Opis stanowiska kierownika działu informacji

Bezpłatna biblioteka techniczna

INSTRUKCJE PRACY
Darmowa biblioteka / Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Opis stanowiska kierownika działu informacji. Pełny dokument

Ochrona pracy

Ochrona pracy / Opisy stanowisk pracy

Komentarze do artykułu

I. Postanowienia ogólne

Kierownik działu informacji należy do kategorii menedżerów. Jest zatrudniany i zwalniany na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa na polecenie _______.
Na stanowisko kierownika działu informacji powołana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz staż pracy w informacji naukowo-technicznej na stanowiskach inżynierskich, technicznych i kierowniczych od co najmniej ___ lat.
Kierownik działu informacji podlega _______.
W czasie nieobecności kierownika działu informacji (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje w ustalony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za ich prawidłowe i terminowe wykonanie.
W swoich działaniach kierownik działu informacji kieruje się:

regulacyjne dokumenty prawne dotyczące organizacji informacji naukowej, technicznej i ekonomicznej;
materiały metodologiczne dotyczące istotnych zagadnień;
statut przedsiębiorstwa;
polecenia i polecenia dyrektora przedsiębiorstwa i bezpośredniego przełożonego;
niniejszy opis stanowiska pracy.

Kierownik działu informacji powinien wiedzieć:

materiały regulacyjne i metodologiczne dotyczące organizacji informacji naukowej, technicznej i ekonomicznej;
przepisy określające system pozyskiwania, przechowywania, wyszukiwania i wydawania informacji naukowej, produkcyjnej i technicznej;
perspektywy rozwoju sektora gospodarki i przedsiębiorstwa;
stan i perspektywy rozwoju nauki i techniki krajowej i zagranicznej w odpowiednich dziedzinach wiedzy i sektorach gospodarki;
struktura produkcyjno-organizacyjna przedsiębiorstwa;
główne procesy technologiczne wytwarzania produktów przedsiębiorstwa;
metody organizowania i planowania pracy informacyjnej;
państwowy system informacji naukowej i technicznej;
nowe technologie informacyjne;
organizacja funduszu referencyjnego i informacyjnego;
tryb przygotowania materiałów informacyjnych, katalogów, prospektów do publikacji oraz podstawy pracy redakcyjnej i wydawniczej;
obecną procedurę koordynacji tłumaczeń;
organizacja pracy bibliotecznej;
zaawansowane krajowe doświadczenie w zakresie organizowania informacji naukowo-technicznej w przedsiębiorstwach;
podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
główne zagadnienia prawa pracy Ukrainy;
zasady i przepisy ochrony pracy.

Ii. Obowiązki zawodowe

Organizować pracę z wykorzystaniem nowych technologii informatycznych w celu zapewnienia działom przedsiębiorstwa i poszczególnym pracownikom specjalnie przygotowanych informacji o krajowych i zagranicznych osiągnięciach nauki, technologii, ekonomii oraz zaawansowanych doświadczeniach produkcyjnych w celu zwiększania wiedzy naukowo-technicznej i ekonomicznej pracowników oraz tworzenia zewnętrzne i wewnętrzne środowisko informacyjne przedsiębiorstwa.
Uczestniczyć w rozwiązywaniu problemów marketingu produktów firmy oraz zapewniać warunki realizacji własnego programu marketingowego produktów informacyjnych, opracowywać materiały analityczne i reklamowe.
Kierować pracami mającymi na celu identyfikację zapotrzebowania menadżerów i specjalistów przedsiębiorstw na informacje naukowo-techniczne i ekonomiczne niezbędne do badania warunków rynkowych i badania problemów konkurencyjności wyrobów przedsiębiorstwa, opracowywać projekty projektowe i technologiczne, podejmować decyzje techniczno-organizacyjne, przygotowywać działania mające na celu usprawniać procesy produkcyjne, organizację pracy i zarządzanie przedsiębiorstwem.
Zarządzaj utworzeniem funduszu referencyjnego i informacyjnego przedsiębiorstwa, zapewnij wdrożenie nowoczesnych systemów wyszukiwania informacji, systematyczne uzupełnianie funduszu w oparciu o plany tematyczne pozyskiwania materiałów krajowych i zagranicznych oraz wykorzystanie nowych technologii informatycznych.
Organizowanie badań rynku usług informacyjnych oraz marketingu produktów i usług informacyjnych przedsiębiorstwa, gromadzenie, systematyzowanie, studiowanie i podsumowywanie materiałów informacyjnych, przygotowywanie abstraktów i adnotacji, przeglądów tematycznych na temat stanu i kierunków rozwoju produkcji, a także przeprowadzanie prace mające na celu porównanie wyników działalności przedsiębiorstwa z osiągnięciami podobnych przedsiębiorstw krajowych i zagranicznych, przygotowanie materiałów na temat najlepszych praktyk produkcyjnych przedsiębiorstwa na zlecenie osób trzecich.
Monitoruj wykorzystanie materiałów informacyjnych w działach przedsiębiorstwa.
Zapewnienie udziału katedry w promowaniu osiągnięć nauki i techniki krajowej i zagranicznej, najlepszych praktyk w organizacji ich wdrażania, a także w organizowaniu spotkań, seminariów, wykładów, wycieczek, wystaw i pokazów filmów naukowo-technicznych.
Organizuje zestawienie materiałów i ich przekazywanie w określony sposób organom informacji naukowo-technicznej, tłumaczenie literatury zagranicznej, katalogów, dokumentacji naukowo-technicznej zgodnie z obowiązującą procedurą koordynacji tłumaczeń, prowadzenie ewidencji efektywności wykorzystania informacji materiały dotyczące osiągnięć nauki i techniki, zaawansowane doświadczenie produkcyjne w przedsiębiorstwie, przygotowywanie raportów z pracy informacyjnej działu.
Brać udział w przygotowaniu do publikacji materiałów informacyjnych, katalogów i broszur na temat wyrobów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo.
Kieruje pracownikami Katedry, a także koordynuje prace towarzystw naukowo-technicznych i zapewnia im pomoc metodyczną.

III. Prawa

Kierownik działu informacji ma prawo:

Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa w sprawach jego działalności.
Przedkładaj propozycje ulepszenia działalności działu informacyjnego do rozpatrzenia przez kierownictwo.
Weź udział w dyskusji na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.
Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
Współpracuj z szefami wszystkich służb, otrzymuj od nich niezbędne (do celów produkcyjnych) informacje i dokumenty.
Składaj propozycje do odpowiednich służb, aby nagradzać wyróżniających się pracowników i nakładać kary na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.
Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Kierownik działu informacji odpowiada za:

Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji, w granicach określonych przez prawo pracy Ukrainy.
Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez prawo pracy, prawo karne i cywilne Ukrainy.

Polecamy ciekawe artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy:

▪ Księgowy ds. płac. Opis pracy

▪ Urolog. Opis pracy

▪ Elektromechaniczny. Opis pracy

Zobacz inne artykuły Sekcja Opisy stanowisk pracy.

Czytaj i pisz przydatne komentarze do tego artykułu.

<< Wstecz

Najnowsze wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika:

Sztuczna skóra do emulacji dotyku 15.04.2024

W świecie nowoczesnych technologii, w którym dystans staje się coraz bardziej powszechny, ważne jest utrzymywanie kontaktu i poczucia bliskości. Niedawne odkrycia w dziedzinie sztucznej skóry dokonane przez niemieckich naukowców z Uniwersytetu Saary wyznaczają nową erę wirtualnych interakcji. Niemieccy naukowcy z Uniwersytetu Saary opracowali ultracienkie folie, które mogą przenosić wrażenie dotyku na odległość. Ta najnowocześniejsza technologia zapewnia nowe możliwości wirtualnej komunikacji, szczególnie tym, którzy znajdują się daleko od swoich bliskich. Ultracienkie folie opracowane przez naukowców, o grubości zaledwie 50 mikrometrów, można wkomponować w tekstylia i nosić jak drugą skórę. Folie te działają jak czujniki rozpoznające sygnały dotykowe od mamy lub taty oraz jako elementy uruchamiające, które przekazują te ruchy dziecku. Dotyk rodziców do tkaniny aktywuje czujniki, które reagują na nacisk i odkształcają ultracienką warstwę. Ten ... >>

Żwirek dla kota Petgugu Global 15.04.2024

Opieka nad zwierzętami często może być wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o utrzymanie domu w czystości. Zaprezentowano nowe, ciekawe rozwiązanie od startupu Petgugu Global, które ułatwi życie właścicielom kotów i pomoże im utrzymać w domu idealną czystość i porządek. Startup Petgugu Global zaprezentował wyjątkową toaletę dla kotów, która automatycznie spłukuje odchody, utrzymując Twój dom w czystości i świeżości. To innowacyjne urządzenie jest wyposażone w różne inteligentne czujniki, które monitorują aktywność Twojego zwierzaka w toalecie i aktywują automatyczne czyszczenie po użyciu. Urządzenie podłącza się do sieci kanalizacyjnej i zapewnia sprawne usuwanie nieczystości bez konieczności ingerencji właściciela. Dodatkowo toaleta ma dużą pojemność do spłukiwania, co czyni ją idealną dla gospodarstw domowych, w których mieszka więcej kotów. Miska na kuwetę Petgugu jest przeznaczona do stosowania z żwirkami rozpuszczalnymi w wodzie i oferuje szereg dodatkowych funkcji ... >>

Atrakcyjność troskliwych mężczyzn 14.04.2024

Od dawna panuje stereotyp, że kobiety wolą „złych chłopców”. Jednak najnowsze badania przeprowadzone przez brytyjskich naukowców z Monash University oferują nowe spojrzenie na tę kwestię. Przyjrzeli się, jak kobiety reagowały na emocjonalną odpowiedzialność mężczyzn i chęć pomagania innym. Wyniki badania mogą zmienić nasze rozumienie tego, co sprawia, że mężczyźni są atrakcyjni dla kobiet. Badanie przeprowadzone przez naukowców z Monash University prowadzi do nowych odkryć na temat atrakcyjności mężczyzn w oczach kobiet. W eksperymencie kobietom pokazywano zdjęcia mężczyzn z krótkimi historiami dotyczącymi ich zachowania w różnych sytuacjach, w tym reakcji na spotkanie z bezdomnym. Część mężczyzn ignorowała bezdomnego, inni natomiast pomagali mu, kupując mu jedzenie. Badanie wykazało, że mężczyźni, którzy okazali empatię i życzliwość, byli bardziej atrakcyjni dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, którzy okazali empatię i życzliwość. ... >>

Przypadkowe wiadomości z Archiwum

pistolet elektromagnetyczny 08.12.2021

Chiński Uniwersytet Inżynierii Marynarki Wuhan opracował prototyp broni, która zawiera trzy cewki generujące pole elektromagnetyczne. W opracowaniu naukowcy wykorzystali metody sztucznej inteligencji.

Inżynierowie stworzyli pistolet Gaussa o rekordowej mocy. Pistolet lub działo Gaussa to jedna z odmian elektromagnetycznego akceleratora masy. Wewnątrz lufy znajdują się cewki przewodzące, na które podawany jest impuls prądowy. Tworzy to pole elektromagnetyczne, które przyspiesza namagnesowany pocisk - wystrzeliwuje on z lufy.

Zaletą takiego pistoletu jest ciche strzelanie z małym odrzutem. Chiński prototyp ma lufę o długości 12 centymetrów, a jego energia wylotowa sięga 150 dżuli, co jest porównywalne z bronią palną małego kalibru.

Skuteczność broni została poprawiona za pomocą sieci neuronowej.

Inne ciekawe wiadomości:

▪ Jednorazowy endoskop

▪ Słuchawki Sony XB900N

▪ Duże oczy budzą się wcześniej

▪ Magazyn gazu w węglu

▪ Ośmiordzeniowy procesor Kirin 8 z obsługą ekranów VoLTE i QHD

Wiadomości o nauce i technologii, nowa elektronika

Ciekawe materiały z bezpłatnej biblioteki technicznej:

▪ sekcja witryny Notatki z wykładów, ściągawki. Wybór artykułu

▪ artykuł Kursywa moja. Popularne wyrażenie

▪ Ile godzin dziennie potrzebujesz spać? Szczegółowa odpowiedź

▪ artykuł Korowiaka. Legendy, uprawa, metody aplikacji

▪ artykuł Caller ID na podstawie telefonu Panasonic KX-T2365. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

▪ Artykuł Izolacja drgań samochodu. Encyklopedia elektroniki radiowej i elektrotechniki

Zostaw swój komentarz do tego artykułu:

Wszystkie języki tej strony

Strona główna | biblioteka | Artykuły | Mapa stony | Recenzje witryn