW WYKONYWANYCH OBOWIĄZKÓW PAŃSTWOWYCH LUB PUBLICZNYCH

Pracodawca jest zobowiązany zwolnić pracownika z pracy z zachowaniem jego miejsca pracy lub stanowiska na czas pełnienia przez niego obowiązków państwowych lub publicznych w przypadkach, gdy zgodnie z prawem federalnym obowiązki te muszą być wykonywane w godzinach pracy (art. 170 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej).

Obywatele są wezwani do pełnienia funkcji przysięgłych w sądzie w sposób określony w Kodeksie postępowania karnego Federacji Rosyjskiej z dnia 18 grudnia 2001 r. Nr 174-FZ (CPC RF), raz w roku przez dziesięć dni roboczych, a jeżeli uwzględniono sprawa karna rozpoczęta z udziałem przysięgłych, nie została zakończona do czasu upływu wyznaczonego terminu, a następnie przez cały czas rozpatrywania tej sprawy.

Kandydaci na ławników wezwani do sądu, ale nie wybrani do ławy przysięgłych i nie zwolnieni z obowiązków kandydatów na ławników na podstawie art. 3 i 7 Kodeksu postępowania karnego Federacji Rosyjskiej mogą zostać wezwani do udziału w charakterze przysięgłych w innym posiedzeniu sądu (ust. 2 art. 10 ustawy federalnej z dnia 20 sierpnia 2004 r. Nr 113-FZ „O przysięgłych sądów federalnych jurysdykcji ogólnej w Federacji Rosyjskiej”).

Za okres wykonywania przez sędziego obowiązków wymierzania sprawiedliwości właściwy sąd wypłaca mu, kosztem budżetu federalnego, wynagrodzenie wyrównawcze w wysokości jednej drugiej części oficjalnego uposażenia sędziego tego sądu proporcjonalnie do liczby dni, przez które ławnik uczestniczy w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości, ale nie mniej niż średnie zarobki ławnika w jego miejscu pracy głównej za ten okres. Sąd zwraca ławnikowi koszty podróży, jak również koszty dojazdu do siedziby sądu iz powrotem w sposób i w wysokości ustalonej przez prawo dla sędziów tego sądu (klauzule 1, 2, art. 11 niniejszego Federalnego Prawo).

Odszkodowanie podlega również wydatkom obywateli, które są związane ze szkoleniem w podstawach służby wojskowej w ośrodkach szkoleniowych organizacji; z podróżą obywateli, w tym osób prowadzących działalność na własny rachunek, do miejsca wykonywania obowiązków wojskowych z miejsca zamieszkania (pracy, nauki) iz powrotem, wynajmu mieszkania, wypłacania diet podróżnych (dziennych), średnich zarobków, przyjmowania z uwzględnieniem odpowiednich opłat na fundusz płac według miejsca pracy.

Wydatki te potwierdzane są poprzez złożenie oryginałów wymaganych dokumentów (obywatele) oraz poświadczonych kopii tych dokumentów (organizacje). Obywatele przekazują te informacje, składając wniosek skierowany do komisarza wojskowego odpowiedniego komisariatu wojskowego.

48. WYNAGRODZENIE PRACOWNIKÓW ŁĄCZĄCYCH PRACĘ I SZKOLENIE

Gwarancje i rekompensaty dla pracowników łączących pracę z edukacją są udzielane po uzyskaniu wykształcenia na odpowiednim poziomie po raz pierwszy.

Pracownik, który łączy pracę z edukacją jednocześnie w dwóch instytucjach edukacyjnych, otrzymuje gwarancje i odszkodowania tylko w związku z nauką w jednej z tych instytucji edukacyjnych (z wyboru pracownika) (część 3 art. 177 kodeksu pracy rosyjskiego Federacja).

W przypadku pracowników, którzy studiują korespondencyjnie w instytucjach edukacyjnych wyższego szkolnictwa zawodowego z akredytacją państwową, pracodawca płaci za podróż do lokalizacji odpowiedniej instytucji edukacyjnej i z powrotem raz w roku akademickim (część 3 artykułu 173 Kodeksu pracy rosyjskiego Federacja).

Pracownikom, którzy studiują niestacjonarne i niestacjonarne (wieczorowe) formy kształcenia w akredytowanych przez państwo uczelniach zawodowych przez okres dziesięciu miesięcy akademickich przed rozpoczęciem projektu dyplomowego (pracy) lub zdaniem egzaminów państwowych, na ich prośbę tydzień pracy skrócony o siódmą. W okresie zwolnienia z pracy pracownicy ci otrzymują 50% średnich zarobków w głównym miejscu pracy, ale nie mniej niż płaca minimalna (art. 174 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Gwarancje i rekompensaty dla pracowników łączących pracę z edukacją w placówkach edukacyjnych średniego szkolnictwa zawodowego, które nie posiadają akredytacji państwowej, są ustalane na podstawie układu zbiorowego lub układu pracy (art. 174 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W ciągu roku akademickiego pracownikom studiującym w wieczorowych (zmianowych) placówkach ogólnokształcących ustala się, na ich wniosek, skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień roboczy lub o odpowiadającą mu liczbę godzin pracy (w przypadku skrócenia dnia pracy tydzień). W okresie zwolnienia z pracy określeni pracownicy otrzymują 50% średnich zarobków w ich głównym miejscu pracy, ale nie mniej niż płaca minimalna (część 3 art. 176 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Odszkodowania wypłacane są również co miesiąc studentom szkół wyższych oraz studentom szkół średnich zawodowych, absolwentom studiów podyplomowych na studiach podyplomowych na wyższych uczelniach zawodowych oraz instytutom naukowym przebywającym na urlopie naukowym z powodów medycznych. Miesięczne wypłaty odszkodowania są ustalane na 50 rubli. (klauzula 1 Procedury mianowania i wypłaty miesięcznych odszkodowań dla niektórych kategorii obywateli).

49. ODSZKODOWANIA PRACOWNICZE ZWIĄZANE Z ROZWIĄZANIEM UMOWY O PRACĘ

Realizując środki mające na celu zmniejszenie liczby lub personelu pracowników organizacji, pracodawca jest zobowiązany do zaoferowania pracownikowi innej dostępnej pracy zgodnie z częścią 3 art. 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. O zbliżającym się zwolnieniu w związku z likwidacją organizacji, zmniejszeniu liczby lub personelu pracowników organizacji, pracownicy są ostrzegani przez pracodawcę osobiście i przed podpisaniem co najmniej dwa miesiące przed zwolnieniem. Pracodawca, za pisemną zgodą pracownika, ma prawo rozwiązać z nim umowę o pracę przed upływem okresu wskazanego w części drugiej niniejszego artykułu, wypłacając mu dodatkowe odszkodowanie w wysokości średniego wynagrodzenia pracownika, liczonego w proporcjonalnie do czasu pozostałego do wygaśnięcia wypowiedzenia (art. 180 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ).

Ponadto pracownikowi przysługuje odszkodowanie za niewykorzystany urlop. Ponadto, jeśli pracownik nie korzystał z urlopu przez kilka lat, wypłacane jest mu odszkodowanie za wszystkie te lata (art. 127 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W przypadku rozwiązania umowy o pracę z kierownikiem organizacji, jego zastępcami i głównym księgowym w związku ze zmianą własności majątku organizacji, nowy właściciel jest zobowiązany do wypłaty tym pracownikom odszkodowania w wysokości co najmniej trzy średnie miesięczne zarobki (art. 181 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Odprawa może być również uwzględniona w odprawie. Ale ta kwestia jest kontrowersyjna w orzecznictwie.

Po rozwiązaniu umowy o pracę w związku z likwidacją organizacji lub zmniejszeniem liczby lub personelu pracowników organizacji, zwolniony pracownik otrzymuje odprawę w wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia, a także zachowuje średnią miesięczne wynagrodzenie za okres zatrudnienia, ale nie więcej niż dwa miesiące od dnia zwolnienia (178 TK RF).

W wyjątkowych przypadkach przeciętne miesięczne wynagrodzenie jest zatrzymywane przez zwolnionego pracownika przez trzeci miesiąc od dnia zwolnienia na podstawie decyzji publicznej agencji służb zatrudnienia, pod warunkiem, że pracownik zgłosił się do tej agencji w ciągu dwóch tygodni po zwolnieniu i nie był zatrudniony przez go (art. 178 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) .

Odprawa w wysokości dwutygodniowego przeciętnego wynagrodzenia wypłacana jest pracownikom po rozwiązaniu umowy o pracę z tytułu:

1) odmowa pracownika przeniesienia do innej pracy, która jest mu niezbędna zgodnie z zaświadczeniem lekarskim wydanym w sposób ustanowiony przez przepisy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, lub brak odpowiedniej pracy przez pracodawcę (klauzula 8 ust. 1 art. 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej );

2) pobór pracownika do służby wojskowej lub skierowanie go do zastępczej służby cywilnej, która go zastępuje (klauzula 1, część 1, art. 83 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);

3) przywrócenie do pracy pracownika, który wcześniej wykonywał tę pracę (klauzula 2, część 1, art. 83 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);

4) odmowa pracownika przeniesienia do pracy w innej miejscowości wraz z pracodawcą (klauzula 9, część 1, art. 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);

5) uznanie pracownika za całkowicie niezdolnego do pracy zgodnie z zaświadczeniem lekarskim wydanym w sposób określony w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej (klauzula 5, część 1, art. 83 rosyjskiego kodeksu pracy Federacja);

6) odmowa kontynuowania pracy przez pracownika z powodu zmiany warunków umowy o pracę określonej przez strony (klauzula 7, część 1, art. 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

50. OPIEKA SPOŁECZNA: KONCEPCJA, RODZAJE I ORGANIZACJA

Służba socjalna (pomoc) to określona działalność służb społecznych na rzecz pomocy społecznej, świadczenia usług socjalnych, medycznych, psychologicznych, pedagogicznych, prawnych i pomocy materialnej, adaptacji społecznej i resocjalizacji obywateli w trudnych sytuacjach życiowych.

Formy pomocy społecznej:

1) usługi socjalne w domu;

2) półstacjonarne usługi socjalne;

3) stacjonarne usługi socjalne;

4) pilna pomoc społeczna;

5) pomoc doradcza socjalna.

Rodzaje usług socjalnych:

1) pomoc materialna. Udzielana jest obywatelom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej w postaci gotówki, żywności, artykułów sanitarnych i higienicznych, środków pielęgnacyjnych dla dzieci, odzieży, obuwia i innych niezbędnych rzeczy, paliwa, a także pojazdów specjalnych, środków technicznych do rehabilitacji osoby niepełnosprawne oraz osoby wymagające opieki zewnętrznej;

2) pomoc społeczna w domu. Odbywa się to poprzez świadczenie usług socjalnych obywatelom potrzebującym stałych lub czasowych niestacjonarnych usług socjalnych;

3) usługi socjalne w placówkach stacjonarnych. Odbywa się to poprzez świadczenie usług socjalnych obywatelom, którzy częściowo lub całkowicie utracili zdolność do samoobsługi i potrzebują stałej opieki zewnętrznej oraz zapewnia stworzenie warunków życia adekwatnych do ich wieku i stanu zdrowia, środków medycznych, psychologicznych, socjalnych , odżywianie i pielęgnacja;

4) zapewnienie tymczasowego schronienia. Tymczasowego schronienia w specjalnej instytucji pomocy społecznej udziela się sierotom, dzieciom pozostawionym bez opieki rodzicielskiej, małoletnim ulicy, dzieciom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, obywatelom bez stałego miejsca zamieszkania i niektórych zawodów, obywatelom, którzy ucierpieli z powodu fizycznych lub przemoc psychiczna, klęski żywiołowe w wyniku konfliktów zbrojnych i międzyetnicznych;

5) organizacja pobytu dziennego w worganach usług socjalnych;

6) pomoc doradczą w sprawach socjalnego i medycznego zabezpieczenia życia, pomocy psychologiczno-pedagogicznej, ochrony prawnej;

7) usługi rehabilitacyjne. Służby społeczne świadczą pomoc w rehabilitacji zawodowej, społecznej, psychologicznej osób niepełnosprawnych, osób o ograniczonych możliwościach, nieletnich przestępców, innych obywateli znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i potrzebujących świadczeń rehabilitacyjnych.

51. OPIEKA SOCJALNA DLA OBYWATELI STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Usługi socjalne dla osób starszych i niepełnosprawnych to działanie mające na celu zaspokojenie potrzeb tych obywateli w zakresie usług socjalnych. Usługi społeczne obejmują zestaw usług socjalnych świadczonych obywatelom starszym i osobom niepełnosprawnym w domu lub w instytucjach opieki społecznej, niezależnie od własności (art. 1 ustawy federalnej z dnia 2 sierpnia 1995 r. Nr 122-FZ „O usługach socjalnych dla Osoby w podeszłym wieku i osoby niepełnosprawne”).

Usługi socjalne dla osób starszych i niepełnosprawnych obejmują:

1) usługi socjalne w domu;

2) półstacjonarne usługi socjalne w oddziałach dziennego (nocnego) pobytu instytucji pomocy społecznej;

3) stacjonarne usługi socjalne w stacjonarnych zakładach pomocy społecznej;

4) pilna pomoc społeczna;

5) pomoc doradcza socjalna. Obywatelom starszym i niepełnosprawnym można zapewnić zakwaterowanie w domach funduszu mieszkaniowego na użytek socjalny (art. 16 niniejszej ustawy federalnej).

Usługi socjalne w domu są jedną z głównych form usług socjalnych, których celem jest maksymalne możliwe przedłużenie pobytu osób starszych i osób niepełnosprawnych w ich zwykłym środowisku społecznym w celu utrzymania ich statusu społecznego, a także ochrony ich praw i uzasadnionych interesy (art. 17 niniejszej ustawy federalnej) .

Półstacjonarne usługi socjalne obejmują usługi socjalne, medyczne i kulturalne dla osób starszych i niepełnosprawnych, organizując posiłki, rekreację, zapewniając im udział w wykonalnej pracy i utrzymując aktywny tryb życia (art. 19 niniejszej ustawy federalnej).

Stacjonarne usługi socjalne mają na celu zapewnienie kompleksowej pomocy socjalnej i bytowej osobom starszym i niepełnosprawnym, które częściowo lub całkowicie utraciły zdolność do samoobsługi i które ze względów zdrowotnych wymagają stałej opieki i nadzoru. Obejmuje ona środki mające na celu stworzenie tym obywatelom warunków życia najbardziej odpowiednich do ich wieku i stanu zdrowia (art. 20 niniejszej ustawy federalnej).

Pilne usługi socjalne są świadczone w celu zapewnienia pilnej jednorazowej pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym, które pilnie potrzebują pomocy społecznej (art. 22 niniejszej ustawy federalnej).

Pomoc doradcza socjalna dla osób starszych i niepełnosprawnych ma na celu ich adaptację w społeczeństwie, łagodzenie napięć społecznych, tworzenie korzystnych relacji rodzinnych, a także zapewnienie interakcji między jednostką, rodziną, społeczeństwem i państwem (art. 23 niniejszej ustawy federalnej).

52. REHABILITACJA NIEPEŁNOSPRAWNYCH: KONCEPCJA, PROGRAM

Rehabilitacja osób niepełnosprawnych – system i proces pełnego lub częściowego przywracania osobom niepełnosprawnym zdolności do czynności domowych, społecznych i zawodowych. Rehabilitacja ma na celu wyeliminowanie lub ewentualnie pełniejsze zrekompensowanie ograniczeń w aktywności życiowej spowodowanych zaburzeniem zdrowia z uporczywym zaburzeniem funkcji organizmu, w celu przystosowania społecznego osób niepełnosprawnych, uzyskania ich samodzielności finansowej i integracji ze społeczeństwem (art. 9 ustawy federalnej z dnia 24 listopada 1995 r. Nr 181 - Ustawa federalna „O ubezpieczeniu społecznym osób niepełnosprawnych”).

Główne kierunki rehabilitacji osób niepełnosprawnych:

1) odtwórcze zabiegi medyczne, chirurgia rekonstrukcyjna, protetyka i orteza, leczenie uzdrowiskowe;

2) poradnictwo zawodowe, szkolenie i edukacja, pomoc w zatrudnieniu, adaptacja do przemysłu;

3) rehabilitację społeczno-środowiskową, społeczno-pedagogiczną, społeczno-psychologiczną i społeczno-kulturową, adaptację społeczną;

4) kultura fizyczna i rekreacja, sport.

Realizacja głównych kierunków rehabilitacji osób niepełnosprawnych przewiduje korzystanie przez osoby niepełnosprawne z technicznych środków rehabilitacji, stworzenie warunków niezbędnych do nieskrępowanego dostępu osób niepełnosprawnych do obiektów inżynierii, transportu, infrastruktury społecznej oraz korzystanie ze środków transportu, łączności i informacji, a także udzielanie osobom niepełnosprawnym i ich rodzinom informacji na temat rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Państwo gwarantuje osobom niepełnosprawnym wdrożenie środków rehabilitacyjnych, otrzymanie środków technicznych i usług przewidzianych w federalnej liście środków rehabilitacyjnych, technicznych środków rehabilitacji oraz usług świadczonych osobie niepełnosprawnej na koszt budżetu federalnego.

Indywidualny program rehabilitacji dla osoby niepełnosprawnej - opracowany na podstawie decyzji uprawnionego organu odpowiedzialnego za instytucje federalne, ekspertyzy medyczne i społeczne, zestaw środków rehabilitacyjnych optymalnych dla osoby niepełnosprawnej, w tym niektóre typy, formy, objętości , warunki i tryb realizacji środków rehabilitacyjnych medycznych, zawodowych i innych, mających na celu przywrócenie, kompensację upośledzonych lub utraconych funkcji organizmu, przywrócenie, kompensację zdolności osoby niepełnosprawnej do wykonywania określonych rodzajów czynności.

Indywidualny program rehabilitacji osoby niepełnosprawnej jest obowiązkowy do realizacji przez właściwe organy państwowe, samorządowe i organizacje, niezależnie od formy organizacyjno-prawnej i formy własności. Program ten ma charakter doradczy dla osoby niepełnosprawnej, ma ona prawo odmówić wszelkiego rodzaju, formy i wielkości działań rehabilitacyjnych.

53. OPIEKA PROTETYCZNO-ORTOPEDYCZNO-NARKOTYKOWA

Opieka protetyczna i ortopedyczna ma decydujące znaczenie dla rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych. Ustawa federalna „O ochronie socjalnej osób niepełnosprawnych w Federacji Rosyjskiej” zapewniała osobom niepełnosprawnym prawo do bezpłatnego dostarczania wyrobów protetycznych i ortopedycznych.

Prawa osób niepełnosprawnych do opieki protetycznej i ortopedycznej zapisane są w formie ogólnej oraz w art. 27 Podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej z 22 lipca 1993 r. „O ochronie zdrowia obywateli” Specyficzna procedura dostarczania osobom niepełnosprawnym wszelkiego rodzaju produktów protetycznych i ortopedycznych (protezy, urządzenia ortopedyczne, obuwie ortopedyczne, buty dla protezy, bandaże itp.) reguluje Instrukcja „O trybie zaopatrywania ludności w wyroby protetyczne i ortopedyczne, środki transportu i środki ułatwiające życie osobom niepełnosprawnym”, zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Ubezpieczeń Społecznych RFSRR z dnia 15 lutego 1991 r. Emeryci i osoby niepełnosprawne potrzebujące wyrobów protetycznych i ortopedycznych, a także środków ułatwiających życie osobom niepełnosprawnym, mają prawo do bezpłatnego zaopatrzenia w protezy kosztem środków przeznaczonych w ramach budżetu na protetykę .

Jednocześnie każda osoba niepełnosprawna, w zależności od wskazań medycznych, ma prawo do otrzymania protezy rąk i nóg, a także do bezpłatnego otrzymania obuwia ortopedycznego, sprzętu ortopedycznego, spodni skórzanych przez okres dwóch lat. Inwalidzi wojenni z uszkodzeniami naczyniowymi kończyn dolnych mają prawo do bezpłatnego otrzymania jednej pary butów ortopedycznych rocznie; dzieci niepełnosprawne – dwie pary butów rocznie.

Preferencyjna dystrybucja leków i wyrobów medycznych prowadzona jest przez organizacje apteczne, niezależnie od ich własności, na podstawie recept lekarskich.

Osoby niepełnosprawne są przydzielone do organizacji aptekarskiej w miejscu zamieszkania w celu stałego dostarczania niezbędnych leków i produktów medycznych w sposób określony przez organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej.

Aby zapewnić opiekę osobom niepełnosprawnym, organizacja apteczna tworzy rezerwę leków i wyrobów medycznych, których zakres i ilość ustala się corocznie z uwzględnieniem rodzaju chorób związanych z organizacją apteczną tych grup ludności oraz zużycia tych środków oraz produkty z poprzedniego roku.

W przypadku czasowego braku przepisanego produktu leczniczego i braku możliwości zastąpienia go podobnym, administracja organizacji apteki jest zobowiązana do zachowania recepty, zarejestrowania pacjenta, podjęcia działań w celu jak najszybszego uzyskania produktu leczniczego oraz powiadomić pacjenta o jego otrzymaniu.

Recepty na leki i produkty medyczne wydawane na preferencyjnych warunkach są przechowywane w organizacjach aptecznych przez co najmniej dwa lata.

54. KONCEPCJA I RODZAJE GWARANCJI W ZAKRESIE STOSUNKÓW SPOŁECZNYCH I PRACY

Gwarancje w zakresie stosunków społecznych i stosunków pracy to środki, metody i warunki, za pomocą których zapewnione jest wykonywanie praw przyznanych pracownikom w dziedzinie stosunków społecznych i stosunków pracy.

Wszystkie gwarancje są podzielone na ogólne i specjalne.

Wszystkim obywatelom udzielane są gwarancje ogólne.

Specjalne gwarancje obejmują:

1) gwarancje wysyłane w podróżach służbowych;

2) gwarancje przy przeprowadzce do pracy w innym obszarze;

3) gwarancje w wykonywaniu obowiązków państwowych lub publicznych;

4) gwarancje przy łączeniu pracy ze szkoleniem;

5) gwarancje na wypadek przymusowego zakończenia pracy z winy pracownika;

6) gwarancje przy udzielaniu corocznego płatnego urlopu;

7) gwarancje w niektórych przypadkach rozwiązania umowy o pracę;

8) gwarancje w związku z opóźnieniem z winy pracodawcy w wydaniu książeczki pracy przy zwolnieniu pracownika;

9) poręczenia matkom pozostającym w stosunkach pracy z pracodawcą oraz wojskowym kobietom na okres urlopu rodzicielskiego;

10) gwarancje dla studentów wyższych i średnich szkół zawodowych, absolwentów przebywających na urlopach akademickich z powodów medycznych;

11) gwarancje dla obywateli studiujących w państwowych i miejskich instytucjach edukacyjnych;

12) gwarancje dla pełnosprawnych niepracujących osób sprawujących opiekę nad osobą niepełnosprawną pierwszej grupy, osobą starszą lub niepełnosprawnym dzieckiem;

13) gwarancje dla uchodźców i migrantów przymusowych;

14) gwarancje dla rodzin o niskich dochodach i samotnych obywateli o niskich dochodach;

15) gwarancje dla obywateli dotkniętych skutkami promieniowania;

16) gwarancje dla zrehabilitowanych ofiar represji politycznych i osób prześladowanych przez hitlerowców;

17) gwarancje dla osób pracujących i mieszkających w regionach Dalekiej Północy i na obszarach równorzędnych;

18) poręczenia za udział twórcy w przygotowaniu wynalazku do używania;

19) gwarancje dla dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej;

20) poręczenia dla sierot;

21) gwarancje dla pracowników podczas szkolenia zaawansowanego;

22) gwarancje prawa pracownika do ochrony pracy;

23) inne gwarancje przewidziane prawem.

Gdy udzielane są gwarancje, odpowiednie płatności są dokonywane na koszt pracodawcy. Płatności na rzecz pracownika dokonują również organy i organizacje, w których interesie pracownik pełni obowiązki państwowe lub publiczne.

55. OCHRONA SPOŁECZNA ZAKAŻONYCH HIV I CZŁONKÓW RODZIN

Osoby zakażone wirusem HIV to osoby zakażone ludzkim wirusem niedoboru odporności.

O wynikach badania lekarskiego i konieczności podjęcia środków zapobiegawczych w celu zapobieżenia rozprzestrzenianiu się zakażenia HIV osoba, u której zdiagnozowano HIV, zawiadamia pracownik placówki, który przeszedł badanie lekarskie, o gwarancjach praw i wolności osób zakażonych wirusem HIV w Federacji Rosyjskiej, a także o odpowiedzialności karnej za narażenie się na zakażenie lub zakażenie innej osoby.

Zakażeni wirusem HIV obywatele Federacji Rosyjskiej mają na swoim terytorium wszystkie prawa i wolności, a także ponoszą obowiązki zgodnie z normami zawartymi w postanowieniach Konstytucji Federacji Rosyjskiej, obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej i ustawodawstwie podmioty Federacji Rosyjskiej.

Zwolnienie z pracy, odmowa zatrudnienia, odmowa przyjęcia do placówek edukacyjnych i placówek zapewniających opiekę medyczną, a także ograniczenie innych praw i uzasadnionych interesów osób zakażonych wirusem HIV na podstawie obecności zakażenia HIV, a także ograniczenie mieszkaniowych i innych praw oraz uzasadnionych interesów członków rodziny osób zakażonych wirusem HIV.

Rodzice, których dzieci są zakażone wirusem HIV, a także inni prawni przedstawiciele małoletnich zarażonych wirusem HIV mają prawo do:

1) wspólny pobyt tych dzieci w wieku poniżej XNUMX lat w szpitalu placówki zapewniającej opiekę medyczną, z wypłatą w tym czasie świadczeń z państwowego ubezpieczenia społecznego;

2) utrzymanie nieprzerwanego stażu pracy jednego z rodziców lub innego przedstawiciela ustawowego małoletniego poniżej osiemnastego roku życia zakażonego wirusem HIV w przypadku zwolnienia go z opieki i pod warunkiem, że podejmie on pracę przed osiągnięciem przez małoletniego określonego wieku; czas spędzony na opiece nad nieletnim zarażonym wirusem HIV jest wliczany do całkowitego stażu pracy.

Nieletnim poniżej osiemnastego roku życia zakażonym wirusem HIV przyznaje się emeryturę socjalną, zasiłek i zapewnia środki pomocy społecznej ustanowione dla dzieci niepełnosprawnych na mocy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej. Osoby opiekujące się nieletnimi zakażonymi wirusem HIV otrzymują zasiłek na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Odszkodowanie za szkody wyrządzone zdrowiu osób zarażonych ludzkim wirusem niedoboru odporności w wyniku niewłaściwego wykonywania obowiązków służbowych przez pracowników medycznych instytucji zapewniających opiekę medyczną odbywa się w sposób określony przez ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

56. OCHRONA SPOŁECZNA BOHATERÓW ZWIĄZKU SOWIECKIEGO, BOHATERÓW FEDERACJI ROSYJSKIEJ, PEŁNYCH KAWALIÓW ZAKONU CHWAŁY I WETERANÓW

Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 15 stycznia 1993 r. „O statusie Bohaterów Związku Radzieckiego, Bohaterów Federacji Rosyjskiej i pełnych posiadaczy Orderu Chwały” ustanawia prawo tych kategorii obywateli do:

1) bezpłatne przyjmowanie leków na receptę lekarską, bezpłatne świadczenie opieki medycznej (szpitalnej i ambulatoryjnej), korzystanie z polikliniki po przejściu na emeryturę, do której były dołączone;

2) nieodpłatne przekazanie bonów na leczenie sanatoryjne i domy opieki (dla członków ich rodzin - preferencyjne przekazanie bonów na 25% ich kosztów);

3) bezpłatna produkcja i naprawa protez (z wyjątkiem protez wykonanych z metali szlachetnych);

4) bezpłatne przejazdy wszystkimi rodzajami miejskiego transportu pasażerskiego (z wyjątkiem taksówek);

5) bezpłatne przejazdy koleją podmiejską i transportem wodnym;

6) raz w roku bezpłatny przejazd (w obie strony) transportem kolejowym, lotniczym lub międzymiastowym;

7) bezpłatny dojazd do miejsca leczenia iz powrotem transportem kolejowym, lotniczym i wodnym;

8) zwolnienie z opłat za mieszkanie, media i paliwo, z opłat za korzystanie z telefonów i pozawydziałowych alarmów antywłamaniowych, nadzwyczajna bezpłatna instalacja telefonu do mieszkania;

9) bezpłatne odebranie własności lokali mieszkalnych (w tym oddziałowych zasobów mieszkaniowych);

10) bezpłatny odbiór działek pod budowę domów i domków letniskowych oraz pod ogrodnictwo;

11) preferencyjne opodatkowanie;

12) bezpłatny pochówek (w tym prawo do zapewnienia miejsca do pochówku, przygotowania i transportu zwłok do miejsca pochówku, kremacji i pochówku) z honorami wojskowymi zmarłego (zmarłego) Bohatera ZSRR lub Federacji Rosyjskiej oraz pełne posiadacz Orderu Chwały na koszt budżetu federalnego. Budowa na grobie zmarłego (zmarłego) Bohatera ZSRR lub Federacji Rosyjskiej lub pełnego kawalera Orderu Chwały nagrobka ustanowionego przez Rząd Federacji Rosyjskiej na koszt budżetu federalnego. Dodatkowe koszty związane ze zmianą wzoru nagrobka ustalonego przez Rząd Federacji Rosyjskiej ponosi rodzina zmarłego (zmarłego) lub organizacja sponsorująca.

Bohaterowie lub pełnoprawni kawalerowie Zakonu Chwały, na ich wniosek, ustalają miesięczną wypłatę gotówki w wysokości 32 221 rubli.

Członkowie rodziny (małżonek (mąż), rodzice, dzieci poniżej osiemnastego roku życia i dzieci poniżej dwudziestego trzeciego roku życia studiujące w placówkach edukacyjnych w pełnym wymiarze godzin) Bohaterowie ZSRR lub Federacji Rosyjskiej lub pełnoprawni posiadacze Orderu Chwały, którzy otrzymują miesięczną wypłatę gotówkową, są również uprawnieni do świadczeń.

Autor: Michaił Biełousow

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Notatki z wykładów, ściągawki:

▪ Międzynarodowe Standardy Rewizji Finansowej. Kołyska

▪ Prawo ubezpieczeniowe. Kołyska

▪ Endokrynologia. Notatki do wykładów

Zobacz inne artykuły Sekcja Notatki z wykładów, ściągawki.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Otwarto najwyższe obserwatorium astronomiczne na świecie 04.05.2024

Odkrywanie kosmosu i jego tajemnic to zadanie, które przyciąga uwagę astronomów z całego świata. Na świeżym powietrzu wysokich gór, z dala od miejskiego zanieczyszczenia światłem, gwiazdy i planety z większą wyrazistością odkrywają swoje tajemnice. Nowa karta w historii astronomii otwiera się wraz z otwarciem najwyższego na świecie obserwatorium astronomicznego - Obserwatorium Atacama na Uniwersytecie Tokijskim. Obserwatorium Atacama, położone na wysokości 5640 metrów nad poziomem morza, otwiera przed astronomami nowe możliwości w badaniu kosmosu. Miejsce to stało się najwyżej położonym miejscem dla teleskopu naziemnego, zapewniając badaczom unikalne narzędzie do badania fal podczerwonych we Wszechświecie. Chociaż lokalizacja na dużej wysokości zapewnia czystsze niebo i mniej zakłóceń ze strony atmosfery, budowa obserwatorium na wysokiej górze stwarza ogromne trudności i wyzwania. Jednak pomimo trudności nowe obserwatorium otwiera przed astronomami szerokie perspektywy badawcze. ... >>

Sterowanie obiektami za pomocą prądów powietrza 04.05.2024

Rozwój robotyki wciąż otwiera przed nami nowe perspektywy w zakresie automatyzacji i sterowania różnymi obiektami. Niedawno fińscy naukowcy zaprezentowali innowacyjne podejście do sterowania robotami humanoidalnymi za pomocą prądów powietrza. Metoda ta może zrewolucjonizować sposób manipulowania obiektami i otworzyć nowe horyzonty w dziedzinie robotyki. Pomysł sterowania obiektami za pomocą prądów powietrza nie jest nowy, jednak do niedawna realizacja takich koncepcji pozostawała wyzwaniem. Fińscy badacze opracowali innowacyjną metodę, która pozwala robotom manipulować obiektami za pomocą specjalnych strumieni powietrza, takich jak „palce powietrzne”. Algorytm kontroli przepływu powietrza, opracowany przez zespół specjalistów, opiera się na dokładnym badaniu ruchu obiektów w strumieniu powietrza. System sterowania strumieniem powietrza, realizowany za pomocą specjalnych silników, pozwala kierować obiektami bez uciekania się do siły fizycznej ... >>

Psy rasowe chorują nie częściej niż psy rasowe 03.05.2024

Dbanie o zdrowie naszych pupili to ważny aspekt życia każdego właściciela psa. Powszechnie uważa się jednak, że psy rasowe są bardziej podatne na choroby w porównaniu do psów mieszanych. Nowe badania prowadzone przez naukowców z Texas School of Veterinary Medicine and Biomedical Sciences rzucają nową perspektywę na to pytanie. Badanie przeprowadzone w ramach projektu Dog Aging Project (DAP) na ponad 27 000 psów do towarzystwa wykazało, że psy rasowe i mieszane były na ogół jednakowo narażone na różne choroby. Chociaż niektóre rasy mogą być bardziej podatne na pewne choroby, ogólny wskaźnik rozpoznań jest praktycznie taki sam w obu grupach. Główny lekarz weterynarii projektu Dog Aging Project, dr Keith Creevy, zauważa, że istnieje kilka dobrze znanych chorób, które występują częściej u niektórych ras psów, co potwierdza pogląd, że psy rasowe są bardziej podatne na choroby. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

Gigabit Powerline - chip do sieci domowych poprzez okablowanie elektryczne 19.11.2013

Qualcomm Atheros zaprezentował transceiver HomePlug AV2 dla sieci Powerline w Amsterdamie, który umożliwia łączność Gigabit w domu przy użyciu istniejącego okablowania elektrycznego.

Układ QCA7500 został przetestowany przy gigabitowych szybkościach transmisji danych dla domowych IPTV, OTT (Internet Video Delivery) i Video on Demand (VOD), „rozszerzając połączenia Wi-Fi w całym domu”. Układ QCA7500 obsługuje standard HomePlug AV2, jest kompatybilny z urządzeniami HomePlug AV i Green PHY oraz spełnia wymagania międzynarodowych zaleceń dla sieci Powerline.

Według Todda Antesa, wiceprezesa ds. zarządzania produktami w Qualcomm Atheros, „Urządzenia z obsługą HomePlug AV2 MIMO zapewniają znacznie lepszą szybkość transferu i zasięg niż inne urządzenia Powerline”.

Standard HomePlug AV2 charakteryzuje się poprawioną szczytową szybkością transmisji danych i dużym obszarem pokrycia zapewnianym przez kodowanie przestrzenne sygnału MIMO (Multiple Input Multiple Output) z formowaniem wiązki i wykorzystaniem dodatkowego widma, co pozwala zwiększyć przepustowość urządzenia przy wykorzystaniu multiple half-duplex strumienie. Standard AV2 zawiera mechanizmy skutecznego tłumienia harmonicznych w celu spełnienia różnych wymagań prawnych.

Qualcomm Atheros przedstawił układ QCA7500 na Broadband World Forum w Amsterdamie. Pojawienie się komercyjnych próbek chipa spodziewane jest w pierwszym kwartale 2014 roku.

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja serwisu Bezpieczeństwo elektryczne, bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Wybór artykułów

▪ artykuł Bolivar nie znosi dwóch. Popularne wyrażenie

▪ Kto wyrywał zęby, zanim pojawili się dentyści? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Sumak zgodny. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Urządzenia z USB. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Parasol i balon. Sekret ostrości

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn