Bezpłatna biblioteka techniczna

Gospodarka przedsiębiorstwa. Ściągawka: krótko, najważniejsza

Katalog / Notatki z wykładów, ściągawki

Komentarze do artykułu

Spis treści

1. Przedsiębiorstwo jako najważniejszy sektor gospodarki rynkowej
2. Przedsiębiorczość: formy i metody organizowania działalności przedsiębiorczej
3. Mechanizm ekonomiczny, formy, metody i wskaźniki przedsiębiorstwa
4. Otoczenie zewnętrzne przedsiębiorstwa
5. Czynniki produkcyjne
6. Typy przedsiębiorstw
7. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, ich cechy
8. Ogólne partnerstwo
9. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
10. Spółka akcyjna
11. Cechy otwartych i zamkniętych spółek akcyjnych
12. Jednostkowe przedsiębiorstwa państwowe i komunalne
13. Przedsiębiorstwa unitarne na prawie zarządzania gospodarczego i zarządzania operacyjnego
14. Spółki holdingowe oraz grupy finansowo-przemysłowe
15. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorczości, ocena ich efektywności
16. Pojęcie procesu produkcyjnego. Klasyfikacja procesów produkcyjnych
17. Podstawowe zasady organizacji procesu produkcyjnego
18. Struktura produkcyjna przedsiębiorstwa
19. Rodzaje struktury produkcyjnej przedsiębiorstwa
20. Koszty ekonomiczne w przedsiębiorstwie
21. Gospodarka energetyczna przedsiębiorstwa
22. Zarządzanie magazynem przedsiębiorstwa
23. Obiekty transportowe przedsiębiorstwa
24. Zakłady remontowe przedsiębiorstwa
25. Koncentracja produkcji
26. Efektywność ekonomiczna specjalizacji
27. Współpraca i kooperacja produkcji
28. Własność przedsiębiorstwa
29. Kapitał przedsiębiorstwa. Kapitał autoryzowany
30. Środki trwałe, ich struktura i klasyfikacja
31. Wycena środków trwałych
32. Amortyzacja fizyczna i moralna środków trwałych produkcyjnych
33. Amortyzacja środków trwałych
34. Wskaźniki wykorzystania środków trwałych
35. Kierunki poprawy wykorzystania środków trwałych
36. Majątek obrotowy przedsiębiorstwa
37. Racjonowanie kapitału obrotowego
38. Racjonowanie zasobów materialnych
39. Leasing
40. Zatrudnienie w przedsiębiorstwie
41. Personel przedsiębiorstwa
42. Bilans czasu pracy
43. Płaca minimalna
44. Racjonowanie pracy
45. Wydajność pracy: metody pomiaru, sposoby i czynniki wzrostu
46. Wynagrodzenie personelu przedsiębiorstwa. Systemy płatnicze
47. Płace akordowe
48. Płace czasu. System beztaryfowy
49. Ocena efektywności wykorzystania zasobów kadrowych przedsiębiorstwa
50. Rynek pracy
51. Koszt produkcji
52. Klasyfikacja kosztów
53. Planowanie i kosztorysowanie
54. Metody obliczania kosztów
55. Cennik i polityka cenowa przedsiębiorstwa
56. Zysk przedsiębiorstwa, jego istota i formacja
57. Rentowność przedsiębiorstwa
58. Opodatkowanie przedsiębiorstw
59. Rodzaje podatków
60. Podstawy polityki towarowej
61. Nomenklatura towarowa i strategie produktowe przedsiębiorstwa
62. Pojęcie jakości produktu
63. Wskaźniki jakości produktu
64. Certyfikacja produktów i systemów jakości
65. Działalność innowacyjna, potencjał naukowo-techniczny przedsiębiorstwa
66. Projekt innowacyjny. Zadania do rozwiązania w zarządzaniu innowacjami
67. Rynek innowacji. Marketing w sferze innowacji
68. Strategie innowacji
69. proces inwestycyjny. Klasyfikacja inwestycji
70. Działalność inwestycyjna. Inwestorzy
71. Polityka inwestycyjna przedsiębiorstwa
72. Podstawowe zasady planowania
73. Planowanie jako system
74. Perspektywy i aktualne plany przedsiębiorstwa. Program produkcyjny
75. Plany rozwoju technicznego i organizacji produkcji, budowy kapitału, zaopatrzenia
76. Plany pracy i personelu, koszty, zysk i rentowność produkcji
77. Plan finansowy przedsiębiorstwa
78. Kontrolowanie
79. Biznesplan przedsiębiorstwa
80. Finanse Przedsiębiorstwa
81. Zasoby finansowe przedsiębiorstwa
82. Bilans przedsiębiorstwa
83. Sprawozdania finansowe przedsiębiorstwa
84. Promocja produktu. Rodzaje promocji
85. Wskaźniki kondycji finansowej przedsiębiorstwa
86. Zdolność kredytowa
87. Pojęcie inwestycji kapitałowej
88. Efektywność ekonomiczna inwestycji kapitałowych
89. Naprawa finansowa przedsiębiorstwa
90. Zagraniczna działalność gospodarcza przedsiębiorstwa

Firma jest samodzielnym podmiotem gospodarczym posiadającym prawo osobowości prawnej, utworzonym w sposób przewidziany prawem, do wytwarzania produktów, wykonywania pracy i świadczenia usług w celu zaspokojenia potrzeb publicznych i osiągnięcia zysku.

Przedsiębiorstwa różnią się warunkami, celami i charakterem funkcjonowania. Klasyfikuje się je według rodzaju i charakteru działalności gospodarczej, form własności, własności kapitału i kontroli nad nim, stanu prawnego i innych cech.

Małe firmy mają znaczną przewagę nad dużymi firmami. Charakteryzują się: dużą dynamiką, manewrowością, konkurencyjnym charakterem produkcji i jej demokratyzacją. Małe przedsiębiorstwa: tworzą nowe miejsca pracy, ożywiają rzemiosło ludowe, wspierają rozwój gospodarczy i społeczny małych miast.

W praktyce rozwinęły się typy stowarzyszeń przedsiębiorstw, które różnią się w zależności od celów stowarzyszenia, relacji gospodarczych między ich uczestnikami oraz stopnia samodzielności przedsiębiorstw wchodzących w skład stowarzyszenia. Są to kartele, syndykaty, konsorcja, trusty, koncerny, holdingi przemysłowe, FIG.

Jako przedmiot badań przedsiębiorstwo obejmuje wszystkie obszary działalności właściwe społeczeństwu: materialne; społeczny; polityczny; duchowy.

materialna sfera obejmuje cały proces produkcyjny.

Sfera społeczna - jest to proces wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa i cała gama relacji między różnymi kategoriami pracowników.

Sfera polityczna przedsiębiorstwo to zespół form i metod zarządzania przedsiębiorstwem, obejmujący system władzy i struktur wybieralnych, ze znaną regulacją ich funkcjonowania.

królestwo duchowe to system pozyskiwania i upowszechniania wiedzy, umiejętności i idei estetycznych i zawodowych, a także idei i wartości duchowych i kulturowych.

Zewnętrzną stronę działalności przedsiębiorstwa wyznaczają relacje z dostawcami, konsumentami produktów przedsiębiorstwa, partnerami i rywalami (konkurentami), wierzycielami, agencjami rządowymi. Przedsiębiorstwo nie istnieje poza otaczającym środowiskiem gospodarczym.

Najważniejszą cechą przedsiębiorstwa, która determinuje formę jego działalności gospodarczej, jest stopień swobody gospodarczej (niezależność).

Całkowita wolność gospodarcza (niezależność) na gruncie własności prywatnej przejawia się w: 1) całkowitej niezależności przedsiębiorstwa: w rozporządzaniu wytworzonymi produktami, uzyskiwanymi zyskami, ustalaniu cen produktów, płac, wyborze partnerów itp.; 2) pełną odpowiedzialność ekonomiczną za skutki działalności gospodarczej, aż do upadłości włącznie; 3) obecność, obok celu ogólnego – maksymalizacji zysku – lokalnych celów produkcyjnych: zapewnienie przetrwania, zdobycie rynku itp., tj. swoboda wyznaczania celów.

Względna wolność gospodarcza na gruncie własności państwowej i komunalnej przejawia się w: 1) ograniczonej samodzielności przedsiębiorstwa, regulowanej przez resort nadzoru i rząd; 2) ograniczona odpowiedzialność przedsiębiorstwa, wyrażona w pomocy państwa w formie dotacji, dotacji, ulg podatkowych itp.; 3) podporządkowanie celu produkcji celom ekonomicznym (interesom) państwa.

2. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ: FORMY I SPOSOBY ORGANIZACJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Działalność biznesowa - celowa niezależna działalność obywateli i ich stowarzyszeń, mająca na celu produkcję i sprzedaż określonych rodzajów produktów, robót i usług oraz czerpanie zysków z tej działalności.

Ze względu na charakter działalności przedsiębiorczość obejmuje kilka form:

- biznes komercyjny. Przedsiębiorca działa jako kupiec, przedsiębiorca, który sprzedaje konsumentowi, kupującemu, gotowe towary zakupione przez siebie od innych osób;

- przedsiębiorczość finansowa. Jest to forma przedsiębiorstwa handlowego, w którym pieniądze lub papiery wartościowe są przedmiotem sprzedaży i kupna;

- działalność non-profit. Ten rodzaj działalności nie wiąże się ze sprzedażą produktów w celu wzbogacenia. Należą do nich: działalność charytatywna, działalność różnych fundacji, organizacji publicznych i religijnych;

- działalność produkcyjna. Sam przedsiębiorca wytwarza produkty, towary do późniejszej sprzedaży konsumentom lub organizacjom handlowym;

- działalność ubezpieczeniowa. Przy tego rodzaju działalności firmy ubezpieczeniowe, zgodnie z prawem i umową, gwarantują ubezpieczycielom odszkodowanie za szkody w przypadku ryzyka utraty mienia, zdrowia, życia i innych rodzajów strat;

- mediacja. Sam przedsiębiorca nie produkuje ani nie sprzedaje towarów, ale działa jako pośrednik, który jest reprezentowany przez organizacje zajmujące się dostawami hurtowymi i marketingiem, brokerów, dealerów, dystrybutorów, giełdy i organizacje handlowe. Działalność przedsiębiorcza jest klasyfikowana według różnych cech charakterystycznych:

- według formy własności - prywatnej i państwowej;

- ze względów legalności - na legalną, nielegalną przedsiębiorczość, pseudoprzedsiębiorczość. Nielegalny biznes - jest to realizacja działalności gospodarczej bez rejestracji lub z naruszeniem zasad rejestracji.

Pseudoprzedsiębiorczość - jest to tworzenie organizacji komercyjnej bez zamiaru prowadzenia działalności gospodarczej lub bankowej w celu uzyskania pożyczek, zwolnienia z podatków, czerpania innych korzyści majątkowych lub ukrywania zabronionych działań, które wyrządziły duże szkody obywatelom i organizacjom;

- w ujęciu geograficznym - lokalny, regionalny, krajowy, międzynarodowy, światowy;

- według składu założycieli - dla kobiet i młodzieży;

- wg tempa rozwoju, poziomu rentowności i rentowności - dla szybko rosnących, powoli zwiększających tempo rozwoju firm, wysoko rentownych, mało rentownych;

- ze względu na skalę działalności inicjatywnej przedsiębiorczość dzieli się na indywidualną (wszelka twórcza działalność jednej osoby i jej rodziny) i zbiorową (gdy jakiś zespół jest zaangażowany w inicjatywę), obejmuje małe, średnie i duże przedsiębiorstwa;

- według liczby personelu - małych i średnich;

- według form odpowiedzialności - do organizacji z pełną odpowiedzialnością solidarną;

- zgodnie z mechanizmem tworzenia, funkcjonowania i zarządzania procesami - w proste i złożone organizacje biznesowe.

3. MECHANIZM GOSPODARCZY, FORMY, METODY I WSKAŹNIKI WYNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA

mechanizm ekonomiczny - jest to zbiór struktur organizacyjnych i określonych form zarządzania, metod zarządzania i norm prawnych, za pomocą których społeczeństwo posługuje się prawami gospodarczymi, z uwzględnieniem specyfiki sytuacji.

Struktury organizacyjne podmiotów gospodarczych dobierane są zgodnie z funkcjami przedsiębiorstwa lub organizacji, charakterystyką ich działalności, asortymentem produktów i usług, specyfiką rynku itp.

Struktura organizacyjna to logiczne powiązanie poziomów zarządzania i struktur funkcjonalnych zorganizowanych w taki sposób, aby zapewnić efektywną realizację celów.

Struktury organizacyjne przedsiębiorstw obejmują: szereg podsystemów są to: zarządzanie strategiczne; zarządzanie marketingowe; kontrola produkcji; zarządzanie personelem; zarządzanie finansami; zarządzanie rozwojem produkcji.

Struktura zarządzania - jest to organizacyjna forma budowania aparatu zarządzania, charakteryzująca skład i podporządkowanie jednostek zarządzających i urzędników, tworzona na podstawie celów przedsiębiorstwa.

ункция управления - jest to specyficzny celowy rodzaj działalności kierowniczej, ze względu na podział pracy w aparacie zarządzania.

Osoby prawne będące organizacjami handlowymi mogą być tworzone w formie spółek osobowych i spółek (w tym spółek akcyjnych), spółdzielni produkcyjnych, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych.

Metody zarządzania podmiotami gospodarczymi podzielone na ekonomiczne, administracyjne, społeczno-psychologiczne.

Normy prawne, na podstawie których podmioty gospodarcze prowadzą swoją działalność, ustanawia państwo. Są to przepisy dotyczące podatków, ceł, pracy, ochrony środowiska itp.

Wszystko to znajduje odzwierciedlenie w wskaźniki efektywności przedsiębiorstw. Główne wskaźniki obejmują następujące elementy.

1. Wskaźniki bezwzględne (wartościowe i naturalne), odzwierciedlające osiągnięty w pewnym okresie poziom rozwoju przedsiębiorstwa, tj.: kapitał docelowy, kapitał; wielkość i skład środków pracy; wielkość i skład przedmiotów pracy; wielkość sprzedaży; koszt produkcji; zysk.

2. Wskaźniki względne - stosunki wskaźników bezwzględnych charakteryzujących udział jednego wskaźnika w drugim lub jako stosunki wskaźników heterogenicznych. Obejmują one:

- zysk na jednostkowy koszt środków trwałych, kosztów lub kapitału docelowego;

- produktywność;

- stosunek kapitału do pracy;

- rentowność itp. Wydajność pracy - produktywność działań produkcyjnych ludzi.

Stosunek kapitału do pracy jest wskaźnikiem wyposażenia w główne zakłady produkcyjne.

Rentowność - stosunek zysku bilansowego do średniorocznego kosztu stałego i znormalizowanego kapitału obrotowego.

W warunkach rynkowych kontrolowanymi wskaźnikami powinny być: przychody ze sprzedaży; wielkość sprzedaży; wielkość kapitału; wysokość zysku netto; udział eksportu w obrotach itp.

4. OTOCZENIE ZEWNĘTRZNE PRZEDSIĘBIORSTWA

Środowisko zewnętrzne to proces, za pomocą którego planiści strategiczni monitorują czynniki zewnętrzne w stosunku do organizacji w celu identyfikacji szans i zagrożeń dla firmy. Pomaga uzyskać wyniki, które mogą wpłynąć na podejmowanie decyzji w zakresie wyboru celów, a także na wszystkie działania przedsiębiorstwa w przyszłości.

Analiza otoczenia daje organizacji czas na przewidywanie możliwości, czas na planowanie nieprzewidzianych sytuacji, czas na opracowanie systemu wczesnego ostrzegania o możliwych zagrożeniach oraz czas na opracowanie strategii, które mogą przekształcić przeszłe zagrożenia w każdą dochodową okazję.

Analiza otoczenia zewnętrznego obejmuje badanie jego dwóch składowych: otoczenia makro i otoczenia bezpośredniego.

Makrośrodowisko - są to ogólne warunki otoczenia, w którym znajduje się organizacja. W większości przypadków środowisko makro nie jest specyficzne dla pojedynczej organizacji. Jednak stopień wpływu stanu makrootoczenia na różne organizacje jest różny.

Otoczenie makro organizacji obejmuje: warunki ekonomiczne w kraju, regionie; warunki polityczne; prawo; poziom technologii; stosunki międzynarodowe; środowisko społeczne i kulturowe; warunki naturalne i geograficzne; rynek; państwo.

Analiza makrootoczenia obejmuje badanie wpływu na działalność przedsiębiorstwa takich elementów środowiska jak stan gospodarki, regulacje prawne, procesy polityczne, środowisko i zasoby przyrodnicze, społeczne i kulturowe składniki społeczeństwa , poziom rozwoju postępu naukowo-technicznego, infrastruktury, pozycji międzynarodowej itp.

Bezpośrednie otoczenie jest analizowane według następujących głównych komponentów: nabywcy, dostawcy, konkurenci, rynek pracy, organizacje finansowe i kredytowe itp.

Każdy z tych zasobów jest bardzo ważny dla efektywnego funkcjonowania organizacji. Dlatego jakościowa analiza strategiczna każdego zauważonego zasobu jako czynnika w bezpośrednim otoczeniu organizacji, a także ich systemowa analiza wieloczynnikowa jako całości, jest celem priorytetowym podsystemu analizy strategicznej i wszelkiego planowania strategicznego.

Najbliższe otoczenie obejmuje kupujących i dostawców.

Badanie nabywców pozwala organizacji lepiej zrozumieć, który produkt będzie najbardziej akceptowany przez klientów, jakiej sprzedaży organizacja może oczekiwać, na ile kupujący są zaangażowani w produkt tej konkretnej organizacji, na ile może poszerzyć krąg potencjalnych nabywców, co produkt oczekuje w przyszłości i wiele więcej.

Analiza dostawcy koncentruje się na identyfikacji tych aspektów w działalności podmiotów, które zaopatrują organizację w różne surowce, półprodukty, zasoby energetyczne i informacyjne, finanse itp., na których efektywność organizacji, koszt i jakość produktu produkowane przez organizację zależą.

Badając dostawców materiałów i komponentów należy przede wszystkim zwrócić uwagę na następujące cechy ich działalności:

- koszt dostarczonych towarów;

- gwarancja jakości dostarczonego towaru;

- harmonogram dostaw towarów;

- terminowość i obowiązkowe spełnienie warunków dostawy towaru.

5. CZYNNIKI PRODUKCJI

Każde przedsiębiorstwo można przedstawić jako system produkcyjny, w którym dokonuje się przekształcenie czynników produkcji w gotowy produkt (produkt lub usługę).

Czynniki produkcyjne - to główne komponenty wykorzystywane w procesie produkcji wyrobów, robót, usług.

Praca jest wkładem ludzi w proces produkcyjny w postaci bezpośredniego nakładu wysiłku umysłowego i fizycznego.

Działka - są to surowce wykorzystywane do uprawy produktów rolnych, budowy domów, miast i miasteczek, kolei, przedsiębiorstw itp.

Capital (narzędzia) lub "zasób inwestycyjny", - są to pieniądze inwestowane w środki produkcji - budynki, konstrukcje, urządzenia produkcyjne, narzędzia, surowce, materiały itp.

Aktywność i umiejętności przedsiębiorcze - właściwości człowieka i ich realne przejawy, polegające na profesjonalizmie, umiejętnościach, mobilności, przedsiębiorczości, inicjatywie.

Umiejętności przedsiębiorcze - zdolność ludzi do łączenia wszystkich czynników produkcji w celu tworzenia towarów lub usług z największą efektywnością, podejmowania podstawowych decyzji dotyczących przebiegu procesu produkcyjnego i podejmowania ryzyka.

Z punktu widzenia systematycznego podejścia organizacja to zbiór struktury przedsiębiorstwa jako systemu i sposobów funkcjonowania jego elementów.

Struktura wyraża również pewną interakcję elementów, zapewniając funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstwa. Organizacja jest bezpośrednio związana z koncepcją zarządzania.

Rozróżnij strukturę produkcyjną i organizacyjną przedsiębiorstwa.

W ramach struktury produkcyjnej przedsiębiorstwa rozumiany zwykle jako skład i wielkość warsztatów głównych i pomocniczych oraz powierzchni obiektów usługowych o przeznaczeniu przemysłowym.

Głównymi czynnikami wpływającymi na strukturę produkcji są:

1) rodzaj produktów i ich nomenklaturę;

2) skalę produkcji;

3) poziom współpracy.

Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa - jest to skład i wielkość jednostek organizacyjnych (miejsce pracy, dział, serwis), ich korelacja, formy budowy i racjonalny podział obszarów działalności.

Технология - jest to sposób na przekształcenie głównych czynników produkcji (surowców, materiałów) w gotowy produkt; jest to zestaw różnych operacji zmieniających wielkość, właściwości, kształty przedmiotów pracy, sposoby ich przetwarzania i wytwarzanie produktów w procesie produkcyjnym.

Środkami realizacji procesu technologicznego są urządzenia technologiczne, urządzenia technologiczne oraz urządzenia specjalne.

Postęp naukowy i techniczny przedstawić informację jako niezbędny czynnik produkcji, który jest niezbędny zarówno jako warunek działania systemu maszyn i urządzeń, w skład którego wchodzi urządzenie sterujące, jak i warunek pomyślnego wykonania gotowego produktu (usługi).

6. RODZAJE PRZEDSIĘBIORSTW

Przedsiębiorstwa to podmioty gospodarcze lub osoby działające w gospodarce rynkowej, zajmujące się produkcją, sprzedażą towarów i usług w celu osiągnięcia zysku i jego maksymalizacji.

Małe przedsiębiorstwo to jednostka gospodarcza charakteryzująca się niewielką liczbą pracowników i nieznaczną wielkością obrotów.

Firma - niezależny podmiot gospodarczy z prawem osobowości prawnej, wykorzystujący zasoby materialne i informacyjne do wytwarzania produktów, wykonywania pracy i świadczenia usług. Klasyfikuje się je według rodzaju i charakteru działalności gospodarczej, form własności, własności kapitału i kontroli nad nim, stanu prawnego i innych cech.

Istnieją następujące rodzaje przedsiębiorstw.

Według rodzaju działalności gospodarczej: produkcja; badania i produkcja; budowa; transport; rolniczy; handel itp.

Według formy własności: stan; komunalny; prywatny; należące do organizacji publicznych; mieszany.

Według wielkości przedsiębiorstwa (według możliwości produkcyjnych): mały; średni; wielki.

Według własności kapitału: narodowy; zagraniczny; mieszany.

Według stopnia odpowiedzialności: z pełną odpowiedzialnością; z ograniczoną odpowiedzialnością.

Według form organizacyjno-prawnych: spółka akcyjna; Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością; spółka z dodatkową odpowiedzialnością; Spółka Jawna; wspólnota wiary; przedsiębiorstwo jednostkowe itp.

Według struktury produkcji:

- multidyscyplinarny;

- wysoce wyspecjalizowany;

- połączone.

Według rodzaju produktu:

- przedsiębiorstwa produkujące towary;

- usługodawcy. Aby poszerzyć swoje możliwości i koordynować działania, przedsiębiorstwa mogą łączyć się w koncerny, trusty, holdingi, syndykaty, stowarzyszenia międzysektorowe itp.

Grupa spółek - jest to duże stowarzyszenie firm, które działają na zasadzie dobrowolnego stowarzyszenia funkcji rozwoju naukowego, technicznego i przemysłowego, inwestycyjnego, finansowego, zagranicznej działalności gospodarczej i innej, samoobsługowych usług dla przedsiębiorstw.

Zaufanie - jest to forma zrzeszeń przedsiębiorstw, w których tracą swoją niezależność prawną i ekonomiczną, a zarządzanie koncentruje się w rękach zarządu lub przedsiębiorstwa głównego.

Trzymać jest spółką, która posiada pakiet kontrolny w innych firmach w celu sprawowania nad nimi funkcji kontrolnych i zarządczych.

Konsorcjum - jest stowarzyszeniem dwóch lub więcej właścicieli lub firm w celu osiągnięcia określonego wąskiego celu.

W gospodarce każdego kraju dominującą pozycję zajmują duże kompleksy gospodarcze, reprezentowane przez potężne firmy przemysłowe, często nazywane grupami finansowo-przemysłowymi (FIG).

FIGA - stowarzyszenie gospodarcze przedsiębiorstw, organizacji kredytowych i finansowych oraz instytucji inwestycyjnych, utworzone w celu prowadzenia wspólnych, skoordynowanych działań.

7. FORMY ORGANIZACYJNO-PRAWNE PRZEDSIĘBIORSTW, ICH CECHY

Przedsiębiorstwo (firma, organizacja) - jest niezależnym podmiotem gospodarczym, utworzonym w sposób określony przez obowiązujące prawo, wytwarzającym produkty, świadczącym usługi i wykonującym pracę w celu zaspokojenia potrzeb publicznych i osiągnięcia zysku. Najczęściej przedsiębiorstwo ma cechy osoby prawnej, to znaczy posiada oddzielną nieruchomość i odpowiada za swoje zobowiązania z tej nieruchomości, ma niezależny bilans.

Osoby prawne - są to organizacje, których działalność ma na celu osiągnięcie zysku, tj. organizacje komercyjne, oraz organizacje, których ostatecznym celem nie jest zysk, tj. organizacje non-profit. Dozwolone jest tworzenie stowarzyszeń, związków organizacji komercyjnych i non-profit.

Spółki i spółki handlowe to organizacje handlowe z kapitałem zakładowym podzielonym na udziały założycieli.

Partnerstwa biznesowe są tworzone w formie pełnych spółek osobowych, uczestnicy prowadzą działalność gospodarczą i ponoszą odpowiedzialność swoim majątkiem oraz w formie spółki komandytowej, w skład której wchodzą dwa rodzaje uczestników: „komplementariusze” prowadzący działalność gospodarczą w imieniu spółki i ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem, a jeden lub więcej „wspólników”, którzy nie uczestniczą w prowadzeniu spraw spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki , tylko w granicach wniesionych kwot.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) jest organizacją handlową utworzoną przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały zgodnie z dokumentami założycielskimi.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) jest przedsiębiorcą, którego uczestnicy odpowiadają solidarnie za zobowiązania w tej samej wielokrotności za całą wartość swoich wkładów.

Spółka akcyjna (JSC) jest organizacją handlową, której kapitał zakładowy jest podzielony na określoną liczbę udziałów, z których każdy wyrażony jest w formie zabezpieczenia (udziału) zaspokajającego zobowiązania uczestników (akcjonariuszy) spółki w stosunku do spółki. Uczestnicy JSC nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat tylko do wysokości wartości ich udziałów. Są AO typ otwarty i zamknięty.

OJSC mają prawo przeprowadzić publiczną subskrypcję swoich akcji; akcjonariusze mogą zbyć akcje bez zgody innych akcjonariuszy.

CJSC nie jest uprawniona do przeprowadzania otwartej subskrypcji na wyemitowane akcje lub oferowania ich w inny sposób nieograniczonej liczbie osób.

Spółdzielnie produkcyjne - są to dobrowolne stowarzyszenia obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej.

Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne to organizacje handlowe, którym nie przysługuje prawo własności do mienia przyznanego im przez właściciela, będącego własnością Federacji Rosyjskiej, podmiotów Federacji Rosyjskiej lub władz lokalnych.

Organizacje non-profit obejmują: spółdzielnie konsumenckie; organizacje publiczne i religijne; fundusze.

8. PARTNERSTWO OGÓLNE

Ogólne partnerstwo - jest to spółka osobowa, w której jej uczestnicy, zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą działalność gospodarczą w imieniu spółki i muszą ponosić solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki z majątkiem należącym do uczestników w spółka partnerska, tj. wierzyciel spółki, może wystąpić z roszczeniem majątkowym w całości jednocześnie wszystkim towarzyszom i każdemu z nich.

Minimalna liczba uczestników spółki jawnej wynosi dwa, maksymalna jest dowolna. Jeżeli w spółce pozostanie jeden uczestnik, wówczas zostaje ona przekształcona w spółkę gospodarczą lub zlikwidowana.

Spółka jawna opiera się na współwłasności jej uczestników. Minimalny kapitał zakładowy spółki jawnej wynosi nie mniej niż 100-krotność minimalnego wynagrodzenia (płaca minimalna) w dniu złożenia dokumentów założycielskich do rejestracji.

Dokumentem założycielskim spółki jawnej jest statut spółki, który odzwierciedla wszystkie aspekty życia gospodarczego. Zdefiniowane:

- procedura tworzenia partnerstwa;

- warunki przeniesienia na niego jego własności;

- warunki i tryb podziału zysków i strat pomiędzy wspólników;

- procedura zarządzania działalnością partnerstwa;

- procedurę wycofywania założycieli ze swojego składu;

- wielkość i skład kapitału zakładowego. Organizacja pełnej spółki osobowej zakłada wysoki stopień wzajemnego zaufania jej uczestników i opiera się na zasadach pełnej i solidarnej odpowiedzialności. Uczestnicy muszą odpowiadać za wszystkie zobowiązania przedsiębiorstwa nie tylko majątkiem spółki, ale także majątkiem osobistym. Zysk uzyskany przez spółkę na koniec roku obrotowego jest dzielony między uczestników zgodnie z wpłatami na kapitał zakładowy.

W praktyce realizowane są następujące sposoby prowadzenia działalności spółki jawnej:

- każdy uczestnik takiej spółki samodzielnie prowadzi działalność gospodarczą w imieniu spółki;

- uczestnicy spółki wspólnie prowadzą sprawy spółki, tj. wszystkie transakcje w imieniu spółki są dokonywane wyłącznie na podstawie wspólnej decyzji wszystkich uczestników spółki;

- prowadzenie spraw spółki prowadzone jest przez jednego z uczestników na podstawie poleceń innych partnerów; reszta może dokonywać jakichkolwiek transakcji w imieniu spółki wyłącznie na podstawie pełnomocnictwa uczestnika „zarządzającego”.

Ta forma organizacyjno-prawna stosowana jest w tych przedsiębiorstwach, w których występuje duży udział kapitału intelektualnego (maklerskie, księgowe, audytorskie, wdrożeniowe, kancelarie prawne). Osoby pracujące w takich firmach są partnerami biznesowymi.

Korzyści z tego formularza:

- możliwość zgromadzenia znacznych środków w stosunkowo krótkim czasie;

- mobilność w obszarach inwestycji w różnych sektorach gospodarki.

Wady:

- Trudności w podziale zysków pomiędzy uczestników spółki;

- Brak zachęt podatkowych.

9. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością należy do kategorii przedsiębiorstw gospodarczych, dla których ogólne zasady określa art. 66-68 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej, a w konsekwencji organizacje komercyjne. Zgodnie z art. 50 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej organizacja komercyjna to organizacja, której głównym celem swojej działalności jest osiąganie zysku.

Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością może założyć jedna osoba lub kilka osób. Założycielami (uczestnikami) firmy mogą być zarówno obywatele, jak i osoby prawne.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością posiada kapitał zakładowy podzielony na udziały, którego wysokość jest określona w dokumentach założycielskich spółki. Inne firmy handlowe również posiadają kapitał zakładowy. Jednak w przeciwieństwie do spółki akcyjnej kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dzieli się na akcje, których wartość nominalna nie może być wyrażona w papierach wartościowych (udziałach).

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiada samodzielnie za swoje zobowiązania, jej odpowiedzialność majątkowa nie jest związana z odpowiedzialnością majątkową jej uczestników.

Członkowie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ponoszą ryzyko strat, jakie mogą ponieść w związku z działalnością spółki, wyłącznie w granicach wniesionych przez siebie wkładów na jej kapitał docelowy.

Majątek uczestników spółki jest oddzielony od majątku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, a w przypadku przynoszącej straty działalności spółki jej uczestnicy ryzykują jedynie w granicach wartości swoich wkładów. Zasada ograniczonej odpowiedzialności nie pozwala wierzycielom takiego przedsiębiorstwa na powoływanie się na jakikolwiek inny majątek niż majątek przedsiębiorstwa w celu zaspokojenia swoich roszczeń.

Ważną cechą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest to, że ze swej natury jest firma zamknięta, czyli zakłada stabilny skład uczestników. W związku z tym Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej szczegółowo reguluje procedury wydalenia z niej członka spółki, jego dobrowolnego wycofania się z członkostwa, przeniesienia lub zbycia udziału członka, dopuszczenia osób trzecich do członkostwa w firma.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jako właściciel ma prawo, według własnego uznania, podejmować w stosunku do swojego majątku wszelkie czynności, które nie są sprzeczne z prawem i nie naruszają praw i prawnie chronionych interesów innych osób, w tym wywłaszczania jej majątku na własność innych osób, przeniesienie na nie, pozostając właścicielem, prawa do posiadania, używania i rozporządzania nieruchomością, zastawu majątkowego i innego obciążenia, rozporządzania nim w inny sposób. Taka firma jest również uprawniona do przeniesienia swojego majątku do zarządzania powierniczego na inną osobę (powiernika). Jednocześnie przeniesienie majątku w zarząd powierniczy nie pociąga za sobą przeniesienia własności na powiernika, który jest zobowiązany do zarządzania majątkiem w interesie właściciela lub wskazanej przez niego osoby trzeciej.

10. SPÓŁKA AKCYJNA

Status prawny spółki akcyjnej określają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz Ustawy „O spółkach akcyjnych”.

Spółka akcyjna - jest to organizacja handlowa, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji, zaświadczających zobowiązania uczestników spółki (wspólników) w stosunku do spółki.

Akcja - zabezpieczenie emisyjne, które zabezpiecza prawa jej właściciela (wspólnika) do otrzymywania części zysku spółki akcyjnej w formie dywidendy, do udziału w zarządzaniu spółką akcyjną oraz do części majątku pozostałego po jego likwidacja. Akcja jest imiennym papierem wartościowym.

Emitowalne zabezpieczenia - wszelkie zabezpieczenia, w tym nie dokumentowe, które charakteryzują się jednocześnie następującymi cechami:

- ustala całość praw majątkowych i niemajątkowych podlegających certyfikacji, cesji i bezwarunkowemu wykonywaniu zgodnie z formą i procedurą ustanowioną przez prawo federalne;

- umieszczone według numerów;

- ma równy wolumen i warunki wykonywania praw w ramach jednej emisji, niezależnie od czasu zakupu papieru wartościowego. Spółka akcyjna musi posiadać pieczęć okrągłą, a także mieć prawo do posiadania pieczęci i formularzy z jej nazwą, własnym godłem, a także zarejestrowanym w przewidziany sposób znakiem towarowym oraz innymi środkami identyfikacji wizualnej.

Akcjonariusze, którzy nie opłacili w całości akcji, odpowiadają solidarnie za zobowiązania spółki akcyjnej w granicach nieopłaconej części wartości ich akcji.

Niewypłacalność (upadłość) - jest to uznana przez sąd polubowny niezdolność dłużnika do pełnego zaspokojenia roszczeń wierzycieli z tytułu zobowiązań pieniężnych i (lub) wywiązania się z obowiązku dokonania obowiązkowych płatności.

Istnieją otwarte i zamknięte spółki akcyjne.

Za spółkę akcyjną, której członkowie mogą zbyć swoje akcje bez zgody innych wspólników, uważa się otwarty. Wyemitowane przez nią akcje są rozprowadzane w drodze wolnej sprzedaży lub w ramach otwartej subskrypcji.

Dywidenda - część całkowitego zysku spółki akcyjnej, podzielona pomiędzy akcjonariuszy według liczby posiadanych przez nich akcji. Całkowity zysk spółki akcyjnej musi przekraczać kwotę wypłaconych dywidend. Względna liczba nadwyżki nazywana jest pokryciem dywidendy.

Decyzję o wypłacie dywidendy podejmuje walne zgromadzenie akcjonariuszy po wynikach roku sprawozdawczego.

Cena akcji - kwota gotówki, która jest równa wartości kapitału pieniężnego, obciążona w formie odsetek kwotą równą rocznej dywidendzie na akcję.

Akcje są zwykłe, uprzywilejowane i założycielskie.

Akcje zwykłe - są to udziały, proporcjonalnie do liczby, z których dochód i pozostała część własności są rozdzielane po likwidacji spółki.

Posiadacze akcji zwykłych mają prawo głosu w zarządzie spółki.

Uprzywilejowany akcje dają prawo do otrzymywania stałego i gwarantowanego dochodu, pomniejszonego o kwotę do zapłaty za akcje zwykłe. Posiadacze akcji uprzywilejowanych nie mają prawa głosu w zarządzie spółki.

11. CECHY OTWARTYCH I ZAMKNIĘTYCH SPÓŁEK AKCYJNYCH

Spółka akcyjna może być otwarty - nazwa skrócona JSC, lub zamknięte - skrócona nazwa CJSC, która znajduje odzwierciedlenie w jej statucie i nazwie firmy.

Uznaje się spółkę akcyjną, której wspólnicy mogą zbyć swoje akcje bez zgody innych wspólników otwarta spółka akcyjna. Za spółkę zamkniętą uznaje się spółkę, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Główne różnice pomiędzy spółkami akcyjnymi różnych typów.

1. Liczba wspólników otwartej spółki akcyjnej nie jest ograniczona, liczba wspólników zamkniętej spółki akcyjnej nie może przekroczyć pięćdziesięciu.

2. Otwarta spółka akcyjna ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję na wyemitowane przez nią akcje oraz dokonywać ich nieodpłatnej sprzedaży, z uwzględnieniem wymogów prawa i innych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej. Otwarta spółka akcyjna ma prawo przeprowadzić subskrypcję zamkniętą na emitowane przez nią akcje, z wyjątkiem przypadków, w których możliwość przeprowadzenia subskrypcji zamkniętej jest ograniczona statutem spółki lub wymogami aktów prawnych Federacji Rosyjskiej. Zamknięta spółka akcyjna nie jest uprawniona do przeprowadzania otwartej subskrypcji na wyemitowane przez nią akcje lub w inny sposób oferowania ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób.

3. W otwartej spółce akcyjnej niedopuszczalne jest ustanowienie prawa pierwokupu spółki lub jej wspólników do nabycia akcji zbywanych przez wspólników tej spółki. Akcjonariuszom zamkniętej spółki akcyjnej przysługuje prawo pierwokupu akcji zbywanych przez pozostałych wspólników tej spółki po cenie oferty na rzecz osoby trzeciej proporcjonalnie do liczby akcji posiadanych przez każdego z nich, chyba że statut spółki stanowi innego trybu wykonywania tego prawa.

Minimalny kapitał zakładowy spółki otwartej musi wynosić nie mniej niż tysiąckrotność minimalnego wynagrodzenia ustalonego przez prawo federalne w dniu rejestracji spółki, a spółki zamkniętej - nie mniej niż stokrotność minimalnego wynagrodzenia ustalonego przez prawo federalne w dniu rejestracji państwowej spółki.

Zamknięta spółka akcyjna rozdziela swoje udziały tylko wśród swoich założycieli lub innego z góry określonego kręgu osób.

Akcjonariuszom zamkniętej spółki akcyjnej przysługuje prawo pierwokupu akcji sprzedawanych przez pozostałych wspólników. Liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej jest ograniczona i nie powinna się zwiększać.

Otwierając spółkę akcyjną, wszystkie jej udziały muszą zostać rozdzielone między jej założycieli. Założyciel może być nawet jedyną osobą, która może nabyć wszystkie udziały.

Liczba akcji może zostać zwiększona w drodze dodatkowej emisji, ale dopiero po całkowitym opłaceniu wszystkich akcji reprezentujących kapitał docelowy.

Dodatkowa emisja akcji zwiększa kapitał docelowy, który zawsze musi być równy sumie wartości nominalnych wyemitowanych akcji.

Jeżeli aktywa netto spółki staną się mniejsze od kapitału docelowego, kapitał docelowy ulega obniżeniu. Aktywa netto stanowią różnicę pomiędzy wartością majątku rzeczowego spółki a jej pasywami.

Wartość nominalna akcji na rynku wtórnym nie ma znaczenia: są one na nim sprzedawane po wartości rynkowej. Im wyższa dywidenda, tym stabilniejsza spółka, tym droższe akcje.

12. JEDNOSTKOWE PRZEDSIĘBIORSTWA PAŃSTWOWE I KOMUNALNE

Jednolite przedsiębiorstwoe - jest to organizacja komercyjna, która nie posiada prawa własności nieruchomości przypisanej jej przez właściciela. Tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne mogą być tworzone w formie przedsiębiorstw unitarnych. Majątek przedsiębiorstwa unitarnego jest własnością Federacji Rosyjskiej, podmiotu Federacji Rosyjskiej lub gminy.

W imieniu Federacji Rosyjskiej lub podmiotu Federacji Rosyjskiej prawa właściciela majątku przedsiębiorstwa unitarnego wykonują organy państwowe Federacji Rosyjskiej lub organy państwowe podmiotu Federacji Rosyjskiej w zakresie ich właściwości ustanowione aktami określającymi status tych organów.

W imieniu gminy prawa właściciela majątku przedsiębiorstwa unitarnego wykonują samorządy terytorialne w zakresie ich kompetencji określonych ustawami określającymi status tych organów.

Majątek przedsiębiorstwa unitarnego należy do niego na prawie zarządzania gospodarczego lub na prawie zarządzania operacyjnego, jest niepodzielny i nie może być dzielony między wkłady (akcje, udziały), w tym między pracowników przedsiębiorstwa unitarnego.

Przedsiębiorstwo unitarne nie jest uprawnione do utworzenia innego przedsiębiorstwa unitarnego jako osoby prawnej poprzez przeniesienie na nią części swojego majątku (przedsiębiorstwa zależnego).

Przedsiębiorstwo unitarne może we własnym imieniu nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powodem i pozwanym w sądzie.

Jednostkowe przedsiębiorstwo musi posiadać niezależny bilans.

W Federacji Rosyjskiej powstają i działają następujące rodzaje przedsiębiorstw unitarnych:

- przedsiębiorstwa jednolite oparte na prawie zarządzania gospodarczego - przedsiębiorstwo federalne i przedsiębiorstwo państwowe podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej (zwane dalej także przedsiębiorstwem państwowym), przedsiębiorstwo komunalne;

- przedsiębiorstwa jednolite oparte na prawie zarządzania operacyjnego - przedsiębiorstwo rządu federalnego, przedsiębiorstwo rządowe podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, przedsiębiorstwo samorządu miejskiego (zwane dalej także przedsiębiorstwem rządowym). Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne to przedsiębiorstwa handlowe, których głównym celem swojej działalności jest zysk (art. 50 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Przedsiębiorstwo unitarne to taka forma organizacyjno-prawna osoby prawnej, w której mogą powstawać wyłącznie przedsiębiorstwa państwowe i komunalne.

Charakterystyczną cechą przedsiębiorstw unitarnych jest to, że są one tworzone i działają wyłącznie w oparciu o własność państwową lub komunalną. W związku z tym ich założycielami może być tylko Federacja Rosyjska, podmiot Federacji Rosyjskiej lub gmina.

Przedsiębiorstwo państwowe lub komunalne rozporządza należącymi do niego ruchomościami na podstawie prawa do samodzielnego zarządzania gospodarczego, z wyjątkiem przypadków określonych przez prawo federalne, inne ustawy federalne i inne akty prawne.

Statut przedsiębiorstwa państwowego lub komunalnego może określać rodzaje i (lub) wielkość innych transakcji, których zawarcie nie może nastąpić bez zgody właściciela majątku takiego przedsiębiorstwa.

13. JEDNOLITE PRZEDSIĘBIORSTWA NA PRAWO ZARZĄDZANIA GOSPODARCZEGO I ZARZĄDZANIA OPERACYJNEGO

Jednolite przedsiębiorstwo na prawie zarządzania gospodarczego - jest to przedsiębiorstwo utworzone decyzją uprawnionego organu administracji państwowej lub samorządu terytorialnego.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa unitarnego jest jego statut, który zatwierdza właściciel przedsiębiorstwa. Majątek przekazany jednostkowemu przedsiębiorstwu jest ujmowany w jego bilansie, a właściciel nie ma prawa posiadania i użytkowania w związku z tym majątkiem.

Właściciel założyciel musi:

- mianować dyrektora;

- zatwierdzanie statutu przedsiębiorstwa unitarnego;

- reorganizacji lub likwidacji przedsiębiorstwa unitarnego w przypadku jego nierentownej działalności;

- sprawować kontrolę nad użytkowaniem i bezpieczeństwem mienia;

- otrzymać część zysku z użytkowania majątku przekazanego do unitarnego przedsiębiorstwa. Bez zgody właściciela-założyciela przedsiębiorstwo unitarne nie jest uprawnione do:

- sprzedawać nieruchomość;

- wynająć;

- wniesienia nieruchomości jako wkładu do kapitału zakładowego spółek osobowych i osobowych.

Jednocześnie majątek ruchomy (sprzęt, wyroby gotowe) znajduje się w pełnej dyspozycji unitarnego przedsiębiorstwa na podstawie prawa gospodarowania.

Unitarne przedsiębiorstwo to organizacja handlowa, która nie posiada prawa własności nieruchomości przyznanej jej przez właściciela. Tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne mogą być tworzone w formie przedsiębiorstw unitarnych.

Unitarne przedsiębiorstwo z prawem zarządzania operacyjnego to federalne przedsiębiorstwo państwowe, utworzone decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej na podstawie mienia będącego własnością federalną.

Dokumentem założycielskim takiego przedsiębiorstwa jest statut zatwierdzony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Założyciel-właściciel ma prawo do wycofania: nadwyżki majątku; niewykorzystana nieruchomość; nieruchomość niewłaściwie wykorzystana.

Reżim prawny przedsiębiorstw państwowych oparty na prawie zarządzania operacyjnego charakteryzuje się tym, że:

- rozporządza przydzielonymi mu ruchomościami i nieruchomościami za zgodą właściciela;

- właściciel ma prawo wycofać nadwyżkę, niewykorzystaną lub niewłaściwie wykorzystaną własność i rozporządzać nią według własnego uznania;

- właściciel określa tryb podziału dochodów przedsiębiorstwa państwowego;

- właściciel ma prawo do ustalania zamówień na dostawę towarów, wykonywanie pracy, świadczenie usług na potrzeby państwowe lub komunalne, które są wiążące dla przedsiębiorstwa państwowego;

- przedsiębiorstwo państwowe nie posiada zatwierdzonego funduszu;

- przedsiębiorstwo państwowe działa na podstawie zatwierdzonego przez właściciela kosztorysu wydatków i dochodów;

- właściciel majątku przedsiębiorstwa państwowego ponosi subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania takiego przedsiębiorstwa, jeżeli jego majątek jest niewystarczający;

- audyt przeprowadzany jest na podstawie decyzji właściciela majątku przedsiębiorstwa państwowego. Prawo do zarządzania gospodarczego jest szersze niż prawo do zarządzania operacyjnego, tj. przedsiębiorstwo działające w oparciu o prawo do zarządzania gospodarczego ma większą niezależność niż przedsiębiorstwo oparte na prawie zarządzania operacyjnego.

14. SPÓŁKI HOLDINGOWE I GRUPY FINANSOWO- PRZEMYSŁOWE

Spółki holdingowe - są to organizacje holdingowe, które posiadają udziały (udziały) w kapitale zakładowym innych przedsiębiorstw.

Aktywa spółki holdingowej są prawie w całości reprezentowane przez akcje innej osoby lub podmiotów prawnych. Kontrola sprawowana jest poprzez mechanizmy uprawnień korporacyjnych (wspólników). Spółki holdingowe są reprezentowane w zarządach swoich spółek zależnych, najczęściej w zarządach.

Spółkę holdingową należy odróżnić od spółki inwestycyjnej, gdyż spółka inwestycyjna inwestuje w nabywanie udziałów (udziałów) innych spółek w celu osiągnięcia zysku, natomiast spółkę holdingową – w celu przejęcia kontroli nad ich działalnością.

Główne zalety formowania holdingów to:

- dystrybucja ryzyka handlowego;

- możliwość sprzedaży przedsiębiorstwa w częściach, ponieważ spółki zależne pozostają niezależnymi podmiotami prawnymi.

Aktywa dużych gospodarstw są z reguły warunkowo podzielone na dwie części. Aktywa podstawowe są prawie zawsze zarejestrowane jako spółki jednoosobowe lub posiadają pakiet kontrolny. Aktywa niezwiązane z podstawową działalnością są rejestrowane przez spółki z niewielkim procentem udziału spółki dominującej (matki). Taka dywersyfikacja biznesowa zapewnia holdingowi stabilność, pozwala na niezależność od sytuacji w danym segmencie rynku.

Firmy partnerskie jednej osoby jako całości nie odpowiadają charakterowi stosunków spółek gospodarczych, które opierają się na łączeniu kapitałów różnych osób. Nawet w dosłownym znaczeniu słowo „społeczeństwo” oznacza grupę osób. Niemniej jednak tworzenie spółek jednoosobowych jest prawnie dozwolone, a ich pojawienie się w holdingach można wytłumaczyć chęcią:

- oddzielenie majątku spółek zależnych od majątku spółki dominującej;

- ograniczenie odpowiedzialności organizacji macierzystej za wyniki działalności gospodarczej spółek zależnych poprzez wniesienie wkładu do ich kapitału docelowego. Finansowe grupy przemysłowe (FIG) to grupy prawnie niezależnych przedsiębiorstw przemysłowych, organizacji finansowych i inwestycyjnych zarejestrowanych na szczeblu federalnym, łączących zasoby materialne i kapitał na warunkach Regulaminu w sprawie FIG i procedury ich tworzenia, zatwierdzonego przez prawo, oraz obecność przedsiębiorstw działających na produkcja towarów i usług jest obowiązkowa. Główną organizacją w FIG może być struktura produkcyjna, bank lub firma finansowa.

Główne zadania FIG to integracja przemysłowa, technologiczna lub gospodarcza służąca rozwiązywaniu projektów i programów inwestycyjnych i innych mających na celu zwiększenie konkurencyjności i rozszerzenie rynków towarów i usług, zwiększenie wydajności produkcji oraz tworzenie nowych miejsc pracy.

Obecna sytuacja w gospodarce rosyjskiej determinuje atrakcyjność struktury zorientowanej na banki, czyli takiej, w której bank odgrywa dominującą rolę w rozwoju korporacji. Rosyjskie ustawodawstwo nie ogranicza możliwości nabywania udziałów przedsiębiorstw przez banki, dodatkowo banki zajmują kluczowe pozycje w finansowaniu struktur produkcyjnych, a przedsiębiorstwa przemysłowe postrzegają struktury bankowo-finansowe jako głównych inwestorów w produkcji, nie licząc na bezpośrednie inwestycje ze strony ludności ze względu na niski poziom dochodów większości.

15. FORMY ORGANIZACYJNO-PRAWNE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, OCENA ICH EFEKTYWNOŚCI

W ustawodawstwie rosyjskim przedsiębiorczość jest interpretowana jako inicjatywa, niezależna działalność obywateli i stowarzyszeń, mająca na celu osiągnięcie zysku, prowadzona na ich ryzyko i na ich odpowiedzialność majątkową.

W przedsiębiorczości rozróżnia się podmioty i przedmioty.

W zależności od treści prowadzonej działalności istnieją rodzaje przedsiębiorczości.

Przedsiębiorczość produkcyjna - jest to biznes, w którym prowadzona jest produkcja towarów, usług, informacji i wartości duchowych. Funkcja produkcyjna w tego typu przedsiębiorczości jest funkcją główną.

przedsiębiorczość handlowa polega na operacjach i transakcjach odsprzedaży towarów i usług i nie jest związana z wytwarzaniem produktów. Zysk przedsiębiorcy powstaje ze sprzedaży towarów po cenie przewyższającej cenę zakupu. Jeśli transakcje te są przeprowadzane zgodnie z prawem, nie są uważane za spekulacyjne.

przedsiębiorczość finansowa - rodzaj reklamy. Przedmiotem sprzedaży są tutaj pieniądze, waluta, papiery wartościowe.

Firma pośrednicząca przejawia się w działaniach łączących strony zainteresowane wzajemną transakcją. Za świadczenie takich usług przedsiębiorca otrzymuje dochód.

Działalność ubezpieczeniowa - jest to szczególna forma przedsiębiorczości finansowej, która polega na tym, że przedsiębiorca otrzymuje składkę ubezpieczeniową, która jest zwracana dopiero po wystąpieniu zdarzenia ubezpieczeniowego. Reszta składek stanowi dochód firmy.

W zależności od formy własności przedsiębiorczość dzieli się na publiczną i prywatną. Udział tych dwóch sektorów w gospodarce narodowej jest mobilny: wraz z nacjonalizacją granice przedsiębiorczości państwowej poszerzają się, a prywatyzacja je zawęża.

Przedsiębiorstwo Państwowe zwykle bardziej kapitałochłonny i stabilny, ponieważ ma finansową i organizacyjną opiekę rządu.

Ze względu na wielkość przedsiębiorczości wyróżnia się: mały biznes, średni biznes, duży biznes.

We współczesnej gospodarce zachodniej małe przedsiębiorstwa stanowią największy sektor gospodarki, w którym pracę znajduje ponad połowa wszystkich pracowników. Najbardziej typowymi formami małego biznesu stał się system franchisingu (od franczyzy – preferencyjny) i venture (od venture – do podejmowania ryzyka).

Franczyza - Jest to system małych prywatnych firm, które zawierają umowę o prawo do używania marki dużej firmy i jej działalności na określonym terytorium i na określonym obszarze.

firma venture jest organizacją komercyjną zajmującą się rozwojem badań naukowych w celu ich dalszego rozwoju i realizacji. Inwestorzy venture capital robią interesy na innowacjach. Narażają się na ryzyko „wypalenia się”, jeśli nowy produkt nie spełnia wymagań rynku, potrzeb kupującego i niskich kosztów.

Istnieją trzy rodzaje przedsiębiorczości: 1) indywidualna lub prywatna; 2) spółka osobowa lub spółka osobowa; 3) korporacja (spółka akcyjna).

Formy działalności przedsiębiorczej w Rosji określa Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej (1995). Zgodnie z nim większość przedsiębiorstw ma status osoby prawnej.

16. KONCEPCJA PROCESU PRODUKCYJNEGO. KLASYFIKACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH

Proces produkcyjny - jest to zbiór wszystkich działań personelu i narzędzi niezbędnych dla danego przedsiębiorstwa do wytwarzania produktów.

Główną częścią procesu produkcyjnego jest proces technologiczny, składający się z ukierunkowanych działań mających na celu zmianę lub określenie stanu przedmiotu pracy.

Operacja technologiczna to kompletna część procesu technologicznego na jednym stanowisku.

Proces produkcyjny składa się z procesów pracy i automatycznych, a także procesów naturalnych, które nie wymagają pracy.

W zależności od celu rozróżnia się: główne; pomocniczy; wspomaganie procesów produkcyjnych.

Główne procesy produkcyjne mają na celu bezpośrednią zmianę stanu lub formy materiału produktu, który zgodnie ze specjalizacją przedsiębiorstwa jest produktem handlowym (na przykład procesy wytwarzania żeliwa, stali, wyrobów walcowanych w przedsiębiorstwie metalurgicznym ; procesy wytwarzania części samochodowych i montażu z nich podzespołów, zespołów i samochodu jako całości w przedsiębiorstwie produkującym samochody itd.).

Pomocnicze procesy produkcyjne są to te, które powodują wytwarzanie produktów wykorzystywanych z reguły w samym przedsiębiorstwie w celu zapewnienia normalnego funkcjonowania głównych procesów (na przykład produkcja części zamiennych do naprawy podstawowego wyposażenia technologicznego; produkcja środków mechanizacji i automatyzacji produkcji własnej; produkcja różnych rodzajów energii do produkcji głównej). Obsługa procesów produkcyjnych zapewnić procesom głównym i pomocniczym usługi niezbędne do ich normalnego funkcjonowania (operacje transportowe lub magazynowe).

Zgodnie z zasadą podziału pracy między człowiekiem a maszyną, procesy produkcyjne dzielą się na: ręczne; zmechanizowany; zautomatyzowany; automatyczny.

Przykładem procesu ręcznego jest praca ślusarza wykonywana przez pracownika bez pomocy maszyn; zmechanizowane procesy są wykonywane przez pracownika za pomocą środków, które zmniejszają obciążenie fizyczne pracownika (na przykład praca na tokarce do śrub itp.). Zautomatyzowane procesy są częściowo lub całkowicie wykonywane bez interwencji człowieka (na przykład praca na maszynie półautomatycznej).

W zależności od charakteru przedmiotu produkcji rozróżniają proste i złożone procesy produkcyjne.

Prosty proces - jest to proces składający się z kolejno wykonywanych operacji (produkcja jednej części, partii identycznych części, grupy różnych części, które mają podobieństwa technologiczne i są przetwarzane na tym samym stanowisku pracy, odcinku, linii). Kolejność operacji w tym przypadku zależy od technologii produkcji części.

Trudny proces - proces składający się z operacji sekwencyjnych i równoległych. Na przykład produkcja jednostki montażowej składającej się z kilku części, produkcja produktu, który zawiera pewną liczbę części i jednostek montażowych. Struktura złożonego procesu zależy nie tylko od składu procesów produkcyjnych i montażowych, ale także od kolejności ich wykonywania, która zależy od konstrukcji jednostki montażowej lub produktu.

17. PODSTAWOWE ZASADY ORGANIZACJI PROCESU PRODUKCJI

Organizując proces produkcyjny w czasie i przestrzeni, należy kierować się szeregiem zasad, których prawidłowe stosowanie zapewnia wzrost wydajności przedsiębiorstwa, racjonalny poziom zużycia zasobów materialnych, pracy i środków finansowych.

Główne zasady organizacji procesu produkcyjnego w czasie i przestrzeni to: zróżnicowanie, koncentracja i integracja, specjalizacja, proporcjonalność, bezpośredniość, ciągłość, rytm, automatyzm, elastyczność, elektronizacja.

Zasada różnicowania - jest to podział procesu produkcyjnego na odrębne procesy technologiczne, operacje, przejścia, techniki, ruchy, w którym analiza cech każdego elementu pozwala wybrać najlepsze warunki jego realizacji, a także zużywa minimalną ilość łączne koszty wszystkich rodzajów zasobów.

Zasada specjalizacji opiera się na ograniczeniu różnorodności elementów procesu produkcyjnego. W szczególności wyróżniane są grupy pracowników specjalizujących się w zawodach, co sprzyja podnoszeniu ich umiejętności, a co za tym idzie, zwiększeniu wydajności pracy. Jednocześnie należy wziąć pod uwagę, że celowa organizacja produkcji często wymaga opanowania pracowników w zawodach pokrewnych w celu zapewnienia wymienności pracowników w procesie produkcyjnym.

Zasada proporcjonalności - jest to względnie równa przepustowość wszystkich jednostek produkcyjnych realizujących procesy główne, pomocnicze i usługowe, których naruszenie prowadzi do powstawania „wąskich gardeł” w produkcji lub do niepełnego załadowania zleceń, działów, warsztatów, co negatywnie wpływa na efektywność przedsiębiorstwa.

Zasada bezpośredniego przepływu - jest to zasada, zgodnie z którą zapewnione są najkrótsze drogi ruchu części lub zespołów montażowych w procesie produkcyjnym i nie powinno być ruchów powrotnych obiektów produkcyjnych na miejscu, w warsztacie, w przedsiębiorstwie.

Zasada ciągłości - jest to ograniczenie do minimum przerw w procesach produkcyjnych, które mogą wystąpić z przyczyn technologicznych lub organizacyjnych.

Przerwy technologiczne są spowodowane niesynchronicznymi operacjami, np. z koniecznością czyszczenia sprzętu.

Zasada rytmu polega na wydawaniu równych lub równomiernie rosnących ilości wyrobów przez przedsiębiorstwo, warsztat, dział lub pojedyncze stanowisko pracy zgodnie z planem produkcyjnym, konieczne jest zapewnienie maksymalnego wykorzystania zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa i każdego z jego oddziałów.

Zasada automatyzmu - to jeden z decydujących elementów w kwestii zwiększenia efektywności produkcji, jej intensyfikacji.

Zasadą elastyczności jest możliwość szybkiego i łatwego przestawienia się z produkcji jednego produktu na produkcję innego, w tym nowych produktów, co skraca czas i koszt wymiany sprzętu przy wytwarzaniu części i produktów o szerokim asortymencie.

Elastyczność produkcji, szybkie przejście do produkcji nowych wyrobów przy jak najmniejszej utracie zasobów odbywa się w oparciu o elektronizację procesów produkcyjnych, co wiąże się z wykorzystaniem szybkich komputerów, które pomagają utrzymać niezbędny rytm i jednolitość procesu produkcyjnego.

18. STRUKTURA PRODUKCJI PRZEDSIĘBIORSTWA

Struktura produkcyjna przedsiębiorstwa - Są to jednostki produkcyjne przedsiębiorstwa i powiązania między nimi. Struktura produkcji przedsiębiorstwa ma istotny wpływ na gospodarkę przedsiębiorstwa: determinuje w dużej mierze poziom wydajności pracy, efektywność wykorzystania zasobów materiałowych i technicznych oraz wyposażenia w danych warunkach technicznych, ekonomicznych i geograficznych produkcja.

Głównymi czynnikami wpływającymi na strukturę produkcji są:

1) rodzaj produktów i ich nomenklaturę;

2) skalę produkcji;

3) poziom współpracy.

Działy produkcyjne przedsiębiorstwa obejmują warsztaty, sekcje, laboratoria, w których dostarczane są wyroby finalne wytwarzane przez przedsiębiorstwo, surowce, półprodukty, komponenty, części zamienne, wytwarzana jest energia na cele technologiczne itp. .

Surowy jest materialnym elementem bazy materiałowo-technicznej. Wchodzi w skład kapitału obrotowego iw pełni przenosi jego wartość na gotowy produkt.

Baza surowcowa obejmuje:

- przedmioty pracy znalezione w przyrodzie (potencjalne surowce);

- produkty pierwszego (wydobywczego) etapu przetwarzania surowców naturalnych (surowców pierwotnych);

- odpady przemysłowe, konsumpcyjne i konsumpcyjne (odpady);

- surowce wtórne;

- importowane surowce jako dodatek do własnej bazy surowcowej.

Sklep jest głównym pododdziałem strukturalnym przedsiębiorstwa.

Sklep - jest to administracyjnie wyodrębniony dział produkcyjny przedsiębiorstwa, w którym wytwarzane są produkty lub wykonywany jest określony etap produkcji.

Warsztaty podzielone są na główne, pomocnicze, serwisowe, wtórne.

W głównych sklepach realizowany jest etap procesu produkcyjnego polegający na przekształceniu surowców, półproduktów w główne produkty przedsiębiorstwa.

Sklepy pomocnicze wytwarzać produkty i wykonywać prace na potrzeby przedsiębiorstwa, stwarzając warunki do normalnego funkcjonowania warsztatów głównych. Pomocnicze to: naprawa, instrumentalna, modelowa, energetyczna itp.

Ogólne warsztaty i obiekty usług fabrycznych są zorganizowane do obsługi sklepów głównych i pomocniczych np. magazyny, sklep transportowy itp.

Sklepy boczne i sekcje - stworzony do przetwarzania odpadów z głównej produkcji. Pododdziały obsługujące pracowników przedsiębiorstwa obejmują usługi mieszkaniowe i komunalne, stołówki, przychodnie i sanatoria, polikliniki i jednostki medyczne, działy szkolenia technicznego personelu itp.

W strukturze produkcyjnej przedsiębiorstwa ważną rolę odgrywają jednostki projektowo-technologiczne, laboratoria i jednostki badawcze, które realizują poszczególne etapy procesu innowacyjnego – prace badawczo-rozwojowe, technologiczne przygotowanie produkcji – i tym samym w dużym stopniu zapewniają konkurencyjność produkcji oraz przedsiębiorstwo.

19. RODZAJE STRUKTURY PRODUKCJI PRZEDSIĘBIORSTWA

Struktura produkcyjna przedsiębiorstwa - jest to szczególna forma organizacji procesu produkcyjnego, która wyraża się w wielkości przedsiębiorstwa, liczbie i składzie sklepów i usług, ich rozplanowaniu itp.

Podstawowym ogniwem w organizacji procesu produkcyjnego jest: miejsce pracy - część obszaru produkcyjnego, w której pracownik lub grupa pracowników wykonuje poszczególne czynności związane z wytwarzaniem produktów lub utrzymaniem procesu produkcyjnego.

Produkcja dóbr materialnych (produktów materialnych w postaci obiektywnej, energii, usług materialnych), która ma miejsce w przedsiębiorstwie, jest ogniwem w systemie społecznego podziału pracy i dlatego ma specyfikę branżową.

W przedsiębiorstwie trwa proces podziału pracy. Produkcja dzieli się na główną, pomocniczą i usługową. W związku z tym w przedsiębiorstwie powstają warsztaty główne, pomocnicze i serwisowe.

В główna produkcja Przedsiębiorstwa produkcyjne podlegają procesom produkcyjnym, podczas których surowce, materiały podstawowe i półprodukty przekształcane są w produkty gotowe. W górnictwie przedmiotem pracy nie jest surowiec. Główną produkcją jest tu przetwarzanie substancji natury (lokalnych surowców mineralnych) na surowiec lub paliwo (wydobycie rudy, węgiel). Przemysł pozyskiwania drewna wydobywa naturalne surowce - drewno; flota rybacka produkuje również surowce - ryby i inne owoce morza; gospodarstwa myśliwskie hodują zwierzęta futerkowe. Rolnictwo produkuje sztucznie odtwarzane naturalne surowce i żywność: uprawia rośliny i hoduje zwierzęta gospodarskie. Budownictwo, jako swoją główną działalność, wykonuje prace budowlano-montażowe, prace rekonstrukcyjne budynków, przekształcanie materiałów budowlanych, konstrukcji żelbetowych i urządzeń gotowych do montażu w stacjonarne, długoterminowe wyroby gotowe - środki trwałe.

W sklepy pomocnicze realizowane są procesy produkcyjne do wytwarzania narzędzi, osprzętu i innego wyposażenia technicznego; sprzęt i budynki są naprawiane, części i zespoły są produkowane w celu wymiany zużytych części. Sklepy pomocnicze (usługi) zaopatrują główną produkcję w energię elektryczną i ciepło, wodę, sprężone powietrze. Produkcja sklepów pomocniczych nie idzie na bok.

В sklepy usługowe wyprodukowano: kontrola jakości produktu; transport wewnątrzzakładowy; odbiór, umieszczanie i przechowywanie towarów; pozyskiwanie, pakowanie i wysyłka gotowych produktów; sprzątanie i czyszczenie sprzętu.

Główna produkcja w przedsiębiorstwie z reguły specjalistyczne, podzielone na warsztaty (fabryki, zakłady, gospodarstwa rolne). Specjalizacja warsztatów głównych ukierunkowana jest na te same cele, co cały podział pracy jako całość: obniżenie kosztów produkcji i poprawa jakości. W różnych branżach osiąga się to na różne sposoby, ponieważ technologia uzyskiwania gotowego produktu nie jest w nich taka sama.

Struktura warsztatu (zespoły) charakteryzujący się pewną liczbą konkretnych miejsc pracy. W miejscu pracy praca ludzka jest połączona ze środkami produkcji.

20. KOSZTY EKONOMICZNE W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Koszty - koszty firmy na produkcję towarów lub usług wyprodukowanych w określonym czasie.

Koszty wytworzenia i sprzedaży produktów obejmują koszty związane z:

- z bezpośrednią produkcją wyrobów, ze względu na technologię i organizację produkcji;

- wykorzystanie surowców naturalnych;

- przygotowanie i rozwój produkcji;

- doskonalenie technologii i organizacji produkcji oraz podnoszenie jakości wyrobów, podnoszenie ich niezawodności, trwałości i innych właściwości eksploatacyjnych (koszty niekapitałowe);

- wynalazczość i racjonalizacja, wykonywanie prac eksperymentalnych, wytwarzanie i testowanie modeli i próbek, płacenie tantiem itp.;

- obsługa procesu produkcyjnego: zaopatrywanie produkcji w surowce, materiały, paliwo, energię, narzędzia oraz inne środki i przedmioty pracy, utrzymywanie w sprawności trwałego majątku produkcyjnego, spełnianie wymagań sanitarno-higienicznych;

- zapewnienie normalnych warunków pracy i środków bezpieczeństwa;

- zarządzanie produkcją: zawartość pracowników aparatu zarządzania przedsiębiorstwa, firmy i jej działów strukturalnych, podróże służbowe, utrzymanie i konserwacja kontroli technicznych, płatności za usługi konsultingowe, informacyjne i audytowe, wydatki hotelarskie związane z działalnością handlową przedsiębiorstw, firm itp.;

- szkolenie i przekwalifikowanie personelu;

- potrącenia na państwowe i niepaństwowe ubezpieczenia społeczne i świadczenia emerytalno-rentowe na Państwowy Fundusz Pracy;

- potrącenia na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne itp.

Koszty produkcji obejmują dwa główne składniki: koszty stałe i koszty zmienne.

koszty stałe produkcja w krótkoterminowy pozostają niezmienione i nie zależą od wielkości produkcji. Koszty stałe obejmują koszty zarządzania przedsiębiorstwem, utrzymania obiektów produkcyjnych itp.

koszty zmienne różnią się w zależności od wielkości produkcji. Należą do nich: koszt zakupu surowców, zatrudnienie siły roboczej itp.

Wyraźne koszty - są to koszty alternatywne, które przybierają formę płatności bezpośrednich (gotówkowych) na rzecz dostawców czynników produkcji i półproduktów. Wyraźne koszty obejmują pensje pracowników, pensje menedżerów, prowizje dla firm handlowych, płatności na rzecz banków i innych dostawców usług finansowych, opłaty za porady prawne, koszty transportu itp.

Są też koszty niejawne (niejawne). Obejmują one koszt alternatywny wykorzystania zasobów należących do właścicieli firmy (lub należących do firmy jako osoby prawnej). Koszty te nie są objęte umowami, które są obowiązkowe w przypadku wyraźnych płatności, a zatem pozostają nieodebrane (w gotówce). Firmy zazwyczaj nie odnotowują ukrytych kosztów w swoich sprawozdaniach finansowych, ale to nie czyni ich mniej realnymi.

21. ZARZĄDZANIE ENERGIĄ PRZEDSIĘBIORSTWA

Przedsiębiorstwa przemysłowe są dużymi konsumentami różnego rodzaju zasobów energetycznych: gazu, paliwa, pary, energii elektrycznej. Udział surowców paliwowo-energetycznych w kosztach produkcji sięga 15-20%. Dlatego zarządzanie energią przedsiębiorstw odgrywa ważną rolę w gospodarce i organizacji przedsiębiorstwa.

Główna forma planowania dostaw energii to roczne bilanse energetyczne (planowane i raportowane) przedsiębiorstwa, będące stosunkiem liczby różnych rodzajów zużytej energii do ilości zużytej energii użytkowej z uwzględnieniem strat.

Zapotrzebowanie na różne rodzaje energii ustalana jest na podstawie wskaźników zużycia i programu produkcji wyrobów przez warsztaty przedsiębiorstwa na rok, kwartał, miesiąc. Wskaźniki zużycia energii podzielone są na indywidualne (dla oddzielnej jednostki, instalacji, maszyny) i grupowe (dla warsztatu, przedsiębiorstwa). Technicznie uzasadnione wskaźniki zużycia określa się metodą obliczeniową i analityczną. Powinny odzwierciedlać poziom technologii i organizacji wykorzystania zasobów paliw i energii, cechy technologicznych trybów pracy sprzętu i zmiany parametrów procesu, wykorzystanie zaawansowanej technologii, ekonomiczne tryby pracy sprzętu.

Przy ustalaniu ogólnych standardów zużycia energii przez warsztat, całe zużycie energii przez warsztat dzieli się na dwa składniki: zależne od wielkości produkcji i niezależne. Składnik pierwszy obejmuje zużycie energii na ogrzewanie i oświetlenie pomieszczeń oraz inne podobne potrzeby, natomiast składnik drugi obejmuje wszelkie pozostałe zużycie energii (tj. na cele technologiczne). Ogólne standardy roślinne są kształtowane w podobny sposób. W tym przypadku jednostkowe zużycie energii na ogólną produkcję roślinną i potrzeby ekonomiczne oraz straty w sieciach i strukturach przedsiębiorstwa ogólnego przeznaczenia są dodawane do sumy wszystkich ogólnych standardów warsztatowych.

Generalnie planowane zapotrzebowanie przedsiębiorstwa na wszystkie rodzaje energii i paliw (Epl.) można określić wzorem:

Jabłko. = Hw B = Eosv. + Eot. - n Wydarzenie. + Oddz. ++ Epot. + Eu,

gdzie Hw jest współczynnikiem zużycia energii technologicznej i energetycznej na jednostkę. produkty komercyjne; B to planowana wielkość produkcji w ujęciu fizycznym lub wartościowym; Eosv., Eot., Event., Epr. - planowane zużycie energii odpowiednio na oświetlenie, ogrzewanie, wentylację i inne potrzeby; Epot. - planowane straty w sieciach; Eut. - planowany zwrot energii do recyklingu.

Na podstawie obliczeń zapotrzebowania na energię zestawiane są części dochodów i wydatków prywatnych planów bilansu energetycznego dla każdego rodzaju energii. Na podstawie prywatnych bilansów energetycznych tworzony jest skonsolidowany bilans energetyczny przedsiębiorstwa. Część dochodowa wskazuje na dostawę energii z zewnątrz i jej produkcję w samym przedsiębiorstwie, natomiast część rozchodowa wskazuje na zużycie energii użytecznej w przedsiębiorstwie i jej straty.

22. OBIEKTY MAGAZYNOWE PRZEDSIĘBIORSTWA

Każde nowoczesne przedsiębiorstwo ma dobrze zorganizowany magazyn.

Magazyny firmowe - są to budynki, konstrukcje, urządzenia przeznaczone do przyjmowania, umieszczania i przechowywania zapasów surowców, produkcji w toku, zakupionych komponentów i innych różnych aktywów materiałowych w celu zapewnienia procesów produkcyjnych oraz przechowywania i dystrybucji wyrobów gotowych.

Magazyny przedsiębiorstwa można sklasyfikować według różnych kryteriów:

- na miejscu procesu produkcyjnego - magazyny materiałów (dostaw); intra-produkcja (intrashop i intershop); marketing;

- rodzaj i charakter przechowywanych materiałów – uniwersalny; specjalistyczne.

- urządzenie techniczne (według rodzaju budynku, konstrukcji) - otwarte (perony); półzamknięte (zadaszenia); Zamknięte; specjalne (bunkry, zbiorniki);

- lokalizacja - centralna; warsztaty; magazyny placów, brygady; magazyny w miejscu pracy;

- mechanizacja operacji magazynowych - niezmechanizowana; zmechanizowany; złożony zmechanizowany; zautomatyzowany; maszyna;

- stopień odporności ogniowej - ognioodporny; Powolne spalanie; palny.

Do materiału (dostawy) obejmują magazyny zapasów przemysłowych surowców, paliwa, materiałów, półfabrykatów, komponentów itp. Poprzez magazyny zaopatrzenia przedsiębiorstwo otrzymuje wszystkie wartości materiałowe niezbędne do organizacji procesu produkcyjnego. W dużych przedsiębiorstwach powstaje kilka magazynów zaopatrzenia do przechowywania jednorodnych materiałów. Magazyny materiałowe związane są z technologią głównej produkcji przedsiębiorstwa, a także z regionalnymi systemami magazynowania.

Do magazynów własnych obejmują: magazyny półfabrykatów własnej produkcji, centralny magazyn narzędzi oraz inne magazyny międzysklepowe. Specyfiką tych magazynów są krótkie terminy i zapasy magazynowe produktów.

uniwersalny magazyny to magazyny do przechowywania różnych materiałów o szerokim asortymencie, a magazyny specjalistyczne obejmują magazyny do przechowywania jednorodnych rodzajów produktów, dla których należy stworzyć te same warunki przechowywania (na przykład magazyny paliw i smarów).

Przychodzące do magazynu środki materialne podlegają kontroli przychodzącej (odbiór ilościowy i jakościowy). Ładunki spełniające specyfikacje techniczne, próbki i inne wymagania są przyjmowane do składowania i umieszczane w magazynach z zachowaniem określonych zasad:

- stworzenie niezbędnych warunków przechowywania (temperatura, wilgotność itp.);

- pełne wykorzystanie zaplecza magazynowego; rozmieszczenie w oparciu o wygodę operacji magazynowych itp.

Magazynowanie pojedynczego przedsiębiorstwa to duży i bardzo złożony system, którego zarządzanie wymaga zastosowania specjalnych zasad i technik zapewniających jego efektywne funkcjonowanie. Przyspieszenie obrotu kapitału obrotowego i obniżenie kosztów produktów zależy od prawidłowej i racjonalnej organizacji gospodarki magazynowej przedsiębiorstwa.

23. TRANSPORT PRZEDSIĘBIORSTWA

Przedsiębiorstwa przemysłowe charakteryzują się dużym ruchem i przechowywaniem półproduktów i wyrobów gotowych. W warunkach masowej produkcji operacje transportowe są ściśle powiązane z technologicznymi i pod wieloma względami zapewniają rytmiczny przebieg procesu produkcyjnego.

Główne zadania gospodarki transportowej są: zapewnienie transportu wewnątrzzakładowego; dostawa do przedsiębiorstwa surowców, materiałów, komponentów, a także wysyłka gotowych produktów; konserwacja i naprawa pojazdów.

Prace transportowe w przedsiębiorstwie realizowane są transportem zewnętrznym, międzysklepowym i wewnątrzsklepowym.

Transport zewnętrzny zapewnia połączenie przedsiębiorstwa, jego magazynów materiałowych i technicznych, magazynów wyrobów gotowych z przedsiębiorstwami dostawców, kontrahentami, stacjami transportu kolejowego, wodnego i lotniczego.

Transport Intershop pełni funkcje łącznika między sklepami przedsiębiorstwa, jego magazynami, usługami i innymi zakładami produkcyjnymi.

Transport wewnątrzsklepowy przenosi towary w warsztacie podczas procesu produkcyjnego, przenosząc surowce, materiały oraz części składowe i zespoły nie tylko z magazynu na stanowiska pracy, ale także między stanowiskami pracy, a także stanowiskami kontrolnymi.

Przedsiębiorstwa korzystają z różnych typów pojazdów, począwszy od kolejowych, samochodowych, przeładunkowych, a skończywszy na przenośnikach różnego typu, typu i przeznaczenia.

Struktura gospodarki transportowej zależy od wielu czynników: wielkości przewozów wewnętrznych i zewnętrznych, rodzaju produkcji, masy i gabarytów wyrobów gotowych, poziomu powiązań kooperacyjnych.

W działalności gospodarki transportowej duże znaczenie ma racjonalna organizacja przepływów ładunków i obrót ładunkowy przedsiębiorstwa.

Przepływ ładunku reprezentuje ilość towarów przeniesionych w jednostce czasu między dwoma punktami.

Obrót towarowy - jest to całkowita ilość towarów transportowanych przez teren zakładu, warsztatu, magazynu itp. w jednostce czasu (na rok, miesiąc, dzień). Składa się z sumy poszczególnych przepływów ładunków i służy jako wartość początkowa do określenia zapotrzebowania firmy na pojazdy.

W planowaniu transportu mamy do czynienia z planowaniem technicznym i ekonomicznym, operacyjnym i harmonogramowaniem oraz wysyłką.

Planowanie techniczno-ekonomiczne polega na opracowaniu kompleksowych planów rocznych, które uwzględniają: obrót ładunkowy, wymaganą liczbę pojazdów i mechanizmów, wielkość operacji załadunku i rozładunku niezbędnych do obsługi i naprawy pojazdów, kadrę pracowników, fundusz płac oraz inne wskaźniki charakteryzujące pracę gospodarki transportowej przedsiębiorstwa.

Plany kalendarza transportu przewidują planowanie według miesięcy, dni i zmian. Plany zmianowe sporządzane są w kontekście poszczególnych tras. Wskazują rodzaj ładunku, miejsca wyjazdu i odbioru, godziny rozpoczęcia i zakończenia transportu.

Dyspozycja, czyli operacyjna regulacja transportu, polega na bieżącym operacyjnym zarządzaniu postępem operacji przewozowych w oparciu o odpowiednie plany i harmonogramy.

24. OBIEKT NAPRAWCZY PRZEDSIĘBIORSTWA

Struktura organizacyjno-produkcyjna usług remontowych przedsiębiorstw zależy od wielu czynników, m.in. rodzaju i wielkości produkcji, stosowanych technologii, rozwoju współpracy przy wykonywaniu prac remontowych itp.

W ramach obiektów remontowych dużych przedsiębiorstw obejmuje z reguły warsztat remontowo-budowlany naprawiający budynki i budowle, warsztat elektryczny naprawiający urządzenia elektryczne, warsztat mechaniczny dokonujący napraw urządzeń technologicznych i innego rodzaju, produkcję części zamiennych, warsztat naprawy urządzeń oprzyrządowanie, magazyny sprzętu i części zamienne, ponadto w przedsiębiorstwach budowy maszyn musi istnieć gospodarka smarna i emulsyjna.

Służba naprawcza przedsiębiorstw jest odpowiedzialna za certyfikację i certyfikację sprzętu, opracowanie technologii jego naprawy, planowanie i wykonywanie prac związanych z konserwacją i naprawą sprzętu, modernizację sprzętu, poprawę organizacji pracy pracowników zajmujących się naprawą praca.

Głównym zadaniem obiektów remontowych przedsiębiorstwa - zapewnienie nieprzerwanej pracy urządzeń przy jednoczesnym skróceniu czasu, robocizny i kosztów prac naprawczych.

Działający w przemyśle system organizowania napraw i konserwacji urządzeń (RTOO) ma charakter prewencyjny. Wszelkiego rodzaju naprawy przeprowadzane są zgodnie z ustalonym harmonogramem, który zapobiega wystąpieniu awarii sprzętu i jego komponentów.

System konserwacji zapobiegawczej - jest to zestaw różnego rodzaju przeglądów i napraw sprzętu realizowanych zgodnie z wcześniej zaplanowanym planem w celu zapewnienia jak najbardziej wydajnej pracy sprzętu.

Zgodnie ze sposobem organizacji system przewiduje naprawy planowe (PR) i nieplanowe (HP). Między zaplanowanymi naprawami przeprowadzana jest konserwacja, która przewiduje okresowe przeglądy sprzętu.

W zależności od składu i zakresu prac przewidziane są trzy rodzaje napraw planowych: naprawy główne, naprawy średnie, naprawy bieżące.

Remont to pracochłonny, długotrwały i kosztowny proces związany z całkowitą wymianą głównych części, zespołów, demontażem silników, transformatorów itp.

Naprawa średnia polega na wymianie głównych części, zespołów, powierzchni trących.

Bieżąca naprawa wiąże się z wymianą poszczególnych części, części, po czym następuje sprawdzenie dokładności, wyrównania itp.

Konserwacja obejmuje inspekcję sprzętu, kontrolę dokładności, płukanie, smarowanie itp. Czynności te są przeprowadzane okresowo zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem.

Sumując złożoność naprawy dla każdej grupy sprzętu, określa się całkowitą liczbę jednostek złożoności naprawy przedsiębiorstwa (pododdział). Mnożąc całkowitą złożoność naprawy przez standard odpowiednich kosztów, określa się ich wartość.

Zaplanowany system konserwacji zapobiegawczej opiera się na wykorzystaniu szeregu norm, w tym: cykli napraw i ich struktury; czas trwania przeglądów i częstotliwość konserwacji; kategoria trudności naprawy; normy dotyczące pracochłonności prac naprawczych, a także normy dotyczące zapasów części oraz jednostek i zespołów rotacyjnych.

25. KONCENTRACJA PRODUKCJI

Koncentracja produkcji - Jest to proces mający na celu zwiększenie produkcji przedsiębiorstwa lub wolumenu świadczonych usług.

Koncentracja wyraża się w tworzeniu i rozwoju dużych przedsiębiorstw, w koncentracji produkcji większości wyrobów charakterystycznych dla danej branży w odrębnych wyspecjalizowanych przedsiębiorstwach. Koncentracja produkcji stwarza możliwości bardziej efektywnego wykorzystania wysokowydajnego sprzętu i stałego wzrostu wydajności pracy.

Koncentracja w każdym przedsiębiorstwie jest optymalizowana w celu osiągnięcia minimalnych kosztów produkcji, niezależnie od form, w jakich ten proces się rozwija.

Koncentracja w przedsiębiorstwie może rozwijać się w następujących formach:

- wzrost produkcji wyrobów jednorodnych (w wyspecjalizowanych przedsiębiorstwach);

- wzrost produkcji wyrobów heterogenicznych (w przedsiębiorstwach uniwersalnych);

- rozwój koncentracji na zasadzie łączenia produkcji (w przedsiębiorstwach typu kombajny);

- rozwój koncentracji w oparciu o dywersyfikację produkcji. Ta forma koncentracji może być realizowana zarówno w oparciu o powyższe formy, jak i poprzez poszerzenie profilu przedsiębiorstwa.

Koncentrację produkcji można osiągnąć:

- przy wzroście ilości maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych na tym samym poziomie technicznym;

- stosowanie maszyn, urządzeń i agregatów o większej wydajności jednostkowej;

- równoczesny wzrost liczby maszyn i urządzeń zarówno o dotychczasowym poziomie technicznym, jak i bardziej zaawansowanych;

- rozwój połączenia powiązanych ze sobą branż.

Gospodarczy zalety koncentracje produkcyjne są następujące:

- koncentracja produkcji jest warunkiem wstępnym rozwoju postępu naukowo-technicznego;

- w warunkach koncentracji produkcji z reguły rośnie wydajność pracy;

- w warunkach koncentracji produkcji najefektywniej wykorzystywane są wysokowydajne maszyny i urządzenia;

- w produkcji na dużą skalę istnieje ogromna szansa na wprowadzenie zaawansowanych technologii, a także duże możliwości organizowania produkcji oszczędzającej zasoby;

- przy wzroście wolumenów produkcji na skutek zmniejszenia udziału kosztów półstałych następuje nieproporcjonalnie mniejszy wzrost kosztów, w wyniku czego wzrasta opłacalność produkcji wysoko skoncentrowanej. Niedogodności wysoce skoncentrowanymi przedsiębiorstwami są: możliwość zwiększenia kosztów transportu na dostawę surowców, materiałów i komponentów do przedsiębiorstwa oraz wysyłkę gotowych produktów ze względu na zwiększenie promienia transportu; potrzeba przyciągnięcia znaczących inwestycji na budowę dużych przedsiębiorstw; długi okres ich budowy i rozwoju zdolności projektowych; nieuniknione komplikowanie procesu zarządzania wraz ze wzrostem skali przedsiębiorstwa; zwiększona presja na środowisko z powodu znacznego wzrostu emisji i zrzutów; możliwość zmonopolizowania produkcji niektórych rodzajów produktów.

Koncentracja produkcji nie może być jedyną drogą do rozwoju przedsiębiorstw. Dla każdej branży konieczne jest poszukiwanie własnego, opłacalnego ekonomicznie połączenia dużych, średnich i małych przedsiębiorstw.

26. EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA SPECJALIZACJI

Specjalizacja produkcji przemysłowej - forma organizacji produkcji polegająca na przyporządkowaniu branżom, stowarzyszeniom, przedsiębiorstwom, a w ich ramach do poszczególnych działów (warsztatów, brygad, sekcji) produkcji ograniczonej gamy produktów jednorodnych, podobnych w procesach technologicznych, jednorodności surowca materiały, profesjonalny skład pracowników. Polega ona na koncentracji produkcji przemysłowej na jednorodnych produktach lub wykonywaniu jednorodnej pracy, jest nierozerwalnie związana ze współpracą produkcji przemysłowej.

Istnieją jego główne formy - tematyczna, szczegółowa i technologiczna; w zależności od stopnia i zakresu zastosowania wytwarzanych wyrobów - specjalizacja międzypaństwowa, międzybranżowa, sektorowa, fabryczna i wewnątrzzakładowa.

Specjalizacja przedmiotowa wiąże się z koncentracją produkcji określonych rodzajów i wielkości wyrobów gotowych w branżach, stowarzyszeniach (przedsiębiorstwach, kombinatach) i ich oddziałach (branże, budynki, warsztaty).

Szczegółowa Specjalizacja główne warsztaty są typowe dla inżynierii mechanicznej, przemysłu elektrycznego: poszczególne warsztaty produkują komponenty, części maszyn, telewizorów, zegarów, urządzeń komunikacyjnych, a następnie produkt jest montowany w hali montażowej lub na przenośniku.

Specjalizacja technologiczna (lub sceniczna) związane z kolejnymi etapami przetwarzania surowca lub wytwarzania produktu końcowego. Jest to typowe dla przemysłu tekstylnego, chemicznego, materiałów budowlanych i budownictwa.

Specjalizacja międzystanowa znajduje zastosowanie w ramach integracji gospodarczej krajów uczestniczących na podstawie długoterminowych ukierunkowanych programów współpracy produkcyjnej, handlowej, gospodarczej, naukowej i technicznej.

w międzysektorowy tworzone są przedsiębiorstwa o wspólnym procesie produkcyjnym (na przykład produkcja sprzętu, odkuwek, wyrobów gumowych), których produkty są wykorzystywane w różnych gałęziach przemysłu. W przemyśle możliwości tego typu specjalizacji są dalekie od pełnego wykorzystania, wiele wykrojów i części o zastosowaniu międzysektorowym wytwarzanych jest w działach niespecjalistycznych oraz w warsztatach przedsiębiorstw różnych branż. Wzmocnienie więzi międzysektorowych wymaga zorganizowania specjalizacji terytorialnej w niektórych powiatach (regionach itp.).

Specjalizacja branżowa reprezentuje koncentrację w skali każdej branży, przedsiębiorstw (stowarzyszeń), które wytwarzają produkty o jednorodnym przeznaczeniu lub wykonują ten sam rodzaj procesów technologicznych.

Fabryczna polega na skierowaniu do odrębnego przedsiębiorstwa wytwarzania węższego asortymentu wyrobów o specjalizacji branżowej i rozszerzeniu ich produkcji do poziomu zapewniającego efektywne wykorzystanie środków trwałych, zasobów materiałowych i pracy.

Specjalizacja zakładowa charakteryzujące się przypisaniem do sklepów, działów, zespołów, stanowisk pracy realizacji określonych etapów procesu technologicznego, wytwarzania określonych rodzajów produktów lub części, części, zespołów montażowych.

27. WSPÓŁPRACA I WSPÓŁPRACA PRODUKCJI

Współpraca - rodzaj ruchu społecznego oraz forma organizacyjno-ekonomiczna działalności produkcyjnej ludzi.

Jako szczególna forma organizacji pracy jest to współdziałanie różnej liczby osób, które wspólnie uczestniczą w jednym lub różnych, ale powiązanych ze sobą procesach pracy w ramach określonych form organizacyjnych i ekonomicznych. W tym rozumieniu kooperacja to kooperacja pracy, która dzieli się na kooperację prostą i złożoną.

Prosta współpraca realizowane w procesie jednorodnej pracy (wspólna uprawa ziemi, budownictwo, handel itp.).

Kompleksowa współpraca oparty na podziale pracy, ludzie pracujący razem. Przy takiej współpracy środki produkcji i pracy, wiedza i kwalifikacje osób uczestniczących we wspólnej pracy są efektywniej wykorzystywane.

Z punktu widzenia stosunków majątkowych współpraca jednoczy uczestników na zasadzie kolektywno-akcyjnej tworzonej przez tworzenie i reprodukcję kapitału zakładowego na zasadzie dobrowolności, demokracji, równości, wzajemnego interesu ekonomicznego, odpowiedzialności za wyniki końcowe wspólna działalność gospodarcza w celu zaspokojenia potrzeb każdego członka zespołu poprzez zwiększenie jego przychodów i redukcję kosztów.

Główne cechy udziału zbiorowego spółdzielnie są określane przez samą spółdzielnię i wyrażają się w zasadach jej organizacji. Wśród nich przede wszystkim demokratyczne formowanie, organizacja i zarządzanie na zasadach równości wszystkich członków spółdzielni.

Współpraca produkcji przemysłowej - ustanowienie długotrwałych powiązań produkcyjnych między przemysłami, przedsiębiorstwami i ich oddziałami w celu uczestniczenia w wytwarzaniu (naprawie) niektórych wyrobów. W kolejności współpracy przedsiębiorstwa sprzymierzone dostarczają konsumentowi (firmie głównej) produkty lub półprodukty (wykroje, wytłoczki, opakowania itp.) niezbędne do wytworzenia produktów.

Kooperacja produkcji przemysłowej odbywa się w dwóch kierunkach: poprzez ustanowienie ścisłego związku między przedsiębiorstwami (branżami) bezpośrednio uzależnionymi od produkcji; organizując komunikację między wyspecjalizowanymi przedsiębiorstwami w celu pełnego wykorzystania mocy produkcyjnych.

Istnieją główne formy współpracy w zakresie produkcji przemysłowej: tematyczna (lub zbiorcza), gdy przedsiębiorstwa powiązane dostarczają przedsiębiorstwu macierzystemu określone jednostki (przedmioty) niezbędne do pełnego skompletowania gotowego produktu (na przykład silniki, wyposażenie elektryczne samochodów lub ciągników); szczegółowe - dostawa części przez firmy pokrewne (na przykład pierścienie tłokowe do produktów przedsiębiorstw traktorowych lub samochodowych); technologiczne - wyspecjalizowane przedsiębiorstwa dostarczają innym określone półprodukty (opakowania, matryce itp.) lub wykonują dla nich operacje technologiczne.

Poziom współpracy produkcję przemysłową charakteryzują: udział zakupionych produktów i półproduktów w koszcie wyrobów gotowych wytwarzanych przez przedsiębiorstwo; liczba przedsiębiorstw dostarczających produkty i półprodukty temu konsumentowi w kolejności współpracy; wskaźniki specjalizacji produkcji przemysłowej itp.

28. WŁASNOŚĆ FIRMY

Własność przedsiębiorstwa - środki trwałe i środki trwałe, zapasy i koszty, inne wartości, których wartość znajduje odzwierciedlenie w niezależnym bilansie przedsiębiorstwa (bilans księgowy).

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem i statutem przedsiębiorstwa może do niego należeć na mocy prawa własności lub posiadania, użytkowania i rozporządzania w granicach ustalonych przez właściciela lub upoważniony przez niego organ oraz obowiązujące akty prawne.

Źródła jego powstania: wkłady pieniężne i rzeczowe założycieli; dochody ze sprzedaży produktów (robót, usług) i innych rodzajów działalności gospodarczej; dochód z papierów wartościowych; pożyczki od banków i innych wierzycieli; inwestycje kapitałowe i dotacje z budżetu; darowizny lub darowizny na cele charytatywne, darowizny od organizacji, przedsiębiorstw i obywateli; innych źródeł.

W celu pozyskania dodatkowych środków na rozwój i poprawę produkcji, rozwój społeczny kolektywów pracy, organizowanie produkcji nowych rodzajów produktów, maszyn, przyrządów, dóbr konsumpcyjnych, przedsiębiorstwa mogą korzystać z prawa do emisji i sprzedaży papierów wartościowych. Ich rodzaje i prawa posiadacza, tryb wydawania, umieszczania, nabywania i zbywania regulują odpowiednie akty prawne.

Majątek przedsiębiorstw lub organów samorządu terytorialnego (gminnych, gminnych), ich wkład do organizacji o mieszanej formie własności powstaje kosztem środków ze środków właściwego budżetu lokalnego oraz składek innych gminnych (gminnych) przedsiębiorstw, uzyskiwanych dochodów, innych legalnych źródeł i jest własnością powiatu, miasta, ich jednostek administracyjno-terytorialnych, organów samorządu terytorialnego.

Nieruchomości pełne i mieszane z ograniczoną odpowiedzialnością (zamknięta spółka akcyjna), przedsiębiorstwo indywidualne (prywatne, rodzinne) powstaje kosztem składek uczestników (majątek obywatelski, rodzina), uzyskiwanych dochodów, innych legalnych źródeł i należy do jego uczestników na zasadzie wspólności własności, chyba że umowa między nimi lub akty prawne stanowią inaczej.

Własność otwartej spółki akcyjnej powstaje poprzez sprzedaż akcji w formie otwartej subskrypcji, otrzymywanie dochodów i innych legalnych źródeł. W przedsiębiorstwach leasingowych, zgodnie z umową leasingową, wytwarzane produkty, otrzymane dochody i inne mienie nabyte na koszt leasingobiorcy (spółki), pomniejszone o czynsz i inne obowiązkowe opłaty, są ich własnością.

Przedsiębiorstwa mają prawo do: przeniesienia na inne przedsiębiorstwa (organizacje, instytucje), zamiany, wydzierżawienia, nieodpłatnego udostępnienia do czasowego użytkowania lub użyczenia, odpisania z bilansu swoich budynków, budowli, wyposażenia, pojazdów, zapasów, surowców i inne aktywa materialne. O ile karta nie stanowi inaczej, sprzedawać, wydzierżawiać obywatelom środki produkcji i inne wartości materialne, z wyjątkiem tych, które zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem nie mogą być ich własnością lub użytkowaniem.

Bezpłatne przekazywanie i udostępnianie przez przedsiębiorstwo aktywów materialnych obywatelom (w przypadkach nie zabronionych przez prawo) odbywa się za zgodą właściciela lub upoważnionego przez niego organu. Państwo gwarantuje ochronę praw własności przedsiębiorstwa.

29. KAPITAŁ PRZEDSIĘBIORSTWA. KAPITAŁ UPOWAŻNIONY

Capital - są to zasoby stworzone przez człowieka wykorzystywane do produkcji dóbr i usług, czyli ilość zgromadzonego bogactwa materialnego.

Kapitał dzieli się na:

- na stałe - środki przeznaczone na zakup środków produkcji;

- zmienne - środki przeznaczone na formowanie siły roboczej;

- kapitał obrotowy - środki zainwestowane w produkcyjny kapitał obrotowy i fundusze obrotowe.

Najważniejszą istotną cechą systemu gospodarki rynkowej jest rozbudowany system relacji towar-pieniądz. Przepływ czynników produkcji, w tym pracy, dóbr materialnych i usług, odbywa się za pośrednictwem pieniądza gotówkowego i bezgotówkowego oraz innych instrumentów finansowych. W rzeczywistości oznacza to, że zarówno stworzenie samego przedsiębiorstwa, jak i jego funkcjonowanie wiąże się z zainwestowaniem określonej kwoty kapitału w postaci odpowiedniej ilości gotówki.

Zasoby finansowe przedsiębiorstwa - to gotówka, która obejmuje wszystko, co można zamienić na pieniądze w celu zakupu niezbędnego sprzętu, surowców i materiałów do produkcji produktów, wypłaty wynagrodzeń i wielu innych niezbędnych do funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Zasoby finansowe przedsiębiorstwa powstają w wyniku działalności produkcyjnej i gospodarczej podmiotów gospodarczych poprzez otrzymywanie pieniędzy za sprzedane przez nie wyprodukowane towary, a także pozyskiwanie funduszy na rynku finansowym (sprzedaż udziałów, otrzymywanie dywidend, zaciąganie kredytów itp.).

Fundusze zapewniające działalność przedsiębiorstwa są zazwyczaj podzielone na własne i pożyczone.

Kapitał przedsiębiorstwa to wartość (wartość pieniężna) majątku przedsiębiorstwa, który w całości do niego należy. W rachunkowości kwota kapitału własnego jest obliczana jako różnica między wartością całego majątku w bilansie lub aktywów, w tym kwot, których nie dochodzono od różnych dłużników przedsiębiorstwa, a wszystkimi zobowiązaniami przedsiębiorstwa w danym momencie.

Na kapitał własny przedsiębiorstwa składają się różne źródła: kapitał zakładowy, kapitał zakładowy, różne wkłady i darowizny, zyski bezpośrednio zależne od wyników przedsiębiorstwa. Szczególna rola przypada kapitałowi autoryzowanemu, który zostanie bardziej szczegółowo omówiony poniżej.

Pożyczony kapitał - jest to kapitał, który przedsiębiorstwo pozyskuje z zewnątrz w postaci pożyczek, pomocy finansowej, kwot otrzymanych na zabezpieczenie oraz innych źródeł zewnętrznych na określony czas, pod pewnymi warunkami, w ramach jakichkolwiek gwarancji.

Kapitał zakładowy reprezentuje zbiór funduszy (wkłady, wkłady, udziały) założycieli (uczestników) w majątku przy tworzeniu przedsiębiorstwa w celu zapewnienia jego działalności w kwotach określonych w dokumentach założycielskich.

Kapitał zakładowy jest kapitałem początkowym, początkowym przedsiębiorstwa. Jego wartość jest ustalana z uwzględnieniem proponowanej działalności gospodarczej (produkcyjnej) i ustalana w momencie rejestracji państwowej przedsiębiorstwa.

30. ŚRODKI TRWAŁE, ICH STRUKTURA I KLASYFIKACJA

Środki trwałe (F) - jest to koszt ogółu narzędzi pracy niezbędnych do racjonalnej i planowanej produkcji produktów, które są używane w przedsiębiorstwie przez długi czas (zwykle ponad rok), przenieś koszt na wytworzony za ich pomocą produkt w częściach, jak są konsumowane i zachowują swoją materialną formę.

Środki trwałe stanowią najważniejszą część majątku narodowego społeczeństwa i mają decydujące znaczenie w gospodarce każdego kraju. Prawidłowe i racjonalne wykorzystanie środków trwałych jest jednym z głównych warunków zwiększenia efektywności gospodarki.

Środki trwałe można scharakteryzować z dwóch stron: materialnej, społeczno-gospodarczej.

Od strony materialnej środki trwałe są środkami pracy. Środki pracy obejmują jedność narzędzi i warunków pracy. Bardzo ważna jest rola narzędzi pracy (od najprostszych narzędzi do najbardziej skomplikowanych maszyn i urządzeń), którymi człowiek działa na przedmiotach pracy.

Przedmioty pracy - czemu ma służyć praca danej osoby. Główną cechą przedmiotów pracy jest to, że są one zużywane natychmiast podczas procesu pracy w jednym cyklu produkcyjnym.

Dla pomyślnego procesu pracy niezbędne są również warunki pracy - to wszystko, co tworzy niezbędne środowisko dla procesu pracy osoby, bez którego niemożliwa jest działalność produkcyjna. W ten sposób:

narzędzia pracy + warunki pracy = środki pracy;

środki pracy + przedmioty pracy = środki produkcji.

Społeczno-ekonomiczna strona środków trwałych polega na tym, że produkcja zawsze ma charakter społeczny, a ludzie w procesie pracy wchodzą w określone stosunki produkcyjne i gospodarcze, przede wszystkim stosunek ludzi do siebie w procesie produkcji, dystrybucji, wymiany i niszczenia dóbr materialnych i duchowych.

Środki trwałe można podzielić na dwie grupy:

- produkcyjne środki trwałe bezpośrednio zaangażowane w proces produkcyjny;

- nieprodukcyjne środki trwałe, które są pośrednio związane z produkcją i pełnią funkcję pomocniczą.

Skład trwałych aktywów produkcyjnych (OPF), łącznie dla gospodarki narodowej, przemysłu, przedsiębiorstwa, to to samo:

- budynki i budowle przemysłowe;

- urządzenia transmisyjne;

- samochody i sprzęt;

- urządzenia pomiarowe i sprzęt komputerowy;

- pojazdy;

- sprzęt produkcyjny i część sprzętu gospodarstwa domowego.

Struktura środków trwałych razem tworzy strukturę środków trwałych produkcyjnych. Środki trwałe nieprodukcyjne - budynki mieszkalne, obiekty dziecięce i sportowe, inne obiekty usług kulturalnych i społecznych, które są w bilansie przedsiębiorstwa. W przeciwieństwie do środków produkcji nie uczestniczą w procesie produkcji i nie przenoszą swojej wartości na produkt, ponieważ nie jest on wytwarzany. Ich wartość znika w konsumpcji.

31. WYCENA ŚRODKÓW TRWAŁYCH

Księgowość i planowanie środków trwałych prowadzone są w naturze i gotówce. Stosując naturalne wskaźniki, księgowość prowadzona jest osobno dla każdej grupy środków trwałych. Przykładowo dla budynków naturalnymi wskaźnikami są ich liczba, całkowita i powierzchnia użytkowa w m2; dla maszyn roboczych - liczba jednostek, typ, wiek itp.

Dla pełniejszej charakterystyki stanu środków pracy konieczne jest przeprowadzenie certyfikacji każdego miejsca pracy, która jest kompleksową oceną jego zgodności z wymogami regulacyjnymi i najlepszymi praktykami w takich obszarach jak poziom techniczny i ekonomiczny, praca warunki i bezpieczeństwo. Dane dotyczące wyceny rzeczowych środków trwałych służą do obliczania zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa, planowania programu produkcyjnego, zwiększania rezerw produkcyjnych na sprzęt oraz sporządzania bilansu na sprzęt. W tym celu przeprowadzana jest inwentaryzacja i certyfikacja sprzętu, rozliczanie jego przybycia i wyjazdu.

Istnieje kilka rodzajów wycen środków trwałych związanych z ich długoterminowym udziałem i stopniowym zużywaniem się w procesie produkcyjnym, zmianami warunków reprodukcji w tym okresie, a mianowicie wycena w wartości początkowej, odtworzeniowej i rezydualnej.

Koszt początkowy środków trwałych - jest to suma rzeczywistych kosztów wytworzenia lub zakupu środków, ich dostawy i instalacji. Rzeczywiste koszty nabycia, budowy i wytworzenia środków trwałych mogą być kwotami płatnymi zgodnie z umową sprzedającemu lub dostawcy; kwoty wypłacane organizacjom za wykonanie prac na podstawie umowy o roboty budowlane lub innych umów; cła i inne płatności; wynagrodzenie wypłacone organizacji pośredniczącej, za pośrednictwem której nabyto składnik aktywów trwałych, a także inne koszty bezpośrednio związane z nabyciem, budową i wytworzeniem składnika aktywów trwałych.

Koszt wymiany - jest koszt odtworzenia środków trwałych w nowoczesnych warunkach; z reguły powstaje podczas przeszacowania, remontu, modernizacji lub przebudowy środków trwałych. Przeszacowania dokonuje się w oparciu o wartość księgową środków trwałych skorygowaną o przyjęte wskaźniki (współczynniki) przeliczenia. Wskaźniki przeliczeń różnią się w zależności od rodzaju środków trwałych, a także w zależności od momentu ich powstania, budowy lub nabycia.

Całkowity koszt odtworzenia środków trwałych to pełny koszt kosztów, jakie musi ponieść przedsiębiorstwo, które je posiada, gdyby miało je całkowicie zastąpić podobnymi nowymi pozycjami po cenach rynkowych i taryfach obowiązujących na dzień przeszacowania.

Wartość rezydualna to różnica między kosztem pierwotnym lub odtworzeniem środków trwałych a skumulowaną amortyzacją.

Wartość rezydualna służy jako wskazanie wartości godziwej środków trwałych.

Ponadto stosowane są również inne rodzaje wyceny środków trwałych.

Wartość rynkowa to wartość nieruchomości, którą można otrzymać po jej sprzedaży. Kwota, którą można uzyskać ze sprzedaży składnika aktywów trwałych w krótkim czasie, nazywana jest wartością ratowniczą. Zwykle jest ona niższa od rynkowej, ponieważ nie zawsze można w krótkim czasie określić rzeczywisty poziom cen na rynku, krąg potencjalnych nabywców itp.

32. FIZYCZNE I MORALNE DEPOZYT ​​GŁÓWNYCH AKTYWÓW PRODUKCYJNYCH

Główne aktywa produkcyjne przedsiębiorstwa - jest to ta część majątku, która jest przeznaczona do użytkowania przez przedsiębiorstwo przez długi czas (ponad rok) i stopniowo (w częściach) traci na wartości.

W trakcie eksploatacji środki trwałe ulegają zużyciu eksploatacyjnemu. Rozróżnij deprecjację fizyczną i moralną.

Zużycie fizyczne oznacza utratę wartości użytkowej środków trwałych. Należą do nich zużycie mechaniczne, zużycie zmęczeniowe metalu i innych materiałów konstrukcyjnych, odkształcenia poszczególnych konstrukcji na skutek zjawisk sedymentacyjnych itp. Stopień zużycia fizycznego zależy od wielu czynników, przede wszystkim intensywności użytkowania środków trwałych, czasu faktyczne użytkowanie, kwalifikacje personelu konserwującego, cechy konstrukcyjne i warunki pracy urządzenia.

Istnieją dwie metody określania stopnia zużycia fizycznego:

- według stanu technicznego na podstawie ekspertyzy obiektu;

- według warunków świadczenia usług lub według ilości pracy. Amortyzacja fizyczna następuje nierównomiernie nawet dla tych samych składników majątku trwałego.

Rozróżnij pełną i częściową amortyzację środków.

Przy całkowitej amortyzacji istniejące środki trwałe są zastępowane nowymi, na przykład budową kapitału lub bieżącą odbudową.

Częściowe zużycie kompensowane jest naprawą.

Starzenie się wyrażona we względnej amortyzacji środków trwałych w związku z pojawieniem się nowych modeli sprzętu przed końcem okresu użytkowania środków trwałych w eksploatacji. Wyróżnij przestarzałość pierwszego i drugiego rodzaju.

Starzenie się pierwszego rodzaju spowodowane jest wzrostem wydajności pracy w branżach wytwarzających środki trwałe, w wyniku czego podobne rodzaje maszyn, urządzeń itp. stają się tańsze od dotychczas produkowanych i bardziej konkurencyjne w wyniku niższej ceny.

Starzenie się drugiego rodzaju jest wynikiem tworzenia lepszych i tańszych maszyn, urządzeń i innego rodzaju środków trwałych.

Rozliczanie starzenia się ma ogromne znaczenie w kontekście szybkiego wprowadzania osiągnięć postępu naukowo-technicznego, w wyniku którego pojawiają się nowe (a czasem zupełnie nowe) typy maszyn i urządzeń, charakteryzujące się wyższą wydajnością i lepszymi warunkami pracy. W warunkach normalnego (bezkryzysowego) funkcjonowania gospodarki wymiana przestarzałych modeli maszyn, urządzeń, urządzeń przesyłowych i innych środków trwałych jest konieczna do wytworzenia konkurencyjnych produktów przy niższych kosztach wytwarzania niż przed wymianą przestarzałych środków trwałych.

Głównym źródłem pokrycia kosztów związanych z odnowieniem środków trwałych są środki własne firmy. Są one kumulowane przez cały okres użytkowania środków trwałych w formie odpisów amortyzacyjnych.

33. DEMORYZACJA ŚRODKÓW TRWAŁYCH

Amortyzacja - jest to rekompensata pieniężna z tytułu amortyzacji środków trwałych poprzez zaliczenie części ich wartości w koszt wytworzenia. W konsekwencji amortyzacja jest pieniężnym wyrazem fizycznego i przestarzałego stanu środków trwałych.

Koszt środków trwałych przedsiębiorstw jest spłacany poprzez naliczanie amortyzacji i odpisywanie w koszty produkcji w standardowym okresie ich użytkowania zgodnie z normami zatwierdzonymi zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo.

Stawki amortyzacyjne wyrażone są jako procent wartości księgowej określonych grup środków trwałych. Najszerzej normy te są zróżnicowane ze względu na maszyny i urządzenia, nie tylko ze względu na ich rodzaje, ale także rodzaje pracy wykonywanej przez te maszyny i urządzenia oraz branżę. Dlatego stosuje się zwiększone lub zmniejszone wartości amortyzacji, które są ustalane przy użyciu współczynników korygujących dla stawek amortyzacyjnych.

Metodę amortyzacji liniowej stosuje się, gdy składnik aktywów generuje ten sam przychód przez cały okres eksploatacji. W przypadkach, gdy występuje stała tendencja do zmniejszania się w czasie efektywności eksploatacji obiektu, a co za tym idzie zysk z jego użytkowania maleje, konieczne jest zastosowanie metody amortyzacji malejącej, polegającej na tym, że amortyzacja jest naliczana na podstawie wartości rezydualnej środka trwałego na początku roku sprawozdawczego oraz stawek amortyzacyjnych obliczonych na podstawie standardowego okresu użytkowania tego przedmiotu.

W celu stworzenia warunków do wprowadzania do produkcji osiągnięć postępu naukowo-technicznego (w szczególności nowej technologii), przedsiębiorstwa mają prawo stosować metodę przyspieszonej amortyzacji czynnej części środków trwałych. Jednocześnie naliczanie amortyzacji na początku życia obiektu jest przyspieszone (w porównaniu do metody amortyzacji liniowej). Wraz z upływem okresu użytkowania zmniejszają się odpisy amortyzacyjne. Pozwala to przedsiębiorstwu w warunkach inflacji szybko odzyskać poniesione koszty i skierować je na odnowę środków trwałych produkcyjnych.

Lista branż zaawansowanych technologii oraz wydajnych rodzajów maszyn i urządzeń, w przypadku których stosuje się przyspieszoną amortyzację, jest ustalana przez federalne władze wykonawcze.

Każde przedsiębiorstwo samodzielnie decyduje o wykorzystaniu kwot amortyzacyjnych, kierując je na wprowadzenie nowej technologii, na techniczny rozwój produkcji, na odtworzenie i ulepszenie swoich środków trwałych.

W praktyce najczęściej stosowane są następujące metody obliczania amortyzacji: a) amortyzacja liniowa. Takie podejście do ustalania amortyzacji rocznej zakłada jednolitą amortyzację środków trwałych; b) amortyzacja według wartości rezydualnej.

Zdaniem wielu ekonomistów koszt środków trwałych (środków trwałych) przedsiębiorstwa spada najsilniej w pierwszych latach jego użytkowania. Roczna amortyzacja jednostki środków trwałych w ramach tego podejścia obliczana jest jako stały procent wartości rezydualnej środków.

W praktyce czasami stosuje się mieszaną metodę amortyzacji, będącą połączeniem obu tych metod. Polega ona na tym, że po spłacie pewnej części różnicy pomiędzy wartością początkową a wartością rezydualną środków trwałych metodą degresywną, do pozostałej części kosztu stosuje się metodę liniową.

34. WSKAŹNIKI WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW TRWAŁYCH

Wszystkie wskaźniki wykorzystania środków trwałych podzielono na trzy grupy:

- wskaźniki ekstensywnego wykorzystania środków trwałych, odzwierciedlające poziom ich wykorzystania w czasie;

- wskaźniki intensywnego wykorzystania środków trwałych, odzwierciedlające stopień ich wykorzystania w zakresie zdolności (produktywności);

- wskaźniki integralnego wykorzystania trwałych aktywów produkcyjnych, uwzględniające skumulowany wpływ wszystkich czynników - zarówno ekstensywnych, jak i intensywnych.

Pierwsza grupa wskaźników obejmuje: współczynnik ekstensywnego użytkowania sprzętu, współczynnik pracy zmianowej sprzętu, współczynnik obciążenia sprzętu, współczynnik trybu zmianowego czasu pracy sprzętu.

Współczynnik ekstensywnego wykorzystania sprzętu (Ke) określa stosunek rzeczywistej liczby godzin pracy sprzętu do liczby godzin jego pracy zgodnie z planem:

Ke \uXNUMXd Tf / Tpl,

gdzie Tf jest rzeczywistym czasem pracy urządzenia, h; Тm - (czas pracy urządzeń zgodnie z normą (ustalony zgodnie z trybem pracy przedsiębiorstwa iz uwzględnieniem minimalnego wymaganego czasu na planową konserwację prewencyjną), h.

Uogólniającymi wskaźnikami wykorzystania środków trwałych są produktywność kapitału i kapitałochłonność. Rentowność aktywów (Fo) określa się jako stosunek ilości sprzedanych produktów i (Rp) do średniego rocznego kosztu OF (Csrg):

Kapitałochłonność (Fe) - odwrotność produktywności kapitału, to wartość środków trwałych produkcyjnych na jednostkę wielkości sprzedaży:

Fe = śr. / Rp.

W koniecznych przypadkach obliczana jest również wartość współczynnika kapitał-praca, liczona jako stosunek wartości OFE do przeciętnej liczby zatrudnionych w przedsiębiorstwie.

Oprócz wskaźników uogólniających w praktyce stosuje się również wskaźniki prywatne, które charakteryzują poziom wykorzystania środków trwałych w zależności od wielu czynników.

Tak więc współczynnik ekstensywnego obciążenia sprzętu (Kex) charakteryzuje poziom jego wykorzystania w czasie i jest określany dla każdej grupy sprzętu tego samego typu i jest określony wzorem:

Ciasto \uXNUMXd Tf / Tm,

gdzie Tf jest czasem faktycznie przepracowanym przez sprzęt, h;

Tm. - standardowy czas na możliwe użycie sprzętu (lub planowany czas), który jest ustalany zgodnie z trybem pracy przedsiębiorstwa i biorąc pod uwagę minimalny wymagany czas na zaplanowane naprawy zapobiegawcze i obowiązkowe przestoje technologiczne. W inżynierii mechanicznej duże znaczenie ma oszacowanie współczynnika zmiany (Kcm), który określa się stosunkiem liczby zmian maszyny przepracowanych przez wyposażenie przedsiębiorstwa, warsztatu w ciągu roku lub dnia, do liczby zainstalowany sprzęt:

Kcm = F1 + F2 + F3 / Wo6, gdzie F1, F2, F3 - liczba faktycznie przepracowanych zmian maszyny;

Wo6 - całkowita liczba maszyn, urządzeń, którymi dysponuje przedsiębiorstwo, sklep.

Obliczony w ten sposób współczynnik zmiany pokazuje, ile zmian średniorocznie (lub dziennie) pracuje każdy element wyposażenia.

35. KIERUNKI POPRAWY WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW TRWAŁYCH

Efektywne wykorzystanie środki trwałe są ściśle powiązane z innym kluczowym zadaniem - poprawą jakości produktów, ponieważ w warunkach konkurencji rynkowej produkty wysokiej jakości są poszukiwane i szybciej się sprzedają.

Pomyślne funkcjonowanie środków trwałych zależy od tego, jak w pełni zostaną wdrożone kompleksowe i intensywne czynniki poprawy ich wykorzystania. Szerokie doskonalenie ich wykorzystania zakłada, że ​​z jednej strony wydłuży się czas pracy istniejącego sprzętu w okresie kalendarzowym, a z drugiej strony zwiększy się udział istniejącego sprzętu w składzie całego sprzętu dostępnego w przedsiębiorstwie. zwiększony.

Najważniejszymi obszarami wydłużania czasu pracy sprzętu są:

- skrócenie i eliminacja przestojów międzyzmianowych sprzętu poprzez poprawę jakości obsługi remontowej sprzętu, terminowe zaopatrzenie głównej produkcji w robociznę, surowce, materiały, paliwo, półprodukty;

- skrócenie całodniowych przestojów sprzętu, zwiększenie wskaźnika zmian jego pracy. Ważnym sposobem na poprawę efektywności wykorzystania środków trwałych jest zmniejszenie ilości zbędnego sprzętu i szybkie włączenie do produkcji zdemontowanego sprzętu. Osłabienie dużej liczby środków pracy zmniejsza możliwość zwiększenia produkcji, prowadzi do bezpośrednich strat z powodu ich fizycznego zużycia, ponieważ sprzęt często staje się bezużyteczny po długotrwałym przechowywaniu. Inny sprzęt w dobrym stanie fizycznym okazuje się moralnie przestarzały i jest spisany na straty wraz z fizycznie zużytym.

Szeroki sposób poprawy wykorzystania środków trwałych ma swoje granice. Możliwości ścieżki intensywnej są znacznie szersze. Intensywna poprawa wykorzystania środków trwałych wiąże się ze wzrostem stopnia wykorzystania sprzętu w jednostce czasu. Wzrost intensywności obciążenia sprzętu można osiągnąć poprzez modernizację istniejących maszyn i mechanizmów, ustalając optymalny tryb ich pracy. Praca w optymalnym trybie procesu technologicznego zapewnia wzrost produkcji bez zmiany składu środków trwałych, bez wzrostu liczby pracowników i ze zmniejszeniem zużycia zasobów materialnych na jednostkę produkcji.

Intensywność użytkowania środków trwałych zwiększa się również poprzez techniczne doskonalenie narzędzi pracy i technologii produkcji, eliminując „wąskie gardła” w procesie produkcyjnym, skracając czas osiągnięcia projektowej produktywności urządzeń, poprawiając naukową organizację pracy, produkcja i zarządzanie, wykorzystujące szybkie metody pracy, podnoszące umiejętności i umiejętności zawodowe pracowników.

Niezbędna jest poprawa struktury trwałego majątku produkcyjnego. Ponieważ wzrost wydajności produkcyjnej osiąga się tylko w wiodących warsztatach, ważne jest zwiększenie ich udziału w całkowitych kosztach środków trwałych. Wzrost środków trwałych produkcji pomocniczej prowadzi do wzrostu kapitałochłonności produktów, gdyż nie następuje bezpośredni wzrost produkcji. Jednak bez proporcjonalnego rozwoju produkcji pomocniczej główne warsztaty nie mogą funkcjonować z pełną wydajnością. Dlatego ustalenie optymalnej struktury produkcji środków trwałych w przedsiębiorstwie jest najważniejszym kierunkiem doskonalenia ich wykorzystania.

36. AKTYWA OBROTOWE PRZEDSIĘBIORSTWA

Majątek obrotowy przedsiębiorstwa - ogółem obrotowych aktywów produkcyjnych i funduszy obrotowych. Obrotowe aktywa produkcyjne obejmują: surowce, materiały podstawowe i pomocnicze, półprodukty, paliwo i inne przedmioty pracy, które są w całości zużywane w każdym cyklu produkcyjnym i których wartość jest natychmiast w całości przenoszona na wytworzony wyrób.

Środki obrotu obejmują: produkty gotowe na stanie, produkty wysłane, gotówka w rozliczeniach.

Rezerwy produkcyjne - są to przedmioty pracy przeznaczone do uruchomienia w procesie produkcyjnym.

Produkcja w toku i półfabrykaty własnej produkcji są przedmiotami pracy, które weszły w proces produkcyjny.

Przyszłe wydatki - są to niematerialne elementy kapitału obrotowego, na które składają się koszty przygotowania i opracowania nowych produktów wytworzonych w danym okresie.

Według źródeł powstania kapitał obrotowy dzieli się na własny i pożyczony.

Własny kapitał obrotowy powstają w momencie powstania przedsiębiorstwa (w celu tworzenia zapasów, produkcji w toku, gotowych produktów itp.). Generalnie własny kapitał obrotowy można podzielić na dwie grupy: kapitał obrotowy standaryzowany i niestandaryzowany.

Spółka odnosi się do pożyczonego kapitału obrotowego głównie w formie krótkoterminowych kredytów bankowych w celu zaspokojenia doraźnego ich zapotrzebowania.

Zgodnie z zasięgiem racjonowania kapitał obrotowy dzieli się na znormalizowany (zgodnie z którym ustalane są standardy magazynowe: kapitał obrotowy i produkty gotowe w magazynie) oraz niestandaryzowany.

Racjonowanie kapitału obrotowego to proces kształtowania uzasadnionych ekonomicznie wartości kapitału obrotowego niezbędnych do organizacji normalnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jest to niezbędny warunek efektywnego wykorzystania kapitału obrotowego. Zazwyczaj przedsiębiorstwo określa normy kapitału obrotowego na materiały, zapasy w procesie produkcji oraz zapasy wyrobów gotowych.

Stopa kapitału obrotowego - względny wskaźnik, który charakteryzuje stosunek zapasów niektórych rodzajów aktywów materialnych do pewnego wskaźnika pracy przedsiębiorstwa (zwykle mierzony w dniach, procentach lub innych względnych wartościach).

Stopa kapitału obrotowego jest wskaźnikiem liczbowym do obliczania stawki środków trwałych.

Wskaźnik kapitału obrotowego - jest to pieniężny wyraz kosztu minimalnych środków niezbędnych dla przedsiębiorstwa.

Istnieją następujące główne metody normalizacji:

- metoda rachunku bezpośredniego, która przewiduje określenie kapitału obrotowego dla każdego elementu;

- metoda analityczna, gdy wykorzystywane są rzeczywiste dane o wysokości kapitału obrotowego za określony okres, z wyłączeniem nadmiernych i niepotrzebnych, z odpowiednim wprowadzeniem niezbędnych zmian;

- metoda współczynnikowa, która przewiduje określenie nowego standardu kapitału obrotowego poprzez zmianę dotychczasowego standardu, uwzględniającego wzrost wielkości produkcji oraz przyspieszenie obrotu kapitałem obrotowym;

- metody ekonomiczne i matematyczne. Zwiększenie efektywności kapitału obrotowego osiąga się poprzez przyspieszenie ich obrotu.

37. STOPA AKTYWÓW ROBOCZYCH

Ustalenie zapotrzebowania na kapitał obrotowy przedsiębiorstwa odbywa się poprzez racjonowanie kapitału obrotowego.

Zgodnie z metodą określania zapotrzebowania na kapitał obrotowy dzieli się je na standaryzowane i niestandaryzowane.

Znormalizowany kapitał obrotowy obejmuje: zapasy surowców, materiałów, pojemników, produkcję w toku, rozliczenia międzyokresowe, wyroby gotowe w magazynach przedsiębiorstwa, gotówkę w magazynie.

norma kapitału obrotowego zadzwoń do wskaźnika względnego odpowiadającego wielkości zapasów każdego elementu kapitału obrotowego. Stawki ustalane są w dniach magazynowych. Normy kapitału obrotowego określają warunki przedsiębiorstwa, a mianowicie: czas trwania cyklu produkcyjnego; czas przygotowania surowców i materiałów do produkcji; procedura przetwarzania i wykorzystywania odpadów; lokalizacja terytorialna dostawców surowców i materiałów; częstotliwość i równomierność dostaw; wielkość dostarczonych partii materiałów; system i forma płatności oraz inne warunki dostaw i sprzedaży.

Wskaźnik kapitału obrotowego jest pieniężnym wyrazem kosztu minimalnych środków niezbędnych do stworzenia przez przedsiębiorstwo znormalizowanych rezerw dla każdego rodzaju kapitału obrotowego.

Racjonowanie kapitału obrotowego rozwiązuje dwa główne problemy.

Pierwszym z nich jest zachowanie korespondencji między wielkością kapitału obrotowego firmy a potrzebą środków na zapewnienie minimalnych niezbędnych zapasów aktywów materialnych. Zadanie to łączy zależność wielkości kapitału obrotowego od poziomu zapasów. Jednocześnie rozumie się, że dla każdego przedsiębiorstwa konieczne jest ustalenie takiego standardu, aby podczas normalnej działalności gospodarczej nie miało trudności finansowych w zapewnieniu procesu produkcyjnego i sprzedaży produktów.

Drugie zadanie jest bardziej złożone: za pomocą racjonowania konieczne jest zarządzanie wielkością zapasów.

Pierwszym etapem normalizacji jest opracowanie standardów zapasów dla każdego elementu znormalizowanego kapitału obrotowego.

Racjonowanie kapitału obrotowego polega na: określeniu norm zasobu kapitału obrotowego w dniach; określenie standardów dla całego kapitału obrotowego w ujęciu pieniężnym, w tym dla każdego elementu.

Wskaźnik kapitału obrotowego ustalany jest na podstawie następujących wskaźników: wielkość produkcji i sprzedaży produktów; koszty produkcji; normy kapitału obrotowego według rodzajów pozycji inwentarzowych, wyrażone w dniach.

Wskaźnik odrębnego składnika kapitału obrotowego (Nel) oblicza się według wzoru:

Nel. = Ohel. ? Nel. / Td,

gdzie Oel - obrót (wydatek, produkcja) dla tego elementu za okres;

Nel - stawka kapitału obrotowego dla tego pierwiastka;

Тd to czas trwania okresu w dniach.

Czynniki te determinują jedną stronę zapotrzebowania przedsiębiorstwa na kapitał obrotowy – potrzeby wewnętrzne przedsiębiorstwa – nabywcy. Ale jest też druga strona - zewnętrzna, zależna od pracy dostawców i transportu, co powoduje konieczność obliczenia stopy kapitału obrotowego w dniach.

Racjonowanie kapitału obrotowego odbywa się według trzech głównych pozycji: racjonowanie kapitału obrotowego na surowce, materiały, zakupione produkty; normalizacja kapitału obrotowego na produkcję w toku; racjonowanie kapitału obrotowego na produkty gotowe.

38. STOPA ZASOBÓW MATERIALNYCH

Stopa kapitału obrotowego na surowce i materiały składa się z następujących elementów:

- czas przebywania środków materialnych opłaconych przez przedsiębiorstwo w tranzycie (tabor transportowy);

- czas potrzebny do rozładunku, dostarczenia materiału do przedsiębiorstwa, przyjęcia i przechowywania;

- czas na przygotowanie materiałów do produkcji;

- czas przebywania materiałów w składzie zapasów bieżących i ubezpieczeniowych.

Magazyn transportowy obejmuje pobyt materiałów w tranzycie od momentu opłacenia faktury dostawcy do momentu przybycia ładunku do magazynu odbiorcy.

Przez pewien czas aktywa materialne są wycofywane ze sfery produkcji: dostawca wysłał je do konsumenta i nie może ich już używać, a kupujący jeszcze ich nie otrzymał i nie może ich używać do celów produkcyjnych.

Podczas wycofywania aktywów materialnych z sektora produkcyjnego niezbędny jest kapitał obrotowy zarówno dla dostawcy, jak i konsumenta. Dla dostawcy – przez okres od wysyłki do momentu zapłaty przez kupującego, a dla konsumenta – od momentu zapłaty do momentu dotarcia materiałów do magazynu kupującego.

Wysyłka surowców i materiałów przez dostawcę prowadzi do równoczesnego przemieszczania środków materialnych różnymi rodzajami transportu (obrót materiałowy) i dokumentów płatniczych (obieg dokumentów), a przepływ środków materialnych i dokumentów płatniczych może nie pokrywać się w czasie, co najczęściej się zdarza.

Możliwe są następujące opcje:

- przedsiębiorstwo otrzymuje dokumenty płatnicze, płaci koszty surowców, materiałów, półproduktów i środków materialnych, które nie zostały jeszcze otrzymane. W takim przypadku firma potrzebuje pewnej ilości kapitału obrotowego na opłacenie aktywów materialnych, które będą w drodze przez jakiś czas;

- dokumenty płatności i środki materialne docierają w tym samym czasie;

- wartości materialne przychodzą wcześniej niż dokumenty płatnicze.

W drugim i trzecim przypadku firma nie potrzebuje kapitału obrotowego na opłacenie materiałów w tranzycie.

Wielkość taboru transportowego obliczana jest z uwzględnieniem kosztu środków materialnych w tranzycie oraz jednodniowego zużycia materiałów obliczonego na podstawie rzeczywistych danych.

Drugim elementem normy kapitału obrotowego dla surowców, materiałów i nabywanych produktów jest czas potrzebny na przyjęcie, rozładunek, sortowanie i magazynowanie tych aktywów materialnych.

Czas ten można określić metodą regulacji technicznej wykorzystującej czas. Określona norma zależy od specyfiki logistyki, organizacji operacji załadunku i rozładunku, rodzaju materiałów itp.

Największą trudność sprawia obliczenie bieżących zapasów surowców. Zapasy bieżące stanowią główną część normy kapitału obrotowego. Stan zapasów bieżących (magazynowych) to stały zapas materiałów w pełni przygotowanych do wprowadzenia do produkcji. Jego celem jest zapewnienie nieprzerwanej działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa, a jego wartość uzależniona jest od częstotliwości dostaw tego rodzaju surowców.

39. LEASING

Leasing - Jest to operacja lokowania majątku ruchomego i nieruchomego, który jest specjalnie nabywany przez firmę leasingową, pozostaje jej własnością, ale jest dzierżawiony przedsiębiorcom.

Przedmiotem leasingu może być dowolna ruchomość i nieruchomość, która zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zaliczana jest do środków trwałych, z wyjątkiem działek i innych obiektów przyrodniczych oraz obiektów zakazanych do obrotu na rynku.

Z reguły w operacji leasingowej uczestniczą trzy strony: dostawca – sprzedawca określonej nieruchomości, firma leasingowa (leasingodawca) i konsument – ​​odbiorca określonej nieruchomości (najemca). Przedsiębiorca, który potrzebuje np. sprzętu produkcyjnego, zwraca się do firmy leasingowej z prośbą o możliwość pozyskania tego sprzętu w ramach wynajmu. Jednak sama firma leasingowa poprzez specjalne badania rynku wyszukuje potencjalnego konsumenta i wchodzi z nim w kontakt. Otrzymanie wniosku o wynajem wystawiane jest w formie specjalnego dokumentu.

Po otrzymaniu wniosku przez firmę leasingową rozpoczyna się etap opracowywania propozycji leasingowych. Firma leasingowa określa listę prawdopodobnych producentów niezbędnego sprzętu i pyta o możliwość zawarcia umowy leasingowej. Jednocześnie ocenia potencjalnego klienta (klienta). Na etapie opracowywania propozycji firma leasingowa zwraca szczególną uwagę na ocenę ryzyka, która w transakcji leasingowej obejmuje dwa punkty:

- ocena klienta, jego zdolności do płacenia rat leasingowych, z uwzględnieniem czynności związanych z umieszczoną nieruchomością;

- ocena majątku, stopień jego faktycznej zamienności, jeżeli stopień zamienności jest wysoki – ryzyko jest niskie, jeżeli stopień zamienności jest niski (sprzęt o określonym przeznaczeniu) – ryzyko jest wysokie.

Na etapie przygotowywania ofert analizowane są również główne parametry, które determinują wysokość płatności z tytułu transakcji leasingu, a mianowicie: cena zakupu sprzętu lub innej nieruchomości, otrzymana zaliczka, obowiązująca stawka, czas trwania umowy, sposób płatności itp.

Po przygotowaniu oferty firma leasingowa udziela dostawcy i konsumentowi niezbędnych informacji, a jeśli warunki są do przyjęcia, zainteresowane strony podpisują umowę leasingową. Jednocześnie z zawarciem umowy klient wpłaca firmie leasingowej odpowiednią kwotę za pierwszy czynsz, za przygotowanie oferty oraz za ubezpieczenie.

Po zakończeniu transakcji najemca może wybrać jedno z trzech możliwych rozwiązań:

- zwrócić firmie leasingowej nieruchomość w dobrym stanie;

- odnowić umowę leasingu po niższych stawkach opłat;

- nabycie maszyn i urządzeń lub innego mienia będącego własnością poprzez zapłacenie firmie leasingowej okupu, którego wysokość określa umowa pomiędzy leasingobiorcą a leasingodawcą. Umorzenie jest zwykle ustalane w wysokości 1% kosztu sprzętu (tzw. opcja kupującego).

Obecnie w praktyce gospodarczej krajów rozwiniętych stosuje się różne rodzaje leasingu, z których każdy charakteryzuje się swoją specyfiką. Najczęstsze to: leasing operacyjny (usługowy); leasing finansowy (kapitałowy); leasing zwrotny; leasing współdzielony (z udziałem osoby trzeciej); leasing bezpośredni; podnajem.

40. ZASOBY PRACY PRZEDSIĘBIORSTWA

Stosunki pracy - To wielopłaszczyznowy system relacji między państwem a pracownikami, przedsiębiorstwami (firmami) a pracownikami, pracodawcami i pracownikami. Mają one ogromne znaczenie dla działalności przedsiębiorstwa (firmy), ponieważ zależą od poziomu wydajności pracy poszczególnych pracowników i całego zespołu, wykorzystania kapitału oraz konkurencyjności przedsiębiorstwa (firmy) na rynku. na nich.

Zasoby pracy są jednym z elementów dostarczania zasobów.

Siła robocza to połączenie fizycznych i umysłowych zdolności człowieka, jego zdolności do pracy. W warunkach stosunków rynkowych siła robocza jest towarem, który jednak różni się od innych towarów tym, że tworzy więcej wartości niż kosztuje, a także tym, że żadna produkcja nie może się odbyć bez zaangażowania siły roboczej.

Pracownicy przedsiębiorstwa produkcyjnego dzielą się na kilka kategorii i grup w zależności od pełnionych funkcji.

Wszyscy pracownicy pracujący w przedsiębiorstwie są podzieleni na dwie kategorie: personel przemysłowy i produkcyjny (PPP); personel organizacji nieprzemysłowych lub oddziałów należących do przedsiębiorstwa (usługi mieszkaniowe i komunalne, instytucje medyczne i sanitarne itp.).

praca - są to osoby (pracownicy) bezpośrednio zaangażowane w tworzenie wartości materialnych lub pracują nad świadczeniem usług i przepływem towarów. Pracownicy obsługują maszyny, mechanizmy i jednostki, monitorują pracę automatycznych linii i kompleksów zrobotyzowanych, przeprowadzają naprawy i regulacje sprzętu, przeprowadzają operacje załadunku i rozładunku oraz transportu i przechowywania.

Istnieją dwie grupy pracowników: pracownicy główni i pomocnicy.

Do głównych należą pracownicy bezpośrednio zaangażowani w produkcję wyrobów w głównych zakładach produkcyjnych (operatorzy maszyn, operatorzy instalacji i agregatów automatycznych, operatorzy produkcji chemicznej itp.).

Pracownikami pomocniczymi są pracownicy obsługujący procesy produkcyjne (regulatorzy urządzeń, mechanicy, pracownicy narzędziowni, pracownicy transportu i magazynu, kontrolerzy itp.).

Organizacja Pracy - są to metody najbardziej racjonalnego połączenia siły roboczej ze środkami produkcji, zapewniające wzrost wydajności pracy i przyczyniające się do zachowania zdrowia pracowników.

Ważnym elementem rynku pracy jest praca kadrowa w przedsiębiorstwach (firmach). Obejmuje proces zatrudniania siły roboczej, motywowania do pracy, szkolenia zawodowego i przekwalifikowania personelu.

Motywacja - jeden z głównych czynników determinujących efektywność pracy.

Motywacja to motywacja siebie i innych do działania w celu osiągnięcia celów osobistych lub organizacyjnych. Psychologowie wyróżniają dwa rodzaje motywacji: wewnętrzną i zewnętrzną.

Wynagrodzenie - wynagrodzenie pracowników za pracę i jej wyniki końcowe.

Wynagrodzenie pełni kilka funkcji:

- reprodukcyjny – zapewniający możliwość reprodukcji siły roboczej;

- stymulujące - rosnące zainteresowanie rozwojem produkcji;

- społeczne - realizacja zasady sprawiedliwości społecznej.

Wraz z przejściem do stosunków rynkowych pojawia się szereg ważnych zadań społecznych związanych z zatrudnieniem, a przede wszystkim z zatrudnianiem osób, które z tego czy innego powodu są bezrobotne. Jest to zadanie zarówno całego społeczeństwa, jak i każdego indywidualnego przedsiębiorstwa.

41. PERSONEL FIRMY

Personel przedsiębiorstwa - to główny skład wykwalifikowanych pracowników przedsiębiorstwa, firmy, organizacji.

Zazwyczaj personel przedsiębiorstwa dzieli się na personel produkcyjny i personel zatrudniony w jednostkach nieprodukcyjnych.

Personel produkcji - pracownicy zatrudnieni przy produkcji i jej utrzymaniu - stanowią większość siły roboczej przedsiębiorstwa.

Największą i główną kategorią personelu produkcyjnego są działające przedsiębiorstwa (firmy) - osoby (pracownicy) bezpośrednio zaangażowane w tworzenie wartości materialnych lub świadczenie usług produkcyjnych i przepływ towarów. Pracownicy dzielą się na głównych i pomocniczych.

Głównymi pracownikami są pracownicy, którzy bezpośrednio tworzą produkty handlowe przedsiębiorstw i zajmują się realizacją procesów technologicznych, czyli zmianą kształtu, wielkości, położenia, stanu, struktury, właściwości fizycznych, chemicznych i innych przedmiotów pracy.

Do pracowników pomocniczych zalicza się osoby zatrudnione przy konserwacji sprzętu i miejsca pracy w warsztatach produkcyjnych, a także wszyscy pracownicy warsztatów pomocniczych i gospodarstw rolnych.

Pracowników pomocniczych można podzielić na grupy funkcyjne: transport i załadunek, kontrola, naprawa, narzędziowa, ekonomiczna, magazynowa itp.

Menedżerowie - pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwie (dyrektor, brygadzista, główny specjalista itp.).

Specjaliści - pracownicy z wyższym lub średnim wykształceniem specjalistycznym, a także pracownicy, którzy nie mają specjalnego wykształcenia, ale zajmują określone stanowisko.

Pracownicy – ​​pracownicy zajmujący się przygotowywaniem i wykonywaniem dokumentów, księgowością i kontrolą, obsługą gospodarczą (agenci, kasjerzy, urzędnicy, sekretarki, statystycy itp.).

Młodszy personel obsługi – osoby zajmujące stanowiska do opieki nad pomieszczeniami biurowymi (dozorcy, sprzątaczki itp.), a także do obsługi pracowników i pracowników (kurierów, posłańców itp.).

Stosunek różnych kategorii pracowników w ich całkowitej liczbie charakteryzuje strukturę personelu przedsiębiorstwa, warsztatu, sekcji. Strukturę personelu mogą również determinować takie cechy, jak wiek, płeć, poziom wykształcenia, staż pracy, kwalifikacje, stopień przestrzegania norm itp.

Struktura kwalifikacji zawodowych personelu powstaje pod wpływem zawodowego i kwalifikacyjnego podziału pracy. Zawód jest zwykle rozumiany jako rodzaj (rodzaj) aktywności zawodowej, która wymaga określonego przeszkolenia. Kwalifikacja charakteryzuje stopień opanowania tego zawodu przez pracowników i znajduje odzwierciedlenie w kategoriach kwalifikacyjnych (taryfowych), kategoriach. Kategorie i kategorie taryfowe są również wskaźnikami charakteryzującymi poziom złożoności pracy.

W odniesieniu do charakteru przygotowania zawodowego pracowników stosuje się także pojęcie specjalizacji, które określa rodzaj czynności zawodowej w ramach tego samego zawodu (przykładowo zawód to tokarz, a specjalność to tokarka- świder, operator obracarki-karuzeli). Zróżnicowanie specjalności dla tego samego zawodu pracownika najczęściej wiąże się ze specyfiką wykorzystywanego sprzętu.

42. BILANS CZASU PRACY

Aby określić niezbędne koszty pracy, ustalić planowaną liczbę personelu i wymagany stosunek liczby pracowników różnych grup do liczby urządzeń w przedsiębiorstwach, opracowywane są bilanse kosztów czasu pracy. Planowane bilanse czasu pracy pozwalają na projektowanie treści i kosztów czasu dla różnych typów, z uwzględnieniem działań mających na celu usprawnienie procesu pracy.

W zależności od charakteru wykonywanych funkcji pracy lub wykonywanych operacji, bilanse czasu pracy dla różnych kategorii pracowników budowane są w oparciu o normy czasu, normy czasu pracy, normy produkcji lub inne normy wyników pracy.

Norma czasu - czas pracy wymagany do wytworzenia jednostki produkcji lub wykonania określonej pracy. Termin zazwyczaj składa się z dwóch części:

- normę czasu przygotowawczego i końcowego, który jest ustalony dla całej danej ilości produktów i nie zależy od czasu jednostkowego, który obejmuje czas operacyjny (w tym czas główny poświęcony na zmianę przedmiotu pracy oraz czas pomocniczy, gdy surowce są ładowane, gotowe produkty są spożywane, zarządzanie sprzętem itp.);

- czas utrzymania stanowiska pracy, czas przerw przewidzianych technologią i organizacją produkcji.

Czas obsługi w miejscu pracy - czas poświęcony przez pracownika na dbanie o sprzęt i utrzymanie miejsca pracy w dobrym stanie. To z kolei jest podzielone:

- przez okres czasu na konserwację (konserwacja sprzętu podczas wykonywania tej pracy; wymiana zużytych narzędzi, czyszczenie wiórów itp.);

- czas na utrzymanie organizacyjne (opieka nad stanowiskiem pracy związana z wykonywaniem pracy przez całą zmianę: rozmieszczenie i czyszczenie narzędzi na początku i na końcu zmiany, smarowanie sprzętu itp.).

Stawka za usługę - ilość zakładów produkcyjnych (miejsca pracy, urządzenia), które pracownik o odpowiednich kwalifikacjach musi obsłużyć w jednostce czasu pracy. Norma dotyczy zarówno pracowników obsługujących zautomatyzowane procesy produkcyjne, jak i pracowników pomocniczych.

Wskaźnik liczby (Nch) określa liczbę pracowników o określonym składzie zawodowym i kwalifikacyjnym wymaganych do wykonywania danego zakresu pracy.

Zadanie znormalizowane ustala niezbędny zakres i zakres prac do wykonania przez zespół na dany okres czasu. W przeciwieństwie do tempa produkcji, znormalizowane zadanie można ustawić nie tylko w jednostkach naturalnych, ale także w standardowych godzinach, standardowych rublach.

Normy pracy lub czasu pracy są ustalane dla oddzielnej operacji (norma operacyjna) lub dla połączonej grupy operacji, zestawu prac (rozszerzona, złożona norma).

W racjonowaniu pracy stosuje się metody analityczne i sumaryczne. Metoda analityczna opiera się na wstępnej analizie możliwości produkcyjnych stanowiska pracy oraz określeniu niezbędnych kosztów dla każdego elementu i operacji jako całości.

Przy ustalaniu norm metodą analityczną główną część wstępnych informacji uzyskuje się w wyniku badania procesu pracy.

43. PŁACA MINIMALNA

W gospodarce rynkowej formy, system i wysokość wynagradzania pracowników, premii, dodatków, a także innych rodzajów dochodów przedsiębiorstwo ustala samodzielnie.

Kwestie wynagrodzeń regulują zbiorowe i indywidualne układy pracy (kontrakty). Państwo zrezygnowało ze scentralizowanej regulacji płac. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej określa jedynie ogólne warunki wynagradzania pracowników i pracowników. Konstytucja Federacji Rosyjskiej gwarantuje wynagrodzenie za pracę bez jakiejkolwiek dyskryminacji i nie niższe niż płaca minimalna określona w ustawie federalnej, a przedsiębiorstwo zapewnia pensję minimalną gwarantowaną ustawą.

Miesięczne wynagrodzenie pracownika, który w pełni wypracował ustaloną na ten okres normę czasu pracy i wypełnił swoje obowiązki pracownicze, nie może być niższe od minimalnego miesięcznego wynagrodzenia (SMIC).

Minimalna płaca miesięczna określa dolną granicę wynagrodzenia dla robotników niewykwalifikowanych wykonujących proste prace w normalnych warunkach pracy.

Płaca minimalna nie obejmuje dopłat i dodatków, a także premii i innych wynagrodzeń motywacyjnych lub kompensacyjnych.

Obecnie płaca minimalna spełnia trzy główne funkcje: - jest gwarancją państwa płacy minimalnej;

- pełni rolę standardu przy obliczaniu kar administracyjnych, podatków, opłat i innych płatności dokonywanych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;

- służy jako kryterium ustalania wysokości świadczeń i odszkodowań wypłacanych zgodnie z ustawodawstwem o ochronie socjalnej ludności. Praca pracowników opłacana jest godzinami, akordami lub innymi systemami wynagradzania. Płatności można dokonać za indywidualne i zbiorowe wyniki pracy. W celu wzmocnienia materialnego zainteresowania pracowników realizacją planów i zobowiązań umownych, poprawy efektywności produkcji i jakości pracy, można wprowadzić systemy premiowania, wynagradzania opartego na wynikach pracy za dany rok oraz inne formy zachęt materialnych.

Zgodnie z częścią 3 art. 2 ustawy o płacy minimalnej organy ustawodawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej mają prawo do ustalenia w podmiocie Federacji wyższej płacy minimalnej w porównaniu z federalną płacą minimalną. Z prawa tego mogą korzystać te podmioty Federacji Rosyjskiej, które nie otrzymują dotacji z budżetu federalnego.

Płaca minimalna jest wprowadzana: przez organizacje finansowane ze źródeł budżetowych, kosztem odpowiednich budżetów, funduszy pozabudżetowych, a także środków otrzymywanych z działalności przedsiębiorczej i innej działalności generującej dochód; inne organizacje na własny koszt.

Regionalna płaca minimalna służy wyłącznie do ustalania wynagrodzenia i nie ma zastosowania do tymczasowych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Jest obowiązkowy dla wszystkich pracodawców, którzy działają w tym temacie Federacji Rosyjskiej.

44. REGULAMIN PRACY

Racjonowanie pracy - jest to określenie niezbędnych kosztów pracy (lub czasu) do wykonania określonej pracy (wytworzenia jednostki produkcji) przez poszczególnych pracowników lub zespoły oraz ustalenie standardów pracy.

stawka pracy - konkretny wyraz miary pracy, tj. udział udziału każdego pojedynczego pracownika w całkowitej pracy społecznej.

Niezbędny wydatek czasu to wydatek czasu odpowiadający efektywnemu wykorzystaniu zasobów pracy, materiałów i energii, z zastrzeżeniem naukowych reżimów pracy i odpoczynku.

Techniczne uzasadnienie standardów pracy zapewnia jak najpełniejsze wykorzystanie sprzętu, wyposażenia technologicznego; pełne i racjonalne wykorzystanie czasu pracy z oddzieleniem funkcji pomocniczych od głównych; rozwój obsługi wielu maszyn; połączenie zawodów i funkcji; zgodność pracownika z wykonywaną pracą pod względem jego kwalifikacji, umiejętności produkcyjnych i cech psychofizjologicznych; zastosowanie zaawansowanych metod i technik pracy; racjonalna organizacja miejsca pracy; optymalny poziom pracochłonności.

Jednym z głównych zadań technicznej regulacji pracy jest wpływ na racjonalną organizację pracy i optymalną technologię produkcji.

Rodzaje norm pracy i ich klasyfikacja:

1. Norma czasu (techniczna norma czasu) - jest to uregulowany czas wymagany do wytworzenia jednostki produkcyjnej, wykonania jednostki pracy lub wykonania określonej ilości pracy przez jednego lub więcej pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Normę czasu (Hvr) jako całość można przedstawić w następujący sposób:

Hvr- = tos. + tc + tob. + łyżeczka + 1 pkt + tpz,

gdzie ton to czas główny; tс - czas pomocniczy; tob - czas obsługi stanowiska pracy; ttd – czas przerw na odpoczynek i potrzeby osobiste pracowników; tpt – czas przerw ze względów organizacyjnych i technicznych (regulowany); tпз - czas przygotowawczo-końcowy.

2. Szybkość produkcji - jest to regulowana ilość pracy (liczba jednostek produkcji), którą musi wykonać pracownik (zespół) o odpowiednich kwalifikacjach w jednostce czasu. Ta wartość (Нvyr) jest określona równaniem

Nvyr. \uXNUMXd Td / Hvr,

gdzie Td to rzeczywisty fundusz czasu pracy; Hvr - ustalona norma czasu na jednostkę produkcji, godz.

3. Wskaźnik obsługi (No) to liczba urządzeń produkcyjnych (elementów wyposażenia), które pracownik lub grupa pracowników jest zobowiązana obsłużyć przez określony czas w określonych warunkach organizacyjno-technicznych produkcji. Wskaźnik ten dotyczy zarówno pracowników obsługujących zautomatyzowane procesy produkcyjne, jak i pracowników pomocniczych. Oblicza się go w następujący sposób:

Nob \u1d Td / XNUMXob.

gdzie 1ob jest ustaloną normą czasu serwisowania urządzenia.

Numer standardowy - jest to liczba pracowników o określonym składzie zawodowym, niezbędna do pełnienia określonych funkcji produkcyjnych, zarządczych lub zakresu pracy.

Zadanie znormalizowane - jest to ilość pracy, jaką pracownik (grupa pracowników) musi wykonać podczas zmiany roboczej, miesiąca pracy lub innej jednostki czasu pracy.

45. WYDAJNOŚĆ PRACY: METODY POMIARU, SPOSOBY I CZYNNIKI WZROSTU

Wydajność pracy - ilościowy stosunek objętości (masy) otrzymanego produktu do robocizny włożonej w jego wytworzenie (wydajność pracy w procesie produkcyjnym). Wyraża się go ilością produktów wytworzonych na jednostkę czasu (produkcja) lub czasem spędzonym na jednostkę produkcji (pracochłonność).

Wyróżnij wydajność praca indywidualna i socjalna.

Wydajność pracy indywidualnej odzwierciedla koszty pracy żywej.

Wydajność pracy społecznej - praca żywa i przeszła (urzeczowiona).

W przedsiębiorstwach określa się indywidualną produktywność. Zwiększanie produktywności - obiektywne prawo ekonomiczne nieodłącznie związane ze wszystkimi formacjami społeczno-gospodarczymi - oznacza oszczędność jej całkowitych kosztów (bycia i materiałów).

W miarę postępu technologicznego udział tych pierwszych maleje, podczas gdy udział tych drugich relatywnie wzrasta, ale w takich proporcjach, że zmniejsza się całkowita ilość pracy zawartej w towarze. Wzrost wydajności pracy prowadzi do wzrostu produkcji, obniżenia kosztów, wzrostu przeciętnego wynagrodzenia pracowników, skrócenia dnia pracy, aw rezultacie do wzrostu dobrostanu ludzi.

Poziom wydajności pracy wyraża się ilością produktów wytworzonych w jednostce czasu i możemy przyjąć stosunek ilości wytworzonych produktów do kosztów pracy żywej.

Pomiar wydajności pracy dokonywany jest poprzez porównanie wyników pracy w postaci wielkości produkcji z kosztami pracy (średnia liczba personelu przemysłowego i produkcyjnego). W zależności od bezpośredniej lub odwrotnej zależności tych wielkości istnieją dwa wskaźniki: produkcja i pracochłonność.

Najbardziej powszechnym i uniwersalnym wskaźnikiem jest produkcja, która może być godzinowa, dobowa, miesięczna (kwartalna, roczna).

Produkcja to ilość produkcji wytworzonej na jednostkę czasu pracy lub na jednego przeciętnego pracownika na miesiąc, kwartał, rok. Określa go stosunek ilości wyprodukowanych produktów do kosztu czasu pracy na wytworzenie tych produktów: Q / T.

Pracochłonność produktów - koszt żywej siły roboczej do wytworzenia naturalnej jednostki produkcji (towary, produkty, ukończony zespół robót lub obiekt budowlany, proces technologiczny). Może być planowana, rzeczywista i standardowa, obliczona według norm czasowych, a także projektowych, czyli wielkości kosztów pracy na wytworzenie jednostki produkcji, ustalonej na podstawie najbardziej postępowych i podjętych decyzji organizacyjno-ekonomicznych w projekcie.

Pracochłonność produktów można obliczyć na podstawie kosztów pracy różnych osób zaangażowanych bezpośrednio w proces produkcyjny, jego utrzymanie i zarządzanie. W związku z tym istnieją:

- pełna pracochłonność produktów - obejmuje koszty pracy wszystkich kategorii personelu przemysłowego i produkcyjnego przedsiębiorstwa;

- technologiczne - tylko główni pracownicy;

- produkcja - pracownicy główni i pomocniczy;

- a także złożoność utrzymania produkcji, zarządzania.

46. ​​PŁATNOŚĆ PERSONELU PRZEDSIĘBIORSTWA. SYSTEMY PŁATNOŚCI

Wynagrodzenie - forma dystrybucji głównej części niezbędnego produktu w przedsiębiorstwie zgodnie z ilością i jakością wydatkowanej pracy.

Głównym źródłem wypłat wynagrodzeń dla wszystkich kategorii pracowników jest fundusz płac lub fundusz płac.

Fundusz wynagrodzeń - jest to kwota wynagrodzenia wypłacana pracownikom zgodnie z ilością i jakością ich pracy, a także wynagrodzenie związane z warunkami pracy.

Istnieją trzy systemy wynagrodzeń: taryfowy, bezcłowy i motywacyjny.

pod system taryfowy jest rozumiany jako zbiór materiałów normatywnych, które umożliwiają różnicowanie i regulację poziomu wynagrodzeń.

Elementami systemu taryfowego są:

- stawki celne - wyrażone w kategoriach pieniężnych, bezwzględna kwota wynagrodzenia pracowników na jednostkę czasu. Ogólną zasadą budowania systemu stawek taryfowych jest ich wzrost wraz ze wzrostem kategorii, co jest wskaźnikiem złożoności wykonywanej pracy i poziomu kwalifikacji pracownika;

- skala taryfowa - zbiór kategorii taryfowych funkcjonujących w danej branży (w przedsiębiorstwie) i odpowiadających im współczynników taryfowych. Za pomocą współczynnika taryfowego określa się stosunek wielkości stawek taryfowych w zależności od kategorii wykonanej pracy;

- podręczniki taryfowe i kwalifikacyjne są zbiorami cech kwalifikacyjnych zawodów (stanowisk) pracowników, pogrupowanych według produkcji i rodzaju pracy, do taryfikacji pracy w przypisaniu kategorii; - standardy pracy - określenie standardów produkcyjnych lub norm czasowych, które przyczyniają się do ustalenia określonego wynagrodzenia. System standardów opiera się na tym, że każdy rodzaj wykonywanej pracy ma swój własny standard, co pozwala ocenić wkład pracownika i wysokość należnego mu wynagrodzenia. Istnieją dwie główne grupy taryfowego systemu wynagrodzeń: tymczasowe i akordowe.

W przypadku korzystania z bezcłowego systemu wynagrodzeń zarobki pracownika zależą od ostatecznych wyników pracy jednostki strukturalnej przedsiębiorstwa, w którym pracuje, oraz od kwoty środków przeznaczanych przez pracodawcę na wynagrodzenia.

System ten jest podobny do systemu akordowego, ale różni się tym, że system akordowy wykorzystuje takie elementy systemu taryfowego jak stawki i stawki. Przy bezcłowym systemie wynagradzania dla określonego podziału płac stosuje się współczynnik partycypacji pracy. Może być albo prosty, uwzględniający wkład pracownika w osiągnięcie końcowych wyników pracy, albo całkowity, uwzględniający osobno kwalifikacje pracownika i osobno, zgodnie z decyzją zespołu, współczynnik udział w pracy.

Beztaryfowy system płac najczęściej znajduje zastosowanie w małych przedsiębiorstwach i firmach.

Motywacyjny system wynagrodzeń składa się z trzech części: gwarantowanej; proporcjonalne do namacalnego rezultatu pracy; premia - udział w zyskach wynikających ze zwiększonej efektywności produkcji.

System ten odpowiada partnerstwu między pracodawcą a pracownikiem.

47. FORMULARZ PŁATNOŚCI ZA SZTUK

W akordowym systemie wynagradzania pracownikowi płaci się tyle, ile wyprodukował.

system płac akordowych mogą być następujących typów:

- prosty;

- premia za pracę na akord;

- kawałek progresywny;

- praca akordowa pośrednia;

- akord.

w proste pensje akordowe płace są obliczane na podstawie stawek akordowych ustalonych w organizacji oraz liczby produktów (robót, usług), które pracownik wyprodukował.

Bezpośrednia płaca akordowa wpływy ze stawek celnych na jednostkę przepracowanego czasu oraz z norm produkcji na jednostkę czasu. W takim przypadku zarobki pracownika są obliczane na podstawie stawek akordowych, które ustala się, dzieląc stawkę celną przez stawkę produkcji.

Dodatek akordowy przewiduje, oprócz obliczania płac według stawek akordowych, naliczanie premii za osiągnięcie wskaźników określonych w rozporządzeniu w sprawie premii (za produkcję produktów o określonej jakości, za oszczędzanie materiałów, za zwiększenie wydajności pracy powyżej standardowego poziomu itp.).

Zwykłe, uzasadnione ekonomicznie premie nie powinny pochłaniać całego zysku z poprawy wskaźników istotnych ekonomicznie. Firma musi też wygrać. Płace akordowo-progresywne oznaczają stosowanie stawek na dwóch poziomach: podstawowym i podwyższonym.

Ceny podstawowe służą do obliczenia dochodu w ramach norm produkcyjnych (wyrażonych w liczbie wyrobów), a ceny podwyższone dotyczą wyrobów wyprodukowanych powyżej ustalonych norm, ale w ciągu dnia roboczego (zmianowego).

Podwyższone ceny nie wykluczają jednoczesnego naliczania premii za jakość produktu lub oszczędności materiałowych. Ta forma wynagrodzenia to akord – premia progresywna.

Wynagrodzenie ryczałtowe formalnie zbliżony do systemu płac dystrybucyjnych. Tutaj znajduje się zadanie akordowe i fundusz płac przeznaczony z góry na realizację tego zadania. Taka płatność jest porównywalna z umową zespołową na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Do podziału funduszu płac wśród pracowników można wykorzystać wskaźnik przepracowanych godzin i stawki taryfowe przyjęte w przedsiębiorstwie.

Accord-bonus system wynagradzania łączy w sobie elementy płacy czasowej i akordowej, zarówno taryfowej, jak i pozataryfowej.

W systemie premii ryczałtowych wraz ze stawkami taryfowymi stosuje się KTU - współczynnik partycypacji w pracy, za pomocą którego ocenia się osobisty wkład każdego uczestnika w zbiorowe zarobki. Współczynnik udziału w pracy poszczególnych pracowników jest ustalany przez kolektyw pracy w drodze dyskusji, w drodze jawnego głosowania. Protokół z posiedzenia przekazywany jest do działu księgowości w celu rozliczenia płac.

Współczynnik partycypacji pracy służy do podziału zarobków akordowych, tj. różnicy między kwotą wynagrodzenia dla kolektywu (brygady) a wysokością zarobków taryfowych wszystkich członków brygady.

48. TERMIN PŁATNOŚCI. SYSTEM BEZ OGONÓW

Wynagrodzenie za pracę w systemie taryfowym realizowane jest w dwóch formach:

- płace czasowe (proste i premiowe);

- akord (bezpośredni, akordowy, akordowy, akordowy, akordowy, pośredni akordowy).

Podstawą zarówno wymiaru czasu pracy, jak i akordu w systemie taryfowym jest wypłata czasu pracy.

Proste stawki godzinowe przewiduje ustalenie stawki taryfowej lub oficjalnego wynagrodzenia dla pracowników, którzy zawarli umowę o pracę z przedsiębiorstwem. Stawka (wynagrodzenie) jest z góry znana pracownikowi i nie zmienia się w zależności od wahań wpływów uzyskanych przez przedsiębiorstwo ze sprzedaży produktów (usług) w danym okresie. Płace naliczane są proporcjonalnie do przepracowanego czasu (w dniach, godzinach).

Jeżeli czas pracy tego pracownika jest uwzględniony w rozliczeniu czasu pracy w dniach, a liczba przepracowanych dni jest mniejsza niż standardowa, wówczas kwota wynagrodzenia tego pracownika jest dzielona przez liczbę standardowych dni roboczych tego miesiąc, a następnie otrzymane standardowe dzienne zarobki są mnożone przez liczbę dni faktycznie przepracowanych przez tego pracownika.

Jeżeli przepracowane godziny liczone są w godzinach, to stawkę godzinową tego pracownika mnoży się przez liczbę godzin przepracowanych w miesiącu.

Wypłata premii czasowej wykorzystywane do stymulacji osiągania ilościowych i jakościowych wyników pracy, które są słabo kontrolowane za pomocą prostej płatności opartej na czasie. Premia w tego rodzaju wynagrodzeniu stanowi element motywacyjny systemu. Jej wysokość powinna być znana z góry, w przeciwieństwie do jednorazowych premii za sukces w pracy, o których decyduje administracja. Warunki premii w systemie premii czasowych określa przepis szczególny dotyczący premii. Zapis ten dotyczy zazwyczaj następujących kwestii: wskaźników premii motywacyjnych (nieprzerwana praca serwisowanego sprzętu; redukcja strat materiałowych; oszczędność energii, dla kadry zarządzającej - produkcja wyrobów w powierzonym miejscu itp.); wskaźniki negatywne, których obecność zmniejsza wielkość premii lub oznacza całkowite pozbawienie premii (spóźnienie do pracy, absencja, skargi klientów, wady w produkowanych produktach, błędy w dokumentacji pracowników administracyjnych itp.); wysokość premii (zwykle jako procent wynagrodzenia lub rzeczywistych miesięcznych zarobków według stawek taryfowych lub w wartościach bezwzględnych, w kwocie stałej, w rublach, zróżnicowanej ze względu na stanowisko); krąg pracowników; źródła premii (tworzone w danym dziale lub przydzielane centralnie do działu przez administrację przedsiębiorstwa).

Bezcłowy system płatności praca całkowicie uzależnia zarobki pracownika od końcowych wyników pracy zespołu, do którego pracownik należy. W ramach tego systemu nie ma stałej pensji ani stawki taryfowej.

Wynagrodzenie za pracę kierowników, specjalistów i pracowników odbywa się z reguły na podstawie oficjalnych wynagrodzeń za zgodą stron umowy o pracę proporcjonalnie do średniego wynagrodzenia pracowników organizacji. Ustawy i inne regulacyjne akty prawne mogą ustanawiać odmienną procedurę ustalania wysokości wynagrodzenia dla menedżerów, specjalistów i pracowników (jako procent przychodu, jako udział w zysku itp.). Oficjalne wynagrodzenia są ustalane przez administrację przedsiębiorstwa zgodnie ze stanowiskiem i kwalifikacjami pracownika.

49. OCENA EFEKTYWNOŚCI WYKORZYSTANIA ZASOBÓW ROBOCZYCH PRZEDSIĘBIORSTWA

Siła robocza to łączna liczba osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. W główne cele analizy wydajności wykorzystanie zasobów kadrowych przedsiębiorstwa obejmuje:

- badanie liczebności siły roboczej, składu i poziomu umiejętności personelu, możliwości podnoszenia jego poziomu kulturowego i technicznego, weryfikacja danych dotyczących wykorzystania czasu pracy;

- opracowanie niezbędnych środków organizacyjnych, technicznych i innych w celu osiągnięcia najlepszych wyników;

- badanie form, dynamiki i przyczyn ruchu siły roboczej, dyscypliny pracy;

- analiza wpływu liczby zatrudnionych na dynamikę produkcji, obliczanie i analiza wskaźnika opłacalności na koszty utrzymania pracy.

Do ilościowej charakterystyki personelu przedsiębiorstwa stosuje się takie wskaźniki, jak lista płac, średnia lista płac i liczba obecności pracowników.

Struktura personalna przedsiębiorstwa, który wpływa na efektywność wykorzystania siły roboczej przedsiębiorstwa, charakteryzuje się stosunkiem różnych kategorii pracowników w ich ogólnej liczbie. Struktura personelu jest ustalana i analizowana dla każdego działu, a także jest rozpatrywana osobno dla każdej cechy (poziomu wykształcenia, doświadczenia zawodowego itp.) i koreluje z poziomem wydajności pracy dla każdego działu (warsztatu, działu, działu).

Często używany jest taki wskaźnik, jak wskaźnik proporcji personelu w tej kategorii, który pozwala śledzić zmiany w składzie jakościowym pracowników przedsiębiorstwa w stosunku do okresu bazowego.

Przy analizie konieczne jest posiadanie danych o stopniu wykorzystania kalendarzowego funduszu czasu pracy, który określa stosunek przedsiębiorstwa faktycznie przepracowanego przez pracowników za dany okres czasu pracy do kalendarzowego funduszu czasu pracy .

Stosuje się również współczynnik wykorzystania funduszu czasu pracy, który określa stosunek faktycznie przepracowanych przez pracowników przedsiębiorstwa za dany okres czasu pracy do funduszu czasu (nominalnego) czasu pracy.

Oddzielnie określa się udział całodniowych strat czasu pracy, liczony jako stosunek liczby osobodni całodniowego przestoju i liczby osobodni nieobecności z przyczyn nieuzasadnionych do maksymalnego możliwego funduszu pracy czas (w osobodniach) przez pewien okres.

Aby ocenić efektywność wykorzystania zasobów pracy przedsiębiorstwa, wskaźnik opłacalności do kosztów utrzymania pracy (Rt) oblicza się według wzoru:

Pt = P / (FOT + Oss), gdzie P - zysk;

FOT - fundusz płac, tysiąc rubli;

Oss - składki na ubezpieczenie społeczne, tys. rubli. Wskaźnik ten służy jako wskazówka dla przedsiębiorców w regulowaniu składu osobowego przedsiębiorstwa i wynagrodzeń; pokazuje, że w celu uzyskania wyższego wskaźnika wartości dodatkowej należy zadbać o zwiększenie wydajności pracy w oparciu o najnowsze technologie i na tej podstawie obniżyć koszty.

50. RYNEK PRACY

Rynek pracy - sfera kształtowania się podaży i popytu na pracę. Rynek pracy jest możliwy tylko wtedy, gdy pracownik jest właścicielem swojej zdolności do pracy. Poprzez rynek pracy odbywa się sprzedaż pracy na określony czas.

Trudności na rynku pracy: 1) problemy spowodowane brakiem pracy; brak pracy zapewniającej wystarczające wynagrodzenie; 2) trudności z personelem.

Podmiotami lub uczestnikami rynku pracy są pracodawcy i pracownicy.

Pracodawcy - są to osoby, które pracują samodzielnie lub z jednym lub kilkoma partnerami biznesowymi we własnym przedsiębiorstwie (we własnej działalności) iw tym charakterze zatrudniają pracowników na stałe do pracy w swoim przedsiębiorstwie. Wszyscy partnerzy biznesowi w tym przypadku są pracodawcami. Partnerzy mogą, ale nie muszą być członkami tej samej rodziny lub gospodarstwa domowego.

zatrudniony pracownik - osoba wykonująca pracę najemną na podstawie umowy o pracę, która nie jest właścicielem przedsiębiorstwa, w którym pracuje.

Na rynku pracy istnieją dwie główne formy sprzedaży i zakupu siły roboczej: układy zbiorowe; giełdy pracy.

układ zbiorowy - umowa pomiędzy właścicielem lub zarządem przedsiębiorstwa z jednej strony, a kolektywem pracowniczym reprezentowanym przez komitet związkowy z drugiej strony. Przedmiot takiej umowy: godziny pracy, wynagrodzenie, urlop, warunki pracy, zapewnienie bezpieczeństwa pracy, ubezpieczenie, świadczenia.

Giełda pracy jest organizacją specjalizującą się w pośrednictwie pomiędzy pracownikami a przedsiębiorcami.

Giełda pełni pięć funkcji:

1) usprawnia procedurę zatrudniania siły roboczej i skraca czas poszukiwania pracy;

2) bada popyt i podaż pracy, zbiera i podsumowuje informacje o potrzebach siły roboczej według zawodów i regionów;

3) udziela wsparcia socjalnego pracownikom w warunkach przymusowego bezrobocia oraz ubezpieczenia bezrobotnych;

4) organizuje orientację zawodową młodzieży, uwzględniając najbliższe i dalsze perspektywy w czasie;

5) prowadzi szkolenia i przekwalifikowania do nowych zawodów dla osób, które nie posiadają w danym czasie specjalizacji potrzebnych na rynku pracy. doradztwo zawodowe - jest to uogólniona koncepcja jednego ze składników kultury uniwersalnej, przejawiająca się w trosce społeczeństwa o rozwój zawodowy młodego pokolenia, wspieranie i rozwój uzdolnień naturalnych, a także zestaw specjalnych środków wspomagających osoba w samostanowieniu zawodowym i wyborze optymalnego rodzaju zatrudnienia, biorąc pod uwagę jego potrzeby i możliwości, sytuację społeczno-ekonomiczną na rynku pracy.

Profesjonalny wybór - określenie stopnia przydatności zawodowej osoby do wykonywania określonego zawodu (miejsca pracy, stanowiska) zgodnie z wymogami regulacyjnymi.

Adaptacja zawodowa, przemysłowa i społeczna - system działań, które przyczyniają się do rozwoju zawodowego pracownika, kształtowania odpowiednich cech społecznych i zawodowych, postaw i potrzeb do aktywnej pracy twórczej oraz osiągnięcia wyższego poziomu profesjonalizmu.

51. KOSZT PRODUKTU

Koszt produkcji to wycena zasobów naturalnych wykorzystywanych w procesie produkcyjnym, surowców, materiałów, paliw, energii, środków trwałych, robocizny oraz kosztów produkcji i sprzedaży.

Do oceny efektywności przedsiębiorstwa wymagana jest ocena kosztów w ujęciu wartościowym.

Pieniężny wyraz kosztów czynników produkcji niezbędnych do prowadzenia przez przedsiębiorstwo działalności produkcyjnej i handlowej nazywa się kosztami produkcji i dystrybucji przedsiębiorstwa przemysłowego. W praktyce, charakteryzując wszystkie koszty produkcji i obrotu, stosuje się termin „koszty produkcji”.

Główna kompozycja kosztów wchodzących w skład kosztu produkcji ustalana jest centralnie. Państwo wpływa na kształtowanie kosztów produkcji nie tylko poprzez regulacje, ale także poprzez ustalanie potrąceń od wynagrodzeń na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, uwzględnionych w ujednoliconym podatku socjalnym, stawki amortyzacyjne od kosztów stałych aktywa, kwotę szeregu innych podatków i opłat itp.

Koszt produkcji odgrywa ważną rolę w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa. Pokazuje, jak efektywnie wykorzystywane są środki trwałe i zasoby pracy przy wytwarzaniu produktów.

Cena kosztu jest jednym z głównych wskaźników efektywności ekonomicznej środków ekonomiczno-organizacyjnych i technicznych. Wskaźnik kosztów wykorzystywany jest przy obliczaniu efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych urządzeń, procesów technologicznych, wprowadzania nowych materiałów, doskonalenia organizacji produkcji, przy określaniu odpowiednich poziomów koncentracji i specjalizacji produkcji oraz w wielu innych przypadkach.

W zależności od celu kalkulacji kosztu wyróżnia się dwa systemy klasyfikacji: według ekonomicznych elementów kosztów produkcji oraz według pozycji kosztowych.

Zgodnie z elementami ekonomicznymi wszystkie koszty, które są jednorodne pod względem treści ekonomicznej, są grupowane, niezależnie od miejsca ich powstania, niezależnie od przedmiotu kosztu.

Wszystkie koszty są pogrupowane według ich treści ekonomicznej według następujących elementów:

- koszty materiałowe (minus koszt odpadów zwrotnych);

- koszty pracy;

- odliczenia na potrzeby społeczne;

- amortyzacja środków trwałych;

- inne wydatki.

Koszty materiałowe obejmują koszty zakupu surowców, części zamiennych, narzędzi, zapasów i innych przedmiotów o niskiej wartości, półproduktów i komponentów, zapłatę za zakupioną energię wszelkiego rodzaju, rekompensatę za straty wynikające z niedoboru zasobów otrzymanych w normie naturalnej utraty.

Koszty pracy obejmują wszelkiego rodzaju wynagrodzenia, premie, dodatki, płatności za urlopy, wyjazdy służbowe itp., koszt produktów wydanych pracownikom w formie wypłaty rzeczowej.

Odliczenia na potrzeby socjalne obejmują obowiązkowe odliczenia w ramach ujednoliconego podatku socjalnego.

Amortyzacja środków trwałych obejmuje kwotę odpisów amortyzacyjnych za pełne odtworzenie środków trwałych produkcyjnych.

Pozostałe koszty obejmują podatki, opłaty i prowizje, amortyzację wartości niematerialnych itp.

52. KLASYFIKACJA KOSZTÓW

Klasyfikacja według elementów ekonomicznych praktycznie nie może być wykorzystana do obliczenia kosztu jednostkowego określonego rodzaju produkcji. W tym celu jest stosowany klasyfikacja według pozycji kosztów.

Ustalenie kosztu zależy od ilości rodzajów produktów. Przedsiębiorstwa dzielą się na specjalistyczne i wieloproduktowe. W zróżnicowanych przedsiębiorstwach budowy maszyn, przy wytwarzaniu różnorodnych produktów, koszty bezpośrednie są ustalane zgodnie z dokumentami, a następnie określane są koszty pośrednie.

Podziału kosztów na bezpośrednie i pośrednie dokonuje się w zależności od tego, w jaki sposób koszty te odnoszą się do określonego rodzaju produktu lub działu przedsiębiorstwa – bezpośrednio lub poprzez dystrybucję.

Zgodnie z oficjalnymi przepisami określa się następującą nomenklaturę pozycji kosztowych: surowce i materiały; odpady zwrotne (odejmowane); paliwo i energia do celów technologicznych; płace zasadnicze pracowników produkcyjnych; dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników produkcyjnych; składki na ubezpieczenie społeczne (jednolity podatek socjalny); wydatki na przygotowanie i rozwój produkcji; wydatki na konserwację i eksploatację sprzętu; wydatki sklepowe; ogólne wydatki fabryczne; straty z małżeństwa; inne wydatki produkcyjne; wydatki nieprodukcyjne (handlowe).

Pierwsze 12 artykułów charakteryzuje wysokość kosztów produkcji i, po uwzględnieniu kosztów handlowych, stanowi pełny koszt produkcji.

W przypadku pogrupowania według pozycji kosztorysowych w ramach kosztu, koszty można sklasyfikować według następujących kryteriów: podstawowe i ogólne; bezpośredni i pośredni; prosty i złożony; stałe (warunkowe-stałe) i zmienne (warunkowe-zmienne).

Przypisanie kosztów do głównego i ogólnego zależy od charakteru ich związku z produkcją produktów.

Główne koszty są bezpośrednio związane z procesem technologicznym. Należą do nich: koszt surowców i materiałów, paliw i energii na cele technologiczne, płace zasadnicze pracowników produkcyjnych.

Koszty ogólne związanych z organizacją zarządzania i utrzymania produkcji. Należą do nich na przykład wydatki warsztatowe i ogólne fabryki, wydatki na sprzedaż produktów.

Zgodnie z metodą przypisywania do kosztu poszczególnych rodzajów produktów wszystkie koszty przedsiębiorstwa dzieli się na bezpośrednie i pośrednie.

Koszty bezpośrednie są bezpośrednio związane z wytwarzaniem określonego rodzaju produktu i są bezpośrednio związane z jego kosztem.

Koszty pośrednie są związane z pracą warsztatu lub przedsiębiorstwa jako całości i nie można ich przypisać bezpośrednio do kosztów poszczególnych rodzajów produktów, a jedynie pośrednio, według z góry ustalonego kryterium – proporcjonalnie do wynagrodzeń zasadniczych pracowników produkcyjnych, kosztów produkcji, godziny maszynowe sprzętu do wytwarzania odpowiednich typów produktów itp. .

Istotny jest również podział kosztów (kosztów) na stałe i zmienne w zależności od związku ze zmianą wielkości produkcji.

К stały obejmują koszty, które pozostają na ogół stałe w pewnym zakresie wahań produkcji lub zmieniają się gwałtownie.

53. PLANOWANIE I KOSZTOWANIE

Koszt produkcji - wartość pieniężną (wycenę) zużytą w procesie produkcji wyrobów (produktów, robót, usług), zasobów naturalnych, surowców, materiałów, paliw, energii, środków trwałych, zasobów pracy, innych kosztów jej wytworzenia i sprzedaży.

W warunkach relacji rynkowych każda branża, każde przedsiębiorstwo (firma, zespół itp.), niezależnie od formy własności, musi działać bez strat.

Koszt produkcji jest jednym z najważniejszych wskaźników ekonomicznych. Istotą tej kategorii ekonomicznej jest nie tylko uwzględnienie wszystkich kosztów materiałowych, płac, części dochodu netto, innych kosztów wytwarzania i sprzedaży produktów, zarządzania i utrzymania produkcji (ogólna działalność, ogólne koszty produkcji), ale także scharakteryzować wszystkie aspekty działalności produkcyjnej i gospodarczej, efektywność pracy na różnych poziomach zarządzania gospodarczego. Wartość tego wskaźnika w kształtowaniu poziomu cen, zysku i rentowności jest świetna.

Grupowanie kosztów według elementów ekonomicznych lub według pozycji kosztorysowych znajduje odzwierciedlenie w kosztorysie i kalkulacji kosztów produktów przedsiębiorstwa.

Oszacowanie kosztów do produkcji (oszacowanie produkcji) służy do obliczania kosztu produktów brutto, zbywalnych i sprzedanych.

Kosztorys produkcji służy do opracowania bilansu przychodów i wydatków przedsiębiorstwa, stworzenia operacyjnego planu finansowego, planowania sprzedaży produktów i zysków.

Zgodnie z kolejnością kształtowania się kosztu jednostki produkcyjnej rozróżnia się koszty technologiczne, sklepowe, produkcyjne i pełne.

Koszt technologiczny (operacyjny) - jest to ocena ekonomiczna nowego sprzętu i wybór najbardziej efektywnego nowego sprzętu, który obejmuje sumę kosztów danego warsztatu, które są bezpośrednio związane z wykonaniem określonej operacji lub zestawu operacji.

koszt sklepu jest tworzony ze wszystkich bieżących kosztów warsztatu do wytworzenia jednostki produkcji, czyli jest obliczany jako suma kosztów technologicznych i kosztów warsztatowych.

Koszt produkcji definiuje się jako sumę kosztów warsztatu i ogólnych wydatków fabrycznych oraz strat z małżeństwa, która obejmuje koszty zarządzania przedsiębiorstwem jako całością (wynagrodzenia kadry kierowniczej zakładu, amortyzacja i koszty bieżących remontów budynków przemysłowych).

Pełny koszt jednostka produkcji jest obliczana jako suma kosztów produkcji i kosztów nieprodukcyjnych (handlowych).

Decydującym warunkiem redukcji kosztów jest ciągły proces techniczny. Wprowadzenie nowej technologii, kompleksowa mechanizacja i automatyzacja procesów produkcyjnych, doskonalenie technologii, wprowadzanie progresywnych rodzajów materiałów może znacznie obniżyć koszty produkcji.

Poważną rezerwą na obniżenie kosztów produkcji jest rozszerzenie specjalizacji i współpracy. W wyspecjalizowanych przedsiębiorstwach z produkcją masową koszt produkcji jest znacznie niższy niż w przedsiębiorstwach wytwarzających te same produkty w małych ilościach.

Obniżenie kosztów produkcji zapewnia przede wszystkim zwiększenie wydajności pracy. Wraz ze wzrostem wydajności pracy zmniejszają się koszty pracy na jednostkę produkcji, a co za tym idzie, zmniejsza się również udział wynagrodzeń w strukturze kosztów.

54. METODY OBLICZANIA KOSZTÓW

Koszty - wyrażenie wartości materiałów, pracy, zasobów finansowych i innych wykorzystywanych w działalności gospodarczej organizacji w okresie sprawozdawczym. Kosztami można obciążyć aktywa lub wydatki organizacji.

Koszty stanowią wypływ korzyści ekonomicznych w okresie sprawozdawczym w postaci zmniejszenia lub wykorzystania aktywów jednostki lub zwiększenia jej zobowiązań skutkujący zmniejszeniem kapitału, inny niż przydział kapitału członkom jednostki.

Zarządzanie kosztami - jest to wdrożenie całego kompleksu funkcji cyklu zarządzania, mającego na celu poprawę efektywności wykorzystania zasobów produkcyjnych w przedsiębiorstwie.

Koszty w zależności od sposobu zaliczenia do kosztu określonych rodzajów produktów, robót, usług lub grup produktów jednorodnych dzielą się na bezpośrednie i pośrednie.

Bezpośrednie - są to koszty związane z produkcją określonego rodzaju produktu lub kilku rodzajów produktów, ale mające proporcjonalny związek z nakładem pracy na wytworzenie każdego z rodzajów i możliwością dystrybucji zgodnie z bezpośrednim linkiem zasady (na przykład surowce i materiały, paliwo, energia itp.).

Pośrednie - są to koszty, które nie mają bezpośredniego proporcjonalnego związku z poszczególnymi rodzajami produktów, są uwzględniane w kosztach za pomocą specjalnych metod (na przykład ogólna produkcja, ogólne wydatki biznesowe itp.).

Przejście przedsiębiorstw na międzynarodowe standardy i światową praktykę rachunkowości obejmuje podział kosztów na warunkowo zmienne (produkcja) i warunkowo stałe (okresowe), obliczenie obniżonych (częściowych) kosztów produkcji oraz przypisanie warunkowo stałych kosztów do wyników produkcji i działalności gospodarczej.

W odniesieniu do kalkulacyjnego grupowania kosztów, wydatki okresowe, w pewnym stopniu umownie, mogą obejmować koszty ogólno-handlowe, wszystkie pozostałe pozycje kalkulacyjne można zaliczyć do wydatków produkcyjnych (zmiennych warunkowo).

Kosztorys produkcji ustalany jest w ramach warunkowo zmiennych kosztów. Pozwala ocenić produkcję w toku, półprodukty własnej produkcji, wyroby gotowe. Przy sporządzaniu kosztorysu koszty dzielimy na:

- w zależności od udziału w procesie produkcyjnym - od głównych, związanych z technologią i określających kształtowanie się charakteru i właściwości konsumenckich towaru oraz kosztów ogólnych;

- w zależności od stopnia celowości wydatków - na produktywne, związane z wytwarzaniem produktów wysokiej jakości, rozwojem nowych produktów i nieproduktywne, spowodowane różnego rodzaju stratami z małżeństwa, przestojów, niedoborów, grzywien itp.;

- według stopnia jednorodności ekonomicznej - na proste, składające się z jednego elementu (jednoelementowego), na przykład płace, oraz złożone, zawierające kilka elementów (rodzajów) kosztów niejednorodnych, na przykład ogólnych kosztów produkcji i ogólnych kosztów prowadzenia działalności, itp.

55. CENY I POLITYKA CENOWA PRZEDSIĘBIORSTWA

Najważniejszą dźwignią ekonomiczną sukcesu przedsiębiorstwa jest: cena wytwarzanych produktów lub usług. Od poziomu cen produktów bezpośrednio zależą: wysokość dochodu otrzymanego przez przedsiębiorstwo; konkurencyjność przedsiębiorstwa i jego produktów; stabilność finansowa przedsiębiorstwa.

Cena jest pieniężnym wyrazem kosztu jednostki towaru (usługi). W warunkach relacji rynkowych rola ceny gwałtownie wzrasta, ponieważ jest ona główną wytyczną zachowania przedsiębiorstwa (firmy) na rynku.

W zależności od branż i sektorów gospodarki, ze względu na cel i kolejność formowania, ceny można sklasyfikować według następujących głównych cech.

Ze względu na charakter obsługiwanego obrotu wyróżnia się:

- ceny hurtowe przedsiębiorstwa (firmy) - ceny wytwórców produktów, po których sprzedają swoje produkty konsumentom, refundując swoje koszty produkcji i sprzedaży produktów oraz osiągając zysk niezbędny do rozwoju ich produkcji:

- ceny sprzedaży przedsiębiorstwa (firmy) - ceny hurtowe przedsiębiorstwa z uwzględnieniem podatku od towarów i usług oraz innych podatków pośrednich;

- ceny skupu – ceny, po jakich sprzedawane są produkty rolne;

- ceny wyrobów budowlanych;

- ceny detaliczne - ceny, po jakich organizacje handlowe sprzedają produkty ludności, przedsiębiorstwom, organizacjom;

- taryfy za przewóz towarów i pasażerów - opłata za przewóz towarów i pasażerów, pobierana przez organizacje transportowe od nadawców towarów i ludności.

- taryfy za odpłatne usługi świadczone ludności;

- ceny służące obrotom handlu zagranicznego.

W zależności od stopnia regulacji istnieją:

- ceny bezpłatne - ceny ustalane przez producentów produktów i usług pod wpływem warunków rynkowych, praw podaży i popytu bez wpływu państwa;

- ceny regulowane - ceny ustalane pod wpływem podaży i popytu, ale ich wartość jest regulowana przez państwo lub poszczególne podmioty Federacji. Istnieją bezpośrednie i pośrednie metody regulacji. Regulacja bezpośrednia realizowana jest poprzez ustalanie stałych, krańcowych cen, uprawnień, krańcowej rentowności. Regulacja pośrednia odbywa się poprzez zmianę podatków i stóp procentowych;

- stałe, stałe ceny - ceny ustalane przez organy cenowe. Są wyznaczani dla ograniczonej gamy towarów i produktów;

- ceny umowne - ceny ustalone umową stron w toku kupna i sprzedaży. Zawierając umowę sprzedający i kupujący przejmują określone zobowiązania.

W zależności od terytorium działania istnieją:

- ujednolicone w całym kraju (lub strefie) ceny - ceny ustalone dla podstawowych rodzajów produktów, które podlegają regulacji państwowej. Do tego typu produktów należą: gaz ziemny, energia elektryczna, produkty obronne, metale i stopy szlachetne itp.;

- ceny regionalne (lokalne) - ceny ustalane przez producentów, organy cenowe samorządów regionalnych. Ceny mieszkań i usług komunalnych i domowych świadczonych na rzecz ludności mają charakter regionalny.

56. ZYSK PRZEDSIĘBIORSTWA, JEGO ISTOTA I FORMACJA

Głównym celem każdej firmy jest osiągnięcie zysku.

Zysk - wartość ekonomiczna, definiowana jako różnica między przychodami całkowitymi a kosztami całkowitymi, różnica między przychodami a wydatkami. Zysk jest wskaźnikiem, który najpełniej odzwierciedla efektywność produkcji, wielkość i jakość wytwarzanych produktów, stan wydajności pracy oraz poziom kosztów.

Dla przedsiębiorstwa zysk jest głównym źródłem uzupełnienia własnego kapitału obrotowego, zachęt materialnych dla pracowników, finansowania sfery społecznej itp.

Jako najważniejsza kategoria relacji rynkowych zysk spełnia następujące funkcje: funkcje:

- charakteryzuje efekt ekonomiczny uzyskany w wyniku działalności przedsiębiorstwa;

- jest głównym elementem zasobów finansowych przedsiębiorstwa;

- jest źródłem powstawania dochodowej części budżetów różnych szczebli.

W warunkach kalkulacji handlowej zysk przedsiębiorstwa stanowi nie tylko główny wynik (wskaźnik główny, kryterium oceny) działalności finansowo-gospodarczej przedsiębiorstwa, ale także źródło jego rozwoju, finansowania innowacji i inwestycji projekty, zaspokojenie innych potrzeb, w tym materialnych, jako członków tego kolektywu pracowniczego i właściciela oraz społeczeństwa jako całości. Dlatego najważniejsze w systemie jego dystrybucji powinno być połączenie interesów podmiotów gospodarczych, społeczeństwa jako całości i konkretnych pracowników. Realizacja tego wymogu warunkuje: podstawowe zasady jego dystrybucji: priorytetowe wypełnienie zobowiązań finansowych wobec całego społeczeństwa (reprezentowanego przez państwo), maksymalne zaspokojenie potrzeb rozszerzonej produkcji kosztem zysku, wykorzystanie jej do materialnych zachęt dla pracowników oraz kierunek rozwoju nie -sfera produkcyjna.

W krajach o gospodarce rynkowej zyski są opodatkowane. Dochód podlegający opodatkowaniu to dochód brutto pomniejszony o odliczenia na fundusz rezerwowy, dochód z działalności zwolnionej z podatku, odliczenia od inwestycji kapitałowych. W efekcie firma pozostaje tak zwanym zyskiem netto.

Zysk - jest to część zysku, która pozostaje do dyspozycji przedsiębiorstwa po zapłaceniu podatków określonych przez prawo.

Zysk netto przedsiębiorstwa wykorzystywany jest na własne cele gospodarcze. Jedynym źródłem środków na wypłatę dywidendy w spółkach akcyjnych jest zysk netto, który jest rozdzielany pomiędzy uczestników proporcjonalnie do posiadanych przez nich udziałów w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością.

W warunkach relacji rynkowych każde przedsiębiorstwo dąży do zwiększenia wielkości zysku, która pozwoliłaby mu mocno utrzymać pozycję na rynku swoich produktów oraz zapewnić dynamiczny rozwój swojej produkcji w konkurencyjnym otoczeniu. Środki zwiększające zyski obejmują: wzrost produkcji; wzrost jakości produktu; sprzedaż lub dzierżawa nadwyżek sprzętu i innego mienia; obniżenie kosztów produkcji dzięki bardziej racjonalnemu wykorzystaniu zasobów materiałowych, siły roboczej i czasu pracy; ekspansja rynkowa itp.

57. RENTOWNOŚĆ PRACY PRZEDSIĘBIORSTWA

Wydajność ekonomiczna reprezentuje ilościową zależność pomiędzy dwiema wielkościami - wynikami działalności gospodarczej i kosztami produkcji. Istotą problemu zwiększania efektywności ekonomicznej jest zwiększanie efektów ekonomicznych w przeliczeniu na każdą jednostkę kosztu w procesie wykorzystania dostępnych zasobów.

Rentowność - jest to wartość względna (złożony wskaźnik integralny), wyrażona w procentach (lub współczynnik) i charakteryzująca efektywność wykorzystania w produkcji (zaawansowanych) zasobów pracy zmaterializowanej lub bieżących kosztów produkcji.

Rentowność produktu - jest to wskaźnik efektywności produkcji, określony przez stosunek całkowitego (bilansowego) zysku do średniorocznego kosztu produkcji trwałej i znormalizowanego kapitału obrotowego.

Rentowność produkcji - jest to wskaźnik efektywności produkcji, określony przez stosunek całkowitego (bilansowego) zysku do średniorocznego kosztu produkcji trwałej i znormalizowanego kapitału obrotowego.

Przedsiębiorstwo prowadzące działalność gospodarczą jest zainteresowane nie tylko uzyskaniem maksymalnego zysku, ale także efektywnością wykorzystania środków zainwestowanych w produkcję, liczonych kwotą zysku, jaką przedsiębiorstwo otrzymuje za określony czas (miesiąc, kwartał, rok ), w przeliczeniu na rubla majątku produkcyjnego, kapitału, obrotu (wyrobów sprzedanych), inwestycji, bieżących kosztów produkcji. Analizując działalność gospodarczą przedsiębiorstwa i opracowując plany rozwoju produkcji, rozróżnia się wskaźniki rentowności kapitału i produktów, inwestycji i obrotu itp. Ich obliczenia są zwykle wykonywane zgodnie ze wzorem

P = (P / 3) X 100, gdzie P - rentowność,%; П - zysk, pocierać; 3 - ilość wykorzystanych zasobów lub bieżące koszty, pocierać.

Opłacalne oznacza, które uzasadnia koszty, celowe z ekonomicznego punktu widzenia. zwrot z aktywów:

Fot = C / Os.

zwrot z aktywów to wyjście za 1 rub. średnioroczny koszt środków trwałych. kapitałochłonność:

Femk \uXNUMXd Os / Q,

gdzie Q jest wyjściem.

kapitałochłonność - jest to średni roczny koszt środków trwałych przypadający na 1 rub. produkty.

Rentowność sprzedaży (obroty):

Rp = zysk / wielkość sprzedaży x 100%.

Zysk (brutto lub netto) i sprzedaż ujmowane są za ten sam okres sprawozdawczy, zwykle rok.

Zwrot z kapitału trwałego:

Rock = zysk / kapitał stały x 100%.

Zwrotu z kapitału:

Rsk = zysk / kapitał własny x 100%.

Zwrot z kapitału własnego charakteryzuje efektywność wykorzystania zainwestowanego w produkcję kapitału kosztem własnych źródeł finansowania.

58. OPODATKOWANIE PRZEDSIĘBIORSTWA

Podatek - jedyna prawna (ustanowiona ustawą) forma zbycia majątku osób fizycznych i prawnych na podstawie zobowiązania, bezinteresowności indywidualnej, nieodwołalnej, zabezpieczonej przymusem państwowym, nie noszącej charakteru kary lub odszkodowania, w celu zapewnienia wypłacalności władz publicznych.

Funkcją podatku jest ukierunkowanie oddziaływania prawnego norm prawa podatkowego na trwałe stosunki społeczne, odsłaniające istotę podatku i realizujące społeczny cel państwa.

System podatkowy - jest to zbiór nakazanych podatków, zasad, form i sposobów ich ustanawiania, zmiany lub anulowania, zapłaty i stosowania środków zapewniających ich zapłatę, kontroli podatkowej, a także pociągnięcia do odpowiedzialności i środków odpowiedzialności za naruszenie przepisów podatkowych .

Zasady opodatkowania są kierunkami znajdowania kompromisów pomiędzy przeciwstawnymi interesami podatników (aby zachować oszczędności) i państwa (utworzyć budżet).

Zasady te są różnorodne i liczne, ale jednocześnie można wśród nich wyróżnić te najważniejsze.

Przede wszystkim należy podkreślić zasadę równość i sprawiedliwość. Rozkład obciążeń podatkowych powinien być równy, to znaczy każdy podatnik powinien wnosić sprawiedliwą część do skarbu państwa.

Zarówno osoby prawne, jak i osoby fizyczne muszą mieć istotny udział w finansowaniu potrzeb państwa proporcjonalnie do dochodów, jakie uzyskują pod patronatem i wsparciem państwa. Ale opodatkowanie powinno być powszechne i równomiernie rozłożone między podatników.

Drugim podejściem do realizacji zasady równości i sprawiedliwości jest zdolność podatnika do płacenia podatków. W tym przypadku podejście to nie jest powiązane ze strukturą wydatków budżetowych. Każdy płaci swoją część w zależności od swojej zdolności do zapłaty.

Ważna w tworzeniu systemu podatkowego jest zasada uniwersalizacja opodatkowania.

Zasada jednoczesności opodatkowanie oznacza, że ​​w normalnie funkcjonującym systemie podatkowym nie powinno być możliwe nałożenie dwóch lub więcej podatków na to samo źródło lub przedmiot.

Racjonalny i zrównoważony system podatkowy jest niemożliwy bez przestrzegania zasada stabilności stawek podatkowych. Realizację tej zasady zapewnia fakt, że stawki podatkowe powinny być zatwierdzane przez prawo i nie powinny być często zmieniane.

Różnice w podatkach zależą od charakteru dochodów i wydatków podlegających opodatkowaniu. Charakter tych dochodów i wydatków leży u podstaw klasyfikacji podatków. Podatki mogą obowiązywać:

- na rynku dóbr lub czynników produkcji (pracy, ziemi i kapitału);

- od sprzedawców lub kupujących towary;

- z gospodarstw domowych lub firm;

- ze źródła dochodu lub z pozycji wydatkowej.

59. RODZAJE PODATKÓW

Ogólne zasady budowy systemu podatkowego określa Kodeks Podatkowy Federacji Rosyjskiej.

Przedmioty opodatkowania są dochodem (zyskiem), kosztem niektórych towarów, pewnymi rodzajami działalności podatników, transakcjami z papierami wartościowymi, wykorzystaniem zasobów naturalnych, własnością osób prawnych i osób fizycznych, przeniesieniem własności, wartością dodaną produktów, prac i usługi i inne przedmioty.

Przewiduje się, że ten sam przedmiot może być opodatkowany jednym rodzajem podatku tylko raz przez okres opodatkowania określony prawem.

Zwolnienia podatkowe mogą być ustanowione przez prawo.

System podatkowy jest trójpoziomowy: podatki federalne Rosji, podatki republik Federacji Rosyjskiej oraz podatki terytoriów, regionów, regionów autonomicznych, regionów autonomicznych (podatki regionalne); lokalne podatki.

Podatki federalne obejmują: podatek od wartości dodanej (VAT); Podatek dochodowy od osób prawnych; wybór systemu uproszczonego lub tradycyjnego pozostawia się podatnikowi; inne podatki federalne płacone przez przedsiębiorstwa, cła.

Podatki podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej obejmują: podatek od majątku od osób prawnych; płatność za wodę pobieraną przez przedsiębiorstwa przemysłowe z systemów gospodarki wodnej; dochód z lasów; podatek od potrzeb instytucji edukacyjnych.

Podatki lokalne są ustalane przez władze lokalne, ich skład i procedura płatności mogą być różne na różnych terytoriach. Najczęstsze z nich to: podatek od reklamy; podatek gruntowy; podatek od transakcji kupna i sprzedaży waluty obcej ustalany jest jako procent kwoty transakcji; podatek na utrzymanie mieszkania.

Ordynacja podatkowa przewiduje usprawnienie systemu podatkowego, w szczególności budowę jednolitego systemu podatkowego, zniesienie nieracjonalnych podatków i innych obowiązkowych opłat, a także znaczne zmniejszenie liczby obecnie stosowanych podatków i opłat. Przewiduje zniesienie podatków i innych obowiązkowych opłat, które naruszają jedność przestrzeni gospodarczej Rosji i utrudniają swobodny przepływ towarów i usług na jej terytorium, ujednolicenie podatków i innych obowiązkowych opłat, w tym o podobnej podstawie opodatkowania ; minimalizacja podatków i opłat, które są ukierunkowane na cel; zniesienie podatków płaconych od wpływów ze sprzedaży towarów (robót, usług), a także licznych drobnych podatków i opłat, które przynoszą znikome dochody, ale są drogie z punktu widzenia ich administracji.

Ujednolicenie trzech obowiązkowych wpłat do państwowych pozabudżetowych funduszy socjalnych (z wyjątkiem Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej) przewiduje wprowadzenie podatku socjalnego z podziałem kwot wpływów z tego podatku i ich przekazaniem do Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Fundusz Zatrudnienia Federacji Rosyjskiej oraz obowiązkowe fundusze ubezpieczeń zdrowotnych.

Podatki dzielą się na bezpośrednie i pośrednie. Podatki bezpośrednie są nakładane bezpośrednio na dochód lub majątek. Podatki pośrednie obejmują podatki od towarów i usług płacone w cenie towarów lub zawarte w taryfie. Właściciel produktu lub usługi po ich sprzedaży otrzymuje kwoty podatków, które przekazuje państwu. W tym przypadku relacja między płatnikiem (konsumentem) a państwem odbywa się za pośrednictwem przedmiotu opodatkowania.

60. PODSTAWY POLITYKI TOWAROWEJ

Produkt jest dobrem ekonomicznym produkowanym na wymianę. Produkt posiada dwie główne właściwości:

- wartość konsumencka;

- wartość wymiany.

Konsumencką wartością produktu jest jego zdolność do zaspokojenia tej czy innej ludzkiej potrzeby, jego użyteczność.

Wartość wymienna towaru to jego zdolność do wymiany w określonych stosunkach ilościowych na inny towar.

Polityka towarowa - jest to działanie związane z planowaniem i wdrażaniem zestawu strategii i działań mających na celu kształtowanie przewag konkurencyjnych w zakresie bieżących i długofalowych celów przedsiębiorstwa.

Podstawą metodologiczną tworzenia polityki towarowej jest systematyczne, sytuacyjne podejście. Decyzje w zakresie polityki produktowej są wynikiem interakcji trzech zmiennych: celów przedsiębiorstwa, jego zasobów i możliwości rynkowych.

Strategiczne podejście w polityce produktowej oznacza zapewnienie zgodności asortymentu z celami strategicznymi przedsiębiorstwa.

Możliwości rynkowe są określane poprzez badanie warunków rynkowych.

stan rzeczy - to zespół uwarunkowań ich wzajemnego powiązania, panującej sytuacji, stanu rzeczy w każdej gałęzi życia publicznego.

pod popyt konieczne jest zrozumienie potrzeby produktu wspieranego siłą nabywczą. Poziom popytu zależy od ilości towaru, który kupujący jest skłonny nabyć na danych warunkach przez określony czas.

Do prognozowania popytu stosuje się zarówno metody formalne, jak i intuicyjne.

Propozycja - to idealna gotowość i realna szansa dla producenta towaru na wyprodukowanie i wprowadzenie na rynek określonej ilości tego produktu.

Cena - jest to określona kwota pieniędzy, którą kupujący płaci, a sprzedawca otrzymuje za ten produkt.

Opracowanie polityki towarowej wymaga jasnego zrozumienia celów produkcji, marketingu i eksportu na przyszłość, obecności strategii działalności produkcyjnej i marketingowej przedsiębiorstwa, dobrej znajomości rynku i charakteru jego wymagań, zrozumienie jego możliwości i zasobów (badania, naukowo-techniczne, produkcyjne, marketingowe itp.) teraz iw przyszłości.

Istotą planowania, kształtowania i zarządzania asortymentem jako najważniejszym elementem polityki produktowej jest terminowe oferowanie przez producenta określonego zestawu towarów, który generalnie odpowiadałby profilowi ​​jego działalności produkcyjnej. w pełni spełniają wymagania niektórych kategorii nabywców. Zestaw towarów oferowanych przez producenta na rynku nazywany jest asortymentem.

Zarządzanie asortymentem polega na koordynowaniu powiązanych ze sobą działań - naukowych, technicznych i projektowych, kompleksowych badaniach rynku, organizowaniu sprzedaży, serwisu, reklamy i stymulowaniu popytu. Trudność w rozwiązaniu tego problemu polega na połączeniu wszystkich wymienionych elementów, aby osiągnąć ostateczny cel – optymalizację asortymentu z uwzględnieniem postawionych strategicznych celów rynkowych.

61. NOMENKLATURA TOWAROWA I STRATEGIE TOWAROWE PRZEDSIĘBIORSTWA

Każdy firma może oferować na rynku jeden produkt lub kilka jego rodzajów, jedną lub kilka grup produktów.

Przedmiotem handlowym - jest to osobna integralność, charakteryzująca się wskaźnikami wielkości, wyglądu, ceny (TV "Elektronika", pasta do zębów "Nowe Perły").

Zakres produktów - jest to grupa towarów, które są do siebie podobne pod względem zestawu wykonywanych funkcji; charakter zaspokajania potrzeb rynku docelowego; kanały dystrybucji; Przedział cenowy.

Nomenklatura towarowa - zestaw linii produktowych (grup asortymentowych) i jednostek produktowych oferowanych klientom przez danego sprzedawcę. Nomenklatura towarowa charakteryzuje się wskaźnikami szerokości, głębokości, nasycenia, harmonii.

O szerokości asortymentu decyduje łączna liczba grup produktowych.

Głębokość linii produktów - jest to ilość opcji dla propozycji każdego produktu z osobna w ramach grupy asortymentowej. Na przykład przedsiębiorstwo produkuje następujące rodzaje frezów: cięcie, cięcie, przechodzenie, wytaczanie, dlatego głębokość pozycji „frezy” wynosi 4.

Nasycenie nomenklatury towarowej - całkowita liczba składających się na nią towarów jednostkowych.

W harmonii gamy produktów implikują stopień podobieństwa towarów z różnych grup asortymentowych pod względem ich przeznaczenia końcowego, wymagań dotyczących organizacji produkcji, kanałów dystrybucji itp.

Kształtowanie polityki towarowej obejmuje opracowanie strategii i taktyki jej realizacji.

Strategia towarowa - To długofalowy kurs polityki towarowej, nastawiony na przyszłość i przewidujący rozwiązanie podstawowych zadań. Strategia towarowa obejmuje 3 obszary pracy z produktem: innowacyjność produktu; modyfikacja produktu; eliminacja produktu.

Tworzenie asortymentu to proces ciągły, trwający przez cały cykl życia produktu, począwszy od momentu narodzin idei jego powstania, a skończywszy na wycofaniu się z programu produktowego.

System kształtowania asortymentu obejmuje następujące główne punkty: określenie bieżących i przyszłych potrzeb nabywców, analizę sposobu wykorzystania produktów organizacji oraz charakterystykę zachowań konsumentów na poszczególnych rynkach; ocena istniejących analogów konkurentów w tych samych obszarach; krytyczna ocena towarów i usług produkowanych przez organizację w tym samym zakresie z punktu widzenia kupującego; rozwiązywanie kwestii włączenia towaru do asortymentu, wykluczenia z niego ze względu na zmiany poziomu konkurencyjności, dywersyfikacji; rozpatrywanie propozycji tworzenia nowych produktów, ulepszania istniejących, a także nowych sposobów i obszarów zastosowania towarów; opracowanie specyfikacji dla nowych lub ulepszonych produktów zgodnie z wymaganiami nabywców; badanie możliwości produkcji nowych lub ulepszonych produktów, w tym kwestii ceny, kosztów i rentowności; testowanie (testowanie) produktów z uwzględnieniem potencjalnych konsumentów w celu określenia ich akceptowalności pod kątem kluczowych wskaźników; opracowanie specjalnych rekomendacji dla działów produkcyjnych organizacji dotyczących jakości, ceny, nazwy, opakowania, serwisu itp. zgodnie z wynikami badań, potwierdzających akceptowalność cech produktu lub określających z góry potrzebę ich zmiany; ocena i rewizja całego asortymentu.

62. KONCEPCJA JAKOŚCI PRODUKTU

W warunkach relacji rynkowych zasadność zarządzania jakością wynika z konieczności wytwarzania produktów o wysokiej konkurencyjności. Wysoka jakość produktu jest najważniejszym elementem decydującym o konkurencyjności produktów.

Dla gospodarki rosyjskiej zapewnienie stabilnej, wysokiej jakości produktów spełniających wymagania konsumenta ma ogromne znaczenie również dlatego, że bez tego warunku gospodarka narodowa Rosji nie będzie w stanie zintegrować się z gospodarką światową i zająć tam należnego jej miejsca .

Problem jakości jest najważniejszym czynnikiem poprawy poziomu życia, bezpieczeństwa ekonomicznego, społecznego i środowiskowego.

Jakość (K) - jest zbiorem cech przedmiotu związanych z jego zdolnością do zaspokojenia potrzeb warunkowych lub domniemanych. [ISO 8402 Zarządzanie jakością i zapewnienie jakości].

Pod obiektem odnosi się do wszystkiego, co można opisać lub zmierzyć: produktu, usługi, procesu, systemu, organizacji lub osoby (osób) lub ich kombinacji.

Zapewnienie jakości produktu - planowane i systematycznie wykonywane przez organizację producentów towarów działania, które dają pewność, że jakość produktu spełni wymagania.

Wysoki poziom jakości produktów i usług przyczynia się do wzrostu popytu na produkty i wzrostu wysokości zysku nie tylko ze względu na wielkość sprzedaży, ale również z powodu wyższych cen.

Jakość jako kategoria ekonomiczna ma dwojaki charakter. Jakość oceniana jest zarówno przez producenta towaru, jak i konsumenta według własnych kryteriów oceny jakości. Obaj biorą udział w procesie „tworzenia jakości”.

Pisemną gwarancję zgodności produktu z ustalonymi wymaganiami (normami) daje procedura zwana certyfikacją produktu.

Jakość produktu - zestaw właściwości, które odzwierciedlają poziom nowości, niezawodności i trwałości, wydajności, ergonomii, estetyki, ochrony środowiska i innych właściwości konsumenckich produktów, dając mu możliwość zaspokojenia warunkowych lub oczekiwanych potrzeb w systemie stosunków przemysłowych.

Wymagania dotyczące jakości produktu są określane przez konsumentów (klientów), deweloperów, producentów, a także agencje rządowe (priorytet należy do konsumenta) i są ustalane w odpowiednich dokumentach regulacyjnych i technicznych oraz umowach.

Obowiązujące ustawodawstwo określa i prawnie konsoliduje relacje uczestników produkcji społecznej związane z zapewnieniem jakości produktów naukowych, technicznych, przemysłowych, budowlanych, rolniczych i innych, transportu, zaopatrzenia, handlu oraz innych rodzajów prac i usług, zapewnia ochronę praw i interesów konsumenta. Powinna przewidywać wzmocnienie wpływu mechanizmu gospodarczego, dźwigni ekonomicznych i bodźców na zapewnienie jakości i konkurencyjności wytwarzanych i wykorzystywanych produktów, robót i usług wykonywanych w warunkach stosunków rynkowych, demokratyzacji życia publicznego i rozwoju konkurencji .

63. WSKAŹNIKI JAKOŚCI PRODUKTU

Każda z głównych grup wskaźników jakości produktu, sklasyfikowanych według jednorodności charakteryzowanych właściwości, zawiera szereg podgrup i wskaźników.

Cel: klasyfikacja, skład i struktura, społeczne (terminowe wejście na rynek, adres społecznościowy i typ konsumenta, starzenie się itp.), funkcjonalne (moc, wydajność, szybkość, wielkość pamięci, szybkość, wydajność itp.).

Niezawodność: niezawodność (prawdopodobieństwo bezawaryjnej pracy, prawdopodobieństwo awarii, średni czas do awarii, awaryjność itp.), trwałość (średni zasób, średni zasób przed likwidacją, średni zasób przed remontem, żywotność, okres gwarancji itp.), konserwowalność (prawdopodobieństwo przywrócenia w danym czasie, średni czas odzyskiwania, średni czas przestoju itp.), trwałość (okres trwałości); ekonomiczne wykorzystanie zasobów materialnych, energii, zasobów pracy: specyficzne zużycie surowców i materiałów, energochłonność, efektywność zużycia energii, zasoby pracy itp.

Ergonomia: zgodność produktu z motoryką i zmysłami ludzkimi itp.

Estetyka: wyrazistość informacyjna (znaczenie - znak towarowy, oryginalność, zgodność stylistyczna, zgodność z modą, racjonalność formy, doskonałość wykonania i prezentacji produkcji, klarowność wykonania nazw marek, opakowania i towarzyszącej dokumentacji, odporność na uszkodzenia).

Środowiskowy: fizyczne (mechaniczne – poziomy emisji pyłów, zagęszczenia gleby, hałasu; elektromagnetyczne – poziomy zakłóceń radiowych, aktywność biologiczna pola elektromagnetycznego); promieniowanie (poziomy emisyjności cząstek alfa, beta i gamma); chemiczny (zawartość substancji toksycznych uwalnianych do środowiska, stabilność substancji toksycznych); mikrobiologiczny (stopień patogeniczności mikroorganizmów uwalnianych z preparatów do syntezy mikrobiologicznej); obecność znaków przyjaznych środowisku itp.).

Безопасность: mechanicznej (odkształcalność, zużycie, odporność na korozję, poziom hałasu i wibracji), elektrycznej (czas zadziałania zabezpieczenia elektrycznego, prawdopodobieństwo porażenia prądem elektrycznym itp.), termicznej (prawdopodobieństwo hipotermii i przegrzania, poziom agresywności termochemicznej itp.), pożarowej i wybuch ( prawdopodobieństwo pożaru lub wybuchu itp.), biologiczny (prawdopodobieństwo zagrożenia biologicznego itp.), obecność znaków bezpieczeństwa itp.

Prawo patentowe: czystość patentowa, ochrona patentowa itp.

Standaryzacja i ujednolicenie: stosowalność, powtarzalność, unifikacja międzyprojektowa itp.

Wytwarzalność: podstawowe (pracochłonność wytwarzania, koszt technologiczny produkcji itp.), dodatkowe (współczynnik zastosowania standardowych procesów technologicznych, jednostkowe zużycie materiałów, współczynniki wykorzystania materiałów, względna pracochłonność prac zakupowych, względna pracochłonność przygotowania wyrobu do eksploatacji itp.).

Przenośność: gabaryty, waga, zakres dopuszczalnych temperatur, wilgotność, ciśnienie i obciążenia udarowe podczas transportu, czas i koszty prac przygotowawczych i końcowych do transportu.

Ponowne użycie lub utylizacja (zniszczenie): współczynnik recyklingu, recykling (pracochłonność i koszt usuwania itp.), niszczenie (pracochłonność i koszt niszczenia itp.).

Usługa: obecność i oddalenie struktur usługowych, poziom jakości usług itp.

Ekonomiczne i handlowe: całkowity koszt produkcji, jednorazowe koszty konsumenckie (cena produktu, koszty opakowania itp.), bieżące koszty konsumenckie – cena konsumpcji (użytkowania).

64. CERTYFIKACJA WYROBÓW I SYSTEMÓW JAKOŚCI

Certyfikacja produktów - działanie podjęte w celu potwierdzenia z niezbędną wiarygodnością zgodności wyrobów z określonymi normami lub specyfikacjami oraz wystawienie odpowiedniego dokumentu.

Obowiązkowej certyfikacji podlegają wyroby, dla których normy państwowe zawierają wymagania zapewniające bezpieczeństwo życia i zdrowia ludzi, ochronę środowiska. Nie należy prowadzić produkcji, sprzedaży, użytkowania, a także importu takich produktów bez certyfikatu zgodności z określonymi wymaganiami norm państwowych. Produkty przeznaczone na eksport podlegają obowiązkowej certyfikacji, nawet jeśli wynika to z ustawodawstwa kraju importującego lub umowy. Aby potwierdzić wysoką jakość produktu, producent ma prawo certyfikować go na zgodność z wszelkimi wymaganiami ustanowionymi przez normy państwowe lub specyfikacje techniczne.

Ustawa federalna „O przepisach technicznych” definiuje certyfikację jako formę potwierdzenia zgodności obiektów z wymaganiami przepisów technicznych, przepisów norm i warunków umów, przeprowadzaną przez jednostkę certyfikującą.

Certyfikacja dobrowolna odbywa się poprzez potwierdzenie zgodności z normami krajowymi, normami organizacji, dobrowolnymi systemami certyfikacji oraz warunkami umowy.

Obowiązkowa certyfikacja przewiduje możliwość stwierdzenia zgodności obiektu jedynie z wymaganiami przepisów technicznych, co jest pierwszym i głównym wyróżnikiem tego rodzaju działalności.

Jako członek systemu certyfikacji laboratorium badawcze, aby zostać uznane za kompetentne do testowania określonych produktów, musi spełniać wymagania GOST R 51000.3-96.

Certyfikat zgodności to dokument poświadczający zgodność obiektu z wymaganiami przepisów technicznych, postanowieniami norm lub warunkami umów.

Certyfikat zgodności obejmuje:

- nazwa i lokalizacja wnioskodawcy;

- nazwa i lokalizacja producenta certyfikowanych wyrobów;

- nazwa i lokalizacja jednostki certyfikującej, która wydała certyfikat zgodności;

- informacje o przedmiocie certyfikacji, pozwalające na identyfikację tego obiektu;

- nazwę przepisu technicznego dotyczącego zgodności z wymaganiami, którego certyfikacja została przeprowadzona;

- informacje o przeprowadzonych badaniach (testach) i pomiarach;

- informacje o dokumentach przedłożonych przez wnioskodawcę jednostce certyfikującej jako dowód zgodności wyrobu z wymaganiami przepisów technicznych;

- okres ważności certyfikatu zgodności. Certyfikacja produktów opiera się na wynikach swoich badań certyfikacyjnych. Na podstawie ich pozytywnych wyników i jeżeli w przedsiębiorstwach produkcyjnych istnieją warunki zapewniające stabilną jakość certyfikowanych wyrobów oraz skuteczną jej kontrolę, wydawany jest certyfikat – certyfikat zgodności.

65. DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA, POTENCJAŁ NAUKOWY I TECHNICZNY PRZEDSIĘBIORSTWA

Działalność innowacyjna - to rodzaj działalności, która wiąże się z przekształcaniem innowacyjnych pomysłów w nowy ulepszony produkt wprowadzany na rynek.

Działalność innowacyjna obejmuje cały zakres działalności naukowej, technicznej, organizacyjnej, finansowej i handlowej.

Proces innowacji to twórczy proces tworzenia i przekształcania wiedzy naukowej w nowe produkty, które są akceptowane przez konsumentów.

Główną trudnością we wdrażaniu zmian w przedsiębiorstwie jest określenie optymalnej relacji pomiędzy utrzymaniem stabilności systemu produkcyjnego a przeprowadzeniem niezbędnych zmian.

Istnieją dwie koncepcje rozwoju.

Marketing - produkcja wyrobów spowodowana potrzebami rynku.

Koncepcja „pchania technologii” opiera się na możliwościach badawczo-rozwojowych i technologicznych.

Każda zmiana w organizacji wiąże się z identyfikacją problemów w rozwoju firmy i tworzeniem wizji przyszłości organizacji, które są niemożliwe bez oceny istniejącego potencjału.

Potencjał organizacji - są to wszelkiego rodzaju zasoby, które można wykorzystać do realizacji celów przedsiębiorstwa.

Ocena potencjału jest przeprowadzana we wszystkich obszarach organizacji: produkcyjnym, naukowo-technicznym, marketingowym, zasobowym, organizacyjnym itp. Do jej oceny można wykorzystać metodę analizy SNW (identyfikacja mocnych, neutralnych i słabych stron organizacji we wszystkich rodzaje i obszary działalności) .

Wszelkie zmiany związane z poprawą poziomu technicznego i technologicznego produkcji, rozwojem produkcji zasadniczo nowych wyrobów, zmianą kierunku działalności, opierają się przede wszystkim na określeniu składnika innowacyjnego istniejącego potencjału. Czyniąc to, należy rozróżnić:

- potencjał naukowy i techniczny;

- potencjał innowacyjny.

jeśli potencjał naukowy i techniczny charakteryzuje zdolność organizacji do wytwarzania nowej wiedzy i rozwiązań technicznych (wynalazki, wzory przemysłowe, know-how), następnie potencjał innowacyjny - stopień gotowości przedsiębiorstwa do wdrożenia innowacji (projektu innowacyjnego) zarówno „własnego” (stworzonego we własnym zakresie w działach B+R), jak i „obcego” (pozyskanego w postaci patentów, licencji na wynalazki i know-how itp.).

Wybór metody i kierunku działalności innowacyjnej przedsiębiorstwa zależy od zasobu i potencjału naukowo-technicznego przedsiębiorstwa, wymagań rynku, etapów cyklu życia urządzeń i technologii oraz cech przynależności branżowej.

Przy projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu innowacji konieczne jest określenie niezbędnych kosztów ich wdrożenia, możliwych źródeł finansowania, ocena efektywności ekonomicznej innowacji, porównanie efektywności różnych innowacji poprzez porównanie przychodów i kosztów.

66. INNOWACYJNY PROJEKT. WYZWANIA, KTÓRE NALEŻY ROZWIĄZAĆ PRZY ZARZĄDZANIU INNOWACJAMI

Tworzenie innowacji wiąże się ze szczególnym rodzajem zarządzania – zarządzaniem projektami.

Projekt - to zbiór zadań lub czynności związanych z osiągnięciem zaplanowanego celu, który zazwyczaj ma unikalny i niepowtarzalny charakter.

Pojęcie „projektu” można również rozpatrywać jako:

- działalność, wydarzenie, polegające na realizacji kompleksu wszelkich działań zapewniających osiągnięcie określonych celów;

- system dokumentów technicznych, organizacyjnych, prawnych, rozliczeniowych i finansowych niezbędnych do przeprowadzenia wszelkich działań. Pojawienie się innowacji na rynku jest wynikiem wykonywania różnorodnych i stosunkowo izolowanych prac: badań naukowych na różne tematy; rozwój projektów i inżynierii; tworzenie prototypów produktów i ich testowanie; przygotowanie produkcji wyrobów; wydanie partii pilotażowej; badanie reakcji konsumentów na pojawienie się nowego produktu; prowadzenie kampanii reklamowej; organizowanie produkcji seryjnej produktu; tworzenie sieci sprzedaży itp.

Te i inne prace nie wymienione w wykazie wykonywane są przez różne działy firmy. Część prac może wykonać inne firmy na podstawie specjalnych umów.

Projekt posiada następujące cechy wyróżniające: ścisłe i rozsądne cele, które muszą zostać osiągnięte przy spełnieniu szeregu wymagań technicznych, ekonomicznych i innych; obecność wewnętrznych i zewnętrznych powiązań operacji, zadań i zasobów, które wymagają jasnej koordynacji w realizacji projektu; określone daty rozpoczęcia i zakończenia projektu; ograniczone zasoby; pewien stopień niepowtarzalności celów projektu i warunków jego realizacji; nieuchronność różnych konfliktów.

Wiele projektów to unikatowe, na swój sposób, dobrze zdefiniowane działania, których celem jest osiągnięcie konkretnych rezultatów w wielofunkcyjnym środowisku w określonym czasie iw ramach przydzielonych zasobów, angażujących grupę osób o zróżnicowanych umiejętnościach i wiedzy oraz pracujących pod określonym kierownictwem.

Każdy projekt rozwija się na styku różnych środowisk: społecznego, technicznego, organizacyjnego, biznesowego i politycznego. Zmiana w każdym z nich może prowadzić do zmiany wymagań lub celów projektu, więc praca kierownika jest pełna trudności: musi pracować w atmosferze sprzecznych interesów, innego rozumienia projektu i reagować na czas sposób na zachodzące zmiany. Konieczność analizy oczekiwań i intencji uczestników projektu, a tym samym umiejętność przewidywania ich działań, wprowadza duży udział niepewności w pracy kierownika.

Zarządzanie projektami to profesjonalna działalność twórcza oparta na wykorzystaniu nowoczesnej wiedzy naukowej, metod i technologii, ukierunkowana na realizację projektów jako ukierunkowanych zmian przy ograniczonych zasobach finansowych, czasowych, ludzkich, materialnych i innych.

Projekty różnią się w zależności od sektora gospodarki i sfery społecznej (przemysł, budownictwo, transport, ochrona zdrowia, turystyka itp.); okres realizacji, wielkość niezbędnych inwestycji (krótkoterminowe, średnioterminowe, długoterminowe); stopień pokrycia etapów procesu innowacyjnego (pełne projekty innowacyjne, w tym badania i rozwój, rozwój i rozwój, rozwój innowacji i jej komercjalizacja, niekompletne projekty innowacyjne, w tym poszczególne etapy procesu innowacyjnego).

67. RYNEK INNOWACJI. MARKETING W STREFIE INNOWACYJNOŚCI

Rynek innowacji to zbiór innowacyjnych rodzajów produktów i procesów, osób prawnych i osób fizycznych sprzedających lub nabywających naukowe i techniczne produkty wysokich technologii.

Własność intelektualna firm - twórców innowacji z reguły podlega ochronie prawnej. Dlatego na pierwszym etapie innowacji firmy te często nie mają bezpośrednich konkurentów.

Marketing w sferze innowacji ma następujące cechy:

- możliwość wdrażania innowacji w różnych dziedzinach i polach działalności;

- Orientacja na doświadczonego, często - zbiorowego nabywcę;

- reklama obowiązkowa, ponieważ konsument musi znać zalety nowego, zwykle nieznanego produktu;

- obowiązkowa obsługa posprzedażna, która wiąże się z techniczną złożonością produktów high-tech;

- konieczność uwzględnienia naukowego i technicznego poziomu potencjalnych konsumentów, ponieważ wiele innowacji inżynieryjnych i technicznych nie znajduje nabywców ze względu na technologiczne zapóźnienie konsumentów. W procesie badań marketingowych konieczne jest określenie wstępnej efektywności innowacji, czyli przede wszystkim efektywności ekonomicznej, wyrażonej stosunkiem kosztów i rezultatów realizacji projektu innowacyjnego.

Skuteczność innowacji oceniamy na podstawie: główne wskaźniki:

- koszt projektu z uwzględnieniem źródeł jego finansowania;

- poziom zwrotu z kapitału;

- wewnętrzna stopa zwrotu;

- okres zwrotu inwestycji. Proces inwestycyjny rozpoczyna się od wydatkowania środków własnych lub pożyczonych. Zakłada się, że w przyszłości dochód z realizacji projektu powinien przewyższyć koszty z nim związane.

Finansowanie projektu inwestycyjnego wiąże się z obecnością środków własnych firmy lub pożyczaniem środków ze źródeł zewnętrznych. Zakłada się, że pożyczone środki (kredyt) mają warunek obowiązkowej spłaty i muszą być zwrócone wraz z odsetkami, które są zapłatą za wykorzystanie środków kredytowych.

Z punktu widzenia przedsiębiorstwa (organizacji) – kredytobiorcy transakcja kredytowa to finansowanie działalności inwestycyjnej tego przedsiębiorstwa, czyli otrzymanie określonej kwoty pieniężnej i wykorzystanie tej kwoty według własnego uznania, z zastrzeżeniem obowiązkowej spłaty oraz wypłata odsetek. Dla wierzyciela środki przekazane przedsiębiorstwu pożyczającemu na określony czas na zasadzie spłaty w celu otrzymania odsetek stanowią inwestycję jego kapitału w celu uzyskania gwarantowanego dochodu.

P. Doyle wyróżnia następujące rodzaje innowacji.

nowe stare produkty, które reprezentują nowe sposoby korzystania z produktów znanych konsumentom.

Nowe rynki to nowe grupy konsumentów produktu.

Nowe sposoby prowadzenia biznesu to innowacyjne podejście do dostarczania produktów o długiej tradycji i obsługi klienta.

68. INNOWACYJNE STRATEGIE

cel ofensywna strategia jest zajęcie wiodącej pozycji na rynku. Wiąże się z rolą pioniera i opiera się na własnych możliwościach twórczych. Niezbędnym i ważnym warunkiem realizacji tej strategii jest wprowadzenie innowacji przed konkurencją.

Do jego realizacji niezbędne są: skuteczna działalność innowacyjna; kierownictwo firmy, skłonne do nowych pomysłów; dobra znajomość rynku; skuteczny marketing; pracownicy magazynu kreatywnego; możliwość podziału ryzyka.

Istnieje kilka innowacyjnych strategii ofensywnych.

1. Tworzenie nowego rynku jest raczej rzadką strategią, gdy powstaje unikalny produkt w oparciu o nowy pomysł, który nie ma analogów.

2. Akwizycja firm – strategia polegająca na wchłonięciu firmy posiadającej znaczące aktywa niematerialne (rozwój i technologie, metody i modele prowadzenia biznesu, pracownicy inżynieryjno-techniczni, wizerunek na rynku itp.).

3. Strategia rabunkowa - strategia, której istotą jest to, że w oparciu o nową technologię firma wprowadza na rynek znany produkt, który ma znacznie ulepszone właściwości, co zmniejsza ogólną wielkość rynku.

4. Strategia ciągłego doskonalenia („kaizen”) – strategia polegająca na doskonaleniu technologii i jakości produkcji dzięki wysoko wykształconemu i profesjonalnie przeszkolonemu personelowi, co ma kluczowe znaczenie.

5. Strategia przewagi komparatywnej – strategia oparta na wytwarzaniu produktu, który łączy w sobie właściwości kilku towarów, bez uszczerbku dla cech produktu bazowego (np. produkcja telefonów komórkowych z wbudowanymi kamerami wideo).

6. Strategia licencjonowania lub imitacji – strategia, w której nową technologię lub produkt nabywa się od innych przedsiębiorstw, na przykład poprzez zakup licencji. Często dla firm licencja jest znacznie tańsza, szybsza do zdobycia i bardziej niezawodna niż prowadzenie własnych prac badawczo-rozwojowych.

Strategie innowacji stabilizacyjnych są stosowane przez firmy, które nie twierdzą, że jako pierwsze wprowadzają innowacje na rynek, ale dążą do utrzymania wiodącej pozycji. Z reguły innowacje uznanych liderów są pożyczane wraz z wprowadzeniem pewnych zmian w produktach, tj. Powstają produkty analogowe.

Strategia defensywna polega na celowym spowolnieniu wprowadzania nowego produktu na rynek, dopóki nie zrobi tego lider. W ten sposób firma rezygnuje z ewentualnego wysokiego poziomu początkowego dochodu w zamian za bezpieczeństwo spóźnionego wejścia na rynek, które zapewnia znajomość wyników sprzedaży produktu.

Strategia zależna zakłada, że ​​firma koncentruje się na rozwoju produktów i technologii dużych wiodących firm. Jej celem jest samozachowawczość w oparciu o wykonywanie pracy kontraktowej na rzecz tych firm. Szeroko stosowany w produkcji części do zakładów montażu wyrobów gotowych.

Strategia defensywna opiera się na tym, że prace badawczo-rozwojowe prowadzone są bez aspiracji do zajmowania przez firmę czołowych pozycji, a ich celem jest nadążanie za innymi w zakresie rozwoju technicznego i technologicznego oraz w miarę możliwości podnoszenie poziomu technicznego produkcji.

Strategia selektywna (selektywna) polega na koncentracji zasobów w określonych, najbardziej efektywnych obszarach, co stwarza warunki do przejścia do strategii ofensywnej.

69. PROCES INWESTYCYJNY. KLASYFIKACJA INWESTYCJI

Podmiotami działalności inwestycyjnej prowadzonej w formie inwestycji kapitałowych są inwestorzy, klienci, kontrahenci, użytkownicy obiektów inwestycji kapitałowych oraz inne osoby.

Inwestorzy dokonują inwestycji kapitałowych w Rosji ze środków własnych i pożyczonych. Inwestorami mogą być osoby prawne i osoby fizyczne utworzone na podstawie umowy o wspólnym działaniu i nieposiadające osobowości prawnej, stowarzyszenia osób prawnych, organy państwowe, samorządowe, a także zagraniczne osoby prawne i obywatele.

Tworzenie źródeł finansowania procesu inwestycyjnego reprezentuje przekształcenie oszczędności i przyciągniętych aktywów pieniężnych i innych w zasoby inwestycyjne. Cały zbiór źródeł rynkowych można podzielić na dwie grupy – wewnętrzne i zewnętrzne. Z kolei źródła wewnętrzne dzielimy na własne i pożyczone.

Fundusze własne są podstawą wszelkich projektów inwestycyjnych. Zasoby własne, dzięki którym możliwe jest zwiększenie wolumenu finansowania inwestycji, obejmują dwa globalne przepływy finansowe – zysk i odpisy amortyzacyjne. Ponadto ich wartość jest regulowana przez państwo poprzez politykę podatkową.

Amortyzacja jest przede wszystkim źródłem pokrycia na odzyskanie realnie funkcjonującego kapitału. W przeciwieństwie do amortyzacji zysk pozwala na odzyskiwanie na rozszerzoną skalę. Obecność zysku pozwala na dokonywanie inwestycji finansowych, czyli uzyskiwanie dochodów z tego procesu i często kontrolowanie finansowanego biznesu.

Inwestycje w obiekty działalności przedsiębiorczej realizowane są w różnych formach.

Zgodnie z przedmiotami lokowania środków rozróżnia się inwestycje rzeczowe i finansowe.

Inwestycje rzeczowe są związane z nabyciem lub wytworzeniem składników środków trwałych i są realizowane, co do zasady, w ramach projektu inwestycyjnego.

Inwestycje niematerialne (potencjalne) są realizowane przy tworzeniu korzyści niematerialnych, wyrażają inwestycje w szkolenia i przekwalifikowanie personelu, prace badawczo-rozwojowe (B+R), tworzenie wzorów przemysłowych nowych produktów itp.

Inwestycje finansowe ekspresowe inwestycje kapitałowe w aktywa finansowe, w tym wszelkiego rodzaju płatności i zobowiązania finansowe.

Są to inwestycje finansowe w rządowe papiery wartościowe, których środki ze sprzedaży przychodzą na pokrycie deficytu budżetowego oraz inwestycje portfelowe w udziałowe papiery wartościowe (akcje i obligacje spółek akcyjnych).

Są też inwestycje:

- według rodzaju środków inwestycyjnych: inwestycje gotówkowe, inwestycje w postaci materialno-naturalnej, inwestycje w postaci wartości niematerialnych;

- według mechanizmu finansowania i pożyczania: bezpośrednie, pośrednie, inwestycje w zakup wydzielonych kompleksów nieruchomości;

- według okresu zwrotu: szybki zwrot, średnioterminowy zwrot, długoterminowy zwrot;

- według rodzaju własności: publiczna, prywatna.

70. DZIAŁALNOŚĆ INWESTYCYJNA. INWESTORZY

Działalność inwestycyjna - zestaw praktycznych działań do realizacji inwestycji. Może być realizowany kosztem własnych środków finansowych i rezerw gospodarskich przedsiębiorstwa, a także pożyczonych i przyciągniętych środków finansowych inwestorów, lokat na inwestycje z budżetu państwa, inwestycji zagranicznych.

Działalność inwestycyjna może mieć charakter inwestycji kapitałowych i finansowych. Inwestycje kapitałotwórcze polegają na zwiększeniu produkcyjnego majątku trwałego i wartości niematerialnych i prawnych przedsiębiorstwa. Inwestycje mające na celu utworzenie i reprodukcję środków trwałych, które mają zazwyczaj charakter długoterminowy, nazywane są inwestycjami kapitałowymi. Inwestycje finansowe (portfelowe) - lokowanie środków w aktywach finansowych przedsiębiorstwa w postaci akcji, obligacji i innych papierów wartościowych.

Procesy odnowy i wzrostu gospodarczego determinowane są jakością inwestycji i szybkością ich realizacji, a także ich wielkością i strukturą. Generalnie w inwestowaniu nie ma pozytywnych zmian bez oszczędności inwestycyjnych i odpowiednich zasobów materialnych.

Przed dokonaniem inwestycji przedsiębiorstwo musi przeprowadzić kompleksową analizę projektu, w tym analizy techniczne, handlowe, instytucjonalne, społeczne, finansowe, ekonomiczne i środowiskowe.

Realizacja inwestycji portfelowych (finansowych) obejmuje analizę ryzyka inwestycyjnego i rentowności papierów wartościowych. Głównym celem tworzenia portfela inwestycyjnego jest maksymalna możliwa wzajemna spłata ryzyk związanych z daną formą lokowania kapitału, co zapewnia pewność depozytu i najwyższy gwarantowany dochód.

Na rosyjskim rynku inwestycyjnym reprezentowane są następujące grupy inwestorów.

1. Inwestorzy strategiczni, czyli inwestorzy, którym zależy na długoletnim przebywaniu na rosyjskim rynku oraz strategia działania odporna na zmiany klimatyczne na rosyjskim rynku inwestycyjnym. Pojawienie się inwestora strategicznego powoduje istotne zmiany w działalności przedsiębiorstwa. Inwestor strategiczny z reguły przekazuje pełną kontrolę nad działalnością produkcyjną i finansową przedsiębiorstwa.

2. Inwestorzy wysokiego ryzyka, którzy weszli na rynek w ostatnich latach i nie stawiają sobie długoterminowych celów dominacji na nim. Znaczna część tych inwestorów nastawiona jest na uzyskanie ultrawysokich dochodów przez krótki okres czasu na transakcjach pośrednich, handlowych i finansowych, co wiąże się ze zwiększonym ryzykiem.

3. Inwestorzy portfelowi, tj. e. inwestorzy, którzy inwestują w papiery wartościowe jednego lub więcej przedsiębiorstw iw ten sposób tworzą „portfel” różnych papierów wartościowych. Nie wymagają jednak pełnego zarządzania działalnością pożyczkobiorcy. Głównym celem inwestora portfelowego jest późniejsza odsprzedaż papierów wartościowych przedsiębiorstw, w które zainwestowane są środki (np. inwestorowi strategicznemu).

71. POLITYKA INWESTYCYJNA PRZEDSIĘBIORSTWA

Polityka inwestycyjna - jest to system decyzji gospodarczych, które określają wielkość, strukturę i kierunki inwestycji długoterminowych (inwestycji) zarówno w ramach obiektu gospodarczego (przedsiębiorstwa, firmy, firmy itp.), regionu, kraju (republiki, państwa) i poza nimi w celu rozwoju produkcji, przedsiębiorczości, zysku lub innych rezultatów końcowych.

Poprzez politykę inwestycyjną osiąga się rozwiązanie wielu problemów, np. poprawę struktury produkcji i przyspieszenie tempa jej rozwoju, zrównoważone i efektywne sektory gospodarki, uzyskanie największego wzrostu produkcji i dochodów (zysku) itp.

Szczególne znaczenie mają inwestycje w podnoszenie umiejętności pracowników, ich wiedzy i doświadczenia, które zapewniają wzrost kreatywnego potencjału społeczeństwa, w działania społeczne, środowiskowe i inne.

W kontekście powszechnego stosowania ekonomicznych metod zarządzania, przezwyciężania sytuacji kryzysowych i przechodzenia do relacji rynkowych konieczne jest zapewnienie naukowej słuszności polityki inwestycyjnej na przyszłość, powiązanie praktyki planowania (prognozowania) inwestycji z nową mechanizm gospodarczy oraz zapewnienie radykalnej poprawy wykorzystania inwestycji długoterminowych, zwiększając ich efektywność jako dalszy warunek przyspieszenia rozwoju społeczno-gospodarczego kraju.

Cechy polityki inwestycyjnej w nowoczesnych warunkach to:

- wzrost udziału inwestycji długoterminowych na ponowne wyposażenie techniczne i przebudowę istniejących przedsiębiorstw (produkcja) i odpowiednio spadek ich udziału w nowym budownictwie;

- kierunek inwestycji głównie w podstawowych gałęziach inżynierii, rolnictwie;

- poprawa proporcji między inwestycjami kapitałowymi w przemysłach wydobycia surowców, przetwórstwa i konsumpcji na korzyść tych ostatnich;

- wzrost udziału inwestycji długoterminowych w aktywnej części środków trwałych. Państwowa regulacja działalności inwestycyjnej powinna odbywać się metodami ekonomicznymi poprzez mechanizm opodatkowania, politykę amortyzacji, zapewnienie środków budżetowych na finansowanie inwestycji.

Polityka inwestycyjna ma zawsze na celu osiągnięcie efektu społecznego poprzez inwestycje lub zysk. Może być również wdrażany we wszystkich sferach gospodarki narodowej. Zasady jego realizacji są następujące:

- nieingerencji władz i administracji państwowej, organizacji publicznych, osób prawnych i obywateli w działalność inwestycyjną, która nie jest sprzeczna z obowiązującym ustawodawstwem;

- dobrowolne inwestycje;

- bezpieczeństwo inwestycji;

- równość wszystkich uczestników, inwestorów, niezależnie od własności i rodzaju działalności;

- swoboda wyboru kryteriów w realizacji działań inwestycyjnych.

72. PODSTAWOWE ZASADY PLANOWANIA

planowanie - jest to opracowanie i dostosowanie planu, w tym prognozowanie, uzasadnienie, konkretyzacja i opis działalności przedsiębiorstwa (obiektu) w bliskiej i długiej perspektywie. Planowanie w przedsiębiorstwie stopniowo obejmuje pracę ludzi i przemieszczanie zasobów (rzeczowych i finansowych) nakierowane na osiągnięcie określonego efektu końcowego.

A. Fayol zidentyfikował cztery podstawowe zasady planowania, nazywając je wspólnymi cechami dobrego programu działania.

1. Zasada jedności sugeruje, że planowanie w organizacji powinno być systematyczne. System oznacza istnienie zestawu powiązanych ze sobą elementów i obecność jednego kierunku ich rozwoju, zorientowanego na wspólne cele.

Elementami planowania w organizacji są poszczególne jednostki wchodzące w jej skład oraz poszczególne części procesu planowania.

2. Zasada uczestnictwa ściśle związane z zasadą jedności. Zasada ta oznacza, że ​​każdy członek organizacji staje się uczestnikiem planowanych działań, niezależnie od pełnionego przez niego stanowiska i funkcji. Oznacza to, że proces planowania powinien obejmować wszystkie osoby bezpośrednio nim dotknięte. Planowanie oparte na zasadzie partycypacji nazywa się partycypacyjnym.

3. Zasada ciągłości zakłada, że: - proces planowania w przedsiębiorstwie powinien być realizowany w sposób ciągły w założonym cyklu;

- opracowane plany muszą się stale zastępować (drugi - w celu zastąpienia pierwszego, trzeci - w celu zastąpienia drugiego itd.).

Drugi warunek ciągłości planowania – ciągła realizacja planów jeden po drugim – firmy z reguły przestrzegają. Jednocześnie często zdarzają się przypadki przerwania procesu planowania: firmy opracowują plan w określonej części roku, zatwierdzają go i wstrzymują planowanie do następnego okresu.

4. Zasada elastyczności wiąże się z zasadą ciągłości i polega na nadaniu planom i procesowi planowania możliwości zmiany jego kierunku w związku z wystąpieniem nieprzewidzianych okoliczności.

Aby wprowadzić w życie zasadę elastyczności, plany muszą być opracowane tak, aby można je było zmienić, łącząc je ze zmieniającymi się warunkami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Dlatego plany zwykle zawierają pewne rezerwy.

Istnieją jednak pewne ograniczenia w planowaniu rezerw:

- rezerwy zawarte we wskaźnikach nie powinny być zbyt duże, w przeciwnym razie plany będą niedokładne;

- Niskie rezerwy pociągają za sobą częste zmiany planów, co zaciera kierunki działania firmy.

5. Zasada precyzji oznacza, że ​​każdy plan musi być sporządzony z dokładnością, która jest zgodna z pewną dozą niepewności.

Innymi słowy, plany powinny być konkretne i szczegółowe w takim zakresie, na jaki pozwalają zewnętrzne i wewnętrzne warunki działalności firmy.

73. PLANOWANIE JAKO SYSTEM

Wszystkie przedsiębiorstwa powinny traktować plan jako system i podczas jego opracowywania uwzględnić następujące elementy.

Definicja celów i zadań. W obecnych warunkach kształtowania się systemu rynkowego w Rosji przedsiębiorstwa są niezależnymi podmiotami gospodarczymi i prowadzą produkcję i sprzedaż produktów w celu uzyskania zysku wystarczającego do samofinansowania rozwoju, wzrostu lub utrzymania udziału w rynku, zapewniając wzrost produkcji i wielkości sprzedaży w porównaniu do poprzedniego okresu. Ogromne znaczenie ma wprowadzanie najnowszych osiągnięć postępu naukowo-technicznego, wykorzystanie zaawansowanych technologii oraz uwzględnienie wszystkich czynników, które pomagają przetrwać w konkurencyjnym środowisku.

Zasoby. Przede wszystkim należy określić zapotrzebowanie na zasoby finansowe, rzeczowe i robocizny oraz zoptymalizować ich strukturę do osiągnięcia celów. Wskazane jest dokonanie oceny wyboru rodzaju i efektywności działalności w stosunku do zysku do średniorocznego kosztu środków trwałych i kapitału obrotowego. Każde przedsiębiorstwo musi osiągnąć efektywne wykorzystanie przyciąganych zasobów i stale rozwiązywać problem maksymalizacji zwrotu z aktywów.

Ustalanie proporcji. Przy opracowywaniu planu wymagane jest zapewnienie równowagi wskaźników, pewnej korespondencji między nimi. Duże znaczenie ma określenie optymalnego udziału własnego kapitału obrotowego, poziomu rozwoju bazy materiałowo-technicznej, świadczenia usług transportowych itp.

Organizacja realizacji planu. Mówimy tu o zdefiniowaniu środków ekonomicznych, organizacyjnych i technicznych mających na celu jak najpełniejsze zaspokojenie potrzeb społecznych na wymaganym poziomie zysku, a także o sposobach i środkach osiągania wyznaczonych celów.

Kontrola realizacji planu. Aby zapewnić pożądany rozwój procesu gospodarczego, zidentyfikować niedociągnięcia i określić sposoby ich eliminacji, niezbędna jest stała i terminowa weryfikacja realizacji planu. W procesie kontroli konieczne jest podsumowanie rozwoju - postęp planu na dany okres (dzień, tydzień, miesiąc itp.), ocena stanu faktycznego i podjęcie decyzji o działaniach naprawczych.

Realizację strategicznych kierunków działania zapewnia cały system planów.

Z punktu widzenia przedsiębiorstwa działającego w gospodarce rynkowej można wyróżnić następujące rodzaje planów:

- wieloletnie plany-prognozy, opracowywane na 10-15 lat, mające na celu rozwiązanie wielu strategicznych kierunków przedsiębiorstwa;

- plany i prognozy średnioterminowe określają plany długoterminowe. Są opracowywane przez 3-5 lat. Na szczeblu ministerialnym sporządzane są na ten sam okres tzw. prognozy ramowe. W ostatnich latach w Rosji plany pięcioletnie przedsiębiorstwa zaczęto klasyfikować jako plany długoterminowe, a plany na kolejne 2-3 lata – jako plany średnioterminowe. Te ostatnie przewidują także realizację określonych strategicznych kierunków działalności przedsiębiorstwa;

- bieżące (krótkoterminowe) plany łączą całą działalność przedsiębiorstwa i pracę wszystkich jego pionów strukturalnych na nadchodzący rok obrotowy.

74. PERSPEKTYWA I AKTUALNE PLANY PRZEDSIĘBIORSTWA. PROGRAM PRODUKCYJNY

Plany długoterminowe (od 5 do 15 lat) kojarzone są zwykle z projektami inwestycyjnymi. Zakres produkcji w nich w sensie fizycznym jest zwykle ograniczony do głównych nazw, bez wewnętrznego dekodowania grup produktów. Produkcja produktów na przyszłość jest koniecznie planowana pod względem finansowym, a jej skład obejmuje główne produkty i inne.

Plany krótkoterminowe (na miesiąc, kwartał, pół roku, rok) związane są z operacyjnymi, szczegółowymi planami produkcyjnymi.

Realizacja planów krótkoterminowych jest monitorowana online. Informacje o wydaniu najważniejszych rodzajów produktów w ujęciu fizycznym są codziennie przekazywane urzędom statystycznym, gdzie są one podsumowane według regionu i kraju jako całości.

Przedsiębiorstwa co miesiąc przekazują informacje o produkcji i transporcie towarów i usług po cenach rzeczywistych (z VAT i akcyzą lub bez), a także o obrotach handlu detalicznego i gastronomii w cyklach miesięcznych, zgodnie z obserwacją statystyczną kraju związkowego procedura.

W razie potrzeby sporządzany jest plan badawczy w celu stworzenia nowych lub zmodyfikowanych rodzajów produktów, opracowywane są plany i programy opracowywania nowych lub ulepszania produktów.

Przedmiotem planowania produkcji jest ustalenie listy produktów, które będą produkowane, a także niezbędnych warunków produkcji.

Planowanie programu produkcyjnego obejmuje ustalenie wielkości produkcji, jej asortymentu, czasu produkcji oraz jakości i ilości potrzebnych do tego zasobów. Jednocześnie bierze się pod uwagę projekt od strony wytwarzania produktu o określonej wymaganej jakości.

Planowanie asortymentu powinno opierać się na kompromisie pomiędzy sprzedażą produktów, która jest przeznaczona do szerokiego asortymentu (ponieważ zwiększa to szanse sprzedaży), a programem produkcyjnym. Szeroka gama wymaga specjalnego sprzętu, jego częstej regulacji, co prowadzi do wzrostu kosztów. Kompromis osiąga się na podstawie zawężania asortymentu za pomocą agregacji: w obecności znanej różnorodności produktów ujednolica się wiele składników jego rodzajów.

Przy określaniu wielkości produkcji zaleca się uwzględnienie, czy przedsiębiorstwo wytwarza jeden rodzaj produktu, czy kilka.

W oparciu o dane z badań marketingowych i cele strategiczne przedsiębiorstwa, a program sprzedaży według nomenklatury i asortymentu według lat średnioterminowego okresu planowania.

Program sprzedaży tworzony jest w ujęciu rzeczowym i wartościowym z uwzględnieniem przewidywanych cen sprzedaży. Jest podstawą do opracowania planu produkcyjnego (programu produkcyjnego). Plan produkcji zawiera plan uwolnienia głównych rodzajów produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo pod względem fizycznym, uzasadniony kalkulacją zdolności produkcyjnych, z uwzględnieniem uruchomienia nowych zakładów produkcyjnych, zmian wydajności pracy, struktury produktów , podnosząc jakość i konkurencyjność produktów.

75. PLANY ROZWOJU TECHNICZNEGO I ORGANIZACJI PRODUKCJI, BUDOWY KAPITAŁU, ZAKUPÓW

Efektywne działanie przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej w dużej mierze zależy od tego, jak rzetelnie przewidują długo- i krótkoterminowe perspektywy swojego rozwoju, czyli prognozowanie.

Centralną częścią planu rozwoju przedsiębiorstwa jest plan produkcyjny (program produkcyjny), który określa zadania do produkcji określonych rodzajów produktów w ujęciu rzeczowym i wartościowym oraz przewiduje dalszą poprawę jakości produktu.

Plan rozwoju technicznego i organizacji produkcji.

Plan ten powinien zawierać następujące podsekcje:

- rozwój nowych rodzajów produktów i podnoszenie poziomu technicznego produktów;

- wprowadzenie postępowych technologii;

- zwiększenie poziomu mechanizacji i automatyzacji produkcji;

- doskonalenie systemu zarządzania, planowania i organizacji pracy i produkcji w przedsiębiorstwie.

W tej samej sekcji należy podać wyliczenia oczekiwanego efektu działań innowacyjnych w obszarach zarządzania i produkcji. Dla każdego obszaru innowacji opracowywane są konkretne mierniki, obliczane są wymagane wielkości inwestycji oraz oczekiwany efekt ekonomiczny. W zależności od celów określonych w planie strategicznym przedsiębiorstwa ustalane są priorytety działalności innowacyjnej. Pozwala to skoncentrować ograniczone inwestycje na najważniejszych dla przedsiębiorstwa obszarach. Plan budowy kapitału.

Ta część planu obejmuje: określenie wymaganej wielkości budowy kapitału i jego podział na obiekty, określenie wielkości oddanych do eksploatacji nowych środków trwałych i mocy produkcyjnych, określenie wielkości niezbędnych inwestycji kapitałowych i źródeł finansowania, które mogą to być: środki własne przedsiębiorstwa pożyczone od funduszy bankowych, inwestycje inwestorów zewnętrznych zainteresowanych osiągnięciem zysku z inwestycji.

Główne wskaźniki planu budowy kapitału to: uruchomienie zdolności produkcyjnych na podstawie ponownego wyposażenia technicznego i odbudowy; uruchomienie mocy produkcyjnych poprzez rozbudowę istniejących mocy produkcyjnych oraz budowę nowych środków trwałych.

Zakres prac inwestycyjnych obejmuje koszt wszelkiego rodzaju robót budowlanych, prac związanych z instalacją urządzeń, koszt urządzeń przewidziany w kosztorysach i planach budowy, a także koszty projektowania i badań, wiercenia i inne pracy.

Plan zakupów (logistyka)

Rozdział ten określa zapotrzebowanie na podstawowe zasoby materiałowe i techniczne oraz źródła ich otrzymania (główni dostawcy, dostawy w ramach kontraktów długoterminowych, współpraca przemysłowa itp.). Opracowanie planu logistycznego powinno być poprzedzone stworzeniem opracowanych naukowo norm zużycia zasobów materialnych, a także środków ich ratowania.

76. PLANY PRACY I KADROWE, KOSZTY, ZYSK I RENTOWNOŚĆ

В plan pracy i personelu zawiera analizę dynamiki wydajności pracy oraz oblicza potencjalny wzrost wydajności pracy, a także wskaźniki pracochłonności. Ponadto obliczana jest średnia wydajność godzinowa na pracownika.

Planując wydajność pracy bierze się pod uwagę wpływ szeregu czynników: przesunięć strukturalnych w produkcji (zmiany udziału niektórych rodzajów produktów w całkowitej wielkości produkcji), wprowadzenia nowych technologii, mechanizacji pracy fizycznej, doskonalenie zarządzania i organizacji produkcji i pracy, zmiany wielkości produkcji itp.

Na tej podstawie określane jest zapotrzebowanie na zasoby pracy, źródła pozyskiwania dodatkowych zasobów pracy oraz metody doskonalenia umiejętności personelu pracującego w przedsiębiorstwie. Oblicza również fundusz płac dla wynagrodzeń czasowych lub określa standardy obliczania wynagrodzeń dla innych form wynagrodzeń.

Planuj koszt, zysk i opłacalność produkcji obejmuje określenie wszystkich kosztów produkcji i sprzedaży produktów w ujęciu wartościowym na jednostkę produkcji.

Porównanie kosztów w okresie planowania z przychodami ze sprzedaży produktów w tym samym roku pozwala określić efektywność ekonomiczną przedsiębiorstwa w okresie planowania. Aby to zrobić, konieczne jest: określenie wielkości planowanego zysku, obliczenie kosztu dla każdego rodzaju wytwarzanego produktu, określenie poziomu rentowności produktów i całej produkcji, uwzględnienie możliwej redukcji w kosztach produkcji ustalenie ekonomicznie uzasadnionego poziomu kosztów produkcji, zidentyfikowanie nieracjonalnych kosztów i podjęcie działań w celu ich wyeliminowania .

Planowany zysk definiowany jest jako różnica pomiędzy planowanymi środkami finansowymi ze sprzedaży produktów a planowanymi kosztami wytworzenia i sprzedaży produktów. W tej samej sekcji przedstawiono dynamikę oczekiwanego zysku i opłacalności produkcji według lat rozpatrywanej perspektywy.

Plan ochrony środowiska. W tej części przewidziano działania proekologiczne, w tym działania mające na celu ograniczenie emisji i zrzutów substancji szkodliwych do powietrza i ścieków poprzez budowę oczyszczalni, a także tworzenie i rozwój niskoodpadowych i bezodpadowych procesów technologicznych.

Wszystkie sekcje planu przedsiębiorstwa są ze sobą ściśle powiązane.

Plan społecznego rozwoju kolektywów przedsiębiorstw przewiduje zwiększenie wpływu działań społecznych na rozwój produkcji i wzrost jej wydajności.

Sekcja generalizująca planu, która odzwierciedla wyniki poprzednich sekcji, to plan kosztów produkcji i sprzedaży produktów. Przy opracowywaniu tej sekcji zadaniem jest zwiększenie wydajności produkcji w każdy możliwy sposób, jak najbardziej racjonalne wykorzystanie zasobów materialnych, pracy i środków finansowych.

77. PLAN FINANSOWY PRZEDSIĘBIORSTWA

Ostatnim etapem przygotowania planu średnioterminowego jest przygotowanie planu finansowego (budżetu) przedsiębiorstwa na podstawie obliczeń przeprowadzonych na poprzednich etapach.

Plan finansowy obejmuje: saldo dochodów и wydatki przedsiębiorstwa za każdy rok okresu planowania.

Plan finansowy przedsiębiorstwa przewiduje:

- zapewnienie środków finansowych niezbędnych do realizacji działalności produkcyjnej i gospodarczej, terminowa realizacja działań określonych we wszystkich sekcjach rocznego planu;

- identyfikacja rezerw i mobilizacja zasobów dla racjonalnego wykorzystania mocy produkcyjnych, kapitału obrotowego, zapewnienia maksymalnej wydajności produkcji, osiągnięcia wysokiej rentowności i zysku; ustalanie relacji finansowych z państwem (płatność podatków) i bankami udzielającymi kredytu przedsiębiorstwu.

Plan finansowy uwzględnia: dochody i wpływy środków, wydatki i potrącenia środków, relacje z państwem, bankami, inwestorami, podział zysków.

Wyniki tych obliczeń podsumowano w głównym dokumencie planistycznym - bilansie dochodów i wydatków. Jeżeli podczas sporządzania bilansu wydatki przekraczają dochód, wówczas udziela się pożyczki (pożyczki krótkoterminowe lub długoterminowe) na pokrycie deficytu. Jednak zadaniem kierownictwa firmy jest stałe monitorowanie relacji środków własnych i pożyczonych.

Część dochodowa planu finansowego uwzględnia: gotówkę na początku okresu planowania; dochód ze sprzedaży produktów; dochód nieoperacyjny; kredyt; inne dostawy.

Następnie obliczana jest kwota dochodu. Część wydatkowa (opłaty) obejmuje: koszty bieżące, w tym koszty zmienne, koszty stałe; Inwestycje kapitałowe; spłata pożyczki; dywidendy.

Następnie obliczana jest kwota płatności i obliczane jest saldo środków.

Ważną rolę w opracowaniu długofalowego planu rozwoju przedsiębiorstwa odegrały metody ekonomiczne i matematyczne oraz zastosowanie nowoczesnego komputera. Poza automatyzacją obliczeń, zastosowanie komputerów umożliwia analizę różnych możliwości rozwoju przedsiębiorstwa w zmieniających się warunkach zewnętrznych (zmiany w polityce podatkowej i ustawodawstwie celnym, zniesienie lub wprowadzenie świadczeń, wahania rynku w popycie na produkty, dynamika cen itp.).

W zależności od skali jednostek, dla których prowadzone jest planowanie operacyjne, rozróżnia się planowanie międzysklepowe i międzysklepowe.

Planowanie międzysklepowe obejmuje rozwój, regulację i kontrolę realizacji programów produkcyjnych przez sklepy jako całość, koordynuje pracę głównych sklepów między sobą oraz ich połączenie ze sklepami pomocniczymi i usługami zakładu.

Koordynacja prac warsztatów głównych polega na tym, aby plany operacyjne uwzględniały rzeczywisty stan wielkości rezerw obowiązkowych na wszystkich etapach produkcji.

Cel planowanie intrashop jest opracowywanie celów planistycznych dla poszczególnych sekcji, zespołów, miejsc pracy. Zadania są zestawiane na każdy miesiąc planowanego roku, z podziałem na zmiany lub dni. Na poziomie warsztatowym zapewniona jest również regulacja i kontrola realizacji zaplanowanych celów.

78. KONTROLOWANIE

W działających przedsiębiorstwach często zachodzi konieczność przeprowadzenia dodatkowej weryfikacji procesu produkcyjnego, ze względu na brak widoczności tego procesu.

W praktyce stosuje się kontrolę i rewizję. Jednocześnie przyjmuje się, że cechą kontroli jest stałość jej realizacji, np. do kontroli jakości stosowanych surowców i materiałów, kontroli jakości produktów, kontroli wykorzystania czasu pracy. Sterowanie przeprowadzane przez urzędników w odpowiednich departamentach. rewizja jest przeprowadzany jednorazowo, z reguły przeprowadzają go urzędnicy z działów audytu. Audyt przeprowadzany jest na stanowiskach pracy, które są najważniejsze dla całego procesu produkcyjnego. W takim przypadku przeprowadzane są kontrole nie ciągłe, ale pojedyncze.

W zasadzie kontrola i rewizja rozumiane są jako porównanie tego, co faktycznie istnieje, a tym, co powinno być zgodne z planem. W takim przypadku z reguły wykrywane są odchylenia, których przyczyny należy zbadać. Analiza odchyleń ujawnia zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne przyczyny produkcji.

Konsekwencją tego jest podejmowanie decyzji korygujących, które pozwalają nie powtarzać błędów z minionego okresu.

Zadanie kontrolowania jest wczesna identyfikacja czynników przeciwdziałających, zwrócenie na nie uwagi kierownictwa w celu zmuszenia go do działania uwzględniającego te czynniki. Jednocześnie controlling to synteza kontroli i planowania. Działa w tworzeniu i koordynacji planów, w ich realizacji organizacyjnej, koordynuje i koncentruje przepływy informacji oraz służy jako podstawa propozycji przyszłych celów przedsiębiorstwa. W tym przypadku wykorzystuje się np. księgowość wewnętrzną, wskaźniki statystyczne, kalkulacje opłacalności, dane sprawozdawcze firmy oraz porównanie danych planowanych z rzeczywistymi.

Controlling jest nie tylko związany z przeszłością, ale jest w dużej mierze zorientowany na przyszłość, ponieważ analiza odchyleń często pozostaje w tyle jako zachęta; przy odpowiednich wartościach „plan-fakt” może być wymagana nowa wizja planu, na przykład oparta na czynnikach zewnętrznego otoczenia gospodarczego.

Controlling wraz z funkcją sprzężenia zwrotnego pełni funkcję zapewnienia postępu.

Controlling polega na wykorzystaniu systemu rozliczania kosztów produkcji według standardów (standard costing) lub co najmniej normatywnej metody planowania, rozliczania, kontroli i analizy kosztów produkcji z obowiązkowym ich podziałem na warunkowo stałe i zmienne.

W warunkach controllingu koszty i wyniki są planowane i rozliczane nie tylko według rodzajów produktów, jak w praktyce krajowej, ale także grup klientów, segmentów rynku, centrów kosztów i odpowiedzialności finansowej.

Controlling polega na zarządzaniu działalnością przedsiębiorstwa przez odchylenia od założonego celu i obejmuje system informacyjny, który dostarcza codziennie lub dziesięciodniowe informacje o odchyleniu rzeczywistych wskaźników (wielkość sprzedaży, koszty, zyski, inwestycje itp.) od planowanych (normatywnych). ), co pozwala nakreślić sposoby dalszego rozwoju podmiotu gospodarczego.

79. BIZNESPLAN PRZEDSIĘBIORSTWA

Biznesplan to wewnętrzny dokument planistyczny, który określa wszystkie główne aspekty planowania działalności produkcyjnej i handlowej przedsiębiorstwa, a także określa sposoby rozwiązywania problemów finansowych i ekonomicznych.

Biznesplan jest podstawą do zarządzania zarówno samym projektem, jak i przedsiębiorstwem realizującym ten projekt. Rzeczywiście, dzięki biznesplanowi kierownictwo przedsiębiorstwa ma rzadką okazję spojrzeć na własne przedsiębiorstwo jak z zewnątrz, oczami zewnętrznego eksperta.

Celem biznesplanu może być np. przyciągnięcie inwestycji zarówno w ramach istniejącego przedsiębiorstwa, jak i określenie strategicznych i taktycznych kierunków oraz punktów orientacyjnych samej firmy w świecie biznesu.

Biznesplan w większości przypadków ma adresata. Może to być partner inwestorski, kadra kierownicza wyższego szczebla lub organy rządowe, więc biznesplan musi uwzględniać interesy osoby, do której jest adresowany.

Standardowy biznesplan ma określoną strukturę i kolejność sekcji. Zawiera następujące bloki.

Podsumowanie (wstęp) – krótkie podsumowanie przedmiotu biznesplanu, czyli uzasadnienia atrakcyjności nowego biznesu lub projektu inwestycyjnego. Od samego początku biznesplan uzasadnia potrzebę przyciągnięcia określonych zasobów i opisuje, jaki zwrot może zapewnić nowy biznes lub projekt inwestycyjny.

Część ogólna, w której opisano cele i strategie biznesplanu, przedmiot biznesplanu, charakterystykę produktów lub usług, aktualny stan rynku, historię firmy deweloperskiej oraz perspektywy rozwoju nowy biznes, uzasadnienie potrzeby stworzenia lub rozwoju nowego biznesu, lub potrzeba inwestycji. Opisuje również zespół zarządzający, który będzie zaangażowany w projekt.

Plan marketingowy przedstawia wyniki badań rynkowych nowych produktów, ocenia profil klienta, mocne i słabe strony konkurencji oraz inne czynniki rynkowe. W tej sekcji należy wykazać, że na rynku jest wystarczająca liczba klientów danego produktu lub usługi, a także należy wykazać, że konsumenci będą preferować ten konkretny produkt lub usługę niż produkt lub usługę oferowaną przez konkurentów. W tym miejscu należy również wskazać, na co należy podkreślić w strategii reklamy i marketingu produktów, w polityce cenowej przedsiębiorstwa.

Plany operacyjne to plany tworzenia i rozwoju produkcji wyrobów lub usług, które są przedmiotem biznesplanu. W tej sekcji opisano mechanizm uruchamiania nowego biznesu, kolejność działań związanych z tworzeniem i rozwojem nowych zakładów produkcyjnych, organizację kanałów dystrybucji, sieci dostaw, skład i liczbę personelu.

Biznesplan powinien zawierać takie sekcje, jak plan inwestycji kapitałowych, wyszczególniony według rodzaju kosztów, plan badawczo-rozwojowy, plan doskonalenia produktów lub usług, a także plan doskonalenia technologii produkcji oraz plan wsparcia zasobowego przedsiębiorstwo.

Każda sekcja biznesplanu powinna zawierać dane, które można wykorzystać do obliczenia odpowiedniej pozycji w planie finansowym.

80. FINANSE PRZEDSIĘBIORSTWA

Finanse Przedsiębiorstwa - zestaw relacji gospodarczych, które powstają w związku z tworzeniem, dystrybucją i wykorzystaniem funduszy w procesie produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw (firm, organizacji itp.) wszystkich form własności.

Różnorodność relacji pieniężnych, tworzenie i wykorzystanie całego systemu funduszy w procesie obiegu funduszy tworzą złożony zestaw relacji między przedsiębiorstwem: z dostawcami - nabywanie aktywów materialnych i usług niezbędnych do jego działalności; wykonawcy - zapłata za prace budowlane, instalacyjne, naprawcze i inne; z klientami – przy sprzedaży towarów i świadczeniu usług; budżet - dotyczący podatków, odliczeń, płatności i środków; przez bank - w przypadku kredytów, przechowywania środków, dokonywania transakcji rozliczeniowych itp.; z pracownikami i pracownikami - w sprawie wynagrodzeń i innych płatności.

Podstawą jest proces uzasadniania przepływu zasobów i odpowiednich relacji finansowych Planowanie finansowe. Jego główne zadania to: określanie wielkości środków finansowych na produkcję i sprzedaż produktów, rozszerzanie produkcji, rozwiązywanie problemów społecznych; tworzenie relacji z systemem finansowym i kredytowym, innymi organizacjami, wypełnianie zobowiązań finansowych wobec budżetu; ustalenie optymalnych proporcji między funduszem akumulacyjnym a funduszem konsumpcyjnym przedsiębiorstwa; ujawnienie wewnętrznych rezerw wzrostu gotówki.

Wszystkie ogniwa systemu finansowego posiadają plany finansowe, których formę i skład wskaźników determinuje specyfika podmiotu gospodarczego. W ten sposób przedsiębiorstwa (firmy, spółki itp.) działające na zasadach komercyjnych sporządzają: bilanse dochodów i wydatków; instytucje prowadzące działalność niekomercyjną – szacunki; organizacje spółdzielcze, kołchozy, stowarzyszenia publiczne i zakłady ubezpieczeń – plany finansowe; władze publiczne – budżety różnych szczebli.

Finansowanie działalności przedsiębiorstwa może odbywać się kosztem środków własnych i pożyczonych.

Własne środki finansowe tworzone są kosztem kapitału docelowego, zysku, funduszu amortyzacyjnego przedsiębiorstwa, wpłat na cele charytatywne lub sponsorskie oraz innych źródeł.

Pożyczone środki - są to pożyczki, pożyczki udzielane przez banki i inne organizacje, doraźna pomoc finansowa dla innych przedsiębiorstw, emisja papierów wartościowych (zobowiązania) na konkretne projekty i inne źródła.

Jednym z głównych źródeł środków finansowych przedsiębiorstwa jest kapitał początkowy, który powstaje z wkładów założycieli przedsiębiorstwa i przybiera formę kapitału docelowego.

Zysk przedsiębiorstwa charakteryzuje efektywność jego działalności. Jest głównym źródłem środków finansowych przedsiębiorstwa, zapewniającym jego funkcjonowanie i rozwój. Zysk charakteryzuje się systemem wskaźników: zysk bilansowy, zysk podatkowy i niepodatkowy, zysk netto, zysk uzyskany ze sprzedaży produktów, robót, usług, dochód z działalności niezwiązanej ze sprzedażą, zysk ze sprzedaży nieruchomości.

Spółka planuje swoje przychody i wydatki krótko- i długoterminowe. Od tego zależy jego stabilność finansowa, rytm wszelkich działań gospodarczych, terminowość wpłat do różnych funduszy państwowych, organów podatkowych, budżetów samorządowych, a także rozliczeń z dostawcami.

81. ZASOBY FINANSOWE PRZEDSIĘBIORSTWA

Zasoby finansowe przedsiębiorstwa - to pieniądze, którymi dysponuje dany podmiot gospodarczy. Zasoby finansowe odzwierciedlają proces tworzenia, dystrybucji i wykorzystania dochodu przedsiębiorstwa. Środki finansowe zapewniają obieg kapitału stałego i obrotowego przedsiębiorstwa, relacje z budżetem państwa, bankami i innymi organizacjami.

Źródłami zasobów finansowych przedsiębiorstwa są:

- fundusze własne;

- pożyczone środki.

Fundusze własne tworzone są z kapitału docelowego, kapitału zapasowego, kapitału rezerwowego, zysków zatrzymanych, funduszu amortyzacyjnego przedsiębiorstwa, wpłat na cele charytatywne, sponsorskie, finansowania celowego i innych źródeł. Kapitał własny (fundusze) powstaje od chwili założenia przedsiębiorstwa ze składek założycieli lub w drodze objęcia udziałów i przyjmuje formę kapitału docelowego. Dozwolone fundusze kapitałowe służą do nabywania środków trwałych i tworzenia kapitału obrotowego niezbędnego do normalnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Organizacja kapitału docelowego i jego efektywne wykorzystanie to jedno z głównych i najważniejszych zadań obsługi finansowej przedsiębiorstwa. Kapitał zakładowy przedsiębiorstwa określa minimalną wielkość jego majątku, która gwarantuje interesy jego wierzycieli.

W procesie produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwo, wykorzystując kapitał początkowy, tworzy wartość wyrażoną w cenie sprzedawanych produktów. Po sprzedaży produktów koszt przyjmuje formę pieniężną - formę przychodu, który dzieli się na jakościowo różne składniki. Część przychodów przedsiębiorstwa przeznaczana jest na zwrot poniesionych kosztów (zakup materiałów, paliwa, komponentów, wynagrodzenia pracowników itp.), które przyjmują formę kosztów. Przed uzyskaniem przychodów koszty te finansowane są z kapitału obrotowego przedsiębiorstwa wprowadzonego do produkcji.

Jeżeli przychód przekracza koszt, wynik finansowy wskazuje na zysk. Zysk otrzymany przez przedsiębiorstwo nie pozostaje w całości do jego dyspozycji: jego część w postaci podatków trafia do budżetu. Pozostały do ​​dyspozycji przedsiębiorstwa zysk jest głównym źródłem finansowania potrzeb i rozwoju przedsiębiorstwa oraz tworzenia kapitału rezerwowego.

Oprócz środków własnych przedsiębiorstwo pozyskuje pożyczone środki finansowe, gdyż nie zawsze może pokryć swoje potrzeby wyłącznie z własnych źródeł. Pożyczone środki to kredyty, pożyczki udzielane przez banki i inne organizacje, tymczasowa pomoc finansowa od innych przedsiębiorstw, emisja papierów wartościowych na określone projekty, emisje obligacji i inne źródła. Środki pożyczone dla przedsiębiorstwa są odpłatnym źródłem finansowania i spłacane są z zysku przedsiębiorstwa.

82. BILANS PRZEDSIĘBIORSTWA

Bilans pozwala ocenić wypłacalność, stabilność finansową, stopień uzależnienia od wierzycieli przedsiębiorstwa. Charakteryzuje stosunek kapitału stałego i obrotowego, skład majątku przedsiębiorstwa, strukturę kapitału obrotowego itp.

Bilans przedsiębiorstwa odzwierciedla stan finansowy przedsiębiorstwa na początek i koniec roku sprawozdawczego i ma postać tabeli składającej się z dwóch części. Pierwsza część przedstawia aktywa, druga - pasywa przedsiębiorstwa.

Aktywa bilansowe zawierają informacje o umieszczeniu środków finansowych w dyspozycji przedsiębiorstwa. Bilans aktywów składa się z dwóch sekcji:

- środki trwałe;

- aktywa obrotowe.

К aktywa trwałe obejmują: wartości niematerialne (patenty, licencje, znaki towarowe, znaki usługowe, wydatki organizacyjne, wartość firmy); środki trwałe (część majątku wykorzystywana jako środek pracy przy wytwarzaniu produktów, wykonywaniu robót lub usług; działki i obiekty o charakterze zagospodarowania przyrodniczego, budynki, maszyny, urządzenia); budowa w toku (koszty prac budowlano-montażowych); rentowne inwestycje w aktywa materialne (wartość rezydualna nieruchomości odpłatna za czasowe posiadanie i użytkowanie w celu generowania przychodu); długoterminowe (ponad rok) inwestycje finansowe (inwestycje przedsiębiorstw w papiery wartościowe innych organizacji, pożyczki udzielone innym organizacjom itp.). Aktywa trwałe charakteryzują się niską płynnością i są użytkowane dłużej niż rok.

Aktywa obrotowe obejmują: zapasy (surowce, materiały, produkcja w toku, wyroby gotowe, towary wysłane, rozliczenia międzyokresowe), należności (weksle, odbiorcy, nabywcy, zadłużenie spółek zależnych, zapłacone zaliczki), krótkoterminowe inwestycje finansowe, gotówka (część najbardziej płynna aktywów obrotowych).

Pasywa bilansu - druga część bilansu przedsiębiorstwa, która odzwierciedla źródła powstawania majątku. Na pasywa bilansu składają się sekcje: kapitały i rezerwy (kapitał docelowy, kapitał zapasowy i rezerwowy, zyski zatrzymane z lat ubiegłych i okresu sprawozdawczego); zobowiązania długoterminowe (niespłacone kwoty kredytów i pożyczek, których termin spłaty przekracza 12 miesięcy od dnia sprawozdawczego); zobowiązania krótkoterminowe (pożyczone środki, zobowiązania, zadłużenie wobec spółek zależnych, wobec personelu, wobec funduszy pozabudżetowych i budżetu); przychody przyszłych okresów (środki otrzymane w roku sprawozdawczym, ale związane z przyszłymi okresami sprawozdawczymi, np. czynsz); rezerwy na przyszłe wydatki i płatności; inne zobowiązania krótkoterminowe.

Obie części bilansu przedsiębiorstwa są zawsze zrównoważone: całkowita suma wskaźników linii dla aktywów jest równa całkowitej sumie wskaźników linii dla zobowiązania. Kwota ta nazywana jest bilansem.

83. SPRAWOZDANIE FINANSOWE PRZEDSIĘBIORSTWA

Sprawozdania finansowe to ujednolicony system wskaźników dotyczących sytuacji majątkowej i finansowej organizacji oraz wyników jej działalności gospodarczej. Jest opracowywany na podstawie danych księgowych.

Podczas sporządzania i składania sprawozdań finansowych należy kierować się ustawą federalną z dnia 21 listopada 1996 r. „O rachunkowości”, regulaminem rachunkowości „Sprawozdania księgowe organizacji” (PBU 4/99), zatwierdzonym rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 6 lipca 1999 r. Nr 43n , inne przepisy dotyczące rachunkowości, plan kont do rozliczania działalności finansowej i gospodarczej organizacji oraz instrukcja jego stosowania, zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z października 31, 2000 nr 94n.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 22 lipca 2003 r. Nr 67n „W sprawie formularzy sprawozdań księgowych organizacji” oraz Regulaminem rachunkowości „Sprawozdania księgowe organizacji” (PBU 4/99) dla organizacji, które są osobami prawnymi zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej (z wyjątkiem organizacji kredytowych, organizacji ubezpieczeniowych i instytucji budżetowych), w rocznych sprawozdaniach finansowych uwzględniono następujące formularze:

- bilans (formularz nr 1);

- rachunek zysków i strat (formularz nr 2). Ponadto, jako załączniki do bilansu i rachunku zysków i strat, sprawozdania finansowe są zestawiane:

- zestawienie zmian w kapitale własnym (formularz nr 3);

- rachunek przepływów pieniężnych (formularz nr 4);

- załącznik do bilansu (formularz nr 5);

- sprawozdanie z przeznaczenia otrzymanych środków (formularz nr 6).

Ponadto raportowanie zawiera notę ​​wyjaśniającą i raport audytora potwierdzający prawidłowość sprawozdań finansowych organizacji, jeśli podlega ona obowiązkowemu audytowi zgodnie z prawem federalnym.

Sprawozdania finansowe powinny dawać rzetelny i pełny obraz sytuacji finansowej organizacji, wyników finansowych jej działalności oraz zmian w jej sytuacji finansowej. Sprawozdania księgowe utworzone na podstawie zasad ustanowionych w aktach prawnych dotyczących rachunkowości są uważane za wiarygodne i kompletne.

Jeżeli podczas sporządzania sprawozdań finansowych organizacja ujawnia niewystarczające dane, aby stworzyć pełny obraz sytuacji finansowej organizacji, wyników finansowych jej działalności i zmian jej sytuacji finansowej, wówczas organizacja zawiera odpowiednie dodatkowe wskaźniki i wyjaśnienia w zakresie finansowym sprawozdania.

Zgodnie z art. 15 ustawy federalnej „O rachunkowości” wszystkie organizacje, z wyjątkiem budżetowych, składają roczne sprawozdania finansowe zgodnie z dokumentami założycielskimi:

- założyciele, uczestnicy organizacji lub właściciele jej majątku;

- terytorialne organy statystyki państwowej w miejscu rejestracji. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne składają sprawozdania księgowe organom uprawnionym do zarządzania majątkiem państwowym.

84. PROMOCJA TOWARÓW. RODZAJE PROMOCJI

Promocja - jest to działalność polegająca na planowaniu, wdrażaniu i kontrolowaniu organizacji kontaktów między sprzedającymi i kupującymi, fizycznego przemieszczania materiałów i wyrobów gotowych z ich miejsc produkcji do ich miejsc użytkowania.

Zadania: 1) zapewnić dostawę towaru w wymaganej ilości do miejsca i w czasie najbardziej odpowiadającym konsumentowi; 2) organizacja transportu, magazynowania i obsługi klienta; 3) obsługa klienta; 4) optymalizacja kosztów organizacji dystrybucji towarów.

Kanał dystrybucji - zbiór firm lub osób, które przejmują lub pomagają przenieść własność określonego produktu lub usługi na kogoś innego w drodze od producenta do konsumenta.

Funkcje: 1) badania (zbieranie informacji); 2) stymulacja (tworzenie i rozpowszechnianie informacji); 3) nawiązanie kontaktu; 4) adaptacja towaru (produkcja, sortowanie, pakowanie); 5) prowadzenie rokowań; 6) organizacja obrotu towarowego (transport, magazynowanie).

Istnieją dwa podstawowe kanały ruchu: 1) bezpośredni; 2) pośrednie.

Kanały bezpośrednie obejmują przepływ towarów i usług od producenta do konsumenta bez pośredników. Kanały bezpośrednie uważa się za odpowiednie w następujących okolicznościach: 1) jest niewielu konsumentów i są oni skoncentrowani geograficznie;

2) towar jest wysoce specjalistyczny pod względem przeznaczenia;

3) na rynkach, na których firma prowadzi działalność, istnieje wystarczająca sieć własnych magazynów.

Kanały dystrybucji bezpośredniej nazywane są inaczej kanałami poziomu zerowego. Koszty projektów marketingu bezpośredniego, takich jak media elektroniczne, direct mail, telemarketing, rosną szybciej niż koszty reklamy.

Marketing bezpośredni jest potężnym narzędziem pomagającym organizacjom pozyskiwać nowych klientów i wzmacniać relacje z już istniejącymi, wśród narzędzi marketingu bezpośredniego komunikacja elektroniczna staje się coraz bardziej powszechna.

Pośrednie przepływy kanałowe wiążą się z przepływem towarów i usług od producenta do niezależnego pośrednika, a następnie do konsumenta. Testy pośredniego channelingu są odpowiednie w następujących przypadkach: 1) liczba nabywców jest wystarczająco duża i są oni rozproszeni geograficznie; 2) często wymagane są pilne dostawy małych partii towarów; 3) możesz dużo zaoszczędzić na kosztach transportu, dostarczając duże ilości towaru do niewielkiej liczby hurtowni.

Aby scharakteryzować pośrednie ruchy kanałów, testowane są koncepcje długości i szerokości kanału.

Długość kanału to liczba niezależnych uczestników na ścieżce produktu.

O szerokości kanału decyduje liczba niezależnych uczestników na każdym etapie dystrybucji produktu.

Firma może przyjąć trzy możliwe podejścia do rozwiązania kwestii liczby pośredników.

1 Szeroka strategia marketingowa obejmuje lokowanie i sprzedaż produktów firmy poprzez jak największą liczbę punktów sprzedaży i magazynów w celu zapewnienia maksymalnego pokrycia rynku i dużej sprzedaży.

2 Strategia marketingu selektywnego (lub selektywnego) zakłada ograniczenie liczby resellerów w zależności od charakteru ich klientów, obsługi, poziomu wyszkolenia personelu.

3 ukierunkowana strategia marketingowa (ekskluzywna) polega na wybraniu jednego sprzedawcy w danym regionie geograficznym, który otrzymuje wyłączne prawo do sprzedaży produktów swojej firmy w swoim regionie.

85. WSKAŹNIKI SYTUACJI FINANSOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

Płynność przedsiębiorstwa to zdolność przedsiębiorstwa do przekształcenia swoich aktywów w pieniądze w celu pokrycia wszystkich niezbędnych płatności w terminie ich wymagalności.

Wszystkie aktywa przedsiębiorstwa, w zależności od stopnia płynności, dzielą się na następujące grupy.

1. Najbardziej płynne aktywa (A1) - kwoty wszystkich środków pieniężnych, które można wykorzystać do natychmiastowych rozliczeń bieżących. Do tej grupy zalicza się również krótkoterminowe inwestycje finansowe (papiery wartościowe).

2. Aktywa rynkowe (A2) – aktywa, których konwersja na gotówkę wymaga określonego czasu. Grupa ta może obejmować należności, inne aktywa obrotowe.

3. Wolno realizowalne aktywa (A3) - najmniej płynnymi aktywami są zapasy, VAT od nabytych wartości.

4. Aktywa trudne do sprzedania (A4) - aktywa przeznaczone do użytkowania w działalności gospodarczej przez stosunkowo długi okres czasu. Ta grupa może obejmować artykuły 1 sekcji aktywów bilansu „Aktywa trwałe”.

Pierwsze trzy grupy aktywów (najbardziej płynne aktywa, aktywa szybko i wolno sprzedające się) w bieżącym okresie gospodarczym mogą ulegać ciągłym zmianom i odnosić się do aktywów obrotowych przedsiębiorstwa. Aktywa obrotowe są bardziej płynne niż reszta majątku przedsiębiorstwa.

Zobowiązania salda według stopnia zwiększenia warunków spłaty zobowiązań grupuje się w następujący sposób.

1. Najpilniejsze zobowiązania (P1) - krótkoterminowe kredyty bankowe, zobowiązania z tytułu wynagrodzeń, ZUS, zadłużenie budżetowe.

2. Zobowiązania krótkoterminowe (P2) - kredyty bankowe i inne pożyczki płatne w ciągu 12 miesięcy od dnia sprawozdawczego, zobowiązania.

3. Zobowiązania długoterminowe (P3) - długoterminowe kredyty zaciągnięte i inne zobowiązania długoterminowe - artykuł V części bilansu „Zobowiązania długoterminowe”.

4. Zobowiązania trwałe (P4) - artykuły IV sekcji bilansowej „Kapitały i rezerwy” oraz odrębne artykuły VI sekcji bilansowej, które nie zostały ujęte w poprzednich grupach: „Przychody przyszłych okresów”, „Fundusze konsumpcyjne” i „Rezerwy na przyszłe wydatki i płatności".

Przedsiębiorstwo uznaje się za płynne, jeśli jego aktywa obrotowe przewyższają zobowiązania krótkoterminowe. Przedsiębiorstwo może być w mniejszym lub większym stopniu płynne. Aby ocenić rzeczywisty stopień płynności przedsiębiorstwa, konieczna jest analiza płynności bilansu.

Płynność bilansu określa się jako stopień pokrycia zobowiązań spółki jej aktywami, których okres przekształcenia w pieniądz odpowiada wymagalności zobowiązań. Waga jest uważana za całkowicie płynną, jeśli spełnione są następujące warunki:

A1?P1

A2?P2

A3?P3

A4?P4.

wskaźnik pokrycia. Ogólną ocenę wypłacalności podaje wskaźnik pokrycia, który w literaturze ekonomicznej nazywany jest również wskaźnikiem płynności bieżącej, czyli całkowitym wskaźnikiem pokrycia. Wskaźnik pokrycia jest równy stosunkowi aktywów obrotowych do zobowiązań krótkoterminowych i określa się go w następujący sposób: Kp = (A1 + A2 + A3): (P1 + P2).

Wskaźnik pokrycia mierzy ogólną płynność i pokazuje, w jakim stopniu zobowiązania bieżące są zabezpieczone aktywami obrotowymi, czyli ile jednostek pieniężnych aktywów obrotowych przypada na 1 jednostkę pieniężną zobowiązań bieżących. Jeżeli wskaźnik jest mniejszy niż 1:1, to zobowiązania bieżące przewyższają aktywa obrotowe.

86. KREDYT

zdolność kredytowa, czyli zdolność przedsiębiorstwa do terminowej spłaty kredytów ocenia się na ogół w taki sam sposób, jak wypłacalność. Obecnie różne banki stosują różne metody oceny zdolności kredytowej przedsiębiorstw. Jeśli weźmiemy pod uwagę te metody i uwzględnimy doświadczenia w ocenie zdolności kredytowej przez banki w innych krajach, powstanie krąg wskaźników zdolności kredytowej, a raczej system takich wskaźników.

Stosunek zysku do aktywów netto pokazuje, jak skutecznie aktywa są wykorzystywane do generowania zysku. Jednocześnie ważne jest, aby zdecydować, jaki zysk będzie brany pod uwagę - tylko ze sprzedaży lub ogółem.

Stosunek zysku do przychodów ze sprzedaży. W przypadku tego wskaźnika bardziej słuszne jest uwzględnienie nie wszystkich zysków, ale tylko zysku ze sprzedaży, ponieważ tylko jego kwota jest porównywalna z wielkością sprzedaży. Wskaźnik ten jest bardzo ważny dla oceny możliwego wzrostu zysków w przypadku wzrostu sprzedaży.

Stosunek wielkości sprzedaży do aktywów netto. W tym przypadku zastrzeżenie, czy należy brać pod uwagę wszystkie aktywa netto, jest takie samo, jak przy rozpatrywaniu wskaźnika relacji zysku do aktywów netto. Wzrost tego wskaźnika jest korzystny dla przedsiębiorstwa, ale tylko pod warunkiem, że wdrożenie nie jest nieopłacalne.

Stosunek sprzedaży do kosztu środków trwałych. Wskaźnik ten ocenia efektywność wykorzystania budynków, konstrukcji, maszyn, urządzeń.

Stosunek przychodów ze sprzedaży do aktywów obrotowych netto. Aktywa obrotowe netto stanowią aktywa obrotowe pomniejszone o zadłużenie krótkoterminowe spółki. Pokazuje efektywność wykorzystania majątku obrotowego. Stosunek zawartości jest zbliżony do obrotu aktywami obrotowymi.

Relacja wpływów ze sprzedaży do kapitałów własnych (kapitału i rezerw). Jest to obrót własnymi źródłami środków. Wskaźnik wymaga oceny realnej wartości kapitału własnego. W aktywach bilansu w szczególności wartości niematerialne i rezerwy odpowiadają własnym źródłom pokrycia.

Stosunek przychodów ze sprzedaży do zapasów. Wskaźnik podaje przybliżoną definicję okresu, na jaki potrzebne są zapasy (na przykład jego wartość równa 4: 1, zgodnie z bilansem rocznym, wskazuje na trzymiesięczny obrót zapasami). Wysoki poziom wskaźnika wskazuje na szybką rotację zapasów.

Stosunek środków trwałych do wartości aktywów. Środki trwałe - potencjał produkcyjny przedsiębiorstwa, w wyniku którego powstaje ta lub inna wielkość sprzedaży. Poziom tego wskaźnika nie jest taki sam w różnych branżach i dziedzinach działalności.

Stosunek zapasów do aktywów obrotowych netto. Jest to oszacowanie poziomu kapitału obrotowego zamrożonego w zapasach, produkcji w toku, wyrobach gotowych. Wzrost wskaźnika może oznaczać nagromadzenie przestarzałych zapasów lub trudności we wprowadzaniu produktów do obrotu.

Stosunek zadłużenia krótkoterminowego do kapitału i rezerw. Jeśli dług krótkoterminowy jest kilkakrotnie mniejszy niż kapitał własny, możesz spłacić wszystkich wierzycieli w całości.

Stosunek należności do przychodów ze sprzedaży. Wskaźnik ten daje wyobrażenie o wielkości średniego czasu spędzonego na otrzymywaniu pieniędzy należnych od kupujących.

Stosunek aktywów obrotowych do zadłużenia krótkoterminowego. Ten wskaźnik to bieżący wskaźnik płynności. Wskazane jest stosowanie go z uwzględnieniem stanu majątku obrotowego.

Stosunek aktywów płynnych do krótkoterminowego zadłużenia przedsiębiorstwa. Aktywa płynne to aktywa obrotowe pomniejszone o zapasy i inne pozycje, których nie można natychmiast zamienić na gotówkę.

87. KONCEPCJA INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH

inwestycje kapitałowe - są to inwestycje w nową budowę, rozbudowę, przebudowę, doposażenie techniczne i utrzymanie istniejącej produkcji, a także inwestycje w tworzenie zapasów, zwiększenie kapitału obrotowego i wartości niematerialnych.

Inwestycje kapitałowe - integralna część inwestycji kapitałotwórczych. Reprezentują koszty skierowane na wytworzenie i odtworzenie środków trwałych. Inwestycje kapitałowe są warunkiem koniecznym istnienia przedsiębiorstwa. Zaniedbując je, firma może w krótkim okresie zwiększyć swoje zyski, ale w dłuższej perspektywie doprowadzi to do utraty zysku, niezdolności firmy do konkurowania na rynku.

W skład inwestycji kapitałowych wchodzą: koszt prac budowlano-montażowych; koszt nabycia środków trwałych (maszyny, maszyny, urządzenia); koszty prac badawczo-rozwojowych (B+R), prac projektowych i ankietowych itp.; inwestycje w zasoby pracy; inne koszta.

Główny cel inwestycji kapitałowych - uruchamianie nowych i utrzymanie istniejących zakładów produkcyjnych, poprawa warunków i zwiększenie wydajności pracy, ochrona środowiska i racjonalne wykorzystanie zasobów naturalnych, rozwój nowych rodzajów produktów i poprawa ich jakości.

Inwestycje kapitałowe mogą być: ogólne – ich łączna kwota w danym obiekcie inwestycyjnym; nowy – bez uwzględnienia wykorzystania istniejących aktywów produkcyjnych; dodatkowy, określony na podstawie różnicy w całkowitych inwestycjach kapitałowych dla dwóch opcji rozwiązania problemu ekonomicznego (na przykład przy wyborze opcji nowego sprzętu, rekonstrukcji przedsiębiorstw itp.); sprzężone, czyli takie, które wzrastają w branżach pokrewnych przy braku rezerw mocy; towarzyszące, niezbędne do normalnego funkcjonowania środków pracy konsumenta (na przykład koszty budowy budynków i budowli w celu eksploatacji nowego sprzętu, rozbudowy bazy naprawczej itp.).

Zapotrzebowanie na inwestycje kapitałowe jest zawsze duże, jednak źródła ich finansowania – kredyt, środki budżetu państwa, zyski przedsiębiorstw, amortyzacja i inne – są ograniczone, dlatego należy je efektywnie wykorzystywać, uzyskując maksymalny wynik z każdego wydanego rubla.

Najważniejsze obszary wykorzystania inwestycji kapitałowych to:

- nowe budownictwo, czyli budowa nowych przedsiębiorstw na nowo zabudowanych terenach;

- rozbudowę istniejących przedsiębiorstw poprzez budowę ich drugiego i kolejnych etapów, uruchamianie dodatkowych warsztatów i branż, rozbudowę już funkcjonujących warsztatów głównych i pomocniczych;

- rekonstrukcja, czyli częściowa lub całkowita reorganizacja produkcji prowadzona w toku działalności przedsiębiorstwa bez budowy nowych lub rozbudowy istniejących warsztatów głównych. Przebudowa obejmuje również rozbudowę istniejących i budowanych nowych obiektów pomocniczych, budowę nowych warsztatów w miejsce zlikwidowanych;

- doposażenie techniczne istniejącego przedsiębiorstwa, tj. podniesienie poziomu technicznego poszczególnych zakładów i jednostek produkcyjnych poprzez wprowadzenie nowych urządzeń i technologii, mechanizacji i automatyzacji oraz procesów modernizacji zużytych urządzeń.

88. EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH

Efektywność inwestycji kapitałowych kształtuje się na czterech etapach: przy planowaniu inwestycji kapitałowych, projektowaniu konstrukcji kapitałowych, w produkcji budowlanej, w procesie rozwijania nowo uruchamianych zdolności projektowych. W związku z tym na każdym etapie procesu inwestycyjnego można zidentyfikować specjalne sposoby poprawy efektywności inwestycji kapitałowych:

- etap planowania - poprawa struktury sektorowej inwestycji kapitałowych, ich główny kierunek w rozwoju postępowych przemysłów; zwiększenie udziału inwestycji kapitałowych w technicznym wyposażeniu przemysłu, przebudowie i rozbudowie; koncentracja inwestycji kapitałowych na obiektach rozruchowych, które mają zostać uruchomione w planowanym okresie, racjonalne rozmieszczenie sił wytwórczych;

- etap projektowania produkcji przemysłowej - szerokie wykorzystanie zaawansowanych osiągnięć nauki i techniki; maksymalne wykorzystanie standardowych projektów; przestrzeganie zasady złożoności projektu; szeroka unifikacja elementów budowlanych konstrukcji;

- etap budowy przedsiębiorstw przemysłowych, - kompleksowa industrializacja produkcji budowlanej; doskonalenie organizacji i technologii robót budowlano-montażowych; podniesienie poziomu specjalizacji i współpracy w budownictwie; poprawa jakości konstrukcji; doskonalenie systemów planowania, zarządzania i zachęt ekonomicznych dla produkcji budowlanej; - etap funkcjonowania nowo oddanych do użytku przedsiębiorstw i obiektów przemysłowych, - zapewnienie zintegrowanego uruchomienia środków trwałych i branż pokrewnych, dokształcania kadr oraz niezbędnych elementów kapitału obrotowego (surowce, materiały, paliwo) dla nowo budowanych przedsiębiorstw; organizacja terminowego opracowania zaprojektowanej technologii wytwarzania wyrobów.

Wiele obszarów poprawy efektywności inwestycji kapitałowych i środków trwałych jest wspólnych dla wszystkich sektorów gospodarki narodowej. Jednak specyficzne przejawy pewnych prawidłowości zależą od specyfiki produkcji, przeznaczenia produktów oraz użytych środków i przedmiotów pracy.

Efektywność ekonomiczna inwestycji kapitałowych wyrażony przede wszystkim w wyniku ekonomicznym, który jest osiągany w wyniku ich realizacji. Dlatego efektywność ekonomiczną inwestycji kapitałowych mierzy się na podstawie porównania ich wartości z efektem ekonomicznym wynikającym ze wzrostu.

W celu kompleksowej analizy efektywności ekonomicznej inwestycji kapitałowych brane są pod uwagę takie wskaźniki, jak określone inwestycje kapitałowe, kapitałochłonność, produktywność kapitału, produktywność pracy, koszty produkcji itp.

89. POPRAWA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA

Los przedsiębiorstw wytwarzających towary i usługi zależy od charakteru i struktury potrzeb rynkowych, zdolności i zdolności ich przewidywania oraz stopnia adekwatności reakcji. Gospodarka rynkowa charakteryzuje się takimi zjawiskami jak nierównomierny rozwój gospodarki, wahania produkcji i sprzedaży, możliwość znaczących spadków produkcji.

Do środków zarządzania antykryzysowego Do firm upadłościowych należą:

- środki reorganizacyjne (reorganizacja, zarządzanie zewnętrzne);

- czynności likwidacyjne (postępowanie upadłościowe);

- globalne porozumienie.

Zarząd zewnętrzny majątkiem dłużnika wprowadza się na podstawie wniosku, który może złożyć dłużnik, właściciel dłużnika lub wierzyciel. Petycja ta musi uzasadniać wykonalność tej procedury i proponować kandydata na zewnętrznego menedżera. Zewnętrzne zarządzanie majątkiem dłużnika można zastosować tylko wtedy, gdy istnieje realna możliwość przywrócenia wypłacalności przedsiębiorstwa. Maksymalny okres zarządzania zewnętrznego wynosi 18 miesięcy; Na cały ten okres wprowadza się moratorium na zaspokajanie roszczeń wierzycieli wobec dłużnika.

Rehabilitację, podobnie jak zarządzanie zewnętrzne, można przeprowadzić na podstawie wniosku właściciela przedsiębiorstwa – dłużnika lub wierzycieli.

Podstawą reorganizacji jest realna możliwość przywrócenia wypłacalności przedsiębiorstwa do kontynuowania jego działalności poprzez zapewnienie mu pomocy finansowej ze strony właściciela lub innych osób prawnych lub fizycznych. Rok po rozpoczęciu reorganizacji co najmniej 40% wszystkich zobowiązań dłużnych musi zostać zaspokojonych. Czas trwania procesu rehabilitacji nie powinien przekraczać 18 miesięcy. W niektórych przypadkach sąd może zdecydować o przedłużeniu okresu rehabilitacji o kolejne 6 miesięcy. W trakcie reorganizacji właściciel może zachować swój wpływ na działalność przedsiębiorstwa, pod warunkiem dokonania z jego strony znacznych inwestycji finansowych.

konkurencyjna produkcja. W przypadku, gdy przy otwieraniu sprawy o niewypłacalność (upadłość) przedsiębiorstwa nie występuje wniosek o wprowadzenie zewnętrznego zarządzania (reorganizacji), a także nie ma wniosku sądu polubownego o niemożliwości rzeczywistego przywrócenia wypłacalności dzięki wdrożeniu tych procedur może zostać podjęta decyzja o rozpoczęciu konkurencyjnej produkcji.

Celem postępowania upadłościowego jest zaspokojenie roszczeń wierzycieli i uwolnienie dłużnika od długów, a także wzajemna ochrona stron przed bezprawnymi działaniami. Postępowanie upadłościowe rozpoczyna się po ogłoszeniu upadłości przedsiębiorstwa dłużnika i jest w istocie likwidacją przedsiębiorstwa i sprzedażą jego majątku.

Po wydaniu postanowienia o wszczęciu postępowania upadłościowego:

- zabronione jest zbywanie lub w inny sposób zbywanie majątku dłużnika, spłacanie jego zobowiązań (z wyjątkiem płatności na rzecz wierzycieli-hipoteków oraz płatności związanych z kosztami postępowania upadłościowego);

- uznaje się, że nadszedł termin realizacji wszystkich zobowiązań dłużnych;

- zaprzestanie naliczania kar i odsetek od wszystkich rodzajów zadłużenia.

Syndyka masy upadłości powołuje sąd polubowny, z obowiązków zwalnia się również byłego szefa przedsiębiorstwa.

90. ZAGRANICZNE DZIAŁANIA GOSPODARCZE PRZEDSIĘBIORSTWA

Zagraniczna działalność gospodarcza - jest to zbiór metod i środków handlu, współpracy gospodarczej, naukowo-technicznej, stosunków monetarnych i finansowych oraz kredytowych z zagranicą.

Przedsiębiorstwo - uczestnik zagranicznej działalności gospodarczej jest samodzielną osobą prawną, która posiada własny majątek i nabywa we własnym imieniu majątkowe i osobiste prawa niemajątkowe oraz ponosi zobowiązania. Przedsiębiorstwa te mogą występować jako powód w sądzie, arbitrażu i arbitrażu.

W zagranicznej działalności gospodarczej wyróżnia się transakcje eksportowe, importowe, reeksportowe i kontr.

Eksport to wywóz towarów z obszaru celnego kraju za granicę bez obowiązku ich ponownego importu oraz ewentualnego świadczenia usług i praw do wyników własności intelektualnej na rzecz osób zagranicznych.

Import - zakup towaru od zagranicznego sprzedawcy, jego wwóz na obszar celny kraju kupującego.

Reeksport – zakup towaru od zagranicznego sprzedawcy, jego import na terytorium kraju kupującego, odsprzedaż tego produktu w jego pierwotnej formie za granicę zagranicznemu kupującemu.

Countertrade (kontr-transakcje) to organizacyjnie powiązana operacja eksportowo-importowa, w której eksporter zobowiązuje się do przyjęcia całości lub części kosztów kontrimportowanych towarów kupującego jako zapłatę za koszt jego towarów. Przykładem transakcji kontratakowych może być współpraca barterowa oparta na giełdzie towarowej.

Na obecnym etapie rozwoju gospodarczego wyróżnia się dwa kierunki zagranicznej działalności gospodarczej przedsiębiorstwa: wspólne przedsięwzięcia oraz zawieranie umów handlu zagranicznego z kontrahentami zagranicznymi.

Umowa handlu zagranicznego jest umową dotyczącą zawarcia transakcji (zakupu i sprzedaży, pracy, usług itp.) pomiędzy dwoma lub więcej kontrahentami znajdującymi się w różnych krajach.

Polityka eksportowa przedsiębiorstwa - to opracowanie strategii i zasad działania firmy na rynku zagranicznym, kształtowanie asortymentu eksportowego towarów, a także ustalanie tempa odnawiania produktów eksportowych, cen, poziomów jakości, gwarancji i obsługi posprzedażowej usługa.

Kodeks celny Federacji Rosyjskiej ustanawia procedurę państwowej kontroli organizacji przepływów eksportowo-importowych przez granicę celną.

taryfa celna - jest to zestaw stawek opłat celnych nakładanych na uczestników zagranicznej działalności gospodarczej przy przekraczaniu granicy.

Cło - jest to kwota zapłaty pobierana przez organy celne przy imporcie i eksporcie towaru, liczona co do zasady jako procent jego wartości celnej.

Wartość celna - jest to cena faktycznie otrzymana lub należna za towar przy przekraczaniu granicy celnej kraju w momencie importu.

Inwestycje zagraniczne w realny sektor gospodarki rosyjskiej są jednym z warunków wyjścia z kryzysu inwestycyjnego w Rosji. Aby przyciągnąć kapitał zagraniczny, konieczne jest stworzenie sprzyjającego klimatu inwestycyjnego.

Przy określaniu rodzajów i treści umów ważną rolę odgrywają Międzynarodowe Zasady Jednolitej Interpretacji Warunków Handlowych (INCO-TERMS).

Celem Incoterms jest opracowanie zestawu międzynarodowych zasad interpretacji najczęstszych terminów handlowych w handlu zagranicznym. Tym samym niepewność w różnych interpretacjach tych terminów w poszczególnych krajach może zostać zredukowana do zera lub znacznie zmniejszona.

Autor: Petrova Yu.A.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Notatki z wykładów, ściągawki:

▪ Podsumowanie dzieł literatury rosyjskiej XIX wieku

▪ Ogólne podstawy pedagogiki. Kołyska

▪ Położnictwo i ginekologia. Notatki do wykładów

Zobacz inne artykuły Sekcja Notatki z wykładów, ściągawki.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Otwarto najwyższe obserwatorium astronomiczne na świecie 04.05.2024

Odkrywanie kosmosu i jego tajemnic to zadanie, które przyciąga uwagę astronomów z całego świata. Na świeżym powietrzu wysokich gór, z dala od miejskiego zanieczyszczenia światłem, gwiazdy i planety z większą wyrazistością odkrywają swoje tajemnice. Nowa karta w historii astronomii otwiera się wraz z otwarciem najwyższego na świecie obserwatorium astronomicznego - Obserwatorium Atacama na Uniwersytecie Tokijskim. Obserwatorium Atacama, położone na wysokości 5640 metrów nad poziomem morza, otwiera przed astronomami nowe możliwości w badaniu kosmosu. Miejsce to stało się najwyżej położonym miejscem dla teleskopu naziemnego, zapewniając badaczom unikalne narzędzie do badania fal podczerwonych we Wszechświecie. Chociaż lokalizacja na dużej wysokości zapewnia czystsze niebo i mniej zakłóceń ze strony atmosfery, budowa obserwatorium na wysokiej górze stwarza ogromne trudności i wyzwania. Jednak pomimo trudności nowe obserwatorium otwiera przed astronomami szerokie perspektywy badawcze. ... >>

Sterowanie obiektami za pomocą prądów powietrza 04.05.2024

Rozwój robotyki wciąż otwiera przed nami nowe perspektywy w zakresie automatyzacji i sterowania różnymi obiektami. Niedawno fińscy naukowcy zaprezentowali innowacyjne podejście do sterowania robotami humanoidalnymi za pomocą prądów powietrza. Metoda ta może zrewolucjonizować sposób manipulowania obiektami i otworzyć nowe horyzonty w dziedzinie robotyki. Pomysł sterowania obiektami za pomocą prądów powietrza nie jest nowy, jednak do niedawna realizacja takich koncepcji pozostawała wyzwaniem. Fińscy badacze opracowali innowacyjną metodę, która pozwala robotom manipulować obiektami za pomocą specjalnych strumieni powietrza, takich jak „palce powietrzne”. Algorytm kontroli przepływu powietrza, opracowany przez zespół specjalistów, opiera się na dokładnym badaniu ruchu obiektów w strumieniu powietrza. System sterowania strumieniem powietrza, realizowany za pomocą specjalnych silników, pozwala kierować obiektami bez uciekania się do siły fizycznej ... >>

Psy rasowe chorują nie częściej niż psy rasowe 03.05.2024

Dbanie o zdrowie naszych pupili to ważny aspekt życia każdego właściciela psa. Powszechnie uważa się jednak, że psy rasowe są bardziej podatne na choroby w porównaniu do psów mieszanych. Nowe badania prowadzone przez naukowców z Texas School of Veterinary Medicine and Biomedical Sciences rzucają nową perspektywę na to pytanie. Badanie przeprowadzone w ramach projektu Dog Aging Project (DAP) na ponad 27 000 psów do towarzystwa wykazało, że psy rasowe i mieszane były na ogół jednakowo narażone na różne choroby. Chociaż niektóre rasy mogą być bardziej podatne na pewne choroby, ogólny wskaźnik rozpoznań jest praktycznie taki sam w obu grupach. Główny lekarz weterynarii projektu Dog Aging Project, dr Keith Creevy, zauważa, że ​​istnieje kilka dobrze znanych chorób, które występują częściej u niektórych ras psów, co potwierdza pogląd, że psy rasowe są bardziej podatne na choroby. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum Nowy układ syntezatora częstotliwości CDCM7005 27.04.2005 Nowy układ scalony syntezatora częstotliwości CDCM7005 firmy TEXAS INSTRUMENTS ma system usuwania jittera, który pozwala uzyskać bardzo czysty sygnał. Szum fazowy wynosi tylko -219 dB/Hz. Pasmo przenoszenia syntezatora do 2,2 GHz. Mikroukład pracuje z napięciem zasilania 3,3 V w zakresie temperatur od -40 do + 85C. Dostępne w pakietach BGA-64 i QFN-48.

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja witryny Spektakularne sztuczki i ich wskazówki. Wybór artykułów

▪ artykuł Roerich Mikołaj Konstantinowicz. Słynne aforyzmy

▪ artykuł Kim są Anglosasi? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Tansy balsamiczny. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Jak przedłużyć żywotność zegarków Elektronika 2-08. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ artykuł Wzmacniacz do wyjścia liniowego. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn

www.diagram.com.ua
2000-2024